Presentatie Participatiewet ……en dergelijke
Egbert Lichtenberg Algemeen directeur !GO voor mensenwerk
Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden 5. Tips ‘Wat werkt’ 6. Contactgegevens
7. Vragen
Eén Arbeidsmarktregio
Eén WerkgeversServicePunt WerkgeversServicePunt werkt samen in 4 subregio’s; WerkLink (Oosterhout, Werkendam, Woudrichem, Aalburg, Drimmelen en Geertruidenberg) Ateagroep (Breda en Baarle Nassau) Hart van West-Brabant (Etten-Leur, Moerdijk, Halderberge, Rucphen, Zundert en Roosendaal) ISD Brabantse Wal (Bergen op Zoom, Woensdrecht en Steenbergen)
Wat betekent dat voor werkgevers? U krijgt 1 vaste contactpersoon namens alle publieke organisaties (gemeenten, UWV en SW-bedrijven) Vacatures worden breed uitgezet bij alle werkzoekenden van WestBrabant Er wordt gewerkt met eenduidige instumenten Er komt eenduidige ICT-ondersteuning zodat we het aanbod goed kunnen aansluiten op uw behoefte Er wordt samengewerkt met private intermediairs uw vraag wordt centraal gesteld en op maat beantwoord
Welke mogelijkheden zijn er? Aanbod werkzoekenden inzichtelijk voor de beste match Mogelijkheden voor Proefplaatsing/ werkervaringsplaatsing Plaatsing met incidentele subsidies Plaatsing met structurele loonkostensubsidie/-dispensatie Inzet leer-werk trajecten in samenwerking met onderwijs Plaatsing op detacheringsbasis
Welke diensten bieden wij? Bedrijfsanalyse (bijvoorbeeld door UWV of SW-bedrijf) met onderzoek naar jobcarving en jobcreatie gevalideerde loonwaardebepaling (Methode Talent6 of UWV) Inzet van no-risk polis Verstrekken van loonkostensubsidie of loondispensatie Werkplekvoorzieningen en -aanpassingen Begeleiding/ Jobcoaching Training voor werkgevers over omgaan met de doelgroep Etcetera…
Participatiewet in het kort Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning nodig heeft, valt sinds 1 januari 2015 onder de Participatiewet. De wet is er om zoveel mogelijk mensen met of zonder arbeidsbeperking werk te laten vinden. De Participatiewet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). Tot de doelgroep behoren ook de WIW en ID
Participatiewet in beeld Oud
Nieuw
Sociale Werkvoorziening
Participatiewet
Wwb, IOAW, IOAZ, Bbz, nuggers, etc
Wajong
Gemeente
UWV
- SW (instroom stopt) - Wwb - IOAW / IOAZ - Bbz - Nuggers - arbeidsbeperkten mét arbeidsvermogen
Wajong; - Zittend bestand - Nieuwe instroom duurzaam arbeidsongeschikt
Het lijkt ingewikkeld
Doel van de Participatiewet
Sociaal akkoord en baanafspraken
Afspraken van 13 april 2013 125.000 extra banen t/m 2026; 100.000 bij werkgevers en 25.000 bij overheid Uitgangspunt is gemiddeld 25,5 uur per week en betreft EXTRA banen ten opzichte van de nulmeting van 1 januari 2013 Voor regio West-Brabant 715 extra banen; 570 in marktsector en 145 bij overheid tot eind 2016 Meting per regio in 2016.
Wie behoren tot de doelgroep? Mensen die niet in staat zijn om zelfstandig het minimumloon te verdienen: Wajongers met arbeidsvermogen Mensen met Wsw-indicatie Mensen met WIW of ID-baan Mensen die indicatie krijgen voor doelgroepregister
Regie bij Gemeenten en UWV verricht in opdracht onderzoek ivm indicatie ‘doelgroepenregister’
Praktijkvoorbeelden
Enkele Tips over ‘Wat werkt’ Zorgvuldig haalbaar takenpakket opstellen om te komen tot een goede match Leiding/team voorbereiden Werknemer tijd en ruimte geven om te groeien Werk aangepast/op maat aanbieden Vaste leidinggevende/contactpersoon voor medewerker Inzet van jobcoach
Contactgegevens
0800-0345
Contactgegevens WSP WerkLink
Esdoornlaan 45a 4902 TN Oosterhout 0162-374192
[email protected] www.werk-link.nl
Vragen
