ZÁSADY pre tvorbu a používanie sociálneho fondu na Obvodnom úrade Bardejov
Článok 1 V súlade so zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov zamestnávateľ vytvára od 1.1.2012 sociálny fond vo výške 1,5 % zo súhrnu hrubých platov zamestnancov, zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.
Článok 2 Fond slúži štátnym zamestnancom a zamestnancom, ktorí vykonávajú práce vo verejnom záujme na Obvodnom úrade Bardejov.
Článok 3 Fond slúži na plnenie úloh zamestnávateľa v oblasti sociálnej starostlivosti o zamestnancov. Článok 4 Zamestnávateľ podľa zákona o sociálnom fonde poskytne z fondu : 1. príspevok na stravovanie zamestnancov 2. príspevok pri životných jubileách 3. príspevok pri prvom odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku 4. príspevok na kultúrne a športové podujatia 5. sociálnu výpomoc
Článok 5 Zamestnávateľ poskytne zo sociálneho fondu príspevok na stravovanie štátnym zamestnancom vo výške 0,33 € a zamestnancom, ktorí vykonávajú práce vo verejnom záujme na Obvodnom úrade v Bardejove 0,68 € na jedno hlavné jedlo denne. Článok 6 Zamestnávateľ poskytne zamestnancom pri životnom jubileu — dosiahnutí 50 rokov veku príspevok zo sociálneho fondu príspevok vo výške 165,96 €. Článok 7 Zamestnávateľ poskytne zamestnancom pri prvom odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku príspevok zo sociálneho fondu vo výške 165,96 €. Článok 8 Zamestnávateľ poskytne zamestnancom príspevok zo sociálneho fondu na kultúrne alebo športové podujatie podľa výšky voľných disponibilných zdrojov.
Článok 9 Zamestnávateľ poskytne zamestnancom alebo ich rodinným príslušníkom — manžel, manželka, nezaopatrené dieťa, ktorí sa nezavinene dostali do sociálnej alebo finančnej tiesne sociálnu výpomoc podľa výšky voľných disponibilných zdrojov a to v mimoriadne závažných prípadoch : - úmrtie zamestnanca alebo jeho rodinného príslušníka, - dlhodobá práceneschopnosť zamestnanca (t. j. nad 6 mesiacov), - živelná pohroma.
Sociálna výpomoc sa zamestnancom alebo ich rodinným príslušníkom poskytne po individuálnom posúdení všetkých okolností na základe písomnej žiadosti, v ktorej sa uvedie dôvod k podaniu žiadosti. K žiadosti je potrebné doložiť doklady podľa druhu udalosti – napr. úmrtný list, policajný záznam, potvrdenie o práceneschopnosti..
Článok 10 Tvorba a čerpanie sociálneho fondu - zostatok z roku 2011 - povinný prídel a ďalší prídel v roku 2012
281, 98 € 4540, 00 € 4 821,98 €
SPOLU : Použitie prostriedkov sociálneho fondu 1. príspevok na stravovanie zamestnancov 2. životné jubileá 3. príspevok pri prvom odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku 4. príspevok na kultúrne a športové podujatia 5. sociálna výpomoc 6. rezerva
3 402,50 € 331,92 € 0 € 800,00 € 200,00 € 87,56 €
4 821,98 €
SPOLU : Čl án ok 11 Záverečné ustanovenia
Sociálny fond je fondom zamestnávateľa, ktorý je jeho správcom. Prostriedky fondu vedie zamestnávateľ na osobitnom účte a v plnom rozsahu zodpovedá za správnosť účtovnej evidencie spojenej s tvorbou a používaním fondu.
V priebehu roka sa prostriedky fondu prevádzajú na osobitný účet fondu formou preddavku vo výške 1/12-tiny povinného prídelu.
Príkaz k úhrade z fondu a objednávky na akcie z fondu podpisuje prednosta obvodného úradu. Príspevky z fondu, s výnimkou príspevkov poskytnutých v nepeňažnej forme na stravovanie, majú charakter príjmov zo závislej činnosti a zdaňujú sa podľa zákona o dani z príjmov. Finančné prostriedky nevyčerpané do 31.12. príslušného roka sa prevádzajú do nasledujúceho roka. Návrh na zmenu alebo dodatok zásad môže predložit' ktorákoľvek zo zmluvných strán, pričom druhá strana je povinná na podaný návrh písomne odpovedať do 15 dní od jeho doručenia. Zásady pre tvorbu a používanie sociálneho fondu boli podpísané :
V Bardejove dňa 2.1.2012
PaedDr. Miroslav Mačej prednosta
Bc. Iveta Kundrátová predseda OZ SLOVES pri ObÚ Bardejov
Príloha č. 1
PRÍSPEVOK zo sociálneho fondu na stravovanie zamestnancov
Zamestnanci v štátnei službe : Hodnota stravného lístka
3,00 €
Príspevok zamestnávateľa Príspevok zo sociálneho fondu Príspevok zamestnanca SPOLU :
1,95 € 0,23 € 0,82 € 3,00 €
Zamestnanci pri výkone prác vo vereinom záuime : Hodnota stravného lístka
3,00 €
Príspevok zamestnávateľa Príspevok zo sociálneho fondu Príspevok zamestnanca SPOLU :
1,65 € 0,53 € 0,82 € 3,00 €
