Pracovní příležitosti v UNIMERCO
Naše pracovní prostředí
V této brožuře Vám představujeme některé ze základních principů, které z nás činí tak trochu odlišnou společnost. Společnost, ve které jsou výsledky dosahovány v prostředí netradiční, neformální a dynamické firemní kultury a v jejímž centru pozornosti je především zaměstnanec jako lidská osobnost. V době stále rychlejších změn je velmi důležité vytvářet profesionální tým pracovníků v prostředí respektované společnosti, která zajišťuje optimální podmínky pro jeho fungování. Cílem této brožury je poskytnout Vám přehled o naší společnosti v následujících kapitolách: • Produkty a služby
strana 4
• Historie společnosti
strana 6
• UNIMERCO ve světě
strana 8
• Správný tým
strana 10
• Společné hodnoty
strana 12
• UNIMERCO ve střední Evropě
strana 14
Další informace o naší společnosti můžete nalézt na www.unimerco.cz. Zde jsou také ke stažení materiály, které detailněji popisují obsah této brožury.
Věříme, že Vás tato brožura zaujme! Centrála UNIMERCO A/S v Sunds, Dánsko
Produkty a služby
Obráběcí nástroje jako jsou především vrtáky, frézy nebo závitovací frézy používané v obráběcích centrech například v automobilovém nebo dřevozpracujícím průmyslu. Tyto produkty jsou přímo dodávány našim zákazníkům po celém světě. Držáky nástrojů jsou systémy sloužící k upevnění nástrojů ve strojích. Držáky jsou důležité pro eliminaci vibrací a k dosažení vysoké kvality obrábění. Tyto produkty jsou často součástí našeho kompletního nástrojového řešení.
Naše produkty
Tento přístup se promítl do úspěšné spolupráce se
UNIMERCO je mezinárodní výrobce a distributor nástrojů
společnostmi na celém světě. Naše spolupráce s klienty jako
a kompletních nástrojových řešení.
GM, Audi, Siemens, Sauer-Danfoss, Bosch, BMW, VW, Boeing, Porsche a Volvo nám potvrdila důležitost profesionálního
Nástrojová řešení sestávají ze zakázkových i standardních
partnerství zaměřeného na dlouhodobou spolupráci s cílem
PCD a TK nástrojů a držáků nástrojů. Díky dodávkám
zvýšit efektivnost a konkurenceschopnost u zákazníků.
vysoce kvalitních nástrojů a možnostem optimalizace technologického procesu se nám daří snižovat výrobní
Koncept pro optimalizaci produkce
náklady u našich zákazníků.
Nepovažujeme se pouze za dodavatele nástrojů, ale za partnera při řešení problémů a dodavatele kompletních řešení,
Naše produktová nabídka je doplněna konceptem péče
které poskytují zákazníkům plný užitek z našeho know-how
o nástroje, tzv. RE•NEWTM, který zahrnuje přebrušování,
a zkušeností. Naše práce je proto založena na systematických
opravu a přepovlakování nástrojů.
pracovních postupech, které nám pomáhají zajistit optimální produkci u našich zákazníků.
Hi-tech nástrojová řešení Ve střední Evropě se primárně zaměřujeme na špičková
Profesionální partnerství často zahrnuje několik fází jako
nástrojová řešení navrhnutá pro optimalizaci obráběcího
například návrh nástroje, zpracování objednávky
procesu ve specifických aplikacích. Řešení často zahrnuje
a optimalizace obráběcích parametrů.
standardní i zakázkové PCD nebo TK nástroje umožňující stálou kvalitu obráběného povrchu, prodlouženou životnost
Zákaznické segmenty
nástroje a zvýšený výkon odrážející se v nižších jednotkových
Naší prioritou je zaměření na tyto zákaznické segmenty:
nákladech.
-automobilový průmysl -dřevozpracující průmysl -všeobecné obrábění
„Věříme, že efektivní a zisková produkce našich zákazníků je tím nejlepším základem dlouhodobé a úspěšné spolupráce“.
Zákaznicky orientovaná strategie společnosti UNIMERCO znamená návrh nejvhodnějšího nástroje na základě důkladné znalosti technologického vybavení u zákazníka. Tak můžeme dodat nejlepší možné řešení pro každý individuální typ produkce.
Rozvoj společnosti a mezinárodní růst Vznik obchodní společnosti UNIMERCO bylo založeno jako obchodní společnost v roce 1964 a během prvních pěti let se zaměřovalo na prodej nastřelovacích pistolí a hřebů. Pistole byly nakupovány od francouzské společnosti, která byla dodavatelem pro americkou společnost Paslode (ITW). V rámci obchodní cesty po USA získal zakladatel společnosti Hans Foxby exkluzivní práva na distribuci pistolí a hřebů Paslode ve Skandinávii. Tento kontrakt byl základem pro dlouhodobou spolupráci s ITW, která je dosud naším hlavním dodavatelem těchto produktů. Obráběcí nástroje V roce 1966 uzavírá UNIMERCO kontrakt se společností Leuco – výrobcem nástrojů pro dřevozpracující průmysl. Smlouva na exkluzivní distribuci nástrojů Leuco přispěla k rozšíření produktové nabídky společnosti. Krize ve stavebnictví v sedmdesátých letech tak zvýšila naše aktivity na poli obráběcích nástrojů. Regionální obchodní a servisní společnost Během sedmdesátých a osmdesátých let se stal servis důležitou aktivitou, protože zákazníci vyžadovali přebrušování nástrojů dodaných naší společností. UNIMERCO za tímto účelem zakoupilo první brusku a zahájilo sběrnou službu nástrojů určených k renovaci. Národní výrobce, distributor a servisní společnost UNIMERCO A/S v Sunds, Dánsko, 1977
Tyto aktivity se postupně rozšiřovaly do dalších geografických oblastí. Výrobní a produktová nabídka se dále rozšiřovala a brzy UNIMERCO poskytovalo své služby v kovozpracujícím, potravinářském a grafickém průmyslu.
Hans Foxby zakladatel UNIMERCO
Kenneth Iversen CEO
Na začátku devadesátých let se stal hlavní aktivitou společnosti
Globální specialista na nástroje a optimalizační poradce
návrh a produkce speciálních zakázkových nástrojů. Zároveň
Vysoce výkonné nástroje a nové technologie jako povlakování
byla naše nabídka rozšířena o měřící nástroje a kalibrační
a iontová implantace posílily naši nabídku produktů a služeb.
servis.
Díky převzetí Dandia Industridiamanter jsme získali významnou
Mezinárodní rozvoj
konkurenční výhodu ve výrobě a servisu PCD nástrojů pro
Založení společnosti ve Švédsku v roce 1991 znamenalo
automobilový a letecký průmysl. PCD nástroje UNIMERCO se
začátek cíleného procesu internacionalizace, která se promítla
staly jedněmi z nejrespektovanějších produktů v rámci celkové
ve zřetelném růstu obratu a více než zdvojnásobeném počtu
nabídky naší společnosti.
zaměstnanců. Díky mezinárodnímu růstu jsme rozšířili naše zaměření na nové zákaznické segmenty, zejména na letecký
Služby jako poradenství, školení a vzdělávání zákazníků
průmysl, telekomunikace a výrobu větrných turbín
zvýraznily roli naší společnosti jako kompetentního partnera, který je schopen poskytovat profesionální služby v rámci optimalizace produkce. Nově založené společnosti rozšířily celou skupinu UNIMERCO na 10 společností v osmi zemích světa. Kompetence pro pokračující růst V naší společnosti adaptujeme výzvy a možnosti globalizace
Založení a převzetí společností v rámci UNIMERCO GROUP
s cílem zůstat na špici technologického vývoje.
1964
UNIMERCO A/S , Dánsko
1991
UNIMERCO AB, Švédsko
Nové trhy, nové technologie a nové produkty nabízejí
1995
UNIMERCO Inc., USA
velké množství příležitostí. Musíme neustále pokračovat ve
1996
UNIMERCO AS, Norsko
zlepšování, abychom zůstali konkurenceschopní. To vyžaduje
1998
UNIMERCO Ltd., Velká Británie
zejména investice a inovativní chování. Nejdůležitějším
2000
Převzetí Dandia Industridiamanter, Dánsko a
předpokladem je však mít kompetentní a flexibilní
Schwarz-Dandia GmbH, Německo
zaměstnance. Proto se soustavně zaměřujeme na posilování
2003
Převzetí UM TRIION A/S, Dánsko
našeho týmu kvalifikovanými lidmi, kteří přinášejí nové
2003
Převzetí Nordisk Kartro, Dánsko
myšlenky a umožňují tak dosažení stále lepších výsledků.
2003
Převzetí Danskær Ikast A/S, Dánsko
2004
Převzetí výrobních a přebrušovacích aktivit v Lind Maskiner
A/S, Dánsko
2004
Převzetí PEGOMA AB, Švédsko
2004
Převzetí Bevini GmbH, Německo
2005
Založení UNIMERCO Ltd., kancelář ve Wuxi, Čína
2006
Založení UNIMERCO, s.r.o., Česká republika
2006
Založení UNIMERCO Ltd., kancelář v Pekingu, Čína
V roce 2002 bylo Unimerco zvoleno nejlepším zaměstnavatelem v Dánsku. Společnost je zároveň již čtvrtým rokem zařazena mezi 100 nejlepších evropských zaměstnavatelů.
UNIMERCO ve světě Pokračující a stabilní růst UNIMERCO je mezinárodní společnost s centrálou v Dánsku a se zastoupením na trzích v západní, střední a východní Evropě, v USA a Číně Naše expanze bude v příštích letech pokračovat v souladu se strategií globálně fungující společnosti, jejíž obchodní filosofie je zakořeněna v jasných postupech a zdravém úsudku. Růst musí vycházet z trvalé spokojenosti našich zákazníků a výkonnosti naší společnosti založené na odpovědnosti k životnímu prostředí a zvyšování kvality života svých zaměstnanců
UNIMERCO Inc., USA Založeno 1995
Filosofie růstu je založena na snaze dosáhnout stabilně pozitivní vývoj obratu a zisku. V období od roku 1992 se obrat společnosti více než ztrojnásobil, zisk před zdaněním vzrostl ze17 na 64 milionů DKK a vlastní jmění společnosti vzrostlo více než čtyřikrát. Během stejného období se počet zaměstnanců zvýšil z 250 na téměř 600.
UNIMERCO GROUP A/S, Finanční rok 2005/2006 Obrat
638 mil. DKK
Čistý zisk
64 mil.
Vlastní jmění
555 mil. DKK
Počet zaměstnanců 585
DKK
UNIMERCO AS, Norsko Založeno 1996
UNIMERCO Ltd., V.Británie Založeno 1998
UNIMERCO AB, Švédsko Založeno1991
UNIMERCO A/S, Dánsko Sunds a Kodaň Založeno 1964 UM DANDIA GmbH, Německo Převzetí 2000
UNIMERCO, s.r.o., Česká republika Založeno 2006
UNIMERCO Ltd., Čína Wuxi a Peking Založeno 2005
Vývoj obratu, UNIMERCO GROUP A/S, 2005/06 Obrat
638
600 583 548
500
505
495
505
454
400
Mio DKK Mil.DKK
UM BEFESTIGUNG GmbH, Německo Převzetí 2004
384 348
300
310
247
200
261
214
100
0
/94 93 19
/95 94 19
/96 95 19
/97 96 19
/98 97 19
/99 98 19
/00 99 19
/01 00 20
/02 01 20
/03 02 20
/04 03 20
05
/20
04
20
06
/20
05
20
© UNIMERCO
9
Správný tým Budujeme správný tým Splnění ambiciózních plánů vyžaduje profesionální tým
Rovnováha pracovního a soukromého života
zaměstnanců a zajištění optimálních podmínek pro práci.
Práce není vše, ale jsme si vědomi, že pracovní život tvoří
Proto se soustředíme na vytvoření správného týmu a neustále
podstatnou část života jedince a správný vzájemný vztah mezi
se snažíme motivovat a rozvíjet jednotlivé zaměstnance.
prací, rodinným životem a volným časem je klíčový pro jeho kvalitní prožití. Z tohoto důvodu se snažíme vytvořit optimální rovnováhu
Plochá organizační struktura a vysoký stupeň delegování
„Tým je založen na vzájemné znalosti, ochotě a spolupráci jednotlivců. Jedině tak se může stát
zodpovědnosti přispívá
nejlepším.“
profesního a soukromého života zaměstnanců a jsme otevření v diskuzi o možnostech vedoucích k syntéze těchto obou částí lidského života.
k zajištění dynamiky rozhodovacích procesů v celé organizaci.
Spolupráce v pracovním prostředí by měla být inspirující a podnětná, aby každý cítil zodpovědnost za dosažené výsledky. Máme navzájem vysoká očekávání co se týče přístupu a úsilí zaměstnanců. Oplátkou trvale usilujeme o tvorbu
Zaškolení a vzdělávání
co nejlepších pracovních podmínek, které pozitivním způsobem
Chceme posilovat náš tým profesionálním výběrem nových
korespondují s vysokými požadavky.
pracovníků s odpovídající kvalifikací. Noví zaměstnanci prochází úvodním školením a poznáním zázemí společnosti
Díky neformálnímu stylu komunikace, ploché organizační struktuře,
přímo v dánské centrále. Zaměstnancům je průběžně
konceptu vlastních výrobních závodů, manažerskému stylu
poskytováno školení týkající se produktů a tím se zvyšuje
a v neposlední řadě systému odměňování vytváříme příjemný
celková úroveň kvality práce a inovací.
a motivující rámec pracovního dne. Všude, kde se nachází výrobní závod, mají zaměstnanci povolen přístup i mimo pracovní dobu, aby využili možnosti např. fitness, nebo jen prostě ukázali závod své rodině a přátelům.
10
Spokojenost s prací Snažíme se vytvořit prostředí, kam se každý rád vrací a podává kvalitní výkon. Věříme, že spokojení lidé jsou daleko více motivováni k vytváření výborných výsledků a jsou svým kolegům dobrými spolupracovníky. Takový vztah k práci se pak projevuje ve vztahu k zákazníkům a obecně lze říci, že zvyšuje celkovou zodpovědnost zaměstnance ke společnosti. Prioritním důsledkem naší snahy tedy je co nejlepší pracovní prostředí – ať už z pohledu fyzického či psychologického. V případě onemocnění či jiných problémů poskytuje UNIMERCO aktivní pomoc všem svým zaměstnancům. Příkladem mohou být právní pomoc nebo psycholog…vždy záleží na povaze problému.
11
Vytváříme společné hodnoty
Podíl na zisku a spoluvlastnictví společnosti • Podíl na zisku a spoluvlastnictví jsou v UNIMERCO zavedeny od roku 1977 • ��������������������������������������������������������� Zaměstnanci mají exkluzivní právo stát se spoluvlastníky společnosti. Podíly musejí být prodány v případě opuštění firmy či odchodu do důchodu. 0.26%
20.41%
28.31%
Rozložení podílů
28/%
51.02% 22%
12
Každý zaměstnanec může kdykoli požádat o pomoc při řešení problému či přispět konstruktivními zlepšeními.
Zaměstnanci Management Manažeři UNIMERCO FINANCE A/S
Podíly a zodpovědnost za výsledky
Důraz na kvalitu, otevřenost a poctivost
V UNIMERCO zastáváme názor, že díky společnému úsilí
Společnost UNIMERCO je úspěšná a konsolidovaná a její
vytváříme hodnoty, a proto by měl mít každý nárok na podíl na
koncepty jsou založeny na vytváření vysoké kvality s ohledem
výsledku. Důsledkem pak je, že zaměstnanec získává měsíční
na trvalou udržitelnost. Co se týče produktů, naše vnímání
podíl na zisku celé společnosti a všichni
kvality zahrnuje maximální aplikovatelnost, dlouhou životnost,
v trvalém zaměstnaneckém poměru také možnost odkupu
vysokou preciznost, profesionální design a produkci.
zaměstnaneckých akcií. V uplynulých letech tak řada zaměstnanců získala příjem, který by nebyl dosažitelný za
Tyto postoje zahrnují naše chování k sobě navzájem i ke
obvyklých platových podmínek.
svému okolí, náš pohled na spolupráci, vnímání pracovníků jako lidských osobností a dodržování pravidel obchodní etiky. Společnost v sobě nese vlastní identitu a vlastní život. To je
„Akciový model UNIMERCO je příkladem nové vlastnické kultury, ve které zaměstnanci získávají možnost spoluvlastnit společnost bez nutnosti znalostí z oblasti
potvrzováno přístupem a hodnotami tvořícími podstatu společnosti, které jsou uplatňovány vůči svému okolí, zaměstnancům a vlastníkům.
obchodních a ekonomických disciplín. Zaměstnanci vytvářejí ducha komunity v níž kolegialita, uspokojení
Jsme vždy věrni našim postojům a snažíme se je
z práce a zároveň také kapitálový zisk tvoří hlavní podstatu
zastávat v praxi. Vysoké morální standardy pro nás
spoluvlastnictví firmy.“
znamenají, že u nás vždy potkáte příjemné lidi, a že naše postoje a praxe ve skutečnosti korespondují.
Zaměstnancům jsou nabízeny spoluvlastnické podíly, protože chceme odměnit schopné a loajální zaměstnance ve všech našich společnostech. Výsledkem je větší zainteresovanost a zájem pracovníků o veškeré aspekty fungování společnosti
13
UNIMERCO, s.r.o., centrála pro střední Evropu UNIMERCO, s.r.o. je obchodní společnost, primárně zaměřená
Regionální kanceláře
na zakázkové nástroje pro automobilový průmysl, všeobecné
V blízké budoucnosti plánujeme založit několik regionálních
obrábění a dřevozpracující průmysl. Založení obchodní
poboček v dalších zemích střední Evropy, abychom lépe
společnosti v roce 2006 bylo prvním krokem v rámci naší
pokryli geografickou oblast našeho působení.
expanze v rozvíjejícím se regionu střední Evropy. Přímá distribuce Obchodní zastoupení, lokalizované v Brně, slouží jako centrála
Obchodní vztah budujeme vždy přímým kontaktem se
pro střední Evropu a poskytuje lokální podporu, rychlou
zákazníkem. Techničtí odborníci navštěvuji výrobní závody
odezvu a řešení problémů na trzích v České republice, na
našich zákazníků a analyzují výrobní proces za účelem
Slovensku, v Polsku a Maďarsku.
návrhu optimálního nástrojového řešení pro každý specifický komponent. Na základě jejich výsledků pak specialisté na design navrhují nástroje dle specifických požadavků.
Plány rozvoje V nadcházejících letech plánujeme rozšíření naší kanceláře o další zaměstnance. Plány na expanzi zahrnují také výstavbu vlastního výrobního a servisního závodu v Brně. Díky tomu budeme schopni ještě rychlejších dodávek a efektivnější lokální podpory.
14
„Naše fasáda musí signalizovat kdo jsme. Jinak řečeno, když naše budovy signalizují vysokou kvalitu, pořádek a přímočarost, pak to platí v celé naší organizaci.“
Více informací o naší společnosti a jejích aktivitách můžete nalézt na www.unimerco.cz
15
UNIMERCO, s.r.o.
UNIMERCO 01.07 407_1159_PM_CZ-CZ
Vídeňská 102 CZ-619 00 Brno Tel. +420 547 426 535 Fax +420 547 426 536
[email protected] www.unimerco.cz
