Portfolio Jorgen van de Burgt
[email protected] 06-18476039
Anne Frank Stichting Anne Frank in de Klas Hoe behandel je Anne Franks verhaal in het klaslokaal? Hoe leg je de link tussen Anne en je leerlingen? Tussen Anne en de thema’s rond de Tweede Wereldoorlog? En hoe ga je om met de zware kant van Annes verhaal? De oplossing is een nieuwe informatietool voor basisschooldocenten over Anne Frank. De Anne Frank Stichting vroeg TinQwise met een oplossing te komen om docenten op een innovatieve manier te ondersteunen in het lesgeven over Anne Frank en de Tweede Wereldoorlog. Wij maakten een prachtige tool met daarin kennis over het verhaal van Anne Frank met daarbij een link naar het historische kader van dat moment. De informatietool bevat ook een Toolkit waarin docenten zelf een les kunnen samenstellen, inclusief leuke werkbladen, output voor op het digibord en extra ondersteuning in het voorbereiden en geven van de les.
http://edu.annefrank.org/annefrankindeklas/
Axis Communications Introduction for new employees Axis groeit snel, maar heeft nog geen goede manier om al die nieuwe medewerkers bekend te maken met het bedrijf. De vraag was dus: Bedenk een innovatief instroomtraject waar nieuwe medewerkers enthousiast van worden, en geinspireerd raken. Allemaal leuk en aardig hoor die bedrijfsstrategie, maar op je eerste dag wil je weten waar je koffie kunt krijgen en waar de toiletten zijn. Dit introductietraject is daarom gebaseerd op een tijdlijn die we na onderzoek hebben vastgesteld. De cursus geeft alleen de informatie die een cursist nodig heeft, op het moment dat deze het nodig heeft. Op je eerste dag, in je eerste week, en in je eerste maand heb je andere informatiewensen namelijk, en daar sluiten we naadloos op aan. Bovendien leveren we de informatie in rijke multimedia, in minigames, of als het om iets kleins gaat, als een quick tip. Alleen de krenten uit de pap!
G-Star RAW Academy G-Star is een grote nederlandse retailer die wereldwijd opereert. Echt een bedrijf om trots voor te zijn als medewerker dus. Maar de winkels zijn franchises, waardoor de verkopers daar het directe contact missen met het merk. Hoe creëren we de merkbeleving onder deze jonge, hippe doelgroep? De RAW Academy is een leeromgeving die volledig op iPad beschikbaar is. In verschillende levels voer je opdrachten uit die ervoor zorgen dat je weet waar G-Star voor staat, en wat jouw rol is als ambassadeur van het merk. Je vecht je zo langzaam op van Denim Rookie naar Denim Master, en uiteindelijk mag je je met recht G-Star noemen. Op de community kun je bovendien communiceren met al je collega’s rondom de hele wereld, en geinspireerd raken van elkaar. Als dat niet iets is om trots van te worden...?
Erasmus Medisch Centrum Huiselijk Geweld Het Erasmus MC wil beter om kunnen gaan met huiselijk geweld en heeft hiertoe een protocol ontwikkeld. Hieromheen wilden ze een snelle, doeltreffende opleiding voor artsen en arts-assistenten waarin ze het protocol niet alleen leren kennen, maar ook leren toepassen. De opleiding laat de arts een realistische situatie ervaren waarin ze een gesprek voeren met een patient en daarna met behulp van verschillende bronnen (het dossier bekijken, een politierapport inzien, met collega’s bespreken) moeten achterhalen of er sprake is van huiselijk geweld. Naast deze opleiding hebben we bovendien een campagne ontwikkeld met posters en een korte advertisement om het onderwerp te laden en top of mind te houden.
AkzoNobel GROW Het Management Development programma van AkzoNobel heeft als doel om het hogere en middenmanagement van vandaag en morgen bekend te maken met de bedrijfsstrategie en ze te helpen dit te vertalen naar hun praktijk op de werkvloer. Als ondersteuning van dit programma vroegen ze om een introductie te ontwikkelen om de managers enthousiast te maken, en ze voor te bereiden op wat er komen zou. Maar alleen een introductie vonden wij wat karig. We stellen een portal voor waarin de managers alles kunnen vinden over het MD programma wat ze nodig hebben. Deze portal heb ik gebrand met de naam “GROW”. Het concept hierachter is de metafoor van een boom, met al zijn jaarringen en de ervaringen die daar bijhoren, maar ook het blijven uitbreiden van je kennis en kunde. AkzoNobel heeft deze naam vervolgens geadopteerd als overkoepelende naam van het volledige MD-programma.
