PORADENSKÉ ČINNOSTI PRO ÚŘAD PRÁCE V ČESKÉ LÍPĚ Úřad práce v České Lípě listopad 2010

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k veřejné zakázce malého rozsahu zadávané v otevřeném podlimitním řízení podle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů

PORADENSKÉ ČINNOSTI PRO ÚŘAD PRÁCE V ČESKÉ LÍPĚ Úřad práce v České Lípě listopad 2010

Strana 1 z 39

Obsah zadávací dokumentace Čl. 1.

Informace o zadavateli .............................................................................. 3

Čl. 2.

Profil zadavatele ....................................................................................... 3

Čl. 3.

Zastupování zadavatele............................................................................. 3

Čl. 4.

Komunikace zadavatele s dodavatelem ..................................................... 4

Čl. 5.

Dodatečné informace k zadávacím podmínkám ......................................... 4

Čl. 6.

Předmět veřejné zakázky .......................................................................... 5

Čl. 7.

Lhůty plnění předmětu veřejné zakázky .................................................... 8

Čl. 8.

Místo plnění předmětu veřejné zakázky .................................................... 8

Čl. 9.

Klasifikace předmětu veřejné zakázky ....................................................... 8

Čl. 10.

Předpokládaná hodnota veřejné zakázky................................................... 9

Čl. 11.

Požadavky na publicitu projektu ............................................................... 9

Čl. 12.

Podmínky a požadavky na zpracování nabídky .......................................... 9

Čl. 13.

Požadavky na způsob zpracování nabídkové ceny .....................................11

Čl. 14.

Podmínky pro překročení nabídkové ceny ................................................11

Čl. 15.

Platební podmínky ...................................................................................11

Čl. 16.

Kritéria a způsob hodnocení nabídek ........................................................11

Čl. 17.

Obchodní podmínky .................................................................................14

Čl. 18.

Uvedení částí veřejné zakázky k zadání jiné osobě ....................................14

Čl. 19.

Důvěrnost informací ................................................................................14

Čl. 20.

Jiné požadavky na plnění předmětu veřejné zakázky ................................15

Čl. 21.

Požadavky zadavatele na kvalifikaci .........................................................15

Čl. 22.

Další informace ........................................................................................20

Čl. 23.

Přílohy .....................................................................................................20

Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 2 z 39

Čl. 1. Informace o zadavateli 1.

Zadavatel:

Česká republika - Úřad práce v České Lípě Paní Zdislavy 419 470 01 Česká Lípa IČ: 0055258 http://portal.mpsv.cz/sz/local/cl_info/sz zastoupený Mgr. Zdeňkou Cibulkovou, ředitelkou Úřadu práce v České Lípě tel. 950 108 400 fax: 950 108 402 e-mailová adresa: [email protected] (dále jen „zadavatel“) 2.

Kontaktní osoba zadavatele:

JUDr. Petra Chovancová tel. 950 108 421 fax: 950 108 402 e-mailová adresa: [email protected]

Čl. 2. Profil zadavatele Adresou pro uveřejňování informací o veřejné zakázce je internetová adresa: http://portal.mpsv.cz/sz/local/cl_info/verejne_zakazky (profil zadavatele).

Čl. 3. Zastupování zadavatele 1.

Osobou zastupující zadavatele je společnost JUSTITIA, s. r. o., se sídlem 28. října 1142/168, 709 00 Ostrava, Mariánské Hory. Společnost je zapsaná v obchodním rejstříku Krajského soudu v Ostravě, odd. C, č. vložky 16808. Jediným jednatelem společnosti je Mgr. Vlastimil Křesálek. Způsob jednání za společnost: jednatel jedná za společnost samostatně.

2.

Společnost je oprávněná zastupovat zadavatele podle dílčí smlouvy č. 2/2010 k rámcové smlouvě ze dne 3. 9. 2010 a podle této rámcové smlouvy uzavřené na základě zadávacího řízení s názvem „Poradenství, zadavatelské a právní služby při realizaci Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 3 z 39

veřejných zakázek v rámci národních individuálních projektů (NIP), regionálních individuálních projektů (RIP) a aktivní politiky zaměstnanosti pro Úřad práce v České Lípě“. 3.

Rozhodným datem pro začátek běhu lhůt či ukončení běhu lhůt jsou úkony činěné osobou zastupující zadavatele nebo úkony činěné vůči této osobě.

4.

Dodavatel (uchazeč) bude veškeré písemnosti doručovat osobě zastupující zadavatele, pokud není v zadávacích podmínkách uvedeno jinak. Písemnosti se pro účely této zadávací dokumentace považují za doručené dnem, kdy byly doručeny osobě zastupující zadavatele. Od této doby začínají běžet i případné lhůty vázané na doručení písemností.

5.

Doručovací adresy:

a) adresa pro doručování písemností osobně nebo prostřednictvím doručovací služby: JUSTITIA, s. r. o. 28. října 1142/168 709 00 Ostrava – Mariánské Hory (mapa viz http://www.justitia.cz/kontakty.html), b) adresa pro doručování písemností e-mailem: [email protected]. 6.

Kontaktní osoby: Mgr. Vlastimil Křesálek, tel.: +420 603 430 773 zastupující osoba: Bc. Lukáš Křesálek, tel. +420 739 660 225.

Čl. 4. Komunikace zadavatele s dodavatelem Veškeré informace a písemnosti budou zadavatelem doručovány jiným způsobem, a to e-mailem.

Čl. 5. Dodatečné informace k zadávacím podmínkám 1.

Dodavatel je oprávněn požadovat po zadavateli prostřednictvím osoby zastupující zadavatele písemně dodatečné informace k zadávacím podmínkám.

2.

Dodatečná informace bude uveřejněna na profilu zadavatele a na adrese: www.esfcr.cz.

3.

Zadavatel může poskytnout dodavateli prostřednictvím osoby zastupující zadavatele dodatečné informace k zadávacím podmínkám i bez předchozí písemné žádosti dodavatele.


Čl. 6. Předmět veřejné zakázky 1. Předmětem veřejné zakázky je realizace poradenských činností pro Úřad práce v České Lípě. 2. Předmět veřejné zakázky je rozdělen na šest částí. Na každou část veřejné zakázky bude uzavřena samostatná rámcová smlouva s jedním vybraným dodavatelem. 3. Části předmětu veřejné zakázky: Minimální hodinová dotace

Předpokládaný počet kurzů/osob

Předpokládaná částka na 1 účastníka

Předpokládaná celková částka v Kč

50

5/10

3.000,00 Kč

150.000,00 Kč

motivační dopis, životopis, sebeprezentace u zaměstnavatele, apod.

6 (1 den)

10/10

1.200,00 Kč

120.000,00 Kč

3. PORADENSKÝ PROGRAM S ERGODIAGNOSTIKOU (EDG) pro osoby se zdravotním postižením (dále jen „PP pro OZP“)

270

1/10

12.000,00 Kč

120.000,00 Kč

20 hodin, z toho 16 hodin práce s klientem

2/10

3.900,00 Kč

78.000,00 Kč

5 – 8 hodin, individuální + skupinové práce

3/10

2.500,00 Kč

75.000,00 Kč

2/10

2.000,00 Kč

40.000,00 Kč

x

x

583.000,00 Kč

Části předmětu veřejné zakázky 1. JOB CLUB 2. KRÁTKÉ SKUPINOVÉ AKTIVITY – hledání práce,

4. BILANČNÍ DIAGNOSTIKA (dále jen „BDG“)

5. PRACOVNÍ DIAGNOSTIKA (dále jen „PDG“)

6. INDIVIDUÁLNÍ

6,5/1 osoba,

PSYCHOLOGICKÉ

z toho min. 2x1 hod individuálního rozhovoru s klientem

PORADENSTVÍ

CELKEM

x


4. V rámci plnění příslušné části předmětu veřejné zakázky může být předpokládaná celková částka za tuto část předmětu veřejné zakázky nižší nebo vyšší v závislosti na potřebě trhu práce, počtu realizovaných kurzů a počtu účastníků, přičemž navýšení počtu účastníků nebude v tomto případě chápáno jakožto dodatečné plnění, a to za podmínky, že finanční plnění v součtu všech částí předmětu veřejné zakázky nebude překročeno. 5. Plnění předmětu veřejné zakázky bude probíhat postupně, v rámci jednotlivých částí,

uzavíráním Dohod o provedení poradenské činnosti podle ustanovení § 105 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění, podle požadavků a potřeb zadavatele, na základě výzvy k uzavření Dohody. 6. Počet účastníků v jednotlivých poradenských programech může být upravován

v závislosti na vývoji požadavků trhu práce, aniž by tato skutečnost měla vliv na částku za jednoho účastníka. V případě skupinových poradenských činností však může být maximální počet účastníků v poradenském programu 12 a minimální počet účastníků v poradenském programu 6. Fakturován však bude vždy skutečný počet účastníků poradenského programu. 7. Zadavatel si vyhrazuje právo upravit rozsah plnění této veřejné zakázky v závislosti

na množství finančních prostředků přidělených ze státního rozpočtu nebo z dotačních titulů. 8. Podrobněji je předmět veřejné zakázky popsán v příloze č. 2 zadávací dokumentace. 9. Dodavatel je povinen sledovat docházku účastníků v poradenských programech a za

tímto účelem vést prokazatelnou denní evidenci docházky účastníků a záznamy o obsahu prováděného poradenského programu minimálně v rozsahu: datum, téma, hodina začátku a konce, počet hodin, jméno osoby provádějící lektorskou či poradenskou činnost. Docházka účastníků poradenského programu bude předána zadavateli neprodleně po ukončení poradenského programu, nejdéle pak do 14 dní od jeho ukončení. 10. Po ukončení poradenského programu musí dodavatel zadavateli předložit závěrečnou

zprávu, která musí obsahovat minimálně následující údaje: seznam účastníků poradenského programu, popis závěrů z poradenské činnosti. Závěrečná zpráva bude předána zadavateli neprodleně po ukončení poradenského programu, nejdéle pak do 14 dní od jeho ukončení. Spolu se závěrečnou zprávou dodavatel zadavateli předá účastníky poradenského programu vyplněný dotazník hodnocení poradenského programu. 11. Předmět veřejné zakázky je financován z národních individuálních projektů v rámci

Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a z aktivní politiky zaměstnanosti rozpočtu ČR.


12. Dodavatel a jeho subdodavatelé jsou povinni se zavázat k tomu, že budou plně dodržovat podmínky pravidel, kterými se stanovují podmínky pro poskytování dotace z výše uvedeného programu. Dodavatel je povinen uchovávat (archivovat) dokumentaci k plnění, a to originál smlouvy včetně jejích případných dodatků a její přílohy, veškeré originály dokladů, dokumentace a dalších dokladů souvisejících s plněním; doklady budou uchovány způsobem uvedeným v zákoně č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, nebo v zákoně č. 586/1992 Sb., o dani z příjmu, ve znění pozdějších předpisů, ve smyslu ustanoveni § 7b pro daňovou evidenci; dokumentace bude archivována po dobu 10 let od finančního ukončení projektu. Dodavatel umožní poskytovateli dotace nebo jím pověřeným osobám provedení kontroly účetní (daňové) evidence, provedení kontroly použití veřejných finančních prostředků a fyzické realizace projektu, zejména ve smyslu zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, mimo jiné dodavatel umožní vstup do svých objektů a na své pozemky nebo objekty a pozemky, které využívá ke své činnosti; tímto ujednáním nejsou dotčena ani omezena práva ostatních kontrolních orgánů státní správy ČR a orgánů EU (např. NKÚ, Evropské komise, OLAF, Ministerstva financí, Evropského účetního dvoru, Auditního orgánu, územního finančního orgánu, Platebního a certifikačního orgánu, popřípadě jimi určených zmocněnců a dalších kontrolních orgánů dle předpisů ČR a ES). Dodavatel poskytne potřebnou součinnost poskytovateli dotace nebo jím pověřeným osobám při kontrolách, auditech nebo monitorování řešení a realizace projektu, zejména jim dodavatel na vyžádání poskytne veškerou dokumentaci k projektu, účetní doklady a vysvětlující informace. Dodavatel poskytne veškeré doklady související s realizací projektu a plněním monitorovacích ukazatelů, které si mohou vyžádat zejména následující kontrolní orgány: Evropský účetní dvůr, Evropská komise, Nejvyšší kontrolní úřad, Auditní orgán, Územní finanční orgán, Platební a certifikační orgán, popřípadě jimi určení zmocněnci a další kontrolní orgány dle předpisů ČR a ES; těmto kontrolním orgánům je dodavatel povinen poskytnout součinnost při kontrolách minimálně ve stejném rozsahu jako poskytovateli dotace nebo jím pověřeným osobám. Dodavatel je povinen respektovat opatření kontrolních orgánů stanovených k nápravě, která vzejdou z kontrolní činnosti. V případě zjištěných nedostatků, týkajících se dodavatele, je povinen je dodavatel odstranit, a to do 10 dnů od doručení výzvy. V případě nedodržení uvedených povinností je zadavatel oprávněn uplatnit vůči dodavateli náhradu škody.


Čl. 7. Lhůty plnění předmětu veřejné zakázky 1.

Dodavatel je povinen zahájit plnění předmětu veřejné zakázky v termínech do 15 kalendářních dnů od doručení písemné výzvy (elektronicky) zadavatele k uzavření Dohod o provedení poradenské činnosti, které budou uzavírány podle § 105 odst. 2 a 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, v souladu s rámcovou smlouvou dle požadavků a potřeb zadavatele.

2.

Rámcová smlouva bude uzavřena na dobu určitou do 31. 12. 2011; rámcová smlouva končí dosažením předpokládané hodnoty zakázky, nejpozději však dnem 31. 12. 2011. Bude-li Dohoda o provedení poradenské činnosti uzavřena na realizaci poradenské činnosti s termínem ukončení mezi 10. 12. a 31. 12. 2011, pak dodavatel předloží zadavateli zálohovou fakturu do 10. 12. 2011 s tím, že nejpozději do 31. 12. 2011 předloží daňový doklad, vyúčtuje a vypořádá náklady realizované poradenské činnosti.

3.

Časový harmonogram plnění předmětu veřejné zakázky bude dohodnut mezi vybraným uchazečem a zadavatelem na základě návrhu nejbližšího možného termínu zahájení poradenského programu uvedeného dodavatelem ve formuláři Nabídka provedení poradenské činnosti (příloha č. 8 zadávací dokumentace).

Čl. 8. Místo plnění předmětu veřejné zakázky 1.

Místo plnění předmětu veřejné zakázky: Místem plnění jednotlivých částí veřejné zakázky je okres Česká Lípa, není-li stanoveno u jednotlivé části veřejné zakázky jinak.

2.

Konkrétní místo, počet účastníků a druh (u části č. 2 – KRÁTKÉ SKUPINOVÉ AKTIVITY) realizace jednotlivé poradenské činnosti určí zadavatel ve výzvě k uzavření Dohody o provedení poradenské činnosti.

Čl. 9. Klasifikace předmětu veřejné zakázky Zadavatel vymezuje předmět veřejné zakázky podle referenční klasifikace platné pro veřejné zakázky na základě Nařízení komise (ES) č. 213/2008, kterým se mění nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 2195/2002 o společném slovníku pro veřejné zakázky (CPV), a směrnice Evropského parlamentu a Rady 2004/17/ES a 2004/18/ES o postupech při zadávání zakázek, pokud jde o přezkum CPV, takto: kód CPV

popis

80570000-0

Školení osobního rozvoje


Čl. 10. Předpokládaná hodnota veřejné zakázky Předpokládaná hodnota veřejné zakázky činí 583 tis. Kč včetně DPH, v této struktuře: část 1 - JOB CLUB:

150 tis. Kč

část 2 - KRÁTKÉ SKUPINOVÉ AKTIVITY:

120 tis. Kč

část 3 - PORADENSKÝ PROGRAM S ERGODIAGNOSTKOU pro osoby se zdravotním postižením: 120 tis. Kč část 4 - BILANČNÍ DIAGNOSTIKA:

78 tis. Kč

část 5 - PRACOVNÍ DIAGNOSTIKA:

75 tis. Kč

část 6 - INDIVIDUÁLNÍ SKUPINOVÉ PORADENSTVÍ:

40 tis. Kč

Čl. 11. Požadavky na publicitu projektu Dodavatel bude povinen postupovat při plnění předmětu veřejné zakázky dle Manuálu pro publicitu OP LZZ 2007 – 2013, který je dálkově přístupný na www.esfcr.cz/file/6880/.

Čl. 12. Podmínky a požadavky na zpracování nabídky 1. Dodavatel je oprávněn podat nabídku na všechny části veřejné zakázky nebo jen na některou část veřejné zakázky. 2. Nabídka bude předložena písemně v originále a v kopii (u požadavku na kopii se jedná o doporučení). 3. Nabídka bude podána v řádně uzavřené obálce označené názvem veřejné zakázky. 4. Název veřejné zakázky je „Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě“. 5. Na obálce bude dále uvedena adresa pro zaslání oznámení podle § 71 odst. 6 zákona. 6. Nabídka bude zpracována v českém jazyce. 7. Nabídka nebude obsahovat přepisy a opravy, které by mohly uvést zadavatele v omyl. 8. Pro zpracování nabídky se musí použít formuláře poskytnuté zadavatelem v zadávací dokumentaci. Nabídka provedení poradenské činnosti musí být vyplněna dle Metodického návodu k vyplnění Nabídky provedení poradenské činnosti (příloha č. 9 zadávací dokumentace). 9. Nabídka bude obsahovat: a. obecnou část obsah Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 9 z 39

krycí list - identifikační údaje včetně vyplněných příloh b. nabídka pro část 1: návrh rámcové smlouvy na část 1 s přílohami: příloha č. 1 – nabídka provedení poradenské činnosti příloha č. 2 – kalkulace nákladů poradenské činnosti příloha č. 3 – metodika a popis náplně poradenské činnosti příloha č. 4A – tabulka pro hodnotící kritérium č. 2 příloha č. 5 – subdodavatelské schéma c. nabídka pro část 2: návrh rámcové smlouvy na část 2 s přílohami: příloha č. 1 – nabídka provedení poradenské činnosti příloha č. 2 – kalkulace nákladů poradenské činnosti příloha č. 3 – metodika a popis náplně poradenské činnosti příloha č. 4B - tabulka pro hodnotící kritérium č. 2 příloha č. 5 – subdodavatelské schéma d. nabídka pro část 3: návrh rámcové smlouvy na část 3 s přílohami: příloha č. 1 – nabídka provedení poradenské činnosti příloha č. 2 – kalkulace nákladů poradenské činnosti příloha č. 3 – metodika a popis náplně poradenské činnosti příloha č. 4C - tabulka pro hodnotící kritérium č. 2 příloha č. 5 – subdodavatelské schéma e. nabídka pro část 4: návrh rámcové smlouvy na část 4 s přílohami příloha č. 1 – nabídka provedení poradenské činnosti příloha č. 2 – kalkulace nákladů poradenské činnosti příloha č. 3 – metodika a popis náplně poradenské činnosti příloha č. 5 – subdodavatelské schéma f.

nabídka pro část 5: návrh rámcové smlouvy na část 5 s přílohami: příloha č. 1 – nabídka provedení poradenské činnosti Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 10 z 39

příloha č. 2 – kalkulace nákladů poradenské činnosti příloha č. 3 – metodika a popis náplně poradenské činnosti příloha č. 5 – subdodavatelské schéma g. nabídka pro část 6: návrh rámcové smlouvy na část 6 s přílohami: příloha č. 1 – nabídka provedení poradenské činnosti příloha č. 2 – kalkulace nákladů poradenské činnosti příloha č. 3 – metodika a popis náplně poradenské činnosti příloha č. 5 – subdodavatelské schéma

Čl. 13. Požadavky na způsob zpracování nabídkové ceny 1. Dodavatel ocení jednotlivé položky do formuláře Kalkulace nákladů poradenské činnosti (příloha č. 6 zadávací dokumentace), a to s uvedením všech položek v kalkulaci na 1 osobu v poradenském programu dle Metodiky ke stanovení ceny za účastníka (příloha č. 7 zadávací dokumentace). 2. Doplněná a podepsaná Kalkulace nákladů poradenské činnosti bude tvořit přílohu obchodních podmínek. 3. Dodavatel uvede nabídkovou cenu za 1 osobu v poradenském programu v Kč do obchodních podmínek – návrhu rámcové smlouvy, a to v členění zde uvedeném.

Čl. 14. Podmínky pro překročení nabídkové ceny Zadavatel překročení nabídkové ceny neumožňuje.

Čl. 15. Platební podmínky Platební podmínky jsou uvedeny v obchodních podmínkách (příloha č. 1 zadávací dokumentace).

Čl. 16. Kritéria a způsob hodnocení nabídek 1. Základním hodnotícím kritériem pro hodnocení nabídky je ekonomická výhodnost nabídky. 2.

Pro hodnocení nabídky zadavatel stanovuje tato dílčí kritéria hodnocení: a) u části č. 1, 2 a 3 – kritérium č. 1 a kritérium č. 2 Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 11 z 39

b) u části č. 4, 5 a 6 – je jediným hodnotícím kritériem nabídková cena na 1 účastníka poradenského programu.

Číslo dílčího kritéria

Váha dílčího kritéria (v %)

Kritérium

1

Nabídková cena (včetně DPH) na 1 účastníka poradenského programu

40 %

2

Splnění požadavků zadavatele na metodiku a popis náplně poradenské činnosti (technická úroveň plnění)

60 %

Způsob hodnocení nabídek Každá část předmětu veřejné zakázky bude hodnocena samostatně. Hodnocení nabídek bude probíhat podle jednotlivých dílčích hodnotících kritérií a jejich vah. Hodnotící komise bude předložené nabídky hodnotit dle výše uvedených dílčích kritérií podle jejich váhy, a to bodovací metodou s použitím bodovací stupnice v rozsahu 0 až 100 bodů. Každé jednotlivé nabídce bude dle dílčího kritéria přidělena určitá bodová hodnota, která odráží úspěšnost předmětné nabídky v rámci dílčího kritéria. Pro číselně vyjádřitelné kritérium, pro které má nejvhodnější nabídka minimální hodnotu kritéria (dílčí hodnotící kritérium č. 1), získá hodnocená nabídka bodovou hodnotu, která vznikne násobkem 100 a poměru hodnoty nejvhodnější nabídky k hodnocené nabídce: nejvhodnější nabídka Počet bodů

= -------------------------------

x 100

hodnocená nabídka

Pro kritéria, která nelze vyjádřit číselně (dílčí hodnotící kritérium č. 2), sestaví hodnotící komise pořadí nabídek od nejvhodnější k nejméně vhodné za použití bodovací stupnice v níže uvedené tabulce, která představuje způsob ohodnocení splnění jednotlivých požadavků zadavatele. Celkový počet bodů kritéria číslo 2 je 100. Jednotlivým dílčím kritériím, tj. 2a, 2b a 2c je přidělena bodovací stupnice uvedené dále v tabulce.


Podkritérium č. 2

2a

2b

Název podkritéria Popis forem a metod, jejich druhy a počet v kontextu činnosti PP

Počet bodů

0 - 20 bodů

Materiální a technické zajištění veřejné zakázky

0 - 60 bodů

2c

Nabídka nadstandartních služeb 0 - 20 bodů

Hodnocené parametry podkritéria - přednáška, řízená diskuse - přednáška, řízená diskuse, samostatná práce ve skupině - přednáška, řízená diskuse, samostatná práce ve skupině, videotrénink

Přidělený počet bodů (při splnění podkritéria) - 5 bodů - 10 bodů - 20 bodů

PC bez připojení k internetu pro účastníky: - 1xPC pro 2 úč. - 1xPC pro každého účastníka

-

5 bodů 10 bodů

PC s připojení k internetu pro účastníky: - 1x PC s připojením k internetu pro účastníky - 3x PC s připojením k internetu pro účastníky - 6x PC s připojením k internetu pro účastníky - 12x PC s připojením k internetu pro účastníky - dataprojektor - kamera - skripta, bloky, psací potřeby do vlastnictví účastníků - notebooky k zapůjčení účastníkům

-

5 bodů 10 bodů 15 bodů 25 bodů 5 bodů 5 bodů 5 bodů 10 bodů

Délka bezplatného poradenství po skončení PP: - více než 2x týdně - 1x za 1 až 2 týdny - méně než výše uvedené - možnost bezplatných konzultací s individuálním poradcem - zvýšený počet hodin poradenské činnosti

-

10 bodů 5 bodů 1 bod 5 bodů 5 bodů


Nejvhodnější nabídka dle tohoto dílčího kritéria je ta, která dosáhne nejvyššího součtu bodů dle uvedené tabulky. Celkové hodnocení nabídky je dáno součtem bodových hodnocení jednotlivých kritérií, která jsou vynásobena vahou daného kritéria. Nejvýhodnější nabídkou je ta, která získá nejvyšší celkový počet bodů. V případě rovnosti bodů bude pořadí nabídek stanoveno losem. Hodnotící komise neprovede hodnocení nabídek, pokud by měla hodnotit nabídku pouze jednoho uchazeče.

Čl. 17. Obchodní podmínky 1. Zadavatel pro plnění předmětné veřejné zakázky stanovuje obchodní podmínky, vymezující budoucí rámec smluvního vztahu mezi zadavatelem a vybraným dodavatelem, formou návrhu rámcové smlouvy, který tvoří přílohu č. 1 zadávací dokumentace. 2. Dodavatel je povinen návrh rámcové smlouvy akceptovat. Zadavatel jeho změnu nebo doplnění neumožňuje (mimo doplnění požadovaná zadavatelem a vyznačená v textu návrhu rámcové smlouvy - viz poznámky v textu návrhu smlouvy). 3. Dodavatel doplněný (viz poznámky v textu návrhu smlouvy) a podepsaný návrh rámcové smlouvy přiloží do nabídky, a to včetně příloh.

Čl. 18. Uvedení částí veřejné zakázky k zadání jiné osobě 1. Zadavatel umožňuje plnění prostřednictvím subdodávek pouze těchto služeb: a. u části 3 – PP pro OZP: nákup služeb ergodiagnostiky od zdravotnického zařízení, pokud dodavatel bude realizovat uvedenou služby prostřednictvím subdodavatele. Přílohu subdodavatelského schématu bude tvořit prostá kopie smlouvy se zdravotnickým zařízením o poskytnutí EDG (pokud bude zajišťována subdodavatelsky). b. u všech částí: pronájem místností a učeben pro výkon poradenské činnosti. 2. Dodavatel uvede subdodávky do subdodavatelského schématu. Pokud bude dodavatel realizovat veřejnou zakázku bez subdodavatelů, uvede tuto skutečnost do subdodavatelského schématu, např. poznámkou „bez subdodavatelů“, u části 3 pak bude součástí subdodavatelského schématu kopie smlouvy uvedené v odst. 1.a. tohoto článku.

Čl. 19. Důvěrnost informací 1.

Zadavatel nezveřejní informace, které mu budou sděleny dodavatelem v nabídce nebo Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 14 z 39

jiných písemnostech a které byly dodavatelem označeny za důvěrné. 2.

Za důvěrnou informaci může dodavatel považovat zejména obchodní tajemství, důvěrná hlediska nabídek.

3.

Pokud bude dodavatel považovat některou informaci za důvěrnou, označí ji takto (např. zvýraznění zvýrazňovačem a uvedení textu „DŮVĚRNÉ“).

4.

Tímto ustanovením o důvěrnosti informací není dotčena povinnost zadavatele poskytovat informace dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů.

Čl. 20. Jiné požadavky na plnění předmětu veřejné zakázky Dodavatel předloží metodiku a popis náplně poradenské činnosti v členění uvedeném dále. Dodavatel v metodice a popisu náplně poradenské činnosti uvede a předloží: a) obsah učebních osnov a používaných forem a metod poradenské práce b) materiální a technické zajištění veřejné zakázky (vybavení výukových prostor včetně zázemí pro účastníky) c)

popis místa realizace veřejné zakázky včetně dopravní dostupnosti

d) nabídku nadstandardních služeb (bezplatné poradenství po skončení poradenského programu, servisní centra s možností vyhledávání pracovních míst pomocí internetu, tiskovin apod.) e) pomoc při vyhledávání pracovního místa f)

potřebná výbava účastníků (k zapůjčení, do vlastnictví)

g) výstupy poradenských programů: -

vzory nebo příklady formulace závěrečných zpráv

-

vzor hodnocení každého účastníka vč. doporučení pro další profesní orientaci a poradenskou práci

-

vzor hodnotícího dotazníku pro hodnocení poradenského programu účastníkem, zejména forem práce, přínosů jednotlivých modulů, spokojenost s technickým a organizačním zajištěním, přístupem jednotlivých lektorů, a to škálovým hodnocením

Metodika a popis náplně poradenské činnosti budou součástí nabídky.

Čl. 21. Požadavky zadavatele na kvalifikaci Zadavatel požaduje prokázání této kvalifikace: a)

základních kvalifikačních předpokladů

b)

profesních kvalifikačních předpokladů

c)

ekonomických a finančních kvalifikačních předpokladů Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 15 z 39

d)

technických kvalifikačních předpokladů

Základní kvalifikační předpoklady Základní kvalifikační předpoklady splňuje dodavatel, a) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný ve prospěch organizované zločinecké skupiny, trestný čin účasti na organizované zločinecké skupině, legalizace výnosů z trestné činnosti, podílnictví, přijímání úplatku, podplácení, nepřímého úplatkářství, podvodu, úvěrového podvodu, včetně případů, kdy jde o přípravu nebo pokus nebo účastenství na takovém trestném činu, nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště, b) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání dodavatele podle zvláštních právních předpisů nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tuto podmínku splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště, c)

který v posledních třech letech nenaplnil skutkovou podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení podle zvláštního právního předpisu,

d) vůči jehož majetku neprobíhá nebo v posledních třech letech neproběhlo insolvenční řízení, v němž bylo vydáno rozhodnutí o úpadku nebo insolvenční návrh nebyl zamítnut proto, že majetek nepostačuje k úhradě nákladů insolvenčního řízení, nebo nebyl konkurs zrušen proto, že majetek byl zcela nepostačující nebo zavedena nucená správa podle zvláštních právních předpisů, e) který není v likvidaci, f)

který nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 16 z 39

g)

který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele,

h) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, i)

který není veden v rejstříku osob se zákazem plnění veřejných zakázek,

j)

který předloží seznam společníků nebo členů, jde-li o právnickou osobu,

k)

který předloží seznam zaměstnanců nebo členů statutárních orgánů, kteří v posledních třech letech pracovali u zadavatele a byli v pozici s rozhodovací pravomocí pro rozhodování o veřejných zakázkách

l)

který, má-li formu akciové společnosti, má vydány pouze akcie na jméno a předložil aktuální seznam akcionářů ve lhůtě podle § 52 zákona.

Způsob prokázání splnění základních kvalifikačních předpokladů: dodavatel prokáže splnění základních kvalifikačních předpokladů předložením čestného prohlášení podepsaného osobou oprávněnou za dodavatele jednat, u písm. l) pak seznamem akcionářů.

Profesní kvalifikační předpoklady Profesní kvalifikační předpoklady splňuje dodavatel, který předloží a) výpis z obchodního rejstříku, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v nich zapsán, b) doklad o oprávnění k podnikání podle zvláštních právních předpisů v rozsahu odpovídajícím předmětu zakázky, doklad může být nahrazen výpisem z živnostenského rejstříku, pro část 4 - Bilanční diagnostika splňuje kvalifikační předpoklady pouze dodavatel, který má oprávnění k podnikání pro živnost vázanou: Psychologické poradenství a diagnostika (příloha č. 2 k zákonu č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů). Způsob prokázání splnění profesních kvalifikačních předpokladů: Doklady prokazující splnění profesních kvalifikačních předpokladů budou předloženy v kopii. Výpis z obchodního rejstříku nesmí být k poslednímu dni, ke kterému má být prokázáno splnění kvalifikace, starší 90 kalendářních dnů.

Ekonomické a finanční kvalifikační předpoklady K prokázání splnění ekonomických a finančních kvalifikačních předpokladů dodavatele pro plnění veřejné zakázky zadavatel požaduje předložení pojistné smlouvy, jejímž předmětem bude pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou dodavatelem třetí osobě. Minimální úroveň ekonomického a finančního kvalifikačního předpokladu je zadavatelem stanovena s ohledem na druh, rozsah a složitost předmětu plnění veřejné zakázky na pojistné plnění ve výši minimálně 0,5 mil. Kč. Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 17 z 39

Způsob prokázání splnění ekonomických a finančních kvalifikačních předpokladů: dodavatel předloží čestné prohlášení podepsané osobou oprávněnou za dodavatele jednat.

Technické kvalifikační předpoklady K prokázání splnění technických kvalifikačních předpokladů dodavatele pro plnění veřejné zakázky zadavatel požaduje: 1. Seznam významných služeb poskytnutých dodavatelem v posledních 3 letech s uvedením rozsahu významných služeb, místa plnění a doby jejich poskytnutí. Minimální úroveň je zadavatelem stanovena s ohledem na druh, rozsah a složitost předmětu plnění veřejné zakázky na službu spočívající v realizaci nejméně 3 služeb zaměřených na poradenské programy pro dospělé. Způsob prokázání splnění technických kvalifikačních předpokladů: dodavatel předloží čestné prohlášení podepsané osobou oprávněnou za dodavatele jednat, které bude min. obsahovat název objednatele, rozsah služby, místa plnění, doby poskytnutí, zdroje financování. 2. Seznam lektorů, kteří se budou podílet na plnění veřejné zakázky (tj. budou vykonávat lektorskou činnost). Minimální úroveň je zadavatelem stanovena s ohledem na druh, rozsah a složitost předmětu plnění veřejné zakázky u: části č. 1, 2 a 3: středoškolské vzdělání s maturitou a odborná praxe v délce min. 3 let v oblasti lektorské činnosti, vzdělávání, profesního poradenství nebo sociální práce, části č. 4: a) vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie a odborná praxe min. v jedné z následujících oblastí: - psychologická diagnostika, - psychologie práce, - poradenská psychologie, - pedagogická psychologie, b) v případě odborného garanta v rozsahu 3 roky praxe u jednooborové psychologie a 5 let u dvouoborové psychologie, c) v případě ostatních osob odpovědných za poskytování bilanční diagnostiky v rozsahu 1 rok praxe u jednooborové psychologie a 3 roky praxe u dvouoborové psychologie. Ostatními osobami se pro účely této zadávací dokumentace rozumí osoby, které poskytují lektorskou a poradenskou činnost a nejsou odbornými garanty. části č. 5 a 6: odborné vysokoškolské psychologické vzdělání se specializací psychologie práce nebo poradenská psychologie.


Způsob prokázání splnění technických kvalifikačních předpokladů: dodavatel předloží a) u částí č. 1, 2 a 3: seznam lektorů, kteří budou vykonávat přímou lektorskou činnost na místě konání poradenské činnosti; přílohu seznamu bude tvořit kopie dokladu o vzdělání a strukturovaný profesní životopis (související s předmětem poradenské činnosti) se zaměřením na požadovanou praxi osob v seznamu uvedených. b) části č. 4: seznam lektorů v členění dle písm. a), b) a c), kteří budou vykonávat přímou lektorskou činnost na místě konání poradenské činnosti; přílohu seznamu bude tvořit kopie dokladu o vzdělání a strukturovaný profesní životopis (související s předmětem poradenské činnosti) se zaměřením na požadovanou praxi osob v seznamu uvedených; u osob uvedených pod písm. c) (bilanční diagnostiky) bude přílohu seznamu tvořit:  

kopie dokladu o požadovaném vzdělání, čestné prohlášení o délce praxe, nebo strukturovaný profesní životopis s uvedením délky praxe, podepsaný lektorem. c) části č. 5 a 6: seznam lektorů, kteří budou vykonávat přímou lektorskou činnost na místě konání poradenské činnosti; přílohu seznamu bude tvořit kopie dokladu o vzdělání a strukturovaný profesní životopis (související s předmětem poradenské činnosti) se zaměřením na požadovanou praxi osob v seznamu uvedených. 3. Osvědčení o odborné kvalifikaci dodavatele nebo vedoucích zaměstnanců dodavatele nebo osob v obdobném postavení a osob odpovědných za poskytování služby. Minimální úroveň je zadavatelem stanovena s ohledem na druh, rozsah a složitost předmětu plnění veřejné zakázky na znalost a schopnost samostatné práce s diagnostickým softwarem DiarosWin nebo jiným testově, kvalitativně a technicky obdobným softwarem a dalšími standardizovanými psychodiagnostickými metodami odborného garanta a ostatních osob odpovědných za poskytování bilanční diagnostiky. Způsob prokázání splnění technických kvalifikačních předpokladů: dodavatel předloží doklad nebo reference o schopnosti pracovat s diagnostickým softwarem, například kopii pracovní smlouvy s dřívějším zaměstnavatelem nebo kopie smluv, které dokládají jeho odbornou praxi v provádění bilanční diagnostiky, případně předloží tyto doklady v kombinaci s vyjádřením či referencemi dřívějšího zaměstnavatele či dřívějšího zadavatele. 4. Přehled nástrojů či pomůcek, provozních a technických zařízení, které bude mít dodavatel při plnění veřejné zakázky k dispozici. Minimální úroveň je zadavatelem stanovena s ohledem na druh, rozsah a složitost předmětu plnění veřejné zakázky na vlastnictví odpovídajících psychodiagnostických testů pro poskytování bilanční diagnostiky - software DiarosWin nebo jiného testově, kvalitativně a technicky obdobného softwaru a dalších standardizovaných psychodiagnostických testů.


Způsob prokázání splnění technických kvalifikačních předpokladů: dodavatel předloží čestné prohlášení o vlastnictví odpovídajících psychodiagnostických testů pro poskytování bilanční diagnostiky.

Lhůta k prokázání kvalifikace 1.

Dodavatel prokáže splnění kvalifikace ve lhůtě pro podání nabídek.

2.

Pokud dodavatel podá i kopii nabídky, pak ta nemusí obsahovat doklady prokazující kvalifikaci.

Čl. 22. Další informace Aplikace zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů: Jedná se o veřejnou zakázku malého rozsahu zadávanou v režimu platném pro otevřené podlimitní řízení dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů.

Čl. 23. Přílohy Příloha č. 1 zadávací dokumentace – Obchodní podmínky Příloha č. 2 zadávací dokumentace – Předmět veřejné zakázky Příloha č. 3 zadávací dokumentace – Identifikační údaje Příloha č. 4A, 4B a 4C zadávací dokumentace – Tabulky k hodnotícímu kritériu č. 2 -

4A – příloha k části č. 1 – JOB CLUB

-

4B – příloha k části č. 2 – KRÁTKÉ SKUPINOVÉ AKTIVITY

-

4C – příloha k části č. 3 – PORADENSKÝ PROGRAM S ERGODIAGNOSTIKOU pro osoby se zdravotním postižením

Příloha č. 5 zadávací dokumentace – Subdodavatelské schéma Příloha č. 6 zadávací dokumentace – Kalkulace poradenské činnosti Příloha č. 7 zadávací dokumentace – Metodika ke stanovení ceny plnění za účastníka Příloha č. 8 zadávací dokumentace – Nabídka provedení poradenské činnosti Příloha č. 9 zadávací dokumentace – Metodický návod k vyplnění Nabídky provedení poradenské činnosti Příloha č. 10 zadávací dokumentace – Metodika práce při Bilanční diagnostice


Neobsazeno


Příloha č. 1 zadávací dokumentace – Obchodní podmínky

OBCHODNÍ PODMÍNKY viz samostatný soubor


Příloha č. 2 zadávací dokumentace – Předmět veřejné zakázky

Část 1 předmětu veřejné zakázky: JOB CLUB

Cílová skupina: uchazeči a zájemci o zaměstnání, včetně osob v rámci pracovní rehabilitace Forma programu: skupinové poradenství Rozsah poradenského programu: 50 vyučovacích hodin Typy poradenského programu Job club Program Job club se dále člení podle cílové skupiny účastníků v daném programu na: Job club START Job club KLASIK Job club HELP Job club NÁVRAT Job club PLUS Job club MIX Zařazení účastníků do jednotlivých typů programu Job club bude prováděno podle následujících charakteristik příslušné cílové skupiny. 1. Job club START Cílová skupina: Fyzické osoby do 20 let věku. Charakteristika cílové skupiny: Jde o účastníky s nedostatečnou praxí, bez pracovních návyků a s nedostatečnou orientací na trhu práce, kterým hrozí sociální vyloučení. 2. Job club KLASIK Cílová skupina: Fyzické osoby, které jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců nebo fyzické osoby, které se přechodně ocitly v mimořádně obtížných poměrech nebo v nich žijí, fyzické osoby společensky nepřizpůsobené, fyzické osoby po ukončení výkonu trestu odnětí svobody nebo po propuštění z výkonu ochranného opatření zabezpečovací detence a fyzické osoby ze sociokulturně znevýhodněného prostředí. Charakteristika cílové skupiny: Jde o účastníky s žádnou nebo nízkou úrovní kvalifikace nebo s kvalifikací obtížně uplatnitelnou na trhu práce, sociálně vyloučené a závislé na poskytování sociálních dávek, u kterých se projevuje pasivní přístup při vyhledávání pracovního uplatnění a ztráta pracovních návyků. 3. Job club HELP Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 23 z 39

Cílová skupina: Fyzické osoby se zdravotním postižením nebo zdravotním omezením v možnostech jejich pracovního uplatnění. Charakteristika cílové skupiny: Jde o účastníky, kteří mají změněnou pracovní schopnost nebo omezenou schopnost být nebo zůstat pracovně začleněni, vykonávat dosavadní povolání nebo využít dosavadní kvalifikaci. Na jejich pracovní uplatnění má vliv zejména omezený počet pracovních příležitostí, přizpůsobení pracovních podmínek, nedostatečná informovanost o situaci a možnostech pracovního uplatnění na trhu práce. 4. Job club NÁVRAT Cílová skupina: Fyzické osoby po mateřské nebo rodičovské dovolené a fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku. Charakteristika cílové skupiny: Jde o účastníky, kteří po delší dobu nebyli zaměstnáni nebo jsou při výběru zaměstnání omezeni péčí o dítě, a potřebují z těchto důvodů pomoc při návratu na trh práce. 5. Job club PLUS Cílová skupina: Fyzické osoby nad 50 let věku. Charakteristika cílové skupiny: Jde o účastníky obtížně umístitelné, kteří obvykle nemají dostatečné znalosti nebo praktické zkušenosti s prací s počítačem, znalosti cizího jazyka apod. 6. Job club MIX Cílová skupina: Fyzické osoby, které patří do cílových skupin uvedených v jednotlivých typech poradenského programu Job club 1 až 5 a které nebyly zařazeny do výše uvedených typů programu Job club. Charakteristika cílové skupiny: Jde o různorodou skupinu účastníků. Obsah skupinového poradenství Job club Skupinové poradenství Job club bude prováděno v rámci níže uvedených modulů a podle níže uvedené rámcové osnovy pro jednotlivé moduly. 1. Modul - úvodní schůzka - Přivítání a představení účastníků. - Seznámení s obsahem a cílem skupinového poradenství Job club. - Prezentace očekávání účastníků. - Stanovení pravidel pro účastníky skupinového poradenství Job club. 2. Modul - orientace na trhu práce - Disponibilní informační zdroje. - Formy kontaktu se zaměstnavateli. - Nabídka služeb zaměstnanosti (nástroje aktivní politiky zaměstnanosti). 3. Modul - osobní portfolio - Strukturovaný životopis. - Motivační dopis. - Druhy dokladů o vzdělání a praxi. - Tvorba portfolia. Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 24 z 39

4. Modul - příprava na přijímací pohovor - Verbální a neverbální komunikace. - Umění naslouchat. - Sebehodnocení. - Nácvik přijímacího pohovoru. 5. Modul – pracovní právo - zákoník práce - pracovní poměr - pracovní smlouva a její náležitosti - dohody mimo pracovní poměr - pracovní doba, konta pracovní doby - zákonná pojištění – sociální, zdravotní 1. Modul – finanční gramotnost - tvorba rodinného rozpočtu - úvěr, leasing, hypotéka - exekuce - daňový systém - ochrana spotřebitele 2. Modul – praktické využití PC - hledání volných míst - zdroje informací o povoláních, zaměstnáních, zaměstnavatelích - sestavení životopisu, motivačního dopisu 3. Modul - EURES – práce v zahraničí - dobrovolnictví, veřejná služba - další vzdělávání – zvýšení kvalifikace, dílčí kvalifikace, rekvalifikace 4. Závěrečný modul - Zhodnocení dosavadních aktivit účastníka (zpětná vazba). - Dotazník. - Osvědčení. Program je možné v jednotlivých modulech rozšířit, moduly lze kombinovat, propojovat či přizpůsobit podle aktuální situace ve skupině. Výstupy:  Portfolio uchazeče o kopie životopisů účastníků poradenského programu o hodnocení každého účastníka poradenského programu včetně doporučení pro další poradenskou práci, návrh pro změnu povolání, další studium, rekvalifikaci atd.  Závěrečná zpráva o průběhu poradenského programu Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 25 z 39

 Kopie dotazníků účastníků hodnotících kvalitu poradenského programu  Osvědčení o absolvování Výuka bude organizována v minimálním rozsahu 2x týdně, v pracovních dnech, v časovém rozmezí 8 -17 hod. Místo konání poradenského programu: okres Česká Lípa


Část 2 předmětu veřejné zakázky: Krátké skupinové aktivity Cílová skupina: uchazeči a zájemci o zaměstnání, včetně osob v rámci pracovní rehabilitace Forma programu: skupinové poradenství Rozsah programu: 5-6 vyuč. hod/1 den Cílem programu: V rámci poradenského programu bude úkolem v jednom dni přednést, lektorovat jedno z uvedených témat, které určí zadavatel ve výzvě k plnění pro cca 10-12 osob z cílové skupiny. V průběhu programu budou účastníci uvedeni do tématu, jeho potřeby a významu pro hledání zaměstnání, seznámí se základními pojmy a provedou praktický nácvik a zpracování. Témata: 1) Jak hledat zaměstnání? a. Formy vyhledávání volných míst b. Seznámení s pracovními portály c. Zadání inzerátu „hledám práce“ d. Sběr informací o trhu práce v regionu, o zaměstnavateli e. Možnosti práce v zahraničí – kde vyhledat informace f. Další dle námětu dodavatele 2) Sebeprezentace u zaměstnavatele a. Verbální a neverbální komunikace b. Oslovení zaměstnavatele telefonicky, písemně, osobně c. Výhody, nevýhody jednotlivých forem oslovení d. Nácvik telefonátu, pohovoru, výběrového řízení e. Další 3) Životopis a motivační dopis a. Životopis a jeho náležitosti, úpravy b. Motivační dopis a jeho význam, úpravy c. Praktické vyhotovení d. Způsoby doručení e. Další 4) Další vzdělávání, studium, rekvalifikace a. Jak určit své vzdělávací potřeby b. Souvislosti mezi vzděláváním a pracovním uplatněním c. Zvýšení stupně vzdělání vhodnou formou studia d. Možnosti a přínosy rekvalifikací e. Co jsou národní kvalifikace – dílčí kvalifikace a jejich význam f. Vyhledání potřebných informací, jejich vyhodnocení g. Možnosti studia a práce v zahraničí h. Další Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 27 z 39

Výstupy poradenského programu:  Hodnotící zpráva o průběhu poradenské činnosti  Základní informace o jednotlivých účastnících  Kopie dotazníků účastníků hodnotících kvalitu poradenského programu

Místo konání poradenského programu: okres Česká Lípa


Část 3 předmětu veřejné zakázky: Poradenský program s ergodiagnostikou pro osoby se zdravotním postižením

Cílová skupina: Uchazeči a zájemci o zaměstnání se zdravotním postižením a osoby se zdravotním postižením v rámci pracovní rehabilitace Forma programu: skupinové a individuální poradenství, ergodiagnostika Rozsah poradenského programu: 270 vyučovacích hodin Cílem poradenského programu: Osvojení si základních dovedností potřebných při hledání zaměstnání a uplatnění na trhu práce s ohledem na reálné uplatnění v návaznosti na zdravotní způsobilost. 1. část - Kurz zvyšování osobní efektivity - psychologie nezaměstnanosti - psychologie osobnosti - sebepoznávání, sebereflexe ve vztahu k práci, schopnost kolektivní spolupráce - komunikace, společenské chování (verbální a neverbální komunikace, řešení konfliktů) - stres a jeho zvládání, relaxace - poznávání trhu práce (životopis, motivační dopis, různé formy oslovení zaměstnavatele) - základy právní legislativy (pracovní smlouvy, způsoby ukončení pracovního poměru) - finanční gramotnost (tvorba rodinného rozpočtu, úvěr, leasing, hypotéka, exekuce, daňový systém, ochrana spotřebitele) - praktické využití PC (hledání volných míst, zdroje informací o povoláních, zaměstnáních, zaměstnavatelích, sestavení životopisu, motivačního dopisu) - individuální rozhovor o potřebách a možnostech účastníka programu - skupinová účast na úvodním setkání v rehabilitačním zařízení zajišťujícím EDG z důvodu nácviku cesty veřejnou dopravou 2. část - Ergodiagnostika - využití ergodiagnostiky ke stanovení zbytkového pracovního potenciálu - provedení komplexního vyšetření účastníka rehabilitačním lékařem, dle potřeby psychologem, dále rozbor pohybového postižení fyzioterapeutem a ergoterapeutem, včetně testování výdrže v modelové pracovní poloze, testy jemné motoriky ruky apod. 3.část - Kazuistická konference Na závěr se uskuteční kazuistická konference za přítomnosti pracovníků: - provádějících ergodiagnostiku (ergoterapeut, psycholog, fyzioterapeut aj.), - lektorů pracujících s účastníky poradenského programu, - zástupců úřadu práce a - účastníků poradenského programu. Poradenské činnosti pro Úřad práce v České Lípě Strana 29 z 39

Výstup:  Portfolio uchazeče: o kopie životopisů účastníků poradenského programu o hodnocení každého účastníka poradenského programu včetně doporučení pro další poradenskou práci, návrh pro změnu povolání, další studium, rekvalifikaci, doporučení k pracovní rehabilitaci atd.  Rozbor a popis pohybového postižení jednotlivých účastníků, výsledky provedených testů, limitace zapojení do běžných denních a pracovních aktivit a pozitivní rekomandace.  Závěrečná zpráva o průběhu poradenského programu  Kopie dotazníků účastníků hodnotících kvalitu poradenského programu  Osvědčení o absolvování Místo konání poradenské činnosti: Česká Lípa Místo konání ergodiagnostiky: zdravotnické zařízení, které má personální, technické a materiální zabezpečení pro výkon ergodiagnostiky v souladu s validovanými produkty v rámci programu EQUAL, a to v dosahu 100 km od České Lípy.


Část 4 předmětu veřejné zakázky: Bilanční diagnostika Cílová skupina: uchazeči a zájemci o zaměstnání, včetně osob v rámci pracovní rehabilitace Forma programu: testovací část, individuální pohovor, skupinové poradenství V rámci smluvních ujednání mezi zadavatelem – úřadem práce a dodavatelem služby externím poskytovatelem bilanční diagnostiky, úřad práce stanoví dodavateli povinnost: 

respektovat základní metody a výstupy stanovené v Metodice práce při bilanční diagnostice, která je přílohou č. 10 zadávací dokumentace.



respektovat Chartu kvality, která je součástí Metodiky práce při bilanční diagnostice,



umožnit úřadům práce, které pro daný NUTS 2 vykonávají funkci metodického pracoviště pro bilanční diagnostiku, provedení kontroly kvality metodického postupu a výstupů z poskytované služby,



sdílet odborná data zjištěná při bilanční diagnostice,



dodržovat zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů,



nepostoupit osobní údaje třetí straně, přičemž za třetí stranu není považováno metodické pracoviště bilanční diagnostiky podle příslušného NUTS 2 a úřad práce, kde je uchazeč o zaměstnání evidován, v případě, že zadavatelem bilanční diagnostiky je jiný úřad práce.

Místo konání poradenské činnosti: Česká Lípa


Část 5 předmětu veřejné zakázky: Pracovní diagnostika

Cílová skupina: uchazeči a zájemci o zaměstnání, včetně osob v rámci pracovní rehabilitace Forma programu: testovací část, individuální pohovor, skupinové poradenství Obsah poradenského programu:  seznámení s problematikou pracovní diagnostiky  sebehodnocení  osobnostní charakteristické dispozice  sběr dat na základě psychologických metod pro zvolenou PDG  rozhovory s klienty – návrh řešení  interpretace výsledků a zápis Závěrečné zprávy z PDG s doporučením pro (individuální akční plán (IAP)  individuální rozhovory s účastníky nad Závěrečnou zprávou z PDG

Výstup: a) Psychologický profil v podobě písemné zprávy – protokolu (určený pro uchazeče):  Profil – zpracované hodnocení klienta, jeho charakteristiky, odchylky od průměru v kladných i záporných hodnotách.  Závěr – hlavní charakteristiky klienta vyjádřené slovně.  Doporučení – navržený směr a možnosti pracovního uplatnění klienta, posouzení vhodnosti či nevhodnosti pro danou profesi. b) Pro zadavatele bude vypracována stručná zpráva z předchozích bodů, která bude obsahovat doporučení a směry, kterými se má klient i poradenský pracovník řídit při hledání vhodného zaměstnání. Místo konání poradenské činnosti: Česká Lípa


Část 6 předmětu veřejné zakázky: Individuální psychologické poradenství

Cílová skupina: uchazeči a zájemci o zaměstnání, včetně osob v rámci pracovní rehabilitace Forma programu: individuální poradenství Rozsah programu: min 2 x 1 hod individuálního rozhovoru Cílem poradenského programu je aktivizace osobnosti – uvědomění si silných a slabších stránek osobnosti, klasifikace vlastních dovedností, znalostí a schopností, uvědomění si svých možností uplatnění na trhu práce. Výstup: Psychologický profil v podobě písemných zpráv:  1 x „Závěrečná zpráva“ pro zadavatele (= anamnestické a profesní údaje, rámcově zdravotní stav, vzdělání, kvalifikace, závěrečné doporučení a směry, kterými se má klient, ale i poradenský pracovník řídit při hledání vhodného zaměstnání).  1 x „Závěrečná zpráva“ pro účastníka, která mu bude předána a projednána dodavatelem. Místo konání poradenské činnosti: Česká Lípa


Příloha č. 3 zadávací dokumentace – Identifikační údaje

IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE UCHAZEČ: Varianta A pro právnickou osobu: obchodní firma: sídlo: právní forma: IČ: DIČ: osoba oprávněná jednat za uchazeče: tel.: fax: e-mail: Pozn. dodavatel doplní požadované identifikační údaje Varianta B pro fyzickou osobu - podnikatele: jméno a příjmení: podnikající pod obchodním jménem či firmou: bydliště: místo podnikání: IČ: DIČ: tel.: fax: e-mail: Pozn. dodavatel doplní požadované identifikační údaje Seznam členů statutárního orgánu (platí pouze pro právnické osoby): ________________________________________________________________________ Pozn. dodavatel uvede členy statutárního orgánu nabídku podáváme na: část 1

ano

ne

část 2

ano

ne


část 3

ano

ne

část 4

ano

ne

část 5

ano

ne

V _______________________ dne ________________

_____________________________________ podpis osoby oprávněné za uchazeče jednat


Příloha č. 4A – pro část 1 – JOB CLUB Podkritérium č.2 2a

2b

Název podkritéria

Popis forem a metod, jejich druhy a počet v kontextu činnosti PP


Hodnocené parametry podkritéria

Parametry podkritéria dodavatele (vyplní dodavatel dle pokynu pro vyplnění)

Pokyn pro vyplnění

přednáška, řízená diskuse

ano/ne

přednáška, řízená diskuse, samostatná práce ve skupině

ano/ne

přednáška, řízená diskuse, samostatná práce ve skupině, videotréning

ano/ne

PC bez připojení k internetu pro účastníky: 1xPC pro 2 úč.

ano/ne

1xPC pro každého účastníka

ano/ne

PC s připojení k internetu pro účastníky:

2c

Nabídka nadstandartních služeb

1x PC s připojením k internetu pro účastníky

ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne

dataprojektor

ano/ne

kamera

ano/ne

skripta, bloky, psací potřeby do vlastnictví účastníků

ano/ne

notebooky k zapůjčení účastníkům

ano/ne

Délka bezplatného poradenství po skončení PP: více než 2x týdně

ano/ne

1x za 1 až 2 týdny

ano/ne

méně než výše uvedené

ano/ne

možnost bezplatných konzultací s individuálním poradcem zvýšený počet hodin poradenské činnosti

ano/ne

uvedení počtu hodin

pozn. bude vyplněna, pokud dodavatel podává nabídku na část 1 předmětu veřejné zakázky


Příloha č. 4B – pro část 2 – KRÁTKÉ SKUPINOVÉ AKTIVITY Podkritérium č. 2 2a

2b

Název podkritéria







ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne


2c



ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne

dataprojektor

ano/ne

kamera

ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne

možnost bezplatných konzultací s individuálním poradcem

ano/ne

zvýšený počet hodin poradenské činnosti




Příloha č. 4C – pro část 3 – PORADENSKÝ PROGRAM S ERGODIAGNOSTIKOU pro osoby se zdravotním postižením Podkritérium č. 2 2a

2b

Název podkritéria







ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne


2c



ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne

dataprojektor

ano/ne

kamera

ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne


ano/ne

možnost bezplatných konzultací s individuálním poradcem

ano/ne

zvýšený počet hodin poradenské činnosti




Příloha č. 5 zadávací dokumentace - Subdodavatelské schéma

SUBDODAVATELSKÉ SCHÉMA PRO ČÁST ___* předmětu popis část veřejné zakázky

označení jiné osoby (obchodní jméno, sídlo)

výše finančního plnění v Kč včetně DPH

podíl v %

1.___________________________________________________________________________________________________________________ 2. __________________________________________________________________________________________________________________ 3. __________________________________________________________________________________________________________________ 4. __________________________________________________________________________________________________________________ 5. __________________________________________________________________________________________________________________**

Celkový podíl subdodávek vyjádřený v % ____________________________

* Dodavatel doplní část předmětu veřejné zakázky. **Dodavatel může doplnit v případě potřeby i další řádky.


PORADENSKÉ ČINNOSTI PRO ÚŘAD PRÁCE V ČESKÉ LÍPĚ Úřad práce v České Lípě listopad 2010

Recommend Documents