Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom

KÖSZÖNTO

Kedves Látogatónk! Majdnem 10 évvel ezelőtt egy mérnöki diploma büszke várományosaként egy hasonló cégkatalógust tartottam a kezemben, alig leplezhető izgalommal jegyzeteltem ki magamnak a felkeresendő cégek listáját, és azon gondolkodtam, hogyan menjek oda hozzájuk, mit is kérdezzek. Minél tisztábban elképzeltem, hogy odalépek egy standhoz, kissé esetlenül elkezdek beszélgetni a cég képviselőjével, remegő kézzel odaadom az önéletrajzom, annál határozottabb szorítást éreztem a gyomrom tájékán. Már majdnem arra jutottam, hogy nem is kell nekem egyetlen céghez sem odamennem, egyszerűen csak elküldöm az önéletrajzom egy jól megfogalmazott motivációs levéllel, hiszen a cégek képviselőinek úgyis minden elérhetőségét megtalálom a katalógusban. Szerencsére nem ezt tettem...

Életem első főmunkaidős állását egy állásbörzének köszönhetem. Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom ellenére hosszasan beszélgettem a kiállító cégekkel, őszi ntén érdeklődtem az állások, az elvégzendő feladatok iránt. Amellett, hogy egy ilyen rendezvényen koncentrál tan jelenik meg akár több ezer állásajánlat, az állásbörzék hatalmas el őnye, hogy segítenek megalapozott döntést hozni, személyes benyomást lehet tenni a kiállítók képviselőire, és ami ennél is fontosabb: olyan információkat is meg lehet tudni, amit egy álláshirdetésből nem. Gyakran még egy gondosan megfogalmazott, részletes hirdetésből sem feltétlenül derül ki, hogy pontosan mi lesz a feladat, milyen előmeneteli lehetőségek vannak, a munkahelyi légkörről, a cégkultúráról pedig legfeljebb sejtéseink lehetnek. Rengeteg kérdés merülhet fel, ami alapvetően befolyásolja a jelentkezési szándékot. Ezek a kérdések – akár nyomtatott, akár online-hirdetésre jelentkezünk – rendszerint megválaszolatlanul maradnak. Az állásbörzén kérdéseinkkel van kihez fordulni, és mivel személyesen találkozunk a munkaadók képviselőivel és jelenlegi munkatársaival, jóval erőteljesebb benyomást kelthetünk a munkaadókban, mint egy önéletrajzzal, ezen kívül a cégkultúrából, a munkahelyi légkörből is kaphatunk némi ízelítőt.

Ha úgy érzi, a továbblépéshez szakmai, üzleti vagy nyelvi területen kell fejlődnie, a KépzésTéren a hazai felsőoktatási intézmények, nyel viskol ák, OKJ-s ké pesí té st kínáló vállalkozások ajánlatait is megismerheti. Elméleti és gyakorlati programokat is sze rve ztünk az önéletrajz-tanácsadástól az állásinterjú-technikákon és kommunikációs tréningeken keresztül a bértárgyalásig. Látogatóink számos fontos témában kaphatnak hasznos tanácsokat a hatékony álláskeresés „trükkjeiről” az angol nyelvű állásinterjúk csapdáin keresztül a külföldi munkalehetőségekig. Pro g ra mj ai nkat – melyek között a személyes tanácsadás jellegűek, a kiscsoportos foglalkozások és az előadások egyaránt helyet kaptak – úgy állítottuk össze, hogy a frissdiplomások és a munkahelyvál tá s e lő tt ál ló k számár a egyaránt hasznos ismereteket nyújtsanak. Bí zo m b enne , ho gy ki tudj a ha sznál ni a rendezvény nyújtotta lehetőségeket, akár állást keres, akár a továbbképzések vagy szakmai programjaink iránt érdeklődik!

Mi vár Önre a HVG Állásbörzén?

Az ÁllásTéren a főként felsőfokú gazdasági, informatikai vagy mérnöki végzettséget megkövetelő haza i ál l ása já nl at ok mellett nemzetközi pozíciókra i s jelentkezhet, ha karrierjét külföldön szeretné elkezdeni vagy továbbépíteni.

www.hvgallasborze.hu

Hajdú Csongor fôszervezô

3

TARTALOM Partnereink

Programnaptár

ElõadóTér - Programok

GyakorlóTér - Programok

JátszóTér, WebTér, Olvasósarok, Nyomtatás és fénymásolás

Állásbörze-Kvíz és Nyereményjáték Szervezõk

PARTNEREINK

oldal

4

Az ÁllásTér térképe

7

A KépzésTér térképe és kiállítói

106

Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok

129

6 8

10

11

12

Az ÁllásTér kiállítói

Állásajánlatok végzettség szerinti bontásban

Képzési ajánlatok kategóriák szerinti bontásban

SZAKMAI TÁMOGATÓ:

KIEMELT MÉDIAPARTNEREINK:

MÉDIAPARTNEREINK:

EGYÜTTMÛKÖDÕ PARTNEREINK:

Ezúton is köszönjük partnereink részvételét és támogatását!

4

oldal


14

15

125

129

PROGRAMNAPTÁR ElőadóTér 13.0013.25 13.3514.20 14.3014.55 15.1516.00 16.1517.00 17.1518.00

2008. október 17.

2008. október 16.

Flextronics International

12.00-

(cégelőadás)

Mi rejlik az álláshirdetések mögött? AWD Magyarország Kft. Bértárgyalás

(cégelőadás)

12.45 13.0013.45 14.0014.25 14.3014.55 15.15-

Miben vagyok tehetséges?

16.00 16.15-

Hatékony álláskeresés - nem csak kezdőknek

17.00

Karrierépítés Női siker ára

Thyssenkrupp Presta Hungary Kft. (cégelőadás)

AWD Magyarország Kft.

(cégelőadás)

Külföldi munkavégzés

Jelige: Segítség, állást keresek!

GyakorlóTér - előadások, tréningek az emeleti termekben 2008. október 16.

11.1515.00 15.1519.00 16.3018.00

2008. október 17.

12.00-

Próba AC

14.30 15.0016.00 16.30-

Mielőtt még vállalkoznál

18.00

Állásinterjú-technikák tréning

Az angol nyelvű állásinterjú csapdái trükkök a sikerhez Kommunikációs tréning

GyakorlóTér - személyes (egyéni) tanácsadás 2008. október 16-17.

Grafológiai gyorselemzés 12.00-

Próba interjúk magyarul

19.00

Próba interjúk angolul és németül

11.30-

Tesztek

19.00

Karrier-tanácsadás

JátszóTér 12.0019.00

6

CV-tanácsadás magyarul

2008. október 16-17.

Logikai játékok, IQ tesztek

CV helpdesk

Nyelvi szintfelmérés

WebTér 12.0019.00


2008. október 16-17.

Pannon WebTér

PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítő programot szerveztünk látogatóink számára, amelyeket ezúton ajánlunk figyelmébe. Az ElőadóTéren elméleti tudását bővítheti, és hasznos gyakorlati tanácsokat kaphat az állásszerzéshez.

EloadóTér

Fehér Tamás: Mi rejlik az álláshirdetések mögött? (13.35, 2008. október 16.)

EloadóTér

Tóth Éva Mária: Karrierépítés – Dinamikus változások elegye (12.00, 2008. október 17.)

Amennyiben szeretné megtudni, hogy hogyan kell értelmezni az álláshirdetéseket, mi rejlik az egyes kifejezések, az elvárások mögött, Önnek ajánljuk ezt az előadást.

A karrierépítés lehetséges íveit tárja elénk az előadó. Önnek ajánljuk ezt az előadást, ha már felmerült Önben valaha a következő kérdés: Hogyan tovább? Váltsak vagy sem? Merre? Hová?

Repka Ágnes: Bértárgyalás (15.15, 2008. október 16.)

A program segít megismerni és elsajátítani a bérkérdéssel kapcsolatos tudnivalókat, például hogy milyen bérkategóriára számíthat, honnan tájékozódjon, hogyan hozza szóba a fizetést az interjún, és egyáltalán miként zajlik egy bértárgyalás. Dr. Balogh László: Miben vagyok tehetséges? Hogyan ismerhetem fel a tehetségem? (16.15, 2008. október 16.)

Az előadó a tehetség kérdését boncolgatja. Bemutatja a fajtáit, az életkorhoz való viszonyát, a tehetséges személyiség speciális jellemzőit, és kapaszkodókat ad a tehetség felismeréséhez. Gerlei Béla: Hatékony álláskeresés – nem csak kezdőknek (17.15, 2008. október 16.)

Az előadás célja, hogy a gyakorlatban használható szemléletet, módszereket adjon, amely segít megtalálni az Ön számára valóban megfelelő állást, és elkerülni a zsákutcákat. Olyan kérdésekre ad választ, mint: „Hogyan érdemes elkezdeni az álláskeresést?”, „Melyek azok a csatornák, amelyek működnek?” stb.


Radics Edit: Női siker ára (13.00, 2008. október 17.)

A stylist női-karrierszakértő egy interaktív előadás keretében jó példákat ad a női karriertervezéssel kapcsolatban, a női esélyegyenlőség, a sikeresség, a szépség és az anyaság kérdéseit boncolgatva. Kiss Judit: Külföldi munkavégzés – trendek, lehetőségek, feltételek (15.15, 2008. október 17.)

Az előadás röviden összefoglalja a manapság egyre divatosabbá váló külföldi munkavégzéssel kapcsolatos ismereteket. A gyakorlati HR-munka tapasztalatainak tükrében vizsgálja a külföldi munkavállalás jelenlegi helyzetét, bemutatja a hatályos szabályozás legfontosabb elemeit, és kitér a lehetőségekre és buktatókra is. Az egyes régiók legfontosabb hiányszakmáinak elemzésével meghatározza, milyen feltételeknek kell megfelelni, milyen tudásszinttel kell rendelkeznie a jelöltnek.

7

PROGRAMOK EloadóTér

Bécsi Tímea: Jelige: segítség, állást keresek! Tehetséges diplomás keresi munkahelyét… (16.15, 2008. október 17.)

Az előadást hallgatva megismerheti a legnépszerűbb és legkeresettebb szakmákat Magyarországon, megtudhatja, hogy mostanában milyen végzettségű munkavállalókat keresnek a vállalatok, mit várnak el a pályakezdő jelöltektől és milyen szempontok számítanak a leginkább a kiválasztásnál.

(16.30, 2008. október 16.)

Egy előadás a vállalkozás előtti tudnivalókról, a vállalkozási formákról, a gazdálkodásról. Személyre szabott szaktanácsadás kezdő vállalkozóknak. Gerlei Béla: Állásinterjú-technikák tréning (12.00, 2008. október 17., Előadó)

Flextronics International: Karrierlehetőségek a Flextronics-nál

Az állásinterjú kritikus része a hagyományos munkaerőfelvételi folyamatnak. Az alatt a fél, egy óra alatt eldőlhet a karrierje folytatása, és megváltozhat a jövője. Az, hogy ez a fontos esemény a szándékainak megfelelően alakuljon, alapvetően Önön múlik. Az interjútechnikák tréningen olyan módszereket sajátíthat el, amelyekkel elérheti célját: megkaphatja az ÁLLÁST.

AWD Magyarország Kft.: A minősített pénzügyi tervezők sikertörténete (14.30, 2008. október 16., 17.)

Orzói Zsuzsanna: Az angol nyelvű állásinterjú csapdái – trükkök a sikerhez

Vállalati prezentációk

Ezeken a programokon betekintést nyerhet a vállalatok él etébe, konkrét információkat szerezhet el képzeléseikrôl, fejl esztési terveikrôl, a betöltendô pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre. Elôadnak:

(13.00, 2008. október 16.)

ThyssenKrupp: Elektromos kormányrendszer – Te is szeretnél az autóiparban dolgozni? (14.00, 2008. október 17.)

A GyakorlóTér emeleti termeiben előadásokon, tréningeken, kiscsoportos programokon vehet részt.

GyakorlóTér

Próba AC (11.15, 15.15, 2008. október 16.) Az Assessment Center (AC) a kiválasztás egy speciális módja, amelynek gyakorlati megismerésére nyílik lehetősége. Egy szimulált helyzetben olyan tapasztalatot szerezhet, ami egy „éles” AC-n meghatározó lehet a sikeres teljesítéshez. A jelentkezők hatfős csoportokban tehetik próbára magukat (jelentkezés egyénileg).

8

GyakorlóTér

Lakatos Istvánné: Mielőtt még vállalkoznál


(15.00, 2008. október 17.)

Az előadás és workshop segít, hogy többé ne okozzon nehézséget, ha angol nyelvű állásinterjúra kerül sor. A bevethető nyelvi fordulatok, a trükkös kérdésekre adható válaszok és a bepillantás egy stresszinterjúba biztosítják, hogy ne érje váratlanul semmi, ami egy angol nyelvű interjún zavarba hozhatja a jelöltet. Martinecz Viktória: Kommunikációs tréning (16.30, 2008. október 17.)

A tréningen hasznos tanácsokat kaphat arra vonatkozóan, hogyan kommunikáljon egy személyes vagy egy telefonos interjún, illetve hogyan fejezheti ki magát a leghatékonyabban. A program során elsajátított tudnivalókat később kamatoztathatja az álláskeresés során.

PROGRAMOK A GyakorlóTéren a rendezvény mindkét napján a legkiválóbb szakemberektől kaphat egyéni tanácsokat.

GyakorlóTér

GyakorlóTér

Grafológiai gyorselemzés

Próbainterjú

A gyorsdiagnosztika ugyan csak ízelítőt ad a grafológiából, de alkalmas arra, hogy célzott kérdések alapján felhívja a figyelmet a főbb jellemvonásokra, személyiségjegyekre. Az állásbörzén a következő pályaorientációs szempontokra irányul az elemzés: mentális képességek, energiák, munkamód.

Egy adott állásra pályázó jelölt esélyeit többszörösen megnöveli, ha felkészülten, és ebből adódóan önbizalommal felvértezve, határozott fellépéssel jelenik meg az állásinterjún. Ennek eléréséhez a legjobb módszer a gyakorlás. A szimulált interjún a pályázó „tét nélkül” teheti próbára felkészültségét és tudását – magyar, angol és német nyelven egyaránt –, és minderről nemcsak visszajelzést, de hasznos tanácsokat is kap.

Karrier-tanácsadás A félórás konzultáció keretében a karrier-tanácsadó sokéves tapasztalatát felhasználva segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek Önt a leginkább foglalkoztatják a jövőjével, szakmai pályafutásával, az álláskereséssel kapcsolatban. CV-tanácsadás A karrier, pályaválasztás elindításánál meghatározó fontossága van a pályázati anyagok, és ezen belül az önéletrajz helyes összeállításának. A program keretében a tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvű önéletrajzírással kapcsolatban, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvű önéletrajz- és motivációs levélmintákkal segítik a felkészülést. Nyelvi szintfelmérés Ha próbára szeretné tenni, hogy mennyire versenyképes az angolvagy németnyelv-tudása a munkaerőpiacon, egy félórás teszt kitöltésével megtudhatja. Szövegértés, szókincs-felmérés, mondatrészpárosítás, és további feladatok elvégzése után kiderül, hogy milyen szinten áll az írásbeli nyelvtudása, illetve melyek a fejlesztendő területek.


Tesztek A pszichológiai tesztek nemcsak a kiválasztást segítik a munkaadó számára, hanem a munkavállalónak is információt, visszajelzést adnak saját személyiségéről, így lehetővé teszik, hogy hatékonyabban pályázzon az állásajánlatokra. Ha szeretne többet tudni magáról, próbálja ki tesztjeinket! Stílus- és Karriertanácsadás – nem csak nőknek Állásinterjú, munkahely, tárgyalás. Nem mindegy, hogy mit viselünk ezekben a szituációkban. Ha kétségei támadnak, hogy miben illik megjelenni, vagy szeretne tanácsot kérni arra vonatkozóan, hogy mi állna Önnek a legjobban, látogasson el a STIL-Konzult Kft. standjára (A69), ahol szakértőktől kaphat személyre szóló stílustanácsokat.

9

PROGRAMOK JátszóTér

Logikai játékok, IQ-tesztek

A JátszóTéren logikai és ügyességi játékokkal tesztelheti szellemi frissességét. Kipróbálhatja magát egy játékos teszten vagy a logikai játékok bűvös vonzásában. Mindebben segítségére lesznek a Mensa HungarIQa tagjai. A tagság feltétele, hogy a Mensa által elfogadott valamely intelligenciateszten az emberek két százalékára jellemző magas szintet kell elérni.

WebTér

ngyenes számítógép-használatot bizA WebTéren a rendezvény mindkét napján in tosítunk. A helyszínen a Pannon jóvoltából a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállítására és internetezésre is van lehetőség.

OlvasóSarok

A pihenést, kikapcsolódást a rendezvényen tágas OlvasóSarkok biztosítják azok számára, akik elfáradnak a képzés- és állásvadászatban. Ezeken a területeken kényelemesen végig lehet böngészni a kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógust, valamint újságok, kiadványok olvasására is van lehetőség, melyek ingyenesen elvihetőek.

Nyomtatás és fénymásolás

A jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok) ingyenes sokszorosítására és nyomtatására a Pri nt &Go Nyo md ai Szolgáltató Kft. jóvoltából a bejárat mellett, az A3-as standon van lehetőség.

s z ó r a k ozást ó J

és felkészülést

kívánunk!

10


ÁLLÁSBÖRZE-KVÍZ Játsszon Ön is kvízjátékunkkal!

Sorsolás:

A honlap (www.hvgallasborze.hu) l átogatói oldalán szeptember 18. és október 31. között kéthetente alkalmanként 13+1, az álláskeresésre, valamint a rendezvény eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállítókra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként jól válaszol legalább 13 kérdésre, sorsoláson vesz részt. A játék teljes ideje alatt megnyerhetô ajándékok, amelyek közül még sok Önre vár: Felajánló

Ajándék

Csemege-Match Kereskedelmi Zrt.

4 db ajándékkosár

Holdfény Liget – az Alpokalja kalandkertje

6 db ajándékutalvány a kötélpályára

HVG Online Zrt. Manhattan Nyelvstúdió

9 db könyvcsomag 2 db nyelvtanfolyam

Party Szabóság

2 db 20 000 Ft értékű vásárlási utalvány

Primula Interkulturális Kapcsolatok Bt.

3 db CinemaEnglish tanfolyam

Rodin Kft.

3 db tanfolyam

A sorsolás minden játékperiódus zárásakor gépi úton történik. A nyerteseket e-mailben értesítjük a nyereményről és az átvétel módjáról, nevüket pedig közzétesszük a rendezvény honlapján. A r észl e te s ré szvé te li sza bá ly zat me gtekinthető a honl apunkon és a helyszíni plakátokon. A díjakat felajánlották:

NYEREMÉNYJÁTÉK Töltse ki kérdőívünket, és nyerje meg értékes ajándékaink egyikét! Minden látogatónk, aki a helyszínen kitölti és a kijáratnál leadja hoszteszünknek a rendezvényt értékelő kérdőívet, sorsoláson vesz részt. Fődíj:

Helyszíni, nyilvános sorsolás: 2008. október 17-én 18.15 órakor az ElőadóTéren. A nyereményjáték támogatói:

100 000 Ft értékű vásárlási utalvány a Party Szabóság jóvoltából. További nyeremények:

Felajánló AWD Magyarország Kft. HVG Online Zrt.

Ajándék 3 db ajándékcsomag 3 db könyvcsomag


11

SZERVEZÕK HVG - tapasztalat és innováció A HVG Magyarország vezetõ gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerõpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír és információforrás, valamint álláskeresõ felület. A magyar sajtó egészében megjelenõ álláshirdetések 26%-a a HVG-ben olvasható (Mediagnózis, 2007.). A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline internetes állásközvetítõ szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között, és a kvalifikált álláskeresõk legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk rajta, hanem folyamatosan frissülõ szerkesztõségi és szakértõi anyagokat is közöl. A pályakezdõ munkavállalók számára pedig elkészítette a Karrier Plusz kiadványt, amelyben 336 oldalon konkrét állásajánlatok és álláskeresési, karrierkezdési tanácsok találhatók. A HVG és a Jobline, felhalmozódott tapasztalatát és kiváló megrendelõi, valamint olvasói és látogatói körét felhasználva egy, a teljes álláspiacot integráló, országos rendezvény létrehozását tûzte ki célul. A HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok a már néhány éves tapasztalatot szerzett pályamódosítók és a pályakezdõ ál láskeresõk számára nyújt munka- és képzési ajánlatokat.

Frissdiplomás Kft. - Az elsõ lépés A Frissdiplomás Kft. küldetése, hogy egy hatékony fórumot teremtsen a vállalkozások és a végzõs hallgatók, frissdiplomások között, így könynyítve meg számukra az egymáshoz vezetõ utat. Munkatársaink a felsõoktatási rendezvényszervezés, a pályakezdõk toborzása és kiválasztása terén szerzett tapasztalatának köszönhetõen kiemelkedõ ár-érték arányú szolgáltatásokkal áll tisztelt ügyfelei rendelkezésére. A jövõ munkavállalója nem sajátíthatja el az iskolai évek alatt azt az elméleti és gyakorlati tudást, amely biztosítani tudja élete végéig a boldogulását. A gazdasági élet változása, az állandó versenyhelyzet, a tudomány gyors elõrehaladása, a belsõ késztetések és számos egyéb tényezõ mind-mind állandó fejlõdésre "kényszerítik" az embert. Ebben a folyamatban szeretnénk segítséget nyújtani, hogy a megfelelõ szakmai életút kiválasztásával és a hozzá szükséges képzettségek megszerzésével a lehetõ legteljesebb karriert fussák be a rendezvényeink résztvevõi, illetve a hozzánk forduló frissdiplomások. A HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével és lebonyolításával célunk, hogy a frissdiplomások, fiatal szakemberek minél több vállalkozással, képzési és állásajánlattal, oktatási intézménnyel ismerkedjenek meg, minél teljesebb képet kapjanak lehetõségeikrõl.

12


AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE

14


AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév

Stand

Oldal Cégnév

Stand

17

ADECCO KFT.

A16

21

KARRIERISKOLA

A34

19

ALFA INTERPRINT

--

60

KELLY SERVICES

A59

16

APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA

A84

62

KFKI/IQSYS

A96

64

LEGRAND ZRT.

A97

18

ARCADOM

A82

65

LIDL MAGYARORSZÁG

A53

20

AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT.

A21

--

A99

22

AUDI

A31

MAGYAR KÖZTÁRSASÁG INFORMÁCIÓS HIVATALA

24

AVL AUTÓKUT ENGINEERING LTD.

A66

67

MAGYAR TELEKOM

A47-50

26

AWD MAGYARORSZÁG KFT.

A18

66

MANPOWER

A43

28

AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG

A46

70

MARS

A17

29

BUDAPESTI FŐPOLGÁRMESTERI HIVATAL

A60

68

MATCH

A85

--

CCUSA

A93

89

MEEX

30

CEMEX

A62

69

METRO KERESKEDELMI KFT.

A52

31

COMETRON

--

72

MORGAN STANLEY

A28

--

CVO TECHNOLOGY

A94

55

MŰISZ

--

32

DECATHLON

A25

79

NAPI GAZDASÁG

--

33

DRAGWITT KFT.

--

74

NEMZETI EUROPASS KÖZPONT

A42

34

DUNAFERR

--

75

NÉPSZABADSÁG

A63

35

ERNST&YOUNG

A7

76

NESTLÉ

A27

27

EURES

A42

78

NEXT SELECTION RECRUITMENT

A13

37

EUROPERSON

--

80

NOKIA KOMÁROM KFT.

A38

36

EUROPRINT - EUROCIRCUITS

A90

83

PANNON

A35

39

EXPRESSZ

A6

82

PANNONJOB KFT.

A51

38

EXXONMOBIL

A24

85

PESTI EST

--

40

FCI CONNECTORS HUNGARY KFT.

A29

84

PRESSFLEX KFT.

--

42

FLEXTRONICS INTERNATIONAL

A67

71

PRINT & GO NYOMDA

A3

44

FRISSDIPLOMÁS KFT.

A2

86

PROFIPOWER

A39

45

gem

A87

87

RANDSTAD HUNGARY KFT.

A20

46

GENPACT HUNGARY KFT.

A22

88

ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT.

A40

49

GRAFOLÓGIAI INTÉZET

--

90

SANYO

A5

47

GRAFTON RECRUITMENT

A70

92

SIÓ-ECKES

A91

48

HAYS HUNGARY

A11

--

STIL-CONSULT KFT.

A69

--

HEWITT CONSULTING

A61

91

SZUPERÁLLÁS

A6

50

HEWLETT-PACKARD

A32

99

TECHLINE

--

51

HR PORTAL

--

94

TELEMEDIA INTERACTV

A15

52

HUMÁN RENT EURÓPA CSOPORT

A12

95

TEVA

A37

63

HVG

--

93

T-HOME

A47-50

53

IBIDEN HUNGARY KFT.

A23

96

THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT.

A41

54

IBM

A36

97

TRAVELLINE

B1

57

INBEV BORSODI SÖRGYÁR ZRT.

A65

98

TRENKWALDER KFT.

A45

56

INBEV BUSINESS SERVICES

A64

100

UNICREDIT BANK

A14

58

IT SERVICES HUNGARY

A44

102

UNISYS

A10

41

JOBLINE

A1

101

UNLEASHED TALENT

A88

59

JUVENTUS RÁDIÓ

--

104

WORKANIA

A26

61

KARRIER INTÉZET

--

103

WYWEX

A30

25

KARRIER PLUSZ

A19


15

APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA Az A PEH Kö zép -ma gya ro rszág i Re gi oná li s I gazga tó ság a a maga 4969 fôs létszámával az ország l egnagyobb elsôfokú közigazgatási szerve. E régiós struktúra 2007. január 1-jével a korábbi megyei igazgatóságok (Észak, Dél, Kelet, Pest) összevonásával jött létre, és így illetékességi területévé az egész fôváros és pest megye területe vált. Az igazgatóság fô feladata az adóztatás, azaz az adók és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása, ellenôrzése, a szerencsejáték szervezéssel kapcsolatos engedélyezési, nyilvántartási, ellenôrzési és szabálysértési hatósági feladatok.

A84. STAND

Cégnév: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA

Honlap: www.apeh.hu/portal/regiok/kozepmagyarorszag Tevékenység: adóztatás

Foglalkoztatottak száma: 4969

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK

Egyéb elvárások: Felhasználói szintû számítógépes ismeretek. Egyéb juttatások: 13. havi illetmény, étkezési hozzájárulás, ruházati költségtérítés, eredményarányos jutalom a tervteljesülés függvényében, jubileumi jutalom, törzsgárda jutalom

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: részletes fényképes szakmai önéletrajz, végzettséget, képzettséget igazoló okiratok másolata

Különleges lehetôségek: kedvezményes üdülési lehetôségek, 50 %-os utazási utalvány

Jelentkezés módja: postai levélben

Alkalmazott kiválasztási módszer: A formai és tartalmi feltételeknek megfelelô pályázatok közül a pályázati anyagok tapasztalatai alapján a legmegfelelôbbek kerülnek kiválasztásra. Személyes interjú.

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Felsőfokú végzettségű adóellenőr Középfokú végzettségű adóellenőr Felsőfokú végzettségű adóügyi munkakörök Középfokú végzettségű adóügyi munkakörök További felső- és középfokú végzettségű munkakörök Aktuáli s pályázataink honlapunkon találhatóak.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ:

16

Dr. Rácz Tibor Humánpolitikai osztályvezetô

Tar Hajnal ka Humánpolitikai ügyintézô

Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: +36 1 412 5533 Fax: +36 1 412 5477 E-mai l: [email protected]

Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: +36 1 412 5566 Fax: +36 1 412 5477 E-mail: [email protected]


ARCADOM

A82. STAND

Az Arcadom Zrt. több, mint egy évtizede, 1996 szeptembere óta aktív és állandó szereplője a magyar építőipari piacnak. Cégünk piaci értéke a magas minőségben, a gyors és j ól szervezett kivitelezésben rejlik, szolgáltatásainak kiváló eredményét a megrendelői elégedettség tükrözi. Sikerességének következtében nem csupán a hazai építőipari piac élvonalába küzdötte fel magát, létrehozta ingatlanfejlesztő ágazatát is, és mára Közép-Kelet Európa különböző városaiban is aktív jelenlétet tanúsít. Az Arcadom jelenleg 25 projekten dolgozik 6 országon át.

Cégnév: ARCADOM ZRt.

Honlap: www.arcadom.hu

Tevékenység: építőipari generálkivitelezés és ingatlanfejlesztés Foglalkoztatottak száma: 250


Elvárt nyelvtudás: angol és/vagy román, lengyel Egyéb elvárások: Szakmai igényesség, megbízhatóság. Pontos, minőségi munkavégzés. Stressztűrő képesség, önállóság.

Különleges lehetőségek: Külföldi munkavégzési lehetőség (kelet), nyelvtanulási és továbbképzési lehetőség

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz + motivációs levél Jelentkezés módja: e-mailben

ÁLLÁSAJÁNLAT:

SZAKMAI ELVÁRÁSOK:

projektvezető (2)

Építőmérnöki végzettség, kiemelten nagy projekteken szerzett legalább 5 év munkatapasztalat. Angol és/vagy román nyelvtudás. Külföldi munka!

környezetmérnök (1)

Építőipari vagy minőségügyi végzettség, építőipar területén szerzett szakmai gyakorlat. Angol nyelvtudás. Minimum 3 év munkatapasztalat.

építésvezető (3)

Szakirányú végzettség, minimum 5 éves szakmai munkavégzés, nagy beruházásokon szerzett tapasztalat. Angol vagy egyéb nyelvtudás.

előkészítő / munkahelyi mérnök (2)

Szakirányú, felsőfokú végzettség, minimum 3 év munkatapasztalat nagyberuházásokon. Szándék esetleges külföldi munkavégzésre. Nyelvtudás.

gépész létesítményfelelős (2)

Szakirányú, felsőfokú végzettség, angol és/vagy német nyelvtudás, gazdasági szemléletmód, felhasználó szintű számítástechnikai ismeret.

elektromos létesítményfelelős (2)

Szakirányú, felsőfokú végzettség, angol és/vagy német nyelvtudás, gazdasági szemléletmód, felhasználó szintű számítástechnikai ismeret.


18

Herneczki Katalin HR igazgató

Szemerei Babett HR munkatárs

Cím: 1095 Budapest, Soroksári út 48. E-mai l: [email protected]

Cím: 1095 Budapest, Soroksári út 48. Telefon: +36 1 476 2613 E-mail: [email protected]


AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. Az Auchan 1961-ben nyitotta meg elsõ áruházát ÉszakFranciaországban. Európában elsõként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a „mindent egy fedél alatt” elvet. Napjainkban a z Auchan e gyike a le gfo nt osab b fr anci a kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 4 kontinens 12 országában van jelen. Magyarországon az Auchan csoport 1996 óta van jelen. Az 1998-ban megnyílt budaörsi, valamint a 2000-ben átadott soroksári áruház sikere megalapozta az Auchan magyarországi terjeszkedését, melynek keretében 2006 év elej ére már tíz bevásárlóközpont fogadja a vásárlókat. A Magyarországon szerzett kedvezõ üzleti tapasztalatok alapján az Auchan vezetésének a célja, hogy az elkövetkezõ években tovább bõvítse hálózatát, melynek keretében az év végén Miskolcon nyit meg egy 10 000 négyzetméteres áruházat. Az elkövetkezendő időszakban évi 2-3 áruház megnyitását tervezi (elsősorban vidéki nagyvárosokban) a vállalat.

A21. STAND

Cégnév: AUCHAN Magyarország Kft. Honlap: www.auchan.hu

Tevékenység: kereskedelem


JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS

Várható bruttó kezdőfizetés: versenyképes. Egyéb juttatások: egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer.

Különleges lehetőségek: fiatalos, jó hangulatú csapat, karrier lehetőség, képzés.

Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél.

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben. Alkalmazott kiválasztási módszer: több lépcsős felvételi folyamat.

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetõségek: szakmai gyakorlat, gyakornoki program. Elvárások: rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt. Juttatások: gyakornoki fizetés, egyéb juttatások.

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Pénztár manager (30)

Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, jó kommunikációs képesség.

Kereskedelmi manager (60)

Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Katona Petra HR manager

Bármely áruház személyzeti osztálya.

Cím: 2040 Budaörs, Sport u. 2-4. - Központi toborzás Telefon: +36 23 886 351 E-mai l: [email protected]

20


AUDI

A31. STAND

Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata. 1993-ban motorgyárként alakult Győrben, 1998-ban indult a gépjárműgyártás, 2005-ben pedig szerszámgyárral bővült tevékenységünk. Jelenleg 6500–7000 világszínvonalú high-tech motor készül na ponta. Négy-, hat-, nyolc- tíz-, és tizenkéthengeres motorjaink jelentik az Audi-konszern csaknem teljes motorválasztékát. A győri gyárban történik az Audi TT Coupé és az Audi TT Roadster, valamint az A3 Cabriolet összeszerelése is. Szerszámgyárunk a teljes AUDI konszern számára lát el présszerszám gyártási és fejlesztési feladatokat.

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: magyar és német nyelvű amerikai típusú önéletrajz

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben

Alkalmazott kiválasztási módszer: előszűrés, interjú, AC

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-program Elvárások: négy lezárt szemeszter / szakosodás, alapszintű német nyelvtudás, motiváció Juttatások: gyakornoki fizetés

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Honlap: www.audi.hu/karrier

Tevékenység: motorgyártás, járműgyártás, szerszámgyártás-szerszámtervezés Foglalkoztatottak száma: 6000


Elvárt nyelvtudás: német nyelvtudás

Egyéb elvárások: pozíció alapján egyéb szakmai ismeret (pl. tervezőprogramok, programozási ismeretek, gyakorlati tapasztalat), motiváció, komplex gondolkodásmód, képesség csapatmunkára és önálló munkavégzésre, kreativitás, rugalmasság Egyéb juttatások: választható béren kívüli juttatás: 250.000 Ft/év, 13. havi bérkifizetés, teljesítmény szerinti prémiumkifizetés évente kétszer teljesítmény-értékelés alapján

Különleges lehetőségek: szakmai - nem szakmai továbbképzések, tréningek, workshop-ok, nyelvtanfolyamok, külföldi kiküldetések


szerszámtervező mérnök (5)

gépészmérnök végzettség, 3D-s ismeretek (pl. CATIA), jó német nyelvtudás, képesség csapatmunkára és önálló munkavégzésre

gyártástervező mérnök (5)

gépészmérnök végzettség, tárgyalási szintű német nyelvtudás, felhasználói szintű számítógépes ismeretek, képesség csapatmunkára

konstruktőr (5)

gépészmérnök/járműgépész végzettség, motortechnikai ismeretek, gyakorlat a gépjárműmotorok terén, PRO-E vagy CATIA ismeret, német nyelv

villamos karbantartó mérnök (5)

villamosmérnök végzettség, programozói ismeretek (pl. Siemens), jó német nyelvtudás, karbantartás területén szerzett gyakorlati tapasztalat További pozícióinkat honlapunkon találja!

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Karrier vonal

Cím: 9027 Győr, Kardán út 1. Telefon: +36 96 668 888 Fax: +36 96 661 261 E-mai l: [email protected]

22

Cégnév: AUDI HUNGARIA MOTOR Kft.


AVL AUTÓKUT ENGINEERING LTD. Az AVL a világ legnagyobb független vállalatcsoportja a motor és ha jtáslánc f ejleszt és, il let ve a nnak mér éstechni káj a területén. A vállalatcsoport világszerte több mint 3500 munkatársat foglalkoztat. A technológiai vezető szerep biztosítása érdekében az AVL csoport minden évben tetemes összegeket áldoz árbevételéből kutatási célokra. Az AVL csoport 2002-ben hozta létre budapesti fejlesztő központját, mely a motortervezés, szerkezeti és áramlástechnikai számításo k mel lett fékpadi motor kísérletekkel, el ektronikai és szoftverfejlesztéssel is foglalkozik.

A66. STAND

Cégnév: AVL AUTÓKUT Engineering Ltd. Honlap: www.avl.com

Tevékenység: mérnöki tevékenység, tanácsadás; műszaki vizsgálat, elemzés Foglalkoztatottak száma: 85

JELENTKEZÉS


Jelentkezés módja: e-mailben

Egyéb elvárások: 3-5 éves tapasztalat

Pályázati csomag: magyar és angol vagy német nyelvű önéletrajz, motivációs levél. Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjú

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-írási lehetőség

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Egyéb juttatások: Cafeteria

Különleges lehetőségek: Továbbképzések, nyelvtanulási lehetőség, külföldi munkavégzés


Projektmanager (2)

Műszaki és/vagy gazdasági felsőfokú végzettség,projektvezetési, járműipari tapasztalat, folyékony angol és/vagy német, vezetői kvalitások

Szoftverfejlesztő mérnök (10)

Mechatronikai / villamosmérnök / fizikusi / felsőfokú informatikai végzettség, 3-5 év tapasztalat hajtáslánc szoftverfejlesztésben

Applikációs mérnök (5)

Gépészmérnök / mechatronikai mérnök végzettség, járműtechnikai specializáció, motor- és járművezérlési tapasztalat, kitűnő angol nyelvtudás, utazás-kiküldetés vállalása

Konstruktőr (10)

gépészmérnöki / járműgépész végzettség, többéves tapasztalat, CAD-ismeret

Szimulációs és áramlástechnikai mérnök (8)

okleveles-gépészmérnöki / járműgépész végzettség, 3 év tapasztalat a szimuláció, áramlástechnikai számítások területén, angol vagy német nyelvismeret

Hibridhajtás-specialista (5)

elektrotechnikai / mechatronikai felsőfokú végzettség, járműhajtási rendszerekben, villanymotor- és akkumulátor-technológiában szerzett tapasztalat


24

Elvárt nyelvtudás: Tárgyalóképes angol vagy német nyelvtudás

Telek Zsuzsanna asszisztens

Walter Lukas ügyvezető igazgató

Cím: 1115 Budapest, Csóka u. 7-13. Telefon: +36 1 382 1408 Fax: +36 1 203 7624 E-mai l: [email protected]

Cím: 1115 Budapest, Csóka u. 7-13. Telefon: +36 1 382 1408 Fax: +36 1 203 7624 E-mail: [email protected]


AWD MAGYARORSZÁG KFT.

A18. STAND

Az AWD Európa legnagyobb független pénzügyi tanácsadója, amely a háztartások teljes körû pénzügyi tanácsadására szakosodott. Az ügyfél pénzügyi helyzetérõl készített részletes helyzetfelmérés alapján a pénzügyi tanácsadó pontos elemzést készít az ügyfél kívánságainak és jövõvel kapcsolatos céljainak figyelembevételével - ezt követõen kerül csak sor az ügyféllel közösen a megfelelõ termék kiválasztására, valamint további pénzügyi döntések meghozatalára. Az AWD nem saját termékeit kínálja, hanem széleskörû együttmûködést alakított ki neves termékpartnerekkel. Termékkínálata a befektetési alapoktól kezdve a biztosítás valamennyi típusán keresztül egészen a lakás-elõtakarékosságig és -finanszírozásig terjed. Az AWD ügyfelei a tanácsadás igénybevételével jelentõs elõnyökre tesznek szert: - Az átfogó tanácsadási szemlélet biztosítja, hogy az ügyfelek pénzügyi céljai érvényesüljenek a személyes pénzügyi tervezésben. - Neves termékpartnerekkel való együttmûködésünk páratlan választási lehetõséget kínál ügyfeleinknek. Modern számítástechnikai programok állnak rendelkezésre a termékek kiválasztásánál - segítségükkel találják meg az AWD tanácsadói a legkedvezõbb biztosítási és finanszírozási feltételeket, valamint a legkedvezõbb hozamú termékeket a tõkebefektetések területén. - Az AWD tanácsadói a szokásos banki nyitvatartási idõn kívül is ügyfeleik rendelkezésére állnak. Az AWD Magyarország egy nagy vállalatcsoport része, amely Európa 10 országában van jelen. A több mint 6.000 tanácsadó 1,9 millió ügyfelet részesít tanácsadásban a pénzügyeket érintõ összes kérdéssel kapcsolatban.

Cégnév: AWD MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: www.awdmagyarorszag.hu, www.karrierotlet.hu Tevékenység: Független pénzügyi tanácsadás

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS

Egyéb elvárások: Rugalmasság, csapatmunka, dinamizmus, szorgalom

Különleges lehetőségek: Trainee programunk keretében módszeresen készítjük fel a tanulásra és komoly teljesítményre képes jelentkezőket vezetői feladatok ellátására. Pályázati csomag: minimum magyar nyelvű önéletrajz


A siker titka a képzés Az AWD sikerének egyik legfontosabb eleme az összpontosítás az átfogó, legmagasabb igényeknek megfelelõ tanácsadásra. Egyetlen más pénzügyi szolgáltató sem fektet akkora hangsúlyt munkatársainak képzésére, mint az AWD. A tanácsadók oktatására és továbbképzésére évente több tízmillió eurós összeget fordítanak, tovább emelve ezáltal az egyébként is magas szakmai színvonalat. Ebbõl természetesen az AWD összes tanácsadója profitál, mivel a tanácsadás és szolgáltatások minõsége egyre inkább megkülönböztetõ szerepet játszik a piacon. Az ügyfelek szívesebben bízzák pénzügyeik kezelését megbízható és tõkeerõs vállalatokra, amelyek képesek õket abszolút hiteles, kompetens és független tanácsadásban részesíteni. Egy ilyen háttérrel az AWD kiváló karrierlehetõséget kínál a tanácsadás és menedzsment területén.

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Menedzser / tanácsadó

2008-ban Magyarországon először az AWD munkatársai vehették át a Regisztrált Pénzügyi Tervező™ diplomát. Ezen kollégák megtalálhatóak egy nemzetközileg is elfogadott regiszterben, ahol ellenőrzik szakmai kompetenciájukat. Munkamódszertani és minőségi követelményeknek kell megfelelniük. Ezzel is bizonyítva ügyfeleink számára, hogy pénzügyeik döntésében valódi profi tanácsadókkal állnak szemben.


felsôfokú végzettség, fejlett kommunikációs készség, ügyfél- és eredményorientált szemlélet

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Braun Éva HR, toborzás

Cím: 1117 Budapest, Fehérvári út 50-52. Telefon: +36 1 248 2170

26

Telefax: +36 1 248 2171 E-mail: [email protected]


AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG

A46. STAND

A pénzügyi biztonság terén a világ egyik legnagyobb szolgáltatójaként 46 országban 67 millió Ügyfélnek nyújtunk innovatív és személyre szabott biztosítási és vagyonkezelési szolgáltatásokat, amelyekkel biztonságban tudhatja mindazt, ami fontos az Ön számára. Főbb központjaink Nyugat-Európában, Észak-Amerikában, Ázsiában és a Csendes-óceán térségében találhatók.

Cégnév: AXA csoport Magyarország

Az AXA csoport Magyarországnál alapvető célunk, hogy 670 el hivatott munkatársunk segítségével magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtsunk.

Tevékenység: bank / biztosítás, egészségpénztár, nyugdíjpénztár

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: önéletrajz (magyar, angol nyelven), motivációs levél a választott pozíció / terület megnevezésével Jelentkezés módja: e-mailben

Alkalmazott kiválasztási módszer: több fordulós interjú, és a pozíció jellegétől függően AC/tesztek/szakmai feladat

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetőségek: szakmai gyakorlat

Elvárások: elsősorban gazdasági jellegű tanulmányok, nyitottság

ÁLLÁSAJÁNLAT:



Elvárt nyelvtudás: tárgyalási szintű angolnyelv-tudás, franciaés románnyelv-tudás előny

Egyéb elvárások: kiváló kommunikációs képesség mind szóban, mind írásban, kiváló problémamegoldó képesség, precíz és kitartó személyiség, rugalmasság Egyéb juttatások: Cafeteria csomag, bónusz szerzési lehetőség, Különleges lehetőségek: romániai munkalehetőség


Projektvezető / rendszerszervező (3)

beruházási és pénzintézeti szektorban hasonló feladatkörben szerzett tapasztalat, precizitás, rugalmasság, angolnyelv-tudás

Pénzügyi és számviteli munkatárs (2)

mérlegképes könyvelői végzettség, jó kommunikációs, problémamegoldó és elemző képesség, 1-3 éves tapasztalat

Key Account Manager (3)

1-2 éves pénztári és / vagy banki termékek értékesítésében szerzett tapasztalat, kiváló kommunikációs képesség, angolnyelv-tudás

Partner menedzser (bank/biztosítás) (1)

szolgáltatási területen szerzett partnerkapcsolati tapasztalat, kiváló tárgyalási képesség, angolnyelv-tudás

Telebankár (4)

kiváló kommunikációs képesség, terhelhető, rugalmas személyiség, értékesítési szemlélet

Értékesítési tanácsadó (8)

kiváló kommunikációs és tárgyalási képesség, proaktív-kitartó személyiség, rugalmasság


28

Honlap: www.axa.hu, www.axabank.hu

Szentesi Attila Kiválasztási munkatárs

Németh Ildikó (General Agent Kft.) Reklám-, marketing és kommunikációs vezető

Cím: 1138 Budapest, Váci út 135-139. Telefon: +36 20 822 7066 E-mai l: [email protected]

E-mail: [email protected]


CEMEX ÜZLETI KÖZPONT SZOLGÁLTATÓ KFT. A CEMEX a világ egyik vezetô cége a cement, a készbeton és e g y é b é p í t ô a n y a g ok g y á r t á s á b a n é s é r t é k e s í t é s é be n . Magyarországon 2005-ben jött létre a budapesti székhelyû CEMEX Üzleti Központ Szolgáltató Kft. Az alapítás évében 120, 2006-ban 250, 2007-ben pedig 300 munkatársat foglalkoztattunk. A Központ célja az európai CEMEX cégek üzleti folyamatainak harmonizálása, az egységesítés, a bevált gyakorlatok kiterjesztése az egyes CEMEX cégekre, valamint a költségek optimalizálása.

A62. STAND

Cégnév: CEMEX Üzleti Központ Szolgáltató Kft.

Honlap: www.cemex.com

Tevékenység: számviteli, pénzügyi, informatikai szolgáltató tevékenység Foglalkoztatottak száma: 300

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: pozíciótól függ

Egyéb juttatások: cafeteria és bónusz rendszer

Különleges lehetôségek: On-boarding, SAP, MS Office és egyéb szakmai tréningek, nyelvtanulás, esetenként külföldi kiküldetések Pályázati csomag: magyar és angol nyelvû önéletrajz

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetôségek: szakmai gyakorlatra várhatóan 2009. januárjától lesz lehetőség vállalatunknál

Alkalmazott kiválasztási módszer: nyelvi tesztek, telefonos és személyes interjúk

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Invoice Controller (5)

Főiskolai vagy egyetemi diploma - lehetőleg közgazdász szakon, számviteli tudás előnyt jelent, középfokú angol és német/francia nyelvismeret

HR Services Team Member (2)

Felsőfokú végzettség, HR ismeretek, felsőfokú angol nyelvtudás, és az alábbiak közül kettő magas szintű ismerete: német, francia, spanyol

IT Agent (1)

Felsőfokú végzettség - lehetőleg IT területen, IT helpdesk tapasztalat előnyt jelent, felsőfokú angol és német/francia nyelvtudás

Cost Analyst (10)

Számviteli, pénzügyi vagy kontrolling területen szerzett diploma, controlling és számviteli tudás, tárgyalóképes angol nyelvtudás

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Mészáros Mariann Talent Recruitment Specialist

Telefon: +36 1 888 5000 Fax: +36 1 888 5170 E-mai l: [email protected]

30



COMETRON A Cometron Kft. a Honeywell Analitics és a Hach Ultra Analytics vállalatcsoportok, valamint a Sigrist cég magyarországi képviseleteként ipari víz- és gázelemző műszereket forgalmaz. A képviseleti iroda tevékenysége magában foglalja a vevőkör bővítését, a műszaki tanácsadást, ajánlatkészítést, a kereskedelmi lebonyolítást, valamint egy szerviz-partnercéggel együttműködve az üzembe helyezést, betanítást, a garanciális és azon túli vevőszolgálatot is.

Cégnév: COMETRON MÉRÉSTECHNIKAI ÉS KERESKEDELMI KFT. Honlap: www.cometron.hu

Tevékenység: Ipari víz- és gázelemző műszerek forgalmazása Foglalkoztatottak száma: 5

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: tárgyalóképes angol nyelvtudás

Egyéb elvárások: Előnyt jelent: ipari, méréstechnikai, vagy tervezési gyakorlat, értékesítési tapasztalat Egyéb juttatások: Versenyképes, teljesítményarányos jövedelem, szolgálati gépkocsi, szakmai továbbképzés a külföldi gyártóknál Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz Jelentkezés módja: e-mailben

ÁLLÁSAJÁNLAT:

mérnök-üzletkötő (2)


vegyészmérnök, angol nyelvtudás, jogosítvány

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Mayer Éva ügyvezető

Cím: 1113 Budapest, Bocskai út 31. Telefon: +36 1 361 1130 Fax: +36 1 209 4718 E-mail: [email protected]


31

DECATHLON

A25. STAND

A nemzetközi Decathlon csoport ma 40 000 munkatárssal dolgozik a világ 25 országában és évi 5,2 milliárd eurós forgalmat bonyolít. Az immáron 30 éves múltra visszatekintô francia központú társaságunk 402 áruházával, valamint saját márkáival Európában vezetô helyen áll a sportszerek forgalmazása és tervezése/gyártása terén, s tovább folytatja fejlôdését a nemzetközi versenyben. Innovatív termékeket kínálni a lehetô legjobb minôség, legnagyobb kényelem és biztonság mellett: ez az a kihívás, aminek minden saját márkánk törekszik megfelelni. Magyarországon jelenleg 6 áruházzal vagyunk jelen. A cég 2008-ban, illetve a következõ években további nyitásokat tervez Magyarországszerte. E gyors ütemû növekedés biztosításához fo lyamat osan szükségünk van di namikus, sportszeretõ diplomásokra, valamint tapasztalt kollégákra, akik örömmel vesznek részt ebben a kihívásban és járulnak hozzá a Decathlon magyarországi sikereihez.

Honlap: www.decathlon.co.hu

Tevékenység: sportszer kiskereskedelem Foglalkoztatottak száma: 450


Elvárt nyelvtudás: angol (francia nyelvtudás elôny)

Várható bruttó kezdőfizetés: versenyképes Különleges lehetőségek: továbbképzési lehetőségek belföldön és külföldön, nemzetközi környezet

Pályázati csomag: magyar és angol/francia nyelvű önéletrajz és motivációs levél.

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetôségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-írás Elvárások: sportos, dinamikus életmód

Jelentkezés módja: e-mailben, postai levélben

Alkalmazott kiválasztási módszer: csoportos / személyes interjú

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Részlegvezető gyakornok (5)

Felsőoktatásban végzős hallgató, folyékony angol vagy francia nyelvtudással

Logisztikai vezető (1)

Rendelkezik felsőfokú végzettséggel vagy hasonló területen szerzett tapasztalattal

Kontroller (2)

Felsőfokú számviteli-pénzügyi végzettségű, már rendelkezik szakmai tapasztalattal

Hálózatfejlesztő (junior is) (1)

3-5 év hasonló területen szerzett tapasztalat, angol vagy francia nyelvtudás

Építési vezető

5 év hasonló területen szerzett tapasztalat, angol vagy francia nyelvtudás

Részlegvezető (15)

Rendelkezik felsőfokú végzettséggel vagy hasonló területen szerzett tapasztalattal


Dobri Panna Országos toborzási és képzési felelôs Cím: 2040 Budaörs, Baross u. 146. Telefon: +36 23 803 803 Fax: +36 23 803 804 E-mai l: [email protected]

32

Cégnév: DECATHLON


DUNAFERR Az ISD DUNAFERR - négy esztendeje a Donbass Ipari Szövetség (ISD) Korporáció tagjaként - a magyar acélipar meghatározó vállalkozása, az ország egyik legnagyobb termelő vállalategyüttese. Az ISD DUNAFERR csoport termelési folyamata a nyersvasgyártástól a meleg és hideg hengerlésen keresztül a horganyzott trapézlemez előállításáig tartó technológiai fázisokat fogja át. Az I SD D UNAFER R cs op o rt ki t er j ed t ke re sked el mi tevékenységet folytat, mind a magyarországi, mind pedig a nemzetközi acélpiacokon. A termékeink értékesítése 40%-60% arányban oszlik meg a belföldi és a külföldi vásárlók között.

Cégnév: ISD DUNAFERR ZRT. Honlap: www.dunaferr.hu

Tevékenység: kokszgyártás, acélgyártás, meleg- és hideghengerlés, profilgyártás, bevonatos termékek gyártása Foglalkoztatottak száma: 8400


JELENTKEZÉS

Elvárt nyelvtudás: orosz nyelvtudás előnyben részesül, angol vagy német

Pályázati csomag: magyar, angol vagy orosz nyelvű önéletrajz


Egyéb elvárások: terhelhetőség, elkötelezettség, csapatban való együttműködés

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Egyéb juttatások: szabadságos és karácsonyi bér, ösztönző rendszer, étkezési hozzájárulás, utiköltség térítés, Kollektív Szerződés biztosította egyéb juttatások

Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes találkozó

Lehetőségek: tanulmányi ösztöndíj, diplomamunka-írási lehetőség, szakmai gyakorlat, konzulensi lehetőség Elvárások: erősáramú ill. automatikai villamos vagy gépész szakmai ismeret Juttatások: ösztöndíj

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Különleges lehetőségek: továbbképzési lehetőség, nyelvtanulási lehetőség


üzemmérnök (4)

gépészmérnök végzettség

karbantartó mérnök (4)

gépészmérnök végzettség

üzemmérnök (6)

erősáramú villamosmérnök végzettség (automatika, hajtások)

automatizálási mérnök (2)

PLC ismeret, villamosmérnök végzettség

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Molnár György szakértő

Cím: ISD DUNAFERR Zrt. Humánerőforrás Fejlesztési Igazgatóság 2400 Dunaújváros, Vasmű tér 1-3

34

Telefon: +36 25 583 283 Fax: +36 25 253 938 E-mail: [email protected]


EUROPRINT - EUROCIRCUITS

A90. STAND

2004-ben többmilliárdos beruházással Európa egyik legkorszerûbb üzemét hoztuk létre Egerben. A kétoldalas furatfémezett áramkörök mellett egyre nagyobb mennyiségben gyártunk t öbbrét egû, esetenként 18 rétegû nyomtatot t áramkörö ket a vevôktôl kapott gyártási dokumentációk alapján. A cég a prototípusok, a kis- és közepes sorozatú termékek gyártására szakosodott. A gyártástechnológia komplex, mechanikai megmunkálás, tisztatérben zajló fototechnikai eljárások, széleskörû vegyi jellegû folyamatok jellemzôek; a gyártási folyamat 30-40 technológiai lépésbôl áll. Várunk a standunknál!

Cégnév: EUROPRINT EGER Nyomtatott Áramkör Gyártó Kft. Honlap: www.europrint.hu

Tevékenység: nyomtatott áramköri lapok gyártása Foglalkoztatottak száma: 140

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol, német+

Egyéb elvárások: nyitottság új technológiák megismerésére, LLL, proaktivitás, elemzô képesség, gyakorlatiasság Egyéb juttatások: cafeteria, sportolás, uszodabérlet, jó közösségi élet Különleges lehetôségek: esetleges külföldi betanulás, tréning

Pályázati csomag: angol - magyar CV, motivációs levél, esetleges referenciák

ALSÓBBÉVESEKNEK:


Lehetôségek: szakdolgozat, nyári gyakorlat korlátozott számban

Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú, AC

ÁLLÁSAJÁNLAT:


gyártómérnök (2)

gépész- vagy villamosmérnök, NYÁK gyártás iráni érdeklôdés

elôkészítô mérnök (2)

felsôfokú mûszaki végzettég, NYÁK gyártás iráni érdeklôdés

karbantartás tervezô mérnök (1)

gépkarbantartás szakirány, érdeklôdés új technológiák iránt

vegyésztechnológus (1)

NYÁK gyártás iráni érdeklôdés

minôségügyi mérnök (2)

villamosmérnöki végzettség, NYÁK gyártás iráni érdeklôdés

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Titkó Richárd HRM

Cím: Felsôtárkány, Berva-völgy, hrsz. 2401/9 Telefon: +36 36 531 560 Fax: +36 36 531 561 E-mai l: [email protected]

36


EXXONMOBIL

A24. STAND

Az ExxonMobil a világ legnagyobb magántulajdonban levô olajés gázkutató, fejlesztô és termelô vállalata. Az ExxonMobil világszerte üzemelteti szolgáltatási központokból álló hálózatát, mely globális vállalatainkat és vevôinket támogatja. Ezekbôl a központokból különféle tranzakciós, pé nzügy i, m û s z ak i tá m o g a tá s i és v evô szo l gá la ti tevékenységeket végzünk.

Cégnév: EXXONMOBIL Üzletsegítõ Központ Magyarország Kft.

Budapesti központunkba pályakezdô és gyakorlattal rendelkezô jelölteket keresünk az alábbi területekre: számvitel, kontrolling, ügyfélszolgálat, logisztika, informati ka.


Jelentkezést a www.exxonmobil.hu internetes oldalon várjuk.

Honlap: www.exxonmobil.hu

Tevékenység: pénzügyi, számviteli, informatikai és vevôszolgálati tevékenység

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: tárgyalóképes angol nyelvtudás

Egyéb elvárások: Egyes pozíciókban plussz idegen nyelv ismerete szükséges. Egyéb juttatások: cafeteria, életés balesetbiztosítás, nyelvtanulási lehetôség, továbbtanulás támogatása, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Különleges lehetôségek: továbbképzés (lehetôség szerint külföldön is), karriermenedzsment Pályázati csomag: angol nyelvû önéletrajz

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Alkalmazott kiválasztási módszer: interjúk, tesztek, kiválasztó központok

Lehetôségek: szakmai gyakorlat Elvárások: angol nyelvtudás

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Számvitel (10)

Szakirányú végzettség, angol nyelvtudás

Ügyfélszolgálat, logisztika (10)

Angol és másik idegen nyelv ismerete, jó kommunikációs készség

Informatika (20)

Felsôfokú szakirányú végzettség, angol nyelvtudás

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Kocsis Katalin Recruitment Lead

Cím: 1139 Budapest, Váci út 81-85. Telefon: +36 1 298 5000

38


FCI CONNECTORS HUNGARY KFT. Az FCI meghatározó márka az autóipari csatlakozók piacán. Az FCI tulajdonosa 2006 óta a Bain Capital nemzetköz befektetô csoport. Világszerte négy fô iparágban van jelen termékeivel: a utó ip ar , ele kt r oni ka, vi ll a mos ene rg ia i pa r é s mi kro ele kt r onikai ip ar. Az autóipari divízó tagjaként a tatabányai termelô tevékenység 2000-ben indult, és most már közel 900 fôt foglakoztató vállalattá fejlôdött. A fô termékcsoport a légzsák csatlakozó kábel, de autórádiókhoz, sebességváltóhoz, és az autó egyéb elektromos rendszerébe beépülô csatlakozó alkatrészeket is készít autóipari szabványok betartásával.

A29. STAND

Cégnév: FCI CONNECTORS HUNGARY KFT. Honlap: www.fci.com, www.fciconnect.hu

Tevékenység: Autóipari alkalmazásokhoz csatlakozóelemeket, légzsák konnektorokat, kábeleket és az autó egyéb elektromos rendszerébe beépülô csatlakozó alkatrészeket gyártó vállalat Foglalkoztatottak száma: 900

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: angol és magyar nyelvû részletes szakmai önéletrajz és motivációs levél Jelentkezés módja: e-mailben

Alkalmazott kiválasztási módszer: több fordulós interjúk és gyakorlati tesztek

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetôségek: szakmai gyakorlat több formában is Elvárások: megegyezés szerint

Juttatások: megegyezés szerint

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Elvárt nyelvtudás: középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban

Egyéb elvárások: utazásra és továbbképzésre való hajlandóság Egyéb juttatások: cafeteria rendszer, havi bonusz, étkezési hozzájárulás, bejárás/albérlet támogatása, nyelvi és egyéb továbbképzések biztosítása, sportolási lehetôségek Különleges lehetőségek: nyelvi és egyéb továbbképzések biztosítása, sportolási lehetőségek


Minőségbiztosítási mérnök (2)

Műszaki főiskolai / egyetemi végzettség, középfokú angol nyelvtudás, minimum 1 éves autóipari / más gyártó vállalati tapasztalat

Cost calculating engineer (1)

Főiskolai / egyetemi gazdasági diploma, középfokú angol nyelvtudás, 2-3 éves releváns tapasztalat gyártó vállalatnál, 6Sigma-QA rendszerek ismerete

Projekt APQP mérnök (1)

Műszaki felsőfokú végzettség, erős középfokú angol nyelvtudás, • APQP és a vonatkozó autóipari szabványok naprakész ismerete, 1,5 - 4 év autóipari / más gyártó vállalati tapasztalat

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Farkas Ágnes Toborzási specialista

Cím: 2800 Tatabánya, Búzavirág u. 13. Telefon: +36 34 517 642 Fax: +36 34 517 519 E-mai l: [email protected]

40



FLEXTRONICS INTERNATIONAL Korlátlan lehetőségek: az én sikerem, a mi csapatunk! Legértékesebb tőkénket a munkatársak j el entik. Viselkedésükből áll össze a vállalat kultúrája: a magas fokú együttműködés, az ügyfelek iránti elkötelezettség, a megújulásra való állandó törekvés és a kitartó győzni akarás. Sikereink a munkatársak együttműködő hozzáállásának köszönhetőek. Mindenki szeme előtt a közös cél lebeg, ezért ösztönözzük az újító szellemet és a merész gondolkodást. Ke zd emé nyező , sike r re éhe s, a vá l l al at i kul túr ánkb a illeszkedő embereket keresünk. Várjuk jelentkezését – hiszen nálunk Ön jelenti a különbséget!

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű motivációs levéllel és önéletrajzzal Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben

Alkalmazott kiválasztási módszer: többlépcsős interjú, tesztek, értékelő központok

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka írás Elvárások: elektronikai piac iránti érdeklődés, angol nyelvismeret, rátermettség, stressztűrés, csapatjátékra való készség Juttatások: megállapodás szerint

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Cégnév: FLEXTRONICS INTERNATIONAL Honlap: www.flextronics.com

Tevékenység: elektronikai gyártási szolgáltatások: tervezési, mérnöki, gyártási, logisztikai, javító tevékenységek Foglalkoztatottak száma: 10 000


Elvárt nyelvtudás: magyar és angol

Egyéb elvárások: kiemelkedő szakmai tudás, PC-felhasználói ismeret, szakmai és személyes rugalmasság, vevőközpontúság, igény a folyamatos fejlődésre, vállalati elkötelezettség

Egyéb juttatások: cafeteria, közlekedési támogatás, orvosi ellátás, albérleti támogatás, szociális juttatások, továbbtanulás támogatása, egyéni és cégteljesítmény mutatóktól függő bónuszrendszer Különleges lehetőségek: NEE (New Employee Experience), Flextronics University (e-learning), szakmai és készségfejlesztő tréningek, vezetői tréningek, 6 Sigma képzések, nyelvtanfolyamok, új projekt beindítása esetén külföldi kiküldetési lehetőség


fröccsöntő szerszám mérnök

gépész- vagy vegyészmérnök polimertechnika szakirányú végzettség, angol vagy német nyelvtudás, MS office és Autocad (2D, 3D) ismeret,

ipari mérnök

szakirányú felsőfokú végzettség, angol nyelvtudás, számítógép ismeret

berendezés mérnök

szakirányú felsőfokú végzettség, angol nyelvtudás, számítógép ismeret

tesztmérnök

villamosmérnöki vagy felsőfokú informatikai végzettség, középfokú technikai angol nyelvtudás, operációs rendszerek ismerete ( Unix előny)

minőségbiztosítási mérnök

gépészmérnöki, villamosmérnöki vagy műszaki menedzser végzettség, angol nyelvtudás, elektronikai területen szerzett gyakorlat, minőségbiztosítási tapasztalat előny

SQA mérnök

elektronikai vagy mechanikai egyetemi végzettség, angol nyelvtudás, számítástechnikai ismeretek ( BaaN, Windows, MS Office)


42

A67. STAND

Varjasi Gábor, személyügyi vezető Cím: 8900 Zalaegerszeg, Posta u. 63. Telefon: +36 80 201 112 E-mai l: [email protected]

Varga Zoltán, személyügyi vezető Cím: 8660 Tab, Munkás u. 28. Telefon: +36 80 201 052 E-mail: [email protected]

Hajcser Lívia, személyügyi vezető Cím: 9600 Sárvár, Ikervári u. 42. Telefon: +36 95 533 073 E-mai l: [email protected]

Hajdu Evelin, Pálkovács Linda (Budapest) Cím: 1183 Budapest, Hangár u. 5-37. Telefon: +36 1 296 3100 E-mail: [email protected]


FRISSDIPLOMÁS KFT.

A2. STAND

Cégünk azért alakult, hogy segítse az álláskeresô frissdiplomásokat és az ôket alkalmazni kívánó vállalatokat az egymásra találásban, a köztük zajló kommunikációban. Ennek érdekében a kö vetkezô szol gál ta táso kkal áll unk ügyfeleink rendelkezésére:

Cég neve: FRISSDIPLOMÁS Személyzeti Tanácsadó és Szol gáltató Kft.

- rendezvényszervezés keretein belül állásbörzék, szakmai napok, gyárlátogatások szervezésével támogatjuk az élô kapcsolat létrejöttét munkaadó és munkavállaló között,

Tevékenység: felsõoktatási marketing szolgáltatás, személyzeti tanácsadás, online toborzás, álláskeresést segítõ rendezvények (pl. állásbörzék, szakmai napok, gyárlátogatások) szervezése, tanácsadás frissdiplomások számára

Honlap: www.frissdiplomas.hu

- á ll á sközv et í tô po r tá l unko n keresztül felhasználóbarát módon, magas színvonalon "kaput nyitunk" álláskeresô és álláskínáló között,

- f elsô oktatási marketing szolgáltatásunkkal biztosítjuk a cégek számára a sikeres információ áramlást a felsôoktatásban tanulók felé,

Az elsõ lépés - munkaadói tanácsadással segítjük a felsôfokú végzettségû, fiatal munkaerôt keresô vállalkozásokat,

- frissdiplomásoknak tanácsadáss al próbáljuk megkönnyíteni az elsô lépéseket a munkavállalói világban.


44

Sikerünk záloga, hogy figyelembe vesszük mind a vállalatok, mind a frissdiplomások általános igényeit, ismerjük a munkaadói oldal világát, valamint a felsôoktatás rendszerét, mûködési elvét, naprakészen tartjuk a két terület közötti kommunikációt segítő eszközök tárházát.

Hajdú Csongor ügyvezetõ

Monostori Eszter tanácsadó

Cím: Frissdiplomás Kft. 1114 Budapest, Kemenes u. 6. I. em. 7. Telefon: + 36 1 787 5989 Fax: +36 1 786 3914 E-mai l: [email protected] Web: www.frissdiplomas.hu

Cím: Frissdiplomás Kft. 1114 Budapest, Kemenes u. 6. I. em. 7. Telefon: +36 1 787 5989 Fax: +36 1 786 3914 E-mail: [email protected] Web: www.frissdiplomas.hu


GENPACT HUNGARY KFT. A Genpact a BPO (Business Process Outsourcing) üzletág egyik vezetô vállalata, amely üzleti szolgáltatásokat és technológiai megoldásokat kínál nemzetközi ügyfeleinek. A Genpact globális hálózata 11 országot ölel fel, 32 szolgáltató központtal, amelyek több mint 33.000 fôt foglalkoztatnak. A magyarországi központ 2002-ben alakul t, ahol mára már több mint 600 munkatársat foglalkoztatunk. 20 nyelven nyújtunk üzleti szolgáltatásokat, az alábbi területeken: értékesítés, logisztikai-, az eladást követô és támogató ügyfélszolgálat, pénzügy / könyvelés / számvitel.

A22. STAND

Cégnév: GENPACT Hungary Kft. Honlap: www.genpact.hu

Tevékenység: pénzügyi, számviteli, ügyfélszolgálati szolgálatatások Foglalkoztatottak száma: 600


Elvárt nyelvtudás: angol középfok és egy európai nyelv magas- vagy anyanyelvi szintű ismerete

Egyéb elvárások: számítógépes ismeret, problémamegoldó készség, ügyfélközpontúság, csapatszellem Számvitel, pénzügy területen: pontosság, analitikus készség Logisztikai/értékesítési területen: ügyfélközpontúság, jó kommunikációs készség, magas szintű idegennyelvtudás Egyéb juttatások: cafeteria rendszer, bónusz, évenkénti orvosi vizsgálat, fitness center belépő

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: magyar vagy angol nyelvû önéletrajz és motivációs levél Jelentkezés módja: e-mailben: [email protected]

Különleges lehetőségek: szakmai és készségfejlesztő tréningek, nyelvtanulási lehetőség

Alkalmazott kiválasztási módszer: többlépcsôs interjúk, nyelvi és szakmai tesztek

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Számviteli munkatárs

francia/német/olasz/spanyol és angol középfokú nyelvtudással

Könyvelô

francia/német/olasz/spanyol és angol középfokú nyelvtudással

Logisztikai munkatárs

francia/német/olasz felsőfokú és angol középfokú nyelvtudással

Értékesítés-támogató munkatárs

francia/német/olasz/spanyol felsőfokú és angol középfokú nyelvtudással

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Tóth Zsuzsanna toborzási koordinátor

Telefon: +36 1 330 8915 E-mai l: [email protected]

46


HAYS HUNGARY

A11. STAND

A Hays globális piacvezetõ a szakembertoborzás területén. Célunk, hogy a Hays mint márkanév kivívja ügyfeleink elismerését, akik számára – legyenek bárhol, bármikor – egyöntetû szolgáltatást és kapcsolattartást biztosítunk. Szerte a világban vannak szakképzett tanácsadóink, akik naponta több ezer kiválóan képzett jelölttel bõvítik adatbázisunkat. Globális lefedettség: Szerte a világban vannak irodáink, melyek közül számos iroda piacvezetõnek számít. Gyorsa n f ejlõd õ ir oda hál ózat tal r endel ke zünk az alá bbi országokban: Ausztrália, Ausztria, Belgium, Brazília, Kanada, Kína, Cseh Köztársaság, Franciaország, Németország, Hollandia, Hongkong, Magyarország, Írország, Olaszország, Japán, Luxemburg, Új-Zéland, Lengyelország, Portugália, Szingapúr, Szlovákia, Spanyolország, Svédország, Svájc, Egyesült Arab Emírségek, Egyesült Királyság A Hays Hungary A Hays Hungary megalapításával a kereskedelem és az ipar számára kívánunk kiváló minôségû toborzási és vezetôkeresési szolgáltatásokat nyújtani. A szakosodásnak és a professzionalizmusnak köszönhetôen a Hays Hungary piacvezetô a munkaerô-toborzási piacon. Az egész országra érvényes szerzôdéseknek, a helyben elérhetô szolgáltatásnak, valamint a képzés és a minôség iránti elkötelezettségnek köszönhetôen a Hays hosszú távú üzleti kapcsolatot alakított ki a vezetô elsôrangú vállalatokkal, ál lami szervezetekkel és helyi cégekkel. Állandó és ideiglenes munkára toborzunk szakembereket az alábbi területekre: -

Számvitel Bank Építõipar/geodéziai felmérés Gépgyártás Vállalatvezetés Személyzeti ügyek Információtechnológia Logisztika és folyamatirányítás Irodai szolgáltatások Gyógyszeripar Értékesítés és marketing

Tevékenység: munkaerõ toborzás és kiválasztás Foglalkoztatottak száma: 14

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: pozíciótól függ

Egyéb elvárások: a szakmai elvárások az adott szakterülettől és pozíciótól függőek Várható bruttó kezdőfizetés: versenyképes

Pályázati csomag: angol és magyar nyelvű önéletrajz, melyet elküldhet e-mailben vagy feltölthet honlapunkra Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Alkalmazott kiválasztási módszer: a kiválasztás önéletrajz és személyes interjú alapján történik

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Aktuális állásajánlatainkat megtekintheti a www.hays.hu weboldalon.

A megfelelõ embert, a megfelelõ helyre - ez a célunk!

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Csákány Viktória

Cím: 1075 Budapest, Madách I. u. 13-14. B Épület V.em. Telefon: +36 1 501 2400 Fax: +36 1 501 2402 E-mai l: [email protected]

48

Cégnév: HAYS HUNGARY Kft.

Honlap: www.hays.hu


HEWLETT-PACKARD

A32. STAND

A HP a különféle otthoni és üzleti i nformatikai termékek, t e c h n o l ó g i á k , m e g o l dá s o k é s s z o l g á l t a t á s o k v e z e t ő , nemzetközi szállítója. A vállalat kínálata átfogja az informatikai infrastruktúra, a személyi számítástechnika, a nagyvállalati informatika, a globális szolgáltatások, valamint a nyomtatás és képalkotás piacait. A HP 2007-ben indította el a Gr aduate D evelo pment Programot. Teljes munkaidős állást kínálunk, mint első karrier lépcsőt a tehetséges diákok számára, rengeteg tanulási lehetőséggel.

Cégnév: HEWLETT-PACKARD MAGYARORSZÁG KFT.

Nem tűnnek olyan nagynak az első lépések a munka világában, ha van, aki segít!


Miért a HP? „Fiatal, barátságos a csapat, amibe zökkenésmentesen be tudtam illeszkedni, illetve a vállalati légkör, kultúra miatt szeretek itt dolgozni. Azt szokták mondani, hogy a HP a legmagyarabb multi, és ez, amennyire meg tudom ítélni, így is van. Aztán ott vannak a juttatások, a versenyképes kereset, i ll e tve nyilván jó ér zés a vi l ág l e gna gyo b b sze mé ly iszámítógép-gyártójánál dolgozni.” „Egyrészt az emberek, a csapat. Az elmúlt tizenkét évben sok csapattal, rengeteg emberrel dolgoztam együtt, de mindig jól éreztem magam. Sok a fiatal, van lendület. Folyamatosan változik, soha nem volt hiány újdonságokban, kihívásokban, mindig lehetett mást csinálni, mint az előző évben. Nem egysíkú, monoton favágó munka, és szép sikereket lehet elérni. Számomra nem okoz problémát a multinacionális cégekre jellemző, viszonylag korlátozott tánctér, talán mert én ebben szocializálódtam. Annyi bizonyos: ugyan megmondják, merre vannak a terem falai, azt senki nem akarja megmondani, hogyan táncoljunk. Van, hogy rumbázunk, van, hogy rokizunk, ha kell, csacsacsázunk. Ha az ember ügyes, nagyon jó dolgokat alkothat.”

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Graduate Development Program (10)

Tevékenység: informatikai kereskedelem


Elvárt nyelvtudás: társalgási angol

Egyéb juttatások: Cafeteria béren kívüli juttatási rendszer Különleges lehetőségek: továbbképzés, rugalmas munkaidő

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével

Alkalmazott kiválasztási módszer: www.jobs.hp.com telefonos és személyes interjú


Friss diplomás pályakezdő akár egy-két év munkatapasztalattal, ügyfélközpontúság, kiváló kommunikációs képesség


50

Honlap: www.hp.hu

Simon Krisztina Toborzási és kiválasztási specialista

Jobbágy Eszter HR Generalista

Cím: 1117 Budapest, Neumann János utca 1. Telefon: +36 1 229 9999 Fax: +36 1 229 9000 E-mai l: [email protected]

Cím: 1117 Budapest, Neumann János utca 1. Telefon: +36 1 229 9999 Fax: +36 1 229 9000 E-mail: [email protected]


HUMÁN RENT EURÓPA CSOPORT

A12. STAND

A HUMÁN RENT Európa Csoport Magyarország egyik vezetô munkaerô-kölcsönzô vállalata. Fejlôdésünket és sikerünket elsôsorban annak köszönhetjük, hogy Partnereink igényeit mennyiségileg é s minô ség il eg is i gy ekszünk mi nimá li s határidôvel teljesíteni. Vállaljuk bármely cég komplett munkaerô-gazdálkodásának mûködtetését. Ugyanakkor olyan szolgáltatási modulrendszert al akít ot tunk ki, me lyb ôl ig ényei k szer int vá lo gat hatnak Partnereink. Dolgozói állományunk jelenleg meghaladja a 7000 fôt. Budapesti központunk mellett 10 vidéki irodánk magasan kvalifikált szakemberekkel áll Partnereink és Munkavállalóink rendelkezésére.

Cégnév: HUMÁN RENT Európa Csoport Honlap: www.humanrenteuropa.eu

Tevékenység: munkaerô-kölcsönzés, munkaerô-közvetítés, HR tanácsadás, felnôttképzés, nyelvoktatás Foglalkoztatottak száma: 7000

JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS

Egyéb juttatások: Cafeteria, kedvezményes nyelvtanulás, kedvezményes ECDL tanfolyam Különleges lehetôségek: elôrelépési lehetôség, továbbképzés Pályázati csomag: [email protected]

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjú, személyiség teszt, szakmai teszt, Word és Excel teszt

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetôségek: Gyakornokokat HR területre fogadunk. Felajánlott diplomamunka témák: munkaerô-kölcsönzés, munkaerô-közvetítés, toborzás-kiválasztás

Elvárások: HR szakirányú végzettség vagy folyamatban lévô tanulmányok

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Csatlós Krisztina HR asszisztens

Cím: 1134 Budapest, Róbert Károly krt. 82-84. Telefon: +36 1 236 9300 Fax: +36 1 236 9306 E-mai l: [email protected]

52


IBIDEN HUNGARY KFT.

A23. STAND

Az IB ID EN CO.L TD. ko nt inenseket áthi dal ó nemzet kö zi cégcsoport. A nemzetközileg is elismert vállalatcsoport magyarországi leányvállalata, a kerámia divízió 2004 júniusában települt Magyarországra, és 2005 júniusában indította el a dízel jármûvekhez gyártott kerámia alapú részecskeszûrõk (DPF) elõállítását a Dunavarsányi Ipari Parkban. Az IBI DEN tevékenysége során kiemelt figyelmet fordí t a környezetbarát technológiák kifejlesztésére, alkalmazására és fejlesztésé re. A részecskeszûrõk (DPF) drasztikusan csökkentik a dízel motorok korom kibocsátását. Alapítása óta az IBIDEN CO. LTD. fejlõdésének záloga az volt, hogy hagyományos szaktudásra építkezve folyamatosan új technológiákat dolgozott ki. Ez az úgynevezett IBI-TECHNO. A piaci versenyben a legfontosabb számunkra, hogy dolgozóik hatékony oktatási programmal, minél rövidebb idõ alatt képzett szakemberekké váljanak és a megszerzett tudásukat egy kellemes, aktivitásban gazdag vállalati környezetben tudják kamatoztatni. 1270 fõs munkaerõ-állomány biztosítja a vállalat folyamatos mûködését és sikerét.

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: magyar és angol fényképes önéletrajz és motivációs levél pozíció megjelölésével

Cégnév: IBID EN Hungary Kft. Honlap: www.ibiden.com Tevékenység: gyártás



Elvárt nyelvtudás: kommunikációképes angol nyelvtudás

Egyéb elvárások: felhasználói szintű számítógépes ismeretek, folyamatközpontú szemlélet, rugalmasság, pozítiv hozzáállás, szorgalom, kitartás, nyitottság új ismeretek elsajátítására Egyéb juttatások: ingyenes vállalati buszjárat, Cafetéria rendszer, munkaruha, utazási hozzájárulás, egyes munkaköröknél vállalati mobiltelefon Különleges lehetőségek: szakmai továbbképzések és nyelvtanulási lehetőségek

Jelentkezés módja: e-mailen, postai levélben

Alkalmazott kiválasztási módszer: szakmai interjúk, tesztek

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Villamosmérnök (1)

Gyártásautomatizálás szakirányú végzettség, automatizálási és PLC és hajtásrendszerek ismerete

Folyamattechnikus (9)

Technikusi végzettség (automatizálási, mechatronikai, gépész), CAD ismeret

Folyamatmérnök (3)

Felsőfokú szakirányú végzettség, CAD ismeret, hasonló területen szerezett 2 éves tapasztalat

Épületkarbantartási mérnök (2)

Felsőfokú szakirányú végzettség, épületgépészeti / villamossági ismeretek.

Bérszámfejtő és munkaügyi ügyintéző (1)

Minimum középfokú szakirányú végzettség, Nexonbér program megbízható ismerete, hasonló területen szerzett 3-5 év tapasztalat

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Gyu ris Erika Szilvia HR asszisztens

Molnár Zsófia Dóra HR asszisztens

Cím: 2336 Dunavarsány, Neumann János u. 1. Telefon: +36 70 371 1457 Fax: +36 24 501 305 E-mail: [email protected]

Cím: 2336 Dunavarsány, Neumann János u. 1. Telefon: +36 70 708 4308 Fax: +36 24 501 305 E-mail: [email protected]


53

IBM

A36. STAND

Egységeink: Bud apesti nemzetkö zi szolgált atókö zpo ntunk a régióban és a világ számos országában levő IBM-egységeknek és más cégeknek nyújt szolgáltatásokat HR-es, beszerzési és pénzügyi területen. Az IBM DSS 1998 óta folytat összeszerelési tevékenységet Vácott, ahol - a világon egyedüliként - a legkorszerűbb DS8000 háttértároló rendszer is készül. Székesfehérvári üzletágunk 1997 óta biztosít OS-támogatással , adattárolás-kezeléssel és rendszerhál ózatok távfelügyeletével kapcsolatos informatikai szolgáltatásokat külső és belső ügyfelek számára.

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: Online jelentkezési rendszerünk a www.ibm.com/employment/hu címen érhetô el.

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon található adatlap kitöltésével, vagy e-mailben Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú, Assessment Centre

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetôségek: Diákokat minden üzleti területünkön tudunk fogadni szakmai gyakorlatra.

Cégnév: IBM

Honlap: www.ibm.com/employment/hu Tevékenység: szolgáltatás, termelés Foglalkoztatottak száma: 3000


Elvárt nyelvtudás: Angol + a budapesti szolgáltató központ esetén még egy európai nyelv ismerete preferált. Egyéb elvárások: Multinacionális vállalatnál szerzett releváns szakmai tapasztalat elônyt jelent.

Egyéb juttatások: étkezési jegy, utazási költségtérítés, sportolási lehetôség, csoportos életbiztosítás

Különleges lehetôségek: hosszú távú karrierlehetôség, belsô képzéseken való részvétel

Elvárások: A szakmai gyakorlatot végzô diákokkal szemben feltételként szabjuk meg a tárgyalóképes angolnyelv-tudást. Juttatások: gyakornoki fizetés

ÁLLÁSAJÁNLAT:


pénzügyi munkatárs (20)

tárgyalóképes angolnyelv-tudás, angolon kívül még egy európai nyelv ismerete

humánerôforrásmunkatárs (20)


logisztikai munkatárs (20)


IT Specialists (Junior/Senior) (20)

tárgyalóképes angolnyelv-tudás, informatikai végzettség, előnyt jelent ERP, Mainframe, MidRange gyakorlat, illetve Unix és Windows ismeret

mérnök/informatikus (3)

folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban, egyetemi vagy főiskolai végzettség, önálló munkavégzés

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Bokor Adrienn Recruitment Specialist

Cím: 1092 Budapest, Köztelek u. 6.

54


INBEV BUSINESS SERVICES InBev is the world's leading brewer, realizing 14.4 billion euro in 2007. Headquartered in Leuven, Belgium, InBev employs almost 89 000 people worldwide. With sales in over 130 countries, the company works through six operational zones: North America, Western Europe, Central and Eastern Europe, Asia Pacific, Latin America North, and Latin America South. InBev is a truly global brewer. Stella Artois® and Beck’s® connect with consumers across the Globe; InBev also has a premium brand portfolio across continents through muticountry brands such as Leffe®, Brahma®, Staropramen® and Hoegaarden®. - World's leading brewer. - Sales volumes of 273.9 million hectoliters in 2007. - Number one or two position in over 20 key markets-more than any other brewer. - Stella Artois® and Beck’s® connect with consumers across the Globe. - Leffe®, Brahma®, Staropramen® and Hoegaarden® represent InBev's premium multi-country brands. - Over 200 local brands worldwide continue to form the bedrock of the business. - Almost 89 000 people worldwide. - Committed to responsible beer consumption. - 97% of the company’s total waste and byproducts are recycled. - Our Global management trainee program is attracting top talent for future leadership.

APPLICATION

Way of application: e-mail with CV

Tender package: Hungarian, English CV

BOOTH Nr. A64

Company name: InBev Business Services Magyarország Kft. Homepage: www.inbev.com

Main profile: Financial Services Number of employees: 330

REQUIREMENTS, BENEFITS

Requiered language knowledge: Intermediate English + second foreign language is advantage (Dutch, French, German)

Other requirements: structured, focused, result oriented person, ability to handle quick changes, work as an individual and as a team member efficiently Expected starting gross salary: competitive

Other fringe benefits: cafeteria, bonus - based on company and individual performance Special opportunities: have a chance to work abroad, possibility to move among different positions, several internal and external trainings, language course support, informal environment

Methods of selection used by the company: interview, numerical, process related tests

OFFERED POSITIONS:

REQUIREMENTS:

Controller in Management Reporting

Degree in Finance or related field

Controllers in Invoicing department

Degree in Finance or related field

TEMP Position

Temporary workers in Accounting & in Procurement

General Accountant

Chartered Accountant or Financial or Accountancy background

FURTHER INFORMATION:

Bálint Zsuzsanna Learning / Development, Communication and Recruitment Lead Address: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. Phone: +36 1 778 5832 Fax: +36 1 239 1923 E-mai l: [email protected]

56


IT SERVICES HUNGARY

A44. STAND

Az IT Services Hungary a T-Systems International magyar leányvállalata. A nemzetközi T-Systems csoport széles körű know-how-val rendelkezik az információs és kommunikációs technológiai szolgáltatások terén és mint a Deutsche Telekom vállalati ügyfelekkel foglalkozó részlege világszerte 160 000 ügyfél számára nyújt speciális szakértői erőforrásokat és az integrált IKT megoldásokat. Kínálatában többek között az összes, széles körben alkalmazott szoftver és hardver platform SAP rendszer szolgáltatásai, távoli és helyi szerverüzemeltetés, valamint hálózatmenedzselés és hálózatfelügyelet szepel. Telephelyeink: Budapest, Debrecen

JELENTKEZÉS

Cégnév: IT SERVICES HUNGARY Kft. Honlap: www.it-services.hu

Tevékenység: Információs rendszerek üzemeltetése, IT outsourcing Foglalkoztatottak száma: 1300


Elvárt nyelvtudás: német és/vagy angol

Jelentkezés módja: www.it-services.hu

Pályázati csomag: magyar és angol/német nyelvû önéletrajz, illetve motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: szakmai teszt és interjú

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetôségek: Bizonyítványt nyújtó továbbképzési lehetôséget, majd a képzés sikeres elvégzése után karrier lehetôséget biztosítunk a hallgatók számára.

Várható bruttó kezdôfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: cafeteria, bónusz rendszer, sportolási lehetôség Egyéb elvárások: IT végzettség

Különleges lehetôségek: angol- és német nyelvtanfolyamok, szakmai továbbképzések, részvételi lehetôség a T-Systems nemzetközi projektjeiben

Elvárások: Az informatika és az üzleti adminisztráció területén tanuló, középszintû angol/német nyelvtudással rendelkezô hallgatók jelentkezését várjuk. Juttatások: gyakornoki fizetés

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Tesztelô (10)

Felsôfokú IT végzettség, középfokú német nyelvtudás, tesztelői tapasztalat

Linux/Unix rendszeradminisztrátor (20)

Felsőfokú IT végzettség, középfokú német nyelvtudás, Unix / Windows üzemeltetési tapasztalat

Alkalmazásüzemeltető (Windows/Unix) (30)

Középfokú német nyelvtudás, Unix/Linux/Windows Server erős felhasználói / rendszergazdai ismerete, Active Directory, Oracle, MS-SQL, scripting

Services Desk Agent (20)

IT terület iránti erős érdeklődés / IT tanulmányok, minimum középfokú német és / vagy angol nyelvtudás

System Operator WAN-LAN (15)

Középfokú német és angol nyelvtudás, LAN, WAN, MS Office

Administrator Internal Procurement Orders (2)

Tárgyalóképes német nyelvtudás, szerver platformok (IBM, SUN, HP) storage platformok (EMC, HDS, IBM, NetApp)


58

Erdôsi Andrea HR generalista

Szalóki Renáta Csilla HR adminisztátor

Cím: 1117 Budapest, Neumann János utca 1/C Telefon: +36 1 456 5400 Fax: +36 1 456 5499 E-mail: [email protected]

Cím: 4024 Debrecen, Vár u. 3. Telefon: +36 52 238 904 Fax: +36 52 238 301 E-mail: [email protected]


KELLY SERVICES HUNGARY

A59. STAND

A K el l y S er v i c es , a v il á g eg y i k é lv ona lb e li munkaerő-kölcsönző és -közvetítő cége, mely több mint 60 éve szolgálja ki ügyfelei igényei t. A Kelly Services szolgáltatásai 2004 óta már Magyarországon is elérhetőek. A Kelly Services Hungary tanácsadói magasan képzett szakemberek, akik releváns iparági tapasztalatuknak köszönhetôen pontosan megértik az Ön igényeit és elvárásait, segíthetnek Önnek elnyerni álmai állását. Sp eci alit ásunk a munkaerô-közvetítés és -kölcsönzés, HR tanácsadás a következô területeken: IT, pénzügy/számvitel, mérnök/mûszaki, irodai/adminisztráció, ügyfélszolgálat/ call-center.

Cég neve: KELLY SERVICES HUNGARY Honlap: www.kellyservices.hu

Tevékenység: Munkaerô-kölcsönzés, -közvetítés, HR tanácsadás


Különleges lehetõségek: Folyamatosan keresünk munkatársakat ügyfélszolgálati munkakörbe: folyékony angol és erôs középfokú német/francia/spanyol/olasz/ holland/lengyel/görög/török/orosz/cseh/ szlovák/szlovén/szerb/horvát/román/kazah/ ukrán/mandarin nyelvtudással. Pályázati csomag: Magyar és/vagy angol nyelvû önéletrajz.

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetõségek: HR gyakornoki pozíciók a Kelly Services-nél.

Elvárások: Folyamatban lévô tanulmányok, HR érdeklôdés(tanácsadói HR), középfokú angol nyelvtudás, proaktív, rugalmas személyiség.

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Kiválasztás módja: Önéletrajz-elemzés, telefonos elôszûrés, szakmai interjú tanácsadóinkkal, tesztírás (amennyiben ügyfelünk igényli), bemutatás a megbízónknál.


Szoftverfejlesztő

0-2 év .NET, Delphi, Java tapasztalat, OOP ismeretek, szoftver tesztelési tapasztalat szakmai angol nyelvtudás

Remote Desktop Specialist

Knowledge of NT administration, Registry, Active Directory, experience in using any Remote Desktop Take over Tools, intermediate English

Linux rendszer adminisztrátor

SLES (SUSE Linux Enterprise Server), Novell OES 2 kiszolgálók távoli üzemeltetése, Oracle adatbázis üzemeltetése, szakmai angol nyelvtudás

Accounts Receivable & Accounts Payable Associates

College diploma (not necessarily Finance or Accounting related, fluent English and another language knowledge, excellent computer skills

Genereal Ledger Team Leader

Minimum 4 years working experience in the field of accounting and team management, fluency in spoken and written English, Access, Excel, SAP

Finance Analyst

At least 3-4 years experience in a similar field, university or College Degree, fluency in English, result oriented

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Telefon: +36 1 354 2770 E-mai l: [email protected]

60

Jelentkezés módja: Online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben.


59

KFKI

A96. STAND

A KFKI Zrt. a BCN Rendszerh áz, az ICON Zrt. és a KFKI-LNX Zrt. egyesülésével jött létre. Tevékenysége felöleli elődcégei valamennyi szolgáltatását, ami annyit jelent, hogy az IT Infrastruktúrához kötődő tanácsadás, tervezés, implementáció és üzemeltetés teljes skáláját képviseli. Gyártói kapcsolatai felölelik a világ vezető gyártóit, miáltal szinte valamennyi főbb IT infrastruktúrával kapcsolatos technológiában otthonosan mozog. A KFKI Zrt. missziója, hogy ezt a „valós idejű vállalatot” lássa el IT infrastruktúrával és biztosítsa a működéséhez szükséges valamennyi szolgáltatást.

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetőségek: gyakornoki program Elvárások: minimum heti 20 óra Juttatások: gyakornoki fizetés, szakmai fejlődési lehetőség

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Microsoft rendszermérnök (1-3)

Szakirányú végzettség, Microsoft szerver technológiák ismerete, MCSE minősítés, angol nyelv ismerete, minimum 2 év szakmai tapasztalat

Szolgáltatás menedzser / IT vezető (1-3)

Felsőfokú szakirányú végzettség, 1-2 éves vezetői tapasztalat, 3-4 éves informatikai projektvezetés/support terén szerzett tapasztalat.

Junior projektmenedzser (1-3)

Felsőfokú IT szakirányú végzettség, középfokú angol nyelvtudás, 1-2 éves IT projektmenedzsment tapasztalat

IQSYS

Az IQSYS képzett és tapasztalt szakembercsapata révén az informatikai és üzleti tanácsadástól, a vállalatirányítási és iparági alkalmazáscsomagok bevezetésén, egyedi alkalmazásfejlesztési, alkalmazásintegrációs és üzleti intelligencia megoldásokon át a komplex rendszerintegrációs és különböző kihelyezett IT üzemeltetési valamint BPO tevékenységekig kínál megoldásokat és szolgáltatásokat ügyfelei részére.

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetőségek: gyakornoki program Elvárások: minimum heti 20 óra Juttatások: gyakornoki fizetés, szakmai fejlődési lehetőség

62

Honlap: www.kfkizrt.hu

Tevékenység: az IT Infrastruktúrához kötődő tanácsadás, tervezés, implementáció és üzemeltetés teljes skálája Foglalkoztatottak száma: 600


Egyéb juttatások: ösztönző premizálási rendszer, étkezési hozzájárulás, kafetéria rendszer juttatásai, magas színvonalú, igényes infrastruktúra a munkavégzéshez, sportolási lehetőségek, egészségügyi szolgáltatások

Különleges lehetőségek: szakmai fejlődési lehetőség: folyamatos belső és külső képzések, nyelvtanfolyam Jelentkezés módja: e-mailben

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Garai Borbála, Hr menedzser

Cím: 1135 Budapest, Hun u. 2 Telefon: +36 30 504 9202 E-mail: [email protected]

A96. STAND

Az Integris Rendszerház Kft., az IQSYS Informatikai Zrt. és a T-Systems Hungary integrációjával újjá alakult IQSYS Informatikai és Tanácsadó Zrt. (IQSYS) a hazai informatikai piac egyik legszélesebb termék, technológia és szolgáltatás portfoliójával rendelkező alkalmazásfejlesztő és rendszerintegrátor vállalata.

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Cégnév: KFKI RENDSZERINTEGRÁCIÓS ZRT.


IT architect (1-3)

diploma, több éves általános szoftverfejlesztői tapasztalat, JAVA, J2EE és BEA WebLogic/IBM WebSphere projekt tapasztalat

Tanácsadó (1-3)

1-2 éves szakterületen szerzett tapasztalat, közgazdász végzettség

Elemző-tervező (1-3)

diplomás jelölteket várunk informatikai rendszerek kialakításához szükséges elemzési- és tervezési munka elvégzésére


Cégnév: IQSYS Informatikai és Tanácsadó Zrt. Honlap: www.iqsys.hu

Tevékenység: alkalmazásfejlesztés és rendszerintegráció Foglalkoztatottak száma: 300

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: ösztönző, rugalmas premizálás, kafetéria rendszer juttatásai, sportolási lehetőségek, egészségügyi szolgáltatás, csoportos biztosítás, színvonalas infrastruktúra a munkavégzéshez

Különleges lehetőségek: folyamatos képzés, oktatás Jelentkezés módja: e-mailben

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Ivony Anita, Hr menedzser

Cím: 1135 Budapest, Hun u. 2 Telefon: +36 30 634 4368 E-mail: [email protected]

LEGRAND ZRT.

A97. STAND

A Legrand Csoport a villamos rendszerek és informatikai hálózatok világszintű szakértője. A világ több mint 160 országában 35 000 alkalmazottat foglalkoztató, dinamikusan fejlődő, francia központú cég árbevétele 2007-ben meghaladta a 4 milliárd eurót. A Legrand csoport magyarországi leányvállalata, a több mint 500 főt foglalkoztató Legrand Zrt. 2007-es árbevételünk megközelítette a 17 milliárd forintot. Ennek jelentős része belföldön, míg a fennmaradó rész a világ 18 országából realizálódott. A Legrand Zrt. székhelye Szentesen, kereskedelmi irodája pedig Budapesten található.

Cégnév: LEGRAND ZRT. Honlap: www.legrand.hu

Tevékenység: villamos rendszerek és informatikai hálózatok gyártása és forgalmazása Foglalkoztatottak száma: 540


Elvárt nyelvtudás: középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás Egyéb elvárások: kreativitás, megbízhatóság, csapatszellem

Egyéb juttatások: Cafeteria csomag

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetõségek: Gyakornoki program: a cég valamennyi igazgatóságán, minden évben februári vagy szeptemberi kezdettel gyakornoki pozíciókat hirdetünk meg

Elvárások: Szakirányú felsőfokú, nappali tagozatos tanulmányok, középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás, heti 32 óra munkavégzés legalább 3 hónapig

Juttatások: Gyakornoki díj, a legjobban teljesítő gyakornokok számára hosszútávú munkalehetőség

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Pályázati csomag: magyar és angol vagy francia nyelvű fényképes önéletrajz Jelentkezés módja: e-mailben, postai levélben

Kiválasztás módja: Pályázatok értékelése, interjú


Tervezőlátogató (1)

építészmérnöki végzettség, néhány éves tapasztalat, középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás

Mérnökkereskedő (2)

villamosmérnöki végzettség, néhány éves tapasztalat, középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás

Marketing gyakornok (4)

Szakirányú felsőfokú, folyamatban levő nappali tagozatos tanulmányok, középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás

Logisztikus gyakornok (2)

Szakirányú felsőfokú, folyamatban levő nappali tagozatos tanulmányok, középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás

Kontroller gyakornok (2)

Felsőfokú, folyamatban levő nappali tagozatos közgazdász tanulmányok, középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás

Gyártmányfejlesztő gyakornok (3)

Felsőfokú, folyamatban levő nappali tagozatos gépész- vagy villamosmérnök tanulmányok, középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás


64

Különleges lehetõségek: beillesztő és szakmai tréningek, külföldi képzések, nyelvtanulási lehetőség, nemzetközi karrier lehetősége

Andó Zsombor HR munkatárs

Molnár Nóra Gyakornok koordinátor

Cím: 6600 Szentes, Ipartelepi út 14. Telefon: +36 63 510 213 Fax: +36 63 510 210 E-mai l: [email protected]

Cím: 6600 Szentes, Ipartelepi út 14. Telefon: +36 63 510 402 Fax: +36 63 510 210 E-mail: [email protected]


LIDL MAGYARORSZÁG

A53. STAND

Az élelmiszeripar biztos jövővel rendelkező iparág. Sikeres é le l m is z e r k e r e s k e d e lm i h á l ó z a t k é n t m ű k ö d ü n k , e r ő t e l je s e x p a n z i ó n k n a k k ö s z ö n h e t ő e n Eu r ó p á b a n e r e d m é n y e s e n növekszünk. A Lidlt az 1930-as években alapította a Schwarz család. A kezdetekben elsősorban zöldség-gyümölcs kereskedésként indultak üzleteink és az 1970-es években nyitottak meg az első ma is ismert diszkontüzletek Németországban. A fejlődésünk azóta is töretlen és napjainkban 25 országban vagyunk jelen. A Lidl 200 4 n ovem berében nyit otta m eg el ső üz letei t Magyar orsz ágon. Dinamikus fejlődésünk eredményeként évente 20-30 üzletet nyitunk. Az első körben nyitott 12 üzletből álló kereskedelmi üzletláncunk jelenleg több mint 90 üzlettel rendelkezik az ország egész területén. A fejlődés és a növekedés eredményességét Vevőink elégedettsége igazolja és formálja. Üzletpolitikánk egyszerű! Azzal a céllal veszünk és adunk el, hogy Vásárlóink napi szükségleteit a legjobb minőségben és a legkedvezőbb áron tudjuk biztosítani üzleteinkben. Sikerünk alapját vevőközpontúságunk és Vevőink elégedettsége képezi. A Vásárlókat minőségi, friss és kedvező árú termékekkel várjuk. Hetenként többször is változó aktuális ajánlatainkkal kívánjuk igényeiket mind teljesebben kiszolgálni. További terjeszkedésünk keretein belül - akár friss diplomásként vagy pályakezdőként is, magyarországi vagy külföldi betanulással - lehetőségek széles skálája áll nyitva előtted, érdekes és kihívásokkal teli feladatokkal nap, mint nap...

ELVÁRÁSOK

• sikeresen lezárt főiskolai / egyetemi tanulmányok • országon belüli mobilitás vállalása

• önálló munkavégzés, határozott fellépés és rendkívüli terhelhetőség

• átlagon felüli szervezőkészség

• jó kommunikációs és elemzőkészség

• kitűnő problémamegoldó képesség

• német nyelv kommunikációs szintű ismerete előny

Indul a Lidl Gyakornoki Programja!

Már utolsó éves egyetemistaként vagy főiskolásként csatlakozhatsz hozzánk. Vegyél részt a Téged érdeklő terület mindennapi munkájában, szerezz már most munkatapasztalatot! Lehetőséget és esélyt adunk Neked, hogy a diploma megszerzése után is aktív részese legyél további fejlődésünknek.

Várunk téged! Dolgozz Te is velünk!

Szeretnél pályázni Európa egyik legsikeresebb vállalatához?

Küldd el hozzánk pályázatodat az általad kiválasztott pozícióra, vegyél részt interjúinkon és legyél csapatunk tagja! További állásajánlataink: www.lidl.hu, illetve az aktuális részletekért keresd fel kollégáinkat az állásbörze Lidl Magyarország standjánál (A53)


Cégnév: LIDL Magyarország Kereskedelmi Bt. Tevékenység: élelmiszerkereskedelem

Cím: 1037 Budapest, Rádl árok 6. Telefon: +36 1 346-6507


Honlap: www.lidl.hu E-mail: [email protected]

65

66


MATCH

A85. STAND

A Csemege-Match Kereskedelmi Zrt. a francia-belga tulajdonban lévő Louis Delhaize-csoport tagja. A cégcsoport hazánkon kívül Franciaországban, Belgiumban, Luxembourgban, a Francia Antillákon és Romániában van jelen. A Csemege-Match Kereskedelmi Zrt. hálózatához országosan 124 bolt tartozik, amelyek 300-2500 m² közötti eladótérrel rendelkeznek. A lakóhely-közeli üzletekben a kényelmes vásárlási körülmények és a színvonalas kínálat napról napra növelik a visszatérő, lojális vevők számát.

Cég neve: CSEMEGE-MATCH KERESKEDELMI ZRT.

Céljaink elérésében, stratégiánk megvalósításában a legfo nto sab b sze rep et a munka tá rsa ink tö lt ik b e. Ennek érdekében nagy hangsúlyt fektetünk munkaerő forrásunk fejlesztésére, segítjük a nálunk dolgozó munkavállalók képességeinek kibontakoztatását és kiteljesedését.


JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: magyar nyelvű fényképes önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Jelentkezés módja: e-mailben, postai levélben

Alkalmazott kiválasztási módszer: személyiség teszt, interjú

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetőségek: szakmai gyakorlat

Elvárások: folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok, motiváltság, nyitottság, terhelhetőség

Juttatások: gyakornoki fizetés, megfelelés esetén állásajánlat

Honlap: www.match.hu

Tevékenység: élelmiszer kiskereskedelem


Elvárt nyelvtudás: angol vagy francia nyelvismeret előny

Egyéb elvárások: önállóság, határozottság, proaktivitás, dinamikus munkavégzés, cél- és eredményorientált hozzáállás, csapatmunkára való képesség, jó szervező és probléma-megoldó készség, mobilitás Várható bruttó kezdőfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: hideg étkezési utalvány, önkéntes nyugdíjpénztár, utazási költség visszatérítés, prémium rendszer Különleges lehetőségek: folyamatos fejlődési lehetőség egy kiváló múlttal rendelkező vállalatnál, továbbképzések, tréningek, szakmai kihívások, izgalmas feladatok, előrelépési lehetőség

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Marketing tanulmányok munkatárs (2)

felsőfokú iskolai végzettség, angol vagy francia tárgyalási szintű nyelvtudás, marketing elemzői tapasztalat, analitikus szemlélet

Hálózatfejlesztő (2)

felsőfokú iskolai végzettség, angol vagy francia tárgyalási szintű nyelvtudás, hasonló területen szerzett gyakorlat, tárgyalókészség

Junior kontroller (1)

felsőfokú iskolai végzettség vagy folyamatban lévő tanulmányok, nagyfokú rugalmasság (a munkakör magában foglal vidéken történő munkavégzést is)

Logisztikai kontrolling vezető (1)

felsőfokú iskolai végzettség, logisztika vagy kontrolling területén szerzett tapasztalat, kiváló Excel tudás (vecsési munkavégzés)

HR munkatárs (1)

legalább középfokú iskolai végzettség, hasonló területen szerzett tapasztalat, munkajog alapos ismerete (vecsési munkavégzés)

Junior üzletvezető (10)

közép- vagy felsőfokú kereskedelmi végzettség, élelmiszer-kereskedelemben szerzett gyakorlat, frissáru-ismeret, mobilitás

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Turi Gabriella, Toborzó

Cím: 1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 12-14. Telefon: +36 30 619 2250

68

Fax: +36 1 219 0680 E-mail: [email protected]


METRO-KERESKEDELMI KFT.

A52. STAND

Csatlakozzon Ön is a METRO csapatához! Vevőorientált, hosszú távon gondolkodó, a kereskedelem iránt elhivatott pályakezdő és tapasztalt kollégákat keresünk vállalatunkhoz, áruházainkba országszerte, illetve budaörsi központunkba értékesítési, beszerzési, logisztikai, marketing, pénzügyi, illetve informatikai területekre egyaránt. Miért a METRO? Biztonság, széleskörű juttatások, folyamatos tanulás és tapasztalatszerzés, megújuló nemzetközi környezet, nemzetközi karrierlehetőségek – szakmaiság és önállóság egy nemzetközi piacvezetőnél. Aktuális állásajánlataink: www.metro.co.hu

Cégnév: METRO-KERESKEDELMI KFT. Honlap: www.metro.co.hu

Tevékenység: kereskedelem



Elvárt nyelvtudás: angol

Különleges lehetőségek: folyamatos képzések és fejlesztési programok, nyelvi képzések, széleskörű juttatási csomag, külföldi tapasztalatszerzés Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, motivációs levél, fizetési igény megjelölése, munkakör megnevezése

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetőségek: szakmai gyakorlati lehetőség, gyakornokok fogadása beszerzési, illetve pénzügyi részlegünkön

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Jelentkezés módja: e-mailben ([email protected])

Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú


Beszerzési asszisztens (3)

gazdasági felsőfokú végzettség, középszintű angol nyelvtudás, önálló és precíz munkavégzés, terhelhetőség, 1-2 év beszerzési tapasztalat előny

Tárgyi eszköz könyvelő (2)

mérlegképes könyvelői végzettség, minimum alapfokú angol nyelvtudás, 1-2 év tapasztalat, stressztűrés, terhelhetőség, Excel és Word ismerete

Gyakornok pénzügyi és beszerzési területre (5)

releváns szakmai tanulmányok, elkötelezettség a tanulás iránt, motiváció

Áruházi osztályvezető (3)

középfokú kereskedelmi vagy gazdasági végzettség, jó kommunikációsés vezetői készségek, rendszerlátó gondolkodásmód, nyitottság

Területi képviselő telephelyeinkre (5)

középfokú végzettség, értékesítési- és vevőorientált gondolkodásmód, önálló munkavégzés, rugalmas kommunikációs- és tárgyalókészség, precizitás

Pénzügyi asszisztens (2)

középfokú közgazdasági vagy kereskedelmi végzettség, önálló, pontos és precíz munkavégzés, kommunikációs szintű angol nyelvtudás, PC ismeret


Hirczi Anett Toborzási és kiválasztási vezető

Szota Kri sztina HR munkatárs

Cím: 2041 Budaörs, Budapark, Keleti 3. Telefon: +36 23 508 400 Fax: +36 23 418 184 E-mail: [email protected]

Cím: 2041 Budaörs, Budapark, Keleti 3. Telefon: +36 23 508 427 Fax: +36 23 418 184 E-mail: [email protected]


69

MARS

A17. STAND

A sikerformula három alapvető összetevőből áll: - kiváló termékek - rendkívüli emberek - olyan rendszerek, amelyek az első két elemet összefogják, és harmóniában tartják.

Cégnév: MARS MAGYARORSZÁG

Családi vállalkozás jellegéből adódóan a vállalat nagyon fontosnak tartja, hogy a nyitottság, az egymás i ránti bizalom, a szabad megnyilvánulások lehetősége áthassa a mindennapokat. Kollégáink szó szerint „munkatársak”, akik számára önálló munkaköröket és az ezzel járó felelősséget, fejlődési lehetőséget biztosítunk. Emellett megbecsülésük számos más területen is érvényesül.

JUTTATÁSOK

Várható bruttó kezdõfizetés: 250-300 eFt

Egyéb juttatások: Cafetéria, rugalmas béren kívüli juttatások, sport támogatás, masszázs, orvosi szűrővizsgálatok Különleges lehetõségek: kiváló karrier lehetőségek, fiatalos, nemzetközi csapat, nyelvtanulási lehetőség

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetõségek: Részmunkaidős szakmai gyakorlat (pl: marketing, pénzügy, HR, kereskedelmi területen)

Elvárások: nappali tagozatos tanulmányok, legalább középfokú angol nyelvtudás, kitűnő számítógépes ismeretek (MS Office) Juttatások: gyakornoki fizetés

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Tevékenység: kereskedelem és kisállateledel gyártás


ELVÁRÁSOK, JELENTKEZÉS

Elvárt nyelvtudás: kiváló angol nyelv tudás Egyéb elvárások: magas szintű számítógépes ismeretek, kiváló kommunikációs készség

Pályázati csomag: Honlapunkon (www.mars.hu) várjuk a pályázók jelentkezését konkrét állásra vagy saját profil megadásával

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben

Alkalmazott kiválasztási módszer: Az önéletrajzok előszűrése után telefonos interjú alapján hívjuk be a legjobb jelölteket egy Assessment Center-re, mely során különböző egyéni, illetve csoportos feladatok, tesztek és személyes interjú során mérjük fel a pályázók kompetenciáit.


Marketing Researcher (1)

felsőfokú végzettség, 1-2 év szakmai tapasztalat, tárgyalóképes angol nyelvtudás

Értékesítési Tervező Demand Planner (1)

angol, kiemelkedő Excel tudás, 1-2 éves multinacionális tapasztalat, logisztikai gyakorlat előnyt jelent

Application Support Analyst (SAP) (1)

1 éves SAP-s támogatásban szerzett tapasztalat, tárgyalóképes angol, ügyfél központú beállítottság, informatikai diploma

Beruházó / Karbantartó mérnök (2)

gépészmérnöki diploma, tárgyalóképes angol nyelvtudás, beruházás vagy karbantartás területen szerzett 1-2 év tapasztalat

Alap- vagy Csomagolóanyag Beszerző (1)

kereskedelmi / élelmiszeripari felsőfokú végzettség, 1-2 év beszerzési területen szerzett tapasztalat

Logisztikai vezető Raktárfejlesztés (1)

felsőfokú logisztikai végzettség, raktárfejelsztésben, átszervezésben szerzett tapasztalat, 40-50 fő közvetlen beosztott irányítása


70

Tóthpál -Demeter Andrea, P&O Coordinator

Gyovai Irma, P&O Client Manager

Cím: Mars Magyarország Értékesítő Bt. 1113 Budapest, Bocskai út 134-136. Telefon: +36 1 469 2150 Fax: +36 1 223 1051

Cím: Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft. 6648 Csongrád-Bokros, 1. Kerület Telefon: +36 63 579 684 Fax: +36 63 479 489 E-mail: [email protected]


MORGAN STANLEY

BOOTH Nr. A28

Morgan Stanley is a leading multinational Investment Bank that successfully operates around the globe in a multitude of financial markets. With over 600 offices in 35 countries, the firm is truly global - a market leader in the U.S., Europe and Asia as well as in emerging markets.

Company name: MORGAN STANLEY MAGYARORSZÁG ELEMZÔ KFT.

We opened our first office in Hungary in 2005 and are now one of the firm's fastest-expanding locations.

Main profile: Investment Bank

To learn more and apply, visit: www.morganstanley.hu

Number of employees: 600

REQUIREMENTS, APPLICATION

BENEFITS

Expected starting gross salary: competitive

Other fringe benefits: cafeteria and other benefits

Special opportunities : English Language learning opportunity, on the job training, cutting edge IT technologies, post graduate courses in finance and accounting (ACCA)

Requiered language knowledge: strong English knowledge - verbal, reading and writing Other requirements: good analytical, problem-solving and numerical skills, attention to detail, ability to work in a team, a drive to succeed

Offers for undergraduates: internships available

Methods of selection used by the company: professional and HR interviews, Assessment Centers including different tests and group situations

Trainee benefits: competitive

Tender package: professional CV in English

FOR UNDERGRADUATES:

Trainee requirements: relevant studies in Economics, interest in Financial services sector and Financial markets, fluency in English, good problem solving and communication

OFFERED POSITIONS:

Way of application: on-line, through our website

TRAINEE REQUIREMENTS:

Junior Controllers (50)

Graduate with relevant degree in Finance, Accounting or Economics, good analytical, problem-solving and numerical skills

Financial Operations Analysts (50)

Graduate in Economics, interest in financial markets, problem-solving and good numerical skills, excellent analytical and quantitative skills

IT Student Internships and Cooperative Placements (50)

Applicants must be currently studying for an IT related qualification within a Hungarian University.

Application Development (40, experienced candidates)

C++ / Java / C# / .Net / Perl development experience

Infrastructure Engineering (40, experienced candidates)

Unix, Linux, Windows system administration or engineering experience

IT Infrastructure or Application Development Graduate Training Programmes (40)

Knowledge of minimum one operating system and / or programming language, Demonstrated interest in Technology.

FURTHER INFORMATION:

72

Homepage: www.morganstanley.hu

Vanda Dongo Recruiter, Finance and Operations

Mariann a Egyed Technology Recruitment

Address: 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 8. Phone: +36 1 881 3429

Address: 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 8. Phone: +36 1 881 3904


NEMZETI EUROPASS KÖZPONT

A42. STAND

XXI. SZÁZADI PÁLYÁZAT Szakértelmed, képességed és rátermettséged jó és érthetô bemutatása egy megpályázandó állásnál igazi kihívást jelentô feladat. Helyzetedet bonyolíthatja, ha a munka - vagy a munkáltató - más országbeli, mint Te, vagy mint ahol a tanulmányaidat végezted, illetve a munkatapasztalataidat szerezted. A felvételiztetéssel és a kiválasztással foglalkozó szakemberrel azonban feltétlenül meg kell találnod a közös nyelvet! Ebben nyújtanak segítséget Neked az Europass dokumentumok és az Europass önéletrajz varázsló.

Készíts XXI. századi önéletrajzot! www.europass.hu


Nemzeti Europass Központ Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht. Telefon: +36 1 477 3150 www.europass.hu

74


Cégnév: NEMZETI EUROPASS KÖZPONT Honlap: www.europass.hu

Tevékenység: tanácsadás önéletrajz írásban, külföldi munkavállalás esetén végzettség-elismertetésben

NESTLÉ

A27. STAND

A Nestlé ma a világ első számú élelmiszeripari vállalata. Története 1867-ig nyúlik vissza, ekkoriban választotta jelképéül a madárfészket, mint a biztonság, a család, a természet, a táplálkozás és a tradíció szimbólumát. Napjainkban a Nestlé világszerte elérhető, széles tevékenységi körébe édességek, instant italok, fagyasztott termékek, ásványvíz, konyhai termékek és állateledel előállítása, illetve forgalmazása tartozik, emellett a cég a gyógyszerés kozmetikai iparban is érdekeltséget szerzett. A Nestlé világszerte magas színvonalú munkakörülményeket és juttatásokat kínál munkavállalóinak. Hosszú távú képzési programjaink munkatársaink egész karrierjét végigkísérik. A Nestlé olyan multikulturális környezetet kínál, amely bátorítja a kreatív elképzeléseket és az újításokat. Olyan gazdasági, műszaki, vagy élelmiszeripari diplomával rendelkező fiatalokat várunk, akik az adott munkakör betöltéséhez szükséges szinten beszélnek angolul, szívesen dolgoznának a Nestlé „fészekben”, és értékrendjükben fontos helyen áll a kezdeményezőkészség, valamint a minőségi munka iránti elkötelezettség.

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetõségek: szakmai gyakorlat, részmunkaidős állás, diplomamunka-írási lehetőség Elvárások: angol (pozíciótól függően), alapvető Office programok ismerete Juttatások: gyakornoki fizetés és egyéb juttatások

Az aktuális nyitott pozíciókról a www.nestle.hu honlapon a Karrier menüpontban tájékozódhatsz (Teljes munkaidõs ajánlatok).

Amennyiben még fõiskolán vagy egyetemen tanulsz, szakmai gyakorlatodat szeretnéd nálunk tölteni, vagy szakdolgozat témájául szeretnéd a Nestlé valamelyik területét választani, szintén a honlapon tudsz regisztrálni (Diákoknak)!!

Tevékenység: élelmiszeripari termékek gyártása, forgalmazása Foglalkoztatottak száma: 1800

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol nyelv - középfokon

Egyéb elvárások: szakmai felkészültség, megbízhatóság, nyitottság, elkötelezettség, kezdeményezőkészség, csapatszellem Várható bruttó kezdõfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: Cafeteria, étkezési hozzájárulás, orvosi ellátás, sportolási lehetőség, évvégi jutalom, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, saját termék juttatás, kedvezményes dolgozói vásárlás

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben Kiválasztás módja: Interjúk, tesztek, assessment center

Fekete Balázs Nestlé Hungária Kft., Budapest

Gacs Erzsébet Nestlé Hungária Kft., Bük

Cím: 1013 Budapest, Ybl Miklós tér 8. Telefon: +36 1 224 1200 E-mai l: [email protected]

Telefon: +36 94 558 913 E-mail: [email protected]

Kaulics Emőke Nestlé Hungária Kft., Szerencs / Diósgyőr Telefon: +36 47 567 600 E-mai l: [email protected]

76

Honlap: www.nestle.hu

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, rövid motivációs levél

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Cég neve: Nestlé Hungári a Kft.

Szabó Nikolett Kékkúti Ásványvíz Rt., Budapest / Kékkút Telefon: +36 1 450 3500 E-mail: [email protected]


NEXT SELECTION RECRUITMENT C é g ü n k m u n k a t á r s a k é s s z a k é r t ők kiválasztására specializálódott.

t ob o r z á s á r a

A13. STAND

és

A cégcsoport 10 éve foglalkozik humán erőforrás tanácsadással. Pályázóink számára az alábbi területeken kínálunk munkalehetőséget: Szakterületek:

Cégnév: NEXT SELECTION SZEMÉLYZETI TANÁCSADÓ KFT. Honlap: www.nextselection.hu

• Értékesítés

Tevékenység: Személyzeti tanácsadás, munkaerő közvetítés, toborozás és kiválasztás.

• Pénzügy, számvitel, kontrolling • Termékmenedzsment • HR

JELENTKEZÉS

• Marketing • Jog

Pályázati csomag: fényképes önéletrajz a fizetési igény megjelölésével

• Call Center, ügyfélszolgálat • Vállalatfinanszírozás

Jelentkezés módja: e-mail

• Corporate Finance • Projektfinanszírozás • Kockázatkezelés • Back Office • IT • Treasury • Építőipari kivitelezés • Ingatlanfejlesztés

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Vállalati referens (15)

Főiskolai vagy egyetemi diploma, KKV finanszírozási tapasztalat, hitel előterjesztési gyakorlat, akvizícióban szerzett gyakorlat

Bankfiók munkatárs (40)

Főiskolai/egyetemi diploma, banki értékesítésben szerzett tapasztalat

Project Manager (Ingatlanfejlesztés) (2)

Építészmérnök/építőmérnöki diploma, ingatlanfejlesztésben szerzett tapasztalat, angol/német nyelvtudás

Junior értékbecslő (Ingatlanfejlesztés) (1)

Felsőfokú műszaki végzettség, értékbecslői jogosultság, ingatlanlízing területen szerzett minimum egy éves tapasztalat, angol/német nyelvtudás

Számviteli szakértő (4)

Felsőfokú gazdasági végzettség, multinacionális vállalatnál pénzügyi vagy számviteli területen szerzett tapasztalat, angol nyelvtudás

Autocad tervező (3)

Építész/építőmérnök diploma, AutoCAD használatával zsalu/állványtervezésben szerzett minimális gyakorlat

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Hambalkó Rita Senior Tanácsadó

Cím: 1024 Budapest, Lövőház utca 7-9. Telefon: +36 1 202 1008 Fax: +36 1 202 1009 E-mai l: [email protected]

78


NOKIA KOMÁROM KFT.

A38. STAND

A Nokia több mint munkahely! A Nokia a világ vezetô mobil telekommunikációs vállalataként hisz abban, hogy sikere a jól képzett, lelkes csapatának köszönhetô, éppen ezért nagy hangsúlyt fektet arra, hogy munkatársai munkahelyükön is jól érezzék magukat. Ha szeretne közéjük tartozni, nem árt, ha tudja, mitől jobb a Nokia! Munkatársainknak szakmai fejlődési lehetőséget, magas színvonalú munkakörülményeket, versenyképes jövedelmet és vonzó kompenzációs csomagot ajánlunk. Ráadásul a piacon jelenleg létező legfejlettebb technológiát alkalmazzuk.

Cég neve: NOKIA KOMÁROM KFT. Honlap: www.nokia.hu

Tevékenység: mobiltelefonok gyártása Foglalkoztatottak száma: 5680


Elvárt nyelvtudás: angol, magyar

Egyéb elvárások: felhasználói szintû számítástechnikai ismeretek (MS Office) Várható bruttó kezdõfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: cafeteria rendszer, utazási költségtérítés, lakhatási támogatás, ingyenes étkezés Különleges lehetõségek: ingyenes angol nyelvtanfolyam, szakmai tréningek

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvû önéletrajzokat, motivációs levelet várunk e-mailben, illetve levelzési címünkre

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetõségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-írási lehetôség

Kiválasztás módja: interjú, Assessment Center

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Tesztmérnök (3)

Szakirányú felsőfokú végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás

Terméktechnikus (30)

Elektronikával, elektrotechnikával kapcsolatos legalább középfokú végzettség

Gyártási instruktor (10)

Középfokú végzettség, gyártásban szerzett legalább 1 éves tapasztalat

Könyvelő (15)

Mérlegképes könyvelői végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás

Logistics Specialist (1)

Szakirányú felsôfokú végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás

Sorvezető (8)


80

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon: www.nokia.hu/jobs adatlap kitöltésével, e-mailben: [email protected] címen, postai levélben

Gyártásban szerzett legalább 2 éves tapasztalat, 1 éves vezetői tapasztalat, érettségi bizonyítvány

Menner Mariann HR Specialista

Uram Linda HR Coordinator

Cím: 2900 Komárom, Nokia u. 1. Telefon: +36 34 542 017 Fax: +36 34 347 046 E-mai l: [email protected]

Cím: 2900 Komárom, Nokia u. 1. Telefon: +36 34 542 017 Fax: +36 34 347 046 E-mail: [email protected]


PRESSFLEX KFT. Ha eleged volt a nyakkendős/kosztümös munkahelyekből, de mégis jó feltételek mellett, jó hangulatban szeretnél dolgozni, ez a hirdetés neked szól. Kínálunk… - érdekes és valóban kihívásokkal teli munkát, melyben megmutathatod és kiélheted tehetségedet, - olyan munkahelyet, ahol adnak a véleményedre, sőt ki is kérik azt, - olyan fiatal csapatot, ahol valóban mindenki együtt dolgozik, - részvételt nemzetközileg is piacvezetővé vált szolgáltatások továbbfejlesztésében. A Pressflex Kft. 1999-ben alakult, webes szolgáltatásokat, mego l dá sokat nyújt elsős or ba n új ság ok és ma gazi nok számára. Több mint 100 ügyfelünk között van a Financial Times, az OECD és mi működtetjük az amerikaiak kedvenc blogját, a perezhilton.com-ot is. Amerikában piacvezető blog hirdetési rendszerünk, a blogads.com. 1 600, elsősorban amerikai blogger hirdetéseit kezeljük, köztük a legnagyobbakét is, mint dailykos.com, perezhilton.com, cuteoverload.com. Csak a legkiválóbb kompetenciákkal rendelkező kollegákat alkalmazva tudjuk a jövőben is a legmagasabb szintű szolgáltatásokat nyújtani ügyfeleink részére. Ha úgy érzed, hogy köztünk a helyed, jelentkezz bátran, és csatlakozz hozzánk!

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Cég neve: PRESSFLEX KFT. Honlap: www.pressflex.com

Tevékenység: : internetes content management rendszer (CMS), internetes blog hirdetési rendszer, szoftverfejlesztés Foglalkoztatottak száma: 30


Elvárt nyelvtudás: aktívan használt angol írásban és szóban (project manager, junior consultant esetében magas szintű, folyékony) Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz Jelentkezés módja: e-mail, honlapon adatlap kitöltésével

Kiválasztás módja: e-mail interjúkat követő személyes beszélgetés keretében történő kiválasztás

Lehetõségek: szakmai gyakorlat

Elvárások: angol nyelvtudás, programozói, szoftverfejlesztési ismeretek Juttatások: beválás esetén munkalehetőség

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Open source szoftverfejlesztő

Open source technológiák ismerete (Linux, Apache stb), szakmai tapasztalat, objektum-orientált fejlesztési gyakorlat

Python szoftverfejlesztő

Open source technológiák ismerete (Linux, Apache stb), szakmai tapasztalat, objektum-orientált fejlesztési gyakorlat, Phyton gyakorlat

Szoftverfejlesztési project manager

Szoftverfejlesztési projektek vezetése, ütemtervek, feladattervek készítése, a projektek erőforrás-szükségleteinek felmérése, beszámolás

Junior consultant

Ügyfelekkel történő kapcsolattartás, igények közvetítése, kisebb programozási munkák specifikációjának elkészítése, értékesítés

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Molnár Mónika HR manager

Telefon: +36 20 4595991 E-mai l: [email protected]

84


PROFIPOWER

A39. STAND

A ProfiPower Magyarország egyik vezető munkaerő-közvetítő és személyzeti tanácsadó cége. Jelentős tapasztalattal rendelkezünk mind az állandó, mind az interim pozíciókra történő toborzásban az alábbi területeken: menedzsment, pénzügy, IT&Telco, gyártás és mérnöki terület, kereskedelem&marketing, jog, ingatlan és HR. Nincs még szakmai tapasztalatod?

Cég neve: PROFIPOWER KFT. Honlap: : www.profipower.hu

Tevékenység: személyzeti tanácsadás, munkaerő-közvetítés, munkaerő-kölcsönzés Foglalkoztatottak száma: 55

Kifejezetten kezdő pozíciókra specializált tanácsadói csapatunk pénzügy, ügyfélszolgálat és egyéb üzleti támogató területeken folyamatosan kínál lehetőséget a pályakezdők számára.


Aktuális állásajánlatainkat megtekintheted megújult honlapunkon!

Egyéb elvárások: magabiztos fellépés, proaktív hozzáállás, szakmai felkészültség, naprakész ismeretek, felhasználói szintű számítógépes ismeretek

www.profipower.hu

Elvárt nyelvtudás: magabiztos, minimum középfokú nyelvtudás pozíciótól függően angol, német, francia, holland, spanyol, olasz stb. nyelveken

Egyéb juttatások: egyre elterjedtebb a cafeteria rendszer Pályázati csomag: magyar és idegen nyelvű önéletrajz és motivációs levél

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben

Kiválasztás módja: : telefonos és személyes interjú, kiválasztó központok, tesztek

ÁLLÁSAJÁNLAT:


SAP Szakemberek (15)

Angol kommunikációs szint, minimum 2-3 éves releváns szakmai tapasztalat, jó kommunikációs képesség, nyitottság az utazásra

Customer Service Representative (30)

Folyékony angol nyelvtudás, illetve bármely más európai nyelv felsőfokú ismerete

Mérnök-kereskedő ipari folyamatirányítás területre (5)

Mérnöki végzettség, hasonló területen szerzett 3-5 éves értékesítési tapasztalat, angol nyelv középszintű ismerete, jogosítvány

EHS Engineer (5)

College/University degree in environment or safety engineering, minimum 3 years experience in similar field

Telecom product and channel marketing specialist (1)

3 years product marketing experience in consumer electronics or FMCG

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Gergely János tanácsadó

Cím: 1024 Budapest, Lövőház utca 39. Millenáris Irodaház

86

Telefon:+36 1 487 5050 Fax: +36 1 487 5051 E-mail: [email protected]


ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT.

A40. STAND

Autóelektronika: Hatvan A Robert Bosch GmbH 1998-ban Hatvanban új leányvállalatot alapított Robert Bosch Elektronika Kft. néven. A Magyarországon lassan 100 éve jelenlévő Bosch-csoport tevékenységét folyamatosan fejleszti. A hatvani autóelektronikai berendezéseket gyártó Robert Bosch Elektronika Kft. már 10 éve stabil és kulturált munkahelyet, fiatalos és dinamikus csapatmunkát biztosít dolgozói számára. Gyártmányskálánk az autóelektronikai vezérlések közül többek között az automata sebességváltóművek és az ABS vezérléseit, illetve műszerfalgyártást foglalja magában.

JELENTKEZÉS


Kiválasztás módja: egy, vagy két körös interjú, esetenként munkaköri alkalmassági (pszichológiai) teszt

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetõségek: szakmai gyakorlat, tanulmányi ösztöndíj (Xperience@Bosch), diplomamunka-írás, konzulensi lehetőség

Elvárások: felsőfokú műszaki és gazdasági tanulmányok, aktív, kommunikációs szintű, németnyelv-tudás; pontosság, kitartás, rugalmasság, kezdeményezőkészség Juttatások: gyakornoki fizetés, utiköltségtérítés, kedvezményes étkezési lehetőség, indokolt esetben (munkakörtől függően) szakmai és nyelvi továbbképzés

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Honlap: www.bosch.hu/jobs

Tevékenység: autóelektronika gyártás Foglalkoztatottak száma: 3400


Elvárt nyelvtudás: aktív, kommunikációs szintű angol- és/vagy németnyelv-tudás Egyéb elvárások: rugalmasság, terhelhetőség, megbízhatóság, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, egyéni és csapatmunkára való hajlandóság és képesség

Várható bruttó kezdõfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: évenkénti inflációkövető béremelés, teljesítménytől függő éves prémium, egészségpénztár, kedvezményes étkezés, lakáscélú támogatás Különleges lehetõségek: szükség esetén belföldi, külföldi továbbképzési lehetőség, nyelvtanulási lehetőség angol és/vagy német nyelven Pályázati csomag: magyar és angol/németnyelvű önéletrajz és motivációs levél, bizonyítványok másolata


Folyamatmérnök a motorvezérlőgyártás területére (1)

elektronikai vagy villamosmérnöki végzettség, átlagosnál magasabb szintű számítógépes ismeret, folyékony angol- és/ vagy németnyelv-tudás

Folyamatmérnök (3)

gépész- vagy villamosmérnöki végzettség, aktív, kommunikációs szintű német és/vagy angolnyelv-tudás

Vevői kapcsolattartó minőségbiztosítási mérnök (2)

gépész-, villamos-, minőségbiztosítási mérnök végzettség vagy műszaki menedzser, társalgási szintű angol- és/vagy németnyelv-tudás

IT mérnök (1)

mérnök informatikus végzettség, rendszergazda pozícióban szerzett tapasztalat, társalgási szintű német és/vagy angolnyelv-tudás

Vevői kapcsolattartó (1)

felsőfokú gazdasági diploma, folyékony német és angolvagy francianyelv-tudás

Kontroller (1)

lezárt gazdasági főiskolai/egyetemi tanulmányok, aktív, minimum középfokú németnyelv-tudás

JUTTATÁSOK


88

Cégnév: Robert Bosch Elektronika Kft.

Soós Ildikó, toborzási - kiválasztási referens

Verebélyi Norbert, toborzási - kiválasztási referens

Cím: 3000 Hatvan, Ring K. u. 5. Telefon: +36 37 549 168 Fax: +36 37 549 152 E-mai l: [email protected]

Cím: 3000 Hatvan, Ring K. u. 5. Telefon: +36 37 549 149 Fax: +36 37 549 152 E-mail: [email protected]


SANYO

A5. STAND

Cégünk a japán SANYO Electric Co. Ltd magyarországi leányvállalata, egyben a legnagyobb európai gyártóbázisa. Minden termékünk megfelel a "Think GAIA" filozófiánknak. A szlogen jelentése: "Éljünk összhangban a Földdel". A SANYO Electric Group, egyedülálló technológiát kifejlesztve, valamint kiváló termékeket és szolgáltatásokat nyújtva működik szerte a világon. Vá l la l at cso p or t unk üzle ti fi l o zóf i áj á na k kö zép p ont j áb an a környezetvédelem és környezettudatosság áll. Cégünk három fő szempontot állít középpontba szemléletmódjának és filozófiájának kialakításakor: a környezetvédelmet, az energiát és az életmódot. Mindent a Földért. Mindent az életért. Mindent "GAIA"-ért.

Cégnév: SANYO HUNGARY KFT. Honlap: www.sanyo.hu

Tevékenység: napelem panelek és légkondícionáló berendezések gyártása Foglalkoztatottak száma: 1061

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: tárgyalóképes angol

Várható bruttó kezdõfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: - karrierlehetőség és multinacionális gyártóipari tapasztalat Vállalatunknál - kedvező juttatási rendszer (költözésiés albérleti támogatás; egészségpénztári tagság, meleg étkezési utalvány, 13. havi bér) - ingyenes dolgozói buszjáratok

Pályázati csomag: Fényképes magyar és angol nyelvű szakmai önéletrajz pozíció megjelölésével Jelentkezés módja: e-mailben, postai levélben Kiválasztás módja: interjú

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Minőségbiztosítási mérnök (1)

felsőfokú végzettség, minőség-ellenőrzés területen szerzett tapasztalat, felhasználó szintű számítógépes ismeret, tárgyalási szintű angol nyelvtudás

Minőségbiztosítási csoport-vezető (1)

egyetemi műszaki alapvégzettség, tárgyalóképes szintű angol nyelvtudás, csoportvezetői vagy 5 év minőségbiztosítási mérnöki tapasztalat

Q&E mérnök (1)

egyetemi vagy főiskolai műszaki alapvégzettség, minőségirányítási mellék szakirányú tanulmányok előnyt jelentenek, tárgyalóképes angol

Termeléstámogató mérnök (1)

villamosmérnöki végzettség, középfokú angol nyelvtudás, 1-2 év tesztmérnöki vagy hasonló területen szerzett tapasztalat

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Szobotin Beáta HR Generalista Csoportvezető

Cím: 2510 Dorog, Ipari Park Telefon: +36 33 531061 Fax: +36 33 531003 E-mai l: [email protected]

90


SIÓ-ECKES

A91. STAND

A SIÓ-ECKES Kft. Magyarország vezető gyümöl cslé gyártója. A 30 éves SIÓ és hohes C márkák gyártója és forgalmazója a hazai FMCG piac egyik fontos szereplője. Saját márkái mellett 2006 óta a Szentkirályi termékek, valamint 2008 januárja óta a Bomba! energiaital kizárólagos értékesítését is végzi. A SIÓ-ECKES Kft. erős piaci pozícióval, országos disztribúciós hálózattal rendelkezik, termékei az ország minden pontján a kereskedelmi csatornákban és a HoReCa szegmensben is megtalálhatók. A cég tudatos, stratégiákra épülő tevékenységet valósít meg mind innovatív piaci tevékenységben, mind együttműködési megállapodásaival, a lehető legszélesebb választékot kínálva az alkoholmentes italok kategóriájában. A SIÓ-ECKES Kft. gyümölcslégyártóként egyesíti gyártási hagyományait és nemzetközi szakértelmét, hogy a magyarországi piacot továbbra is vezesse a legzamatosabb és legkiválóbb hazai gyümölcsökből készült különböző márkáival, a legegészségesebb termékeket kínálva.

Cégnév: SIÓ-ECKES KFT. Honlap: www.sioeckes.hu

Tevékenység: gyümölcsfeldolgozás, gyümölcslégyártás, -disztribúció Foglalkoztatottak száma: 230

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol és német

Várható bruttó kezdõfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: Cafeteria rendszer Különleges lehetõségek: rendszeres képzés, karrierlehetőség

Pályázati csomag: fényképes önéletrajz magyar és angol nyelven, motivációs levél Jelentkezés módja: e-mailben

Kiválasztás módja: többfordulós kiválasztási folyamat

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetõségek: szakmai gyakorlat minimum 1 éves időtartamra Elvárások: gazdasági felsőoktatásban való részvétel, angol nyelvismeret Juttatások: gyakornoki fizetés

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Területi értékesítési képviselő (1)

minimum középfokú végzettség, felsőfokú végzettség előny, területi értékesítési tapasztalat, eredményorientált gondolkodásmód, terhelhetőség

Termelési controller Siófok (1)

felsőfokú pénzügyi / gazdasági végzettség, kiemelkedő analitikus készség, controlling tapasztalat, angol és német nyelvtudás

Marketing gyakornok (1)

folyamatban lévő felsőfokú gazdasági tanulmányok (marketing, kommunikáció), minimum középfokú szakmai angol nyelvtudás, PC ismeretek, precizitás

Pénzügyi gyakornok Siófok

folyamatban lévő felsőfokú gazdasági tanulmányok (pénzügy, számvitel), precizitás, pontosság, analitikus képesség, erős számítástechnikai ismeret

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Gyenes Ivett HR asszisztens

Telefon: +36 1 382 21 91 E-mail: [email protected]

92


TELEMEDIA INTERACTV

A15. STAND

Always one step ahead of the market! A Tel emé dia Int era cT V vil ág szi nte n p ia cve zető az élő , interaktív TV játékshow-k gyártásában. Napi több mint 70 óra élő adás készül stúdióinkban, amelyeket 5 kontinens 40 országában, 20 különböző nyelven sugároznak több mint 60 TV-adón. Budapesti központunkban 16 digitális stúdió és 16 műholdkapcsolat mellett felkészült és hozzáértő TV gyártás, kreatív design, programtervező és marketing csapat biztosítja szolgáltatásaink magas szintjét és folyamatos fejlődését. A Telemédia InteracTV produkciós központ olyan nemzetközi munkakörnyezet, ahol a világ minden tájáról érkezett show műsorvezetők és szerkesztők dolgoznak - fiatalos, dinamikus és motivált emberek, akikkel a közös munka tényleg szórakozás. A kereskedelmi csatornákon sugárzott tel evíziós játékokhoz keresünk multikulturális csapatunkba tehetséges fiatalokat!

Cégnév: TELEMÉDIA INTERACTV PRODUKCIÓS KFT. Honlap: www.calltv.com Tevékenység: média



Elvárt nyelvtudás: angol nyelv, és még legalább egy idegen nyelv ismerete szóban, és írásban egyaránt Különleges lehetőségek: lehetőség a média világába belátni, egy dinamikus, fiatalos, multikulturális csapat tagjaként Pályázati csomag: fényképes szakmai önéletrajz Jelentkezés módja: e-mailben

Alkalmazott kiválasztási módszer: általános teszt, interjú

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Editor (50)


rugalmasság, kreativitás, proaktivitás


94

Keszi Zsuzsanna Recruitment Manager

Bárány Ti bor Recruitment & Relocation Director

Cím: 1531 Budapest, Pf. 37. Telefon: +36 1 456 5661 Fax: +36 1 456 5610 E-mai l: [email protected]

Cím: 1531 Budapest, Pf. 37. Telefon: +36 1 456 5661 Fax: +36 1 456 5610 E-mail: [email protected]


THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT.

A41. STAND

A ThyssenKrupp budapesti fejlesztô központja személygépjármûvek ele kt r omo s kor má nyre nd szer éne k f ej l e szté sé vel foglalkozik 1999 óta, szorosan együttmûködve liechtensteini és német partnervállalatokkal. Budapesten található a vezérlôegység elektronika, szoftver, elektromos motor illetve a szenzorfejlesztés kompetencia központja. Az elmúlt években számos, jól ismert jármûgyártó autójába építettünk elektromos kormányrendszereket, mint pl. BMW, Daimler, Ford, VW, Audi stb. Megrendeléseink megkövetelik a folyamatos fejlôdést, dinamikusan bôvülô csapatunkba keresünk fejlesztőmérnököket.

JUTTATÁSOK

Várható bruttó kezdõfizetés: versenyképes

Egyéb juttatások: Cafeteria rendszer: béren kívüli juttatások széles köre választható Különleges lehetõségek: angol és német nyelvtanfolyamok, folyamatos szakmai továbbképzés, képesség- és készségfejlesztő tréningek, munkatársak beilleszkedését segítő mentor-program, szakmai előrelépés

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Elvárások: angol nyelvtudás

Tevékenység: Személygépjárművek elektromos kormányrendszerének fejlesztése Foglalkoztatottak száma: 130


Elvárt nyelvtudás: középfokú angol nyelvtudás, német nyelvtudás előny

Egyéb elvárások: csapatmunkára termettség, jó kommunikációs és kezdeményező képesség, határozottság, szisztematikus, megbízható munkavégzés, kreativitás


Juttatások: a gyakorlat letelte után lehetőség munkavállalásra a vállalatnál

Kiválasztás módja: interjúk, szakmai tesztek


ECU tervező és integrációs mérnök (2)

villamosménök végzettség, hardver- és szoftverfejlesztési ismeretek, fejlesztéshez, teszteléshez szükséges mérőműszerek ismerete

Motor Kontroll szoftverfejlesztő mérnök (2)

villamosmérnök végzettség, c programozási ismeretek valós idejű beágyazott környezetben, motor kontroll ismeretek

Beágyazott - szoftverfejlesztő mérnök (5)

villamosmérnök végzettség, alapszintű c programozási ismeretek valós idejű beágyazott környezetben, analóg és digitális hardver ismeretek

Szoftver teszt mérnök (4)

villamosmérnök vagy mérnök informatikus végzettség, c programozási ismeretek, tesztelési tapasztalat és szkript nyelvek ismerete előny

Konstruktőr (1) Rendszer mérnök (2)

gépészmérnök végzettség, CATIA V5 felhasználói ismerete, szakmai tapasztalat előny nyitottság komplex mechatronikai rendszerek irányába, B kategóriás járművezetői engedély, szakmai tapasztalat releváns területen előny


96

Honlap: www.thyssenkrupp-presta.hu

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz

Lehetõségek: szakmai gyakorlat

ÁLLÁSAJÁNLAT:

Cégnév: THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT.

Pohánka Diána HR asszisztens

Bősze Katalin HR vezető

Cím: 1113 Budapest, Daróci út 1-3. Telefon: +36 1 505 9159 Fax: +36 1 505 9101 E-mai l: [email protected]

Cím: 1113 Budapest, Daróci út 1-3. Telefon: +36 1 505 9178 Fax: +36 1 505 9101 E-mail: [email protected]


TRENKWALDER SZEMÉLYZETI SZOLGÁLTATÓ KFT. A jel enleg 21 kirendeltséggel mûködô Trenkw alder Kft. pi a cve ze t ô szemé lyzet i s zo l gá l ta tó ként t el j e s kö rû HR-megoldásokat kínál munkavállalói és megbízói számára egyaránt. Pályázóink számára vonzó munkalehetôségek választékát kínáljuk az alábbi területeken: -

széles

kereskedelem beszerzés, logisztika pénzügy, számvitel mûszaki és informatikai terület termelés minôségbiztosítás irodai munkakörök call center

A45. STAND

Cég neve: TRENKWALDER SZEMÉLYZETI SZOLGÁLTATÓ KFT. Honlap: www.trenkwalder.hu

Tevékenység: munkaerô-kölcsönzés, munkaerô-közvetítés, vezetôkiválasztás, HR-tanácsadás, tréning Foglalkoztatottak száma: 199


Bôvebb információért - irodáink egyéb elérhetôségei, aktuális álláshirdetéseink - látogasson el honlapunkra! www.trenkwalder.com

JUTTATÁSOK

Egyéb juttatások: megbízóink versenyképes alapfizetést és juttatási csomagot kínálnak

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetõségek: gyakornoki program és diákok foglalkoztatása Elvárások: folyamatban lévô HR, pszichológia vagy közgazdasági tanulmányok, angol és/vagy német nyelvtudás Juttatások: egyéni megállapodás alapján

Elvárt nyelvtudás: jellemzôen angol és német, de pozíciótól függ

Egyéb elvárások: ügyfeleink elvárásaitól és az aktuális pozícióktól függ Pályázati csomag: a területileg illetékes iroda (e-mail) címén, a hirdetésben megadott referenciaszámmal

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben Kiválasztás módja: önéletrajz-elemzés, telefonos elôszelekció, strukturált interjú tanácsadóinkkal, Assessment Center, nyelvi, képesség- és személyiségtesztek, bemutatás a megbízóknál

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Service Desk Agent / Ügyfélszolgálati munkatárs (10)

minimum középfokú végzettség, MS Office ismeretek, középfokú angol és francia/német/olasz/spanyol/portugál/görög/olasz felsôfokú ismerete

Minôségbiztosítási mérnök (5)

felsôfokú mûszaki végzettség (minôségbiztosítási mérnök, villamosmérnök), szakmai angol nyelvtudás

Könyvelô (10)

pénzügyi/számviteli felsôfokú végzettség vagy mérlegképes könyvelôi végzettség, angol nyelv ismerete szóban és írásban egyaránt

Beszerzô (5)

felsôfokú végzettség, kommunikációs szintû angol nyelvtudás, hasonló területen szerzett gyakorlat elôny, számítógépes ismeretek

Villamosmérnök (15)

villamosmérnök végzettség, társalgási szintû angol nyelvtudás, komoly érdeklôdés az elektronika iránt, kiváló elemzési képesség

Gépészmérnök (20)


felsôfokú gépészmérnöki végzettség, termelési területen szerzett szakmai gyakorlat, angol vagy német nyelv társalgási szintû ismerete

Repka Ágnes - Országos munkaerô-közvetítési vezetô

Bachát Emese - Országos munkaerô-közvetítési vezetôi asszisztens

Cím: 1062 Budapest, Aradi u. 8-10. Telefon: +36 1 354 1205 Fax: +36 1 354 0934 E-mail: [email protected]

Cím: 1062 Budapest, Aradi u. 8-10. Tel efon: +36 1 354 1205 Fax: +36 1 354 0934 E-mail: [email protected]

98


UNICREDIT BANK HUNGARY ZRT. Az UniCredit Bank Hungary Zrt. a Közép- és Kelet-Európában le gna gyo bb ba nkhá ló zat ta l r end el kező Uni Cre di t G ro up magyarországi tagja. A csoport több mint 3 700 fiókkal és 76 000 munkatárssal mintegy 27 millió ügyfelet szolgál ki a régióban. A magyaroszági UniCredit Bank Európa egyik meghatározó súlyú bankcsoportjának, az UniCredit Csoportnak a tagja, mely Közép- és Kelet-Európában a legnagyobb bankfiókhálózattal rendelkezik. A csoport a HVB, a Bank Austria Creditanstalt és az UniCredit csoportok egyesülésével jött létre 2005-ben.

A14. STAND

Cégnév: UniCredit Bank Hungary Zrt. Honlap: www.unicreditbank.hu

Tevékenység: Banki, pénzügyi termékek, szolgáltatások értékesítése. Foglalkoztatottak száma: 1800


Elvárt nyelvtudás: A Bank hivatalos nyelve az angol. Német nyelvtudás is fontos lehet bizonyos munkakörökben.

Egyéb elvárások: Munkakörönként más és más a követelményprofil, de alapvetően a megbízhatóság az egyik legfontosabb elvárás. Front office munkakörökben a kapcsolatteremtő képesség, kiváló kommunikációs képesség és az értékesítési, pénzkezelési hajlandóság elengedhetetlen. Pályázati csomag: Fényképes, magyar nyelvű önéletrajz és motivációs levél.

JUTTATÁSOK

Várható bruttó kezdőfizetés: 200-250 eFt

Egyéb juttatások: bónusz, cafeteria, étkezési jegy

Különleges lehetőségek: Az UniCredit Bank támogatja a kollégák nemzetközi kerrierjét. Erre külön pályázati rendszert működtet a Bank. Támogatja a nyelvtanulási igényeket, szakmai továbbképzéseiket. Értékesítési és vezetői tréningeket szervez a dolgozók számára.

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben Alkalmazott kiválasztási módszer: Telefonos előszűrés, személyes interjúk (HR és szakmai interjúk), tesztek, assessment center (értékelő központ).

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Lakossági tanácsadó (friss diplomások számára)

felsőfokú végzettség, középfokú angol nyelvtudás, értékesítés- és ügyfélorintált attitűd, kiváló kapcsolatteremtő- és kommunikációs készség

Kisvállalati ügyfélmenedzser

felsőfokú, preferáltan szakirányú (pénzügyi/gazdasági) végzettség, lakossági vagy KKV területen szerzett két éves szakmai tapasztalat

Vállalati ügyfélmenedzser

felsőfokú szairányú (gazdasági / pénzügyi) végzettség, hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat előny, minimum középfokú angol nyelvtudás

Lakossági tanácsadó

felsőfokú végzettség, banki területen ügyfélkezelésben, értékesítésben szerzett legalább 2 éves tapasztalat, ügyfélorientált fellépés

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Oppe Orsolya Junior toborzási tanácsadó

Varga Anita Toborzási tanácsadó

Cím: 1054 Budapest, Szabadság tér 5-6. Telefon: +36 1 301 1406 Fax: +36 1 301 1247 E-mail : [email protected]

Cím: 1054 Budapest, Szabadság tér 5-6. Telefon: +36 1 301 5629 Fax: +36 1 301 1247 E-mail: [email protected]

100


UNISYS

BOOTH Nr. A10

Unisys is a worldwide information technology services and solutions company. We provide consulting, systems integration, outsourcing and infrastructure services, combined with powerful enterprise server technology. We specialize in helping clients use information to create efficient, secure business operations that allow them to achieve their business goals. Our consultants and industry experts work with clients to understand their business challenges and create greater visibility into critical linkages throughout their operations.

APPLICATION

Tender package: CV in English Way of application: e-mail

Methods of selection used by the company: Assessment Center, interview, IT test, language test

FOR UNDERGRADUATES:

Company name: UNISYS

Homepage: www.unisys.hu

Main profile: IT outsourcing Number of employees: 400

REQUIREMENTS, BENEFITS

Requiered language knowledge: English plus French/German/Italian/Czech/ Spanish/Portuguese/Dutch/Polish/Slovak (depending on the position) Expected starting gross salary: 250 000 - 300 000 Ft

Other fringe benefits: flexible benefit system Special opportunities: career opportunities, trainings

Offers for undergraduates: part time positions, nights and weekends shifts

OFFERED POSITIONS:

TRAINEE REQUIREMENTS:

Customer service coordinator for field support (1)

Experience in a multinational environment, customer service skills, problem-analysis skills, strong negotiation skills, excellent English

Internal audit consultant (1)

1-3 years experience in finance and accounting, knowledge of audit / risk assessment techniques and principles, excellent English

IT Customer Specialist (60)

Fluency in English+French / German / Italian / Spanish / Portuguese / Czech / Dutch / Polish / Slovakian, considerable familiarity of MS Office and Windows

Technical Mentors and Supervisors (3)

1-3 years IT Service Desk experience, fluency in English, people management skills

Second level IT support (2)

Minimum 2 years experience in IT Service Desk, fluency in English, fluency in French or German, expert knowledge of MS Office and Windows

Service solution consultant (1)

2-4 years experience in IT infrastructure environment, bid management / project management experience, presentation and communication skills, excellent English

FURTHER INFORMATION: Anna Bárdos Recruitment assistant

Address: 1062 Budapest, Váci út 1-3. Phone: +36 1 298 9035 E-mai l: [email protected]

102


WORKANIA

A26. STAND

A Workania jelenleg több ezer állásajánlatot és munkaker es éss el kap cso lat os ha szno s i nfo r máci ó t kínál a munkavállalóknak. A Workania a szeptemberben új arculattal és kibővített szolgáltatásokkal jelentkezett. E jelentős megújulásnak köszönhetően még felhasználóbarátabbá, könnyebben kezelhető oldallá vált. Átláthatóbb, informatívabb lett, emellett számos új kényelmi funkcióval gazdagodott.

Cég neve: Profesia spol. s r.o. Honlap: www.workania.hu

Tevékenység: internetes állásbörze

Az álláskeresőknek a következő lehetőségek adottak: - Az aktuális állásajánlatok adadtbázisában való keresés - új, gyorsabb és egyszerűbbé vált a dinamikus szűrőknek köszönhetően. A megfelelő állásajánlatokat ezentúl lehetőség nyílik elmenteni. - Ajánlatközvetitő létrehozása - a regisztrált felhasználók az általuk megadott kritériumoknak megfelelő legújabb állásajánlatokat rendszeresen e-mailben is megkaphatják. - Önéletrajz csatolása az adatbázishoz - Az álláskeresők igényeinek megfelelően a továbbiakban lehetőség nyílik különböző jellegű és többnyelvű önéletrajzok feltöltésére és kezelésére is. Mindezeken túl megújult a Karrier tanácsadás aloldal is, ahol az álláskeresők minden hasznos információt egy helyen megtalálnak. WORKANIA ÁLLÁSKALAUZ 2008 A Workania ősszel egy új, nyomtatott kiadvánnyal jelentkezik: Az "Álláskalauz 2008 - Lépésről lépésre egy jobb állás megszerzése érdekében" címmel megjelenő kiadvány átfogó útmutatást nyújt majd a diákoknak, frissdiplomásoknak, valamint a munkanélkülieknek az álláskeresés folyamatáról. A kiadvány cikkek, gyakorlati útmutatók és tapasztalatok segítségével próbálja megkönnyíteni az álláskeresők dolgát. Az "Álláskalauz 2008" könnyed formában nyújt tájékoztatást a magyar és külföldi munka iránt érdeklődőknek. Kérdések, melyekre az álláskalauz válaszol : - Hogyan keressünk állást? - Hogyan kell önéletrajzot és motivációs levelet írni? - Hogyan készüljünk fel az állásinterjúra? - Hogyan mondjunk fel? - Milyen jogai és kötelezettségei vannak a munkaadónak és az alkalmazottnak? - Mihez kezdjünk, ha munkanélküliek vagyunk? - Mihez kezdjünk a GYES után? - Milyen lehetőségei vannak a fogyatékkal élőknek? Keresd az "Álláskalauz 2008" kiadványt a HVG Állásbörzén a Workania standjánál, ahol helyszíni karrier tanácsadással is jelentkezünk!

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Workania Support


104


A KÉPZÉSTÉR TÉRKÉPE ÉS KIÁLLÍTÓI

Oldal Intézmény

Stand

Oldal Intézmény

Stand

107

BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM

B11

114

IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA

B13

115

BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA

--

117

KATEDRA NYELVISKOLA

B6

108

CEU BUSINESS SCHOOL

B14

--

CEU KÖZÉP-EURÓPAI EGYETEM

B9

MAGYAR KÖNYVVIZSGÁLÓI KAMARA OKTATÁSI KÖZPONT

B12

109 --

EDULINE

B1

118

MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ

B8

113

EDUPRESS

B7

119

NEMES KÖNYVELŐISKOLA

--

110

ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY

B2

120

PANNON EGYETEM

B5

111

EUROEXAM

B6

121

PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM

B4

--

FELNŐTTKÉPZŐK SZÖVETSÉGE

B15

123

RODIN

--

116

HUNGAROLINGUA NYELVISKOLA

--

122

SZENT ISTVÁN EGYETEM

B10

112

IAESTE

A54

--

ZSIGMOND KIRÁLY FŐISKOLA

B3

106


Továbbképzési programjaink

Felno˝ttképzés

Mérnök-közgazdász Jogász-közgazdász Orvos-közgazdász Gyógyszerész-közgazdász Logisztikai menedzsment Informatikai menedzsment Humánmenedzsment Angol nyelvû MBA programok (www.corvinus-mba.hu)

Felnôttképzési rövidprogramok

Projektmenedzsment Üzleti tervezés Közbeszerzés EU-pályázati- és finanszírozási menedzsment vállalkozásoknak a 2007-2013-as idôszakban

Felsôvezetôi programok Vállalati programok

www.uni-corvinus.hu

Versenyképes tudás, megbecsült diploma

További információk: Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar Felnôttképzési Hivatal 1093 Budapest, Fôvám tér 8. Tel.: 482 5555 (www.uni-corvinus.hu)

CEU BUSINESS SCHOOL

B14. STAND

A Közép-európai Egyetem (CEU) Üzleti Iskolája kezdetektől fogva kiemelt feladatának tekinti, hogy támogassa a régió sikeres demokratikus átalakulását, elsősorban a legmodernebb üzleti ismerek átadásával. A CEU B usi nes s Scho ol volt az első olyan közép-kelet európai oktatási intézmény, amely a le gma gasabb szintű üzlet i ismer eteket nyújt ó amerikai MBA diplomát kínálta a régióban, így hazánkban is. A diplomás képzések (Executive MBA, MBA, MSc in IT, HR menedzsment) mellett vezetőképző – fejlesztő tréningjeink is segítik az üzleti világban való sikeres részvételt. Az IMM (International Masters in Management) programot 2007-ben a Financial Times a világ legjobb 11 képzése közé, míg nemzetközi tartalmát és a gyakorlatszerzés lehetőségét tekintve az első helyre rangsorolta. Ebben a programban 4 vezető üzleti iskola – a Krannert School of Managament (Purdue University, USA), a Tias Business School (Tilburg University, Hollandia), a Gisma Business School (Németország) és a CEU Business School (Közép-európai Egyetem, Magyarország) – működik együtt. A világhírű nemzetközi tanári kar, a nemzetközi hallgatóság, az 5 helyszín közötti rotáció (6x2 hét bentlakás) elsősorban a tapasztalt, vezető szakembereket várja, akik munkájuk mellett szerezhetnek egyidejűleg két International Executive MBA diplomát. A CEU Busine ss Scho ol p ro gra mp or tf ol ió jáb an na pp ali t a g o z a t o n i s k í n á l j a a z a m e r i k a i M B A di p l o m a m e g szerzésének lehetőségét. Az egyéves, angol nyelvű program minden szeptemberben kezdődik. A tananyagot közép-kelet európai tapasztalatokkal rendelkező magyar és külföldi tanárok oktatják. A legnagyobb multinacionális cégek szakemberei vendégelőadóként, gyakorlati konzultációkkal segítik a hallgatók felkészülését. Az elméleti és a gyakorlati tudás elmélyítését szolgálják az európai és észak-amerikai egyetemekkel kialakított cserelátogatások és közös programok. Az Executive MBA (hétvégi) képzés azoknak szól, akik munkaviszonyuk megszakítása nélkül kívánják elvégezni a programot,amely a nappali tagozattal egyenértékű diplomát ad. E program minden év januárjában kezdődik.

Intézmény neve: CEU Üzleti Kar Kht. Honlap: www.ceubusiness.org


Szükséges iskolai végzettség: képzéstől függ

Jelentkezés: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, postai levélben, e-mail ([email protected])

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - HR - IT - közgazdaság, pénzügy - közlekedés, szállítás, logisztika - marketing, PR, média - ügyvitel, adminisztráció - üzlet, menedzsment

A CEU Busine ss Schoo l lehetőséget kínál MSc in IT Management diploma megszerzésére is, amely informatikára és telekommunikációra szakosodott üzleti diploma. A program az IT terület legfontosabb menedzsment kérdéseire és a vállalkozói képességek fejlesztésére összpontosít. Az iparágak igényeihez igazodva a program szeptemberben kezdődik és 11 hónapig tart.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Vági Andrea Recruitment Manager

Szörényi Emí lia Recruitment Coordinator

Cím: 1023 Budapest, Frankel Leó u. 30-34 Telefon: +36 1 887 5014 Fax: +36 1 887 5133 E-mai l: [email protected]

Cím: 1023 Budapest, Frankel Leó u. 30-34 Telefon: +36 1 8875014 Fax: +36 1 887 5133 E-mail: [email protected]

108


ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY

B2. STAND

Végzôsök, továbbtanulók figyelem!

A Groupe ES SCA (Ecole Supérieure du Sciences Commerciales d'Angers) Franciaország egyik vezetô gazdasági oktatási intézménye, 15 éves magyarországi tevékenységgel és tapasztalattal mesterképzést, másoddiplomát kínál magyar diákoknak.

Intézmény neve: ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY Honlap: www.essca.fr

A képzés részletei: - Helyszín: Franciaország, Angers (egyetemi város - kb. 200 000 lakos - a festôi Loire-völgyben, Párizs 1,5 óra vonattal) - Oktatási nyelv: angol vagy francia - Oklevél, diploma: Francia, államilag elismert egyetemi szintû (5 éves), Magyarország és más európai országok vállalati szférájában elismert diploma - Idôtartam: 4 félév (2 tanév) - Tandíj: 6520 EURO / tanév, melyre az alábbi ösztöndíjak és tandíjkedvezmények érvényesek - Tandíjkedvezmény: Legalább 5 ösztöndíj pályázható (az ESSCA és a Conseil Général de Maine-et-Loire felajánlásával) mellyel az egész képzés minimum 50%-a tandíjmentessé válik! További ösztöndíjak is pályázhatóak, így akár az egész képzés tandíjmentessé válhat!!! - Ösztöndíj: 445 EURO / hónap (minimum félév idôtartamra) - Megjegyzés: a tandíjkedvezmény és ösztöndíjak száma korlátozott, várjuk jelentkezését! A képzés tanulmányi részletei, illetve struktúrája honlapunkon megtalálható, letölthetô, klikkeljen az alábbi linkre: www.essca.fr/degree_seeking_students


Elvárt végzettség: minimum 3 éves végzettség

Jelentkezés módja: online - a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben és személyesen

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - HR - IT - közgazdaság, pénzügy - közlekedés, szállítmányozás, logisztika - marketing, PR, média - nyelv és kultúra - ügyvitel, adminisztráció - üzlet, menedzsment Állunk rendelkezésére személyesen is, illetve telefonon budapesti irodánkban: Alai n Ouvrieu Nemzetközi fejlesztésért felelős igazgató ESSCA Magyarország Alapítvány Cím: 1093 Budapest, Czuczor utca 6. – STÚDIUM IRODAHÁZ Telefon: +(36 1) 215 9096 Fax: +(36 1 ) 216 1669 E-mail: [email protected] Honlap: www.essca.fr

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Dr. Deli-Gray Zsuzsa Programigazgató

Cím: 1093 Budapest, Czuczor utca 6. Telefon: +36 1 215 9096 Fax: +36 1 216 1669 E-mai l: [email protected]

110


IAESTE

A54. STAND

Az IAESTE-t 1948-ban tíz nyugat-európai ország professzora és akadémikusa keltette életre. Fő céljuk, hogy a felnövekvő mérnökgenerációk a nyári szünidőben is értékes gyakorlati tapasztalatokra tehessenek szert külföldön. Az azóta eltelt idő alatt a kezdeményezés egy világszervezetté nőtte ki magát, mely 85 tagországgal büszkélkedhet. Ebből alakult ki a Szervezet fő tevékenysége a Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Program. A magyar IAESTE egyéb programjai a következők: -

Állásvadász Program BMF Állásbörze Szakmai Képzési Program BME Építőmérnöki Szakmai Hét

Cégnév: IAESTE - MAGYAR MÉRNÖKHALLGATÓK EGYESÜLETE Honlap: www.iaeste.hu

Tevékenység: Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Program és szakmai programok szervezése Foglalkoztatottak száma: 100

JELENTKEZÉS

Pályázati csomag: Index másolata, nyelvvizsga bizonyítvány másolata és egyéb igazolások plussz pontokért

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, postai levélben

Alkalmazott kiválasztási módszer: A jelentkezett diákokat rangsoroljuk pontjaik alapján (tanulmányi átlag, nyelvvizsga, közéleti tevékenység, TDK stb.) és az elcserélt külföldi állásokra a felállított rangsor szerint jelentkezhetnek.

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Lehetőségek: Külföldi Szakmai Gyakorlati lehetőség a 85 tagország valamelyikében.

Elvárások: Felsőfokú intézmény nappali tagozatos hallgatója, ahol működik IAESTE, megfelelő (minimum középfokú) nyelvtudás, talpraesettség

Juttatások: Országonként változó, de úgy van meghatározva, hogy a kinti megélhetést fedezze a keresett pénz.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Papp László elnök

Tóth Annamári a Csereprogramért Felelős Elnökhelyettes

Telefon: +36 30 864 1701 E-mai l: [email protected]


112


IBS NEMZETKÖZI ÜZLETI FOISKOLA

B13. STAND

Az IBS Nemzetközi Üzleti Fôiskola elsôdleges célja, hogy olyan fiatal szakembereket képezzen, akik nyelvtudásuk, nemzetközi, kulturális és piaci ismereteik révén megállják helyüket a hazai pályán és a világgazdaság színterén is. Külföldi szakemberek, oxfordi vendégprofesszorok, hallgatók a világ minden szegletébôl teszik sokszínûvé az IBS-ben eltöltött éveket. Négyéves alapképzéseink: Gazdálkodási és menedzsment szak angol vagy magyar nyelven, Pénzügy és számvitel szak angol nyelven, valamint az Oxford Brookes University (OBU) stratégiai partnereként indított, szintén angol nyelven oktatott Nemzetközi üzleti kapcsolatok, Informatikai menedzsment és üzlet, Fenntartható fejlődés és üzlet, Művészetmenedzsment és a Turizmusmenedzsment szakok.. Hallgatóink az összes alapképzési program szerves részeként a harmadik évben 11 hónapos vállalati szakmai gyakorlaton vesznek részt, amikor a tanulmányaik alatt már megszerzett ismereteket és készségeket valós környezetben is megerôsíthetik. Az IBSben a korszerû oktatással egyenértékû fontosságúnak tartjuk a hallgatók elhelyezkedésének támogatását, az intézményben már régóta mûködô karrier-tanácsadás fejlesztésére uniós és hazai költségvetési támogatással IBSKAPtár (KAPcsolatok TÁRháza) néven karrierirodát hoztunk létre. Az OBU partnereként ősztől nyolc mesterképzési szakot kínálunk. Az MSc in International Business képzésünket olyan frissdiplomás és fiatal szakembereknek terveztük, akik egy nemzetközileg elismert mesterfokozatot szeretnének szerezni olyan területen, amely elengedhetetlenül fontos a nemzetközi környezetben mûködô vállalatok számára. Az MSc in Financial Management képzésünket azoknak alakítottuk ki, akik a vállalati pénzügy területén, vagy a pénzügyi szolgáltató szektorban szeretnének karriert építeni. Az MSc in Human Resource Management program végzôsei a legfontosabb „eszköz”, vagyis az emberi erôforrás menedzsment területén szereznek magas fokú képesítést, míg az MSc i n Mar ket i ng Management program a résztvevők marketing ismereteit emeli egyetemi szintre. Az új kínálatban szerepelnek még az MSc in Tourism Management, az MSc in Logistics, az MS c in Cons ult ing és a magyar nyelven oktatott MSc in Coaching and mentoring mesterképzések.


Intézmény neve: IBS Nemzetközi Üzleti Fôiskola Honlap: www.ibs-b.hu


Szükséges iskolai végzettség: képzéstôl függ

Jelentkezés: e-mail vagy postai levélben

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - HR - IT - közgazdaság, pénzügy - közlekedés, szállítás, logisztika - marketing, PR, média - művészet - nyelv és kultúra - üzlet, menedzsment - vendéglátás, idegenforgalom, turizmus Az IBS a New York-i székhelyû International Ad vert isi ng Asso ci at io n ál ta l akkred it ál t i nté zmény, a mi a hal l ga tó k két f é léves képzése után feljogosítja az intézményt az "I AA' s Di pl oma in Market ing Communications" adományozására.

Door Ri ta fôtitkár

Hentes Orsolya marketing asszisztens

Cím: 1021 Budapest, Tárogató út 2-4. Telefon: +36 1 391 2598 Fax: +36 1 391 2550 E-mai l: [email protected]

Cím: 1021 Budapest, Tárogató út 2-4. Telefon: +36 1 391 2515 Fax: +36 1 391 2550 E-mail: [email protected]

114


HUNGAROLINGUA NYELVISKOLA SZAKMAI NYELVRE FÓKUSZÁLT TANFOLYAM A CinemaEnglish a Hungarolingua Nyelviskola nyelvoktató programja. A tréningelemeket is tartalmazó órákon a filmek dial ógusain keresztül a nyelvi viselkedés tipikus mintáit elemezzük és interaktív gyakorlatok révén a hallgatók nyelvi és kulturális kompetenciáját fejlesztjük. Anyanyelvi tanáraink közreműködésével olyan filmeket választottunk ki és dolgoztunk fel, melyek tartalmas dialógusai jól tükrözik az élőnyelvet és sok olyan életszerű szituációt tartalmaznak, melyekben jól érzékelhetőek a kulturális különbségek. A foglalkozásokon filmdialógusokra épített interaktí v gyakorlatokon keresztül tanuljuk a nyelvet. Programunkban a tankönyv maga a film. A forgatókönyv alapján szerkesztett, magyarázatokkal ellátott kiadvány segítségével rejtett nyelvi és kulturális ismeretekkel gazdagodhat a tanuló. Különösen alkalmas ez a tanulási forma egyes foglalkozási csoportok nyelvi képzésére. Tematikailag a célcsoport érdeklődési körének és szakmai specializációjának megfelelően állítjuk össze a tananyagot. Azon túl, hogy tanulási motiváció jelentősen nő, a gyakorlati életben hasznosítható nyelvtudásra tesznek szert. Az oktatási módszer jellemző elemei: • • • • • • • •

szakmai szókincs viselkedési minták testbeszéd telefon és e-mail kommunikáció interaktivitás egyénre szabott feladatok önbizalomépítés sikerorientáltság

Intézmény neve: HUNGAROLINGUA NYELVISKOLA Honlap: www.hungarolingua.hu


Szükséges iskolai végzettség: középfokú végzettség (érettségi, technikum)

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - nyelv és kultúra

- oktatás, pedagógia


Szeretettel várjuk érdeklődését az alábbi elérhetőségeinken: Hungarolingua Nyelviskola Cím: 1084 Budapest, Vas u. 14. Telefon: +36 1 788 8041, +36 20 357 2503 E-mail: [email protected] Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0191-07

A tanfolyamokat kiscsoportos formában (6-8 fő) szervezzük több nyelvi szinten. Ez a szakmai nyelvre épülő blokk része lehet a nyelvvizsga szintig tartó képzésnek. AJÁNLOTT TANFOLYAMTÍPUSOK CÉLCSOPORTTÓL FÜGGŐ TEMATIZÁLT TANFOLYAM Üzleti életben dolgozók részére célnyelvi viselkedési normák és szaknyelv az egyéni igényekre épülő tanmenettel. MUNKAHELYI ANGOL (OFFICE ENGLISH)

KONFERENCIA ANGOL

Fókuszban a munkahelyi szituációk, telefon és e-mail használat. Gyakorlati nyelvtudás dolgozóknak.

El őa d ást kel l t ar t ani a? Megtanulhatja a hatékony prezentáció technikáit és segítünk megtalálni az Önhöz leginkább illő beszédstílust.

Külföldi munkatársakkal való kapcsolattartáshoz ad hasznos tudást a tanfolyam. Részletesen foglalkozunk a telefon etikettel és az e-mailezési szabályokkal. A hangsúly a nyelvi viselkedésen van. Témák: Business English, Socializing, Media, Public Speaking, Business Etiquette

116


Témák: Media, Public Speaking, Presentation

MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ

B8. STAND

Akkreditált nyelviskolánk az EU fõ nyelveit - angolt, németet, franciát, olaszt, spanyolt - oktatja kezdõtõl felsõfokig. Kiscsoportos nyelvtanfolyamokkal várunk Budapest 3 pontján: - Örs vezér tér (Fehér út 1. - metro mellett) - Nyugati tér - Árpád híd

Intézmény neve: MANHATTAN STÚDIÓ KFT.

Általános nyelvtanfolyamok: 5-8 fõs kiscsoportos, beszédcentrikus tanórák, ahol a diákok jó hangulatú, kreatív nyelvórákon szerzik meg az életben valóban jól használható nyelvtudást. Speciális nyelvi kurzusaink: - egyéni tanórák rugalmas tanrenddel - nyelvvizsga felkészítõ kurzusok nyelvvizsga-garanciával - üzleti nyelvtanfolyamok: telefonálás és levelezés, tárgyalás, prezentáció kurzusok angol nyelven - angol vagy német nyelvû állásinterjúra felkészítõ, testreszabott egyéni tréningek

Honlap: www.manhattannyelvstudio.hu


Szükséges iskolai végzettség: középfokú végzettség (érettségi, technikum)

Jelentkezés: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - nyelv és kultúra - oktatás, pedagógia - üzlet, menedzsment

Bõvebb információ a tanfolyamokról: www.manhattannyelvstudio.hu A GyakorlóTéren CV HELPDESK-kel várjuk az angol, német nyelvû önéletrajz-íráshoz vagy motivációs levélhez segítséget igénylõket, esetleg várunk egy angol vagy német nyelvû próbaállásinterjún és tanácsadáson.

VÁLLALATI KIHELYEZETT NYELVTANFOLYAMOK: - a vállalat igényeinek és nyelvi céljainak megfelelõen testreszabott oktatás - a megfelelõ tanárok kiválasztásához ingyenes próbaórát biztosítunk - a cég által preferált helyszínen tartjuk az órákat, így a képzés nem okoz munkaidõ kiesést, nincs szükség utazásra, és beilleszthetõ az órarend a cég munkarendjébe

Tanfolyam típusok: - általános tanfolyamok (munkahelyi, irodai nyelvhasználattal) - nyelvvizsga elõkészítõ tanfolyamok - üzleti tanfolyamok és szaknyelvi kurzusok (pénzügyi, banki, marketing, jogi, kereskedelmi, idegenforgalmi, stb.) - kommunikációs tréningek és kurzusok: angol nyelvû üzleti levelezés, telefonos kommunikáció, hatékony prezentáció, sikeres tárgyalás kurzusok

- a tanfolyam kezdési dátuma tetszôlegesen választható, a tanmenet figyelembe veszi a szabadságolások idejét (nyári szünet, ünnepek), menet közben is alakítható - cégek részére lehetõség van a szakképzési alap terhére elszámolni a képzés díját, így az oktatás akár ingyenes is lehet, részletes tájékoztatással és a szükséges adminisztráció elvégzésében szívesen segítünk.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Szabó Anita oktatás szervezõ

118

Cím: 1106 Budapest, Fehér út 1. Telefon: +36 1 431 8630 E-mail: [email protected]


PANNON EGYETEM

B5. STAND

Az integrált Pannon Egyetem, mint az ország legdinamikusabban fejlődő felsőoktatási intézménye, öt karon, közel 40 alapszakon, számos felsőfokú szakképzési szakon, valamint több, mint 30 mesterszakon kínál továbbtanulási l ehetőséget az érettségizettek számára. A Bölcsészettudományi Kar a bölcsészet- és a társadalomtudományi képzési területeket gondozza (www.btk.uni-pannon.hu). A Gazdaságtudományi Karon három képzési ágon – gazdasági, közgazdasági, műszaki-gazdasági – folyik a képzés (www.gtk.uni-pannon.hu). A keszthelyi Georgikon Kar a hagyományos agrártudományokban és a korszerű ökológiai szemléletnek megfelelő szakterületeken nyújt színvonalas oktatást (www.georgikon.hu). A Mé rnö ki K ar a műszaki és természettudományok nemzetközileg elismert képzési és kutatási központja (www.mk.uni-pannon.hu). A Műszaki Informatikai Kar az informatikai és a hozzá kapcsolódó korszerű technológiák oktatására, kutatására és fejlesztésére specializálódott (www.mik.uni-pannon.hu).

Intézmény neve: PANNON EGYETEM Honlap: www.uni-pannon.hu


Elvárt végzettség: képzéstõl függ

Jelentkezés módja: online, e-mailben, postai levélben

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - agrár-, élelmiszeripar

- elektronika, elektrotechnika

A többciklusú képzés 2006-tól történt bevezetésével a felsőfokú szakképzés, az egyetemi alapképzés, valamint a mesterés doktori kurzusok egymásra épülő rendszere valósul meg mind az öt karon, mely az Európai Unióban a diplomák kölcsönös elismertségét, s a munkaerő szabad mozgását biztosítja. Az intézmény és a hallgatóság kapcsolata a képzés befejezésével, a diploma megszerzésével nem ér véget. Egyrészt az „élethosszig tartó tanulási program” keretében az Egyetem minden végzett hallgatója számára biztosítja a rendszeres továbbképzés lehetőségét, s ez által a diploma versenyképességének megőrzését. Másrészt fontosnak tartja, hogy a végzett hallgatók megállják helyüket a munkaerőpiacon, ezért tudatos karrier tanácsadással és az álláslehetőségek felkutatásával támogatja őket.

- gépészet

A Pannon Egyetem nagy hangsúlyt hel yez a felnőttképzésre. A Felnőttképzési Intézet felsőfokú szakképzéseket, szakirányú és pedagógus továbbképzéseket, tanfolyamokat, rövid képzéseket, ECDL képzést kínál a továbbtanulni vágyók részére. Az oktatók és hallgatók között kialakult közvetlen viszony, a gazdag történelmi és kulturális hagyományok, a kedvező földrajzi elhelyezkedés ideális környezetet teremt az értelmiségi pályára készülő fiatalok számára.

- vegyipar


- HR - IT - környezetvédelem, vízgazdálkodás - közgazdaság, pénzügy - marketing, PR, média - nyelv és kultúra - oktatás, pedagógia - természettudomány - ügyvitel, adminisztráció - üzlet, menedzsment - vendéglátás, idegenforgalom, turizmus A Pannon Egyetem fő célja társadalmi, gazdasági és kul tur áli s b eágyazo ttságának növelése, egy mindenki számára hozzáférhető tudásközpont kialakítása, mely élő kapcsolatot tart fent a gazdasági élet szereplőivel s a régió intézményrendszerével.-- -

Königné Dohanics Márta kommunikációs irodavezető

Gadár László Karrier Iroda igazgató

Cím: 8200 Veszprém, Egyetem u. 10. Telefon: +36 88 624 542 Fax: +36 88 624 629 E-mai l: [email protected]

Cím: 8200 Veszprém, Egyetem u. 10. Telefon: +36 88 624 813 Fax: +36 88 624 813 E-mail: [email protected]

120


SZENT ISTVÁN EGYETEM A Szent István Egyetem egyszerre tartozik Magyarország legöregebb és legfiatalabb felsőoktatási intézményei közé. Mai formáját 2000-ben nyerte el, több – korábban önálló – egyetem és főiskola integrációjával. Hat kara között van 220 éves múltra visszatekintő, és jóval fiatalabb is. Változatos múltjuk és oktatási palettájuk ellenére egyetértés van abban, hogy a gödöllői székhelyű Szent István Egyetem fennállásának nem egészen egy évtizede jótékony hatással volt valamennyi kar fejlődésére.

B10. STAND

Intézmény neve: Szent István Egyetem Honlap: www.szie.hu

Az Állatorvos-tudományi Kar Budapesten működik, két szakon (állatorvosi, biológia) és három nyelven oktat. (www.univet.hu)

ELVÁRÁSOK

A gödöllői Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar négy tudományterületen (agrár, bölcsészet-, társadalom- és gazdaságtudomány) ajánl képesítéseket.(www.gtk.szie.hu). A karhoz tartozik a budapesti Vállalkozási Akadémia és Továbbképző Intézet is. (www.vati.szie.hu)

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK:

Szintén Gödöllőn található a Gépészmérnöki Kar, amely a műszaki és agrár műszaki képzési ág keretében képezi a hallgatókat. (www.gek.szie.hu) A Mezőgazdaság- és Környezettudományi Kar a gödöllői központ harmadik oktatási pillére, agrártudományok, környezettudományok és területek tartoznak a képzési profiljába. (www.mkk.szie.hu) Az Alkalmazott Bölcsészeti Kar Jászberényben a bölcsészettudomány, a pedagógusképzés és a társadalomtudomány területén képez diákokat. (www.abk.szie.hu) A budapesti Ybl Miklós Építéstudományi Kar építőmérnök, építészmérnök és műszaki menedzser BSc szakokon folytat képzéseket. (www.ymmf.hu)

Elvárt végzettség: képzéstõl függ

- agrár-, élelmiszeripar

- egészségügy, szociális gondoskodás - építészet (tervezés, kivitelezés) - gépészet - HR - IT - készségfejlesztés, sport, életmód - környezetvédelem, vízgazdálkodás - közgazdaság, pénzügy - közlekedés, szállítás, logisztika - marketing, PR, média - művészet

A Szent István Egyetemhez 2009. január 1-jén csatlakozik a szarvasi székhelyű Tessedik Sámuel Főiskola. Ezáltal létrejön a Tessed ik Sámuel Egyetemi Központ Pedagó giai , Gazdasági, Víz- és Környezetgazdálkodási Kara, valamint az Egészségtudományi és Környezet-egészségügyi Intézet. (www.tsf.hu)

- nyelv és kultúra

Az egyetemen öt egymásra épülő szinten folyik a képzés: akkreditált felsőfokú szakképzés, főiskolai képzés, egyetemi képzés, szakirányú továbbképzés és PhD doktorképzés. 2005-ben az Európai Unió ajánlásai szerint indított alapképzéssel alapozták meg a karok az egymásra épülő BA / BSc, MA / MSc és a PhD szintű képzést.

- vendéglátás, idegenforgalom, turizmus

- oktatás, pedagógia - természettudomány - ügyvitel, adminisztráció - üzlet, menedzsment - egyéb


Az egyetemi integráció kiváló lehetőségeket kínál a karok közötti együttműködésre és arra, hogy a végzettek – a hagyományos szakmai felkészültségen túlmenő ismeretekkel – meghatározó szerepet töltsenek be a vidékfejlesztésben, az EU integráció feladatainak végrehajtásában.

Farkasné Inkret Judit, PR ügyvivõ szakértõ

A Szent István Egyetem hallgatóinak jelentős része külföldön is folytat tanulmányokat.

Oláhné Sápi Katalin, ügyvivő szakértő

122


Cím: 2103 Gödöllõ, Páter Károly u. 1. Telefon: +36 28 522 000 / 1999 mellék Fax: +36 28 522 099 E-mail: [email protected]

Cím: 2103 Gödöllõ, Páter Károly u. 1. Telefon: +36 28 522 000 / 2172 mellék Fax: +36 28 410 804 E-mail: [email protected]

ÁLLÁSAJÁNLATOK VÉGZETTSÉG SZERINTI BONTÁSBAN AGRÁRMÉRNÖKI:

EGÉSZSÉGÜGY:

ÉPÍTÉSZMÉRNÖK:

ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. HVG KARRIER PLUSZ JOBLINE MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HVG KARRIER PLUSZ JOBLINE MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

ADECCO KFT. ARCADOM AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG DECATHLON DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBIDEN HUNGARY KFT. JOBLINE LEGRAND ZRT. LIDL MAGYARORSZÁG MANPOWER MATCH NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NEXT SELECTION RECRUITMENT PANNONJOB KFT. RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

BIOMÉRNÖKI: ADECCO KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. HVG KARRIER PLUSZ IAESTE JOBLINE MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

BÖLCSÉSZTUDOMÁNYI: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG CEMEX DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON EXXONMOBIL FRISSDIPLOMÁS KFT. GENPACT HUNGARY KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IBM JOBLINE MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT POLGÁRI NEMZETBIZTONSÁGI SZOLGÁLATOK PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

ENERGETIKAI MÉRNÖK: ADECCO KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. HVG KARRIER PLUSZ IAESTE JOBLINE MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS UNLEASHED TALENT WORKANIA

ÉLELMISZERIPARI MÉRNÖK: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. HVG KARRIER PLUSZ IAESTE JOBLINE MANPOWER MARS MATCH NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA


ÉPÍTÕMÉRNÖK: ADECCO KFT. ARCADOM AWD MAGYARORSZÁG KFT. DECATHLON DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBIDEN HUNGARY KFT. JOBLINE LIDL MAGYARORSZÁG MANPOWER MARS MATCH NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NEXT SELECTION RECRUITMENT PANNONJOB KFT. RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

GÉPÉSZMÉRNÖK: ADECCO KFT. ARCADOM AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AVL AUTÓKUT ENGINEERING LTD. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. DUNAFERR

125

ÁLLÁSAJÁNLATOK VÉGZETTSÉG SZERINTI BONTÁSBAN GÉPÉSZMÉRNÖK:

INFORMATIKAI:

JOGI ÉS IGAZGATÁSI:

EURES EUROPERSON EUROPRINT - EUROCIRCUITS FCI CONNECTORS HUNGARY KFT. FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBIDEN HUNGARY KFT. IBM JOBLINE KELLY SERVICES LEGRAND ZRT. MANPOWER MARS NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ NEXT SELECTION RECRUITMENT NOKIA KOMÁROM KFT. PANNONJOB KFT. PROFIPOWER RANDSTAD ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SANYO SZUPERÁLLÁS THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. TRENKWALDER KFT. UNISYS UNLEASHED TALENT WORKANIA

ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AVL AUTÓKUT ENGINEERING LTD. AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG CEMEX DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON EUROPRINT - EUROCIRCUITS EXPRESSZ EXXONMOBIL FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBM IQSYS IT SERVICES HUNGARY JOBLINE KELLY SERVICES KFKI LIDL MAGYARORSZÁG MANPOWER MARS METRO-KERESKEDELMI KFT. MORGAN STANLEY NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NOKIA KOMÁROM KFT. PANNONJOB KFT. POLGÁRI NEMZETBIZTONSÁGI SZOLGÁLATOK PROFIPOWER RANDSTAD ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SZUPERÁLLÁS THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. TRENKWALDER KFT. UNICREDIT BANK HUNGARY ZRT. UNISYS UNLEASHED TALENT WORKANIA

ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG DRAGWITT KFT. ERNST&YOUNG EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IBM JOBLINE MANPOWER METRO-KERESKEDELMI KFT. NEMZETI EUROPASS KÖZPONT PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNICREDIT BANK HUNGARY ZRT. UNISYS WORKANIA

HR: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG CEMEX DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IBM JOBLINE KELLY SERVICES MANPOWER MATCH METRO-KERESKEDELMI KFT. NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ NOKIA KOMÁROM KFT. PANNONJOB KFT. PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNICREDIT BANK HUNGARY ZRT. UNISYS WORKANIA

126

IPARI TERMÉKTERVEZÕ: ADECCO KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBIDEN HUNGARY KFT. JOBLINE MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA


KÖZLEKEDÉSMÉRNÖKI: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AVL AUTÓKUT ENGINEERING LTD. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBIDEN HUNGARY KFT. JOBLINE KELLY SERVICES MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT RANDSTAD ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS UNLEASHED TALENT WORKANIA

KÖRNYEZETMÉRNÖKI: ADECCO KFT. ARCADOM AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBIDEN HUNGARY KFT. JOBLINE MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT

ÁLLÁSAJÁNLATOK VÉGZETTSÉG SZERINTI BONTÁSBAN KÖRNYEZETMÉRNÖKI:

KÖZGAZDASÁGI:

PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ NEXT SELECTION RECRUITMENT NOKIA KOMÁROM KFT. POLGÁRI NEMZETBIZTONSÁGI SZOLGÁLATOK PROFIPOWER RANDSTAD ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SIÓ-ECKES SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNICREDIT BANK HUNGARY ZRT. UNISYS WORKANIA

KÖNNYÛIPARI MÉRNÖKI: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBIDEN HUNGARY KFT. JOBLINE MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS UNLEASHED TALENT WORKANIA

KÖZGAZDASÁGI: ADECCO KFT. APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AVL AUTÓKUT ENGINEERING LTD. AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG DECATHLON DRAGWITT KFT. ERNST&YOUNG EURES EUROPERSON EXXONMOBIL FCI CONNECTORS HUNGARY KFT. FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT. GENPACT HUNGARY KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IBIDEN HUNGARY KFT. IBM INBEV BUSINESS SERVICES IQSYS JOBLINE KELLY SERVICES LEGRAND ZRT. LIDL MAGYARORSZÁG MANPOWER MARS MATCH METRO-KERESKEDELMI KFT. MORGAN STANLEY

LOGISZTIKAI: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG DECATHLON DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON EXXONMOBIL FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT. GENPACT HUNGARY KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IBM JOBLINE KELLY SERVICES LEGRAND ZRT. LIDL MAGYARORSZÁG MANPOWER MARS MATCH METRO-KERESKEDELMI KFT. NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ NOKIA KOMÁROM KFT. PANNONJOB KFT. PROFIPOWER RANDSTAD ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

MARKETING / KOMMUNIKÁCIÓ:

ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG DECATHLON DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON EXPRESSZ


MARKETING / KOMMUNIKÁCIÓ: FRISSDIPLOMÁS KFT. GENPACT HUNGARY KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HUMÁN RENT EURÓPA CSOPORT HVG KARRIER PLUSZ IBM JOBLINE LEGRAND ZRT. MANPOWER MARS MATCH METRO-KERESKEDELMI KFT. MORGAN STANLEY NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ PANNONJOB KFT. PROFIPOWER RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNICREDIT BANK HUNGARY ZRT. UNISYS WORKANIA

MINÕSÉGBIZTOSÍTÁS: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FCI CONNECTORS HUNGARY KFT. FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IBIDEN HUNGARY KFT. IBM JOBLINE KELLY SERVICES MANPOWER METRO-KERESKEDELMI KFT. MORGAN STANLEY NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ NOKIA KOMÁROM KFT. PANNONJOB KFT. PROFIPOWER RANDSTAD ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SANYO SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

127

ÁLLÁSAJÁNLATOK VÉGZETTSÉG SZERINTI BONTÁSBAN MÛSZAKI MENEDZSER:

PÉNZÜGYI:

VEGYÉSZMÉRNÖKI:

ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG DECATHLON DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON EUROPRINT - EUROCIRCUITS EXXONMOBIL FCI CONNECTORS HUNGARY KFT. FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IBIDEN HUNGARY KFT. IBM IQSYS JOBLINE KFKI MANPOWER METRO-KERESKEDELMI KFT. NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ NEXT SELECTION RECRUITMENT PANNONJOB KFT. PROFIPOWER RANDSTAD ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SANYO SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS UNLEASHED TALENT WORKANIA

AWD MAGYARORSZÁG KFT. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG CEMEX DECATHLON DRAGWITT KFT. ERNST&YOUNG EURES EUROPERSON EXXONMOBIL FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT. GENPACT HUNGARY KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IBIDEN HUNGARY KFT. IBM INBEV BUSINESS SERVICES JOBLINE KELLY SERVICES LIDL MAGYARORSZÁG MANPOWER METRO-KERESKEDELMI KFT. MORGAN STANLEY NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NESTLÉ NEXT SELECTION RECRUITMENT NOKIA KOMÁROM KFT. PANNONJOB KFT. PROFIPOWER RANDSTAD ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SIÓ-ECKES SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNICREDIT BANK HUNGARY ZRT. UNISYS WORKANIA

DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON EUROPRINT - EUROCIRCUITS FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBIDEN HUNGARY KFT. JOBLINE MANPOWER MORGAN STANLEY NEMZETI EUROPASS KÖZPONT PANNONJOB KFT. RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS UNLEASHED TALENT WORKANIA

PEDAGÓGUSI: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. CEMEX DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. GENPACT HUNGARY KFT. HVG KARRIER PLUSZ IBM JOBLINE MANPOWER NEMZETI EUROPASS KÖZPONT RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

PÉNZÜGYI: ADECCO KFT. APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI

128

TERMÉSZETTUDOMÁNYI: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. EURES EUROPERSON FRISSDIPLOMÁS KFT. HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ JOBLINE MANPOWER MORGAN STANLEY NEMZETI EUROPASS KÖZPONT RANDSTAD SZUPERÁLLÁS TRENKWALDER KFT. UNISYS UNLEASHED TALENT WORKANIA

VEGYÉSZMÉRNÖKI: ADECCO KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. COMETRON


VILLAMOSMÉRNÖKI: ADECCO KFT. ARCADOM AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AVL AUTÓKUT ENGINEERING LTD. AWD MAGYARORSZÁG KFT. DRAGWITT KFT. DUNAFERR EURES EUROPERSON EUROPRINT - EUROCIRCUITS FCI CONNECTORS HUNGARY KFT. FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HEWLETT-PACKARD HVG KARRIER PLUSZ IAESTE IBIDEN HUNGARY KFT. IBM IQSYS IT SERVICES HUNGARY JOBLINE KELLY SERVICES KFKI LEGRAND ZRT. MANPOWER MORGAN STANLEY NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NOKIA KOMÁROM KFT. PANNONJOB KFT. POLGÁRI NEMZETBIZTONSÁGI SZOLGÁLATOK PROFIPOWER RANDSTAD ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SANYO SZUPERÁLLÁS THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. TRENKWALDER KFT. UNISYS UNLEASHED TALENT WORKANIA

ALSÓBBÉVESEKNEK SZÓLÓ AJÁNLATOK ALSÓBBÉVESEKNEK:

ALSÓBBÉVESEKNEK:

ALSÓBBÉVESEKNEK:

AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI AVL AUTÓKUT ENGINEERING LTD. AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG CEMEX DECATHLON DUNAFERR ERNST&YOUNG EUROPRINT - EUROCIRCUITS EXXONMOBIL FCI CONNECTORS HUNGARY KFT. FLEXTRONICS INTERNATIONAL GRAFTON RECRUITMENT

HUMÁN RENT EURÓPA CSOPORT IAESTE IBM IQSYS IT SERVICES HUNGARY KELLY SERVICES KFKI LEGRAND ZRT. LIDL MAGYARORSZÁG MANPOWER MARS MATCH METRO-KERESKEDELMI KFT.

MORGAN STANLEY NESTLÉ NOKIA KOMÁROM KFT. PRESSFLEX KFT. ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT. SIÓ-ECKES THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. TRENKWALDER KFT. UNISYS WORKANIA

AGRÁR-, ÉLELMISZERIPAR:

HR:

BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM EDULINE PANNON EGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM RODIN SZENT ISTVÁN EGYETEM

KÖRNYEZETVÉDELEM, VÍZGAZDÁLKODÁS:

KÉPZÉSI AJÁNLATOK KATEGÓRIÁK SZERINTI BONTÁSBAN

EGÉSZSÉGÜGY, SZOCIÁLIS GONDOSKODÁS: EDULINE PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

ÉPÍTÉSZET (TERVEZÉS, KIVITELEZÉS):

EDULINE PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

GÉPÉSZET: EDULINE PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

HR: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI FŐISKOLAI KAR CEU BUSINESS SCHOOL EDULINE ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA KARRIER INTÉZET PANNON EGYETEM

IT: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM CEU BUSINESS SCHOOL EDULINE ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

JOG, ÁLLAMIGAZGATÁS (SZABADALMAK): BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM EDULINE KÖZÉP EURÓPAI EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM RODIN

KÉSZSÉGFEJLESZTÉS, SPORT, ÉLETMÓD: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM EDULINE PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM EDULINE KÖZÉP EURÓPAI EGYETEM PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

KÖZGAZDASÁG, PÉNZÜGY: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA FELNŐTTKÉPZÉSI KÖZPONT BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KERESKEDELMI, VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS IDEGENFORGALMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI FŐISKOLAI KAR CEU BUSINESS SCHOOL EDULINE ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA KÖZÉP EURÓPAI EGYETEM PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM RODIN SZENT ISTVÁN EGYETEM

KÖNNYÛIPAR: EDULINE


129

KÉPZÉSI AJÁNLATOK KATEGÓRIÁK SZERINTI BONTÁSBAN KÖZLEKEDÉS, SZÁLLÍTÁS LOGISZTIKA: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KERESKEDELMI, VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS IDEGENFORGALMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR CEU BUSINESS SCHOOL EDULINE ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

MARKETING, PR, MÉDIA: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KERESKEDELMI, VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS IDEGENFORGALMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR CEU BUSINESS SCHOOL EDULINE EDUPRESS.HU ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

MÛVÉSZET: EDULINE IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

NYELV ÉS KULTÚRA: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR EDULINE ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY HUNGAROLINGUA NYELVISKOLA IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

130

OKTATÁS, PEDAGÓGIA:

ÜZLET, MENEDZSMENT:

BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KERESKEDELMI, VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS IDEGENFORGALMI FŐISKOLAI KAR EDULINE EDUPRESS.HU GRAFOLÓGIAI INTÉZET HUNGAROLINGUA NYELVISKOLA MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM RODIN SZENT ISTVÁN EGYETEM

TERMÉSZETTUDOMÁNY: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM EDULINE PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

ÜGYVITEL, ADMINISZTRÁCIÓ: BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KERESKEDELMI, VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS IDEGENFORGALMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR CEU BUSINESS SCHOOL EDULINE ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM RODIN SZENT ISTVÁN EGYETEM

ÜZLET, MENEDZSMENT: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA FELNŐTTKÉPZÉSI KÖZPONT BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KERESKEDELMI, VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS IDEGENFORGALMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI FŐISKOLAI KAR CEU BUSINESS SCHOOL EDULINE ESSCA MAGYARORSZÁG ALAPÍTVÁNY IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA KARRIER INTÉZET MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ


VEGYIPAR: EDULINE PANNON EGYETEM

VENDÉGLÁTÁS, IDEGENFORGALOM, TURIZMUS: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KERESKEDELMI, VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS IDEGENFORGALMI FŐISKOLAI KAR EDULINE IBS - NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA PANNON EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT ISTVÁN EGYETEM

EGYÉB: BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR EDULINE FELNŐTTKÉPZŐK SZÖVETSÉGE KARRIER INTÉZET KÖZÉP EURÓPAI EGYETEM PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM RODIN SZENT ISTVÁN EGYETEM

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom

Recommend Documents