PKK Peta Aktor Desa Energi. Kelompok Ternak Sumber Lestari (RT 01) KUB Anggrek Mawar. DADAS (tokoh pemuda) TRIMO COMDEV BABINKANTIBMAS RT 24

3.1.1 Peta Aktor Desa “Energi”

Kelompok Tani Sumber Rejeki (RT24)

Kelompok tani Sido Makmur (RT15)

Kelompok Ikan Jala Makmur (RT 22)

KUB “Anggrek Mawar”

Kelompok Ternak Sumber Lestari (RT 01)

Kelompok Tani Subur Makmur (RT 1)

DADAS (tokoh pemuda)

TRIMO (Masyarakat

COMDEV Per A

Marjinal)

BABINKANTIBMAS

PKK

RT 16

COMDEV Per B LURAH Sukar

LPM (IRIAM) COMDEV Per C

KUSWANTO (Eksternal SSP)

RT 24 RT 12

FORUM KETUA RT Desa X

Bachdim (Pengusaha)

KARANGTARUNA BABINSA

COMDEV Per C

Bidan SRI

sekolah

PRESIDIUM PEMEKARAN

posyandu RT 24 Posyandu Harapan

LEMBAGA PNPM MANDIRI

Ibu Bunga (Wk. PKK/ Anggota PNPM)

Ormas (KAKI) PARTAI POLITIK (KUKUT) 1

Keterarangan: Berhubungan secara langsung Ada hubungan namun tidak secara langsung Konflik terselubung Hubungan Perusahaan dengan Masyarakat Terdapat hubungan untuk program comdev tapi tidak secara langsung

2

3.1.2 Deskripsi Kepentingan, Kekuatan dan Posisi Sosial

Nama Aktor Individu/ institusi Lurah Sukar

PKK

Karang Taruna PNPM

Ketua RT

IRIAM

Kris M. Udin Kikis Dadas

Contact

007...

Peran/Kepentingan

 Menjadi Wakil Pemerintah Kabupaten di Kelurahan.  Memimpin pemerintahan di Kelurahan  Mengimplementasikan program pemerintah di wilayah kerjanya  Meningkatkan kesetahteraan keluarga  Pembinaan keluarga  Mengembangkan dan memberdayakan Pemuda  Meningkatkan kesehateraan dan kesempatan kerja masyarakat secara mandiri  Memjalankan Program pemerintah di lingkup RT

Posisi Sosial

 Lurah Kelurahan X

Kelurahan

 Institusi pemerintah

 Institusi pemerintah

 Program Ad hoc dari pemerintah pusat untuk pemberdayaan masyarakat  Tokoh masyarakat perwakilan kelurahan di wilayah RT  Memberdayakan  Ketua Lembaga masyarakat Pemberdayaan Masyarakat  Kepala UPTD Dinas X Pendidikan Kabupaten X  Tokoh Masyarakat dari kalangan teridik  Menjaga stabilitas  BABINSA keamanan desa  Menjaga stabilitas  BABINKANTIBNAS keamanan desa  Meminimalisir masalah  POLMAS kriminalitas  Mengoptimalkan  Ketua Karang Taruna kebermanfaatan kecamatan perusahaan untuk  Aktif memperjuangkan masyarakat RT 24 hak masyarakat atas  Sebagai Humas salah satu kegiatan tambang, vokal CV tambang sehingga di perusahaan wajib mengamankan  Humas salah satu kepentingan perusahaan perusahaan tambang  Memperkuat bisnis 3

cathring untuk pekerja tambang

para

Mekar

 Membangun Daerah  Anggota Otonom baru yang Pemekaran terpisah dari Kabupaten Lama

IBU Bunga

 Memberdayakan masyarakat, khususnya ibu-ibu  Mengajar senam orangorang tambang

     

Dewan

Wakil Ketua PKK Guru Senam Kader PNPM Anggota LPM.Bag. Peranan wanita Ketua Posyandu Harapan Anggota Ormas Kaki Bag. Peranan perempuan Mantan Kepala Bidan Pelayan kesehatan (bidan)

Sri Sugiarti

 Meningkatkan Kesehatan  Masyarakat terutama ibu  dan Anak

Terimo

 Mempertahankan lahannya  Kelompok Marginal untuk pertanian dan perikanan  Mencari masa untuk partai  Ketua Partai Politik  Memperkuat bisnis di KUKUT pertambangan  Salah satu pemilik Kuasa Pertambangan  Mempertahankan lahan  Ketua Kel. Tani Sido  Mengembangkan Rukun kelompok Tani Sido Rukun  Kelompok Marginal  Pemberdayaan petani  Ketua Kelompok Tani  Mengembangkan Subur Makmur Kelompok Kel Tani Subur Makmur  Meningkatkan  Wakil dan Sekertaris kesejahteraan peternak Kel. Ikan Sidodadi ikan  Mengembangkan kelompok Ikan Sidodadi  Meningkatkan  Ketua Kelompok Ternak Kesejahteraan Peternak Sumber Lestari  Mengembangkan kelompok Ternak Sumber Lestari  Meningkatkan  Ketua Kelompok Tani kesejahteraan petani Sumber Rejeki

Bachdim

A. Susah

A.Payah

A. Waras

Kuanto

Supal

4

 Mengembangkan kelompok Tani Sumber Rejeki  Mengembangkan  Ketua KUB Angrek Kelompok Usaha Bersama, Mawar Kelompok usaha ibu-ibu  Pembuat makanan khas  Memperkuat bisnis  LSM berbasis adat pengamanan perusahaan  Memperkuat bisnis rekriutmen ketenagakerjaan  Mengambil pundi-pundi uang dari perusahaan

Herawati

Ormas Kaki

Posyandu DUDU

 Memberikan pelayanan  Institusi kesehatan kesehatan Ibu dan Anak (pemerintah)  Memberikan pendidikan kesehatan ibu dan anak  Meningkatkan kualitas Kesehatan  Memberikan pelayanan  Institusi pendidikan pendidikan kepada (pemerintah) masyarakat  Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia

Sekolah XY

Perusahaan Perusahaan A



Perusahaan B



Perusahaan C



Perusahaan D



 Eksplorasi Bara  Eksplorasi Bara  Eksplorasi Bara  Eksplorasi

Tambang Batu  Perusahaan Tambang Tambang Batu  Perusahaan Tambang Tambang Batu  Perusahaan Tambang Minyak

 Perusahaan Minyak

5

3.1.3 Analisis drajat Kepentingan Aktor

Kuadran Keep Satisfied 1. Organisasi Masa KAKI 2. Lurah

Kuadran (Klaster Engage Closely)

Kuadran C (Kuadran Monitor)

Kuadran Keep Inform

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Karang Taruna Ormas Pemuda PKK Kel. Ikan Sidodadi (Slamet) Kel. Ternak Sumber Lestari (Kuanto) Kel. Tani Sumber Rejeki (Supal) Perusahaan A Perusahaan B Perusahaan C

1. 2. 3. 4.

1. 2. 3. 4.

LPM (IRIRAM) Bachdim (tokoh masyarakat) Dadas(Tokoh Masyarakat di RT 24) PNPM

Kel Tani Subur Makmur (Supriadi) Kel. Tani Sido Rukun (A.Susah) Sumarsini (Ani) Bidan Sri

6

Contoh (sederhana) diagram alir pengelolaan keluhan masyarakat:

Start / kasus dimulai

Contoh. SOP Pengaduan Masyarakat Ada keluhan / aduan Masyarakat

Diterima/ disetujui

Membuat berita acara kesepakatan perusahaan dengan masyarakat

Tidak diterima / disetujui Tidak ditemukan solusi dan kesepakatan penyelesaian keluhan

Solusi dan kesepakatan penyelesaian keluhan

Berkoordinasi dengan pihakpihak terkait dengan keluhan

Pemeriksaan dan pembahasan bersama dengan pihak pengadu

Pelaksanaan kesepakatan

Selesai / Kasus ditutup

7

Contoh (sederhana) diagram alir pengelolaan unjuk rasa / demonstrasi:

Start / para pengunjuk rasa datang Melaporkan pada manajemen perusahaan Pengamanan oleh Satpam Perusahaan

Melaporkan dan meminta bantuan Polisi

Polisi dan negosiator datang, dilanjutkan koordinasi dan skenario penerimaan pengunjuk rasa

Meminta bantuan negosiator

Selesai / Kasus ditutup

Dialog/ penerimaan pengunjuk rasa

Membuat berita acara kesepakatan perusahaan dengan pengunjuk rasa

Sosialisasi dan pelaksanaan kesepakatan

Pengamanan pembubaran unjuk rasa

8

Tingkat Partisipasi Masyarakat

Figure 2. Eight rungs on the ladder of citizen participation

9