Přístup MPSV v politice zaměstnanosti mladých do 25 let Pozice mladých na trhu práce v ČR Fridrich-Ebert-Stiftung ČR Praha 5. prosince 2012
1
Výchozí situace
2
Ekonomická aktivita a neaktivita mladých 15 – 24 let
Celkem zaměstnaní Ekonomicky neaktivní z toho: učiliště SŠ VŠ a VOŠ Ostatní
Celkem 1296,5 326,9 832,0
2010 Muži 666,5 197,2 405,0
128,1 85,9 375,8 171,8 328,1 147,3 137,6 64,3
Ženy Celkem 630,1 1252,3 129,8 308,8 472,1 808,9
42,3 204,0 180,8 28,2
2011 Muži Ženy 642,3 610,0 187,5 121,3 391,2 417,7
116,1 77,3 364,7 166,9 328,1 147,0 134,6 63,6
38,8 197,8 181,1 71,0
Zdroj: ČSÚ + vlastní výpočet
3
Zaměstnanost mladých mužů - Výrazný pokles míry zaměstnanosti za posledních 15 let. - Čeští mladí muži vykazují poměrně nízkou míru zaměstnanosti než v USA a GB (o 30% méně) i nižší odpracovanou dobu (o 20% méně). Příčiny stavu: - Pozdější nástup do ZŠ, prodloužení ZŠD na 9 let (1995) - Výrazný růst podílu studia na 4-letých oborech - Roste podíl středoškoláků s maturitou pokračujících na VŠ,VOŠ - Extrémně vysoký podíl VŠ studentů v magisterském studiu - Poměrně dlouhá doba studia 4
Zaměstnanost mladých žen - Rovněž výrazný pokles míry zaměstnanosti za posledních 15 let. Příčiny: - Stejné jako u mužů, prodlužování doby ve vzdělávacím systému. - U žen efekt ještě větší vzhledem k většímu podílu žen, které dosahují terciární vzdělávání. - Propad zaměstnanosti v souvislosti s mateřstvím se posouvá do vyššího věku (nad 30 let), hloubka propadu je výjimečná. - V počtu odpracovaných hodin není propad tak výrazný, nižší MZ je kompenzována vysokým počtem odpracovaných hodin. 5
Vývoj míry nezaměstnanosti
6
Vývoj počtu volných pracovních míst
7
Vývoj počtu uchazečů na 1 VPM
8
Mladí nezaměstnaní 15 – 24 let
Celkem do 19 let 20 – 24 let do 24 let celkem
2010 v tis. 561,6 23,9 71,0 94,9
v% 100,0 4,3 12,6 16,9
2011 v tis. 508,5 23,1 68,9 91,9
v% 100,0 4,5 13,5 18,1
9
Věková struktura uchazečů
Celkem do 19 let 20 – 24 let do 25 let 25 – 39 let 40 – 54 let 55 – 65 let Zdroj: MPSV
2010 v tis. 561,6 23,9 71,0 94,9 195,9 182,6 88,0
v% 100,0 4,3 12,6 16,9 34,9 32,5 15,7
2011 v tis. 508,5 23,1 68,9 91,9 177,6 166,5 72,3
v% 100,0 4,5 13,5 18,1 34,9 32,7 14,2
10
Mezinárodní srovnání MN mladých Vývoj MN mladých obdobný jako u ostatních ČS EU 2011ČR = 18,3 %, průměr EU = 21,3 % ČR se pohybovala na 5.-9. místě s nejnižší mírou 2012, 1.Q ČR = 19,4 %, průměr EU = 22,9 % Pro srovnání Řecko, 52,7 %, Španělsko 52,0 %, Portugalsko 36,2 %, Itálie 35,9 %, Slovensko 33,7 %. Nejnižší míry: Německo 8,0 %, Rakousko 8,9 %, Nizozemsko 9,9 %
11
12
Evropská komise: Roční přehled růstu 2013, 28. 11. 2012 Doporučení členským státům • Snížit míru předčasného ukončení školní docházky, usnadnit přechod ze školy do zaměstnání podporou rozvoje kvalitních stáží, učňovských oborů s důrazem na získání odborné praxe. • Rozvíjet podnikatelské dovednosti pro zlepšení úrovně zaměstnatelnosti mladých a podporovat zakládání nových podniků. • Zavést schémata „Záruk pro mladé", aby každý mladý člověk do 25 let obdržel nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, vyučení nebo odbornou stáž, a to do čtyř měsíců po ukončení formálního vzdělání, nebo kdy se stal nezaměstnaným. • Podporovat přístup k zaměstnání druhé výdělečně činné osoby v rodině prostřednictvím vhodně nastavených daňových a dávkových pobídek, kvalitní dostupnou péčí o děti. 13
Pokračování – Doporučení Komise členským státům • Zlepšit přístup k systémům celoživotního učení po dobu pracovní kariéry, včetně starších pracovníků, cestou posílení partnerství veřejných a soukromých institucí, poskytující vzdělávání a specifické dovedností. • Zlepšit spojení mezi systémy vzdělávání, celoživotního učení a potřebami trhu práce. Např. cestou krátkodobých 2 letých cyklů terciární kvalifikace, se zaměřením na řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků. • Podpořit přeshraniční mobilitu pracovních sil odstraněním právních překážek a usnadněním vzájemného uznávání odborných kvalifikací a zkušeností, s využitím platformy EURES.
14
Co bude dál ? • Koncepce politiky zaměstnanosti MPSV do roku 2020 • V intencích obecných a specifických doporučení Evropské rady a Komise a programového prohlášení vlády dosáhnout splnění národního cíle politiky zaměstnanosti do roku 2020: - Snížit míru nezaměstnanosti mladých do 25 let na 12,2 % (ve 2. čtvrtletí 2012 činila míra 19,4 %). • Nástroje APZ, financované ze SR a zejména z ESF, typu „Vzdělávejte se!“, podpora odborných stáží uchazečů o zaměstnání i studentů, rekvalifikace, ze stávajícího OP LZZ, tak z připravovaného OP na období 2014+. 15
Nashledanou Děkuji za pozornost PhDr. Václav Kužel Odbor koncepcí a mezinárodní spolupráce MPSV
16
