PERSONALISTA MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ. T&CC, s.r.o

PERSONALISTA – MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ

T&CC, T&CC, s.r.o.

Březen 2008 – listopad 2008

Nabídku zpracoval: zpracoval: Odborný garant:

Mgr. Tomáš Adámek Mgr. Jakub H Hermánek ermánek

T&CC s.r.o. Akreditované centrum Institute of Leadership & Management. ILM is part of the City & Guilds Group and is a company limited by guarantee no. 601049 Registered Charity 248226 The City and Guilds of London institute Incorporated by Royal Charter Founded 1878.

Personalista – manažer lidských zdrojů

T&CC s.r.o.

OBSAH: 1.

CHARAKTERISTIKA KURZU KURZU ................................................................ .......................................................................... .......................................... 3

2.

FORMA VZDĚLÁVÁNÍ ................................................................ ................................................................................ ................................................ 4

3.

KRITÉRIA KRITÉRIA PRO VÝBĚR ÚČASTNÍKŮ ÚČASTNÍKŮ VZDĚLÁVACÍ AKCE.............................. AKCE .............................. 6

4.

OBSAHOVÝ A ČASOVÝ PLÁN PLÁN KURZU 2008 ............................................... ............................................... 7

5.

REFERENCE ÚČASTNÍKŮ KURZU: ................................................................ ................................................................ 8

PŘIHLÁŠKA NA KURZ ................................................................ ...................................................................................... ...................................................... 10

2 T&CC s.r.o. Akreditované centrum Institute of Leadership & Management. ILM is part of the City & Guilds Group and is a company limited by guarantee no. 601049 Registered Charity 248226 The City and Guilds of London institute Incorporated by Royal Charter Founded 1878.


T&CC s.r.o.

1. CHARAKTERISTIKA KURZU Kurz je určen k profesní přípravě osob se středoškolským a vyšším vzděláním na pozici personalisty – manažera lidských zdrojů. Je realizován jako dvousemestrální kurz. Svým obsahovým zaměřením je vhodný pro začínající personalisty a manažery lidských zdrojů, jejichž vzdělání je jiné než v oboru řízení lidských zdrojů. Je také vhodný pro zájemce o práci v této oblasti či pro pracovníky, kteří se specializují pouze na jednu část řízení lidských zdrojů (např. nábor, vzdělávání apod.) a chtěli by získat kompletní přehled o celé problematice. Účastníci kurzu získají nejen kompletní všeobecný přehled v oblasti řízení lidských zdrojů, ale především řadu praktických návodů a zkušeností od lektorů i ostatních účastníků. Zároveň sami s pomocí dalších účastníků řeší odborné problémy, se kterými se setkávají na své pozici. Abychom Vám ještě lépe přiblížili přínos tohoto unikátního rozvojového programu pro personalisty, přikládáme na závěr několik referencí od účastníků kurzu.

Vzdělávací cíle kurzu 1.

seznámit se s terminologií z oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů a vytvořit teoretický základ pro práci v této oblasti

2.

poskytnout účastníkům systémový pohled na problematiku, včetně právních norem a předpisů a metodologie personálních činností

3.

připravit absolventy na praktický výkon pozice personalisty jako tvůrčího manažera, odpovědného v celé šíři své působnosti za řízení lidských zdrojů

4.

vybavit absolventy dostatkem vlastních nástrojů pro realizaci práce personalisty



T&CC s.r.o.

2. FORMA VZDĚLÁVÁNÍ Školení bude mít výrazně tréninkový charakter. Jednotlivé výukové bloky jsou vedeny metodou 3P:

prožitek

PROŽÍT sebezkušenost

POCHOPIT strukturace znalostí a dovedností

POUŽÍT

dopad do praxe

V průběhu programu využíváme v závislosti na probíraných tématech následujících výukových technik:

diskuse výměna zkušeností, uvedení poznatků do běžné praxe

skupinové cvičení praktický nácvik konkrétních dovedností řešení modelových situací simulace obtížných a problematických situací

trénink nácvik standardních situací zpětná vazba v interakci s ostatními účastníky

přednáška poznatky vztahující se ke konkrétnímu tématu

diagnostika identifikace a rozvoj schopností a dovedností

práce se studijními materiály účastníci mají k dispozici výukové materiály obsahující vedle textové části i různá cvičení a seznam odborné literatury pro potřeby individuálního prohlubování znalostí 4



T&CC s.r.o.

trénink diskuse cvičení přednáška

Organizace studia 1.

Kurz je realizován v rozsahu 128 hodin ve formě dvousemestrálního studia.

2.

Příjem závazných přihlášek nejdéle 7 dní před zahájením.

3.

Zahájení v roce 2008: 28. března

4.

Výuka bude probíhat ve dvoudenních blocích (pátek, sobota) s odstupem 2 - 3 týdnů dle rozpisu kurzu.

5.

Denní rozvrh obsahuje 6,5 hodin čisté výuky (tj.8 výukových hodin) a probíhá vždy od 9.00 hodin do 17.00 hodin.

6.

Kurz je zakončen obhajobou závěrečné práce a ústní zkouškou před odbornou komisí.

7.

Na základě vykonání závěrečné zkoušky bude účastníkům vydáno osvědčení (do 10 dnů po vykonání zkoušky).

8.

Cena kurzu je 49.000,- Kč bez 19%DPH. Poplatek hradí vysílající instituce nebo sám účastník zálohovou fakturou vystavenou organizátorem nejpozději 2 týdny před zahájením kurzu. Přihlášky jsou brány jako závazné a při odvolání účasti hradí objednatel storno poplatek ve výši 100% ceny kurzu. Je možné nominovat náhradního účastníka a to bez dalších poplatků.



T&CC s.r.o.

3. KRITÉRIA PRO VÝBĚR ÚČASTNÍKŮ VZDĚLÁVACÍ AKCE Maximální počet účastníků kurzu je 12 osob. Při větším počtu zájemců bude vedle základního kritéria (min. středoškolské vzdělání) rozhodovat termín podání přihlášky. Organizační zabezpečení Kurz je organizován firmou T&CC s.r.o. (budova Stimbuilding, Vinohradská 184/2396, Praha 3) v rozsahu dvou semestrů. Probíhá ve vlastní učební místnosti náležející společnosti T&CC s.r.o. V budově je možno využít stravování pro účastníky. Školící dny budou rozděleny na pět školících bloků o délce 60 - 90 minut. Obvyklá struktura tedy bude:

•

9:00 – 10:30

1. Blok

Přestávka • 10:45 – 12:15

2. Blok

Oběd • 13:15 – 14:45

3. Blok

Přestávka • 15:00 – 16:25

4. Blok

Přestávka • 16:30 – 17:00

5. Blok

V jednotlivých blocích se budou střídat formy práce, tak aby bylo docíleno vyváženého a optimálního předávání informací i výcviku dovedností.

Lektorský sbor Organizátor má pro realizaci akce zajištěn tým zkušených pedagogických i odborných pracovníků z prostředí vysokých škol, zejména pak kateder psychologie a andragogiky University Karlovy, a odborných pracovišť, dostatečně teoreticky i prakticky erudovaných pro daný typ školení.



T&CC s.r.o.

4. OBSAHOVÝ A ČASOVÝ PLÁN KURZU 2008 č. 1.

2.

3.

datum

obsah

lektor

28.3.2008

Zahájení a organizační záležitosti, řízení lidských zdrojů I.

Mgr. Radek Pernica

29.3.2008

Řízení lidských zdrojů II.

Mgr. Radek Pernica

18.4.2008

Personální plánování, rozpočtování, controlling

Mgr. Radek Pernica

19.4.2008

Personálně právní instituce a orgány

JUDr. Jaroslav Jakubka

16.5.2008

Psychologie pro personalisty

Mgr. Tomáš Morávek

17.5.2008

Základní personální úkony, řešení nestandardních situací

JUDr. Věra Štichová

20.6.2008

Příprava a plánování výběrového řízení, personální marketing

21.6.2008

Výběr zaměstnanců: přijímací pohovor, Assessment a Development Centra

PhDr. David Janík

5.9.2008

Vzdělávání a rozvoj pracovníků

Mgr. Radek Pernica

6.9.2008

Hodnocení a motivace pracovníků, hodnotící rozhovor

Mgr. Radek Pernica

26.9.2008

Odměňování zaměstnanců, benefity a péče o zaměstnance

Mgr. Radek Pernica

27.9.2008

Propouštění zaměstnanců, outplacement, organizační změna

PhDr. Alena Sehnalová

4.

5.

6.

17.10.2008 Firemní kultura, komunikace uvnitř společnosti, personální audit 7.

8.

9.

Ivan Celizna & Ing. Olga Kulíková

Ivan Celizna

18.10.2008

Konzultační dovednosti personalisty, budování kariéry a týmu v personalistice

Mgr. Radek Pernica

7.11.2008

Informační systémy v personalistice

Mgr. Ivan Celizna

8.11.2008

Projektové řízení – teorie a praxe

PhDr. Petr Šulc

28.11.2008

Obhajoba závěrečné práce a zkouška a slavnostní zakončení a předání certifikátů

lektorské obsazení může být v průběhu kurzu změněno, tak aby maximálně vyhovovalo účastníkům kurzu



T&CC s.r.o.

5. REFERENCE ÚČASTNÍKŮ KURZU: Kurz hodnotím pozitivně díky jeho komplexnosti, odbornosti jak interních, tak externích lektorů, i vyváženosti jednotlivých témat. I přesto, že se sama zabývám pouze zlomkem oblasti lidských zdrojů (vzdělávání a rozvoj), získala jsem zde ucelený přehled o celé problematice řízení LZ, který byl podpořen praktickými zkušenostmi lektorů. Také díky kolegům v kurzu jsem zde načerpala spousty nových podnětů a nápadů, které mohu aplikovat v denní praxi. S průběhem kurzu, jeho organizací i vstřícností všech v T&CC jsem byla velice spokojena a ráda ho všem doporučím. Mgr. Marcela Skočilasová, specialista LZ, Český Telecom, a.s.

Do kurzu 'Personalista - Manažer lidských zdrojů' jsem se přihlásila s nadějí, že si během roku doplním teoretické znalosti z oboru, v němž jsem začala pracovat poměrně nedávno. Dnes, po absolvování kurzu, mohu s uspokojením říci, že skutečnost předčila všechna moje očekávání. Kurz mi poskytl nejen množství zajímavých informací, ale také příležitost vyzkoušet si nové získané teoretické znalosti při praktických cvičeních a podělit se o svoje zkušenosti se svými novými kolegy. Nevzpomínám si na jediné téma, které by mě nezaujalo nebo které by nebylo obohacením a inspiraci pro moji práci. Určite ráda v budoucnu využiji i další příležitosti k profesnímu vzdělávání v T&CC.

Alena Boroňová, Human Resources Manager, British Council

Ráda bych Vám poděkovala za velmi zajímavý a přínosný kurs. Zejména pro úplného začátečníka v oblasti HR, jako jsem byla já, byl tento kurs nesmírně obohacující. Jasně, přehledně a srozumitelně pokrývá širokou škálu oblastí se kterými se personalisté ve své praxi setkávají. I přesto, že nyní nepracuji přímo na pozici personalisty ve společnosti, jsem byla schopna uplatnit a aplikovat nové poznatky ve svém současném zaměstnání i v životě. Lektoři mají velký přehled a hodně zkušeností. Přednášeli, pro mne, velmi poutavou formou, zejména pak Mgr. Tomáš Morávek. Forma výuky je hodně „akční“ postavená na příkladech a osobních zkušenostech z praxe, jak lektorů, tak samotných účastníků kurzu. Všichni účastníci mají možnost projevit se a vzájemně diskutovat o konkrétních pracovních situacích, které řeší apod. V našem kursu se sešla bezvadná parta lidí, kteří se na každé setkání těšili a rádi trávili společně pátky i soboty. Až nám všem bylo skutečně líto, že jsme se museli rozejít. Firmu TCC s klidným svědomím doporučím všem, kteří mají zájem o kvalitu, profesionalitu, lidský přístup.

Bohdana Vantomme, Gemini Executive Search Czech, s.r.o.



T&CC s.r.o.

Vážený pane řediteli, ještě jednou bych chtěl touto oficiální cestou Vám osobně i všem dalším přednášejícím lektorům, ať již z Vaší vzdělávací firmy nebo externím, kteří se podíleli na průběhu celoročního kurzu „Personalista – manažer lidských zdrojů“, poděkovat za péči, která nám byla po celou dobu věnována. Domnívám se, že všem absolventům dal kurz mnoho podnětů a zkušeností pro jejich práci. Pro mne samotného to byla skutečně na jedné straně „škola hrou“, na straně druhé opravdová studnice nových informací a praktik, z nichž některé jsem již souběžně s jejich nabytím okamžitě využil ve své práci. Domnívám se, že i někteří ze zkušenějších kolegů-absolventů, kteří se v personalistice již nějakou dobu pohybují, získali mnoho nových a zajímavých informací. A určitě i mezi sebou jsme vzájemně „posbírali“ plno nápadů a zkušeností, protože spektrum firem, které jsme „reprezentovali“, představovalo i rozdílné možnosti a přístup k personální politice. Rozhodně vše mělo daleko k formálnosti, k čemuž přispěli všichni zúčastnění, a nakonec i za to Vám patří můj velký dík. Pro mne to bylo přínosem nejen pracovním, ale i osobním.

Ing.Bedřich Šonka, vedoucí personálního oddělení, PRŮMSTAV a.s.

Rád bych vám všem touto cestou vyjádřil své poděkování za dlouhodobý kurz Personalista – Manažer lidských zdrojů. Personalista mi rozšířil mé obzory a tvrdím, že i zároveň splnil záměr, se kterým jsem do něj vstupoval. Díky výbornému obsazení týmu lektorů a organizačnímu zajištění je kurz podle mého názoru 100% návratná investice a vřele ji každému potenciálnímu účastníkovi doporučuji. Během Personalisty jsem se naučil spoustu nových věcí z oblasti řízení lidských zdrojů, ale zároveň jsem si také mnohé věci (jejich fungování) potvrdil. Tyto nové vědomosti jsem se naučil nejen v rámci přednášek a seminářů jednotlivých lektorů, nýbrž také díky tomu, že se v kurzu sešli účastníci z různých společností a s různými zkušenostmi. A právě tyto různé zkušenosti byly a jsou velkým zdrojem nových informací, pomocí nichž se člověk také dále rozvíjí. Navíc jsem měl možnost vytvořit si spoustu nových kontaktů, což považuji za velkou výhodu těchto dlouhodobých kurzů. Jako další plus bych hodnotil formu výuky. Teoretické základy jsou prokládány praktickými cvičeními a účastníci jsou „nuceni“, aby se snažili na spoustu věcí přijít sami. Jednoduše řečeno jako velký klad hodnotím interaktivnost kurzu (zapojení aktivity účastníků). A ačkoli musí člověk tomuto kurzu věnovat část svého volného času vzhledem k tomu, že zasahuje do víkendu, nemyslím, že by to bylo nějak na škodu. Rozhodně si každý musí uvědomit, že je to investice do vzdělávání a hlavně do sebe a že tím vlastně stoupá má hodnota a cena na trhu práce. A to za to podle mého názoru určitě stojí. Ještě jednou vám všem v T&CC velice děkuji za přípravu a realizaci tohoto projektu a věřím, že i v budoucnu budete mít více takovýchto ohlasů. Mnoho úspěchů přeje a na další spolupráci se těší Lukáš Andrle, HR Generalist, Ingersoll-Rand Equipment Manufacturing Czech Republic s. r. o., Kolín



T&CC s.r.o.

PŘIHLÁŠKA NA KURZ 1) elektronicky: Na kurz je možné se přihlásit přes e-portál s otevřenými kurzy T&CC

2) písemně: Název firmy vč. právní formy: .............................................................................................................................. Adresa k fakturaci vč. PSČ: .................................................................................................................................. Kontaktní adresa vč. PSČ, pokud se liší: ............................................................................................................. IČO: .............................

DIČ: .........................................

Číslo účtu: .............................................................

Kontaktní osoba: ..............................................................

Funkce: .................................................................

Telefon: .................................................

Fax: ................................................

E-mail: ....................................

Název: PERSONALISTA – MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ ZDROJŮ Termín: 28.3.2008 – 28.11.2008

Cena v Kč: 49.000,- bez DPH

Jméno a příjmení vč. titulu: Pracovní pozice: Tel. Kontakt: E-mail:

Místo konání T&CC s.r.o., budova Stimbuilding, Vinohradská 184/2396, 130 52 Praha 3

Smluvní podmínky 1. 2. 3. 4.

Objednat účast lze pouze písemně (poštou nebo faxem). Ceny uvedené v katalogu jsou smluvní podle zákona 526/90 Sb. a jsou uvedeny bez DPH 19%. Přihlášky do kurzu budou evidovány v došlém pořadí až do naplnění kapacity a potvrzeny před konáním kurzu Přihlášky jsou brány jako závazné a při odvolání účasti hradí objednatel storno poplatek ve výši 100% ceny kurzu. Je možné nominovat náhradního účastníka a to bez dalších poplatků. Podpisem této přihlášky stvrzuje objednavatel, že byl seznámen a plně souhlasí s uvedenými smluvními podmínkami.

V ………………. dne…………………..…

………………………………………. podpis, razítko


10

PERSONALISTA MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ. T&CC, s.r.o

Recommend Documents