PERSEPSI DIRI & PERSEPSI SOSIAL

Pertemuan 11-12

PERSEPSI DIRI & PERSEPSI SOSIAL 3 Mei 2012

Persepsi : Proses perolehan, penafsiran, pemilihan & pengaturan informasi indrawi Persepsi Sosial : Proses perolehan, penafsiran, pemilihan & pengaturan informasi indrawi tentang orang lain

 Aktivitas

mempersepsikan orang lain dan apa yang membuat mereka dikenali  Studi terhadap bagaimana orang membentuk kesan dan membuat kesimpulan tentang orang lain (Teiford, 2008)

 Penampilan

pertama kali (terutama fisik) mempengaruhi cara penilaian aspek psikologis  Biasanya terjadi pada perjumpaan/penilaian pertama/awal terhadap seseorang  Jika tidak hati2  dapat salah penilaian

TANDA/PERILAKU NON VERBAL ORANG LAIN

A PERSEPSI SOSIAL

B PEMBENTUKAN KESAN

PERBANDINGAN UNTUK MENDAPATKAN KESAN MENYELURUH

C

D KEGIATAN ATRIBUSI

 Proses

mengenali penyebab dari tingkah laku orang lain, sekaligus memperoleh pengetahuan tentang sifat2 serta disposisi2 yang menetap pada orang lain

 Tingkah

laku dan perilaku non verbal  ekspresi wajah, gerak badan, kontak mata, postur tubuh dsb  Komunikasi non verbal  aktivitas saling mengenali melalui tingkah laku non verbal  Tingkah laku non verbal  mengungkapkan emosi, sikap, kepribadian & memperbaiki/penekanan komunikasi verbal

 Menyediakan

informasi tentang perasaan dan niat secara ajek mis. ekspresi sedih dsb  Mengatur & mengelola interaksi mis. angkat tangan untuk minta waktu bicara dsb  Mengungkapkan keintiman mis. sentuhan, tatapan mata dsb  Menekankan dominasi/kendali mis. mata melotot dsb  Memfasilitasi pencapaian tujuan, mis. memberi jempol untuk pujian dsb

 Naive

theory of action  Dua sumber atribusi terhadap tingkah laku : a. Atribusi internal/disposisional  tingkah laku disebabkan sifat2/disposisi (unsur psikologis yg mendahului tingkah laku) b. Atribusi eksternal/lingkungan  tingkah laku disebabkan oleh situasi dimana orang tsb berada

 Atribusi

dipengaruhi faktor interaksi individu dengan situasi yang dihadapi  tidak merujuk pada faktor intensional  Konsensus  Individu lain bereaksi thd beberapa stimulus/kejadian dengan cara yg sama dengan individu yg kita nilai  Kekhususan  Individu merespons dgn cara yg sama thd stimulus/kejadian yg berbeda  Konsistensi  Individu merespons stimulus/situasi dgn cara yg sama dalam berbagai peristiwa

 Konsistensi

 faktor penting yang menentukan apakah atribusi yang dihasilkan melibatkan faktor personal atau stimulus  Atribusi Personal  penilaian dikaitkan dg karakteristik personal  Atribusi Stimulus  penilaian dikaitkan dengan kejadian/stimulus

 Faktor

penyebab internal dan eksternal ada yang stabil dan tidak berubah seiring ruang & waktu (mis. kepribadian/temperamen, norma sosial, kondisi geografis dsb), namun ada pula yang berubah2 (mis. motif, suasana hati, tuntutan orang lain dsb)  Atribusi kausal  dipengaruhi oleh gejala discounting & augmenting

 Discounting

 kecenderungan mengurangi bobot/sifat penting thd sebuah faktor yg mungkin memfasilitasi tingkah laku yang ditampilkan  Augmenting  kecenderungan menambahkan bobot/sifat penting thd sebuah faktor yg mungkin memfasilitasi tingkah laku yang ditampilkan  meskipun pada saat yang sama faktor ini dan faktor lain yg mungkin menghambat muncul bersamaan

Contoh : dipuji orang  Discounting

 pujian tidak tulus, karena mengharap sesuatu  Augmenting  pujian tulus krn tidak pernah memuji sebelumnya

 Efek

Halo  Negativitas  Bias Korespondensi  penekanan pd faktor internal/disposisional, kurang mempertimbangkan faktor eksternal  In-Group Bias vs In-Group Favoritism  In-Group-Out-Group-Asymetri  mempersepsi kelompok sendiri dg cara & standar yg berbeda dg mempersepsi kelompok lain

 Sampai

jumpa di kuliah berikutnya...