Persbericht 2012
Exaris Interim viert zijn vijfjarig bestaan met meer dan 1500 tewerkgestelde jongeren! Op het moment dat de jeugdwerkloosheid de voornaamste bekommernis is, zorgt Exaris Interim ervoor dat deze jongeren via uitzendarbeid beroepservaring opdoen, die dan voor velen zal leiden tot een vast contract! Exaris Interim heeft één doel voor ogen: de tewerkstelling van zeer laaggeschoolde jongeren. Het eerste sociaal uitzendkantoor in het Brussels Gewest, dat vijf jaar geleden door de minister van Economie en Tewerkstelling, Benoît Cerexhe, werd ingehuldigd, maakt de balans op van zijn vijfjarige bestaan. Exaris Interim is gericht op de integratie van jonge laaggeschoolde Brusselaars tussen 18 en 30 jaar door hen interim-opdrachten aan te bieden in de hoop dat ze daarna een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aangeboden krijgen. Bij elke stap, vanaf de zoektocht naar werk tot de tewerkstelling, kan de kandidaat gebruik maken van individuele jobcoaching zodat hij/zij alle nodige hulp krijgt om succesvol geïntegreerd te zijn op de arbeidsmarkt. Sinds vijf jaar kent het aantal tewerkgestelde jongeren een stijging: 161 in 2007, 298 in 2008, 291 in 2009, 328 in 2010 en 492 in 2011. Deze cijfers tonen aan hoe succesvol het project is en hoe efficiënt het sociaal uitzendwerk is. Ter herinnering, Exaris Interim werd opgericht met de hulp van drie initiatiefnemende partners: Actiris, Daoust en Febecoop (zie bijlage voor details over deze partners). Exaris Interim is een coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid met sociaal oogmerk, CVBA SO. Dit betekent dat de winsten van het bedrijf opnieuw in het bedrijf worden gepompt om zijn maatschappelijk doel te financieren, namelijk de inschakeling van laaggeschoolde jongeren. Success stories Mamadou kan lezen noch schrijven. In juli 2010 werd hij ingeschreven bij Exaris en in december 2010 heeft hij zijn eerste opdracht gekregen als poetser in een restaurant van de keten Exki. Zijn dynamiek en motivatie werden al snel opgemerkt en de evaluatie van zijn opdrachten was zeer positief. Toch heeft hij omwille van zijn analfabetisme een bijzondere omkadering nodig en remt dit zijn aanwerving af. Exaris Interim heeft bijvoorbeeld ofwel deze jongeman moeten begeleiden tot de werkplaats om hem de weg te tonen of het aantal metrohaltes moeten meegeven zodat hij deze haltes kon tellen en op zijn eindbestemming kon geraken.
Ondanks alles was Mamadou zeer beschikbaar, flexibel en leergierig, wat ervoor heeft gezorgd dat hij een contract van onbepaalde duur heeft gekregen in december 2011 in een nieuw restaurant van Exki.
Ousmane heeft zich in 2008 ingeschreven bij Exaris en enkele interimopdrachten gedaan in een bakkersatelier. Daarna heeft hij een opleiding gevolgd als keukenhulp via een partner-vzw. Hij is opnieuw bij Exaris komen aankloppen met een extra ervaring en heeft een opdracht gekregen met het oog op een aanwerving in een productieatelier van de fruitsapbar Guapa. Hij heeft zijn contract van onbepaalde duur sinds april 2011 op zak.
Jobcoaching, de meerwaarde van Exaris Interim De sociale uitzendarbeid verschilt van de gewone uitzendarbeid door zijn jobcoaching en zijn doel om de laaggeschoolde jongeren aan een duurzame job te helpen. De sociale uitzendarbeid gebruikt het uitzendwerk als springplank naar een vaste job. De uitzendkracht wordt gecoacht, omkadert en geadviseerd door jobcoaches. De verschillende stappen bij jobcoaching zijn onder andere: de voorbereiding op en simulatie van het gesprek, de begeleiding op de werkvloer, diepere gesprekken, testen, het opstellen van een cv, de analyse van het professioneel project, de etiquette, de houding bij het eerste contact met het bedrijf, … Een vertrouwensband en diepgaande kennis van het profiel van de uitzendkracht maken een betere afstemming mogelijk op de werkaanbiedingen. De angst voor een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur is bij sommigen voortdurend aanwezig. De sociale uitzendarbeid kan deze mensen helpen. Inderdaad, vooraleer de uitzendkrachten de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur moeten ondertekenen, hebben zij gemiddeld 2 maanden de tijd om zich als uitzendkracht vertrouwd te maken met de job en met het bedrijf. De jobcoach helpt deze mensen, geeft hen raad, verzekert hen en bereidt hen voor. De uitdaging van Exaris Interim houdt in lager geschoolde werkzoekenden de mogelijkheid geven om een job te vinden dankzij uitzendwerk. Deze uitdaging is dubbel aangezien dit ook betekent dat er bedrijven gevonden moeten worden die door hun sociaal engagement gevoelig zijn voor de integratie en aanwerving van kwaliteitsvolle personen met weinig of geen beroepservaring. Exaris Interim is de bevoorrechte gesprekspartner tussen de werkzoekende en de werkgever om de integratie van de werknemers optimaal te laten verlopen. Het uitzendkantoor treedt eveneens op als een toevlucht, een steunpunt en een hefboom voor jonge werkzoekenden, laaggeschoold maar toch gemotiveerd om een job te vinden. Soms valt het voor dat coaching onvoldoende is en dat de kandidaten nog niet klaar zijn om te werken. In dit geval wenden wij hen tot onze partners zoals de lokale missies, de opleidingsorganisaties, de antennes van Actiris om hen een meer adequate omkadering te geven. Kortom, Exaris Interim is de ontmoetingsplek tussen de openbare en de privé-sector, tussen de werkzoekende en de werkgever en tussen de professionele inschakeling en de arbeidswereld.
Voor meer informatie of voor een gesprek : Kabinet van Benoît Cerexhe, Minister van Tewerkstelling Kathrine Jacobs Persattaché Tel. : 02/508.79.17 GSM: 0474.62.40.43 Email :
[email protected] Exaris Interim Marie-Cécile Jacques Adolph Maxlaan 22 1000 Brussel Tel. : 02/220.31.20 Fax : 02/217.16.69 Email :
[email protected] GSm : 0473/76.55.92
Informatie over de drie stichtende partners van Exaris Interim : Actiris Actiris is een overheidsorganisatie die belast is met de uitvoering van het gewestelijk tewerkstellingsbeleid en dient de goede werking van de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te verzekeren. Actiris biedt gespecialiseerde diensten aan aan werkgevers en werkzoekenden binnen het Brussels Gewest. De rol van Actiris in Exaris Interim is gericht op een pijler genaamd oriëntatie. De verschillende begeleidingsdiensten van Actiris spelen een beslissende rol door de jonge laaggeschoolde werkzoekenden en kandidaten voor de uitzendarbeid te richten tot Exaris. Bovendien dringt Actiris, als coördinator van een duurzaam netwerk van professionele inschakelingspartners, aan op nieuwe aansluitingen tussen Exaris en de vele opleidings- en inschakelingsactoren.
Daoust NV
Daoust werd 58 jaar geleden opgericht en is de meest ervaren firma voor uitzendarbeid van Belgische oorsprong. Sinds de oprichting ervan heeft dit bedrijf zijn wilskracht getoond om het zwakste publiek in te schakelen. Naast deze hoofdtaak, heeft het bedrijf ook verschillende departementen ontwikkeld zoals Outplacement, Selectie van het Personeel, Dienstencheques, Jobcoaching en opleiding via Job Academy. Eind 2011 heeft Daoust NV een departement Sociale Verantwoordelijkheid opgericht om zijn investering in deze materie te structuren. Daoust NV is verantwoordelijk voor de expertise inzake beheer van een interim-bedrijf, inzake een duidelijk commercieel beleid dat aangepast is aan het sociale doel van het project en inzake de terbeschikkingstelling van de noodzakelijke middelen voor een goede werking van de structuur (juridisch, informatica-, personeelsbeheer, …). De onderneming heeft trouwens zopas geïnnoveerd door het concept Job Center paperless te creëren.
Febecoop Febecoop verenigt in gans België ondernemingen en verenigingen van de sociale en coöperatieve economie. Haar doelstelling: het bevorderen van elke vorm van participatief ondernemen die de principes van solidariteit, economische democratie en behartiging van het algemeen belang onderschrijft. Binnen Exaris verzekert Febecoop samen met Actiris de rol van loopplank tussen de bedrijfswereld en de sociale wereld en stelt het zijn grondige kennis van de voorzieningen van de sociale economie ter beschikking. De participatie in het sociaal uitzendbureau gebeurt met de steun van P&V, de in 1907 opgerichte Belgische coöperatieve verzekeringsgroep die haar wortels heeft in de sociale economie en die, trouw aan haar waarden van onderlinge bijstand en solidariteit, aanzienlijke middelen besteedt aan het steunen van initiatieven die de sociale cohesie verstevigen.
Voor meer informatie over de stichtende partners :
Actiris Anspachlaan 65 – 1000 Brussel Tel : 02/505.14.11 www.actiris.be Contactpersoon : Nathalie DESCHEEMAEKER Daoust NV Louizapoortgalerij 203 bus 5 1050 Brussel Tel : 02/513.14.14 – Fax : 02/513.06.50 Contactpersoon :Jean-Claude Daoust Febecoop vzw
Belgische Federatie van de Sociale en Coöperatieve Economie Hoogstraat 28 - 1000 Brussel Tel. : 02/500.53.02 - Fax : 02/500.53.99 Contactpersoon : Jean-François Hoffelt
