18 april 2008 - 59e jaargang no. 08
Periodieke DNV-audit met succes afgesloten Van 31 maart tot en met 4 april jongstleden had Suralco wederom bezoek van Det Norske Veritas (DNV) auditors. De DNV-auditors Henk de Gooijer, Mathieu Arenz en Matthijs Dierick hebben de periodieke integrale audit (ISO 14001/ISO 9001 en OHSAS 18001) uitgevoerd. Suralco is ook deze keer goed door de audit gekomen en de auditors hebben aangegeven dat de 16 nieuwe bevindingen veel minder ernstig van aard zijn dan voorheen. De focus van hun audit was ons Reliability Exellence proces (REX) en de 5 Major Improvement Milestones (MIM’s).
De rode draad door de bevindingen van de auditors is de duur van het afronden van de actieplannen. Eén van de aanbevelingen is derhalve om verbetering hieraan te brengen. Het management van ons bedrijf was zich hiervan al bewust en heeft reeds de nodige stappen ondernomen ter implementatie van de aanbevelingen voortvloeiende uit ASAT-, ABS-, DNVbevindingen, Incident-onderzoeken (ICAM’s) etc. Tevens heeft DNV-auditor Dierick onze Alumina overslaghaven te Trinidad, Tembladora, bezocht. Het team van Peter Bell, de Station Manager, heeft daar een goede job gedaan en de audit gehaald. Er zijn 4 bevindingen uit deze audit gekomen en samen met Paranam zal hard hieraan gewerkt worden. Suralco kan tevreden zijn met de vooruitgang die geboekt is in het verder integreren van onze bedrijfsprocessen en de mate waarin deze voldoen aan internationale normen. Coördinator van de audit, Steve Mannes, Staff EHS Engineer, heeft derhalve een boodschap: “als we onze bedrijfsprocessen (o.a. ABS, EHS, ASAT, REX, AM, 5S, Standard meetings) met goede regelmaat en gestandaardiseerd invoeren zullen we met minder extra moeite elke audit succesvol doorstaan”.
DNV auditor Mathieu Arenz met enkele van onze medewerkers in de gevaarlijke stoffen opslag van de Stores.
De DNV auditors zijn eind oktober weer in ons bedrijf voor een periodieke audit. De felicitaties aan allen die gewerkt hebben aan het behalen van dit goede resultaat. 1
Bauxco Nieuws no. 08 - 18 april 2008
REX -Wave 3: Stand van zaken Na de officiële Kick Off van het Reliability Excellence (REX) project op 12 december 2007, zijn er tal van activiteiten geweest in het kader van REX-implementatie op de plant. Er zijn 4 focus teams gevormd die direct belast zijn met het uitvoeren van het REX-project : 1. Leadership Team (sponsor: Peter de Wit, Refinery Manager) 2. Reliability en Engineering Team (sponsor: Armand Tjong A Hung, Reliability and Maintenance Services Manager) 3. Material Management Team (sponsor: Wim Gummels, Buy & Supply Joint Venture Manager) 4. Workflow Management Team (sponsor: Michel Pengel, Production Manager) Tot nu toe zijn er ook verschillende trainingen en workshops georganiseerd voor management en werknemers van Suralco. Deze trainingen hebben allemaal tot doel: management en werknemers de nodige tools en kennis bij te brengen om de implementatie van het REX-programma succesvol te laten verlopen. Daarom zijn er ook verschillende trainingen voor verschillende doelgroepen gehouden: • Change Management sessions • Planning and Scheduling sessions • PM/PdM training sessions • REX Supervisor training • REX Introductory sessions De focus teams zijn bezig de verschillende werk pro-
cessen op onze plant in kaart te brengen en te analyseren. De bestaande gaps in die processen zijn reeds geïdentificeerd. Om deze gaps weg te werken worden de processen opnieuw uitgewerkt, ook wel genoemd Re-Engineering van de processen. Deze nieuwe processen, wat ook wel White Papers genoemd worden in REX-termen, zullen aan het Suralco Management worden gepresenteerd voor goedkeuring. Nadat de nieuwe processen zijn goedgekeurd, zullen ze geïmplementeerd worden. Dit zal allereerst gebeuren in de REX-Pilot area, Clarification, en vervolgens op de andere afdelingen van de plant. Alvorens tot implementatie wordt overgegaan, zullen de werknemers van de betrokken area getraind worden. In de volgende editie van Bauxco Nieuws zal er nader ingegaan worden op de processen die zijn uitgewerkt door de verschillende focus teams.
IPS manager van GPP LA bezoekt Suralco Ricardo Schleier, de Information Process System Manager van Global Primary Products Latin America (GPP LA) was van 7 - 9 april 2008 te gast bij de afdeling IT/PCS. Ricardo is met de re-alignment van de Business Unit nu verantwoordelijk voor het IPS (Information en Process System) gebeuren in Zuid-Amerika en het Caraïbisch gebied. De bedoeling van dit bezoek was om kennis te maken met de plantmanagement en het personeel dat werkzaam is bij IT en PCS.
2 Bauxco Nieuws no. 08 - 18 april 2008
‘Opo Ay’ expositie succesvol verlopen Kinderen met een handicap hebben ook talenten, gaven en mogelijkheden. Vanuit die gedachte is Stichting Matoekoe, een particuliere sociale instelling die opvang, begeleiding en behandeling biedt aan ongeveer 60 kinderen en jongvolwassenen, vanaf het jaar 2003 van start gegaan met de ‘Opo Ay’ expo. Dit project heeft als doel de talenten van kinderen verder te ontwikkelen middels kunstzinnige vaardigheden. Ter afronding van dit project wordt er een expositie gehouden, waarbij de kinderen hun werken kunnen presenteren aan het publiek. Daarnaast heeft de expositie ook een fundraisingkarakter, zodat het project gecontinueerd kan worden.
De vijf leerlingen van Matoekoe die hun werken hebben gepresenteerd zijn Abigail Schenkers, Mercelien Amoko, Raief Nanekhan, Louella Kiba en Miquel Haas (niet op de foto).
Vanwege het goede doel en het groot succes, is de expositie van dit jaar volledige gefinancierd door Suralco L.L.C. Op vrijdag 28 maart 2008 was het zo ver. Op deze dag vond onder goede publieke belangstelling de opening van de ‘Opo Ay’ expositie van 2008 plaats in het Venezolaans Instituut waarbij alle keramiek- en schilder-
Jubilaris
Proficiat !!
werken van vijf leerlingen te bewonderen waren. De ‘Opo Ay: kunst opent ogen’ duurde van 31 maart tot en met 04 april en is een echte ‘eyeopener’ dat mensen met een handicap ook hun gaven hebben die zij tot ontwikkeling kunnen brengen.
BLOEDDONOREN OPGELET !! De Stichting Nationale Bloedbank van het Surinaamse Rode Kruis is op 30 april op Paranam voor de 2e bloedafname dit jaar. Voor de hemoglobinetest kunt u op 28 & 29 april a.s. na 13:00 uur terecht bij broeder Levi Iengibe op de Paranam Polikliniek. Op de dag van de bloedafname zal in de behandelkamer de arts van het Rode Kruis vooraf een gesprek hebben met elke bloeddonor. Ook nieuwe donoren zijn welkom. Sluit u dus aan bij de groep en help zo uw medemens.
Govind Panchoe herdacht op 16 april 2008 het feit dat hij 12½ jaar geleden zijn intrede deed in ons bedrijf. Hij is Senior EHS Technician.
Het afstaan van bloed geschiedt op: woensdag 30 april 2008 van 7:30 u – 14:30 u op de Paranam Polikliniek. 3 Bauxco Nieuws no. 08 - 18 april 2008
ECE-projecten
Score: ECE-projecten: 10 Aantal uren: 772
In het weekend van 29 en 30 maart hebben de teamleden van Clyde Wongsoprajitno en het bestuur van Djamiatul Islamiah het schoolerf te La Vigilantia opgevuld met baanzand. De leslokalen kregen ook een verfbeurt, omdat de vrijwilligers de mening zijn toegedaan dat het prettiger is voor de kinderen om in een nette omgeving les te volgen.
Ook in Commewijne is er vrijwilligerswerk verricht door Suralconiërs. Op 12 en 13 april hebben onze employees, onder leiding van Kenneth Soemodihardjo samen met het bestuur van de Moskee Sedijo Margo Islam, renovatiewerkzaamheden verricht aan het dak en de doorgang van de Moskee te Mariënburg. 4 Bauxco Nieuws no. 08 - 18 april 2008
‘Corporate Ethics, Compliance & Advisory Services’ Doe wat juist is op de juiste manier en om de juiste redenen, is een vraag-en-antwoordspel dat medewerkers helpt om te bepalen wat de juiste manier is wat betreft ethiek en integriteit op de werkplek. Breng een bezoek aan de ‘Ethics and Conduct’-pagina binnen de Global Compliance-community op MyAlcoa. Ook zal in elke Bauxco Nieuws dit vraag- en antwoordspel worden gepubliceerd.
1. Is het aanvaarbaar om het computersysteem van Alcoa te gebruiken voor het versturen van grappen, foto’s of andere berichten naar vrienden of collega’s als je denkt dat ze het humoristisch zullen vinden? In Alcoa is er geen plaats voor ongepaste en smaakloze informatie. Het principe van Alcoa ‘Om mensen ten alle tijden met respect en waardigheid te behandelen’ vereist dat wij geen inbreuk maken op anderen hun tijd met niet zakelijke informatie en potentieel beledigen met onaanvaardbare communicatie. Als u een vraag heeft over de aard van het bericht, stuur het niet door maar verwijder het onmiddellijk van uw computer. Als mensen van buiten of binnen het bedrijf constant deze e-mails naar u toe sturen, vraag ze om het onmiddellijk stop te zetten. Delete onaanvaardbare e-mails in de toekomst onmiddellijk en adviseer de persoon die het naar u toestuurt om dit niet te continueren.
2. Wat moet ik doen als ik denk dat een collega in strijd handelt met het beleid van Alcoa? Als u denkt dat een collega in strijd handelt met het beleid van Alcoa, bijvoorbeeld door het bezoeken van ongepaste sites op het net, dan is uw supervisor of afdelingshoofd de eerste en beste persoon waarmee u contact kunt opnemen. Als u zich niet vrij voelt met uw supervisor of afdelingshoofd hierover te praten, neem dan contact op met de plaatselijke IT Manager of Alan Levine, Manager van Global Information Security. U kunt ook bellen met de Ethiek en Nalevingslijn op Telnr. 156 - 866 269 7649 of voor meer informatie kunt gaan naar de website: http://www.alcoa.com/global/ en/about_alcoa/corp_gov/business_conduct.asp]
Personele mededelingen Op 01 april 2008 is Jor-El Saeroon eveneens in dienst getreden in de functie van Power Engineering Technician en rapporteert aan Dewperkash Bhagwandin. Na zijn Natin-studie in 2007 te hebben afgerond, heeft Jor-El als assistent-manager gewerkt voor een productiebedrijf.
Daniël Gajadhar is per 01 april 2008 bij Suralco L.L.C in dienst getreden in de functie van Mechanical Maintenance Technician. Hij heeft zijn Natinstudie in 2006 afgerond en heeft eerder gewerkt in een boorbedrijf. Hij rapporteert aan Etienne Mannes.
Wij heten Daniël and Jor-El van harte welkom in de Powerhouse Department en wensen hun veel succes in hun verdere loopbaan in ons bedrijf. 5 Bauxco Nieuws no. 08 - 18 april 2008
PORTRET VAN EEN SURALCONIËR Henk Pool, geboren op 11 november 1954, begon zijn carrière op 20 september 1993 bij Suralco. Later dit jaar, is hij 15 jaren in dienst van ons bedrijf. Hij is een man die zijn targets met ‘excellence’ nastreeft, anders gezegd ‘de puntjes op de ‘i’ wil hebben’. “Ik probeer altijd de beste te zijn, en dat verwacht ik ook van mijn kinderen.” Henk is na 17 jaren wonen en werken in Nederland naar Suriname gekomen en woont er al 17 jaren. Hij begon zijn carrière bij Suralco als Head Welder bij Engineering, nu Central Engineering. Zijn huidige functie is Senior NDE (Non Destructive Examination) Technician. Tot zijn dagelijkse werkzaamheden behoren het inspecteren van tanks, vessels, pijpleidingen en boilers. Henk is van huis uit monteur, maar hij voelt zich heel erg gelukkig in zijn huidige functie als lasinspecteur of NDE-man. Henk werkt samen met nog twee andere Suralconiërs in de NDE-groep. Deze groep is verantwoordelijk voor de controle van alle laswerkzaamheden op de plant. “Het werk dat we doen is heel uitdagend, maar niet zo gemakkelijk”, drukt hij ons op het hart. “Maar desondanks lukt het ons altijd om het werk goed af te ronden, omdat mijn collega’s en ik goed op elkaar zijn afgestemd en zo hoort het ook te zijn.” Hij ziet graag jonge mensen zijn werk overnemen. “Ik werk al een aantal jaren en steeds weer merk ik op dat ik elke dag iets bij leer”, zegt hij. “Mijn collega’s en ik zijn allen boven de vijftig jaar. Ik zou het zeer op prijs stellen als er jongere mensen in dienst worden genomen, zodat we ze gelijk kunnen opleiden waardoor er geen gap ontstaat in de follow-up.”
auto. “Ik ben verslaafd aan werken”, zegt hij. “Ik kan niet thuis komen en dan gaan zitten, ik heb liever dat ik werk.” Werken aan zijn auto, die ouder is dan vijftig jaar, is een van zijn grootste hobby. “Als het om mijn eigen auto gaat, dan kan ik zelf bepalen hoeveel tijd ik besteed aan mijn auto en hoe ik het repareer, maar ik zou niet graag als automonteur willen werken.” Naast het harde werk, kan hij ook genieten van een leuke film. “Van uitgaan hou ik helemaal niet, omdat het eentonig is. Er valt weinig te beleven op straat.” Op de vraag wat hij zou doen als hij eens de kans zou krijgen om op de stoel van de manager te zitten gaf hij als antwoord: “Als manager zou ik ervoor zorgen dat de NDEgroep over een vervoer beschikt.” Hij is de mening toegedaan dat de NDE-groep te cruciaal is voor de activiteiten binnen Suralco om tijd te verspillen (denk aan ABS) op zoek naar degelijk vervoer voor zijn crew sjouwend met loodzwaar materiaal en gereedschap. Temeer omdat de raffinaderij groter is dan menig tuintje.
Wanneer Henk zijn dagtaak bij Suralco achter de rug heeft, werkt hij gelijk aan zijn
6 Bauxco Nieuws no. 08 - 18 april 2008
ARGOS-waarnemerstraining voor management employees In verband met de totale betrokkenheid van de plant in het ARGOS observatie (Arbeiders Gedrags Observatie Suralco) proces, heeft de ARGOS top Management, waarvan Jan Vandenbergh en Michel Pengel deel uit maken, besloten om ook de salaried employees die bij ARGOS zijn aangesloten te trainen tot ARGOS-waarnemers. Met dit besluit beoogt men meer kwalitatieve observaties te innen en de integriteit van de observaties te waarborgen. In de afgelopen maanden zijn er reeds 68 salaried employees getraind door enkele leden van de Plant Coordinating Team (PCT). Met deze trainingen is het aantal getrainde waarnemers gebracht op 80 % van de totale employees die meedoet aan het ARGOS-proces. Het management van de participerende afdelingen in het ARGOS proces is na de trainingen beter geïnformeerd over de barrières en antecedenten die tot onveilig gedrag leiden. Van de nieuwe waarnemers wordt verwacht dat ze het ARGOS proces hoog zullen houden. Dit kunnen zij doen
door het gedrag van de werknemers in het veld te meten of ze veilig of riskant zijn en de arbeiders begeleiden de “riskante” gedragingen te minimaliseren of zelfs te elimineren. Dit is van groot belang voor de veiligheid op de Plant en om onze target “Zero Accident” te halen.
Civil & Electrical Services Teambuilding Medewerkers van Civil en Electrical Services, van wie enkele vergezeld van hun partners en vrienden van andere afdelingen, hebben in het weekend van 28 31 maart een teambuilding trip georganiseerd naar Paradise Island. Deze plaats ligt ongeveer 1½ uur varen vanuit het Tiemba Dok. De afdeling Civil en Electrical Services, onder leiding van Frank Johannes, heeft dit evenement tot een jaarlijkse traditie gemaakt om de vrije natuur in te trekken voor een beetje ontspanning en versterking van de onderlinge relaties buiten de werksfeer. Het is de negende keer achtereenvolgens dat zo een trip is georganiseerd. Voor 2009 zijn er nog geen plannen gemaakt, maar de groep wist wel te vertellen dat deze trip niet meer weg te denken is en er elk jaar reikhalzend naar wordt uitgekeken. Het gezelschap bestaande uit 34 personen keerde na het weekend vol enthousiasme terug naar de stad en mocht terugkijken op een heel prettige tijd.
Tot nu toe is de groep naar de volgende plaatsen geweest: Coermotibo, Nickerie, Brownsberg, Tonkaeiland (Stuwmeer), Isadou (boven Suriname), Galibi, Baboenhol, Libi Da Wai (Stuwmeer), Paradise Island (stuwmeer). 7
Bauxco Nieuws no. 08 - 18 april 2008
Voetschimmel (deel 2) Inleiding In de vorige editie schreven we dat voetschimmel (tinea pedis) een huidinfectie is die veroorzaakt wordt door schimmels (dermatofyten), die de hoornlaag van de opperhuid aantasten. Door de ontstekingsreactie die hiervan het gevolg is, ontstaat een huidafwijking die gepaard gaat met schilfering en kloofjes tussen de tenen, jeukende blaasjes aan de voetzolen of rode schilferende huidafwijkingen die vooral aan de voetranden zichtbaar zijn. Ook kunnen de nagels van de tenen zijn aangedaan. De populaire benaming van de aandoening is zwemmerseczeem, priti finga/futu of in het Engels “athletes foot”. Dit suggereert dat zwemmen de oorzaak is, maar hoewel zwemmen een risicofactor is voor het oplopen van voetschimmel, zijn er ook andere situaties die de kans op infectie vergroten. Wat kan men zelf nog doen? • Na het baden moeten de voeten geheel en vooral tussen de tenen goed worden afgedroogd. • Sokken dienen goed vochtopnemend te zijn; katoenen sokken hebben de voorkeur; synthetische materialen sluiten af en bevorderen transpiratie. Sokken dienen regelmatig te worden gewassen, maar hoeven niet te worden uitgekookt. • Bij transpirerende voeten een drogende poeder gebruiken. • Lederen schoenen, die goed ventileren, zijn te verkiezen boven schoenen van synthetische materialen waarin de voeten meer zweten. Schoenen moeten zo mogelijk per dag verwisseld worden om ze de gelegenheid te geven te drogen. Open schoenen zijn uiteraard ideaal, maar in ons bedrijf niet bruikbaar. • Niet op blote voeten lopen maar badslippers dragen. Wat zijn de vooruitzichten? Tot slot is er waarschijnlijk ook nog verschil in individuele gevoeligheid voor schimmelinfecties. Het lijkt zo te zijn dat de ene persoon gevoeliger is voor schimmelinfecties dan de andere. Dit uit zich in het feit dat onder dezelfde omstandigheden lang niet iedereen voetschimmel oploopt. Ook zal per individu de behandeling meer of minder goed kunnen aanslaan en infecties al of niet de neiging hebben om terug te komen en chronisch te worden. Dit betekent dan ook dat iemand die van een voetschimmel is genezen, een grote kans heeft op herinfectie. •
Als u alles al doet om zweetvoeten ‘aan te pakken’,
•
•
•
probeer eens om minder koffie, alcohol en scherpe kruiden te nuttigen. Deze producten kunnen de zweetklieren stimuleren. Heeft u een beroep waarbij u op rubberlaarzen moet lopen? Gebruik dan een gezonde, zachte inlegzool. Laarzen geven geen steun, ventileren niet en het voetbed stelt niet veel voor. Een voetbed in de vorm van een inlegzool kan daarom veel problemen voorkomen, zoals likdoorns, blaren, eelt en eeltkloven. Als u last hebt van een dreigende ingegroeide nagel, dat wil zeggen een pijnlijke en rode nagelrand, druppel dan dagelijks Betadine. Ook tweemaal daags de voet even in een badje met zoutoplossing, liefst zeezout. Gaat de kwaal niet over, bezoek dan een arts. Om nog beter een schimmelnagel te behandelen tijdens de zalf- of tinctuurtherapie, probeer de nagelomgeving goed schoon te houden zodat losse schimmelresten geen sporen achterlaten door wekelijks de aangetaste nagelrandjes schoon te borstelen met een tandenborstel. Let op! De borstel alleen gebruiken voor de eigen ‘zieke’ nagel(s).
Schimmelsoorten worden vaak gekweekt op een kunstmatige voedingsbodem. In totaal onderscheidt men meer dan 100.000 soorten, verdeeld over ruim 3000 geslachten. Alle schimmels vermeerderen zich door geslachtelijke of ongeslachtelijke voortplantingscellen die sporen worden genoemd.
Bron: Winkler Prins Medisch Encyclopedie
8 Bauxco Nieuws no. 08 - 18 april 2008
