PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI ANTARA KARYAWAN KEPRIBADIAN TIPE A DAN TIPE B DI PT DUNIA SETIA SANDANG ASLI TEKSTIL SURAKARTA
Oleh : Ribkah Ika Suranto 802007040
TUGAS AKHIR
Diajukan kepada Program studi: Psikologi, Fakultas : Psikologi guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk mencapai gelar Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi
Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga 2012
PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI ANTARA KARYAWAN KEPRIBADIAN TIPE A DAN TIPE B DI PT DUNIA SETIA SANDANG ASLI TEKSTIL SURAKARTA
Oleh : Ribkah Ika Suranto 802007040
TUGAS AKHIR
Diajukan kepada Program studi: Psikologi, Fakultas : Psikologi guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk mencapai gelar Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi
Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga 2012
i
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS TUGAS AKHIR Bertanda tangan di bawah ini: Nama Nim Program Studi Fakultas Perguruan tinggi
: Ribkah Ika Suranto : 802007040 : Psikologi : Psikologi : Universitas Kristen Satya Wacana
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tugas akhir, judul: “ Perbedaan Komitmen Organisasi antara Karyawan Kepribadian Tipe A dan Tipe B di PT. Dunia Setia Sandang Asli Tekstil Surakarta” Yang dibimbing oleh: 1. Prof. Dr. Sutarto Wijono, M.A 2. S.A. Kristianingsih, M.Si., Psi Adalah benar-benar hasil karya saya. Di dalam laporan tugas akhir ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan atau gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau gambar serta simbol yang saya akui seolah-olah sebagai hasil karya saya sendiri tanpa memberikan pengakuan pada penulis atau sumber hasilnya.
Salatiga, 22 Agustus 2012 Yang memberi pernyataan,
Ribkah Ika Suranto
ii
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademika Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW), saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Ribkah Ika Suranto Nim : 802007040 Program Studi : Psikologi Fakultas : Psikologi Jenis Karya : Skripsi Untuk pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada UKSW Hak bebas royalty non-ekslusif (non-exclusive royalty free right) atas karya ilmiah saya berjudul : Perbedaan Komitmen Organisasi antara Karyawan Kepribadian Tipe A dan Kepribadian Tipe B di PT. Dunia Setia Sandang Asli Tekstil Surakarta Dengan hak bebas royalty non-eksklusif ini, UKSW berhak menyimpan, mengalihmediakan/mengalihformatkan, mengelola dalam bentuk rangkaian data, merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya, selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis / pencipta. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya. Dibuat di : Salatiga Pada Tanggal : 22-08-2012 Yang menyatakan,
Ribkah Ika Suranto
Mengetahui, Pembimbing Utama
Pembimbing Pendamping
Prof. Dr. Sutarto Wijono, M. A
iii
S.A. Kristianingsih, M.Si.,Psi.
LEMBAR PENGESAHAN Perbedaan Komitmen Organisasi antara Karyawan Kepribadian Tipe A dan Tipe B di PT. Dunia Setia Sandang Asli Tekstil Surakarta
Oleh : Ribkah Ika Suranto 802007040 TUGAS AKHIR Menyetujui:
Prof. Dr. Sutarto Wijono, M.A Pembimbing Utama
S.A. Kristianingsih, Psi.,M.si. Pembimbing Pendamping
Mengesahkan:
Jusuf Tjahjo Purnomo, Psi. MA Kaprogdi
Berta Esti A.P., S.Psi, M.A Dekan
Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga 2012
iv
PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI ANTARA KARYAWAN KEPRIBADIAN TIPE A DAN TIPE B Di PT. DUNIA SETIA SANDANG ASLI TEKSTIL SURAKARTA Ribkah Ika Suranto, Sutarto Wijono, S.A. Kristianingsih Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan komitmen organisasi berdasarkan kepribadian tipe A dan tipe B di PT. Dunia Setia Sandang Asli Tekstil Surakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan divisi produksi bagian dyeing yang terdiri dari 60 orang karyawan, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Kelompok subjek dengan kepribadian tipe A berjumlah 21 sedangkan kelompok subjek dengan kepribadian tipe B berjumlah 39. Alat pengumpulan data menggunakan dua skala data yang pertama adalah modifikasi skala komitmen organisasi menurut Allen & Meyer (1997) untuk mengukur tingkat komitmen organisasi, dan yang kedua adalah modifikasi skala Bortner (Edwards, Baglioni, & Cooper, 1990) untuk mengetahui kepribadian tipe A dan tipe B. Metode analisis data menggunakan analisi uji-t. Hasil analisa uji-t menghasilkan nilai t-hitung sebesar 0.19 dengan nilai p sebesar 0.859 > 0.05 yang artinya tidak ada perbedaan komitmen organisasi berdasarkan tipe kepribadian A dan tipe B pada karyawan divisi Dyeing bagian produksi di PT. Dunia Setia Sandang Asli Tekstil Surakarta. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Kepribadian tipe A dan tipe B, Karyawan PT. Dunia Setia Sandang Asli Tekstil Surakarta.
v
