Pensioen en arbeidsongeschiktheid
Later = Nu
Later = Nu
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wat gebeurt er met uw inkomen als u ziek wordt en daardoor (gedeeltelijk) niet meer kunt werken? En hoe zit het met uw pensioenopbouw?
1e en 2e jaar In het eerste en tweede jaar van uw ziekte krijgt u salaris van uw werkgever. Dit is minimaal 70% van uw oude salaris. Kijk in uw cao hoe dit bij uw werkgever is geregeld. In deze periode blijft u pensioen opbouwen.
Verandering van baan bij ziekte of arbeidsongeschiktheid Het kan zijn dat u door uw ziekte eerder stopt met werken. Of ergens anders een baan krijgt. Het mogelijke recht op invaliditeitspensioen is dan nog gedekt bij het Spoorwegpensioenfonds. Uw invaliditeitspensioen is dan gebaseerd op het arbeidsongeschiktheidspercentage op het moment van uw ontslag. Een stijging van het arbeidsongeschiktheidspercentage na ontslag wordt niet aangepast, een eventuele daling wel.
2
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent, blijft u ook na uw ontslag premievrij pensioen opbouwen. Uw pensioenopbouw is dan gebaseerd op het arbeidsongeschiktheidspercentage op het moment van uw ontslag. Er gelden bij het invaliditeitspensioen en de premievrije pensioenopbouw wel uitzonderingen: ● Wanneer uw WIA- of WAO-uitkering langer dan vier weken is gestopt, valt u volledig in de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Op dat moment vervalt de dekking bij het Spoorwegpensioenfonds. ● Wanneer u kiest voor waardeoverdracht vervalt de dekking bij het Spoorwegpensioenfonds en heeft u mogelijk ook geen dekking bij uw nieuwe werkgever.
Neem contact met ons op Uw pensioenfonds weet niet wat uw gezondheidssituatie is bij ontslag. Daarom is het belangrijk dat u zelf contact met ons opneemt bij ontslag of wijziging van baan door ziekte. Laat u zich in deze gevallen altijd
Pensioen en arbeidsongeschiktheid | Later = Nu
goed informeren over de gevolgen voor uw pensioen.
Na 2 jaar ziekte Na twee jaar ziekte krijgt u te maken met de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Uitgangspunt van de WIA is: blijven werken is belangrijk en wie niet kan werken, krijgt een inkomen.
Keuring De arts van UWV bekijkt welke gezondheidsproblemen u heeft en wat u ondanks die problemen nog kunt. Hij geeft ook aan of u volgens hem volledig of gedeeltelijk kunt werken. Als u kunt werken, heeft u ook een gesprek met een arbeidsdeskundige. Hij bekijkt wélk werk u nog kunt doen en wat dat betekent voor uw inkomen. Nadat u beide gesprekken heeft gehad, krijgt u bericht van het UWV over uw uitkering en uw re-integratiemogelijkheden.
Welke regeling De WIA bestaat uit twee regelingen. De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) en de regeling
werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Bij beide regelingen hoort een andere uitkering. Kunt u 65% of minder van uw oude loon verdienen? En u kunt werken, nu of in de toekomst? Dan krijgt u een WGAuitkering. Kunt u 20% of minder van uw oude loon verdienen? En het is vrijwel zeker dat dit in de toekomst zo blijft? Dan krijgt u een IVA-uitkering. Op www.uwv.nl vindt u meer informatie over de WIA.
WIA-uitkering en pensioen Wanneer u een WIA-uitkering ontvangt, dan bouwt u nog steeds pensioen op voor het gedeelte dat u arbeidsongeschikt bent. U hoeft daarvoor geen premie meer te betalen, dat doet het pensioenfonds. De opbouw van uw pensioen door het pensioenfonds stopt als uw WIA-uitkering stopt, of als u uw AOW-leeftijd bereikt. Daarnaast kunt u in aanmerking komen voor een aanvullende pensioenuitkering. In deze brochure leest u hier meer over.
3
Pensioen opbouwen tijdens uw arbeidsongeschiktheid Uw pensioenopbouw als u arbeidsongeschikt bent Premievrije pensioenopbouw U heeft recht op premievrije pensioenopbouw zolang u recht heeft op een WIA-uitkering.
Over welk inkomen premievrije pensioenopbouw? Bij de vaststelling van de premievrije pensioenopbouw houden wij rekening met uw arbeidsongeschiktheidsklasse (zie de tabel hieronder) en uw pensioengevend inkomen
Arbeidsongeschiktheidsklasse
vóór ziekte. Het pensioengevend inkomen kunt u terugvinden op uw pensioenoverzicht. Wij baseren de voortzetting op 70% van uw pensioengevend inkomen als u een WGA-uitkering ontvangt. Ontvangt u een IVA-uitkering? Dan baseren wij de voortzetting op 75% van uw pensioengevend inkomen vóór ziekte. Wanneer u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, komt u niet in aanmerking voor premievrije pensioenopbouw. Houdt u er rekening mee dat
Voortzettingspercentage pensioenopbouw*
80% of meer
80%
55-65%
60%
45-55%
50%
35-45%
40%
Minder dan 35% *
bij een WGA-uitkering wordt dit berekend over 70% van uw pensioengevend inkomen bij een IVA-uitkering wordt dit berekend over 75% van uw pensioengevend inkomen
4
100%
65-80%
0%
Pensioen en arbeidsongeschiktheid | Later = Nu
er vanaf 2015 een wettelijk maximum pensioengevend inkomen geldt van € 100.000 voor alle toekomstige pensioenopbouw.
Verhoging en verlaging van uw arbeidsongeschiktheidspercentage ●
●
U werkt bij een werkgever die aangesloten is bij het Spoorwegpensioenfonds Als uw arbeidsongeschiktheidspercentage wordt verhoogd tijdens de dienstbetrekking, dan zetten we de deelneming voort volgens die hogere mate van arbeidsongeschiktheid. Als uw arbeidsongeschiktheidspercentage wordt verlaagd, dan zetten we de deelneming voort volgens die lagere mate van arbeidsongeschiktheid. U werkt niet meer bij een werkgever die aangesloten is bij het Spoorwegpensioenfonds Als uw arbeidsongeschiktheidspercentage wordt verhoogd, passen wij de voortzetting niet aan naar het hogere arbeidsongeschiktheidspercentage. Als uw arbeidsongeschiktheidspercentage
wordt verlaagd, dan zetten wij de deelneming voort volgens die lagere mate van arbeidsongeschiktheid.
Doorgeven van wijzigingen Om uw pensioen te kunnen berekenen is het nodig dat wij weten of u recht heeft op een WIA-uitkering en hoeveel uitkering u krijgt. Krijgt u een WIA-uitkering, verandert de uitkering of stopt de uitkering? Dan bent u verplicht om ons dat te laten weten. U krijgt in deze situaties vaak een brief van het UWV. Stuur altijd een kopie van deze brief naar ons toe. Het liefst zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 30 dagen nadat u de brief heeft ontvangen.
5
Invaliditeitspensioen van het pensioenfonds Wanneer krijgt u een invaliditeitspensioen? Heeft u recht op een IVA- of WGA-uitkering? Dan kunt u recht hebben op een aanvulling op uw uitkering. Deze aanvulling noemen we invaliditeitspensioen. Dit pensioen kent twee soorten: 1. het invaliditeitspensioen tijdens de IVA-uitkering. 2. het invaliditeitspensioen tijdens de WGA-uitkering. Ad 1. Invaliditeitspensioen tijdens IVA-uitkering Heeft u recht op een IVA-uitkering? Dan vult het invaliditeitspensioen de IVA-uitkering aan tot 75% van uw pensioengevend inkomen vóór ziekte. Het invaliditeitspensioen gaat in op de dag waarop de IVA-uitkering ingaat. Het invaliditeitspensioen eindigt uiterlijk op de eerste dag van de maand waarin u uw AOW-leeftijd bereikt. Eindigt uw recht op de IVA-uitkering eerder? Dan stopt uw invaliditeitspensioen ook.
6
Ad 2. Invaliditeitspensioen tijdens WGA-uitkering Heeft u recht op een WGA-uitkering? En is uw pensioengevend inkomen vóór ziekte hoger dan het maximum jaarloon (zie hiervoor onze website)? Dan heeft u recht op een invaliditeitspensioen. Het invaliditeitspensioen gaat in op de dag waarop het recht op de WGA-uitkering ingaat. Het invaliditeitspensioen eindigt uiterlijk op de eerste dag van de maand waarin u uw AOW-leeftijd bereikt. Eindigt uw recht op de WGA-uitkering eerder? Dan stopt uw invaliditeitspensioen ook. Hoeveel invaliditeitspensioen u krijgt tijdens de WGA-uitkering is afhankelijk van: ● Hoogte van uw loon vóór dat u arbeidsongeschikt werd; ● Uw arbeidsongeschiktheidspercentage; ● De UWV-beschikking.
Pensioen en arbeidsongeschiktheid | Later = Nu
Krijgt u een WGA-uitkering dan berekenen we het invaliditeitspensioen op basis van: ● het verschil tussen het maximum jaarloon en uw pensioengevend inkomen vóór ziekte; ● het uitkeringspercentage in onderstaande tabel.
Het uitkeringspercentage is afhankelijk van de arbeidsongeschiktheidsklasse. In onderstaande tabel leest u welk uitkeringspercentage hoort bij welke arbeidsongeschiktheidsklasse. Arbeidsongeschiktheidsklasse 80% of meer
Uitkeringspercentage 70%
65-80%
50,75%
55-65%
42%
45-55%
35%
35-45%
28%
0 - 35%
0%
De hoogte van het invaliditeitspensioen is van veel factoren afhankelijk. Wilt u de hoogte van uw invaliditeitspensioen weten? Stuur dan de UWV-beschikking naar ons op. Wij maken dan een berekening voor u.
7
Met pensioen U gaat met pensioen, maar bent (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt Als u met pensioen gaat en u bent arbeidsongeschikt, gelden er bepaalde regels. Van belang is: ● wanneer u met pensioen gaat en ● hoe hoog uw WIA-uitkering en invaliditeitspensioen zijn.
Arbeidsongeschikt vóór 01-01-1999 Het pensioen dat u opbouwt moet voor het gedeelte dat u arbeidsongeschikt bent ingaan vanaf 65 jaar. U mag uw pensioen niet vervroegen of uitstellen.
Geboren tussen 1953 en 1961 en arbeidsongeschikt na 01-01-1999 De ingangsleeftijd van uw ouderdomspensioen is 67 jaar. U kunt nu zelf het moment van uw pensioneren bepalen. Houdt u bij een vervroeging van uw pensioen wel reke-
8
Pensioen en arbeidsongeschiktheid | Later = Nu
ning met de gevolgen voor uw premievrije opbouw en invaliditeitspensioen (zie hiervoor het schema op de volgende pagina). Uw eventuele invaliditeitspensioen en uw premievrije opbouw lopen door tot uiterlijk de eerste dag van de maand waarin u de AOW-leeftijd bereikt. Deze eindigen eerder als uw WAO- of WIA-uitkering voor die datum eindigt. Bij het bepalen van de hoogte van uw ouderdomspensioen houden wij rekening met uw arbeidsongeschiktheidsklasse.
Geboren na 1961 en arbeidsongeschikt na 01-01-1999 De ingangsleeftijd van uw ouderdomspensioen is 67 jaar. U kunt nu zelf het moment van uw pensioneren bepalen. Houdt u bij een vervroeging van uw pensioen wel rekening met de gevolgen voor uw premievrije opbouw en invaliditeitspensioen (zie hiervoor het schema op de volgende pagina). Uw eventuele invaliditeitspensioen en uw premievrije opbouw lopen door tot uiterlijk de eerste dag van de maand waarin u de AOW-leeftijd bereikt. Deze eindigen eerder als uw WAO- of WIA-uitkering voor die datum eindigt.
Kan ik mijn pensioen uitstellen? U kunt uw pensioen uitstellen voor het arbeidsgeschikte deel waarvoor u (gedeeltelijk) blijft werken en daarvoor loon ontvangt. Uw pensioen gaat uiterlijk vijf jaar na uw AOW-leeftijd in. Voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent, kunt u het pensioen niet uitstellen.
Informatieve berekening bij pensioneren Bij arbeidsongeschiktheid en pensioneren moet er rekening gehouden worden met een aantal regels. Uw persoonlijke situatie is daarbij het uitgangspunt. Neem contact met ons op wanneer u een informatieve berekening wilt. Wij helpen u graag.
9
Vervroegen van pensioen bij arbeidsongeschiktheid U kunt uw pensioen vervroegen, dit kan wel consequenties hebben voor uw premievrije opbouw en invaliditeitspensioen. In de onderstaand schema ziet u de gevolgen in verschillende situaties.
Situatie
Gevolgen premievrije opbouw
Gevolgen invaliditeitspensioen
Vervroegen tot AOW-leeftijd 100% vervroegen voor AOW-leeftijd
geen gevolgen premievrije opbouw stopt
geen gevolgen invaliditeitspensioen stopt volledig
Gedeeltelijk vervroegen voor AOW-leeftijd van uw arbeidsongeschikte deel
premievrije opbouw stopt voor het deel dat u vervroegd
invaliditeitspensioen stopt voor het deel dat u vervroegd
Gedeeltelijk vervroegen voor AOW-leeftijd tot maximaal uw arbeidsgeschikte deel
geen gevolgen
geen gevolgen
Dit schema geldt niet wanneer u vóór 1 januari 1999 arbeidsongeschikt bent geworden. U mag dan uw pensioen niet vervroegen of uitstellen.
Binnenkort met pensioen? Voor deelnemers die arbeidsongeschikt zijn en met pensioen gaan, organiseren wij regelmatig voorlichtingsbijeenkomsten. U wordt een half jaar voor uw pensioenleeftijd uitgenodigd voor deze voorlichtingsbijeenkomst. Tijdens deze voorlichtingsbijeenkomst krijgt u uitleg over uw aanstaande pensionering in combinatie met uw arbeidsongeschiktheid. Tijdens deze bijeenkomst ontvangt u een informatiepakket met daarin een berekening, toegespitst op uw persoonlijke situatie.
10
Pensioen en arbeidsongeschiktheid | Later = Nu
Zo bereikt u ons Postadres SPF Beheer Afdeling Pensioenuitvoering | Postbus 2030, 3500 GA UTRECHT Telefoon (030) 23 29 325 (van 9.00 tot 17.00 uur). Fax (030) 23 29 349 E-mail
[email protected] | www.spoorwegpensioenfonds.nl Spreekuur elke werkdag van 10.00 tot 16.00 uur Arthur van Schendelstraat 850 3511 ML UTRECHT
Als u een klacht heeft Heeft u een klacht? Belt u dan met ons. Misschien kunnen wij het samen oplossen. Komen we er niet uit? Dan kunt u alsnog een klacht indienen bij de klachtencommissie van SPF Beheer. Dat kan schriftelijk of telefonisch. Adres: SPF Beheer, Klachtencommissie Antwoordnummer 4353, 3500 VE UTRECHT Telefoon: (030) 232 91 60 | e-mail:
[email protected] De informatie in deze brochure is een verkorte en vereenvoudigde versie van het pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. Het pensioenreglement kunt u vinden op onze website. De cijfers in de brochure zijn die van 1 januari 2015, tenzij anders aangegeven. Deze cijfers kunnen wijzigen.
Spoorwegpensioenfonds, juni 2015
11
www.spoorwegpensioenfonds.nl
