Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaannya untuk mengisi data kuesioner yang diberikan, informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.
A. IDENTITAS RESPONDEN Umur
:
Jenis Kelamin
: a) Pria
Lama Bekerja
:
Golongan
:
Tingkat Pendidikan Akhir
:
b) Wanita
Universitas Sumatera Utara
B. PETUNJUK PENGISIAN Pilihlah jawaban berikut sesuai dengan pendapat anda, dengan cara memberikan tanda √)(
pada kolom yang tersedia. Adapun makna tanda
tersebut adalah : a)
5
= Sangat Setuju (SS)
b)
4
= Setuju (S)
c)
3
= Kurang Setuju (KS)
d)
2
= Tidak Setuju (TS)
e)
1
= Sangat Tidak Setuju (STS)
A. Tingkat Pendidikan 1. Jenjang Pendidikan No 1
Jenjang Pendidikan
SS
S
KS
TS
STS
Instansi tempat Anda bekerja, memberikan Anda kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan untuk mendukung kinerja
2
Anda perlu melanjutkan pendidikan untuk meningkatkan kinerja
3
Anda senang bekerja pada Instansi Anda saat ini
Universitas Sumatera Utara
2. Kesesuaian Jurusan No 1
Kesesuaian Jurusan
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Instansi tempat Anda bekerja, memberikan tugas sesuai dengan jurusan pendidikan yang di ambil
2
Anda puas dengan tugas yang diberikan instansi Anda
3. Kompetensi No 1
Kompetensi Anda merasa yakin dalam mengerjakan tugas dengan kemampuan yang Anda miliki
2
Anda merasa bahwa kemampuan yang dimiliki sangat berguna sehingga membantu meningkatkan kinerja
B. Insentif 1. Besarnya Insentif No 1
Besarnya Insentif Insentif yang di terima cukup memenuhi kebutuhan hidup Anda
2
Insentif yang di terima dapat meningkatkan kinerja Anda
3
Insentif yang di terima memuaskan
Universitas Sumatera Utara
2. Kesesuaian Insentif No 1
Kesesuaian Insentif
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Insentif yang diterima sesuai dengan kinerja Anda
2
Insentif yang Anda terima sesuai dengan prosedur
3
Insentif yang diberikan kepada Anda memberikan dampak untuk bekerja lebih baik
C. Kinerja 1. Kuantitas Kerja No 1
Kuantitas Kerja Jumlah dari hasil pekerjaan yang Anda tangani selalu memenuhi target yang telah ditetapkan
2
Anda dalam melaksanakan tugas jarang membuat kesalahan
2. Kualitas Kerja No 1
Kualitas Kerja Anda dalam melaksanakan tugas sesuai dengan posisi yang Anda miliki
2
Anda mempunyai kualitas kerja yang baik seperti yang diinginkan instansi
Universitas Sumatera Utara
3. Kerjasama No 1
Kerjasama
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Anda merasa nyaman bekerja sama dengan orang lain
2
Komunikasi di lingkungan kerja Anda sudah cukup baik sehingga membantu kinerja Anda
4. Pemanfaatan Waktu No 1
Pemanfaatan Waktu Anda tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan
2
Anda sadar akan ketepatan waktu
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2.
Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian
Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Scale Mean if Variance if Item Deleted Item Deleted VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013 VAR00014 VAR00015 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00021
82.8571 82.7714 83.1143 83.1143 83.2857 83.1714 83.1429 83.2571 82.8857 83.1429 83.2000 82.8571 82.9714 83.2000 83.2000 83.3429 83.1429 83.0286 83.1143 83.2286 83.1143
Corrected Item-Total Correlation
51.126 52.064 52.163 49.398 50.328 51.676 52.891 52.432 51.398 50.773 51.341 51.008 50.911 52.929 52.871 53.761 52.538 51.852 49.751 51.417 54.634
Cronbach's Alpha if Item Deleted
.613 .451 .491 .664 .594 .593 .419 .391 .649 .426 .417 .534 .570 .454 .462 .433 .698 .486 .591 .619 .386
.888 .893 .891 .886 .888 .889 .893 .894 .888 .895 .895 .890 .889 .892 .892 .893 .889 .892 .889 .888 .894
Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha .896
N of Items 21
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3.
Karakteristik Responden
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Usia Jumlah Responden Persentase 21-32 7 20 % 33-44 9 25,71 % 45-56 19 54,29 % Jumlah 35 100 %
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Responden Persentase Laki-laki 22 62,86 % Perempuan 13 37,14 % Jumlah 35 100 %
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Jumlah Responden Persentase (Tahun) 1-10 15 42,86 % 11-20 10 28,57 % >20 10 28,57 % Jumlah 35 100 %
Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan Golongan Jumlah Responden Persentase IV 2 5,71 % III 31 88,58 % II 2 5,71 % Jumlah 35 100 %
Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Akhir Tingkat Pendidikan Jumlah Responden Persentase Akhir S2 11 31,43 % S1 19 54,29 % D3 1 2,86 % SMA 4 11,43 % Jumlah 35 100 %
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4.
Data Jawaban Responden
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Tingkat Pendidikan( ) Item SS S KS TS STS Total Pertanyaan F
%
F
%
F
%
F
%
F
%
F
%
P1
16
45,7 17
48,6
2
5,7
0
0
0
0
35
100
P2
20
57,1 12
34,3
3
8,6
0
0
0
0
35
100
P3
8
22,9 25
71,5
1
2,8
1
2,8
0
0
35
100
P4
11
31,4 19
54,3
4
11,5
1
2,8
0
0
35
100
P5
6
17,1 24
68,6
3
8,6
2
5,7
0
0
35
100
P6
7
24
68,6
4
11,4
0
0
0
0
35
100
P7
8
22,9 23
65,7
4
11,4
0
0
0
0
35
100
20
Disribusi Jawaban Responden Terhadap Insentif ( ) Item SS S KS TS STS
Total
Pertanyaan
F
%
F
%
F
%
F
%
F
%
F
%
P1
7
20
22
62,8
5
14,3
1
2,9
0
0
35
100
P2
14
40
20
57,1
1
2,9
0
0
0
0
35
100
P3
14
40
12
34,3
8
22,8
1
2,9
0
0
35
100
P4
10
28,6
19
54,3
4
11,4
2
5,7
0
0
35
100
P5
17
48,5
16
45,7
1
2,9
1
2,9
0
0
35
100
P6
14
40
17
48,6
4
11,4
0
0
0
0
35
100
Universitas Sumatera Utara
Lanjutan Lampiran 4
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kinerja (Y) Item SS S KS TS STS
Total
Pertanyaan
F
%
F
%
F
%
F
%
F
%
F
%
P1
6
17,2
25
71,4
4
11,4
0
0
0
0
35
100
P2
5
14,2
28
80
1
2,9
1
2,9
0
0
35
100
P3
2
5,7
28
80
5
14,3
0
0
0
0
35
100
P4
5
14,3
29
82,8
1
2,9
0
0
0
0
35
100
P5
11
31,4
22
62,8
1
2,9
1
2,9
0
0
35
100
P6
10
28,6
22
62,8
2
5,7
0
0
1
2,9
35
100
P7
5
14,3
27
77,1
2
5,7
1
2,9
0
0
35
100
P8
5
14,3
30
85,7
0
0
0
0
0
0
35
100
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5.
Analisis Data
Universitas Sumatera Utara
Lanjutan Lampiran 5
Uji Kolmogrov-Smirnov One-Sample Kolmogrov-Smirnov Test Unstandardize d Residual N
35 a,,b
Normal Parameters
Mean Std. Deviation
Most Extreme Differences
.0000000 2.45608634
Absolute
.163
Positive
.163
Negative
-.126
Kolmogorov-Smirnov Z
.963
Asymp. Sig. (2-tailed)
.312
c. Test distribution is Normal. d. Calculated from data.
Uji Heteroskedastisitas
Universitas Sumatera Utara
Lanjutan Lampiran 5
Uji Multikolinearitas Coefficientsa Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Model 1
B
(Constant)
Std. Error
Collinearity Statistics
Beta
t
Sig. Tolerance
VIF
14.814
4.437
3.338 .002
Tingkat Pendidikan
.539
.182
.539 2.957 .006
.610 1.638
Insentif
.081
.189
.079
.610 1.638
.431 .669
a. Dependent Variable : Kinerja Pegawai
Variabel Entered/Removed Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model 1
B
(Constant)
Standardized Coefficients
Std. Error
Beta
14.814
4.437
Tingkat Pendidikan
.539
.182
Insentif
.081
.189
t
Sig.
3.338
.002
.539
2.957
.006
.079
.431
.669
a. Dependent Variable: Kinerja Pegawai
Uji Serentak (Uji-F) ANOVAb Sum of Squares
Model 1
df
Mean Square
Regression
110.443
2
55.221
Residual
205.100
32
6.409
Total
315.543
34
F 8.616
Sig. .001a
a. Predictors: (Constant), Insentif, Tingkat Pendidikan b. Dependent Variable: Kinerja Pegawai
Universitas Sumatera Utara
Lanjutan Lampiran 5
Uji Parsial (Uji-t) Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model 1
B
(Constant)
Standardized Coefficients
Std. Error
14.814
4.437
Tingkat Pendidikan
.539
.182
Insentif
.081
.189
Beta
t
Sig.
3.338
.002
.539
2.957
.006
.079
.431
.669
a. Dependent Variable: Y=Kinerja Pegawai
Koefisien Determinasi Model Summaryb Model 1
R .592
R Square a
.350
Adjusted R Square .309
Std. Error of the Estimate 2.53168
a. Predictors: (Constant), X2=Insentif, X1=Tingkat Pendidikan b.Dependent Variable: Y=Kinerja Pegawai
Universitas Sumatera Utara
