PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BHINNEKA MENTARI DIMENSI
SKRIPSI
Nama : Adi Riyanto NIM : 43111110163
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2015 i
PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BHINNEKA MENTARI DIMENSI SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas MercuBuana Jakarta
Nama : Adi Riyanto NIM : 43111110163
Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2015
ii
SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI
Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama
: Adi Riyanto
NIM
: 43111110163
Program Studi
: S1 Manajemen
Menyatakan bahwa skripsi ini adalah murni hasil karya sendiri apa bila saya mengutip dari hasil karya orang lain, maka saya mencantumkan sumbernya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Saya bersedia dikenai sanksi pembatalan skripsi ini apa bila terbukti melakukan tindakan plagiat (penjiplakan). Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Jakarta, 06 Agustus 2015
Adi Riyanto NIM : 43111110163
iii
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
Nama
: Adi Riyanto
NIM
: 43111110163
Program Studi
: S1 Manajemen
Judul Skripsi
: Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhinneka Mentari Dimensi
Tanggal Lulus Ujian
: 06 Agustus 2015
Disahkan Oleh:
Pembimbing,
Ketua Penguji
Mochamad Rizki Sadikin, BBA, MBA
Sahibul Munir, Ir., M.Si
Tanggal :
Tanggal : Dekan
Ketua Program Studi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
S1 Manajemen
Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak., MS.,CA
Dr. Rina Astini., SE., MM
Tanggal :
Tanggal :
iv
KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karuniaNya kepada peneliti, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bhinneka Mentari Dimensi”. Skripsi ini merupakan syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana. Penulis menyadari sebagai manusia biasa dalam penelitian ini tidak lepas dari kesalahan dan kekurangan akibat keterbatasan pengetahuan dan pengalaman. Penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bimbingan bantuan dan dukungan sangat berarti dari berbagai pihak, khususnya Bapak Mochamad Rizki Sadikin, BBA, MBA, selaku dosen pembimbing skripsi yang telah memberikan saran, waktu, bimbingan, semangat, pengetahuan dan nasehat-nasehat yang sangat bermanfaat yang telah diberikan kepada penulis. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis haturkan Alhamdulillah atas kekuatan Allah SWT yang telah mencurahkan anugerahnya dan ingin berterima kasih pada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini terutama kepada : 1. Kedua orang tua tercinta dan semua teman-teman yang telah memberikan semangat,doa dan dukungan moral dan material yang tiada henti-hentinya kepada penulis serta memberikan semangat dan memberikan banyak inspirasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
vii
2. Bapak Dr.Ir. Arissetyanto Nugroho,MM selaku Rektor Universitas Mercu Buana. 3. Ibu Prof.Dr. Wiwik Utami,Ak.,MS.,CA., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana. 4. Bapak Dr. Harnovinsyah,Ak.,M.Si,CA., selaku Ketua Program Studi Akutansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana. 5. Seluruh dosen dan staf Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana yang telah memberikan segenap ilmunya. 6. Pihak-pihak lain yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu. Terima kasih atas bantuan, motivasi serta doanya. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna dikarenakan terbatasnya pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki penulis. Oleh karena itu, penulis mengharapkan segala bentuk saran serta masukan bahkan kritik yang membangun dari berbagai pihak. Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat menambah pengetahuan khususnya bagi penulis dan pembaca pada umumnya. Akhir kata dengan segala ketulusan dan kerendahan diri, penulis mohon maaf apabila ada kesalahan dan kelemahan dalam skripsi ini. Jakarta, 10 Agustus 2015
Adi Riyanto
viii
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL .................................................................................................i SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI ......................................................... iii LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ...................................................................... iv ABSTRACK ............................................................................................................. v ABSTRACT ............................................................................................................ vi KATA PENGANTAR ............................................................................................vii DAFTAR ISI ........................................................................................................... ix DAFTAR TABEL ..................................................................................................xii DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xv DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................... xvi BAB 1 PENDAHULUAN ........................................................................................ 1 A. Latar Belakang Penelitian................................................................................... 1 B. Rumusan Masalah Penelitian ............................................................................. 5 C. Tujuan dan Kontribusi Penelitian....................................................................... 5 1. Tujuan Penelitian ........................................................................................... 5 2. Kontribusi Penelitian ...................................................................................... 6 BAB II KAJIAN PUSTAKA,RERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS .......... 7 A. Kajian Pustaka ................................................................................................... 7 1. Manajemen Sumber Daya Manusia ............................................................... 7 2. Rekrutmen ..................................................................................................... 9 3. Seleksi ......................................................................................................... 15 4. Kinerja Karyawan........................................................................................ 21 B. Rerangka Pemikiran ......................................................................................... 23 C. Hipotesis .......................................................................................................... 23
ix
BAB III METODE PENELITIAN .......................................................................... 26 A. Waktu dan Tempat Penelitian........................................................................... 26 B. Desain Penelitian ............................................................................................. 26 C. Definisi dan Operasionalisasi Variabel ............................................................. 26 1. Definisi Variabel ........................................................................................ 26 2. Operasionalisasi Variabel ............................................................................ 27 D. Pengukuran Variabel ........................................................................................ 29 E. Populasi dan Sampel Penelitian ........................................................................ 29 1. Populasi Penelitian ...................................................................................... 29 2. Sampel Penelitian ....................................................................................... 30 F. Teknik Pengumpulan Data ............................................................................... 31 G. Metode Analisis ............................................................................................... 31 1. Statistik Deskriptif ....................................................................................... 31 2. Uji Kualitas Data ......................................................................................... 31 a. Uji Validitas ........................................................................................... 31 b. Uji Reliabilitas......................................................................................... 32 3. Uji Asumsi Klasik ....................................................................................... 33 a. Uji Normalitas ......................................................................................... 33 b. Uji Multikolinieritas ................................................................................ 34 c. Uji Heteroskedastisitas............................................................................. 34 4. Uji Analisis Regresi Linier Berganda........................................................... 34 5. Uji Hipotesis ............................................................................................... 35 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................................. 37 A. Gambaran Umum Objek Penelitian .................................................................. 37 1. Tempat dan Waktu Penelitian ...................................................................... 39 2. Karakteristik Profil Responden .................................................................... 39 a. Deskriptif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin................................... 40
x
b. Deskriptif Responden Berdasarkan Usia ................................................. 41 c. Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan ....................................... 42 d. Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................................... 43 e. Deskriptif Responden Berdasarkan Pendapatan ....................................... 44 B. Hasil Uji Statistik Deskriptif ............................................................................ 44 C. Hasil Uji Kualitas Data .................................................................................... 65 1. Hasil Uji Validitas ....................................................................................... 65 2. Hasil Uji Reliabilitas ................................................................................... 68 D. Hasil Uji Asumsi Klasik ................................................................................... 69 1. Hasil Uji Normalitas .................................................................................... 69 2. Hasil Uji Multikolinieritas ........................................................................... 70 3. Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................................... 71 E. Analisis Regresi Linier Berganda ..................................................................... 73 1. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ....................................................... 73 2. Koefisien Determinasi (R2) .......................................................................... 74 F. Uji Hipotesis .................................................................................................... 75 1. Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ................................................... 77 2. Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t) .................................. 76 G. Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................................ 76 BAB V SIMPULAN DAN SARAN ........................................................................ 78 A. Simpulan.......................................................................................................... 78 B. Saran............................................................................................................... 78 DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................. 79 LAMPIRAN ........................................................................................................... 81
xi
DAFTAR TABEL No
Keterangan
3.1
Instrusmen Skala Likert……………………………………………..
27
3.2
Operasional Variabel Proses Rekrutmen, Seleksi dan Kinerja Karyawan …………………................................................................
28
4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin……………….
40
4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia…………………………
41
4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan…………
42
4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja……………….
43
4.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendapatan………………….
44
4.6
Pernyataan Responden mengenai Proses Rekrutmen telah sesuai dengan Job Description……………………………………………....
45
Pernyataan Responden mengenai Proses Rekrutmen sesuai dengan Kebijakan direksi…………………………………………………….
46
Pernyataan Responden mengenai Pelaksanaan Rekrutmen dilakukan melalui Iklan…………………………………………........................
47
Pernyataan Responden mengenai metode Rekrutmen mempengaruhi terhadap perolehan Karyawan yang Berkualitas…………………….
48
Pernyataan Responden mengenai metode rekrutmen telah dilakukan secara Efisien………………………………………………………...
49
Pernyataan Responden mengenai Proses Rekrutmen telah meningkatkan Kinerja Karyawan……………………………………
50
Pernyataan Responden mengenai Pelaksanaan rekrutmen bertujuan untuk Untuk mengisi jabatan karyawan yang kosong……………….
51
Pernyataan Responden mengenai Pelaksanaan Seleksi Karyawan Dilakukan melalui tes yang relevan………………….........................
52
Pernyataan Responden mengenai metode Seleksi karyawan telah Dilakukan secara Efektif……………………………………………..
53
4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15
Halaman
Pernyataan Responden mengenai seleksi dilakukan melalui Tes psikotes……………………………………………………………… 54
xii
4.16 4.17 4.18 4.19
4.20 4.21
Pernyataan Responden mengenai pelaksanaan Seleksi Karyawan Dilakukan melaui tes wawancara……………………………………
55
Pernyataan Responden mengenai kegiatan Seleksi sesuai denganTujuan Perusahaan…………………………………………...
56
Pernyataan Responden mengenai Seleksi mampu meningkatkan Kinerja Karyawan……………………………………………………
57
Pernyataan Responden mengenai Kebijakan Seleksi dilakukan Setelah Rekrutmen Karyawan……………………………………….
58
Pernyataan Responden mengenai hasil pekerjaan karyawan sesuai Dengan kualitas kerja………………………………………………..
59
Pernyataan Responden mengenai Karyawan untuk memiliki Tanggung Jawab yang tinggi dalam penyelesaian pekerjaan...….......
60
Pernyataan Responden mengenai kerja sama antar Karyawan sangat baik………………………………………………………..................
61
Pernyataan Responden mengenai Kedisplinan Karyawan cukup baik…………………………………………………………………..
62
Pernyataan Responden mengenai Pengetahuan dan Keterampilan Karyawan yang sudah baik………………………………………….
63
Pernyataan Responden mengenai penyelesaian Pekerjaan sesuai Waktu yang direncanakan……………………………………….......
64
Pernyataan Responden mengenai karyawan memiliki kemampuan dalam Melakukan tugas dan pekerjaan………………………………
65
4.27
Uji Validitas Variabel Proses Rekrutmen……………………….......
66
4.28
Uji Validitas Variabel Seleksi……………………………………….
67
4.29
Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan……………………….......
67
4.30
Hasil Uji Reliabilitas Proses Rekrutmen, Seleksi, Dan Kinerja Karyawan……………………………………………………………
68
4.31
Uji Multikolinieritas…………………………………………….......
71
4.32
Uji Regresi Linier Berganda…………………………………………
73
4.33
Uji Koefisien Determinasi……………………………………….......
74
4.22 4.23 4.24 4.25 4.26
xiii
4.34
Uji F………………………………………………………………….
75
4.35
Uji t…………………………………………………………………..
78
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1
Rerangka Pemikiran…………………………………………..
23
Gambar 4.1
Uji Normalitas………………………………………………
69
Gambar 4.2
Uji Heteroskedastisitas………………………………………..
72
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian…………………………………………
83
Lampiran 2
Profil Responden……………………………………………...
88
Lampiran 3
Analisis Statistik………………………………………………
100
xvi
