PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANASONIC LIGHTING INDONESIA
SKRIPSI
Oleh : Abdul Gofur 07610245
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ABDUL GOFUR Nim : 07610245 Jurusan : Manajemen Fakultas : Ekonomi dan Bisnis UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG Dengan ini menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa: 1. Tugas akhir dengan judul PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN(STUDY PADA PT. BPR WISMAN PERKASA PANDAAN PASURUAN) adalah hasil karya saya dan dalam naskah tugas akhir ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, baik sebagian ataupun keseluruhan, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. 2. Apabila ternyata di dalam tugas akhir ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur PLAGIASI saya bersedia TUGAS AKHIR INI DIGUGURKAN Dan GELAR AKADEMIK YANG TELAH SAYA PEROLEH DIBATALKAN, serta diproses sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku. 3. Tugas akhir ini dapat dijadikan sumber pustaka yang merupakan HAK BEBAS ROYALTI NON EKSKLUSIF. Demikiaan pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya untuk digunakan sebagaimana mestinya. Malang , Yang menyatakan,
ABDUL GOFUR
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan mengucap syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. Skripsi yang berjudul “ Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja karyawan PT. Panasonic Lighting Indonesia Pasuruan” disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Sehingga masih banyak kekurangan dalam penyusunan skripsi ini, maka dari itu dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan kritik saran yang bersifat membangun guna kesempurnaan skripsi ini. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat: 1. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dra. Aniek Rumijati, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Dra. Uci Yuliati, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini. 4. Dra. Sandra Irawati, MM, selaku Dosen Pembimbing II yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi ini. 5. Kedua orang tua dan keluarga yang telah memberikan support pada penulis selama kuliah hingga penyusunan skripsi ini. 6. Kepada semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spiritual. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, Juli 2012 Penulis
Abdul Gofur
DAFTAR ISI
Halaman KATA PENGANTAR ................................................................................................ i DAFTAR ISI .............................................................................................................. vii DAFTAR GAMBAR ................................................................................................... xi DAFTAR TABEL ..................................................................................................... xii DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xiii BAB I.
BAB II.
PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah...................................................................... B. Rumusan Masalah ............................................................................... C. Batasan Masalah ................................................................................. D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ........................................................
1 8 8 9
TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Penelitian Terdahulu ........................................................ 11 B. Landasan Teoritis ................................................................................ 14 1. Pengertian Kinerja ...................................................................... 14 2. Pengukuran Kinerja .................................................................... 16 3. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan ............. 18 4. Unsur Penggerak Motivasi ......................................................... 30 5. Bentuk Motivasi.......................................................................... 33 C. Kerangka Pikir .................................................................................... 34 D. Hipotesis ............................................................................................. 35
BAB III. METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian ................................................................................. 36 B. Jenis Penelitian.................................................................................... 36 C. Data dan Sumber Data ........................................................................ 36 D. Teknik Pengumpulan Data .................................................................. 37 E. Populasi dan Sampel ........................................................................... 37 F. Variabel dan Definisi Operasional Variabel ....................................... 39 G. Pengukuran variabel ............................................................................ 42 H. Pengujian Instrumen ........................................................................... 44 I. Teknik Analisa Data ........................................................................... 46 J. Uji Hipotesis ....................................................................................... 48 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian ................................................................................... 51 1. Sejarah PT.Panasonic Lighting Indonesia .................................... 51 2. Profil PT.Panasonic Lighting Indonesia ....................................... 53 3. Tujuan Pendirian PT.Panasonic Lighting Indonesia ..................... 54 4. Tujuan Prinsip Perusahaan ............................................................ 55
B.
C. D.
E. BAB V.
5. Kebijaksanaan Kualitas ................................................................. 55 6. Departemen .................................................................................. 56 7. Jam Kerja PT.Panasonic Lighting Indonesia ................................ 63 8. Sistem Upah PT.Panasonic Lighting Indonesia ............................ 63 Uji Instrumen ...................................................................................... 64 1. Uji Validitas .................................................................................. 64 2. Uji Reliabilitas .............................................................................. 66 Hasil Karakteristik Responden............................................................ 67 Hasil Analisis Data ............................................................................. 71 1. Hasil Analisis Rentang Skala ........................................................ 71 2. Persamaan Regresi Linier Berganda ............................................. 76 3. Nilai Koefisien Determinasi.......................................................... 78 4. Pengujian Hipotesis ...................................................................... 79 Pembahasan Hasil Penelitian .............................................................. 81
KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ......................................................................................... 86 B. Saran .................................................................................................... 86
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 3.1 Motivasi dan Kinerja.............................................................................. 34 Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT.Panasonic Lighting Indonesia .......................... 58
DAFTAR TABEL
Halaman Tabel 1
Tingkat Absensi Karyawan kontrak PT.Panasonic Lighting Indonesia ................................................................................................... 8
Tabel 2.1 Perbedaan Penelitian Terdahulu dan Sekarang ........................................ 14 Tabel 3.1 Sampel Penelitian...................................................................................... 39 Tabel 3.2 Indikator dan Item Kuesioner ................................................................... 42 Tabel 3.3 Rentang Skala Motivasi dan Kinerja Karyawan ....................................... 47 Tabel 4.1 Pembagaian Shiff Kerja Karyawan Pada PT.Panasonic Lighting Indonesia ................................................................................................... 58 Tabel 4.2 Hasil Uji validitas ..................................................................................... 65 Tabel 4.3 Uji Validitas Kinerja Karyawan ................................................................ 65 Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................................. 66 Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Usia Responden ....................................................... 67 Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Jenis Kelamin responden ......................................... 68 Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Tingkat Pendidikan Responden ............................... 69 Tabel 4.8 Distribusi Frekuensi Status Perkawinan responden .................................. 70 Tabel 4.9 Distribusi Frekuensi Masa kerja Responden ............................................. 70 Tabel 4.10 Kebutuhan Akan Keberadaan ................................................................... 72 Tabel 4.11 Kebutuhan Keterhubungan ....................................................................... 73 Tabel 4.12 Kebutuhan Pertumbuhan ........................................................................... 74 Tabel 4.13 Kinerja Karyawan ..................................................................................... 75 Tabel 4.14 Hasil Analisis Regresi Berganda ............................................................. 77
Tabel 4.15 Hasil Uji t Variabel bebas Dengan Variabel Terikat ................................ 79 Tabel 4.16 Hasil Uji F dan Koefisien Determinasi ..................................................... 81 Tabel 4.17 Perbandingan Target dan Realisasi Produksi Tahun 2011 (Dalam Unit) .......................................................................................................... 84
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Angket Penelitian
............................................................................... 88
2. Skor Jawaban Responden .............................................................................. 91 3. Hasil Tabel Frekuensi
............................................................................. 102
4. Hasil Uji Validitas
............................................................................. 104
5. Hasil Uji Reliabilitas
............................................................................. 106
6. Hasil Analisis Regresi
............................................................................. 110
DAFTAR PUSTAKA Atmosoeprapto, Kisdarto, 2001, Produktivitas Perusahaan, Penerbit PT. Gramedia, Jakarta.
Aktualisasi
Budaya
Anwar, Prabu Mangkunegara. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Rosdakarya Bandung. Bandung Arikunto. Suharsimi, 1993. Prosedur Penelitian. PT. Rineka Cipta. Jakarta Darma, Agus, 1993, Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Penerbit Erlangga: Jakarta. Hasibuan, Melayu S.P 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia: Dasar dan Kunci Keberhasilan, Gunung Agung, Jakarta. Handoko T. Hani 1994. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Penerbit BPFE Yogyakarta, Handoko T. Hani 1999. Manajemen, edisi Kedua. Penerbit. BPFE Yogyakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung. Rivai Veitzhai, 2003. manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktek, Murai Kencana. Jakarta Sinungan, Muchdarsyah, 2000, Produktivitas Apa Dan Bagaimana, Edisi Kedua, Cetakan Keempat, PT. Bumi Aksara, Jakarta. Simamora Henry, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN. Yogyakarta Sugiono. 1998. Metode Penelitian. CV. Alfabeta. Bandung Umar, 1999. Riset Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Gramedia Utama, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
