PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, INTEGRITAS, DAN OBYEKTIVITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Inspektorat Pemerintah se-Eks Karesidenan Surakarta)
SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
KHANIPA MAHYASARI NIM B 200 120 234
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016 i
MOTTO “Dan taatlah kepada Allah dan Rasul-Nya dan janganlah kamu berbantahbantahan, yang menyebabkan kamu menjadi gentar dan hilang kekuatanmu dan bersabarlah. Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”. (QS. Al Anfal: 46) “Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat” (QS. Al Mujadalah: 11)
“Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah.” (Heather Pryor) “Segera bangun mimpimu atau orang lain akan mempekerjakan kamu untuk membangun mimpi mereka.” (Farrah Gray) “Orang tidak akan membaca buku yang memiliki sampul yang jelek. Begitupula dengan penampilan manusia. Orang tidak akan menghargai manusia yg memiliki penampilan yang buruk. Maka perbaiki sampulmu agar orang lain menghargaimu.” (Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karuniaNya hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahakan untuk:
Allah SWT yang telah memberikan rahmat, taufik, dan hidayahNya dalam setiap langkahku.
Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan semangat dan do’a serta kasih sayangnya kepadaku sehingga mampu menyelesaikan skripsi ini.
Mbak Lia dan Asit tersayang, terima kasih atas semangat, dorongan dan do’a kalian selama ini. Semoga kita selalu kompak dan sukses buat kita semua.
Seseorang tercinta yang selalu ada untuk ku, Bernat Bandoro terima kasih atas segala doa, bantuan, kesabaran, nasihat yang kau berikan kepadaku.
Semua sahabat-sahabat dan orang kesayangan yang selalu ada dalam suka, duka, dan selalu memberikan motivasi serta doa-doa terindah. Terima kasih untuk, Icha, Reni dan Nurcahyani
Spesial untuk teman sepembimbing, Widya, Wenny, Fitria, Novia, Mbak Wamus dan yang lainnya yang sudah bersama-sama dalam menyelesaikan skripsi, Good Luck.
Untuk teman-teman seperjuangan yaitu kelas F Akuntansi angkatan 2012, terima kasih atas kebersamaan dan kerjasamanya selama ini.
Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamua’alaikum Wr. Wb Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat
hidayah-Nya
serta
memberikan
kekuatan,
ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berpikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul “PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
AKUNTABILITAS,
INTEGRITAS
DAN
OBYEKTIVITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Inspektorat Pemerintah se-Eks Karesidenan Surakarta). Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjan Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan, dan bantuan dari berbagai pihak, penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. Maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. Triyono, S.E., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Bapak Dr. Zulfikar, S.E., M.Si selaku Ketua Program Studi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 3. Bapak Drs. M. Abdul Aris, Ak. M.Si selaku pembimbing yang dengan sabar telah memberikan pengarahan,
bimbingan dan dorongan selama proses
penyusunan skripsi.
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.....................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN........................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL.............................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN.....................................................................................
xvi
ABSTRAK ........................................................................................................
xvii
BAB I.
PENDAHULUAN ............................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Perumusan Masalah .....................................................................
8
C. Tujuan Penelitian..........................................................................
9
D. Manfaat Penelitian........................................................................
9
E. Sistematika Penulisan...................................................................
10
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA...................................................................
12
A. Landasan Teori..........................................................................
12
1. Auditing ...............................................................................
12
ix
1. 1. Pengertian Auditing .....................................................
12
1. 2. Auditor Internal Pemerintah ........................................
14
1. 3. Standar Audit APIP ....................................................
15
2. Kualitas Audit......................................................................
19
2. 1 Pengertian Kualitas Audit............................................
19
2. 2 Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit ................
20
2. 2.1 Kompetensi..................................................
20
2.2.2 Pengalaman Kerja........................................
21
2.2.3 Independensi.................................................
22
2.2.4 Akuntabilitas.................................................
23
2.2.5 Integritas .......................................................
25
2.2.6 Obyektifitas ..................................................
27
B. Kerangka Pemikiran ..................................................................
29
C. Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis .................
31
BAB III. METODE PENELITIAN .................................................................
38
A. Desain Penelitian.........................................................................
38
B. Populasi dan Sampel...................................................................
39
a. Populasi ...............................................................................
39
b. Sampel ................................................................................
40
C. Jenis Data dan Sumber Data ......................................................
40
D. Teknik Pengumpulan Data .........................................................
40
E. Variabel Penelitian dan Pengukurannya .....................................
42
1. Variabel Independen (Variabel Bebas) ...............................
42
x
2. Variabel Dependen (Terikat) ................................................
47
F. Teknik Analisis Data ................................................................
48
1. Statistik Deskriptif ................................................................
48
2. Uji Kualitas Data..................................................................
49
2. 1 Uji Validitas ................................................................
49
2. 2 Uji Reliabilitas .............................................................
50
3. Uji Asumsi Klasik ................................................................
50
3. 1 Uji Normalitas.............................................................
51
3. 2 Uji Multikolinearitas ....................................................
52
3. 3 Uji Heteroskedastisitas.................................................
52
4. Pengujian Hipotesis ..............................................................
53
4. 1 Regresi Linear Berganda ............................................
53
4. 2 Uji Koefisien Determinasi (R2 )...................................
54
4. 3 Uji Signifikan Simultan (Uji F) ..................................
55
4. 4 Uji Signifikansi Parameter Indiviadual (Uji t))...........
56
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN......................................
58
A. Statistik Deskriptif ......................................................................
58
B. Karakteristik Responden ............................................................
59
1. Berdasarkan Umur ................................................................
60
2. Berdasarkan Jenis Kelamin...................................................
60
3. Berdasarkan Pendidikan Terakhir.........................................
61
4. Berdasarkan Pangkat Atau Golongan ...................................
61
5. Berdasarkan Jabatan.............................................................
62
xi
BAB V
6. Berdasarkan Lama Menjadi PNS ........................................
63
C. Hasil Analisis Data ...................................................................
64
1. Analisis Statistik Deskriptif ..................................................
64
2. Rating Scale .........................................................................
65
3. Uji Kualitas Data..................................................................
68
a. Uji Validitas ....................................................................
68
b. Uji Reliabilitas ................................................................
72
4. Uji Asumsi Klasik ................................................................
73
a. Uji Normalitas.................................................................
73
b. Uji Multikolinieritas........................................................
74
c. Uji Heteroskedastisitas .................................................
75
5. Pengujian Hipotesis ............................................................
76
a. Hasil analisis regresi linear berganda .............................
76
b. Koefisien Determinasi (R2 ) ............................................
78
c. Uji F ...............................................................................
78
d. Uji t ...............................................................................
79
D. Pembahasan ................................................................................
82
PENUTUP ........................................................................................
87
A. Kesimpulan...................................................................................
87
B. Keterbatasan Penelitian................................................................
88
C. Saran..................... .......................................................................
89
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Pengambilan Sampel.................................................................
61
Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ............................
62
Tabel 4.3
Karakteristik Reponden Berdasarkan Jenis Kelamin ................
62
Tabel 4.4
Karakteristik Reponden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ......
63
Tabel 4.5
Karakteristik Reponden Berdasarkan Pangkat/Golongan .........
64
Tabel 4.6
Karakteristik Reponden Berdasarkan Jabatan...........................
64
Tabel 4.7
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Menjadi PNS.....
65
Tabel 4.8
Statistik Deskriptif .....................................................................
66
Tabel 4.9
Penentuan Skor Jawaban Rating Scale ....................................
67
Tabel 4.10
Kriteria Skor Rating Scale ........................................................
68
Tabel 4.11
Perhitungan Rating Scale..........................................................
68
Tabel 4.12
Hasil Uji Validitas
Instrumen
yang digunakan dalam
Variabel Kompetensi ................................................................. Tabel 4.13
Hasil Uji Validitas
Instrumen
yang digunakan dalam
Variabel Pengalaman Kerja ..................................................... Tabel 4.14
Hasil Uji Validitas
Instrumen
Hasil Uji Validitas
Instrumen
Hasil Uji Validitas
Instrumen
72
yang digunakan dalam
Variabel Integritas .....................................................................
xiii
71
yang digunakan dalam
Variabel Akuntabilitas ............................................................... Tabel 4.16
71
yang digunakan dalam
Variabel Independensi ............................................................... Tabel 4.15
70
72
Tabel 4.17
Hasil Uji Validitas
Instrumen
yang digunakan dalam
Variabel Obyektivitas ................................................................ Tabel 4.18
Hasil Uji Validitas
Instrumen
73
yang digunakan dalam
Variabel Kualitas Audit .............................................................
73
Tabel 4.19
Hasil Uji Reliabilitas..................................................................
75
Tabel 4.20
Hasil Uji Normalitas Kolmogrov-Smirnov ...............................
75
Tabel 4.21
Hasil Uji Multikolinieritas .........................................................
76
Tabel 4.22
Hasil Uji Heteroskedastisitas .....................................................
77
Tabel 4.23
Hasil Uji Regresi Linear Berganda ...........................................
78
Tabel 4.24
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2 ) ......................................
80
Tabel 4.25
Hasil Uji F ................................................................................
81
Tabel 4.26
Hasil Uji t ................................................................................
81
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Kerangka Teori ............................................................................
xv
29
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2.
Tabulasi Data
Lampiran 3.
Data Descriptive Statistics
Lampiran 4.
Data Hasil Uji Validitas
Lampiran 5.
Data Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6.
Data Hasil Uji Normalitas
Lampiran 7.
Data Hasil Uji Multikolinieritas
Lampiran 8.
Data Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9.
Data Hasil Output Regresi
Lampiran 10. Surat Validasi dan Surat Keterangan Penelitian
xvi
ABSTRACT
This research is intended to analyze the effect of the competence, work experience, independence, accountability, integrity and obyectivity of the audit quality in the Government Inspectorate se-Eks Karesidenan Surakarta. The population in this research are all auditors working in the Inspectorate se-Eks Karesidenan Surakarta. The sampling method was done by using purposive sampling according to criteria that have been determined. The number of samples collected as many as 83 auditors. This research uses multiple linear regression analysis mode. The results of this research showed that the variables of competence, work experience,
independence,
accountability, integrity and objectivity have
significantly effect on audit quality.
Keywords: competence, work experience, independence, accountability, integrity, obyectivity, and audit quality
xvii
ABSTRAK
Penelitian pengalaman
ini
kerja,
bertujuan independensi,
untuk
menganalisis
akuntabilitas,
pengaruh
integritas
kompetensi,
dan
obyektivitas
terhadap kualitas audit di Inspektorat Pemerintah se-Eks Karesidenan Surakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja di Inspektorat se-Eks Karesidenan Surakarta. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling sesuai kriteria yang telah ditentukan. Jumlah sampel yang terkumpul sebanyak 83 auditor. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompetensi, pengalaman kerja,
independensi,
akuntabilitas,
integritas
dan
obyektivitas
berpengaruh
terhadap kualitas audit.
Kata Kunci: kompetensi, pengalaman kerja, independensi, akuntabilitas, integritas, obyektivitas dan kualitas audit.
xviii
