PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KODE ETIK TERHADAP INTEGRITAS POLISI (Studi di Satlantas Kota Surakarta)
SKRIPSI Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun oleh: IRFAN BAYU SUKMANA F0212055
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2015
i
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan judul: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KODE ETIK TERHADAP INTEGRITAS POLISI (Studi di Satlantas Kota Surakarta)
Disusun oleh: Irfan Bayu Sukmana NIM. F0212055
Telah disetujui pembimbing Pada tanggal:15 Desember 2015
Prof. Dr. SALAMAH WAHYUNI, SU. NIP. 195001181978032001
ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KODE ETIK TERHADAP INTEGRITAS POLISI (Studi di Satlantas Kota Surakarta)
Disusun oleh: Irfan Bayu Sukmana NIM. F0212055 Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji Pada tanggal: Ketua Tim Penguji
: Prof. Dr. ASRI LAKSMI, M.Si. NIP. 195901301986012001
…………..
Anggota Tim Penguji : Dra. ANASTASIA RIANI S., M.Si. NIP. 195903301986012001
…………..
Pembimbing
…………..
: Prof. Dr. SALAMAH WAHYUNI, SU. NIP. 195001181978032001
Mengetahui, Ketua Program Studi Manajemen
Reza Rahardian, S.E, M.Si. NIP. 19197406092000121001
iii
SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS Skripsi dengan judul “PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KODE ETIK TERHADAP INTEGRITAS POLISI” ini adalah hasil karya saya sendiri, dan semua sumber baik yang dikutip maupun yang dirujuk telah saya nyatakan dengan benar.
Surakarta, 15 Desember 2015
Irfan Bayu Sukmana NIM. F0212055
iv
HALAMAN MOTTO Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan). Kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain. Dan hanya kepada Tuhanmulah kamu berharap. (Q.S Al Insyirah : 6-8)
....perbuatan baik itu menghapus perbuatan kesalahan kesalahan... (Q.S Hud: 114)
Kerjakan yang wajib, hidupkan yang sunnah. (Ustad Yusuf Mansur)
Berbuat baiklah kepada semua orang walau orang itu telah menyakitimu.. (Suteng Supriyantoro)
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya tulis ini penulis persembahkan untuk:
1. Allah SWT yang telah memberikan Rahmat serta Karunia-Nya. 2. Nabi Muhammad SAW yang telah merubah kehidupan dari zaman kegelapan menuju zaman yang lebih cerah
3. Ibu Kandungku tersayang, Almh. Supriyati yang telah mengandungku, membesarkanku dan dengan sabar mendidikku agar selalu menjadi anak yang baik.
4. Orang tuaku Suteng Supriyantoro dan Sri Suyati yang selalu mendoakan serta memberikan motivasi dalam perjalanan hidupku.
5. Kakak-kakak saya Maya Rahmawati, S.Farm., Apt dan Sukma Fitriawan Prasetyo, ST serta kakak ipar saya Harnanto Tulus Prasojo, S.Farm., Apt dan Eka Suryantyastiningsih, S.Pd yang selalu memberi keceriaan dalam hidupku.
6. Teman-teman Manajemen 2012 yang telah membantu penulis baik secara langsung maupun tidak langsung.
7. Teman-teman Manajemen B 2012 yang selalu menemani hari hari perkuliahanku.
8. Rekan-rekan HMJM, ARTEFAC, dan Paguyuban Putra Putri Solo.
vi
KATA PENGANTAR
Puja dan puji syukur penulis panjatkan atas rahman dan kasih sayang Allah SWT sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kode Etik Terhadap Integritas Polisi. (Studi di Satlantas Kota Surakarta)”. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen. Penulis menyadari bahwa di dalam penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak oleh sebab itu, melalui kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Allah SWT yang telah memberikan Rahmat dan Karunia-Nya. 2. Nabi Muhammad SAW yang telah merubah kehidupan dari zaman kegelapan menuju zaman yang lebih cerah
3. Ibu Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. Bapak Reza Rahardian, S.E, M.Si. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
5. Ibu Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU. selaku dosen pembimbing Skripsi, terimakasih atas waktu, bimbingan dan pengarahannya.
6. Bapak Drs. Heru Purnomo. M.M selaku dosen pembimbing akademik yang telah memberikan bimbingan dan nasehat
vii
7. Ibu kandung penulis tersayang, Almh. Supriyati yang telah mengandungku, membesarkanku dan dengan sabar mendidikku agar selalu menjadi anak yang baik.
8. Kedua orang tua penulis, Suteng Supriyantoro dan Sri Suyati yang selalu mendoakan serta memberikan motivasi dalam perjalanan hidupku.
9. Kakak-kakak penulis Maya Rahmawati, S.Farm., Apt dan Sukma Fitriawan Prasetyo, ST serta kakak ipar penulis Harnanto Tulus Prasojo, S.Farm., Apt dan Eka Suryantyastiningsih, S.Pd yang selalu memberi keceriaan dalam hidup penulis.
10. Keponakan penulis Haidar Royyan Prasojo, Adnan Nashir Prasojo, dan Aska Kiano Raqqila Prasetyo yang selalu membawa keceriaan
11. Keluarga Besar Satlantas Kota Surakarta atas bantuan dan kesempatan yang telah diberikan kepada penulis
12. Teman-teman Manajemen 2012 atas persahabatan dan dorongan yang selama ini diberikan kepada penulis.
13. Teman-teman Manajemen B 2012 yang selalu menemani dalam menuntut ilmu.
14. Sahabat TTC, Alvon, Anggri, Febryan, Sepa, Ardiyan, Rusma, Bangkit, Dimas, Dio, dan Naufal.
15. Grup angkatan tuo, Santo, Teplok, Londro, Dea, Ryan, Mutik, Ardiansyah, Faiz, Paskah, dan Ahmad.
16. Rekan-rekan HMJM, ARTEFAC, dan Paguyuban Putra Putri Solo. 17. Rekan-rekan presidium HMJM 2014. 18. Rekan-rekan kos Suteng Ranger. 19. Kendra Farica Agustine yang selalu memberi warna dalam hidup penulis.
viii
20. Mantan penulis yang telah memberi pelajaran dalam percitaan. 21. Kelompok KKN Magelang Agustus 2015 atas pengalaman terbaik yang tak akan pernah bisa penulis lupakan
22. Kemudian semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu kelancaran pelaksanaan studi dan penyusunan skripsi ini. Akhirnya penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna, Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan semua pihak
Penulis,
Irfan Bayu Sukmana
ix
ABSTRAK
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KODE ETIK TERHADAP INTEGRITAS POLISI (Studi di Satlantas Kota Surakarta)
IRFAN BAYU SUKMANA NIM. F0212055
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan kode etik terhadap integritas polisi dengan studi kasus anggota kepolisian di Satlantas Kota Surakarta. Variabel di dalam penelitian ini meliputi variabel independen yaitu kepuasan kerja dan kode etik. Variabel integritas sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 anggota kepolisian Satlantas Kota Surakarta. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kedua variabel independen memiliki pengaruh yang berbeda. Variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap integritas. Sedangkan variabel kode etik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel integritas. Kata Kunci: Kepuasan kerja, kode etik dan integritas.
x
ABSTRACT
The IMPACT OF JOB SATISFACTION AND CODE OF ETHICS TO POLICE INTEGRITY (Case Study on Satlantas )
IRFAN BAYU SUKMANA NIM. F0212055
The objective of this research is to examine influences of job satisfactions and code of ethics on police integrity. The case of study focuses on police officers in Satlantas Surakarta. Variables used in this research were job satisfactions and code of ethics which belonged to independent variable. The other one variable was the police integrity which belonged to dependent variable. Quantitative data was used in this research. Samples used in this research were 77 police officers of Satlantas Surakarta. The hypotesis testing done in this research used multiple regression analysis. The result of this research shows that both job satisfactions and code of ethics have different influences. Job satisfactions do not significantly influence the integrity. While code of ethics has a significant influences on the integrity. Keywords: Job satisfactions, code of ethics, and integrity.
xi
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ....................................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................................. ii HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................................ iii HALAMAN PERNYATAAN SKRIPSI ........................................................................... iv HALAMAN MOTTO .................................................................................................... v HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................................... vi KATA PENGANTAR ................................................................................................. vii ABSTRAK.....................................................................................................................x ABSTRACT ................................................................................................................. xi DAFTAR ISI................................................................................................................ xii DAFTAR TABEL ......................................................................................................... xv DAFTAR GAMBAR.................................................................................................... xvi DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................ xix
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................... 1 A. LATAR BELAKANG ................................................................................ 1 B. RUMUSAN MASALAH ............................................................................ 3 C. TUJUAN PENELITIAN ............................................................................ 3 D. MANFAAT PENELITIAN ......................................................................... 3
BAB II TINJAUAN PUSTAKA................................................................................. 4 A. TINJAUAN PUSTAKA............................................................................. 4 1. Integritas................................................................................................. 4 2. Kepuasan Kerja ............................................................................... 6
xii
3. Kode Etik ......................................................................................... 8 B. PENGEMBANGAN HIPOTESIS.............................................................. 9 C. KERANGKA PEMIKIRAN...................................................................... 10
BAB III METODE PENELITIAN............................................................................ 12 A. Desain Penelitian .................................................................................. 12 B. Populasi, Sampel, Dan Teknik Pengambilan Sampel............................ 12 1. Populasi Penelitian ........................................................................ 12 2. Sampel .......................................................................................... 12 3. Sampling ....................................................................................... 13 4. Hasil Penelitian.............................................................................. 13 C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..................................... 13 1. Integritas........................................................................................ 13 2. Kepuasan Kerja ............................................................................. 14 3. Kode Etik ....................................................................................... 14 D. Instrumen Penelitian ............................................................................. 15 E. Sumber Data......................................................................................... 15 1. Data Primer ................................................................................... 15 2. Data Sekunder............................................................................... 15 F. Metode Pengumpulan Data................................................................... 15 G.Metode Analisis Data ............................................................................ 16 1. Uji Validitas.................................................................................... 16 2. Uji Reliabilitas ................................................................................ 17 3. Uji Hipotesis................................................................................... 17
xiii
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .................................................... 19 A. Profil Satlantas Kota Surakarta ............................................................. 19 1. Visi ................................................................................................ 19 2. Misi................................................................................................ 20 3. Struktur Organisasi ........................................................................ 20 B. Identitas Responden ............................................................................. 21 1. Tanggapan Responden Tentang Integritas.................................... 22 2. Tanggapan Responden Tentang Kepuasan Kerja ......................... 23 3. Tanggapan Responden Tentang Kode Etik ................................... 25 C. Uji Validitas ........................................................................................... 27 D. Uji Reliabilitas ....................................................................................... 29 E. Uji Hipotesis .......................................................................................... 30 1.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kode Etik Pada Integritas ................. 31
BAB V PENUTUP................................................................................................ 36 A. Simpulan............................................................................................... 36 B. Implikasi................................................................................................ 37 C. Keterbatasan......................................................................................... 37 D. Rekomendasi ........................................................................................ 37 E. Saran .................................................................................................... 37
DAFTAR PUSTAKA................................................................................................ 39 LAMPIRAN ............................................................................................................. 42
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1. Identitas Responden ......................................................................................... 21 Tabel 4.2. Tanggapan Responden Mengenai Integritas ................................................ 23 Tabel 4.3. Tanggapan Responden Mengenai Kepuasan Kerja.................................... 24 Tabel 4.4. Tanggapan Responden Mengenai Kode Etik ............................................... 26 Tabel 4.5. Uji KMO............................................................................................................... 28 Tabel 4.6. Factor Loading ................................................................................................... 29 Tabel 4.7. Reliabilitas .......................................................................................................... 30 Tabel 4.8. Model Summary................................................................................................. 31 Tabel 4.9. ANOVA................................................................................................................ 31 Tabel 4.10. Coefficients....................................................................................................... 32
xv
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 1. Kerangka Pemikiran.............................................................................. 11 Gambar 2. Struktur Organisasi ............................................................................... 20
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran 2. Data Mentah Penelitian Lampiran 3. Data Validitas Lampiran 4. Data Reliabilitas Lampiran 5. Hasil Uji Lampiran 6. Surat Pernyataan Penelitian
xvii
