PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIRGANTARA MART MALANG
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh: MOH. RAIS 0861008
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADYAH MALANG 2013
KATA PENGANTAR
assalamu’alaikum Wr. Wb. Alhamdulillahhirabbil’alamin segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat serta hidayah-Nya
kepada penulis sehingga dapat
menyelesaikan skripsi yang berjudul : Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dirgantara Mart Malang Pada kesempatan ini penulis menyampaikan banyak terima kasih kepada : 1. Bapak Dr. H. Nazaruddin Malik Msi. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadyah Malang 2. Ibu Dra. Aniek Rumijati M.M. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadyah Malang dan Pembimbing II. 3. Ibu Dra. Titik Ambarwati. M.M. selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak mengorbankan waktu demi memberikan bimbingan, nasehat dan arahan kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini. 4. Ibu Dra Ratih Yuliati M.Si. selaku Dosen Wali Manajemen Angkatan 2008 Kelas A selama di bangku kuliah telah membantu dalam proses akademik sehingga penulis dapat menyelesaikan perkuliahan dengan baik. 5. Bapak syairul alim SE. selaku pemilik dirgantara mart malang.
6. Seluruh Dosen di Jurusan Manajemen yang selama beberapa tahun telah sabar membimbing, mendampingi dan membagi ilmu kepada penulis. 7. Ucapan terima kasih secara khusus penulis sampaikan kepada Ayah dan Ibu tercinta yang selama ini telah banyak bersabar menunggu, memberikan dukungan dan pengorbanan baik secara moril maupun materil sehingga penulis dapat menyelesaikan studi dengan baik. Tentu saja untuk adikku yang tercantik, terima kasih karena tak henti-hentinya memberikan kebanggaan dan semangat untuk kakakmu ini. Untuk seluruh keluarga di Kalikatak . 8. Kepada seorang yang bernama Nur Ainas Shubah, yang selama 9 tahun telah mengisi dan membuat hari-hari terasa lebih indah dan bermakna. Terimakasih untuk seluruh keluargamu karena telah memberikan pelajaran hidup yang tak kan pernah penulis lupakan. Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini bermamfaat bagi yang membutuhkan. wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Malang………….2013
Moh. Rais
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Lampiran 2 Data Mentah Hasil Kuesioner Lampiran 3 Distribusi Frekuensi Hasil Kuesioner Lampiran 4 Hasil Uji Validitas Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas Lampiran 6 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
DAFTAR PUSTAKA A. A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Perusahaan; Remaja Rosdakarya, Bandung. Arbono Lasmahadi. 2004. Perubahan dalam Perusahaan, Tantangan atau Ancaman, Online(http://www. e.psikologi.com). Daniel Goleman. 2001. Kecerdasan Emosi Untuk Mencapai Puncak Prestasi, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. E.Poerwanti. 1998. Dimensi-dimensi Riset Ilmiah, UMM Press, Malang. Edy Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media, Jakarta. Ginanjar, AryA gustiyan 2004. Rahasia Sukses Membangkitkan Kecerdasan Emosional dan Spiritual ESQ, Arga Wijaya Persada, Jakarta. Husein Umar. 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Imam Ghozali. 2007. Analisis Multivariate dengan Program SPSS, BP. Universitas Diponegoro, Semarang. Jacinta Winarto. 2008.Emotional Intelligence sebagai Salah Satu Faktor Penunjang Prestasi, Jurnal Manajemen. Volume 8, Nomor 1, November 2008. Hal.13-20. NurIndriantoro dan Bambang Supomo. 2004. Metodologi Penelitian Bisnis: untuk Akuntansi dan Manajemen, BPFE, Yogyakarta. R. K. Cooper dan Sawaf Ayman. 2002. Executive Emotional Intelligence: Kecerdasan Emosional Dalam Kepemimpinan dan Organisasi, Gramedia, Jakarta. RirinDewiSusanti. 2008. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, Jurnal Studi Manajemen. Volume 2, Nomor 2, Oktober 2008.Hal.64-83. Sri Budi CantikaYuli. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, UMM Press, Malang. Sri Widayanti. 2005. Pengaruh Kecerdasan Emosionaldan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Central Proteina
Prima Surabaya. Jurnal Teknologi & Manajemen Informatika, Volume 6, Edisi Khusus, September 2008. Hal.116-123. Suharsimi Arikunto. 2005. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, PT. Rineka Cipta, Jakarta. Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung. Singgih Santoso. 2012. Analisis SPSS Pada Statistik Parametrik, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta. Saifuddin Azwar. 2007. Penyusunan Skala Psikologi, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
