PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR ( Studi empiris pada KAP Surakarta dan Yogyakarta )
SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh : YAYAN MEI RIYANTO B 200 110 104
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015 i
ii
iii
MOTTO
“ Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya.” (Q.S. Al Baqarah : 286)
Ilmu itu adalah mengenal dan beramal. Pelajarilah segala ilmu yang kamu sukai. Tetapi ingatlah bahwa Allah SWT tak akan memberikan manfaat dari ilmu tersebut sebelum kamu mengamalkan terlebih dahulu. (Al-Hikmah)
“Keramahtamahan dalam perkataan menciptakan keyakinan, keramahtamahan dalam pemikiran menciptakan kedamaian, keramahtamahan dalam memberi menciptakan kasih.” (Lao Tse)
“Jadilah seperti karang di lautan yang kuat dihantam ombak dan kerjakanlah hal yang bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain, karena hidup hanyalah sekali. Ingat hanya pada Allah apapun dan di manapun kita berada kepada Dia-lah tempat meminta dan memohon.” (Muhammad Zainuddin Abdul Madjid)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis persembahkan karya kecil ini spesial untuk:
Sang Khaliq Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.
Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan do’a dan kasih sayang, pengorbanan, dukungan dan kebahagiaan yang begitu indah dalam hidupku, semoga butir-butir keringat, untaian do’a dan kesabaran tiada henti mengilhamiku dalam berkarya.
Untuk Seseorang yang kusayang yang selalu memberikan support dan kasih sayang, selalu ada dalam setiap waktu, semoga Allah akan membuat segalanya indah pada waktunya.
Sahabat-sahabat semua atas dukungan dan bantuan yang telah kalian berikan.
Almamaterku, lingkungan yang mendewasakan pola pikir untuk terus maju dan berkembang.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb. Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul skripsi mengenai
“PENGARUH
ORGANISASI, AUDITOR,
INDEPENDENSI
PEMAHAMAN
DAN
BUDAYA
GOOD
AUDITOR,
KOMITMEN
GOVERNANCE,
INTEGRITAS
ORGANISASI
TERHADAP
KINERJA
AUDITOR(STUDI EMPIRIS DI KAP SURAKARTA DAN YOGYAKARTA)”. yang mana merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana (S1) Program Studi Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta telah selesai di susun. Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan banyak bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu lancarnya proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada : 1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya. 2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang. vi
3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 6. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si., selaku pembimbing akademik yang telah memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 7. Ibu Dra. Rina Trisnawati, M.Si, Phd, selaku pembimbing skripsi yang telah banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasihat yang diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini. 8. Kedua orang tua saya, dengan apakah saya akan membalas setiap jerih payah kalian, Doakan anakmu ini diberikan kuasa oleh Allah menjadi anak yang sukses dan kebanggaan kalian, dan terimakasih juga telah memberikan cinta, bimbingan, nasehat, kesabaran, pengertian dan kasih sayang serta tak pernah putus mendoakanku selama mengikuti tugas belajar di Progam Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhhamadiyah Surkarta dan sampai dengan saya menyelesaikan skripsi ini. 9. Bapak
dan
Ibu
Dosen
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.. vii
10. Teman-teman semua yang ada di Universitas Muhammadiyah Surakarta khususnya kelas C, Terima kasih atas semua bantuan dan dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut ilmu bersama. 11. Untuk Lintang Pramesty yang selalu memberiku semangat, terima kasih atas waktumu untuk menemaniku dalam penelitian skripsi ini. 12. Pimpinan Kantor Akuntan Publik (KAP Dr. Payamta, CPA; KAP Wartono dan Rekan; KAP Kumalahadi dan Sugeng Pamudji; KAP Indarto Waluyo; KAP Henry dan Sugeng; dan KAP Drs. Soeroso Donosapoetro) yang telah memberikan ijin penelitian skripsi, memberikan bantuan dan kemudahan sampai penelitian ini dapat terealisasi. 13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah banyak memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis dalam menyususn skripsi ini. Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skipsi ini yang masih jauh dari kata sempurna. Penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun demi perbaikan skripsi ini agr dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang. Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
Oktober 2015 Penulis
Yayan Mei Riyanto viii
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN........................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.......................................................
iii
HALAMAN MOTTO.....................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN....................................................................
v
KATA PENGANTAR...................................................................................
vi
DAFTAR ISI..................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL..........................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR.....................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................
xiv
ABSTRAK ......................................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN..............................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah...............................................................
1
B. Rumusan Masalah.........................................................................
7
C. Tujuan Penelitian..........................................................................
8
D. Manfaat Penelitian.......................................................................
8
E. Sitematika Penulisan....................................................................
9
ix
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...................................................................
11
A. Landasan Teori...............................................................................
11
B. Kinerja Auditor .............................................................................
12
C. Independensi .................................................................................
14
D. Komitmen Organisasi ....................................................................
17
E. Pemahaman Good Governance.......................................................
19
F. Integritas Auditor ..........................................................................
21
G. Budaya Organisasi .........................................................................
22
H. Penelitian terdahulu .......................................................................
24
I. Kerangka Berpikir .........................................................................
29
J. Hipotesis.........................................................................................
30
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... A. Jenis Penelitian ..............................................................................
35 35
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel .....................
35
C. Data dan Sumber Data ..................................................................
37
D. Teknik Pengumpulan Data ............................................................
37
E. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel ...........................
38
F. Metode Analisis Data ....................................................................
41
1. Statistik Deskriptif..................................................................
41
2. Uji Kualitas Data.....................................................................
42
3. Uji Asumsi Klasik....................................................................
43
4. Uji Hipotesis............................................................................
44
x
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..................................
47
A. Deskripsi Objek Penelitian............................................................
47
B. Diskripsi Data...............................................................................
49
C. Analisis Data.................................................................................
52
1. Instrumen Data........................................................................
52
2. Uji Asumsi Klasik...................................................................
57
3. Analisis Regresi Linear Berganda...........................................
61
4. Hasil Uji Hipotesi....................................................................
63
D. Pembahasan...................................................................................
66
BAB V PENUTUP ........................................................................................
71
A. Kesimpulan ..................................................................................
71
B. Kesimpulan ..................................................................................
72
C. Saran ............................................................................................
73
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL Halaman Tabel IV.1 Hasil Pengumpulan Data......................................................................
48
Tabel IV.2 Data Sampel Penelitian........................................................................
49
Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.........................
49
Tabel IV.4 Karakteristik Usia Responden.............................................................
50
Tabel IV.5 Karakteristik Pendidikan Responden..................................................
50
Tabel IV.6 Jabatan Responden..............................................................................
51
Tabel IV.7 Karakteristik Lama Bekerja Responden..............................................
51
Tabel IV.8 Validitas instrumen untuk Variabel Independensi Auditor.................
53
Tabel IV.9 Validitas instrumen untuk Variabel Komitmen Organisasi.................
54
Tabel IV.10 Validitas instrumen untuk Variabel Pemahaman Good Governance..
54
Tabel IV.11 Validitas instrumen untuk Variabel Integritas....................................
55
Tabel IV.12 Validitas instrumen untuk Variabel Budaya Organisasi.....................
55
Tabel IV.13 Validitas instrumen untuk Variabel Kinerja Auditor.........................
56
Tabel IV.14 Hasil Reliabilitas.................................................................................
57
Tabel IV.15 Hasil Pengujian Normalitas................................................................
58
Tabel IV.16 Hasil Pengujian Multikolinieritas........................................................ 59 Tabel IV.17 Hasil Uji Autokorelasi........................................................................
60
Tabel IV.18 Hasil Uji Heteroskedastisitas..............................................................
61
Tabel IV.19 Hasil Analisis Regresi Berganda......................................................... 62
xii
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2. 1
Kerangka Teori…………..………………………….........
xiii
29
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Surat Penelitian
Lampiran 3
Hasil Analisis Data
Lampiran 4
Tabulasi
Lampiran 5
Tabel T
Lampiran 6
Tabel F
Lampiran 7
Tabel r
xiv
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akutan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor pada Kantor Akuntan Publik Surakarta dan Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini auditor yang berja di Surakarta dan Yogyakarta yang bersedia untuk menjadi respionden. Metode pengumpulan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Alat analisis yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas,
uji
normalitas,
uji
autokorelasi,
uji
multikolinieritas,
uji
heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji F, uji koefisien determinasi R, dan uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor
Kata kunci: Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi Dan Kinerja Auditor
xv
