PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (STUDI : PADA SMA NEGERI 1 KERTOSONO)
SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh: Nama : Sugiono NIM : 04.610.174
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2009
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (STUDI : PADA SMA NEGERI 1 KERTOSONO)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Gelar Sarjana (S-1) Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang
Oleh: Nama : Sugiono NIM : 04.610.174
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2009
Motto Orang yang sukses bukanlah orang yang tidak pernah gagal, melainkan orang yang mampu bangkit dari kegagalan. Jika ingin mengetahui apa yang penting bagi hidup anda, maka lihatlah bagaimana menggunakan waktu anda. Perubahan menuju kematangan adalah proses yang harus dijalani. Tetapi, menjadikan proses perubahan itu berarti bagi diri sendiri dan orang lain adalah suatu pilihan.
KUPERSEMBAHKAN SKRIPSI INI UNTUK Rabbku Yang Slalu Memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya serta Slalu Mengabulkan Do’a - do’a ku Kedua Orang Tuaku Ayah dan Ibuku Tersayang yang Slalu Memberikan Motivasi, Do’a, dan Kasih Sayang Yang Tulus. Abang & dan Mbak Tersayang Yang Slalu Menyayangi and Memotivasiku. AQ Bangga Punya Saudara Seperti Kalian ALMAMATERKU TERCINTA UMM
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb. Puji syukur kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya pada kita semua. Suatu anugerah yang tak ternilai bagi penulis bisa memperoleh ilmu dan berkesempatan menerapkannya dalam sebuah karya tulis ilmiah berbentuk skripsi dengan judul “ Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Studi pada SMA Negeri 1 Kertosono)”. Skripsi ini bukan sematamata prasyarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas Muhammadiyah Malang, akan tetapi juga merupakan sebuah tanggung jawab moral dan intelektual bagi setiap orang yang berkecimpung dalam ilmu pengetahuan. Penyusunan Skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, dorongan, serta bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis dengan segala kerendahan hati mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Dr. H. Muhadjir Effendy, MAP. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dr. H. Bambang Widagdo, MM. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang 3. Drs. Rahmad Wijaya, SE, MM. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Dra. Sandra Irawati, MM. selaku dosen pembimbing I yang telah memberikan bimbingan serta pengarahan selama penyusunan skripsi. 5. Dra. Aniek Rumijati, M.M. selaku dosen pembimbing II yang telah dengan sabar membimbing, mengarahkan, serta memberikan motivasi selama penyusunan skripsi. 6. Seluruh Dosen Universitas Muhammadiyah Malang yang telah bersedia mendidik dan memberikan ilmunya kepada penulis. 7. Bapak Drs. R. Setyo Haryoso selaku kepala sekolah SMA Negeri 1 Kertosono yang telah memberikan izin terhadap penelitian ini. 8. Keluarga tercinta, terutama pada Bapak, Ibu, dan Kakak atas segala pengorbanannya baik materiil maupun non materiil dan juga doa restu yang senantiasa tercurahkan pada anaknya (penyusun skripsi). 9. Seluruh teman-teman Kelas D yang telah membantu memberi masukan, dan mensupport penulis dalam penyusunan skripsi ini. 10. Sobatku Hardi susanto, Masrudi, Arul, Amin, Andika, Andik (Jablay), Tinton, Hadi, Arif, Ifa, Titis, Novi, Oliv, Tyas, Fitri. Dhita, Aisyah. 11. Seluruh Kawan-kawan kost Gg 8 Putra : Sudar, Hamgo, Ferry, Meikel, Antox Hood, Anjar, Hadi, Irfan (kepompong), Isoel, Bung Indra, Dedy, Wuri, Faid sebelumnya Q ucapkan terima kasih atas bantuannya. 12. Seluruh Kawan-kawan Putri : Pipit, Ifa, Lely, Fitri, Dian, Ria makasih banyak atas do’a dan motivasi yang kalian berikan kepada penulis.
13. Semua pihak yang telah mambantu penulis, yang dengan ucapan maaf jika belum di sebutkan. Semoga Allah SWT yang akan membalas semua kebaikan yang diterima penulis selama dalam penyusunan skripsi, akhir kata penulis sampaikan semoga senantiasa Istiqomah di atas jalan yang lurus serta mendapatkan keselamatan dan kebahagiaan di dunia dan akhirat. Penulis menyadari akan adanya keterbatasan dalam penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu, Penulis dengan senang hati menerima semua kritik maupun saran yang berasal dari berbagai pihak. Semoga penyusunan skripsi ini dapat berguna dan bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan…amin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb. Malang, April 2009 penulis
SUGIONO
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR……………………………………………………………
i
ABSTRAKSI……………………………………………………………………..
iv
ABSTRACT………………………………………………………………………
v
DAFTAR ISI……………………………………………………………………..
vi
DAFTAR TABEL………………………………………………………………..
ix
DAFTAR GAMBAR……………………………………………………………..
x
DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………………..
xi
BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang……………………………………………………..
1
B. Rumusan Masalah………………………………………………….
9
C. Pembatasan Masalah……………………………………………….
9
D. Tujuan Penelitian........................…………………………………..
10
E. Manfaat Penelitian.....………………………………………………
10
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA A. Tinjauan Penelitian Terdahulu…………………………………….
11
B. Landasan Teori……………………………………………………..
13
1. Definisi Kinerja………………………………………………...
13
2. Faktor-faktor Kinerja…………………………………………..
13
3. Kinerja Guru…………………………………………………… 14 4. Pengukuran Kinerja Guru……………………………………… 16 5. Definisi Iklim Organisasi…..…...……………………………… 17 6. Faktor Iklim Organisasi………..………………………………. 18 7. Hubungan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru ..…….…... 22 8. Kerangka Pikir…........ ………………………………………… 24 9. Hipotesis.....……………………………………………………. 24
BAB III. METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian…………………………………………………..
26
B. Jenis Penelitian…………………………………………………….
26
C. Variabel dan Definisi Operasional Variabel……………………….
26
D. Populasi dan Sampel……………………………………………….
29
E. Jenis dan Sumber Data……………………………………………..
30
F. Teknik Pengumpulan Data………………………………………...
30
G. Pengukuran Data…………………………………………………...
31
1. Variabel Iklim Organisasi……………………………………….... 31 2. Variabel Kinerja Guru………………………………………….... 32 H. Pengujian Instrumen……………………………………………….... 32 I. Teknik Analisa Data Dan Uji Hipotesis…………………………….. 34
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Daerah Penelitian…………………………….… 39 B. Gambaran Karakteristik Responden…………………………….…. 51 C. Uji Instrumen………………………………………………………. 56 1. Uji Validitas……………………………………………………. 56 2. Uji Reliabilitas…………………………………………………. 58 D. Hasil Analisis Data…………………………………………………. 59 1. Hasil Analisis Rentang Skala........……………………………… 59 2. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda………………………..
69
3. Uji F……………………………………………………………. 76 4. Uji t…………………………………………………………….. 77 E. Pembahasan Hasil Penelitian.……………………………………… 79
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan………………………………………………………… 84 B. Saran……………………………………………………………….. 85
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1.
Jumlah Siswa dan Tenaga Pengajar SMA Negeri 1 Kertosono………………………………....................................
Tabel 2.1.
8
Perbedaan Penelitian Terdahulu Dengan Penelitian Sekarang......................................................................................
12
Tabel 3.1.
Skala Penilaian variable Iklim Organisasi Dengan Kinerja….....
34
Tabel 4.1.
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia.................................
52
Tabel 4.2.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin..................
53
Tabel 4.3.
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .....................
54
Tabel 4.4.
Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja.......................
55
Tabel 4.5.
Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan..........................
56
Tabel 4.6.
Hasil Uji Validitas..........................................................................
57
Tabel 4.7.
Hasil Uji Relibilitas........................................................................
58
Tabel 4.8.
Jawaban Responden untuk Variabel Kepemimpinan (X1)……...... 59
Tabel 4.9.
Jawaban Responden untuk Variabel Motivasi (X2)…………........ 61
Tabel 4.10.
Jawaban Responden untuk Variabel komunikasi (X3)...................
62
Tabel 4.11.
Jawaban Responden untuk Variabel Interaksi (X4)…...................
64
Tabel 4.12.
Jawaban Responden untuk Variabel Penetapan Tujuan (X5)…..... 65
Tabel 4.13.
Jawaban Responden untuk Variabel Pengendalian (X6)................
66
Tabel 4.14.
Jawaban Responden untuk Variabel Kinerja (Y)...........................
68
Tabel 4.15.
Analisis Regresi Linier Berganda.................................................
70
Tabel 4.16.
Perbandingan Antara Nilai t hitung dan t tabel..............................
77
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1.
Prestasi Siswa SMA Negeri 1 Kertosono......................................... 7
Gambar 2.1
Kerangka Pikir................................................................................. 23
Gambar 4.1.
Sturktur Organisasi.......................................................................... 42
Gambar 4.2.
Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan (Uji F)............................................................................
Gambar 4.3.
76
Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Parsial (Uji T)............................................................................
78
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1:
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2:
Skor Jawaban Responden
Lampiran 3:
Hasil Distribusi Frekuensi
Lampiran 4:
Hasil Uji Validitas
Lampiran 5:
Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6:
Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Lampiran 7:
Tabel Koefisien Korelasi (r) Product Moment
Lampiran 8:
Tabel Distribusi F ( α = 0,05)
Lampiran 9:
Tabel Distribusi t
DAFTAR PUSTAKA
Agus, Darma. 1991. Manajemen Prestasi Kerja. Penerbit: CV. Rajawali Jakarta. Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VI. PT RINEKA CIPTA: Jakarta. Mangkunegara. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung. Muhidin, Sambas Ali dan Abdurrahman, Maman. 2007. Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian. CV PUSTAKA SETIA: Bandung. Mulyasa , Dr, M.Ed. 2006. Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP). Penerbit : PT Remaja Rosdakarya. Bandung . Sastrohadiwiryo. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Penerbit : PT bumi aksara. Jakarta. Simamora, henri. 1999. Manajemen Sumber Daya Alam. Edisi dua. Cetakan kedua. Penerbit : sekolah tinggi ilmu ekonomi YKPN. Yogyakarta Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta: Bandung. Thoha. M. 2003. Perilaku Organisasi Konsep dan Aplikasi.Penerbit: Raja Grafind persada. Jakarta Umar, Husein. 2003. Metode Riset Bisnis. Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta Wirawan, 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Penerbit : Salemba Empat. Jakarta.
