Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Yogyakarta SKRIPSI
Ditulis dan diajukan untuk memenuhi syarat ujian akhir guna Memperoleh gelar Sarjana Strata-1 di Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia
Disusun Oleh :
Nama
: Azam Hidayat
Nomor Mahasiswa
: 10311509
Jurusan
: Manajemen
Bidang Konsentrasi
: Sumber Daya Manusia
Dosen Pembimbing
: Drs. Achmad Sobirin , Ak.MBA, Ph.D.
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA FAKULTAS EKONOMI YOGYAKARTA 2014 - 2015
ii
iii
iv
v
Motto
”Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan.”(QS.Al-Mujadalah:11)
“Raihlah ilmu, dan untuk meraih ilmu belajarlah untuk tenang dan sabar” Khalifah 'Umar
“Penderitaan jiwa mengarahkan keburukan. Putus asa adalah sumber kesesatan; dan kegelapan hati, pangkal penderitaan jiwa.” Bediuzzaman Said Nursi
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Kupersembahkan skripsi ini khusus untuk : Bapak dan Ibu tercinta atas semua belai dan kasih sayangnya yang tak pernah henti Kelima saudara / i tercinta atas support dan cintanya selama ini Seorang yang selalu support saya Ayu Fitrotun Nisa. Semua kerabat dan sahabat yang selalu membantu dalam segala hal
vii
ABSTRAK
Penelitian empiris ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja guru dan juga pengaruh budaya dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru SMA Negeri di Yogyakarta. Dikarenakan saat ini persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 guru yang terdiri dari guru SMA 2, 3, 4, 5, 8 Negeri di Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Yogyakarta. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Yogyakarta, dan hasil yang sama juga ditunjukkan pada pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Yogyakarta. Kata kunci : Budaya Organisasi , Komitmen, Kinerja
viii
ABSTRACT “Influence of Organizational Culture, Organizational Commitment on Performance of State High School Teachers in Yogyakarta” Empirical research is needed to determine the influence of organizational culture on teacher performance, the effect of organizational commitment on teacher performance as well as the influence of culture and organizational commitment on teacher performance high schools in Yogyakarta. Due to the current competition intensifies, the performance that employees are required to continue to rise. The sample used in this study were 80 teachers consisting of a high school teacher 2, 3, 4, 5, 8 State in Yogyakarta. The results of this study indicate that there is significant influence between Organizational Culture and Organizational Commitment on Performance of State High School Teachers in Yogyakarta. There is a positive and significant impact between Organizational Culture on Performance of State High School Teachers in Yogyakarta, and the same result is also shown in a positive and significant effect between Organizational Commitment on Performance of State High School Teachers in Yogyakarta. Keywords: Organizational Culture, Commitment, and Performance
ix
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb Puji syukur penyusun panjatkan atas kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat dan karunia sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir skripsi yang berjudul :
“Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Yogyakarta”
Penyusunan tugas akhir skripsi ini bertujuan untuk memenuhi syarat ujian akhir guna memperoleh gelar Sarjana Strata-1 pada Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta. Selama penyusunan tugas akhir baik saat persiapan, pelaksanaan observasi, sampai penyusunan laporan ini banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu dengan segala kerendahan hati, saya selaku penulis dan penyusun laporan ini mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Allah SWT, tidak cukup terimakasih untuk semua nikmat yang diberikan-Nya. 2. Nabi Muhammad SAW sebagai suri tauladan, panutan bagi umat manusia. 3. Seseorang yang tak akan terlupakan,tersayang, dan selalu terkenang : kedua orang tuaku Bapak Suyanto dan Ibu Umaroh, adik dan kakak ku yang telah memberikan Perhatian, Semangat, Doa dan Motivasi, serta seorang yang spesial selalu memberikan support, motivasi Ayu Fitrotun Nisa.
x
4. Bapak Drs. Achmad Sobirin , Ak., MBA, Ph.D. selaku Dosen Pembimbing Skripsi, yang senantiasa meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan masukannya kepada penulis. 5. Dr. Agus Harjito, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia. 6. Kepala dan Wakil Kepala sekolah SMA Negeri 2, 3, 4, 5, dan 8 Yogyakarta yang atas ketersediaannya meluangkan waktu pada peneliti. 7. Bapak dan Ibu Guru SMA Negeri 2, 3, 4, 5, dan 8 Yogyakarta selaku responden yang telah meluangkan waktunya untuk membantu penulis dalam memperoleh jawaban kuesioner 8. Semua teman-teman sepermainan di Jogja ; Kang Eza, Yuda, Fahrul, Andi, Enggar, Dito, Satrio, Wahyu Indra, Cak Wan, Syafitri (Yuan), Dewi, Adit, Arash, Domi, Fadhil, Rombeng, Mba Anit, Indra Sipil, Mas Wahyu, dan Mas Kholis yang telah memberi arti pertemanan. Semoga tali persaudaraan kita tidak putus sampai disini, pasti penyusun akan selalu merindukan kalian semua. 9. Seluruh warga Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia angkatan 2010. Semoga amal baik Bapak / Ibu / Saudara / i kelak diberikan balasan yang setimpal dari Allah SWT. Semoga laporan tugas akhir ini memberikan manfaat bagi seluruh pihak walaupun penyusun menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran membangun akan penyusun terima dengan hati terbuka. Wassalamu’alaikum Wr.Wb. Yogyakarta,
September 2014
Penyusun
Azam Hidayat
xi
