PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KETAKUTAN AKAN SUKSES PADA WANITA KARIR
Lingga Pramana Putra Fakultas Psikologi, Universitas 17 Agustus 1945
[email protected]
Dibimbing Oleh: Evi Kurniasari Purwaningrum S.Psi., M.Psi., Psikolog Erna Widya Astuti, S.Pd., M.,Si
INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris apakah terdapat pengaruh aktualisasi diri dan dukungan sosial terhadap ketakutan akan sukses. Terdapat tiga variabel yang akan diselidiki dalam penelitian ini , yaitu : 1) Aktualisasi Diri terhadap Ketakutan Akan Sukses ; 2) Dukungan Sosial terhadap Ketakutan Akan Sukses ; 3) Aktualisasi Diri dan Dukungan Sosial terhadap Ketakutan Akan Sukses. Penelitian dikenakan kepada 60 wanita karir. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh Aktualisasi Diri (X1) terhadap Ketakutan Akan Sukses (Y) dengan nilai p < 0,05 dan nilai p = 0,007. Ada pengaruh Dukungan Sosial (X2) terhadap Ketakutan Akan Sukses (Y) dengan nilai p < 0,05 dan nilai p = 0,002. Kemudian terdapat pengaruh Aktualisasi diri (X1) dan Dukungan Sosial (X2) terhadap Ketakutan Akan Sukses (Y) dengan nilai p < 0,05 dan nilai p = 0,000, F = 10,046.
Kata Kunci : Aktualisasi Diri, Dukungan Sosial, Ketakutan Akan Sukses
1
ABSTRACK
This study aims to determine whether there is influence of self-actualization and social support to the fear of success. So there are three effects will be investigated in this study, namely : 1) self-actualization of the fear of success. 2) social support to the fear of success. 3) self-actualization and social support to the fear of success. This research applied to female employees in the office of the border areas of the city development agency Samarinda. Research applied to career woman who worked in the office of the border area development agency in the city of Samarinda. sampling in this study using purposive sampling technique. Data analysis techniques used in this study is multiple regression analysis. The results of this study showed no effect of self-actualization (X1) against the fear of success (Y) with grades p < 0,05 dan nilai p = 0,007. There is the influence of social support (X2) on the fear of success (Y) with value p < 0,05 and values p = 0,002. Then there is the effect of selfactualization (X1) and social support (X2) against the fear of success (Y) with p < 0,05 and p = 0,000, F 10,046. Keyword : Self-Actualization, Social Support, Fear of Success
2
BAB I PENDAHULUAN sebagai
A. Latar Belakang Masalah Perubahan
pandangan
tenaga
kerja,
anggota
tentang
masyarakat dan manusia pembangunan.
kemampuan wanita membuat wanita
Peran transisi wanita sebagai tenaga
bangkit
memperjuangkan
kerja
Wanita
telah
banyak
haknya.
turut
aktif
dalam
kegiatan
merambah
ekonomis (mencari nafkah) di berbagai
kehidupan publik, yang selama ini
kegiatan sesuai dengan keterampilan dan
didominasi pria. Saat ini telah banyak
pendidikan yang dimiliki serta lapangan
wanita memasuki dunia kerja. Ada
pekerjaan yang tersedia (Rahmadita,
berbagai alasan yang mendorong mereka
2013:59).
untuk bekerja dan meninggalkan rumah antara
lain
secara
mencatat partisipasi perempuan dalam
ekonomi tidak tergantung pada suami,
lapangan kerja meningkat signifikan.
menambah
Selama februari 2006-februari 2007,
mengisi
untuk
mandiri
Dalam berita resmi tahun 2007, BPS
penghasilan
waktu
untuk
jumlah pekerja perempuan bertambah
mengembangkan prestasi atau keahlian-
2,12 juta orang, terbesar di sektor
keahlian
pertanian dan perdagangan, sedangkan
yang
luang
keluarga, serta
dimiliki
(Ananda,
2013:41)
jumlah
Partisipasi wanita saat ini bukan
pekerja
laki-laki
hanya
bertambah 287 ribu orang.
sekedar menuntut persamaan hak tetapi
Peningkatan
jumlah
pekerja
juga menyatakan fungsinya mempunyai
perempuan yang bekerja di sektor publik
arti
dalam
sebagaimana data di atas menunjukkan
masyarakat Indonesia. Partisipasi wanita
bahwa perjuangan kaum perempuan
menyangkut peran tradisi dan transisi.
menuntut persamaan hak atas laki-laki
Peran tradisi atau domestik mencangkup
mulai membuahkan hasil. Kini wanita
peran wanita sebagai istri, ibu dan
tidak lagi bekerja untuk membantu
pengelola rumah tangga. Sementara
suami memenuhi kebutuhan keluarga,
peran transisi meliputi pengertian wanita
tetapi juga demi memenuhi tuntutan
bagi
pembangunan
3
aktualisasi diri yang ada di dalam dirinya.
Wanita
seluas-luasnya
diberi untuk
1. Apakah ada pengaruh aktualisasi diri
kesempatan
terhadap ketakutan akan sukses pada
mengenyam
wanita karir ?
pendidikan setinggi-tingginya. Semakin
2. Apakah ada pengaruh dukungan sosial
tingginya pendidikan, semakin besar
terhadap ketakutan akan sukses pada
keinginan wanita untuk bekerja. Dengan
wanita karir ?
demikian makin banyak pula wanita
3.
yang terjun ke dalam dunia kerja.
pengaruh
yang
bekerja
menginginkan
peningkatan
kepuasan
kerja
peningkatan
karirnya,
wanita karir ?
C. Manfaat Penelitian
namun disisi lain ada kekhawatiran
Manfaat penelitian ini adalah :
bahkan
1. Bagi Wanita Karir
muncul
rasa
takut
akan
kesuksesan (fear of success). Para wanita
Hasil penelitian ini diharapkan
dewasa muda yang memiliki pendidikan tinggi
mengalami
konflik
dapat mendukung dan memotivasi
antara
kepada para wanita khususnya wanita
gambaran diri mereka sebagai individu
yang memiliki peran ganda agar
yang mampu berkarya dengan harapan
mereka bisa sukses menjadi seorang
masyarakat terhadap mereka. Dukungan keluarga
sangat
diperlukan
ibu,
untuk
akan kesulitan untuk mengatur peran
profesional
dalam
Penelitian ini diharapkan dapat
gandanya, sebagai seorang ibu rumah
memberikan dampak positif kepada
tangga dan seorang pekerja.
instansi
Berdasarkan penjelasan yang telah maka
dan
2. Bagi Instansi
dukungan dari keluarga karyawan wanita
diatas
istri
berkarir di sektor publik.
kesuksesan karir seorang wanita. Tanpa
dipaparkan
antara
terhadap ketakutan akan sukses pada
Wanita
melalui
ada
aktualisasi diri dan dukungan sosial
B. Rumusan Masalah Kaum
Apakah
pemerintah
khususnya
di
Kantor Badan Pengelolaan Kawasan
dapat
Perbatasan Pedalaman Dan Daerah
dirumuskan permasalahan ini sebagai
Tertinggal Kota Samarinda sehingga
berikut :
mampu memberikan kesempatan dan 4
pengetahuan terutama pada pegawai
BAB II
wanita yang ingin menyeimbangkan
TINJAUAN PUSTAKA
peran sebagai ibu, istri dan wanita
A. Pengertian Ketakutan akan Sukses
karir.Keseimbangan peran merupakan
Ketakutan akan sukses (fear of
hal sangat penting dalam membangun
success) yaitu suatu konflik batin
kehidupan rumah tangga yang lebih
antara hasrat untuk berprestasi tetapi
harmonis.
dihadapkan pada konsekuensi negatif,
3. Penelitian Selanjutnya
yang wanita
Hasil penelitian ini diharapkan
selanjutnya
sehingga
cenderung
membuat
menghindari
kesuksesan Horner mengemukakan
dapat memberikan informasi untuk penelitian
diterima
bahwa
mengenai
wanita
cenderung
lebih
mengalami fear of success karena
aktualisasi diri, dukungan sosial dan
prestasi sering diasosiasikan sebagai
takut akan sukses pada wanita karir.
sesuatu yang sifatnya maskulin, jadi
Terutama dalam penelitian bidang psikologi sosial, psikologi industri dan organisasi, psikologi keluarga agar
apabila
wanita
mencapai
tinggi
maka
akan
prestasi
kehilangan
feminitasnya dan akan dipandang
lebih sempurna dan aplikatif.
sebagai seseorang yang maskulin.
D. Tujuan Penelitian
Melalui keadaan inilah konflik terjadi antara keinginan mereka untuk meraih
Penelitian ini bertujuan membuktikan
prestasi
secara empiris apakah ada pengaruh
namun
dihadapkan
pada
konsekuensi negatif dari kesuksesan
aktualisasi diri dan dukungan sosial
itu sendiri (dalam Sari, 2012).
terhadap ketakutan akan sukses pada
1. Aspek-aspek Ketakutan Akan
wanita karir.
Sukses (Fear of Success) Adapun success
aspek-aspek menurut
fear
Shaw
of dan
Constanzo (dalam Realyta, 2007) adalah sebagai berikut :
5
a. Loss of feminity atau ketakutan
B. Aktualisasi Diri
akan kehilangan feminitas. Dalam hal
ini,
kehilangan
1. Pengertian Aktualisasi Diri
feminitas
Aktualisasi diri adalah keinginan
berarti sebagai hilangnya sifat
untuk
kewanitaan
dengan
dalam
bentuk
kekurangmampuan
seorang
memperoleh dirinya
fulfillment),
sendiri
untuk
(self
menyadari
wanita menunjukkan sifat-sifat
semua
feminine,
kekurangmampuan
menjadi apa saja yang dia dapat
untuk menjadi istri dan wanita
melakukannya, dan untuk menjadi
yang baik dan kurang dapat
kreatif dan bebas mencapai puncak
menjalankan peran sebagai wanita
prestasi potensinya. Manusia yang
dalam rumah tangga.
dapat mencapai tingkat aktualisasi
b. Loss of social Rejection atau
potensi
kepuasan
dirinya,
untuk
diri ini menjadi manusia yang utuh,
ketakutan akan penolakan sosial.
memperoleh
Bentuk
penolakan
ini
kebutuhan-kebutuhan yang orang
adalah
kurang
tidak
lain bahkan tidak menyadari ada
diikutsertakannya wanita sukses
kebutuhan semacam itu. Mereka
dalam kegiatan kelompok, kurang
mengekspresikan kebutuhan dasar
disenangi oleh teman-temannya
kemanusiaan secara alami, dan
baik pria ataupun wanita dapat
tidak mau ditekan oleh budaya
diartikan wanita tersebut ditolak
(dalam Alwisol, 2011:206).
sosial atau
oleh lingkungannya.
akan
dari
2. Ciri-ciri Aktualisasi Diri
c. Loss of social self esteem atau ketakutan
kepuasan
a. Mampu melihat hidup secara
kehilangan
jernih,
menurutkan keinginan sendiri.
penghargaan
sosial.
Hilangnya
penghargaan
sosial
diartikan
b.
Tidak
apa
adanya
bersikap
bukan
emosional
sebagai ketiadaan atau kurangnya
tetapi lebih obyektif terhadap
penghargaan masyarakat terhadap
hasil-hasil pengamatan sendiri
diri wanita yang sukses, karena ia
c..
tidak menampilkan sifat feminin.
Bersikap lebih tegas dan memiliki pengertian yang lebih
6
jelas tentang yang benar dan
2. Aspek-aspek Dukungan Sosial
yang salah d.
Ada
Memiliki sifat rendah hati, mampu
mendengarkan
orang
(dalam Rahmadita, 2013) yaitu : a. Dukungan emosional
Membaktikan hidupnya pada
Dukungan
pekerjaan, tugas dan kewajiban f.
berupa
Bersifat kreatif, spontanitas, fleksibilitas
dan
tidak
melakukan
takut
empati,
individu
yang
bersangkutan. b. Dukungan instrumental Dukungan
C. Dukungan Sosial
ini
dapat
berupa
bantuan atau uang bisa juga
1. Pengertian Dukungan Sosial
dan
dapat
ungkapan
terhadap
kesalahan yang bodoh.
Corsini
emosional
perhatian, maupun kepedulian
kesalahan-
Dukungan
aspek-aspek
Dukungan sosial menurut Sarafino
lain dengan penuh kesabaran. e.
beberapa
sosial
menurut
Prayitno
(dalam
berupa bantuan dalam pekerjaan sehari-hari.
Darmasaputra, dkk., 2013) adalah
c. Dukungan informasi
keuntungan yang didapat individu
Dukungan
melalui
hubungan
yang
pengarahan, umpan balik, atau
dengan
individu
lain
keluarga
atau
teman
meningkatkan
dekat seperti
nasihat
akan
dihadapi
setiap
nasihat,
apa
individu
hari.
Dukungan yang berupa adanya kebersamaan,
satu penyebab dari keberhasilan
aktivitas sosial yang sama.
pekerjaan
melaksanakan tetapi
menyebabkan
suatu
suatu
juga
yang
d. Dukungan persahabatan
Lingkungan kerja merupakan salah
dalam
yang
bersangkutan.
dalam mengelola masalah-masalah yang
mengenai
dilakukan
kemampuannya
berupa
dapat
kegagalan
dalam pelaksanaan suatu pekerjaan.
7
kesediaan
dan
BAB III
2. Sampel Menurut Sugiyono (2012:120)
METODE PENELITIAN
sampel adalah bagian dari jumlah
A. Tipe Penelitian Dalam bab ini akan diuraikan
dan karakteristik yang dimiliki oleh
mengenai metode yang digunakan
populasi tersebut. Bila populasi
dalam penelitian. Metode penelitian
besar, dan peneliti tidak mungkin
menurut Sugiyono (2011:3) pada
mempelajari semua yang ada pada
dasarnya
populasi
misalnya
mendapatkan data dengan tujuan dan
keterbatasan
dana,
kegunaan tertentu.
waktu
merupakan
cara
peneliti
dan dapat
dari populasi itu. Dalam penelitian
1. Populasi
ini
Menurut
Sugiyono adalah
(2012)
subyek
yang
sampel
yang
digunakan
Purposive Sampling.
wilayah
Adapun ciri-ciri subyek dalam
generalisasi yang terdiri atas obyek atau
tenaga
menggunakan sampel yang di ambil
B. Subyek Penelitian
populasi
maka
karena
penelitian ini adalah :
mempunyai
a. Wanita karir
kualitas dan karakteristik tertentu
Alasan
yang di tetapkan oleh peneliti untuk
subyek ini karena para pegawai
dipelajari dan kemudian ditarik
wanita
kesimpulannya.
untuk mengembangkan karirnya.
Dalam
penelitian
memiliki
mengambil
kesempatan
Selain itu juga memiliki visi
ini
untuk kesetaraan dan keadilan
populasinya adalah semua wanita
gender
yang memiliki peran ganda yaitu
pada
semua
aspek
kehidupan.
yang sudah menikah, bekerja untuk mengembangkan
peneliti
b. Wanita yang sudah menikah
kemampuannya,
Alasan peneliti memilih subyek
dan tinggal di Kota Samarinda
yang sudah menikah karena wanita yang sudah menikah memiliki peran ganda. Disatu 8
sisi wanita harus bertanggung
SPSS (Statistic Of Package Science) 23
jawab mengurus pekerjaannya
for windows.
dikantor dan disisi lain mereka harus mengurus urusan rumah
B. Pembahasan
tangga seperti mengurus suami
1.Pengaruh
atau anak.
20-50
pada wanita karir di Badan tahun
masih
Pengelolaan Kawasan Perbatasan
memberikan kesempatan untuk
Pedalaman
memenuhi kebutuhan aktualisasi
Tertinggal
diri seorang wanita karir.
SMA
pendidikan seorang
mengawali bekerja
suatu guna
menunjukkan
minimal
wanita
signfikan
hasil
Pengujian
ada
pengaruh
antara aktualisasi diri
(X1) dengan ketakutan akan sukses
kesempatan
(Y) karena nilai p < 0,05 dan nilai p
mendapatkan
adalah
0,007
menunjukkan
pengaruh nilai korelasi negatif yang kuat. Artinya ada pengaruh korelasi
C. Analisis Data Untuk melihat pengaruh aktualisasi dan
Daerah
dapat
kehidupan yang layak.
diri
Dan
Berdasarkan
d. Pendidikan minimal SMA Dengan
Diri
terhadap Ketakutan Akan Sukses
c. Usia 20-50 tahun Usia
Aktualisasi
dukungan
negatif.
Semakin
tinggi
terhadap
aktualisasi diri maka ketakutan
ketakutan akan sukses maka penulis
akan sukses akan semakin rendah.
menggunakan
Adapun nilai R square adalah 0,119
analisis
sosial
yang
regresi
linier
berganda. Penggunaan metode ini untuk
dalam
memprediksi hubungan diantara lebih
ketakutan akan sukses dipengaruhi
dari dua variabel, yaitu penelitian ini
oleh aktualisasi diri.
variabel Y (ketakutan akan sukses)
hal
Hal
ini
ini
berarti
sejalan
11,9%
dengan
terhadap variabel X1 (aktualisasi diri) dan
penelitian yang dilakukan oleh
X2
Fakhrurrozzi
(dukungan
sosial).
Pengujian
(2012).
hipotesis ini menggunakan teknik analisis
penelitian
regresi linier berganda dengan program
hubungan yang signifikan antara 9
tersebut
dalam terdapat
motivasi
.
berprestasi
dengan
dukungan sosial pada wanita karir.
ketakutan akan sukses. Hubungan
Hasil penelitian ini sejalan dengan
yang ditujukan bersifat negatif,
penelitian
artinya semakin tinggi motivasi
Yusnita (2010) bahwa ada dua hal
berprestasi subyek maka semakin
yang dialami pegawai wanita ketika
rendah ketakutan akan sukses dan
mereka
semakin
motivasi
pengembangan karir, yaitu ketakutan
berprestasi subjek semakin tinggi
akan sukses. Bagi pegawai wanita
ketakutan akan sukses.
pengembangan
rendah
Sosial
dilakukan
harus
memunculkan
2. Pengaruh Aktualisasi Diri dan Dukungan
yang
oleh
menempuh
karir perasaan
akan ketakutan
akan sukses terlebih dahulu yang
terhadap
Ketakutan Akan Sukses pada
selanjutnya
wanita karir di Kantor Badan
munculnya konflik pekerjaan dan
Pengelolaan
kehidupan rumah tangga.
Perbatasan Daerah
Kawasan Pedalaman Tertinggal
Kota
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil pengujian
Penelitian ini meneliti tentang
menunjukkan ada pengaruh signfikan Aktualisasi
pada
Dan
Samarinda
antara
berdampak
Diri
aktualisasi diri, dukungan sosial dan
(X1)
ketakutan akan sukses pada wanita
terhadapKetakutan Akan Sukses (Y)
karir. Baik itu mengenai pengaruh
nilai p < 0,05 dan nilai p adalah 0,006
aktualisasi diri terhadap ketakutan
menunjukkan pengaruh nilai korelasi
akan
negatif yang kuat. Dan dukungan
sukses,
terhadap
sosial (X2) terhadap ketakutan akan
dukungan
ketakutan
akan
sosial sukses,
maupun pengaruh aktualisasi diri dan
sukses (Y) nilai p < 0,05 dan nilai p
dukungan sosial terhadap ketakutan
adalah 0,002. Sedangkan R square
akan sukses. Penelitian ini dilakukan
adalah 0,261. Hal ini berarti 26,1 %
di
ketakutan Akan Sukses dipengaruhi
Kantor
Badan
Pengelolaan
Kawasan Perbatasan Pedalaman Dan
oleh variabel aktualisasi diri dan 10
Daerah Tertinggal Kota Samarinda
dukungan sosial. Artinya semakin
Perbatasan Daerah. Penelitian ini
tinggi
menggunakan
semakin rendah ketakutan akan
metode
kuantitatif
korelasional untuk mencari pengaruh
dukungan
sosial
maka
sukses.
aktualisasi diri, dukungan sosial, dan 3.
ketakutan akan sukses. Hasil
uji
hipotesis
terhadap ketakutan akan sukses (Y).
signfikan Diri
(X1)
Pada ANOVA, nilai 10,046 dengan
antara
0,000 Dikarenakan p < 0,05, maka
dengan
terdapat pengaruh aktualisasi diri
ketakutan akan sukses (Y) karena
(X1) dan dukungan sosial (X2)
nilai p < 0,05 dan nilai p adalah
terhadap ketakutan akan sukses (Y).
0,007 menunjukkan pengaruh nilai
Artinya ada pengaruh aktualisasi
korelasi negatif yang kuat. Adapun
diri dan dukungan sosial terhadap
nilai R square adalah 0,119 dalam hal
ini
berarti
ketakutan akan sukses. Semakin
11,9% artinya
tinggi aktualisasi diri dan dukungan
semakin tinggi aktualisasi diri
sosial maka ketakutan akan sukses
maka semakin rendah ketakutan
semakin rendah.
akan sukses.
B. Saran
2. Hasil Pengujian menunjukkan ada pengaruh dukungan
menunjukkan
(X1) dan dukungan sosial (X2)
1. Hasil Pengujian menunjukkan ada
aktualisasi
pengujian
bahwa ada pengaruh aktualisasi diri
diperoleh
sebagai berikut :
pengaruh
Hasil
signifikan sosial
(X2)
Berdasarkan hasil penelitian diatas,
antara
berikut saran yang dapat diberikan
dengan
oleh peneliti :
ketakutan akan sukses (Y) karena
1. Bagi Wanita Karir
nilai p < 0,05 dan nilai p adalah 0,002 menunjukkan pengaruh nilai
Disarankan wanita karir dapat
korelasi negatif yang kuat. Adapun
termotivasi agar mereka bisa sukses
nilai R square adalah 0,155 dalam
menjadi seorang ibu, istri dan
hal ini berarti 15,5% ketakutan
profesional dalam berkarir di sektor
akan
sukses
dipengaruhi
oleh 11
publik. Dan para wanita karir dapat
DAFTAR PUSTAKA
meningkatkan prestasi dibidangnya
Adibah, P. & Fakhrurozzi, M. (2012). Hubungan Antara Motivasi Berprestasi dengan Fear Of Success pada Wanita Bekerja Dewasa Muda. Universitas Gunadarma Yogjakarta. Jurnal Psikologi.
masing-masing. 2. Bagi Instansi Disarankan
agar
dapat
memberikan
kesempatan
dan
pengetahuan
terutama
pada
pegawai
wanita
menyeimbangkan
yang peran
Allen. (2004). Rahasia Kesuksesan Hidup. Yogyakarta. PENERBIT ORCHID
ingin
Aminah, S. & Juniarto, G. (2013). Pengaruh Kebutuhan akan Pretasi, Kebutuhan Afiliasi, Kebutuhan Dominasi dan Kebutuhan Otonomi terhadap Kesuksesan Entrepreneur Wanita di Kota Semarang. Junal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis. Vol.01, No. 02, 48-59.
sebagai
ibu, istri dan wanita karir. Sehingga keseimbangan membangun
peran
dapat
kehidupan
rumah
tangga yang lebih harmonis dan kinerja para pegawai wanita lebih
Alwisol. (2011). Psikologi Kepribadian. Malang. UMM Press.
maksimal.
Ananda, M. A. (2013). Self Esteem Antara Ibu Rumah Tangga Yang Bekerja Dengan Yang Tidak Bekerja. Jurnal Online Psikologi, Vol. 01, No.01. 40-54.
3. Penelitian Selanjutnya Disarankan
bagi
peneliti
selanjutnya agar dapat memberikan informasi mengenai aktualisasi diri,
Ayugrahani, N. (2007). Ketakutan akan Sukses Pada Ibu Bekerja Ditinjau Dari Orientasi Peran Jenis Tradisional Dan Situasi Kompetensi Kerja. Universitas Katolik Soegijapranata Semarang [Skripsi].
dukungan sosial dan takut akan sukses pada wanita karir. Terutama dalam penelitian bidang psikologi sosial,
psikologi
industri
dan Baihaqi, M (2011). Psikologi Pertumbuhan. Bandung. PT REMAJA ROSDAKARYA.
organisasi, psikologi keluarga agar lebih sempurna dan aplikatif.
Budiati, A. C. (2012). Aktualisasi Diri Perempuan dalam Sistem Budaya Jawa. Jurnal Sosiologi. Vol. 29, No.01. 13-22. 12
Ciptoningrum, P. (2009). Hubungan Peran Ganda dengan Pengembangan Karir Wanita. Institut Pertanian Bogor. [Skripsi].
Mujiasih, E., Prihatsanti, U., Nurtjahjanti, H., Prasetyo, A., R., Ratnaningsih, I., Z., (2007). Hubungan Antara Efikasi Diri dan Persepsi Terhadap Pengembangan Karir dengan Work Family Conflict Pada Polwan di Polrestabes Semarang. eJurnal Psikologi. Universitas Diponegoro. Semarang
Darmasaputra, A. & Satiningsih. (2013). Hubungan Antara Dukungan Sosial Teman Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Jombang. Universitas Negeri Surabaya. Vol. 01, No. 02, 1-5.
Nety. (2012). Meraih Sukses dan Rumah Tangga Bagi Wanita karir. Yogyakarta. PUSTAKA PELAJAR.
Halida, O. (2013). Karier, Uang, dan Keluarga:Dilema Wanita Pekerja. Universitas Diponegoro Semarang. [Skripsi].
Putri, T. D. (2007). Kebutuhan Aktualisasi Diri pada Remaja Penyandang Tunanetra yang Bersekolah di Sekolah umum ditinjau dari Kematangan Emosi dan Self Disclosure. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Naskah Publikasi.
Hasan, S. A. (2014). Hubungan Antara Dukungan Sosial Teman Sebaya dengan Penyesuaian Diri Siswa Tunarungu di Sekolah Inklusi. Jurnal Psikologi Pendidikan dan Perkembangan. Vol. 03, No. 02, 128135.
Rahmadita, I. (2013). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dan Dukungan sosial Pasangan dengan Motivasi Kerja pada Karyawati Rumah Sakit Abdul Rivai-Berau. eJournal Psikologi. Vol 01, No. 01, 58-68
Hadi, Sutrisno. 2004. Analisis Butir untuk Instrument. Yogyakarta: ANDI OFFSET Indrawan, R. & Yaniawati, P. (2014). Metodologi Penelitian. Bandung. PT REFIKA ADITAMA.
Realyta, S. (2007). Fear Of Success Wanita Bekerja Pada Etnis Melayu. Universitas Sumatera Utara Medan. [Skripsi]
Indrawati, E. S. & Saputri, A. M. W. (2011). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Depresi Pada Lanjut Usia Yang Tinggal Di Panti Wreda Wening Wardoyo Jawa Tengah. Jurnal Psikologi Undip. Vol. 09, No. 01, 65-72
Rini, H. P. (2013). Self Efficacy dengan Kecemasan dalam Menghadapi Ujian Nasional. Jurnal online psikologi. Vol. 01, No. 01, 30-39 Sari, R. M. (2012). Pengaruh Situasi Kompetensi Kerja Terhadap Fear Of Success Pada Pegawai Wanita. Journal of Social and Industrial
Martono, N. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta. Pt Raja Grafindo Persada. 13
Psychology, Vol. 01, No. 01. Thn 2012. Sahrah, A. (2011). Pengaruh Atribusi Kesuksesan Terhadap Ketakutan untuk Sukses Pada Wanita Karir. Pyscho Idea, Tahun 9, No. 02, 2012. Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung. ALFABETA, cv. Triananda, K. (2015, 06 Maret). 2030, CEO Perempuan Akan Makin Banyak. Gaya Hidup [on-line]. Diakses pada tanggal 15 April 2015 dari http://www.beritasatu.com/gayahidup/254857-2030-ceo-perempuanakan-makin-banyak.html Winarsunu, T. (2009). Statistik dalam penelitan psikologi pendidikan. Malang. UMM Press. Yusnita, R. T. (2010). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Ketakutan akan Kesuksesan Pada Wanita Serta Dampaknya Pada Prestasi Kerja. Survey pada Pemerintah Kota Tasikmalaya Tahun 2010.
14
