PÉCSI HELYI AKCIÓCSOPORT EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA Elhatározva a Pécsi Helyi Akciócsoport Egyesület létrehozását, a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Továbbiakban: Ptk.) és az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény (Továbbiakban: Civil tv.) rendelkezéseinek megfelelve a tagok az alábbi tartalommal fogadják el a szervezet alapszabályát: I. Általános rendelkezések: 1. Az egyesület neve: Pécsi Helyi Akciócsoport Egyesület 2. Az egyesület rövidített elnevezése: Pécsi HACS Egyesület 3. Székhelye: 7621 Pécs, Széchenyi tér 1. 4. Az egyesület jogi személy. 5. Az egyesület működése feletti törvényességi ellenőrzést az ügyészség gyakorolja. 6. Az egyesület működési területe: Pécs Megyei Jogú Város Közigazgatási Területe 7. Az egyesületet alapító tagjainak nevét és lakóhelyét tartalmazó tagnévsor az alapszabály 1. számú mellékletét képezi. II. Az egyesület céljai és tevékenységei: 1. Az egyesület céljai: - Partnerség teremtése a helyi üzleti-, civil- és közszféra szereplői között. - Pécs értékeinek, hagyományainak védelme, a település fejlesztése és a közösségi, kulturális, valamint a gazdasági élet élénkítésének szervezése. - Az egyesület működési területén a gazdasági, közlekedési, idegenforgalmi, kulturális fejlődés elősegítése a térségi logisztika létrehozásának előmozdításával, a határmenti és nemzetközi együttműködési kapcsolatok erősítésével, a térség befektetői adottságait felhasználó lehetőségek feltárásával, az ezzel kapcsolatos marketing munka biztosításával, a közösségi gondolkodásmód vidékfejlesztést és térségfejlesztést átölelő szemléletével. - Hátrányos helyzetű csoportok, munkavállalási és egzisztenciális nehézségekkel küzdő személyek foglalkoztatásának elősegítése oktatás, képzés, átképzés és a munka világába történő visszajuttatás elősegítése révén. - Szakemberképzés, tudományos- és kutatómunka végzése. - Az Európai Uniós pályázati lehetőségek, a pályázatok széleskörű megismertetése és kihasználásának támogatása, az Európai Uniós források helyi felhasználásának elősegítése. - A város lakói életminőségének javítása, ehhez a források felkutatása és kihasználása. - Az Európai Uniós projektmenedzsment és pályázatkészítés kultúrájának meghonosítása és hatékonyságának fokozása. - Kapcsolatfelvétel és együttműködés más társadalmi szervezetekkel. - A foglalkoztatás elősegítése, az alapszolgáltatások javítása, beleértve az információs és kommunikációs technológiákhoz való helyi hozzáférést, és a vidéki területeket vonzóbbá tévő beruházások végrehajtása. - Pécs város gazdaságára vonatkozó egyéb, helyi kezdeményezésen alapuló intézkedések bevezetése. - Pécs fejlődésének elősegítése a helyi közösségi kezdeményezések támogatásával. - a 1303/2013/EU RENDELETBEN (2013. december 17.) foglaltak megvalósítása. - Térségi gazdaságfejlesztő és közösségfejlesztő programok kidolgozása és megvalósítása.
-22. A célok megvalósítása érdekében az egyesület tevékenységei: Az egyesület intézményesített formában a helyi közösség szervezéséért tevékenykedik, legfőbb feladata a helyi közösségi fejlesztési stratégia kidolgozása, annak megvalósításához támogatás igénylése, a stratégia végrehajtása, ehhez kapcsolódóan a stratégia elkészítését és végrehajtását szolgáló kapacitásfejlesztés, képzés, hálózatépítés, az érdekeltek közötti információcsere előmozdítása, a potenciális kedvezményezettek támogatása, a meghirdetésre kerülő felhívások kidolgozása, valamint a végső kedvezményezettek kiválasztása. Az egyesület működési területére vonatkozó tevékenységek: - A célok megvalósítása érdekében az egyesület közösséget hoz létre és támogat. Ilyen jellegű nemzetközi szervezetbe tagként beléphet, kiadványokat készít és terjeszt, rendezvényeket szervez. A célok érdekében állami és társadalmi szervekkel működik együtt. - Biztosítja az alapszabály szerinti jogszabályoknak megfelelő működést. - A Helyi Akciócsoport keretében közösségi fejlesztések koordinálása, program-előkészítése, lebonyolítása és elkészítése. - Az Európai Uniós tagság előnyeinek széles körben történő megismertetése. Hazai és külföldi programok, tapasztalatcserék és tanulmányutak szervezése. - Helyi logisztika kiépítésében való közreműködés, tevékenységének hazai és nemzetközi ismertetése. - A feladatok megvalósításához szükséges személyi, tárgyi- és pénzügyi eszközök feltételeinek biztosítása, az abban érdekelt állami, önkormányzati, gazdálkodó és társadalmi szervezetek bevonásával. - Az Európai Uniós projektmenedzsment és pályázatkészítés kultúrájának meghonosítása és hatékonyságának fokozása. - A térség közösségi együttműködésének kialakítása, serkentése, és támogatása, a mindenirányú fejlődés lehetőségeinek megteremtése. - Az egyesület működési területe gazdasági, infrastrukturális fejlődésének támogatása. - Pécs város nemzetközi és határon átterjedő kapcsolatainak kialakítása, ápolása és fejlesztése. - Az egyesület kiemelten törekszik a munkanélküliség csökkentésére, a foglalkoztatottság növelésére az ehhez kapcsolódó tevékenység megtervezésének bonyolításában, támogatásában való közreműködésére. - Együttműködés a környezet- és természetvédelemi követelményeknek megfelelésben, az oktatás és a sport fejlesztésében, a kulturális, emberi értékek megőrzésében való közreműködésre. - Együttműködés a különféle szociális tevékenységek (családsegítés, gyermek- és ifjúságvédelem, időskorúak és hátrányos helyzetűek támogatása) kialakításában, működtetésében. - Közreműködés az egészségmegőrzés, valamint az egészséges életmód (sport, egészséges táplálkozás, közösségi tevékenységek) kialakításában, elterjesztésének támogatásában. - Részvétel az oktatás, a tudatformálás, valamint a képzés (ismeretterjesztés, képességfejlesztés, gyermek- és felnőttképzés), továbbá a tudományos szintű kutatás minden terén és minden szintjén. - Közreműködés a hátrányos helyzetű csoportok, az etnikai kisebbségek támogatásában, rehabilitációjában, érdekképviseletében, továbbá a közösségi együttműködés megteremtésében. - A természeti táji, kulturális örökségek, valamint a térségi szokások és hagyományok megőrzése, védelme és felelevenítése, az erre irányuló próbálkozások és kezdeményezések támogatása. A kulturális és közösségi terek infrastrukturális fejlesztése és helyi közösségszervezés a városi helyi fejlesztési stratégia megvalósítása érdekében végzett tevékenységek: - A szubregionális területek stratégián alapuló, integrált, ágazatközi és területalapú fejlesztése. - Helyi közösségi fejlesztési stratégia kidolgozása és ahhoz támogatás igénylése, továbbá a stratégia végrehajtása. A stratégia megvalósításához szükséges képzés, hálózatépítés, kapacitásfejlesztés, információcsere előmozdítása, potenciális kedvezményezettek támogatása, továbbá a meghirdetésre kerülő felhívások kidolgozása és a végső kedvezményezettek kiválasztása. - A helyi szereplők fejlesztési és végrehajtási kapacitásainak kiépítése, beleértve projektirányítási képességeik fejlesztését is. - Hátrányos megkülönböztetéstől mentes és átlátható kiválasztási eljárás és objektív kritériumok kidolgozása a műveletek kiválasztásához. A műveletek kiválasztása során összhang biztosítása a közösség vezérelt helyi fejlesztési stratégiával, e műveleteknek az adott stratégiai célkitűzések és célértékek eléréséhez való
-3hozzájárulásuk szerinti rangsorolása révén. - Pályázati felhívások vagy folyamatban lévő projektbenyújtási eljárás előkészítése és közzététele, beleértve a kiválasztási kritériumok meghatározását. - Támogatási kérelmek befogadása és értékelése. Műveletek kiválasztása és a támogatás összegének rögzítése, továbbá – adott esetben – a jóváhagyás előtt a javaslatok benyújtása a felelős hatósághoz a támogathatóság végső ellenőrzése céljából. - A közösségvezérelt helyi fejlesztési stratégia és a támogatott műveletek végrehajtásának monitoringja, és az adott stratégiához kapcsolódó egyedi értékelési tevékenységek végrehajtása. - Az érintett területre vonatkozó tanulmányok készítése. - A területre és a helyi fejlesztési tervre vonatkozó tájékoztatására irányuló intézkedések. - A helyi fejlesztési terv előkészítésében és végrehajtásában közreműködő személyzet képzése. - Helyi fejlesztési terv végrehajtása. - Helyi köz- és magánszférabeli partnerség kialakítása. - A helyi fejlesztési stratégiák megvalósítására vonatkozó döntéshozatal. - Az egyesület működtetésével kapcsolatos adminisztratív feladatok és tevékenységek. - A helyi fejlesztési terv/stratégia megvalósításának pénzügyi igazgatása. - Az emberi erőforrások fejlesztése a helyi együttműködés és partnerség elősegítése érdekében; konfliktuskezelés. - Az egyesület tevékenységének népszerűsítése. - Az érintett területekre vonatkozó tanulmányok készítése. - Az egyesület képviselete különböző tanácskozásokon és eseményeken 3. Az egyesület tevékenységi területei: - Kulturális tevékenység - Szabadidős- és hobbitevékenység szervezése - Oktatási- és nevelési tevékenység - Kutatási tevékenység - Környezet- és természetvédelem - Településfejlesztés - Műemlékvédelmi és régészeti tevékenység támogatása - Kiadói tevékenység (könyvkiadás; címtárak, levelezőjegyzékek kiadása; folyóirat, időszaki kiadványok kiadása) - Egyéb kiadói tevékenység - Információ-technológiai szolgáltatás - Információ szolgáltatás - Egyéb pénzügyi közvetítés - Egyéb pénzügyi tevékenység - Üzletvezetési tanácsadás - Reklám, piackutatás - Egyéb gép, tárgyi eszköz kölcsönzése - Adminisztratív kiegészítő egyéb üzleti szolgáltatás - Konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése - Egyéb oktatás - Oktatást kiegészítő szolgáltatás - Alkotó-, művészeti- és szórakoztató tevékenység - Könyvtári-, múzeumi- és egyéb kulturális tevékenység - Érdekképviselet - Egyéb közösségi társadalmi tevékenység - Rendezvényszervezés - Projektmenedzsment - Pályázatírás Az egyesület a működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása érdekében jogosult esetlegesen – de kizárólag az egyesület céljainak megvalósításával közvetlenül összefüggő – gazdasági vállalkozási tevékenység végzésére is.
-4Gazdálkodása során elért eredményét nem osztja fel, azt a létesítő okiratában meghatározott tevékenységére fordítja. Közvetlen politikai tevékenységet nem folytat, szervezete pártoktól független és azoknak anyagi támogatást nem nyújt. Az egyesület olyan nyilvántartást köteles vezetni, amelyből a döntéshozó szerv döntésének tartalma, időpontja és hatálya, illetve a döntést támogatók és ellenzők számaránya megállapítható. Az egyesületben tagozatok működnek: civil, önkormányzati és vállalkozói tagozat. Az egyes tagozatokból legalább egy főt választanak az elnökségbe azzal, hogy az elnökség tagjai közé 1 főt a civil, 1 főt az önkormányzati és szintén 1 főt a vállalkozói tagozatból választanak. A közgyűlésen mindhárom tagozat képviselteti magát. III. A társadalmi szervezet tagsága, a tagok jogai és kötelezettségei: 1. Az egyesület tagjai jogállásuk szerint lehetnek: a) rendes tagok, b) pártoló tagok. Az egyesület rendes tagsága: Az egyesület rendes tagja lehet minden olyan magánszemély, jogi személy, valamint ezek jogi személyiséggel nem bíró szervezetei, akik - az egyesület céljaival egyetértenek, - elfogadják annak alapszabályát, - vállalják közreműködésükkel az egyesület céljainak megvalósítását, - a belépési nyilatkozat aláírásával felvételüket kérik az egyesületbe, és akit a rendes tagok közé az elnökség felvesz. Az egyesület pártoló tagsága: Az egyesület pártoló tagja lehet minden olyan magánszemély, jogi személy, valamint ezek jogi személyiséggel nem bíró szervezetei, akik - az egyesület céljaival egyetértenek, - elfogadják annak alapszabályát, - a belépési nyilatkozat aláírásával felvételüket kérik az egyesületbe, és akit a pártoló tagok közé az elnökség felvesz. 2. A tagsági viszony keletkezése és megszűnése: Az egyesületbe való belépés és az onnan történő kilépés önkéntes. Az egyesületi tagság az alapításkor az egyesület nyilvántartásba vételével keletkezik. Az egyesület megalakulását követően a tagság a belépési nyilatkozat elfogadásával keletkezik. A belépési nyilatkozatot az elnökséghez kell benyújtani, amely szerv a kérelem beérkezésétől számított 30 napon belül, egyszerű szótöbbséggel, nyílt szavazással határoz a tagfelvételről. Határozatát annak meghozatalát követő 8 napon belül írásba foglaltan, igazolt módon kell megküldeni a tagfelvételt kérelmező számára. A tagfelvételi kérelem elutasítása esetén jogorvoslatnak helye nincs. A tagokról az elnökség nyilvántartást vezet. Megszűnik a tagsági viszony: a) a tag kilépésével, b) a tagsági jogviszony egyesület általi felmondásával, b) a tag kizárással, c) a tag halálával vagy jogutód nélküli megszűnésével.
-5A tagsági jogviszonyát a tag az egyesület elnökségéhez címzett írásbeli nyilatkozatával bármikor, indokolás nélkül megszüntetheti és ezáltal kiléphet az egyesületből. A tagsági jogviszony a nyilatkozatának az elnökséghez történő megérkezése napján szűnik meg. Ha az alapszabály a tagságot feltételekhez köti, és a tag nem felel meg ezeknek a feltételeknek, az egyesület a tagsági jogviszonyt harmincnapos határidővel írásban felmondhatja. A felmondásról az egyesület közgyűlése dönt. Az elnökség nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel kizárhatja az egyesület tagjai közül azt a tagot, aki jelen alapszabály rendelkezéseit vagy a közgyűlés határozatát súlyosan vagy ismételten sértő magatartást tanúsít, továbbá amennyiben a társadalmi szervezet működését veszélyeztető, tagságra méltatlan magatartást tanúsít. Kizárható a tag akkor is, ha hat hónapon keresztül elmaradt a tagdíj megfizetésével. A tagdíj megfizetésének elmulasztása miatt a tag csak akkor zárható ki, ha a legalább hat hónapos mulasztás elteltét követően az elnökség írásban – igazolható módon, póthatáridő tűzésével és a jogkövetkezményekre, azaz a kizárásra történő figyelmeztetéssel – felszólította a tagdíjhátralék teljesítésére, mely felszólítás a póthatáridőn belül is eredménytelen maradt. A tag kizárását bármely rendes tag írásban kezdeményezheti, a tudomására jutott tények és körülmények részletezésével, illetve a rendelkezésre álló bizonyítékok megjelölésével, csatolásával. A tag kizárásáról az elnökség dönthet, az elnökségi határozat meghozatala során az érintett tag a kérdésben nem szavazhat. A kizárási eljárásban a tagot az elnökség ülésére igazolható módon meg kell hívni, azzal a figyelmeztetéssel, hogy a szabályszerű meghívása ellenére történő távolmaradása az ülés megtartását és a határozathozatalt nem akadályozza. Az ülésen biztosítani kell számára a védekezési lehetőséget. Az ülésen a tag képviselővel is képviseltetheti magát. A tag kizárását kimondó határozatot írásba kell foglalni és indokolással kell ellátni; az indokolásnak tartalmaznia kell a kizárás alapjául szolgáló tényeket és bizonyítékokat, továbbá a jogorvoslati lehetőségről való tájékoztatást. Az elnökség a kizárásról szóló határozatot a tagkizárási eljárás megindulásától számított 30 napon belül meghozza és 8 napon belül igazolható módon közli az érintett taggal. A kizárt tag a kizárást kimondó elsőfokú elnökségi határozat ellen, a kézbesítéstől számított 15 napon belül az egyesület közgyűléséhez fellebbezéssel élhet. A közgyűlés a fellebbezés tárgyában a soron következő ülésén nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel dönt. A közgyűlés határozatát annak meghozatalakor szóban kihirdeti és 8 napon belül írásban, igazolható módon is közli az érintett taggal. 3. Az egyesület tagjainak jogai: A rendes tag jogai: a./ az egyesület tevékenységében részt venni, b./ az egyesület szolgáltatásait igénybe venni, c./ a közgyűlésen részt venni, szavazati jogát gyakorolni, a közgyűlés rendjének megfelelően felszólalni, kérdéseket feltenni, javaslatokat és észrevételeket tenni. A természetes személy tag személyesen, a nem természetes személy tag törvényes képviselője útján jogosult a szavazati jogával élni. d./ az egyesület irataiba betekintetni, e./ arra, hogy az egyesület tisztségviselőjévé válasszák, amennyiben vele szemben jogszabályban meghatározott kizáró ok nem áll fenn. A természetes személy tagok választhatnak és választhatók, a nem természetes személy tagok pedig törvényes képviselőik útján választhatják meg az egyesület vezető tisztségviselőit azzal, hogy törvényes képviselőik választhatóak. A pártoló tag jogai: A rendes tagokra vonatkozó valamennyi jog megilleti azzal, hogy az egyesület közgyűlésén nem szavazhat és vezető tisztségviselőknek nem választhatóak. 4. Az egyesület tagjainak kötelezettségei:
-6A rendes tag kötelezettségei: a) az alapszabály, a közgyűlés és az elnökség határozatinak betartása, az egyesület érdekeinek megfelelő magatartás tanúsítása, melynek keretében nem veszélyeztetheti az egyesület céljának megvalósítását és az egyesület tevékenységét, b) a tagsági díj fizetése. A pártoló tag kötelezettségei: Az egyesület érdekeinek megfelelő magatartás tanúsítása, melynek keretében nem veszélyeztetheti az egyesület céljának megvalósítását és az egyesület tevékenységét. IV. Az egyesület szervezete: 1. Közgyűlés a) Az egyesület legfőbb szerve, mint az egyesület döntéshozó szerve a közgyűlés. A közgyűlés a tagok összessége, amely az egyesületet érintő minden kérdésben döntésre jogosult. A vezető szervek - az elnökség, a felügyelő bizottság - tevékenységüket a közgyűlésnek alárendelve végzik. A közgyűlést évente egyszer össze kell hívni (rendes közgyűlés). A tagok 1/3-a az ok és a cél megjelölésével írásban kérheti a közgyűlés összehívását az elnöktől (rendkívüli közgyűlés). Ilyen esetben az elnök a rendkívüli közgyűlést 60 naptári napon belül köteles összehívni. Az egyesület elnöksége is jogosult indokolt esetben a rendkívüli közgyűlést összehívását kezdeményezni. A közgyűlés összehívását a bíróság is elrendelheti (rendkívüli közgyűlés). A közgyűlést az elnök hívja össze. A közgyűlési meghívót írásban, elektronikus levél (e-mail) útján kell a tagok részére megküldeni a tagok által az elnök részére bejelentett elektronikus (e-mail) elérhetőségre akként, hogy a meghívó elküldése és a közgyűlés napja között legalább 8 naptári napnak kell eltelnie. Sürgős esetben a tagok előzetesen telefonon is értesíthetőek a közgyűlés összehívásáról. A meghívónak tartalmaznia kell az egyesület nevét, székhelyét, a közgyűlés időpontját, és helyét, valamint a közgyűlés napirendi pontjait. A meghívóban a napirendi pontokat olyan részletességgel kell feltüntetni, hogy a szavazásra jogosultak a tárgyalni kívánt témakörben álláspontjukat kialakíthassák. A meghívónak tartalmaznia kell továbbá a közgyűlés határozatképtelensége esetére a megismételt közgyűlés helyszínét és időpontját, és az arra történő felhívást, hogy a megismételt közgyűlés az eredeti napirendi pontok tekintetében a megjelentek számára tekintet nélkül határozatképes lesz. A meghirdetett napirendi pontokat a közgyűlésen valamennyi szavazásra jogosult tag egyhangú hozzájárulásával lehet módosítani. b) A közgyűlés határozatképes, ha azon a szavazásra jogosult tagok fele + 1 fő jelen van. Az egyesület közgyűlésének teljes időtartama alatt rendelkeznie kell a határozatképességhez szükséges létszámmal. Ha az eredeti időpontra összehívott közgyűlés nem volt határozatképes, megismételt közgyűlés tartható az eredeti napirenden szereplő ügyekben és az eredeti meghívóban megjelölt időpontban. A megismételt közgyűlés a megjelentek létszámától függetlenül határozatképes, ha e körülményre már az eredeti meghívóban a megismételt közgyűlés kapcsán felhívták a figyelmet, valamint az ismételt közgyűlés időpontja az eredeti közgyűléssel együtt kitűzésre kerül és az eredeti napirendi kérdésekben, az eredeti napra és helyszínre történik a meghívás. A közgyűlés megnyitását követően elsődlegesen meg kell állapítani a határozatképességet, vagyis az aktuális taglétszámhoz képest a megjelent és szavazásra jogosult tagok számát. Ezt követően egyszerű szótöbbséggel, nyílt szavazással meg kell választani a közgyűlés tisztségviselőit, akik: a levezető elnök, a jegyzőkönyvvezető, és kettő személy jegyzőkönyv hitelesítő (ők egyúttal szükség szerint szavazatszámlálók is).
-7c) A közgyűlés kizárólagos hatáskörébe tartozik: - az alapszabály módosítása; - az egyesület megszűnésének, egyesülésének és szétválásának elhatározása; - a vezető tisztségviselő megválasztása, visszahívása és díjazásának megállapítása; - a felügyelőbizottság tagjainak megválasztása, visszahívásuk és díjazásuk megállapítása; - az éves beszámoló - ezen belül az ügyvezető szervnek az egyesület vagyoni helyzetéről szóló jelentésének elfogadása; - a tagdíj megállapítása; - az olyan szerződés megkötésének jóváhagyása, amelyet az egyesület saját tagjával, vezető tisztségviselőjével vagy ezek hozzátartozójával köt; - a jelenlegi és korábbi egyesületi tagok, a vezető tisztségviselők és a felügyelőbizottsági tagok vagy más egyesületi szervek tagjai elleni kártérítési igények érvényesítéséről való döntés; - a végelszámoló kijelölése; - döntés mindazon kérdésben, amelyet jogszabály vagy alapszabály a hatáskörébe utal. d) A közgyűlés határozatait – az alábbiakban megjelöltek kivételével – nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. A közgyűlés 2/3-os szótöbbségével, nyílt szavazással hozza meg döntését az alábbi kérdésekben: 1. az egyesület más társadalmi szervezettel való egyesülésének kimondása; 2. a vezető szervek és a tisztségviselők megválasztása. A tagok határozatukat a határozatképesség megállapításánál figyelembe vett szavazatok többségével hozzák meg. A határozat meghozatalakor nem szavazhat az, a) akit a határozat kötelezettség vagy felelősség alól mentesít vagy a jogi személy terhére másfajta előnyben részesít; b) akivel a határozat szerint szerződést kell kötni; c) aki ellen a határozat alapján pert kell indítani; d) akinek olyan hozzátartozója érdekelt a döntésben, aki az egyesületnek nem tagja; e) aki a döntésben érdekelt más szervezettel többségi befolyáson alapuló kapcsolatban áll; vagy f) aki egyébként személyesen érdekelt a döntésben. A közgyűlésen jegyzőkönyvet kell vezetni, amelyet a jegyzőkönyvvezető és a két jegyzőkönyv hitelesítő ír alá. A jegyzőkönyv tartalmazza a határozatok sorszámát, a döntésének tartalmát, időpontját és hatályát, illetve a döntést támogatók és ellenzők számarányát (ha lehetséges, személyét). A közgyűlési jegyzőkönyvbe a tagok betekinthetnek, kérésükre azokat mindenkor hozzáférhetővé kell tenni. Közvetlenül a szavazást követően az elnök – a szavazatszámlálók segítségével – összesíti a leadott szavazatokat akként, hogy megállapítja a szavazásra jogosultak számát, valamint a határozati javaslatra „igen” szavazatot leadók számát. Amennyiben e számítás alapján az egyszerű többség, avagy – amennyiben az adott kérdésben a jelen alapszabály vagy jogszabály minősített többséget ír elő – az előírt mértékű minősített többség megállapítható, úgy az elnök szóban kihirdeti a jelenlévő tagoknak, hogy a határozat meghozatalra került, ellenkező esetben azt, hogy a határozat nem került meghozatalra. 2. Az elnökség: Az egyesület ügyintéző és képviseleti teendőit, illetve a napi ügyviteli feladatokat az egyesület ügyintéző képviselő szerve, a 3 tagú elnökség irányítja és látja el. Az egyesület vezető tisztségviselői: az elnök, az ügyvezető alelnök (ügyvezető igazgató) és az általános alelnök.. Az elnököt és a két alelnököt a közgyűlés - 2/3-os többséggel - választja meg 5 év határozott időtartamra. Vezető tisztségviselő az a nagykorú személy lehet, akinek cselekvőképességét a tevékenysége ellátásához szükséges körben nem korlátozták. Ha a vezető tisztségviselő jogi személy, a jogi személy köteles kijelölni azt a természetes személyt, aki a vezető tisztségviselői feladatokat nevében ellátja. A vezető tisztségviselőkre
-8vonatkozó szabályokat a kijelölt személyre is alkalmazni kell. A vezető tisztségviselő ügyvezetési feladatait személyesen köteles ellátni. Nem lehet vezető tisztségviselő az, akit bűncselekmény elkövetése miatt jogerősen szabadságvesztés büntetésre ítéltek, amíg a büntetett előélethez fűződő hátrányos következmények alól nem mentesült. Nem lehet vezető tisztségviselő az, akit e foglalkozástól jogerősen eltiltottak. Akit valamely foglalkozástól jogerős bírói ítélettel eltiltottak, az eltiltás hatálya alatt az ítéletben megjelölt tevékenységet folytató jogi személy vezető tisztségviselője nem lehet. Az eltiltást kimondó határozatban megszabott időtartamig nem lehet vezető tisztségviselő az, akit eltiltottak a vezető tisztségviselői tevékenységtől. Az elnökség tagjai: az elnök, az ügyvezető alelnök (ügyvezető igazgató) és az általános alelnök. Az elnökség tagjai közül díjazásban kizárólag az ügyvezető alelnök (ügyvezető igazgató) részesülhet. Az egyesület elnöke: Az egyesület ügyvezető alelnöke (ügyvezető igazgató): Az egyesület általános alelnöke: Megszűnik a vezető tisztségviselői megbízatás: a./ a megbízás időtartamának lejártával; b./ visszahívással; c./ lemondással; d./ a vezető tisztségviselő halálával vagy jogutód nélküli megszűnésével; e./ a vezető tisztségviselő cselekvőképességének a tevékenysége ellátásához szükséges körben történő korlátozásával; f./ a vezető tisztségviselővel szembeni kizáró vagy összeférhetetlenségi ok bekövetkeztével. A vezető tisztségviselő megbízatásáról az egyesülethez címzett, az egyesület másik vezető tisztségviselőjéhez intézett nyilatkozattal bármikor lemondhat. Ha a jogi személy működőképessége ezt megkívánja, a lemondás az új vezető tisztségviselő kijelölésével vagy megválasztásával, ennek hiányában legkésőbb a bejelentéstől számított hatvanadik napon válik hatályossá. Az elnökség feladata és hatásköre: a.) a közgyűlés előkészítése, b.) az éves program elkészítése, jóváhagyása, c.) az egyesületi tevékenység irányítása, d.) az éves költségvetés és a beszámoló elkészítése, azok közgyűlés elé terjesztése, e.) az egyesület eredményes működéséhez szükséges feltételek megteremtése, f.) az egyesület keretein belüli tevékenységek megszervezése, g.) az egyesület működéséhez szükséges azon feladatok ellátása, amelyek az alapszabály szerint nem tartoznak a közgyűlés, az ellenőrző bizottság kizárólagos hatáskörébe, h.) belső szabályzatok (szervezeti működési szabályzat, stb.) megalkotása és jóváhagyása, i.) a tag felvételéről való döntés, j.) a tagság nyilvántartása, k.) az egyesület határozatainak, szervezeti okiratainak és egyéb könyveinek vezetése, l.) dönt a helyi vidékfejlesztési stratégia/terv végrehajtása során felmerülő delegált feladat ellátásával összefüggő, Munkaszervezet vezető által összeállított kérelem elfogadásáról, esetleges visszautalásáról, m.) dönt az elnök által felterjesztett támogatási rangsor(ok) alapján a forrás(ok) allokációjáról, n.) döntés mindazon kérdésben, amelyet jogszabály vagy alapszabály a hatáskörébe utal. Az elnökség üléseit szükség szerint, de évente legalább egy alkalommal tarja. Az elnökségi ülést az elnök legalább 8 naptári nappal az ülés időpontja előtt kiküldött meghívóval hívja össze. Sürgős esetben az
-9elnökségi tagok előzetesen telefonon is értesíthetőek az elnökségi ülés összehívásáról. Az elnökségi ülésre szóló meghívó tartalmazza az egyesület nevét, székhelyét, az elnökségi ülés helyét, idejét és a javasolt napirendi pontokat. A napirendi pontokat a meghívóban legalább olyan részletezettséggel kell rögzíteni, hogy az elnökségi tagok álláspontjukat kialakíthassák. Az elnökség határozatképes, ha ülésén a szavazati jogában nem korlátozott elnökségi tagok több mint a fele jelen van. Két elnökségi tag jelenléte esetén kizárólag egyhangúlag hozható határozat. A határozatokat az elnökség egyszerű szótöbbséggel, nyílt szavazással hozza. Az elnökségi ülésen jegyzőkönyvet kell vezetni. Az elnökségi ülés jegyzőkönyvébe a tagok betekinthetnek, kérésükre azokat mindenkor hozzáférhetővé kell tenni. Az egyesület képviselete: Az egyesület törvényes képviseletét a mindenkori elnök és az ügyvezető alelnök (ügyvezető igazgató) látja el. Az elnök és az ügyvezető alelnök (ügyvezető igazgató) önállóan jogosultak az egyesület képviseletére. Az egyesület elnöke: - kialakítja az egyesület adminisztratív szervezetét, - felvilágosítást, tájékoztatást ad az egyesület tevékenységéről és - elsősorban reprezentativ szerepet tölt be az egyesület működésében. Az egyesület ügyvezető alelnöke (ügyvezető igazgatója): - ellátja az egyesület működésével járó napi feladatokat, - irányítja az egyesület operatív működését és az egyesület adminisztratív szervezetét, - kezeli az egyesület iratait, - gondoskodik a 1303/2013/EU rendelet által átfogott intézkedések végrehajtása érdekében a delegált feladatok ellátásáról és a 1303/2013/EU rendelet szerinti delegált feladatok ellátásához szükséges támogatási és kifizetési kérelmek benyújtásáról. A munkáltatói jogokat az ügyvezető alelnök (ügyvezető igazgató) esetében az elnök, míg a többi munkavállaló tekintetében az ügyvezető alelnök (ügyvezető igazgató) gyakorolja. Az elnök és az ügyvezető alelnök (ügyvezető igazgató) önállóan jogosult az egyesület képviseletére harmadik személyekkel szemben és hatóságok, illetőleg bíróság előtt. Az egyesület bankszámlája felett az elnök és az ügyvezető alelnök (ügyvezető igazgató) is önállóan jogosultak rendelkezni. 3. Felügyelő bizottság: A 3 főből álló felügyelő bizottságot (tagjait illetve annak elnökét is) a közgyűlés választja meg 5 évi határozott időtartamra, 2/3-os többséggel. A felügyelő bizottság fő feladata a társadalmi szervezet alapszabályszerű működésének, gazdálkodásának, pénzügyi és anyagi eszközeinek célszerű és takarékos felhasználásának ellenőrzése. Továbbá: a.) az egyesület pénz- és vagyonkezelésének vizsgálata; b.) a társadalmi szervezetek gazdálkodására vonatkozó jogszabályok és egyéb kötelező előírások betartásának ellenőrzése; c.) tagdíjak befizetésének ellenőrzése; d.) az éves mérleg felülvizsgálata; e.) a gazdálkodás célszerűségének, szabályszerűségének, az előirányzott bevételek és kiadások teljesítésének évenkénti vizsgálata; f.) a bizonylati fegyelem betartásának ellenőrzése; g.) az egyesületi vagyon megóvása érdekében szükséges intézkedések megtételének ellenőrzése.
-10A felügyelő bizottság akkor határozatképes, ha azon annak legalább 2 tagja jelen van. A felügyelő bizottság szükség szerint ülésezik. Üléseit a felügyelő bizottság elnöke hívja össze akként, hogy a tagok részére a meghívót a napirend közlésével az ülés előtt legalább 8 naptári nappal írásban, elektronikus levél (e-mail) útján kell megküldeni az általuk a felügyelőbizottság elnöke részére bejelentett elektronikus (email) elérhetőségre. A felügyelő bizottság határozatait egyszerű szótöbbséggel, nyílt szavazással hozza meg. A Felügyelő Bizottság üléseiről jegyzőkönyv készül. A jegyzőkönyvet a jegyzőkönyvvezető, a Felügyelő Bizottság Elnöke és egy felkért jelen levő bizottsági tag írja alá. A jegyzőkönyv egy példányát minden bizottsági tag és elnökségi tag 8 munkanapon belül megkapja. A Felügyelő Bizottság tagjai az egyesület könyveibe, irataiba bármikor betekinthetnek, ezekről másolatot készíthetnek, az egyesület dolgozóitól felvilágosítást kérhetnek A felügyelő bizottság tagjai nem részesülnek díjazásban. Nem lehet a Felügyelő Bizottság tagja és/vagy elnöke az egyesület elnöke, alelnöke vagy ezek közeli hozzátartozója, továbbá az, aki az egyesülettel a megbízatásán kívüli más tevékenység kifejtésére irányuló munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban áll.
A felügyelő bizottság elnöke: A felügyelő bizottság tagjai: 1. 2. V. Egyéb rendelkezések: 1. Az egyesület rendes tagjai tagdíj fizetésére kötelezettek. A tagdíj mértéke: 2.000,- Ft/év. A tagdíjat a megalakuláskor a nyilvántartásba vételt elrendelő végzés jogerőre emelkedésétől számított 8 napon belül, ezt követően legkésőbb minden év január 15. napjáig kell egy összegben, az egyesület házipénztárába vagy az egyesület bankszámlájára történő átutalás útján megfizetni. Az egyesület megalakulását követően újonnan belépő tag a tagsági jogviszonya keletkezésének évében a tagdíj időarányosan számított összegét a tagsági jogviszony létesítésétől számított 8 napon belül, ezt követően legkésőbb minden év január 15. napjáig köteles az egyesület házipénztárába vagy az egyesület bankszámlájára történő átutalás útján teljesíteni. 2. Az egyesület megszűnik a következő esetekben és módon: Az egyesület jogutód nélkül megszűnik, ha: a.) a tagok kimondják megszűnését; b.) az arra jogosult szerv megszünteti; c.) az egyesület megvalósította célját vagy az egyesület céljának megvalósítása lehetetlenné vált, és új célt nem határoztak meg; vagy d.) az egyesület tagjainak száma nem éri el az egyesületek alapításához szükséges tíz főt, és az egyesület létszáma e minimális létszámra 6 hónapon belül nem egészül ki, feltéve mindegyik esetben, hogy a jogi személy vagyoni viszonyainak lezárására irányuló megfelelő eljárás lefolytatását követően a bíróság a jogi személyt a nyilvántartásból törli. Az egyesület jogutódlással szűnik meg, ha más egyesülettel egyesül, illetve egy vagy több egyesületre szétválik.
-11-
3. Az egyesület valamely szervének törvénysértő határozatát bármely tag – a tudomására jutástól számított 30 napon belül – a bíróság előtt megtámadhatja. A határozat megtámadása a határozat végrehajtását nem gátolja, a bíróság azonban indokolt esetben a végrehajtást felfüggesztheti. Az alapszabályban nem részletezett kérdésekben a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.), az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény, valamint a civil szervezetek bírósági nyilvántartásáról, és az ezzel összefüggő eljárási szabályokról szóló 2011. évi CLXXXI. törvény, valamint a mindenkor hatályos egyéb jogszabályok rendelkezéseit kell alkalmazni.
Kelt: Pécsett, 2016. .
____________________________ elnök
Szerkesztettem és ellenjegyzem: Pécsett,……………. napján:
dr. Horváth Balázs ügyvéd
