Partnerségi Klub. Fejér Megyei Civil Információs Centrum

Partnerségi Klub Fejér Megyei Civil Információs Centrum

Az OFA Hálózat KoopeRáció+ kiemelt projekt keretében nyújtott, szociális szövetkezeteket támogató szolgáltatásainak bemutatása

Székesfehérvár, 2013. március 29.

Az OFA szerepe a foglalkoztatás elısegítésében • 1992-tıl foglalkoztatási (kísérleti) programok támogatása • 2005-tıl a szociális gazdaság elterjesztése (ROP3.2.3. program) • 2007-tıl szociális szövetkezetek létrehozásának ösztönzése, komplex támogatása • 2010-2011. KoopeRáció projekt (TÁMOP-2.4.3.-B1/09) • 2012.07.–2015.06. KoopeRáció+ kiemelt projekt a szociális gazdaságban mőködı szervezetek szakmai támogatására (TÁMOP-2.4.3.E.)

Célok Szociális gazdaság fejlesztése-szociális szövetkezetek alapítását és fejlesztését célzó programok eredményességének növelése, a hálózatosodás elősegítése, szakmai támogatása (hazai és nemzetközi) tapasztalatok átadása révén, másrészt a munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek kapacitásának megerősítése, bevált modellek elterjesztése, rendszerszintű alkalmazásának szakmai támogatása, szervezetfejlesztési és minőségirányítási eszköztárának bővítése.

Térítésmentes szolgáltatásaink Projektgenerálási időszakban • Szakmai jellegű információszolgáltatás egyéni és csoportos tanácsadási formákban, ügyfélszolgálat keretében, információs napok, workshopok • Regionális munkatársak és külső szakértők általi segítségnyújtás a projektek szakmai tartalmának kidolgozásához – projektgenerálás • Szakértői területek: pénzügy, jog, üzleti tervezés Projektek megvalósítási időszakában • Egyéni és csoportos tanácsadás, ügyfélszolgálat (régiós munkatársak, szakértők (projektgenerálást követően csak a támogatottaknak, új terület a felnőttképzés +2 igényelt témában) • Szakmai rendezvények, szakmai műhelyek szervezése a szociális gazdaság fejlesztése témában (szakmai műhelyek és hálózati találkozók(áprilistól 4 havonta, összesen 7db), NY tudásbővítés (2 napos 2013-ban és 2014-ben))

Térítésmentes szolgáltatásaink • Társadalmi vállalkozás mentorálás – 2014-től a NESsT-vel együttműködverégiónként ~10 szociális szövetkezet számára-régiónként 1 mentorral a NESsT-Citibank vállalkozásfejlesztési program módszertana alapján • Hazai és nemzetközi szakmai hálózati együttműködések fejlesztése szociális szövetkezetek, illetve szövetkezetek között (3db hazai tapasztalatcsere; nemzetközi - társadalmi vállalkozások napja 2013, 2014) • Elemzések, kiadványok készítése, kutatási tevékenység a szociális szövetkezetek, munkaerő-piaci szolgáltatások és fejlesztések témájában – OFA NKft. Tudástár (projekten túlnyúló termék) – Módszertani kézikönyv- Kapcsos könyv átdolgozása, + a társ.vállalk. Mentorprogram háttéranyagai – Szociális szövetkezetek termék és szolgáltatási térképe (honlapon az értékelési tevékenység eredményeként) – Szociális Szövetkezetek Módszertára (információs felület, online könyvtár-a Tudástárhoz kapcsolódva)

www.szocialisgazdasag.hu

Egyéb szolgáltatásaink • Értékelési tevékenység – Helyzetelemzés és kutatás; adatgyűjtés 3 ütemben • Hozzáadott Helyi Érték Díj • Marketing, PR és média szolgáltatás igénybevétele a szociális szövetkezeti forma népszerűsítése – országosan TV és nyomtatott sajtó kampány • Társadalmi Vállalkozások Napja nemzetközi fórumhoz való csatlakozás – piacra jutás, piacbővítés segítése 2013-ban és 2014-ben

DA: 46 DD: 56 KD: 45 NYD: 23 KM: 80 Összesen: 460

Célcsoportok • közvetlen célcsoportjai a szociális gazdaság fejlesztése területén pályázó és támogatott szociális szövetkezetek, a szociális szövetkezetek alapítása iránt érdeklődő természetes személyek, önkormányzatok • közvetett célcsoport - elsődlegesen az információ és tapasztalatátadás célcsoportjai: – Magyarországon működő szociális szövetkezetek, és azok szakmai, intézményi környezete (önkormányzatok, kamarák,szociális, gyermek- és családvédelmi intézmények, munkaügyi szervezetek, nevelő, oktató, képző szervezetek, alapítványok, egyesületek, nonprofit gazdasági társaságok, foglalkoztatásban résztvevők stb.) – A támogatott projektgazdák környezetében működő vállalkozások, munkaadók – Szociális gazdaság egyéb szereplői, non-profit szervezetek és a velük kapcsolatban álló állami– és magánszektor képviselői

• • • • • • • •

ÉA: 140 ÉM: 70 DA: 46 DD: 56 KD: 45 NYD: 23 KM: 80 Összesen: 460

Jogi háttér változása • 141/2006-os Korm. rendelet hatályon kívül • T/10241 sz. Törvényjavaslat (szavazás április elején) • „Új típusú” szociális szövetkezet fogalma (közfoglalkoztatott által alapított, Foglalkoztatási Szövetkezet, önkormányzati tagság)

• Sui generis jogviszony (kizárólag szövetkezeti tagsághoz kapcsolódó tagi munkavégzésre irányuló jogviszony)

Alapításkori kérdések • • •

• •

• • •

Illetékmentes, közzétételi díj 5000 Ft, bejegyzés 2-3 hét Sztv. Módosul, amennyire lehet figyelembe venni Alaptőke meghatározása (NAV kockázatelemzés bejegyzést követő 1 éven belülpüi, személyi, tárgyi erőforrások megléte –fokozott adóhatósági felügyelet) Apport- tagok szavaznak róla, de az apportáló felelőssége 5 évig hitelezői követelés esetén! Adószám megadása – vezető tisztségviselők (igazgatóság és ügyvez elnök) és képviseletre jogosultak vizsgálata Ha önkormányzat (helyi önkormányzat vagy nemzetiségi önkormányzat, illetve ezek jogi személyiségű társulása) is tag – képviselőtestület hatalmaz fel az önkormányzat nevében a tagsági jogok gyakorlására egy személyt (jogi szem tag max 50%) Ha önkormányzat (nem term. személy) lehet vezető tisztviselő Ha a polgármester, vagy képviselőtestületi tag magánszemélyként tag – Ktv kizárja, hogy vezető tisztségviselő legyen Alakuló közgyűlés - Alapító okirat – 8 napon belül bankszámla nyitás és igazolás – cégbíróság befogadja (feltétele a NAV igazolás), tanúsítványt ad – bank felszabadítja a forrást – cégbíróság bejegyzi a szövetkezetet

Működő Szociális Szövetkezetek • 2013 szeptember 30-ig a régi Sztv. Szerinti alapszabályokat módosítani kell, szept. 1. hatállyal a régi Sztv. Módosulni fog (TERVEZET!) • Új tevékenység bejelentése – NAV-> Cégbíróság (cégkivonatban benne lesz, alapszabályban nem lesz benne….)- pályázathoz elég-e a cégkivonat? • Közhasznú/nem közhasznú jogállás – az új Civil tv. szerint minimum 2 lezárt üzleti év, beszámoló mutatószámai • De minimis támogatás – minden tevékenység a standardban, kivéve a közösségfejlesztés és a velünk való együttműködés • Támogatási szerződés dátuma számít! (200 ezer EUR tárgyév+2 előző év) • Szakértői tanácsadás területei: pénzügy, jog, üzleti tervezés • ESZA infó nap áprilisban, és OFA NKft. nyitórendezvény áprilisban

Köszönöm figyelmüket! Elérhetıségünk: Országos Foglalkoztatási Közhasznú NKft. OFA Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Török Ágnes szakmai munkatárs Cím: 8200 Veszprém, Kossuth u. 10. 4.em./407. Tel: (88) 328-921; 20/913-5560 E-mail: [email protected] Web: www.szocialisgazdasag.hu

TÁMOP-2.4.3.D-1-13/1. és TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1. pályázatok összehasonlítása Pályázat kódszáma Pályázat címe

Forrás Támogatható pályázatok száma Pályázók köre

Könnyített pályázat

Standard

TÁMOP-2.4.3.D-1-13/1.

TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1.

Szociális gazdaság fejlesztése – Az Szociális gazdaság fejlesztése önfenntartást célzó szociális szövetkezetek támogatása 7,476 Mrd Ft. 1,862 Mrd Ft. (1. ütem: 5,476 Mrd Ft., 2. ütem: 2 Mrd Ft.) 140-180 db

180-340 db

2012. 01. 01. után alakult, a Cégbíróságon bejegyzett szociális szövetkezetek

Cégbíróságon bejegyzett szociális szövetkezetek

TÁMOP-2.4.3.D-1-13/1. és TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1. pályázatok összehasonlítása Könnyített pályázat Alapvetı cél

Részcél

Egyéb feltételek

Standard

A szociális gazdaság alapelveinek megfelelı céllal alakult szociális szövetkezetekben megvalósuló foglalkoztatás, piacorientált termelı, kereskedelmi és szolgáltató tevékenység elindításának, fejlesztésének támogatása. Társadalmi vállalkozások Kezdeti támogatás „új” szociális gazdasági tevékenységének szövetkezeteknek, a térségben munka nélkül erısítése (szervezetfejlesztés, lévı emberek önfenntartásának elısegítése piacra-jutás, erıforrások) érdekében egyben a HR fejlesztéssel. 1. Közgyőlési határozat - tagok nyilatkozata (egyetért a pályázat benyújtásával, önkéntesszemélyes közremőködı, felelısségi szabályok, családtagon keresztüli feladatellátás akadályoztatás esetén). 2. Egy településrıl – egy pályázat támogatható 2 számjegyő KSH nómenklatúra (TEÁOR) számonként. 3. Önkormányzati tagság vagy támogató nyilatkozat a pályázat benyújtásához.

-

TÁMOP-2.4.3.D-1-13/1. és TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1. pályázatok összehasonlítása

Célcsoport

Foglalkoztatás Iparági korlátozás Támogatás összege Támogatás mértéke

Könnyített pályázat

Standard

Szövetkezet hátrányos helyzető tagja és munkavállalója, aki a projekt céljaiban meghatározóan és folyamatosan részt vesz (HH+közfoglalkoztatásban vett részt – 14 év feletti)

Szövetkezet tagja és munkavállalója, aki a projekt céljaiban meghatározóan és folyamatosan részt vesz. (Álláskeresı/Inaktív)

Kötelezı munkaviszonyban, min. 3 Fı, min. a projekt 1/2-ben

Kötelezı munkaviszonyban, min. 5 fı (8 órás), min. a projekt 1/2ben

De minimis támogatás (1998/2006/EK rendelet) – kizárt árucsoportok (EK rendelet Annex I.) termelése

10-15 MFt.

20-50 MFt., de max. 4,5 MFt/foglalkoztatott célcsoport tag / 24 hónap

100 %-os vissza nem térítendı támogatás

TÁMOP-2.4.3.D-1-13/1. és TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1. pályázatok összehasonlítása Könnyített pályázat

Standard

Bármilyen ágazatban (kiv. kizárt HH tagok számára önfenntartás, ágazatok) végzett termelı v. Pályázat önfoglalkoztatás biztosítása szolgáltató tevékenység (korábbi meghatározott TEÁOR számú tartalma TÁMOP támogatott szöv. esetében tevékenységekben elızı projektre ráépülés, fejlesztés) 1. Elıkészítés (4%): Megvalósíthatósági tanulmány Projektmenedzsment (12 %), (300eFt.), Piackutatás, Szakmai megvalósítás (25 %), Közbeszerzés (2%), Hatósági Célcsoport kiválasztása, képzése, engedélyek. 2. Megvalósítás: Támogatható foglalkoztatása, Beruházás (40 % Projektmenedzsment (12 %), - csak célcsoport), Kötelezı tevékenységek engedélyek beszerzése, Kötelezı Szakmai megvalósítás, Célcsoport (költségek) nyilvánosság (50 eFt.), Üzleti terv kiválasztása, képzése, készítés, Marketing (10 %), foglalkoztatása, Beruházás (25 %), Piacra jutás, marketing, Szolgáltatások (bérlet, szakértık, stb.), Egyéb (5%). Közösségfejlesztés (1%), Szolgáltatások (bérlet, szakértık, stb.), Egyéb (10%), Tartalék (5%)


Standard

Üzleti terv + Szüks. Felmérés Képzés (OKJ vagy akkreditált), (elıkészítés), Foglalkoztatás, Képzés (OKJ vagy akkreditált), Projektmenedzsment, Kötelezı Kötelezı Foglalkoztatás, Projektmenedzsment, nyilvánosság, tevékenységek 1-1 horizontális szempont, Kötelezı nyilvánosság, 1-1 horizontális szempont, Üzleti terv készítés (projekt TÁMOP-2.4.3E projektgazdával végéig) együttmőködés 1. Szövetkezet új, hátrányos helyzető tagokkal való bıvülése, 2. Szövetkezeti tagok és Elınyt jelentı munkavállalók részére közösségfejlesztı tevékenységet tevékenységek rendszeresen és hosszútávon tervez, 3. Menedzsment tagok közül min. 1 fı szövetkezeti tag.


Projektmendzsmenttel szemben támasztott feltételek

Projekt idıtartama

Fenntartási kötelezettség

Standard

PM: teljes idıtartam alatt 1 fı, min. PM: teljes idıtartam alatt 1 fı, min. 10 órás, mv. / mb. / váll. 20 órás, mv. / mb. / váll. Felsıfokú végzettség + min. 1 db EU-s Felsıfokú végzettség + min. 1 db EU-s / más finanszírozásban részesült / más finanszírozásban részesült pályázat menedzsment területén pályázat menedzsment területén szerzett tapasztalat szerzett tapasztalat PÜ: teljes idıtartam alatt 1 fı, min. 10 PÜ: teljes idıtartam alatt 1 fı, min. 20 órás, mv. / mb. / váll. órás, mv. / mb. / váll. Szakirányú végzettség + min. 2 éves Szakirányú végzettség + min. 2 éves pénzügyi szakmai tapasztalat pénzügyi szakmai tapasztalat Egyéb projektmenedzsment tag nem Egyéb projektmenedzsment indokolt tervezhetı! esetben tervezhetı!

6-9 hó (max. 2015.06.30-ig)

18-24 hó (2. ütem 22 hó) (max. 2015.06.30-ig) Projektidıszakkal megegyezı ideig a Projektidıszakkal megegyezı ideig a támogatással kialakított / fejlesztett támogatással kialakított / fejlesztett tevékenységeket folyamatosan tevékenységeket folyamatosan végzi, honlapot mőködteti, végzi, Továbbfoglalkoztatás = támogatott Továbbfoglalkoztatás = támogatott foglalkoztatás, foglalkoztatás Közösségfejlesztés (ha vállalta)


Indikátorok

Standard

1. Foglalkoztatott célcsoport tagok száma (5 fı), 2. Képzésbe vontak száma 1. Képzésbe vontak száma (foglalkoztatott célcsoport tagok min. (foglalkoztatott célcsoport tagok 50 %-a), min. 50 %-a), 3. Képzést eredményesen elvégzett 2. Képzést eredményesen elvégzett személyek száma személyek száma (képzésbe vontak 80 %-a), (képzésbe vontak 80 %-a), 4. Projektben használt marketing 3. Munkaviszonyban foglalkoztatott eszközök száma (1 db), célcsoport tagok száma Projekt keretében értékesítésre (min. 3 fı) fejlesztett szolgáltatások, termékek száma (1 db) /– termék, szolgáltatás bıvítés, fejlesztés vállalása esetén/


Standard

25 % elıleg, mellyel csak a projekt végén kell elszámolni, azt követıen a támogatás min. 10 %-át, de min. 200 eFt-ot elérı igénylés Finanszírozás nyújtható be köztes kifizetési kérelem keretében

Benyújtás ideje

Csatolandó dokumentumok

2013. 05. 06. – 2013. 06.06.

1. ütem: 2013. 05. 06. – 2013. 06.06. 2. ütem: 2013. 09. 02. – 2013. 10.01.

Projekt adatlap Tételes eszközlista Alapító okirat Cégkivonat Aláírási címpéldány Közgyőlési határozat Önéletrajzok Nyilatkozatok

Projekt adatlap Tételes eszközlista Alapító okirat Cégkivonat Aláírási címpéldány Közgyőlési határozat Önéletrajzok GANTT Megvalósíthatósági tanulmány (melynek része az üzleti terv megvalósítás éve + 3 évre) Nyilatkozatok

Partnerségi Klub. Fejér Megyei Civil Információs Centrum

Recommend Documents