Országos Fémipari Ipartestület XIX. sz. hírlevele
A kormányra panaszkodnak a szakszervezetek 2015. 6. 12. Világgazdaság Élesen kritizálta a magyar kormány szakszervezet-ellenes politikáját az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének (ILO) genfi konferenciáján mai felszólalásában Székely Tamás . A Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke a mintegy 190 csatlakozott tagállam munkaadóit, munkavállalóit és kormányokat tömörítő szervezet éves tanácskozásán beszélt a magyar munkavállalók egyre rosszabb helyzetéről, a hatalomnak az érdekvédelmi szervezeteket megosztó politikájáról, valamint a munkavédelmi állapotokról. Magyarországon az elmúlt években leépítette a kormány a munkaügyi standardokat; a hatalom minden elkövet, hogy meggyengítse a szakszervezetek erejét - mondta a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kongresszusán a magyar munkavállalók képviseletében felszólaló Székely Tamás. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) alelnöke arról is beszélt, hogy az új munka törvénykönyve szűkítette a kollektív jogokat, drasztikusan korlátozta a szakszervezetek működési feltételeit, valamint a kollektív szerződéskötési lehetőségeket. Az alelnök a beszédében arra is felhívta a világ figyelmét, hogy magyar kormánynak határozottan célja a szakszervezetek erejének a minimálisra csökkentése, ezt az érdekvédelmi tömörülések anyagi alapjainak aláásásával, de minden egyéb eszközzel is, hatalmánál fogva el akarja érni. Az érdekvédő részletesen beszélt az új Polgári Törvénykönyv szakszervezetekre vonatkozó kedvezőtlen hatásáról, és arról, hogy a jogi előírásoknak való megfelelés jelentős forrásokat igényel, s ez meghaladja a kisebb létszámú szakszervezetek erejét.
5 tévhit a felmondás kapcsán Számtalan tévhit van a köztudatban a felmondás kapcsán, mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalon. Ezért most szakértőnk segítségével ezekből szeretnénk eloszlatni néhányat. Mindig kötelező-e felmondás indokolása? Bármi-
kor visszavonható a felmondás? Van-e felmondási védelem a táppénz alatt? Mi történik, ha a próbaidő alatti felmondásban indokolást közöl a munkáltató? 1. tévhit – A felmondást mindig indokolni kell Gyakori tévhit, hogy a felmondást mindig indokolni kell. Ez azonban nem minden esetben van így. A munkavállalónak nem kell indokolnia, ha a határozatlan idejű munkaviszonyát szünteti meg felmondással. Őt csak akkor terheli indokolási kötelezettség, ha munkaviszonyát – próbaidőn kívül – azonnali hatályú felmondással szünteti meg, vagy határozott idejű munkaviszonyát mondja fel. A munkáltatónak nem kell indokolnia felmondását, ha próbaidő alatt közöl felmondást a munkavállalóval. Ugyancsak nincs indokolási kötelezettség a munkáltató részéről, ha vezető állású munkavállalónak mond fel, és akkor sem, ha nyugdíjasnak minősülő munkavállaló határozott idejű munkaviszonyát szünteti meg felmondással. Szintén nem kell indokolnia a munkáltatónak, ha a határozott idejű munkaviszonyt szünteti meg azonnali hatályú felmondással. Ebben az esetben azonban köteles a munkavállalónak 12 havi, vagy ha a határozott időből hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre járó távolléti díját megfizetni. 2. tévhit – Táppénz alatt nem lehet felmondani Még mindig elég gyakran előforduló tévhit, hogy a betegszabadság vagy táppénz alatt nem lehet felmondani a munkavállalónak. A korábbi Munka Törvénykönyve idején ez így volt, de a jelenlegi törvény szerint a munkavállaló keresőképtelensége alatt is jogszerűen közölhető a felmondás. Ha a munkáltató betegszabadság vagy táppénz alatt közli a felmondást, annak jelenleg az a következménye, hogy a felmondási idő a keresőképtelenség megszűnését követően, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő 1 év elteltével kezdődik. 3. tévhit – A felmondás bármikor visszavonható A felmondás egyoldalú nyilatkozat, érvényességéhez nem szükséges, hogy azt a másik fél elfogadja. Ebből az is következik, ha a felmondást a másik fél megkapja, arról tudomást szerez, akkor a felmondást közlő fél egyoldalúan már nem vonhatja vissza felmondását. Azonban arra természetesen lehetőség van, hogy a felek megállapodjanak, hogy a felmondást semmisnek tekintik, és a munkaviszonyt folytatják. Ez viszont már megegyezés kérdése, és nem elég, ha a felmondó munkaadó vagy dolgozó egyszerűen csak visszavonja felmondását. 4. tévhit – Próbaidős dolgozónál nem kötelező az írásbeli felmondás Akár tájékozatlanság miatt, akár figyelmetlenségből, de sokszor előfordul, hogy a munkáltató a próbaidőn lévő munkavállalót írásbeli felmondás nélkül egyszerűen
csak „elküldi”, átadja részére a kilépő dokumentumokat, és ezzel a munkaviszony megszüntetését elintézettnek tekinti. Azonban a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondást ugyanúgy kötelező írásban közölni a dolgozóval, mint egy „rendes” munkavállaló felmondását, és ezt nem pótolja a kilépő dokumentumok és igazolások átadása. Amennyiben az írásbeli közlés elmarad, akkor a próbaidős dolgozó munkaviszonyának megszüntetése jogellenes lesz, függetlenül attól, hogy ilyen esetben a munkáltatót indokolási kötelezettség nem terheli. 5. tévhit – Próbaidő alatti felmondás indokolása nem köti a munkáltatót Annak ellenére, hogy a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondást nem kötelező indokolni, előfordul, hogy a munkáltató megteszi ezt, és indokolást fűz az ilyen felmondásához. Azonban érdemes arra figyelni, hogy az ilyen indokolás valóságáért a munkáltató helytállni tartozik a bíróság előtt, függetlenül attól, hogy nem volt kötelező az indokolás. Így ha jogvita esetén a munkáltató nem tudja bizonyítani a bíróság előtt, hogy a felmondásban foglalt indok megfelel a valóságnak, akkor a próbaidő alatti felmondása jogellenesnek fog minősülni. Dr. Szabó Gergely ügyvéd Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Országos roadshow indul a sikeres uniós pályázatokért 2015. június 15. kormany.hu A már működő vagy induló vállalkozások számára országos roadshow indul kedden, hogy bemutassa az európai uniós pályázatok fortélyait, amellyel sikeresek lehetnek a 2014-2020-as uniós ciklusban - mondta Csepreghy Nándor, a Miniszterelnökség fejlesztéspolitikai kommunikációért felelős helyettes államtitkára. A rendezvény Veszprémből indul, majd az ország hét fejlesztéspolitikai régiójának központi városaiban Debrecenben, Szegeden, Egerben, Pécsett, Budapesten és Szombathelyen folytatódik, mindenhol kétnapos program várja az érdeklődőket kedden és szerdán - tette hozzá. Csepreghy Nándor megjegyezte, hogy a következő elszámolási ciklus pályázatai megindultak, a múlt héten mintegy 80 milliárd forint értékben jelentek meg kiírások. Emlékeztetett, hogy egyszerűbbé vált a pályáztatás folyamata, az adminisztráció digitalizált formában zajlik, a pályázati program végigkíséri a vállalkozásokat a jelentkezési folyamaton, a különböző állami adatbázisok összekapcsolásából fakadóan 600 helyett csupán 300 adat benyújtására van szükség.
A 2007-2013-as ciklusra jutó támogatásokról elmondta, hogy várhatóan Magyarország lesz az első uniós tagállam, amely a számára meghatározott teljes keretösszeget lehívja, a tervek szerint még idén őszig. Ezt követően, mivel a kormány 10 százalékkal több pályázati szerződést kötött a keretösszeghez képest, az EU-tól érkező és a támogatási szerződéssel lekötött összegek közötti különbséget a hazai költségvetés finanszírozza - fűzte hozzá. (MTI)
SZUPER programok hét helyszínen
2015.06.08. metropol.hu Regisztráljon még ma a SUPER roadshow valamely állomására és legyen részese Magyarország egyik legnagyobb vállalkozásfejlesztési programsorozatának! Az ingyenes rendezvényeken első kézből értesülhet a Széchenyi 2020 pályázatok részleteiről, elismert szakemberek adnak Önnek vállalkozásfejlesztési tanácsokat, sikeres üzletemberek mutatják be saját vállalkozásuk felvirágoztatásának történetét, és mindeközben még családja is jól szórakozhat a SUPER Fesztiválon! Regisztráljon most, hiszen az ingyenes előadásokon csak korlátozott számban tudjuk fogadni a résztvevőket!
A Sikeres Uniós Pályázatokat Előkészítő Rendezvénysorozat (SUPER) június 16tól minden kedden és szerdán, összesen hét egymást követő héten, hét helyszínen jelentkezik gazdag programokkal és értékes információkkal. Cél: a sikeres pályázatok elősegítése Az országos roadshow célja, hogy a kkv-k hasznos információkhoz jussanak az uniós pályázati lehetőségek legsikeresebb kihasználása érdekében. A vállalkozást
még csak tervező érdeklődők pedig neves szakemberektől hallhatnak inspiráló, motiváló előadásokat. Inspiráció és tanácsadás a sikerért A vállalkozók számára ingyenes rendezvénysorozat első napján előadásokat hallhatnak a Széchenyi 2020 programról: szó lesz a fejlesztési területekről, a megújult pályázati rendszerről és az adott régió vállalkozásfejlesztési lehetőségeiről. A második napon az inspiráló, motiváló előadásoké a főszerep, olyan üzletemberektől, tudósoktól, akik a saját területükön az elmúlt években kiemelkedő eredményeket értek el. Személyes történetükkel motiválhatják a hazánkban működő kis- és középvállalkozásokat és azokat is, akik még csak tervezik, hogy vállalkoznak. A programban emellett szakmai előadások is megtalálhatóak: többek között start-up szakértők számolnak be tapasztalataikról és adnak hasznos tanácsokat. A szakmai előadásokon kívül minden helyszínen kétnapos családi programsorozat indul: a SUPER fesztivál, ahol játékkal, sporttal és koncertekkel szórakoztatják az egész családot. SUPER helyszínek: • Június 16–17. Veszprém • Június 23–24. Debrecen • Június 30. – július 1. Eger • Július 7–8. Szeged • Július 14–15. Szombathely • Július 21–22. Pécs • Július 28–29. Budapest Regisztráció: sikerstory.hu/roadshow
Dorog, 2015. június 16.
Üdvözlettel: Szűcs György Elnök
