Organizační struktura Azylový dům Nové šance - schéma
ředitel
administrativní pracovnice a koordinátor projektů
údržbář
sociální pracovník
1
1
1
pracovník v sociálních službách 3
ekonomický úsek 1
Ředitel – náplň práce • řídí, organizuje a kontroluje činnost azylového domu a celého sdružení Nová šance po stránce personální, ekonomické, technické a administrativní • odpovídá za celkovou úroveň poskytování sociálních služeb • odpovídá za dodržování platných právních předpisů • jako statutární zástupce zastupuje organizaci ‚navenek‘ včetně uzavírání a rozvazování pracovně právních vztahů • aktivně spolupracuje s vedoucími pracovníky organizací zabývajících se obdobnou nebo související činností • aktivně spolupracuje dle potřeby s veřejnou správou (městské obvody, MMO, MSK) • ve spolupráci se sociální pracovnicí se účastní jednání se zájemci o sociální službu a uzavírání smluv s budoucími uživateli • odpovídá za řádnou správu a ochranu majetku, je správcem budov • vydává organizační, provozní a domovní řád a vnitřní směrnice • je odpovědný za jejich dodržování • zodpovídá za BOZP, PO a ochranu zdraví • koordinuje práci dobrovolníků
Administrativní pracovník – náplň práce • • •
• • • • •
celková evidence všech odsouzených k OPP soudní korespondence korespondence s PMS týkající se oznámení každé podstatné změny odsouzeného vykonávající trest OPP (datum zahájení výkonu trestu, dohodnutý den nástupu do práce, aktuální počet odpracovaných hodin, druh odvedené práce, problémy s výkonem trestu, nenastoupení k výkonu trestu, bezdůvodné přerušení, nedodržování sjednaného harmonogramu výkonu trestu, nemoc odsouzeného, ukončení trestu, ale také hrubé chování odsouzeného, používání alkoholických a návykových látek při výkonu trestu, apod.) nezbytná spolupráce administrativní pracovnice s probačními úředníky, kteří zajišťují soudem stanovený dohled sepsání všech potřebných náležitostí k nastoupení nově příchozího odsouzeného k výkonu trestu OPP korespondence sdružení zajištění správného běhu projektů dále dodržuje příkazy a požadavky ředitele
Údržbář – náplň práce
• • • • • • • • • • •
provádí údržbu azylového domu, administrativní budovy a areálu Nové šance zajišťuje a dohlíží na úklid a udržování čistoty ve svěřených objektech diagnostikuje závady a jejich řešení zajišťuje plánované opravy provádí opravy a údržbu strojů a zařízení objednává revize, údržby a opravářské práce u odborných firem a přebírá výsledky jejich práce najímá odborné pracovníky na drobné stavební a údržbářské práce dohlíží na úklidové práce dohlíží na bezpečnostní opatření a dodržování domovního řádu a dalších předpisů, podmínek majitele, správce či provozovatele budovy nákupuje materiál, nářadí a náčiní potřebný k údržbě dále dodržuje příkazy a požadavky ředitele
Sociální pracovník podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách: • Svou práci vykonává v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a prováděcí vyhláškou č. 505/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. • Při práci se řídí Standardy kvality, vnitřními předpisy organizace a metodikami projektu, a usiluje o naplňování poslání a cílů projektu v souladu s posláním organizace. • Plní svědomitě úkoly v oblasti přímé péče o uživatele. • Vykonává sociální šetření. • Provádí depistážní činnost. • Poskytuje krizovou pomoc. • Poskytuje základní sociálně právní poradenství. • Poskytuje sociální rehabilitaci. • Jedná se zájemci o sociální službu, sepisuje smlouvy o poskytování služby s žadateli o sociální službu. • Každodenně komunikuje s uživateli. • Zabezpečuje sociální agendy včetně řešení sociálně právních problémů v zařízeních poskytující služby sociální péče. • Odborně dohlíží na sociální anamnézu a individuální plány uživatelů, které s uživateli spoluvytváří pracovníci v sociálních službách. • Hodnotí změnu v sociální situaci uživatelů. • Vede příslušnou administrativu a dokumentaci. • Pomáhá uživatelům při komunikaci s rodinou, společenským prostředím, úřady a dalšími institucemi. • Vede evidenci finančních prostředků uživatelů a jejich uložení v pokladně. • Pomáhá uživatelům při prosazování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. • Vykonává analytickou, metodickou a koncepční činnost v sociální oblasti. • Vykonává odborné činnosti v zařízeních poskytujících služby sociální prevence. • Spolupracuje s veřejnou správou v rámci sociálních odborů. • Spolupracuje s Probační a mediační službou, se soudy. • V souladu s aktuálním projektem organizuje a vede: • sociálně terapeutické činnosti (např. skupinová setkání uživatelů); • vzdělávací a aktivizační činnosti. V případě, že je k těmto aktivitám přiřazen pracovník v sociálních službách, dohlíží sociální pracovník i na jeho činnosti; • podílí se na vytváření volnočasových a zájmových aktivit uživatelů. • Podílí se na vytváření a aktualizaci metodik platných v zařízení. • Dle pokynů vedoucího projektu zpracovává podklady pro výroční zprávu organizace apod. • Účastní se střediskových porad, supervizí týmu a komunitních setkání uživatelů. • Dohlíží na dodržování Vnitřního řádu AD ze strany uživatelů a za zjištěné přestupky navrhuje sankce.
• Dbá na svou duševní hygienu, usiluje o průběžné doplňování své kvalifikace prostřednictvím odborných vzdělávacích kurzů, seminářů, praxí a formou samostudia. • Je vázán mlčenlivostí o všech skutečnostech souvisejících s výkonem služby, chrání osobní a citlivé údaje uživatelů i zaměstnanců a dodržuje etický kodex sociálního pracovníka. • Dále dodržuje příkazy a požadavky ředitele.
Povinnosti sociálního pracovníka 1. sociální pracovník dohlíží na dodržování hygienických pravidel 2. dohlíží na zákaz přenášení a přemísťování jakýchkoliv předmětů a nábytku v AD bez souhlasu pracovníka ve službě 3. úklid kanceláře provádí každý pracovník ve službě půl hodiny před předáním koncem směny 4. zapisuje všechny závažné události a informace, které se v době služby udály 6. sociální pracovník je povinen se zúčastňovat pracovních porad 7. hodnotí sociální situaci uživatelů (zlepšení, zhoršení), snahu o nalezení práce, vlastní zájem o řešení svého postavení, snižování spotřeby alkoholu a návykových látek, spolupráci s lékaři a ostatními institucemi 8. sociální pracovník je povinen se seznamovat s rozhodnutími nadřízených orgánů 9. sociální pracovník má povinnost dalšího vzdělávání; dále je též povinný se zúčastňovat odborných školení a seminářů, ve vlastním zájmu si zvyšovat své znalosti a vědomosti samostudiem odborné literatury 10. pro vytvoření důstojného prostředí se jednoznačně vyžaduje etické jednání sociálního pracovníka s uznáváním osobnosti každého uživatele (vykání uživatelům, sociální dovednost při jednání s uživateli pod vlivem návykové látky, odolnost nadměrnému psychickému tlaku, umění naslouchat druhému, pracovník se musí dobře orientovat, musí být laskavě rozhodný, asertivní se schopností empatie atd.)
Pracovník v sociálních službách podle zákona. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách: • •
• • •
• • • • • •
•
•
•
•
• • • •
Svou práci vykonává v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a prováděcí vyhláškou č. 505/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Při práci se řídí Standardy kvality, vnitřními předpisy organizace a metodikami projektu, a usiluje o naplňování poslání a cílů projektu v souladu s posláním organizace. Je vázán mlčenlivostí o všech skutečnostech souvisejících s výkonem služby. Řídí se předpisy Azylového domu a svědomitě plní úkoly v oblasti přímé péče o uživatele služeb, a to na základě pokynů sociálního pracovníka. Dohlíží na uživatele azylového domu v rámci dodržování nastavených pravidel, práv a povinností (např. strava, úklid, praní, vydávání ložního prádla, poskytuje okamžitou pomoc a radu v krizových situacích a při řešení osobních problémů). Vede předepsanou dokumentaci o sociální službě. Koordinuje a kontroluje aktivity uživatelů sociální služby. Řeší aktuální problémy. Vykonává dohled nad správným užíváním vybavení pokojů. Zajišťuje dohled nad hygienou. Podílí se na tvorbě, realizaci a hodnocení individuálních plánů (pracovní terapie, posiluje osobnostní vlastnosti vedoucí k samostatnému řešení problémů a podporuje rozvoj jejich odpovědnosti za svůj život a samostatnosti v zabezpečování životních potřeb, posiluje důvěru v možnost nových začátků). Provádí základní výchovnou nepedagogickou činnost spočívající v prohlubování a upevňování základních hygienických a společenských návyků, působí na vytváření a rozvíjení pracovních návyků, manuální zručnosti a pracovní aktivity. Plánuje volnočasové a vzdělávací aktivity zamřené na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností, nabízí alternativní možnosti trávení volného času, zabezpečuje zájmové a kulturní činnosti. Zajišťuje sociální pomoc, provádí sociální depistáž pod vedením sociálního pracovníka, poskytuje pomoc při vytváření sociálních a společenských kontaktů a psychické aktivizaci. Při práci s uživateli azylového domu dbá o jejich psychický stav a duchovní potřeby, v případě přání zprostředkuje kontakt s knězem, lékařem, psychologem nebo jiným odborníkem. Rozvíjí tolerantní postoj k jiným názorům, podporuje nácvik demokratických forem mezilidských vztahů. Důkladně seznamuje nové uživatelé sociální služby s manuálem pro uživatele. Dbá na svou duševní hygienu, podle potřeby průběžně doplňuje svou kvalifikaci prostřednictvím kurzů a formou samostudia. Organizuje práce při úklidu a údržbě budovy, dále při úpravách venkovních prostor aj. v AD za aktivní účastí uživatelů sociální služby.
•
Dále dodržuje příkazy a požadavky ředitele a sociálního pracovníka.
Povinnosti pracovníka v sociálních službách 1. dbá na dodržování všech interních předpisů a nařízení 2. s uživateli sociální služby jedná korektně a respektuje jejich lidskou důstojnost 3. zodpovídá za pořádek ve skladě, společných prostorách a kontroluje jeho zajištění 4. dohlíží na výměnu ložního prádla 5. vede uživatele k pořádku, čistotě, ke vztahu k prostředí, ve kterém bydlí, k šetření vodou a energií 6. organizuje a provádí dohled nad úklidovými pracemi 7. je povinen se účastnit se porad
