Opleidingen & Trainingen Duurzame inzetbaarheid
Inhoudsopgave
- Wie zijn wij
3+4
- Duurzame inzetbaarheid
5+6+7
- Professionaliteit
8
- Kwaliteit
8
- Ontzorgen
9
- Aanbod verplichte nascholing
10-15
- Membership
16
2
Wie zijn wij? Stay-Skilled is een samenwerkingsverband van: Allroad Projecten BV is een projectbureau in de logistieke sector. Wij realiseren projecten in het vracht- en personenvervoer. Dit doen wij met name door het werven, opleiden en beschikbaar stellen van goed gekwalificeerd personeel. Wij verzorgen met onze eigen rijschool alle opleidingen voor het vrachtwagen- en/of busrijbewijs en de nascholing voor Code 95. Allroad is specialist in projectbeheer en logistieke dienstverlening.
Wij zijn Zet. Wij werken aan een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Omdat we geloven in gelijke kansen en de meerwaarde van diversiteit, maar ook omdat het nodig is. Wij signaleren, jagen aan, realiseren doorbraken, nemen drempels weg. Zet is specialist in maatschappelijke ontwikkeling en faciliteert al vele jaren de vervoerssector met trainingen op het gebied van communicatie en toegankelijkheid.
Bewegen Werkt bevordert sinds 1991 de duurzame inzetbaarheid van mensen en organisaties. Het uitgangspunt hierbij is dat ‘bewegen werkt!’. De van Bewegen Werkt hebben als professionals achtergrond bewegingswetenschappen, gezondheidsmanagement, leefstijlcoaching, diëtetiek, academie voor lichamelijke opvoeding, fitnessinstructie, fysiotherapie en stoppen met roken training. De professionals worden ondersteund door een afdeling kwaliteit en onderzoek.
Management-Sharing is een maatschap die sinds 2005 de vervoerssector faciliteert met opleiding/trainingstrajecten voor leidinggevenden en uitvoerenden. Zij heeft met haar partners Guus de Jonge en Han de Waal in de afgelopen jaren meer dan 10.000 medewerkers opgeleid en getraind op het gebied van sociale vaardigheden, leiderschap en verplichte nascholing beroepschauffeurs. Zij is specialist op het gebied van projectmanagement, verzuimbeheersing, schadepreventie, sociale veiligheid en communicatie.
Bedrijven die ons in de uitvoering van opdrachten ondersteunen:
3
Stay-Skilled is een concept voor opleidingen & trainingen met als centrale thema’s de kwaliteit, de professionaliteit, het gezond ouder worden en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de vervoer- en transportwereld. Het is een combinatie van ervaring, deskundigheid en specialisme die zich richt op de actualiteit, de vrijheid van keuze en het plezier bij het deelnemen aan de programma’s en modules.
De 4 pijlers zijn het fundament van ons aanbod
4
Het huis van werkvermogen staat in onze aanpak centraal Het huis van werkvermogen is ontwikkeld door de Finse prof. dr. Juhani Ilmarinen. In het huis zijn de factoren die werkvermogen beïnvloeden samengebracht onder één dak.
Het dak is de inzetbaarheid gesteund door de verdiepingen: -
Gezondheid als fundament Competenties/kwaliteiten Waarden Arbeid
De maatschappij, de familie en het sociaal netwerk zijn ondersteunend Stay-Skilled onderscheidt drie aanpakken die bijdragen aan gezondheidswinst en hogere inzetbaarheid van medewerkers en organisaties. Het erepodium voor duurzame inzetbaarheid:
5
Losse activiteiten waardoor de inzetbaarheid van uw medewerkers verbetert. Hierbij kunt u denken aan trainingen of interventies die gericht zijn op één of meer aspecten binnen het huis van werkvermogen. Voorbeeld hiervan zijn trainingen gericht op leefstijl, vakkennis, rijvaardigheid, sociale vaardigheden, etc.
Activiteiten die de duurzame inzetbaarheid afstemmen op noodzaak en behoeften door de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers te testen. Door herhaling van deze testen kan het resultaat worden gemeten. Stay Skilled kan in dit kader beschikken over de Monitor Duurzame Inzetbaarheid , een gevalideerd instrument. ®
Een integrale aanpak. Duurzame inzetbaarheid wordt onderdeel van uw organisatiebeleid. Er worden verschillende activiteiten georganiseerd op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Deze activiteiten vormen een samenhangend geheel met overige HR-activiteiten. Tevens sluiten de activiteiten aan op de noodzaak binnen de organisatie en behoeften van medewerkers. De activiteiten worden gevat in een jaarplanning. Een effectevaluatie zorgt vervolgens voor verdere verankering van gezondheidsbeleid in de organisatie.
6
Stay-Skilled ondersteunt haar klanten met de volgende diensten: Advisering en Training - Het advies leidt tot een integrale aanpak van gezondheid en duurzame inzetbaarheid. De advisering wordt op maat aangeboden. - Trainingen voor P&O professionals, leidinggevenden en/of teams. - Trainingen voor chauffeurs in het kader van de verplichte nascholing (code 95, zie aanbod). - Trainingen voor conducteurs, monteurs, machinisten, tram en metrobestuurders in gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Metingen - Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MoDI®). - Health Check en/of Preventief Medisch Onderzoek. - Competentie test (Cubiks-Papi 3) voor leidinggevenden en Accountmanagers.
Interventies -
Leefstijlcoaching. Allen Carr’s Stoppen met roken. BRAVO Workshops, Vitaliteitsdagen en gezondheidsmarkten. Workshops Sociale veiligheid, omgaan met agressie en stressbeheersing.
7
De samenwerkende organisaties van Stay-Skilled beschikken over vakbekwame en getrainde opleiders, trainers en instructeurs. De inhoud van onze programma’s, opleidingen en trainingen zijn altijd actueel en afgestemd op de doelgroepen. Voor de opleidingen die vallen onder de CCV richtlijnen van de verplichte nascholing zijn de partners geaccrediteerd en de opleidingen gecertificeerd. Deelnemers worden serieus genomen in hun vak en respectvol behandeld. Professionaliteit van de deelnemers staat centraal. Afspraak is afspraak en wij handhaven respectvol gedrag. Door de jarenlange ervaring van de samenwerkende organisaties in de vervoer en transport sector is Stay-Skilled in staat om op een professionele wijze invulling te geven aan de vraag of oplossingen te bieden voor een probleem van de klant.
Stay-Skilled gaat voor kwaliteit en heeft samenwerkingsverbanden afgesloten met partijen die zich ook daarop richten. Het is een combinatie van ervaring, deskundigheid en specialisme. Wij beschikken over perfecte eigen locaties en voorzieningen of regelen dit bij de klant in de buurt. Wij gebruiken eigen materieel en hulpmiddelen die voldoen aan alle gestelde kwaliteitseisen. Wij werken met gecertificeerde opleidingen en modules. Op verzoek ontwikkelen wij workshops/trainingen op maat voor de klant. Wij beschikken over een in eigen beheer ontwikkelde databank en planningsysteem.
8
Stay-Skilled is in staat om de volledige administratie, communicatie, planning en registratie vanal uw opleidingen, trainingen en workshops te verzorgen. U heeft daarbijop ieder gewenst moment inzage in uw bedrijfsgegevens. Wij ontzorgen organisaties in het kader van de verplichte nascholing (code 95). Wij nemen de zorgen weg over het verkrijgen en behouden van code 95 en garanderen dat iedere chauffeur op tijd de benodigde nascholingsuren heeft gevolgd. Wij zijn in staat om op uw verzoek vervangende chauffeurs te leveren.
Met deze 4 pijlers als fundament van onze organisatie doen wij u graag een aanbod.
9
Aanbod Verplichte nascholing:
10
De OV-sector (ca. 60.000 werknemers in stad- en streekvervoer en de spoorsector) kent momenteel een relatief hoge gemiddelde leeftijd (51 jaar). Met name onder buschauffeurs, conducteurs, monteurs en machinisten gaan vanaf 2016 ook veel mensen met pensioen. Daarnaast is er relatief weinig onderlinge mobiliteit in de sector en is de fysieke en mentale belasting soms hoog naarmate men ouder wordt. Gezond en mobiel blijven is dan extra belangrijk. Aan buschauffeurs, tram- en metrobestuurders worden via het sectorplan trainingen aangeboden die gericht zijn op het gezond, vitaal en vakbekwaam aan het werk te blijven tot aan hun pensioen. Net als de samenwerking tussen de partners in het OV sectorplan hebben wij, als opleiders in het beroepsvervoer, de koppen bij elkaar gestoken en een samenwerkingsverband genaamd ‘Stay-Skilled’ afgesloten. Het is een combinatie van ervaring, deskundigheid en specialisme. Speciaal voor het sectorplan OV heeft Stay-Skilled een programma ontwikkeld bestaande uit: Rijoptimalisatie (W02-1) + 1 modules Leefstijl (U19-1) + 1 module Sociale veiligheid en omgaan met agressie(U15-1) W02-1 (Rijoptimalisatie) - comfortabel rijden, zit en stuurhouding - spiegelafstelling - professionele houding en gedrag van de chauffeur - waarnemen, kijken, observeren - optimalisatie van brandstofverbruik - werkgerelateerde risico’s - zelfreflectie vrije ruimte: (veiligheid en schadepreventie: balans in energie tussen rijden en andere zaken)
U19-1 (Leefstijl) (‘Voeding, bewegen en omgaan met stress’) - gezonde voeding - voeding- en maaltijdschijf - belang van gezonde voeding - risico’s ongezonde voeding - gezond bewegen - alcohol en roken omgaan met stress en werkdruk(energie en slaap) Vrije ruimte: Uithoudingsvermogen en overgewicht
U15-1 (Sociale veiligheid en omgaan met agressie) (‘Duurzaam inzetbaar blijven’) - biologie en psychologie - wat is stress - hoe ontstaat stress - stressreacties - beïnvloeden van stress (ademhaling, spierspanning en gedachten sturen) - BRAVO - Omgaan met spanning en werkdruk (benutten van je talenten) - Vrije ruimte: Collegiale opvang
11
HNR + 4 chauffeursdagen is een totaalprogramma voor de nieuwe periode september 2015/16 t/m september 2020/21. De klant kiest ervoor om ’naast’ de verplichte praktijkdag (HNR) ieder jaar een chauffeursdag te nemen. Ieder jaar kan de actualiteit ingebracht worden in de keuze van het programma van de chauffeursdag. Op verzoek kan het gehele programma ook versneld uitgevoerd worden. Het totale programma HNR + 4 chauffeursdagen geldt voor 35 uren nascholing.
12
De chauffeursdagen bestaan uit een programma van vier onderdelen die in carrouselvorm worden gegeven. Elke deelnemer doorloopt vier workshops van 100 minuten. Alle eisen gesteld in de richtlijn voor bekwaamheid (RvB 1 t/m 3) komen aan bod Er kan per RvB gekozen worden uit 1 onderwerp + een onderwerp uit de vrije ruimte of 1 extra uit de RvB 1,2 of 3 Deelname van minimaal 40 tot maximaal 64 personen De chauffeursdag telt voor 7 uren nascholing Keuze uit: RvB 1 Rijtechniek
RvB 2 RvB 3 Verkeerswetgeving Communicatie
Zit en stuurhouding
Verkeersregels en verkeersborden
Klantbenadering
Spiegelafstelling
Omgaan met digitale tachograaf
Beroepshouding Fysieke belasting (leefstijl)
Vrije ruimte Levensreddend handelen (reanimeren) Levensreddend handelen (adequaat handelen) Sociale veiligheid en omgaan met agressie Schadepreventie
13
HNR + vier aparte modules is het totaalprogramma waarbij de klant de vrije keuze heeft buiten de verplichte praktijkdag een module te nemen met speciale aandachtsvelden. De klant kiest ervoor om ieder jaar een module te nemen uit ons aanbod van losse modules. Op verzoek kan het gehele programma ook versneld uitgevoerd worden. Het totale programma HNR + 4 aparte modules geldt voor 35 uren nascholing.
Modules
CBR code
HNR Vervoer voor personen met een handicap Communicatie en sociale vaardigheden Sociale veiligheid en omgaan met agressie Leefstijl EHBO/BHVu21-1 Digitale tachograaf Chauffeursdag ADR VCA Lading zekeren
W01-1 U46-1 U14-1 U15-1 U19-1 U21-1 U23-1 U24-1 U01-4 U05-2 U03-1
Waarde nascholing 7 uur 7 uur 7 uur 7 uur 7 uur 7 uur 7 uur 7 uur 7. 14of 28 uur 7 of 14 uur 7 uur
Voor prijsindicatie en mogelijkheden bezoek onze website: www.stay-skilled.nl
14
De klant kan uit verschillende losse modules kiezen. Regelmatig worden deze modules aangeboden op basis van open inschrijving.
Modules
CBR code
Chauffeursdag HNR Rijoptimalisatie Manoeuvreren Vervoer voor personen met een handicap Communicatie en sociale vaardigheden (2 lesplannen) Sociale veiligheid en omgaan met agressie (2 lesplannen) Leefstijl (3 lesplannen) EHBO/BHVu21-1 Digitale tachograaf ADR VCA Lading zekeren
U24-1 W01-1 W02-1 W05-1 U46-1 U14-1
Waarde nascholing 7 uur 7 uur 7 uur 7 uur 7 uur 7 uur
U15-1
7 uur
U19-1 U21-1 U23-1 U01-4 U05-2 U03-1
7 uur 7 uur 7 uur 7. 14of 28 uur 7 of 14 uur 7 uur
Voor prijsindicatie en mogelijkheden bezoek onze website: www.stay-skilled.nl
15
Als speciale service bieden wij onze klanten de mogelijkheid aan om gecombineerd met een programma een membership af te sluiten. Voor € 50,00 per chauffeur voor de gehele periode tot aan september 2020/2021 verlenen wij de volgende diensten: - Verzorgen van de planning, uitvoering, administratie, registratie en afhandeling van de code 95 opleidingen - Scherp aanbod totaalprogramma voor periode 2015/2016 - 2020/2021 - Garantie voor al uw chauffeurs op het behoud van code 95 - Altijd inzicht in de gegevens van uw personeel - Mogelijkheid voor het gebruik maken van een vervangende chauffeur tegen gereduceerd tarief
16
Duurzaamheid en verplichte nascholing
www.stay-skilled.nl
[email protected] Tel: 040 7601388
Stay-Skilled Kastelenplein 168b 5653 LX Eindhoven
Telefoon: 040 7601388 E mail:
[email protected] Website: www.stay-skilled.nl
Bank: NL18RABO0191661740 btw: 853135034 B01 KvK: 5867561
17
