al
onds
Socia
323
009 2 r a a j r o o v d o Opleidingsaanb > voor conciërges en onderhoudspersoneel > voor vastgoedmakelaars, syndici en hun personeel
Sociaal Fonds voor de Vastgoedsector Paritair Comité 323 tel 09 371 41 37 fax 09 371 41 38 www.sf323.be
[email protected] Kortrijksesteenweg 1005 9000 Gent
INHOUD VAN DE OPLEIDINGEN Vorming voor conciërges en onderhoudspersoneel Informatica
412. Frans basisniveau (5 x 4u)* Interactieve basisopleiding waarin u door rollenspel en aan-
400. De PC leren kennen (2 x 3u)
gereikte sleutelzinnen de basis aanleert van communicatie
U hebt nog nooit met een computer gewerkt en u wil de
in de Franse taal. U leert uzelf voorstellen, de weg wijzen,
eerste stappen zetten in het computergebruik. Hier leert
bezoekers informeren en begeleiden, reservaties maken, ...
u een computer opstarten, werken met een muis, printer
Enkel bestemd voor wie nog geen kennis heeft van het
aansluiten, zelf mappen aanmaken, werken met program-
Frans.
ma’s, kennismaken met Internet en mails, …
413. Frans gevorderden (5 x 4u)*
401. E-Mail voor beginners (3u)
Gelijkaardig aan de hierboven vermelde opleiding, maar op
Hier leert u hoe u e-mails kan verzenden (Outlook Express,
een hoger niveau.
Outlook of via Internet (Hotmail,…)). Daarna wordt het gebruik van Outlook uitgelegd: Hoe ziet het scherm eruit? Hoe kunnen we nieuwe groepen en mappen aanmaken, een bericht opstellen, versturen naar
Communicatie en persoonlijke ontwikkeling
contactpersonen, bewaren en archiveren, …
420. Basiscommunicatie en sociale vaardigheden (3u)
402. Zoeken op Internet voor beginners (3u)
U maakt kennis met de basisconcepten van communicatie
In deze les leggen we u uit welke begrippen u moet kennen
en leert ze toepassen in uw dagelijkse situatie: wat is ‘actief
als u wenst te surfen op Internet (hyperlinks, webpagina,
luisteren’?; het belang van doe-woorden; leren afstemmen
weblocatie, …). Daarnaast tonen we u hoe u snel iets kan
op de anderen; valkuilen bij het luisteren; de taal van ogen
opzoeken (gebruik en overzicht van searchengines) en
en gebaren; praktische oefeningen, …
zoeken we een aantal interessante sites op. Tenslotte geven we u tips mee om te downloaden.
421. Feedback geven en ontvangen, assertiviteit (2 x 3u) Door toepassing van een aantal eenvoudige richtlijnen leert
Talen *Het niveau van de deelnemers voor de (vreemde) taal lessen wordt vooraf bepaald d.m.v. een kleine test.
410. Duits basisniveau (5 x 4u)* Interactieve basisopleiding waarin u door rollenspel en aangereikte sleutelzinnen de basis aanleert van communicatie in de Duitse taal. U leert uzelf voorstellen, de weg wijzen, bezoekers informeren en begeleiden, reservaties maken, ... Enkel bestemd voor wie nog geen kennis heeft van het Duits.
u assertief te zijn zonder daarbij agressief te worden. Bepaal wat u wil, vertel dat duidelijk en precies. Onderstreep wat u zegt door uw houding. Hoe doet u dat allemaal in het dagelijkse leven en vermijdt u conflicten? U leert het hier. Voorwaarde: u heeft de les ‘basiscommunicatie’ gevolgd.
422. Stress voorkomen en genezen (3 x 3u) We weten het ondertussen allemaal: stress is géén ingebeelde ziekte. Rug- en nekpijn, slapeloosheid, ‘s nachts badend in het zweet wakker worden, concentratieproblemen, futloosheid, … kunnen het gevolg zijn van stress. Maar wat is stress? Waar komt het vandaan? Wat
411. Duits gevorderden (5 x 4u)*
zijn positieve en negatieve stress? Welke zijn de klassieke
Gelijkaardig aan de hierboven vermelde opleiding, maar op
hulpmiddelen om deze stille spelbreker te lijf te gaan?
een hoger niveau.
En vooral: Wat doet u om stress te voorkomen?
moderne apparatuur (biofeedback) op welke manier uw
431. Schoonmaak: kennis van materialen en producten (2 x 3u)
lichaam reageert op mogelijke stressoren en leert u een
Het onderhoud van gebouwen is een specialiteit op zich.
basisrelaxatie en een coherentie-oefening die u kunnen
Aangepaste producten en materialen zorgen voor een opti-
helpen om de stress onder controle te houden.
maal onderhoud van vloeren, ramen, liften, enz. De juiste
Aansluitend toont een kinesist-stresscoach u via ultra-
producten goed gebruiken is belangrijk voor de gezondheid. Welke producten bestaan er en op welke materialen
Beroepstechnische opleidingen
mag u ze gebruiken? Wat betekenen die pictogrammen
430. Conciërge, uw rechten en plichten (3 x 3u) Als conciërge weet u niet altijd of de wensen van medeeigenaars redelijk zijn of niet. Met vragen weet u ook niet
op het etiket? Hoe onderhoudt u het best uw materiaal? Welke veiligheidsaspecten mag u niet uit het oog verliezen?
altijd waar terecht. In deze lessenreeks krijgt u inzicht in het
432. Reinigen van ruiten (3u)
wettelijk functioneren van een gebouw (incl. rol vereniging
Snel, zonder strepen en zonder pijnlijke nek of schouders
van mede-eigenaars en syndicus). Daarna volgt een over-
ruiten reinigen? Ook dat kan u leren! In deze opleiding
zicht van de taken die tot het normale takenpakket van een
komen het aangewezen materiaal en de juiste producten
conciërge behoren en de opdrachten die om veiligheids- of
aan bod. U leert ook de juiste technieken toepassen met
andere redenen zeker niet van u kunnen worden verlangd.
en zonder telescoopsteel. Hierbij staat het ergonomisch en
Ook uw vragen over loon, werkuren en flexibiliteit en
veilig werken centraal. Het reinigen van separatieglas komt
andere thema’s komen aan bod.
eveneens aan bod.
Voorjaar 2009
Antwerpen
Gent
Leuven
Oostende
Informatica De PC leren kennen
20 en 27 april, 13u30-16u30
25 maart en 1 april, 13u30-16u30
18 en 25 mei, 13u30-16u30
E-mail voor beginners
8 mei, 13u30-16u30
22 april, 13u30-16u30
15 juni, 13u30-16u30
Zoeken op Internet
19 mei, 13u30-16u30
13 mei, 13u30-16u30
22 juni, 13u30-16u30
Talen Duits basisniveau
31 maart, 21, 28 april, 5 en 12 mei, 13u30-17u30
Duits gevorderden
31 maart, 21, 28 april, 5 en 12 mei, 13u30-17u30
Frans basisniveau
2, 9, 16, 23 en 30 juni, 13u30-17u30
Frans gevorderden
2, 9, 16, 23 en 30 juni, 13u30-17u30
Communicatie en persoonlijke ontwikkeling Basiscommunicatie en sociale vaardigheden
13 mei, 13u30-16u30
20 april, 13u30-16u30
19 maart, 13u30-16u30
Feedback geven en ontvangen, assertiviteit
27 mei en 10 juni, 13u30-16u30
27 april en 4 mei, 13u30-16u30
26 maart en 2 april, 13u30-16u30
Stress voorkomen en genezen
25 mei, 9u30-16u30 en 8 juni, 13u30-16u30
9 en 10 maart, 13u30-16u30; 30 maart, 13u30-16u30
30 maart, 9u30-16u30 en 30 april, 13u30-16u30
6 en 7 mei, 13u30-16u30 en 14 mei, 13u30-16u30
Conciërge: uw rechten en plichten
17, 24 en 31 maart, 13u30-16u30
2, 9 en 16 juni, 13u30-16u30
11, 18 en 25 mei, 13u30-16u30
24 april, 8 en 29 mei, 13u30-16u30
Schoonmaak: kennis van materialen en producten
4 en 18 juni, 13u-16u
19 en 26 maart, 13u-16u, Wondelgem
20 en 27 april, 13u-16u
30 maart en 27 april, 13u-16u
Reinigen van ruiten
25 juni, 13u-16u
2 april, 13u-16u, Wondelgem
4 mei, 13u-16u
8 juni, 13u-16u
Beroepstechnische opleidingen
Vorming voor bedienden en werkgevers
Informatica
311. Opfrissing Duits op kantoor (5 x 4u)* Taaltraining op basis van praktijkgebonden conversatie
300. Excel 2003 voor gevorderden (3 x 3u)
waar wordt ingegaan op alle (terugkerende) twijfels en
U krijgt een praktische training waarin de meest gebruikte
fouten, zowel qua grammatica als idiomatisch taalgebruik.
mogelijkheden van Excel aan bod komen. We streven niet
Worden o.a. behandeld: wensen uitdrukken, opdrachten
naar volledigheid, wel naar bruikbaarheid.
geven, vragen en argumentatie formuleren en kritiek
We proberen zoveel mogelijk aan te sluiten bij de behoef-
weerleggen. Ook sommige specifieke vragen kunnen aan
ten van de deelnemers. Stuur ons daarom zoveel mogelijk
bod komen.
voorbeelden waarover u vragen heeft.
Redelijke basiskennis Duits vereist. De lessen worden uit-
301. Optimaal gebruik van Outlook 2007 (3u)
sluitend in het Duits gegeven.
De meeste gebruikers weten wel hoe ze een mail kunnen
312. Opfrissing Frans op kantoor (5 x 4u)*
versturen of agenda’s gebruiken, maar meestal blijft het
Zelfde type training als bij 311, maar in het Frans.
daarbij. Toch heeft Outlook heel wat meer in petto. Tijdens deze opleiding gaan we dieper in op de meer verborgen mogelijkheden. U krijgt allerlei tips & trucs aangereikt. Inhoud: e-mail, contactpersonen, agendabeheer, takenlijst, logboek, beheer van outlookbestanden en oefeningen.
Communicatie en persoonlijke ontwikkeling 260. Basis commerciële training in vastgoed (13u – max. 12 deelnemers)
302. Efficiënt zoeken op Internet + Google Analytics (3u)
Deze tweedaagse basistraining heeft als doel uw persoon-
U surft reeds op internet en u heeft zicht op mapstructuren.
toe te verbeteren en te scoren op plaatsen waar anderen
Tijdens deze les wordt u wegwijs gemaakt in het zoeken
het niet kunnen. We helpen u met een stramien om de
van verschillende onderwerpen op Internet. We leren wat
belangrijkste elementen tijdens het verkoopproces op een
meta-zoekmachines zijn, verborgen sites, …
logisch opgebouwde manier naar voor te brengen. Zowel
Voorwaarde om deze les te volgen: U kent Windows,
inkopen als verkopen komen aan bod tijdens de training.
Word, Internet Explorer, …
303. Powerpoint (6u) In deze les leren we u de tips en trucs van Powerpoint: verschillende weergaven, slides opmaken, toevoegen, verwijderen en verplaatsen, werken met diamodel, show of presentatie, tekst plaatsen op slides, werken met objecten, illustraties, grafieken, figuren, speciale effecten plaatsen, handouts, dia-instellingen, afdrukken en véél oefeningen.
lijke commerciële vaardigheden en attitudes naar de klant
270. Praktijkdag “Vastgoed succesvol verkopen!” (6,5u/dag – max. 8 deelnemers) 280. Praktijkdag “Vastgoed succesvol inkopen!” (6,5u/dag – max. 8 deelnemers) Het voeren van een commercieel gesprek staat hier centraal. U oefent uw concreet gesprek na een grondige voorbereiding en leert vaardigheden aan die u helpen beter in te spelen op specifieke vragen van uw klanten. Bovendien krijgt u waardevolle feedback op uw gesprekken: wat kan
Talen *Het niveau van de deelnemers voor de (vreemde) taal lessen wordt vooraf bepaald d.m.v. een kleine test.
u beter niet en beter wel zeggen? Kortom, u leert uw eigen aanpak bijsturen! Voorwaarden U heeft de basistraining gevolgd en u brengt een concrete
310. Duits: basisniveau (5 x 4u)*
case mee die bestaat uit een voorbereid, gevoerd of nog te
Interactieve basisopleiding waarin u door rollenspel en aan-
voeren (kan dus ook fictief) commercieel gesprek.
gereikte sleutelzinnen de basis aanleert van communicatie in de Duitse taal. U leert uzelf voorstellen, de weg wijzen, bezoekers informeren en begeleiden, reservaties maken, ... Enkel bestemd voor wie nog geen kennis heeft van het Duits.
320. Schriftelijk en strategisch communiceren in het Nederlands (4 x 3u)
HR
In deze opleiding brengen we op een praktijkgerichte wijze
330. Voeren van selectiegesprekken (6u)
de kunst van het helder en correct schrijven van bood-
Denk vooral niet dat de inspiratie van het moment u
schappen: het communicatieplan, BIN-normen, slecht-
zomaar door uw selectiegesprekken heen zal leiden. Een
nieuws, verkoop (AIDA), de folder en brochure: verschil en
goed selectiegesprek moet goed worden voorbereid. Uw
toepasbaarheid; direct-mailing, advertenties, webteksten
personeel maakt immers de belangrijkste investering uit
en e-mails en de nieuwe spelling in een notendop, …
van uw bedrijf! In deze opleiding worden de belangrijkste
We geven u vooral tips om de aandacht van de lezer vast
fasen voor de aanwerving van een nieuw personeelslid
te houden!
doorlopen. Afhankelijk van de interesse van de deelnemers
321. Assertieve communicatie voor personeel van vastgoedmakelaars en syndici (3 x 3u)
worden bepaalde onderwerpen uitgediept.
U staat rechtstreeks in contact met de klanten en krijgt
331. Arbeidsrechterlijke valkuilen op de werkvloer (3u)
daardoor wel eens de volle laag als er iets misgelopen is.
In deze les wordt dieper ingegaan op de belangrijkste
Hoe brengt u slechte boodschappen over en houdt uw
clausules van de arbeidsovereenkomst en de gevolgen
klant er toch een goed gevoel aan over? Of hoe kan u
hiervan voor werkgever en werknemer. We doorlopen het
uw ongelijk toegeven zonder dat hij het vertrouwen in
hele traject van bij de aanwerving tot het einde van de
u verliest? Hoe houdt u uw argumentatie commercieel
arbeidsovereenkomst. Ook de schijnzelfstandigheid komt
aanvaardbaar? Bovendien vraagt u zich ook af waarom bij
kort aan bod. Uiteraard is er tijd voorzien om een antwoord
telefonische discussies de zaken anders lijken te lopen dan
te geven op al uw eigen vragen.
wanneer iemand lijfelijk aanwezig is? Op dit soort vragen reikt deze opleiding een reeks praktische antwoorden aan.
Specifieke vastgoedonderwerpen
322. Stress voorkomen en genezen (3 x 3u)
340. Samenstellen van een onaanvechtbaar verkoopdossier (3u)
We weten het ondertussen allemaal: stress is géén
Om professioneel te werken is een goed verkoopdossier
ingebeelde ziekte. Rug- en nekpijn, slapeloosheid,
essentieel. Hoe en waar kan u de juiste informatie vinden
‘s nachts badend in het zweet wakker worden, concentra-
of opvragen? Wat is het nut van dergelijke informatie, hoe
tieproblemen, futloosheid, … kunnen het gevolg zijn van
moet u ze lezen en interpreteren? Wat kan u ondertussen
stress. Maar wat is stress? Waar komt het vandaan? Wat
reeds op het internet zoeken? Hoe werkt u het best samen
zijn positieve en negatieve stress? Welke zijn de klassieke
met kadaster, hypotheekkantoor, registratie, … Wat met
hulpmiddelen om deze stille spelbreker te lijf te gaan?
EPC, postinterventiedossier en RO? Ook in het kader
En vooral: Wat doet u om stress te voorkomen?
van de deontologische informatieplicht en aansprakelijk-
Aansluitend toont een kinesist-stresscoach u via ultra-
heid is een degelijk verkoopdossier een onmisbaar werk
moderne apparatuur (biofeedback) op welke manier uw
instrument.
lichaam reageert op mogelijke stressoren en leert u een basisrelaxatie en een coherentie-oefening die u kunnen helpen om de stress onder controle te houden.
341. Handelshuur (4u) De handelshuur wijkt op een aantal essentiële punten af van de gemene huur en de huur voor hoofdverblijfplaats omdat de wetgever de handelshuurder wil beschermen. Wie niet vertrouwd is met de dwingende regels en termijnen, staat vroeg of laat met de rug tegen de muur. We doorlopen hier de belangrijkste aandachtpunten. De deelnemers ontvangen een model van handelshuurovereenkomst en modellen van opzeg, huurhernieuwing en overdracht van de huur met handelsfonds.
Vorming voor bedienden en werkgevers (vervolg)
342. Discriminatie op de huizenmarkt (2u) Ook u wordt vast wel eens geconfronteerd met een eigenaar
130. Plaatsbeschrijving in de praktijk (15u – max. 14 deelnemers)
die u de opdracht geeft om bepaalde bevolkingsgroepen niet
Alle nieuwe huurovereenkomsten moeten een plaats
toe te laten als huurder of koper. U krijgt dus de opdracht om
beschrijving bevatten en deze moet worden geregistreerd.
te discrimineren, wat strijdig is met de wet. Maar wat is discri-
Maar ook bij de aanvang van werken kan door het opmaken
minatie? Perkt de antidiscriminatiewetgeving de keuzevrijheid
van een gedetailleerde en omstandige plaatsbeschrijving een
in? Hoe zorgt u er als eigenaar of als makelaar voor dat u
hoop ellende worden vermeden. Hier ligt een belangrijke taak
zeker niet discrimineert? Hoe kan u reageren wanneer iemand
weggelegd voor de vastgoedmakelaar.
u opdracht geeft tot discriminatie? U hoort het hier.
In deze opleiding komen zowel de theorie (soorten huur en
343. De nieuwe energiewetgeving in de vastgoedpraktijk (3u) De laatste 3 jaar kwamen er zoveel nieuwe energiemaatregels
plaatsbeschrijving, wetgeving terzake, mandaatgeving, prijsklasses, sleet materialen,…) als praktijkoefeningen (opmaken plaatsbeschrijving + evaluatie) aan bod.
allemaal inhouden en vooral, wat deze betekenen voor de
140. Materiaaltoepassingen in gebouwen (basisopleiding – 20u)
praktijk van de vastgoedmakelaar/-beheerder.
Vastgoedmakelaars moeten vaak in functie van een waarde-
We zetten alles op een rijtje en proberen een duidelijk onder-
bepaling of een plaatsbeschrijving, materialen kunnen herken-
scheid te maken tussen hoofd- en bijzaak. Komen vooral aan
nen en beoordelen. Deze technische praktijkopleiding maakt
bod: EPC, EPB en elektrische keuringen.
u wegwijs in een doolhof van materialen en de schades die
op ons af dat het voor velen niet meer duidelijk is wat deze
110. Praktijkschatting voor de vastgoedmakelaar (20u – max. 14 deelnemers) Een aantal veelgebruikte schattingsmethoden en de factoren die de waarde van vastgoed beïnvloeden worden toegelicht en
eraan kunnen voorkomen. U leert materialen en hun eigenschappen herkennen + de juiste benamingen hanteren, schade herkennen en juiste en recente gegevens i.v.m. deze specifieke materialen opzoeken.
80% van deze opleiding wordt besteed aan praktijkoefeningen:
180. Bedrijfsvastgoed: waardebepaling in de praktijk (16u – max. 14 deelnemers)
bezoek aan verschillende panden en opmaken van schattings-
Waardebepalingen van bedrijfsvastgoed worden uiteraard
verslagen die vervolgens in groep besproken worden. Zo leert
op een andere manier opgemaakt dan voor residentieel vast-
u ook van uw collega-makelaars en steekt u heel wat op over
goed.
hoe u een schattingsverslag kan motiveren naar de opdracht-
Voor bedrijfsvastgoed is een studie op 3 vlakken noodzakelijk:
gever.
eerst en vooral moeten de referentiepunten worden bekeken.
u leert een degelijk schattingsverslag samenstellen.
120. Mede-eigendom (30u) Een syndicus moet de rechten en plichten van de betrokken partijen kennen. Als gemandateerde van de mede-eigenaars van een gebouw moet hij/zij getuigen van een hoge bekwaamheid en vakkennis. Deze praktijkopleiding doet de rechten, de plichten en het beheer van de syndicus haarfijn uit de doeken. Wat leert u hier? Deontologie, tarifering, basisdocumenten, ...; administratief, financieel en technisch beheer, de Wet op de appartements eigendommen, juridische aspecten en verzekering medeeigendom.
Daarnaast moet een analytische en mathematische studie worden gemaakt van het pand en tot slot moet ook nog een investeringsanalyse worden opgemaakt. In deze lessenreeks krijgt u eerst een theoretische basis aan gereikt. Aansluitend worden drie panden bezocht. De deel nemers krijgen de opdracht om zelf een deel van de waardebepaling op te maken a.d.h.v. de geziene theorie. Later worden de oefeningen klassikaal uitgewerkt en besproken. Panden die aan bod kunnen komen: garage, handelspand met magazijn en atelier of winkel, fabriek, ...
Voorjaar 2009
Antwerpen
Brussel
Gent
Leuven/Genk
Oostende
Informatica 13, 20 en 27 maart, 9u30-12u30
Excel 2003 voor gevorderden Optimaal gebruik van Outlook
25 maart, 14u-17u
21 april, 9u-12u
6 maart, 9u-12u
Efficiënt zoeken op Internet + Google Analytics
21 april, 14u-17u
19 mei, 9u-12u
24 april, 9u30-12u30
Powerpoint
3 juni, 9u30-16u30
26 mei, 9u30-16u30
7 mei, 9u30-16u30
Talen Duits: basisniveau
31 maart, 21, 28 april, 5 en 12 mei, 9u-13u
Opfrissing Duits op kantoor
19, 26 mei, 2, 9 en 16 juni, 9u-13u
Opfrissing Frans op kantoor
3, 24 april, 8, 15 en 29 mei, 13u-17u
2, 9, 17, 23 en 31 maart, 9u30-13u30
Communicatie en persoonlijke ontwikkeling 29 mei en 5 juni, 9u30-17u
Genk: 26 mei en 2 juni, 9u30-17u
3 en 10 maart, 9u30-17u
Praktijkdag “Succesvol verkopen!” 25 maart, 9u30-17u
19 juni, 9u30-17u
Genk: 16 juni, 9u30-17u
24 maart, 9u30-17u
Praktijkdag “Succesvol inkopen!” 22 april, 9u30-17u
26 juni, 9u30-17u
Genk: 23 juni, 9u30-17u
20 april, 9u30-17u
Schriftelijk en strategisch communiceren in Nederlands
5, 12, 19 en 26 maart, 13u30-16u30
Basis commerciële training in vastgoed
4 en 11 maart, 9u30-17u
Assertieve Communicatie in de vastgoedsector
13, 27 mei en 10 juni, 9u30-12u30
11 juni, 9u30-16u30 en 18 juni, 9u30-12u30
19, 26 maart en 2 april, 9u30-12u30
Stress voorkomen en genezen
18 mei, 9u30-16u30; 8 juni, 9u30-12u30
16 maart, 9u30-16u30; Leuven: 23 april, 30 maart, 9u30-12u30 9u30-16u30; 30 april, 9u30-12u30
8 mei, 9u30-16u30; 14 mei, 9u30-12u30
Voeren van selectiegesprekken
5 mei, 9u30-16u30
22 april, 9u30-16u30
Genk: 11 juni, 9u30-6u30
19 mei, 9u30-16u30
Arbeidsrechterlijke valkuilen op de werkvloer
26 maart, 13u30-16u30
3 april, 9u30-12u30
Genk: 19 maart, 13u30-16u30
3 maart, 13u30-16u30
12 mei, 9u30-12u30
Genk: 10 maart, 19u-22u Leuven: 3 april, 13u30-16u30
31 maart, 19u-22u
Leuven: 4 juni, 13u30-17u30
16 juni, 13u30-17u30
HR
Specifieke vastgoedonderwerpen Samenstellen van een onaanvechtbaar verkoopdossier
4 mei, 13u30-16u30
Handelshuur
25 juni, 13u30-17u30
Discriminatie op de huizenmarkt
2 april, 14u30-16u30
28 april, 10u-12u
Leuven: 24 maart, 14u30-16u30
De nieuwe energiewetgeving in de vastgoedpraktijk
29 april, 13u30-16u30
2 juni, 13u30-16u30
Genk: 27 april, 14u-17u; 23 april, 13u30-16u30 Leuven: 14 mei, 14u-17u
Praktijkschatting voor de vastgoed makelaar
6 maart, 9u-13u; 13 en 20 maart, 9u-17u
26 mei, 2, 9, 16 en 23 juni, 9u-13u
Genk: 29 mei, 5, 12, 19 en 26 juni, 9u-13u
Mede-eigendom
Zie www.sf323.be vanaf februari 2009
4 juni, 9u-13u ; 11 en 18 juni, 9u-17u 11 en 18 mei, 10u-17u; 25 mei, 14u-21u; 8 juni, 10u-17u; 15 juni, 14u-21u
Asse: 20 en 27 mei, 9u30-16u30; 3 juni, 9u30-12u30; 10 en 17 juni, 9u30-16u30; 24 juni, 9u30-12u30
Plaatsbeschrijving in de praktijk
5, 12, 19, 26 maart en 2 april, 14u-17u
Materiaaltoepassingen in gebouwen
Zie www.sf323.be vanaf februari 2009
Bedrijfsvastgoed: waardebepaling in de praktijk
8 juni, 9u30-16u30; 15 en 22 juni, 9u30-12u30; 29 juni, 9u15-13u15
Leuven: 20, 27 april, 4, 11 en 18 mei, 13u-16u
21, 28 april en 12 mei, 10u-16u
Gratis opleidingen voor iedereen die werkt onder PC 323
Waarom u deze opleidingen niet mag missen! > U kunt gratis deelnemen aan alle opleidingen in deze brochure. > De verplaatsingsonkosten van werknemers van en naar de lesplaats worden vergoed. Neem hiervoor contact op met uw werkgever. > De lesplaatsen zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. > Ook als een opleiding binnen uw normale werkuren valt, mag u deelnemen. Overleg hiervoor echter vooraf met uw syndicus of werkgever. > Indien gewenst, kunt u voor alle opleidingen een attest krijgen waaruit blijkt dat u de opleiding hebt gevolgd.
Ook voordeel voor de werkgever > U krijgt als werkgever een financiële compensatie voor de gederfde arbeidsuren van uw personeel (een forfaitair bedrag per uur gevolgde vorming).* > Bovendien ontvangt u nog eens 15 e per dag voor de verplaatsingskosten van uw werknemer. U betaalt uiteraard de effectief gemaakte verplaatsingskosten terug aan uw werknemer.* * Om deze financiële tussenkomsten te krijgen, volstaat het ons de volgende gegevens te bezorgen: naam en rijksregister van uw werknemer, titel van de gevolgde opleiding en lesplaats. Op uw eenvoudig verzoek kunnen we u ook standaardformulieren bezorgen om de aanvragen vlotter te laten verlopen.
Gratis lessen voor de werkgever? Dat kan. Werkgevers die minstens één werknemer (werkzaam onder PC 323) inschrijven voor één of meerdere opleidingen kunnen ook zelf gratis deelnemen aan al onze opleidingen. Let op: verplaatsingsonkosten van werkgevers worden niet vergoed.
Hoe inschrijven? > Via de website www.sf323.be. Maak uw keuze uit het aanbod en klik op ‘inschrijving’ OF > Stuur het volledig ingevulde inschrijvingsformulier terug in de antwoordenveloppe (zonder postzegel!) OF > Fax het volledig ingevulde inschrijvingsformulier terug naar 09 371 41 38 Kort voor aanvang van de opleiding ontvangt u van ons een bevestiging van uw inschrijving en een wegbeschrijving naar de lesplaats. Een inschrijving is pas definitief als u onze bevestiging hebt ontvangen.
schrijven Gelieve pas in te dat u zal als u zeker bent en! kunnen deelnem
Interesse in een andere opleiding?
> Hebt u behoefte aan een opleiding die niet in deze brochure aan bod komt? > Wenst u een opleiding op maat van uw kantoor op een locatie van uw keuze? Laat het ons weten… In de mate van het mogelijke houden we rekening met uw wensen!
1 41 37
[email protected] of 09 37 in op 3 32 s nd Fo l Contacteer het Sociaa
Scriptics 09 225 52 02
> Zag u in onze brochure een opleiding die u wel interesseert, maar wordt deze niet in uw regio georganiseerd?
