Onderzoeksresultaten Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid

Onderzoeksresultaten Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid

Resultaten Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid

Inleiding In de periode van 17 januari tot 17 februari 2012 is het Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid gehouden. De vragenlijst werd ingevuld door 4276 respondenten. Zij werken voor een groot deel bij de afdeling P&O (31 procent) of waren betrokken bij Arbo en veiligheid (19 procent) en dan voor het merendeel bij de Overheid (17 procent), in de Gezondheidszorg (18 procent), of in de Overige Zakelijke Dienstverlening (20 procent). Bijna de helft (46 procent) is afkomstig uit organisaties van meer dan 500 werknemers. Een analyse van de onderzoeksresultaten is verwerkt in twee artikelen op de website van het Platform Over Duurzame Inzetbaarheid, te weten: Demotie geen taboe meer Duurzame inzetbaarheid tussen theorie en praktijk Dit document biedt een volledige weergave van de kwantitatieve onderzoeksresulaten. Opmerkingen en toelichtingen zijn verwijderd.

Bron: Platform Over Duurzame Inzetbaarheid – Langer, gezonder, anderswerken

2 van 26


Vraag 1: Heeft u al eerder gehoord van het begrip duurzame inzetbaarheid?

Nee 19%

Ja 81%


3 van 26


Vraag 2: Welke van onderstaande typeringen vindt u het meest van toepassing op duurzame inzetbaarheid? Kies maximaal 2 antwoorden. 60%

49,75% 50%

40,33% 40%

30% 24,93%

23,58%

20% 15,03%

16,59%

10,52%

10%

6,60% 1,72%

0%


4 van 26


Vraag 3: Duurzame inzetbaarheid is/wordt belangrijk: 100%

90,99% 90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

6,08% 1,91%

0,28%

0,74%

Vanaf 2025

Nooit

0% Nu

Vanaf 2015

Vanaf 2020


5 van 26


Vraag 4: Door de huidige economische crisis wordt het vraagstuk van duurzame inzetbaarheid opgelost dan wel uitgesteld.

Ja 36%

Nee 64%


6 van 26


Vraag 5: Waar in uw organisatie is het onderwerp duurzame inzetbaarheid vooral belegd? Kies maximaal 2 antwoorden 70%

60%

57,22%

50%

40%

31,62% 30%

20%

17,82%

19,30% 15,00%

15,73%

10%

0%


7 van 26


Vraag 6: Werkt u (overwegend) in een kantooromgeving met meer dan 10 medewerkers?

Nee 37%

Ja 63%


8 van 26


Vraag 7: Beantwoord de volgende stellingen zoals uw situatie op dit moment is. Kies anders voor Niet van toepassing (nvt): Vraag 7.1: Mijn organisatie heeft een beleid waarmee langer doorwerken wordt gestimuleerd. 80% 73,44% 70%

60%

50%

40%

30%

26,56%

20%

10%

0% Ja

Nee Aantal nvt: 281

deelnemers (10,24% van totaal)


9 van 26


Vraag 7.2: Mijn organisatie stimuleert een hogere arbeidsparticipatie van deeltijders. 70%

60%

57,43%

50%

42,57% 40%

30%

20%

10%

0% Ja

Nee

Aantal nvt: 260 deelnemers (9,50% van totaal)


10 van 26


Vraag 7.3: Mijn organisatie bevordert een gezonde leefstijl. 80%

70%

69,64%

60%

50%

40%

30,36%

30%

20%

10%

0% Ja

Nee



11 van 26


Vraag 7.4: In mijn organisatie is er ruimte voor flexibele arbeidsrelaties. 90% 82,52% 80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

17,48%

10%

0% Ja

Nee



12 van 26


Vraag 7.5: In mijn organisatie is er ruimte om een persoonlijk opleidingsbudget in te vullen. 70%

60,80% 60%

50%

39,20%

40%

30%

20%

10%

0% Ja

Nee



13 van 26


Vraag 7.6: Op mijn organisatie is een cao van toepassing met bepalingen over duurzame inzetbaarheid. 54%

53%

52,67%

52%

51%

50%

49%

48% 47,33% 47%

46%

45%

44% Ja

Nee



14 van 26


Vraag 8: Welke stelling spreekt u het meeste aan? 60%

52,46%

50%

42,16% 40%

30%

20%

10% 5,38%

0% Het ondersteunen van de juiste De grootste uitdaging voor het Het realiseren van duurzame combinatie van werk en privé realiseren van duurzame inzetbaarheid gaat verder dan draagt substantieel bij aan de inzetbaarheid is dat mensen de inzet van scholing en zorgen duurzame inzetbaarheid van langer door willen werken. voor (interne) mobiliteit. werknemers.


15 van 26


Vraag 9: Kies het antwoord dat met betrekking tot onderstaande bewering het meest bij u of uw organisatie past: Het moet minder vanzelfsprekend worden dat salaris meestijgt met je leeftijd. 70%

65,31%

60%

50%

40% 34,69%

30%

20%

10%

0% Eens

Oneens



16 van 26


Vraag 10: Ik verwacht dat het voor mijn organisatie lastig wordt om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt.

Ja 40%

Nee 60%


17 van 26


Vraag 11: Wanneer verwacht u dat uw organisatie duurzame inzetbaarheid op de agenda zet? 60%

50,03% 50%

40%

30%

19,54%

20%

18,12%

9,27%

10%

3,04% 0% Mijn organisatie is er al mee bezig

Binnen 2 jaar

Over 2-5 jaar

Duurt langer dan 5 jaar


Weet ik niet

18 van 26


Vraag 12: Als u het langer, gezonder en anders werken in uw organisatie zou willen vergroten, aan welke interventies zou u dan denken? Meerdere keuzes zijn mogelijk. 70%

60,04%

60%

50%

47,52%

46,51%

40%

30%

27,68% 25,68%

20% 12,70%

10%


Anders

Een ePortfolio, waarin de medewerker werkt aan eigen kwaliteiten en bewuste…

Persoonlijk ontwikkelbudget gericht op langer, gezonder en anders werken

0%

Een interne marketingcampagne rond deze thema's

5,67%

19 van 26


Vraag 13: Wat is uw belangrijkste kennis/vakgebied? 35% 30,66% 30%

25%

20% 19,08%

15%

9,81%

9,55%

10%

8,12%

5% 2,02% 2,12%

3,11%

3,76% 2,68%

2,16%

3,08%

2,99%

0,85% 0%


20 van 26


Vraag 14: Wat is uw rol in de organisatie? 60%

49,23%

50%

40%

30%

19,72% 20%

17,44% 13,61%

10%

0%


21 van 26


Vraag 15: Wat is uw geslacht? 51%

51%

50,57%

50%

50%

50%

50%

50% 49,43%

49%

49%

49%

49% Vrouw


Man

22 van 26


Vraag 16: Wat is uw leeftijd? 45%

40%

38,50%

35%

29,10%

30%

25% 22,62%

20%

15%

10%

7,84%

5% 1,40%

0,55% 0% Jonger dan 25 jaar

25 - 35 jaar

35 - 45 jaar

45 - 55 jaar

55 - 65 jaar


65+

23 van 26


Vraag 17: In welke branche bent u werkzaam? 25%

20,44% 20% 18,47% 16,54% 15% 12,08%

10% 7,82%

5%

3,78% 3,80%

3,35%

7,42%

2,88% 1,78%

1,19% 0,45% 0%


24 van 26


Vraag 18: Hoe groot is de organisatie waar u werkt? 50% 45,89% 45%

40%

35%

30% 26,88%

25%

20% 16,34% 15% 10,89%

10%

5%

0% 1 - 20 werknemers

20 - 100 werknemers

100 - 500 werknemers


meer dan 500 werknemers

25 van 26


Vraag 19: Stel dat u morgen uw baan verliest, binnen welke termijn verwacht u dan een nieuwe baan te vinden? 40%

35,54%

34,40%

35%

30%

25%

20%

17,26%

15% 12,79%

10%

5%

0% Drie maanden

Een halfjaar

Een jaar


Langer dan een jaar

26 van 26

Onderzoeksresultaten Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid

Recommend Documents