VOSA ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE
21. ZÁŘÍ2012
ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ROČNÍK XVIII. - ČÍsLO 9
Blíží se start
důchodové reformy Důchodová reforma naplno odstartuje 1.1.2013. V současné době si lidé kladou otázku, jak to bude dále s penzijním
připojištěním – 3. pilířem důchodové reformy. Všem stávajícím účastníkům penzijního připojištění budou zachovány všechny podmínky dle sjednaného penzijního plánu, a to i po transformaci. Od nového
roku však dochází ke změně výše poskytovaných státních příspěvků (viz tabulka).
Všichni účastníci současného penzijního připojištění, kteří platí měsíční příspěvek ve výši 100 nebo 200 Kč si musí uvědomit, že pokud si nezvýší vlastní příspěvek, nebudou dostávat státní příspěvek. Účastníci, kteří
chtějí dosáhnout maximálního státního příspěvku 230 Kč měsíčně (ročně 2760 Kč) a platí méně než 1000 Kč, musí provést zvýšení svého příspěvku. Nadále bude možné uplatnit daňovou úlevu, ale maximální odpočet ve výši 12 000 Kč může využít účastník až při úhradě vlastního příspěvku ve výši 2000 Kč měsíčně (nyní 1500 Kč) a rovněž je nutné provést zvýšení svého příspěvku. Veškeré změny výše příspěvků je nutné oznámit příslušnému penzijnímu fondu a mzdové účtárně tiskopisem „Oznámení změn“. Pro účastníky penzijního fondu AXA zajistí tuto změnu Informační středisko PP Vítkovice, Kotkova 2. Doporučený termín je do 30.11.2012.
Stávající penzijní připojištění je zajímavým produktem pro všechny věkové kategorie. Ti, kteří penzijní připojištění doposud nemají a dosáhli 18 let, by si jej měli v každém případě sjednat. Penzijní připojištění
za stávajících podmínek je velice zajímavé i pro seniory. Za 5 let lze při úhradě příspěvku účastníka 1000 Kč měsíčně dosáhnout na státní podporu ve výši 13 800 Kč a dále zhodnocení v průměru 2 – 3 % ročně. Termín pro sjednání smlouvy za stávajících podmínek je do 30.11.2012. Kdo si zvýší příspěvek nebo sjedná novou smlouvu přes Informační středisko PP Vítkovice, obdrží malý dárek. Další informace o změnách v penzijním připojištění Vám sdělí Oldřich Lindovský, t.č. Vítkovice 2175, mobil 723 939 981. Schůzku si lze sjednat na Informačním středisku nebo na vašem pracovišti. Provozní doba: pondělí, úterý, středa a čtvrtek od 11:00 do 15:00 hod. Doporučujeme uskutečnit schůzku mimo provozní dobu. Informační středisko penzijního připojištění Vítkovice, Kotkova 2
Upozornění
Upozorňujeme na rozhodnutí Evropského soudu, který rozhodl, že ruší výjimky při uzavírání životního a úrazového pojištění do 21. 12. 2012. Nově uzavírané pojištění bude
moTTo:
podle jednotlivých druhů pojištění (smrt, velmi vážná onemocnění, invalidita aj.) mít zvýšené sazby pojistného od 30 % do 80 %. Tímto opatřením budou mít ženy stejné pojistné
podmínky jako muži. Pojištění pro ženy zdraží až o 80 %, což je naplnění rozhodnutí Evropské unie, proto doporučujeme ženám, pokud chtějí pojištění za starých podmínek, které
jsou výhodnější, využít období ve svůj prospěch. Zdražení některých pojišťoven u nově uzavíraných smluv bude již od 1. 10. 2012. RR
Kdybychom byli pořád šťastni, ani bychom necítili, že je to příjemné.
2
VOsA
vážené kolegyně, vážení kolegové, ve vydání Hospodářských novin dne 22. 8. 2012 byla na titulní straně otištěna informace o zavedení určité formy tzv. kurzarbeitu v ČR. Víte, že o tomto problému již dlouhodobě jednali sociální partneři v RHSD. Podle této tiskové informace chce MPSV ČR spustit lokální variantu tzv. „českého kurzarbeitu“ již v měsíci září 2012. Program bude fungovat na principu rekvalifikace, kdy nadbyteční zaměstnanci nezůstanou doma, ale projdou rekvalifikací, aby mohli nastoupit do práce na jinou pozici. Pracovat budou jeden až tři dny v týdnu, zbytek času se budou vzdělávat. Úmyslem MPSV je však, aby na tyto peníze dosáhly pouze firmy, které se ocitnou v problémech krátkodobě. Stát
chce vyplácet peníze pouze půl roku, přičemž maximální výše podpory bude dosahovat 31.000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance. Předběžný rámec kritérií je zatím prezentován následovně: - 400 milionů Kč z evropských dotací na podporu zaměstnanosti a vzdělanosti bude od září uvolněno na platy zaměstnanců soukromých firem v režimu kurzarbeit. Pokud se systém osvědčí, má ministerstvo k dispozici ještě jednou tolik. - 100% platu bude brát zaměstnanec v režimu kurzarbeit. Oproti původnímu plánu mu tedy mzda v této době neklesne na 60%. - 31.000 Kč je hranice určená výší superhrubé mzdy, do
níž bude stát mzdy zaměstnanců hradit. - 6 měsíců je doba, na kterou firma podporu platů zaměstnanců získá. MPSV ale uvažuje o tom, že by ji ve výjimečných případech prodloužilo až na rok. - 20-60% pokles zakázek firmy se musí po dobu tří měsíců pohybovat v tomto rozmezí, aby firma na podporu dosáhla. - Žádosti o podporu si firmy budou podávat na pobočkách úřadu práce, které je společně se svým poradním orgánem složeným ze zástupců zaměstnavatelů a odborů posoudí. První peníze by podle odhadů ministerstva měly do firem proudit na konci podzimu. - 100% nákladů na školení bude firmě hradit stát, pokud v minulosti žádné dotace ze
vzdělávacích programů Evropské unie nečerpala. Pokud už peníze na vzdělávání zaměstnanců čerpala, stát jí na školení pouze přispěje. Oficiální materiál z MPSV dosud odbory neobdržely a zvláštnost postupu MPSV je patrná i z toho, že jediná informace o této problematice na webových stránkách MPSV je v rubrice „Napsali o nás“, kde je citován článek z Hospodářských novin ze dne 22. 8. 2012. Jakmile získáme relevantní informace o této záležitosti, budeme členskou základnu ihned informovat. Jaroslav Souček místopředseda OS KOVO
rekreační pobyt členů Kd při ocv na horském hotelu KAhAn na horní Bečvě Rekreace členů KD při OCV byla organizována ve čtyřech šestidenních turnusech v období od 9. 6. do 3. 7. 2012. Po zkušenostech z předcházejícího roku byly první tři pobyty zajištěny vlastní dopravou a poslední pobyt autobusovou dopravou firmy DEPOBUS s. r. o. Čavisov. Po příjezdu a ubytování jsme byli panem Vinovským přivítáni a seznámeni s veškerými možnostmi a nabízenými službami. Hotel má vlastní restauraci s nabídkou krajových specialit a denní bar. Volný čas jsme mohli trávit plaváním ve vytápěném krytém bazénu, k nastolení dobré nálady a k zotavení svalstva bylo možno využít masáží, které jsou nejstarším léčebným prostředkem užívaným již po tisíciletí k odstranění bolesti. Nabídka obsahovala klasické masáže, které zlepšují prokrvení a tím i urychlení přísunu kyslíku a živin a současně dochází ke zvýšení odplavování nežádoucích látek zadržovaných ve svalech a tak kromě fyzického působení mají také blahodárný vliv na naši mysl. Ti z odvážnějších navštívili klasickou finskou saunu, ve které je teplota od 85 do 110 oC při vlhkosti vzduchu 7 – 20 %. Pro všechny bylo k dispozici fit-
ness, tělocvična, případně víceúčelové hřiště a ruské kuželky. Mnozí účastníci využili překrásné přírody okolních Beskyd k relaxačním procházkám a mnozí i ke sběru lesních plodů. Mnohé také lákalo k výletům velice hezké okolí blízké přehrady nebo Rožnov pod
Radhoštěm ať již přírodním Valašským muzeem, Rožnovským pivovarem s vynikajícími druhy piva a gurmánskými pochoutkami či Světem kamenů s prodejem krásných náhrdelníků, náušniček či přívěsků a kamínků a nádhernými ulička-
mi lákajícími k uklidňujícím procházkám a k posezení v některé z útulných hospůdek. Vedení hotelu pro všechny účastníky ve středu po večeři připravilo večírek s živou hudbou k poslechu i k tanci. Všich-
ni se výborně bavili, společně zazpívali a spokojeně se kolem půlnoci rozešli na kutě. Čas našeho pobytu rychle plynul a nastal čas k odjezdu domů. Po snídani a vyklizení pokojů jsme po posledním porozhlédnutí po blízkém i dalekém okolí a mnozí s přáním, abychom se sem po roce ve zdraví vrátili a všichni setkali, opustili hotel. Všichni se shodli na tom, že dovolená splnila vrchovatě jejich očekávání, za což děkují organizátorům a těší se na brzký návrat do tohoto pohodového prostředí. F.H.
VOsA
3
co pŘInÁŠí zÁKon o důchodovém SpoŘení (vl.) JUDr. ZDENĚK HÁJEK, poradce ČMKOS pro sociální zabezpečení 50. Spravování důchodových jednotek Podle § 74 zákona o důchodovém spoření penzijní společnost eviduje prostředky účastníka na peněžním podúčtu osobního důchodového účtu účastníka ke dni, kdy byly připsány na účet k uložení peněžních prostředků důchodového fondu vedený depozitářem. Ustanovení § 74 zákona o důchodovém spoření upravuje postup penzijní společnosti při připisování a odepisování důchodových jednotek. Stanoví povinnost penzijní společnosti evidovat důchodové jednotky účastníků důchodového spoření na majetkovém podúčtu osobního penzijního účtu ke dni, kdy byly prostředky účastníka připsány na účet důchodového fondu u depozitáře. V tento den penzijní společnost připíše odpovídající počet důchodových jednotek na majetkový podúčet osobního důchodového účtu účastníka. Z majetkového podúčtu důchodové jednotky odepíše a na peněžní podúčet účastníka připíše peněžitou částku odpovídající počtu odepsaných důchodových jednotek násobenou aktuální hodnotou důchodové jednotky důchodového fondu. To vše provede ke dni doručení žádosti o úhradu jednorázového pojistného na pojištění důchodu nebo ke dni doručení žádosti účastníka o převod jeho prostředků do jiného důchodového fondu téže penzijní společnosti a v dalších případech stanovených zákonem. 51. Dle zákona kvalifikovaně, čestně a spravedlivě Podle § 75 zákona o důchodovém spoření jedná penzijní společnost s účastníkem kvalifikovaně, čestně a spravedlivě a v jeho nejlepším zájmu. Tímto způsobem je do zákona zakotveno základní pravidlo (generální klauzule) obecného způsobu jednání s účastníky důchodového spoření a se zájemci o ně. Podle § 76 penzijní společnost nesmí v souvislosti se svojí činností nebo výkonem činností uvedených v § 91 odst. 2 (podnikatelské činnosti směřující k tomu, aby zájemce měl příležitost s penzijní společností uzavřít smlouvu o důchodovém spoření) přijmout, nabídnout nebo poskyt-
nout poplatek, odměnu nebo nepeněžitou výhodu, která může vést k porušení zmíněných povinností (jednat s účastníkem kvalifikovaně, čestně a spravedlivě a v jeho nejlepším zájmu). V případě nedodržení této povinnosti by totiž šlo o tzv. nepřípustnou pobídku. Existují však také přípustné pobídky. Takovou je podle § 77 zákona o důchodovém spoření pobídka, která splňuje podmínky stanovené pro ni zákonem. Ustanovení obsahuje taxativní výčet podmínek, které musí být splněny, aby penzijní společnost mohla přijmout nebo poskytnout pobídku. Například tomu tak je, jestliže je hrazena účastníkem, za účastníka nebo je vyplácena účastníkovi a není v rozporu s § 76 zákona (nevede k porušení povinností vyplývajících z § 75, tj. s účastníkem je jednáno kvalifikovaně, čestně a spravedlivě a v jeho nejlepším zájmu), nebo pokud je hrazena třetí straně či pro třetí stranu nebo poskytována třetí stranou či za třetí stranu. Zákon dále stanoví, že přípustná je pobídka, která umožní výkon činnosti uvedené v § 91 odst. 2 (uzavírání smluv) nebo důchodové spoření nebo je pro tyto účely nutná a jejíž povaha není v rozporu s povinností podle § 75 (jednat s účastníkem kvalifikovaně, čestně a spravedlivě a v jeho nejlepším zájmu). 52. Informace nesmějí být nejasné, nepravdivé nebo klamavé Povinnosti, které plní penzijní společnost ve vztahu k účastníkovi, plní podle § 78 v přiměřeném rozsahu také ve vztahu k zájemci o důchodové spoření. Penzijní společnost je tedy povinna dodržovat příslušná pravidla nejen vůči účastníkovi, nýbrž také k osobě, která zatím účastníkem důchodového spoření není, nicméně má předpoklady se jím stát. Při komunikaci s účastníkem, včetně osobního jednání nebo propagačního sdělení, nesmí penzijní společnost podle § 79 používat nejasné, nepravdivé, zavádějící nebo klamavé informace. Při komunikaci s ním je dále povinna zajistit, aby z obsahu komunikace byly zřejmé identifikační údaje penzijní společnosti, a to alespoň obchodní
firma, adresa sídla a identifikační číslo osoby, dále aby obsah komunikace byl dostačující, přesný a nezdůrazňoval potenciální výnosy či výhody, které jsou spojeny s důchodovým spořením ve fondech obhospodařovaných touto penzijní společností, aniž by současně výrazně a objektivně neupozorňoval na všechna podstatná rizika, která jsou nebo mohou být s důchodovým spořením ve fondech této penzijní společnosti spojena. Dále penzijní společnost musí zajistit, aby obsah její komunikace s účastníkem důchodového spoření nezastíral, nezlehčoval nebo nezamlčoval skutečnosti, informace nebo upozornění důležité pro účastníka. Způsob podání informace účastníkovi, týká-li se vysvětlení fungování systému důchodového spoření a důsledků spojených s účastí v tomto systému, srovnání penzijních společností a jejich strategií spoření, investičních politik důchodových fondů, jakož i návrhů smluv o důchodovém spoření penzijních společností, údaje o výnosu důchodového spoření u penzijní společnosti dosaženém v minulosti a údaje o očekávaném budoucím výnosu stanoví prováděcí předpis. Před uzavřením smlouvy o důchodovém spoření a před každou její změnou je penzijní společnost povinna na základě informací poskytnutých účastníkem zaznamenat požadavky a potřeby účastníka související se sjednávanou smlouvou o důchodovém spoření a důvody, na kterých penzijní společnost zakládá svá doporučení pro výběr dané strategie spoření, a to v písemné podobě, a jedno vyhotovení předat účastníkovi. U propagačního sdělení penzijní společnost podle § 80 zákona o důchodovém spoření zajistí, aby jeho obsah byl v souladu se všemi informacemi, které účastníkovi při výkonu činnosti poskytla, aby bylo zřejmé, že jde o propagační sdělení, a aby propagační sdělení zachovávalo vyváženost ve zdůraznění nápadnosti a zřetelnosti informací týkajících se výhod a rizik investice v rámci důchodového spoření ve fondech obhospodařovaných touto penzijní společností. Pokud propagační
sdělení obsahuje návrh na uzavření smlouvy o důchodovém spoření, který penzijní společnost činí nebo rozšiřuje, musí toto propagační sdělení obsahovat informace o skutečnostech obsažených v § 83 odst. 1 (stručná základní charakteristika systému důchodového spoření, včetně důsledků spojených s účastenstvím na něm, a charakteristika důchodového fondu, což je nezbytné pro účastníky k odpovědnému posouzení svého účastenství v systému důchodového spoření a povahy a rizik důchodového fondu, který je jim nabízen; má to být zpracované formou srozumitelnou osobě uvedené v § 81 zákona). Paragraf 81 stanoví, že penzijní společnost při komunikaci s účastníkem přihlíží k tomu, jak by vysvětlení vnímala osoba s průměrnou rozumovou úrovní, obezřetností a rozpoznávací schopností v postavení účastníka. V § 82 je uveden přehled informací, které je penzijní společnost povinna účastníkům sdělit. Jde například o informace o systému důchodového spoření a důsledcích spojených s účastí v něm, včetně možných rizik s ním spojených, celkové úplatě za obhospodařování a dalších poplatcích, včetně případů, kdy se poplatky neplatí, a o způsobu ochrany majetku účastníka. Pokud zákon nestanoví jinak, penzijní společnost poskytuje účastníkovi informace v listinné podobě nebo jakýmkoli způsobem, který umožňuje účastníkovi uchování těchto informací tak, aby mohly být využívány po dobu přiměřenou jejich účelu, a který umožňuje jejich reprodukci v nezměněné podobě, a to pouze, pokud jejich poskytnutí tímto způsobem je přiměřené praxi, kterou mezi sebou penzijní společnost a účastník zavedli. 53. Právo účastníka spoření na klíčové informace Každému účastníkovi musí být podle § 84 zákona o důchodovém spoření poskytnuto sdělení klíčových informací na trvalém nosiči informací a tyto informace mají být uveřejněny ve lhůtách stanovených nařízením vlády na internetových stránkách penzijní společnosti, která důchodový fond obhospodařuje. Podle § 83 musí Pokračování na str. 4
4
VOsA
co pŘInÁŠí zÁKon o důchodovém SpoŘení (vl.) Pokračování ze str. 3 dokument obsahovat stručné základní charakteristiky systému důchodového spoření včetně důsledků spojených s účastí v tomto systému a stručné základní charakteristiky důchodového fondu, které jsou nezbytné pro účastníky k odpovědnému posouzení jejich účasti v systému důchodového spoření a povahy a rizik důchodového fondu, který je jim nabízen, zpracované formou srozumitelnou pro osobu s průměrnou rozumovou úrovní, obezřetností a rozpoznávací schopností v postavení účastníka. Sdělení klíčových informací důchodového fondu musí obsahovat zřetelné označení, že jde o klíčové informace, dále označení penzijní společnosti a důchodového fondu, ke kterému se informace vztahují, popis investičních cílů důchodového fondu a způsob jeho investování. Každý účastník má podle § 84 zákona o důchodovém spoření právo vyžádat si statut důchodového fondu a sdělení klíčových informací v listinné podobě. Pokud jde o vyžadování informací od účastníka důchodového spoření, stanoví § 85 zákona, že před uzavřením smlouvy o důchodovém spoření je penzijní společnost povinna získat od účastníka nezbytné informace o jeho znalostech a zkušenostech v oblasti financí a investičních nástrojů, s nimiž důchodové fondy investují, o toleranci a preferencích ve vztahu k investičnímu riziku a cílech v rámci důchodového spoření a preferencích ve vztahu ke strategii spoření. Tyto informace potřebuje, aby vyhodnotila, zda uzavření smlouvy o důchodovém spoření a dohodnutá strategie spoření odpovídá cílům účastníka v rámci důchodového spoření, jeho odborným znalostem a zkušenostem potřebným pro pochopení souvisejících rizik. Jde o zásadu, která bývá reprodukována jako zásada „poznej svého zákazníka“. Tyto informace musí být vždy zachyceny na formuláři. 54. Penzijní společnost může doporučit neuzavření smlouvy Pokud penzijní společnost vyhodnotí informace získané od účastníka tak, že uzavření smlouvy o důchodovém spoře-
ní, výše peněžních prostředků, které budou ukládány do důchodových fondů, nebo jím požadovaná strategie spoření neodpovídá profilu účastníka, upozorní účastníka na takové zjištění a doporučí mu stát se účastníkem pro něj vhodnějšího důchodového fondu nebo jinou strategii spoření, případně mu doporučí vůbec smlouvu o důchodovém spoření neuzavírat. Jestliže účastník trvá na volbě jím zvoleného důchodového fondu, poučí jej o rizicích spojených s touto volbou a jeho volbě vyhoví. Obdobný postup je stanoven i v případě, že účastník odmítne informace poskytnout nebo podá informace zjevně neúplné, nepřesné nebo nepravdivé. Informace ať přímo či nepřímo doporučující účast na systému důchodového spoření, konkrétní strategii spoření nebo rozhodnutí týkající se důchodového spoření účastníkům nebo zájemcům o důchodové spoření, která se týká konkrétní penzijní společnosti nebo důchodového fondu a kterou mohou adresáti tohoto sdělení vzhledem k okolnostem považovat za objektivní a nezávislé doporučení rozhodnutí týkajícího se důchodového spoření nebo strategie spoření, se v § 87 označuje jako důchodové doporučení. Tyto informace musí být vždy zachyceny na formuláři. Každý, kdo vytváří nebo rozšiřuje důchodové doporučení podle § 87, zajistí podle § 88, aby v důchodovém doporučení byla fakta jednoznačně odlišena od informací, které fakty nejsou, zejména výkladů, odhadů nebo názorů a aby nebyly uváděny informace, existuje-li pochybnost o jejich úplnosti, přesnosti nebo pravdivosti. A dále, aby byly jednoznačně označeny všechny předpovědi a uvedena podstatná východiska pro vytvoření důchodového doporučení a aby byla jednoznačně a zřetelně uvedena osoba, která důchodové doporučení vytvořila a to zejména uvedením obchodní firmy nebo názvu právnické osoby nebo jména, popřípadě jmen a příjmení fyzické osoby, a osoby, která je připravila, uvedením jména, popřípadě jmen, příjmení a funkce. Ten, kdo vytváří nebo rozšiřuje důchodové doporučení, je povinen na žádost ČNB doložit odůvodněnost důchodo-
vého doporučení a plnit další povinnosti stanovené v zákoně. Zákon řeší i postup vytváření a rozšiřování důchodového doporučení právnickou osobou. Paragraf 89 uvádí informace, jaké má důchodové doporučení obsahovat s tím, že by to měly být například informace o okolnostech, o kterých lze důvodně předpokládat, že mohou narušit objektivitu důchodového doporučení. V případě, kdy by uveřejnění těchto informací bylo nepřiměřené vzhledem k délce důchodového doporučení, postačí uveřejnit tyto informace způsobem umožňujícím dálkový přístup a v důchodovém doporučení jednoznačně označit místo, kde lze tyto informace nalézt. 55. Výpis musí obsahovat hodnotu podílu účastníka v důchodovém fondu Co musí být uvedeno ve výpisu důchodového spoření, který účastník dostává, stanoví § 90 zákona o důchodovém spoření. Výpis musí obsahovat číselné označení osobního důchodového účtu, datum jeho zřízení a identifikační údaje účastníka, dále pohyby prostředků účastníka na jeho důchodovém podúčtu za období od posledního výpisu, připsané a odepsané důchodové jednotky na jeho majetkovém podúčtu a hodnotu podílu účastníka v důchodovém fondu. Tato hodnota je součinem aktuální hodnoty důchodové jednotky důchodového fondu ke dni vyhotovení výpisu a počtu důchodových jednotek důchodového fondu připsaných do tohoto dne na majetkový podúčet. Výpis důchodového spoření účastníka dále obsahuje dobu účasti na spoření, zhodnocení prostředků účastníka v nominální výši a v procentech za dobu účasti na spoření nebo výši úplaty penzijní společnosti v procentech. Na základě dohody účastníka s penzijní společností může výpis obsahovat další údaje. Výpis musí být přehledný a srozumitelný, údaje v něm obsažené nesmějí být zavádějící a jejich označení musí být jednoznačné. Penzijní společnost je povinna zaslat účastníkovi bezplatně výpis za kalendářní rok do jednoho měsíce po skončení kalendářního roku a v případě převodu prostředků účastníka nebo obhospodařování důcho-
dového fondu k jiné penzijní společnosti bez zbytečného odkladu. Penzijní společnost převádějící prostředky účastníka k jiné penzijní společnosti je povinna zaslat ke dni převodu prostředků účastníka způsobem umožňujícím dálkový přenos dat výpis z jeho osobního důchodového účtu. Na požádání je penzijní společnost povinna zaslat výpis účastníkovi kdykoliv do 10 pracovních dnů od přijetí poplatku za odeslání výpisu důchodového spoření častěji než jednou ročně (odst.1 písm. c) § 33). Není-li dohodnuto jinak, je povinna zaslat výpis účastníkovi na adresu pro doručování uvedenou ve smlouvě. 56. Kdo je oprávněn zprostředkovat důchodové spoření Zprostředkovatelskou činností v oblasti důchodového spoření se rozumí zprostředkování uzavření smlouvy o důchodovém spoření, tedy činnost směřující k nalezení zájemce o důchodové spoření a možnost uzavírat smlouvy o důchodovém spoření. Zákon v § 91 stanoví podmínky, za kterých lze provozovat zprostředkovatelskou činnost v oblasti důchodového spoření a uzavírat jménem a na účet penzijní společnosti smlouvy o důchodovém spoření. Provádět tuto činnost zákon umožňuje kromě vázanému zástupci penzijní společnosti také investičnímu zprostředkovateli a jeho vázanému zástupci. Tyto osoby jsou oprávněny jako podnikatel vyvíjet činnost směřující k tomu, aby zájemce o důchodové spoření nebo účastník měl příležitost s penzijní společností uzavřít smlouvu o důchodovém spoření. Dále jsou oprávněny uzavírat jménem a na účet penzijní společnosti smlouvy o důchodovém spoření. Oprávněným osobám vzniká oprávnění k této činnosti registrací nebo zápisem do seznamu vázaných zástupců. Vyvíjet činnost směřující k tomu, aby zájemce o důchodové spoření nebo účastník měl příležitost s penzijní společností uzavřít smlouvu o důchodovém spoření, je ze zákona oprávněna také penzijní společnost. Investiční zprostředkovatel je povinen podle § 92 vykonávat svou činnost s odbornou péčí. Na tuto osobu se při výkonu její činnosti použijí
VOsA
5
co pŘInÁŠí zÁKon o důchodovém SpoŘení (vl.) již zmíněná ustanovení zákona upravující povinnosti penzijní společnosti při jednání s účastníky. Zákon v zájmu požadavku posílení právní jistoty účastníků důchodového spoření a obezřetnosti celého systému důchodového spoření zakotvuje povinnosti dalších osob oprávněných provádět zprostředkovatelskou činnost, včetně odpovědnosti za škodu, jejímiž nositeli jsou společně a nerozdílně investiční zprostředkovatel a penzijní společnost, kteří odpovídají i za škodu způsobenou jejich vázanými zástupci, za kterou mají regresní postih. Zvláštní důraz je kladen na evidenci uzavřených smluv o důchodovém spoření a na kontrolní a bezpečnostní opatření pro zpracování a evidenci informací. Podle § 93 zákona osoba uvedená v § 91 (osoba oprávněná nabízet a zprostředkovat důchodové spoření) k zavedení a udržení kontrolních a bezpečnostních opatření pro zpracování a evidenci informací stanoví podmínky přístupu pracovníků k jejímu informačnímu systému a k údajům v něm zaznamenaným, rozsah přístupových práv a proces jejich stanovení, včetně způsobu rozhodování o rozsahu přístupových práv jednotlivých pracovníků a o jejich změnách. Dále stanoví také například podmínky, za kterých budou do informačního systému pro zpracování a evidenci informací ukládána data a prováděny jejich dovolené změny, podmínky nakládání s těmito daty a zajištění snadné zjistitelnosti jejich původního obsahu a provedených změn. Dále zabezpečuje ochranu informačního systému před zásahy ze strany neoprávněných osob a před poškozením a plní další povinnosti uvedené v zákoně. 57. Dohled ČNB v zájmu ochrany účastníků důchodového spoření Podle § 94 zákona o důchodovém spoření nad důchodovým spořením vykonává dohled Česká národní banka (ČNB). Předmětem dohledu je dodržování povinností stanovených tímto zákonem, statutem důchodového fondu, depozitářskou smlouvou a rozhodnutím vydaným podle tohoto zákona. Dohled je vykonáván v zájmu ochrany úča-
stníků. Dohledu podléhá mj. penzijní společnost, pojišťovna, která provozuje pojištění důchodu podle tohoto zákona, depozitář v rozsahu povinností uložených mu zákonem nebo osoba oprávněná nabízet a zprostředkovat důchodové spoření nebo osoba tvořící a šířící důchodové doporučení. A dále také osoba vykonávající bez povolení nebo souhlasu činnost, k jejímuž výkonu musí být povolení nebo souhlas. Podle § 95 zákona ČNB může osobě podléhající dohledu, která porušila povinnost stanovenou tímto zákonem, rozsah jí uděleného povolení k výkonu činnosti, statut důchodového fondu, depozitářkou smlouvu nebo ohrozila zájmy účastníků, uložit opatření k nápravě zjištěného nedostatku, odpovídající povaze porušení a jeho závažnosti, a stanovit lhůtu k přijetí opatření k nápravě. ČNB může, v závislosti na zjištěných nedostatcích, jako jiné opatření nařídit penzijní společnosti provedení mimořádného auditu penzijní společnosti nebo důchodového fondu nebo změnu depozitáře, vedoucí osoby nebo auditora penzijní společnosti nebo důchodového fondu. Dále může pozastavit připisování a odepisování důchodových jednotek, zavést nucenou správu penzijní společnosti, nařídit jí převod obhospodařování důchodových fondů na jinou penzijní společnost a pojišťovně úpravu pojistných podmínek, pokud zjistí jejich nesoulad se zákonem, nebo může také odejmout podle tohoto zákona udělené povolení. Osoba, které bylo uloženo opatření k nápravě, musí ČNB informovat o odstranění nedostatků a způsobu zjednání nápravy. ČNB také může uložit předběžné opatření, jestliže hrozí nebezpečí z prodlení nebo neodstranitelný zásah do práv jiných osob. 58. Co je smyslem nucené správy Při nařízení mimořádného auditu penzijní společnosti nebo důchodového fondu se podle § 96 zákona o důchodovém spoření postupuje obdobně jako podle ustanovení zákona o doplňkovém penzijním spoření, upravujícím nařízení mimořádného auditu penzijní společnosti nebo účastnického fondu. Mimořádný audit prove-
de auditor pověřený penzijní společností, nicméně odlišný od auditora, který provedl původní audit, a to v rozsahu upraveném vyhláškou ČNB. Ta také může auditora pověřeného penzijní společností odmítnout a jmenovat k provedení mimořádného auditu auditora sama. Náklady spojené s mimořádným auditem nese ČNB, nepotvrdí-li se důvody, pro které byl požadován. V takovém případě je ČNB uhradí auditor, který provedl původní audit. Rovněž, pokud jde o změnu depozitáře, postupuje se podle § 97 zákona obdobně jako podle ustanovení zákona o doplňkovém penzijním spoření. Tzn, že vyskytnou-li se závažné nedostatky v činnosti depozitáře, je ČNB oprávněna penzijní společnosti nařídit jeho změnu. K uzavření depozitářské smlouvy s jiným depozitářem tak, aby byla zajištěna kontinuita kontrolní činnosti, kterou depozitář pro penzijní společnost vykonává, musí dojít do 30 dnů. Při zavedení nucené správy (§ 98) se postupuje obdobně jako podle ustanovení zákona o doplňkovém penzijním spoření. Jestliže penzijní společnost opakovaně nebo závažně poruší právní povinnosti stanovené tímto zákonem nebo jsou ohroženy zájmy účastníků a hrozí nebezpečí z prodlení, opravňuje zákon ČNB k tomu, aby u penzijní společnosti zavedla neprodleně nucenou správu. Jí se pozastavuje výkon funkcí orgánů penzijní společnosti a působnost jejího představenstva přechází na nuceného správce. Smyslem je neprodlené zamezení trvání nežádoucího stavu ohrožujícího zájmy účastníků důchodového spoření tím, že ČNB jmenuje nuceného správce (pro tyto účely je veden seznam osob splňujících podmínky být jmenován nuceným správcem). Nucená správa by měla trvat nezbytně nutnou dobu a mělo by být snahou ČNB i nuceného správce situaci vyřešit tak, aby byla zabezpečena maximálně možná ochrana zájmů účastníků a zájmů důchodového spoření. Jejím výsledkem je odstranění zjištěných nedostatků nebo ukončení činnosti penzijní společnosti. Náklady spojené s výkonem nucené správy jsou hrazeny z majetku penzijní společnosti.
59. Nařízení převodu obhospodařování důchodových fondů na jinou penzijní společnost Podle § 99 zákona o důchodovém spoření může ČNB nařídit penzijní společnosti převod obhospodařování důchodových fondů na jinou penzijní společnost, jestliže penzijní společnost není schopna plnit povinnosti vůči účastníkům, nebo do 24 měsíců ode dne udělení povolení k vytvoření důchodových fondů nebyly splněny podmínky podle § 30 (počet účastníků v důchodových fondech obhospodařovaných penzijní společností nedosáhl alespoň 50 000 účastníků). K převodu obhospodařování důchodových fondů je potřeba souhlas penzijní společnosti, na kterou má být obhospodařování důchodových fondů převedeno. Tento převod se musí týkat všech penzijní společností obhospodařovaných důchodových fondů. Účastníkům, jejichž prostředky jsou předmětem převodu, má penzijní společnost, na kterou má být obhospodařování důchodových fondů převedeno, povinnost písemně sdělit do 30 dnů ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o převodu svoji obchodní firmu a adresu sídla, den, kdy došlo k převodu a další nezbytné informace související s plynulým pokračováním důchodového spoření. Smyslem je zabezpečit v krátké době, aby dotčení účastníci důchodového spoření měli tak zásadní informaci co nejdříve k dispozici a měli ji k dispozici v potřebném rozsahu. Přejímající penzijní společnost se stává namísto předávající penzijní společnosti smluvní stranou smluv o důchodovém spoření. 60. Přestupkem je také uvádění pochybných informací Přestupky, k nimž může dojít v důchodovém spoření, upravuje jako základní správní delikty § 100 zákona. Podle něho se fyzická osoba přestupku například dopustí, jestliže neoprávněně vykonává nebo nabízí činnost podle tohoto zákona nebo v rozporu s § 44 odst. 2 (nemá povolení k vytvoření důchodových fondů) použije označení „důchodový fond“ nebo jiné zaměnitelné označení. Pokračování na str. 6
6
VOsA
co pŘInÁŠí zÁKon o důchodovém SpoŘení (vl.) Přestupku se také může dopustit fyzická osoba při vytváření a šíření důchodového doporučení a to tím, že poruší některou z povinností při vytváření nebo šíření důchodového doporučení podle § 88 (například nezajistí, aby v důchodovém doporučení byla fakta jednoznačně odlišena od informací, které fakty nejsou, zejména výkladů, odhadů nebo názorů, nebo nezajistí, aby nebyly uvá-
děny informace, existuje-li pochybnost o jejich úplnosti, přesnosti nebo pravdivosti). Pokud jde o dohled vykonávaný podle tohoto zákona, dopustí se fyzická osoba podléhající dohledu přestupku například tím, že neprovede ve lhůtě stanovené ČNB opatření k nápravě podle § 95 (jde o opatření k nápravě zjištěného nedostatku uloženého při porušení povinnosti stanovené tímto zákonem osobě podléhající dohledu, která porušila rozsah jí uděleného po-
volení k výkonu činnosti, statut důchodového fondu, depozitářskou smlouvu nebo ohrozila zájmy účastníků). Fyzická osoba jako osoba uvedená v § 108 (členové statutárního a dozorčího orgánu a zaměstnanci penzijní společnosti, depozitář, likvidátor, nucený správce a osoby činné pro penzijní společnost mají povinnost zachovávat mlčenlivost o skutečnostech týkajících se účastníků důchodového spoření, a to i po skončení pracovního nebo jiné-
ho než pracovního poměru) se dopustí přestupku tím, že nezachová mlčenlivost o skutečnostech týkajících se účastníků důchodového spoření. Nucený správce penzijní společnosti se dopustí přestupku tím, že nepřijme neprodleně opatření k nápravě nedostatků v činnosti penzijní společnosti nebo nezajistí ochranu práv účastníků a jiných oprávněných osob. Za přestupek lze uložit pokutu do 10 000 000 Kč. pokračování příště
Přestože začaly prázdniny, tak se 25. 7. 2012 stravovací komise sešla a k řešení toho bylo opravdu dost. Jednání se opět účastnila za firmu SODEXO kromě paní Brzákové i paní Solanská a mezi hosty byla i paní Ryšková jako „styčný důstojník“ u benefitů pro zaměstnance a jídlo mezi benefity rozhodně patří… A hned jsme se pustili do hodnocení nastavených změn, které se týkaly sníženého počtu nabízených jídel, ale se zvýšenou kvalitou. Jak jsme se během měsíce přesvědčili, byla tato změna přijímána spíše negativně, týkala se hlavně skladby jídelníčku, kdy v některých dnech nebylo z čeho vybrat nebo také chybí odleh-
čená zeleninová jídla, která by byla v letním období asi přijatelnější pro většinu. Nicméně v nastavené změně se bude pokračovat a pořád platí, že snížení počtu nabízených jídel by se mělo odrazit v jejich kvalitě. K oboustranné spokojenosti potřebujeme vzájemnou komunikaci a k té slouží a vlastně i vždy sloužila „komunikační kniha“ která je u pokladny, takže vyzkoušejte ji … cokoliv vás napadne, připomínka, postřeh nebo stížnost, napište to. Na každý zápis se bude reagovat a odpovědi budou vyvěšeny na nástěnce, aby se k informacím dostalo co nejvíce strávníků. Od podzimu se na nás chystá další změna a to v nabídce
foot marketu. V sortimentu by mělo být více druhů masa, jako jsou kuřecí špalíčky, řízečky, špízy, přílohy, zelenina jak teplá, grilovaná tak i čerstvá a jídlo si tak budeme moci kombinovat podle vlastní nebo momentální chuti. Velkým přáním je také instalace oblíbeného grilu i v jídelně na NŘ, ale to hlavně závisí na technickém stavu budovy, ale i tady se snad blýská na lepší časy a po celkové rekonstrukci jídelny Lesík dojde i na úpravy v jídelně na NŘ, v jednání je jak výměna oken, tak i klimatizace… no, nechme se překvapit… Samostatnou kapitolou jsou pak takzvané „chlazenky“, které jsou předmětem mnoha stížností od kvality masa,
množství příloh až po sortiment nabídky, ale i v této oblasti se chystají změny a to na základě jak výsledků ankety spokojenosti, která proběhla v minulých dnech, tak i dalšího jednání mezi SODEXEM a naším vedením. A teď už jen ve zkratce, v jídelně na NŘ byla instalována nová, hezká, skleněná vitrína. Na pokladnách došlo ke kontrole v nastavení zaokrouhlování cen, aby nedocházelo k zaokrouhlování jednotlivých položek, ale až celkového účtu a do nabídky v jídelně Lesík se vrací grilovaná kuřata. Takže užívejme si krásné letní dny a na viděnou u dobrého a kvalitního jídla… L.P.
Pokračování ze str. 5
změny a zase změny…
Kvíz všeobecných znAloSTí 2. Kdo vynalezl penicilín? a) J. Jánský b) J. E. Purkyně c) M. Edmund d) A. Fleming 3. Hlavní město Venezuely se jmenuje: a) Lima b) La Paz c) Caracas d) Montevideo 1. Marie Stuartovna byla v 16. století skotskou i francouzskou královnou. Přesto skončila neslavně.
4. Lyrická báseň vyjadřuje: a) děj, příběh b) náladu, city c) děj, city d) příběh, nadpřirozené
bytosti
5. Dílo „Česká prozódie“ napsal a) Gelasius Dobner b) Josef Dobrovský c) Josef Jungmann d) František Martin Pelcl 6. Bartolomějská noc se udála: a) v noci z 23. na 24. 8. 1572 b) v noci z 26. na 27. 8. 1572 c) v noci z 20. na 21. 8. 1572 d) v noci z 22. na 23. 8. 1572 7. Které těleso má v poměru ke svému obsahu nejmenší povrch? a) kužel b) komolý šestiboký jehlan c) koule d) krychle 8. Jak zní v českém
překladu Aristotelovo slovní spojení pro jádro věci? a) naléhavý bod b) skákající bod c) nutný bod d) hlavní bod
9. Mezi jaké hudební nástroje se řadí cembalo? a) bicí b) perkusivní c) klávesové d) strunové 10. Z kolika kostiček se skládají články prstů? a) pěti b) čtrnácti c) deseti d) patnácti Řešení: 1 a), 2 d), 3 c), 4 b), 5 b), 6 a), 7 c), 8 d), 9 c), 10 b)
Víte jak? a) byla popravena b) zemřela na mor c) byla zavražděna d) spáchala sebevraždu
VOsA
7
postřehy odjinud:
JIný KrAJ – JIný mrAv Není sporu o tom, že všechno lze dělat ještě jinak a mnohdy i lépe. Pro efektivní odborovou činnost jsou důležité nejen pohotové informace, ale i znalosti o postavení zaměstnanců v jiných zemích. Dal jsem za vděk příležitosti přečíst si tzv. podnikovou dohodu o sociálních zařízeních a dávkách jisté akciové společnosti (a.s.) v sousedním Rakousku. Tam vše vychází z pracovního statutu a příslušných spolkových zákonů. Dohody uzavírají firma (zaměstnavatel) na straně jedné a ústřední podniková rada firmy na straně druhé (např. jako u nás VMG a OCV+OSV). Zřizování podnikových, respektive závodních rad, umožňoval již zákon z roku 1919. Dělníkům a úředníkům dával možnost účasti na hospodářském a technickém vedení podniků. Po II. světové válce, v roce 1947, byl vydán zákon o podnikových radách. Od té do-
by byl mnohokrát měněn, ale tak, že prakticky vždy rozšiřoval práva podnikových rad. Od 1. července 1974 vstoupil v Rakousku v platnost zákon o pracovním statutu. Tím došlo k 1. části kodifikace pracovního práva. Poskytoval jak dělníkům, tak i úředníkům řadu pravomocí, ale i povinností. V roce 1987 se zákon o pracovním statutu poprvé novelizoval a tím umožňoval dělníkům i úředníkům spolurozhodovat v řadě dalších oblastí, např. při zavádění nových technologií ve firmě. Pozn.: zamysleme se nad našimi možnostmi spolurozhodovat ve firmě o zavedení nových technologií, event. zda bychom byli takového rozhodování schopni… Dominantní postavení ve firmě, vyplývající ze zákona o pracovním statutu, má podniková rada (PR). Od počátku byly zřizovány ve firmách, kde trvale bylo zaměstnáno nejmé-
ně pět zaměstnanců. Úředníci, pokud jich ve firmě je taky nejméně pět, může si tato skupina zvolit vlastní podnikovou radu. Pro obě skupiny zaměstnanců však existuje možnost si zvolit společnou podnikovou radu. Nedůležitějším funkcionářem podnikové rady je předseda/předsedkyně. Zastupuje podnikovou radu navenek. Ve firmách, kde pracuje více jak 1000 zaměstnanců, může PR zřizovat výbory k samostatnému rozhodování. Usnesení lze přijímat pouze jednohlasně. Podniková rada zasedá minimálně 1x za měsíc. Lze ji svolat i mimořádně, požádá-li o to alespoň 1/3 zaměstnanců. Zasedání jsou neveřejná. K řešení určitých úkolů však může PR přizvat na jednání i osoby s hlasem poradním. Zaměstnavatel má bezplatně poskytnout PR prostory pro jednání, kancelářské potřeby, ja-
kož i jiné věcné potřeby v rozsahu přiměřeném velikosti firmy a potřebám těchto orgánů. Majitel firmy má rovněž bezplatně pečovat o údržbu a úklid poskytnutých místností a poskytnutého inventáře. Podnikové shromáždění se může taky usnést na vybírání příspěvků na činnost PR (maximálně 0,5 % z hrubé mzdy), ty může zaměstnavatel srážet a převádět do fondu podnikové rady (musí mít právní subjektivitu). Finanční prostředky spravuje předseda, popř. místopředseda. Prostředky z fondu lze použít pouze na úhradu nákladů spojených s vedením agendy PR a taky na provádění opatření ve prospěch dělníků a úředníků. Správné vedení a hospodaření fondu kontrolují vždy dva revizoři účtu. Příště si něco řekneme o podnikových dohodách. J.S.
Tip na volný čas l 22.9.
Jízdy historickými trolejbusy k Hlavnímu nádraží FUTURUM Blade Nights Ostrava s Hitrádiem Orion l 22.9. Sanatoria Klimkovice, III. ročník akce Klimkovické vzduchobraní l 22.9. žel.stanice Bohumín a Ostrava, hlavní nádraží, Den železnice na Ostravsku l 22.9. DKmO, Na kouzelném paloučku s hosty Jů a Hele l 23.9. Lázně Darkov, Zavírání pramenů, ukončení lázeňské sezóny l 26.9. DK Akord, Aktivní senior - Biopotraviny – beseda l 26.9. NDM, Divadlo J. Myrona, Noc na Karlštejně l 27.9. DKmO, koncert 4TET l 27.9. Společenský dům Bartovice, Hledám milence, zn. spěchá! M. Kuklová, M. Šimůnek aj. l 27. a 28. 9. Svatovácl. slavnosti piva na Zámku Zábřeh l 28.9. Hvězdárna a planetárium, Evropská noc vědců, projekce, přednášky, pozorování oblohy l 28.9. NDM, Divadlo A. Dvořáka, Prodaná nevěsta l 28. až 30.9. Slezskoostravský hrad (SOH), Výstava vína na hradě l 2.10. DKmO Divadlo Járy Cimrmana, Hospoda na mýtince l 4.10. DKmO, Miroslav Donutil - talk show l 4.10. Garage Rock and Roll, Martinov, KOMICI s.r.o. stand up comedy show l 5. až 7.10. Výstaviště Černá louka, Život na zahradě a Zdraví a duše l 7.10. Výstaviště Černá louka, III. ročník výstavy Italský festival. l 22.9.
l 9.10.
DkmO, Vzácné setkání Honzy a Františka Nedvědů DK Akord, Divadlo Bolka Polívky, Pro dámu na balkóně l 11.10. DKmO, Radůza, koncert l 12. až 23.10. 10. Mezinárodní festival outdoorových filmů l 12. až 14.10. Výstaviště Černá louka, Život bez bariér – senior – handicap, výstava l 12. až 14.10. Výstaviště Černá louka, Dům a byt, Stavba, nábytek, komíny, elektrotechnika l 14.10. SOH, Hradní hodokvas l 17.10. SOH, Český Halloween aneb svátek dýní a strašidel l 17.10. Společenský dům Bartovice, Divadlo E. Hruškové a J. Přeučila, Šípková Růženka l 18.10. Český rozhlas Ostrava, Buty, koncert v hudebním studiu l 21.10. Výstaviště Černá louka, Fauna trhy (chovatel., pěstitelská prodejní burza) l 23.10. DKmO, Divadlo Bez Zábradlí Praha, Kdes to byl(a) v noci l 23.10. Clarion Congress hotel, Královský košt v Ostravě, prezentace všech medailových vín l 24.10. DK Akord, Divadlo Ungelt, Fígl l 24.10. DKmO, Support lesbiens l do 28.10. Frýdecký zámek, Hradní fotoarchiv 1918-1933 z časů T. G. Masaryka l 26.10. ČEZ Aréna, Elán, poslední megakoncert Elánů v Ostravě l 30.10. DKmO, Hana Zagorová a Petr Rezek l 11.10.
8
VOsA
KUpon
“voSí KŘíŽ ovKA“ o ce ny Aforismus. Vítězslav Nezval: (tajenka)
9 POMůCKA: ONERA, ONDAVA
SEVERSKÁ METROPOLE
ŽIDOVSKÉ PŘÍJMENÍ
VELKÉ MOUCHy
STAROŘECKÁ SLOUPOVÁ SÍŇ
ČESKÝ SOCHAŘ
VÝSTUPEK ŠTÍTKU KARTOTÉKy
ŘECKÉ PÍSMENO
ITALSKÝ NÁRODNÍ POKRM
OPEŘENEC
PÁDOVÁ OTÁZKA
TEČKA V TELEGRAMU
KOBEREC PRO ŠERM
NOČNÍ DRAVEC
BÁSNICKÉ PŘÍSLOVCE MÍSTA MUŽSKÉ JMÉNO
PULZOVAT ZLOBA
KOČKOVITÁ ŠELMA
INDIÁNI
VODNÍ NyMFA
DĚLIT DŘÍVÍ
SLONOVINA
POSTOUPENÍ POHLEDÁVKy
1. ČÁST TAJENKY
BELGICKÉ MĚSTO ŽÁK VyŠŠÍ ŠKOLy
VÝCHODOSLOVENSKÁ ŘEKA
MĚKKÁ TKANINA
SPORTOVNÍ ZKRATKA
DRUH PALMy STUDENTI VOJENSKÉ ŠKOLy
VERDIHO OPERA LICHOKOPyTNÍCI
DRACI VESNICE
ŽIVOČICH KVANTOVÝ ZESILOVAČ SVĚTLA
ČÁST SVÍČKy SKRÝVAT
ZNAČKA ASTATU BŘEMENA (LATINSKy)
PAPEŽSKÁ LISTINA STROMy
DRUH KVĚTENSTVÍ
ŽENSKÉ JMÉNO
PTÁK CIRKUSOVÝ UMĚLEC
ČÍSLOVKA ČÁST STROMU HŘEBÍK (SLOVENSKy) PLÁŠŤ BEDUÍNA
SOTVA PLAVIDLO Z KLÁD
2. ČÁST TAJENKY
HABEŠAN
OBLOHA
PTAČÍ VÝMĚŠKy
JEDNOTKy DUTÉ MÍRy
VIETNAMSKÁ VLÁDNÍ DyNASTIE
ŘEKA VE ŠVÝCARSKU
Kdoměl tentokrát štěstí? Správná odpověď na soutěžní otázku z VOSy č. 7 a 8 je - Brazílie. Ze správných odpovědí byl vylosován Božek Petr, VTC 10. Jmenovaný se stává výhercem 100,- Kč.
Tajenka z č. 7 a 8 zní: Tolik krásných žen a já jsem krajinář. Vylosováni byli tito čtenáři: 1. Vnenková Petra, NS 240 2. Kocur Otakar, NS 830.04 3. Goňcová Dana, 501.6
200,- Kč 150,- Kč 100,- Kč
Všichni vylosovaní výherci si mohou přijít pro svou výhru na OCV, tel. 6160.
Odpověď na soutěžní otázku a vyluštěnou tajenku zasílejte s kuponem na adresu OCV, Ruská 56 nejpozději do 12. 10. 2012
Soutěž pro 9. číslo VOSY Jak se jmenuje první gorila narozená v Česku?
V O S A Zpravodaj odborářů VÍTKOVIC. Vychází měsíčně. Vydává OS KOVO Odborová centrála VÍTKOVICE, Kotkova 4, 706 02 Ostrava-Vítkovice, tel.: 595 952 411, IČO 144 50003. Za vydání zodpovídá redakční rada OCV. Grafická úprava fa KaMOŠ. Tisk Tiskárna DOT Domu techniky Ostrava. Registrace MKR ČR E 12 77 8. Nevyžádané rukopisy se nevracejí. Publikované názory se nemusejí shodovat se stanovisky redakce. ZDARMA
