Odbor sociálních věcí, oddělení sociálně-právní ochrany dětí 1. Místní a časová dostupnost 1a Orgán sociálně-právní ochrany zajišťuje účinné poskytování sociálně-právní ochrany v potřebném rozsahu na celém území svého správního obvodu Městský úřad Uherský Brod plní úkoly v oblasti samostatné působnosti a přenesené působnosti. V oblasti přenesené působnosti obce vykonává úřad státní správu v základním rozsahu s výjimkou věcí, které patří do působnosti jiného orgánu města, v rozsahu pověřeného obecního úřadu, v rozsahu obecního úřadu obce s rozšířenou působností. Městský úřad je rozdělen do odborů a oddělení. Jedním z odborů je Odbor sociálních věcí (dále jen OSV), který má oddělení sociálně-právní ochrany dětí (dále jen SPOD). Oddělení SPOD poskytuje sociálně-právní ochranu dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění a dalších souvisejících právních předpisů ČR. Správní obvod města Uherský Brod jako obce s pověřeným obecním úřadem je vymezen územím obcí: Bánov, Březová, Bystřice pod Lopeníkem, Dolní Němčí, Drslavice, Horní Němčí, Hradčovice, Korytná, Lopeník, Nivnice, Pašovice, Prakšice, Slavkov, Starý Hrozenkov, Strání, Suchá Loz, Šumice, Uherský Brod, Vápenice, Veletiny, Vlčnov, Vyškovec. Správní obvod města Uherský Brod jako obce s rozšířenou působností je vymezen územím obcí: Bánov, Bojkovice, Březová, Bystřice pod Lopeníkem, Dolní Němčí, Drslavice, Horní Němčí, Hostětín, Hradčovice, Komňa, Korytná, Lopeník, Nezdenice, Nivnice, Pašovice, Pitín, Prakšice, Rudice, Slavkov, Starý Hrozenkov, Strání, Suchá Loz, Šumice, Uherský Brod, Vápenice, Veletiny, Vlčnov, Vyškovec, Záhorovice, Žítková. Adresa: Městský úřad Uherský Brod Masarykovo nám. 100 688 01 Uherský Brod Odloučené pracoviště: OSV, OSPOD Větrná 2060 688 01 Uherský brod Pracovní doba pro veřejnost Pondělí 8:00-17:00 Úterý
8:00-14:30
Středa
8:00-17:00
Čtvrtek
8:00-14:30
Pátek
8:00-14:00
Odbor sociálních věcí Oddělení sociálně-právní ochrany dětí) Kaunicova 77 688 01 Uherský Brod
S pomocí vnitřních pravidel se vymezuje poskytování SPOD 1. Vykonávají státní správu podle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů. 2. Vykonávají funkce opatrovníka a poručníka podle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů. 3. Účastní se řízení podle zákona č. 141/1961 Sb., o trestním řízení soudním, ve znění pozdějších předpisů. 4. Účastní se řízení podle zákona č. 200/1990 Sb., o přestupcích, ve znění pozdějších předpisů. 5. Vykonávají státní správu podle zákona č. 325/1999 Sb., o azylu a o změně zákona o Policii ČR (zákon o azylu), v případě, je-li úřad ustanoven soudem jako opatrovník. 6. Poskytují sociální poradenství podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Potřebné ochrany ze strany SPOD se dostává stejně všem dětem z celého správního obvodu bez ohledu na vzdálenost místa bydliště, jazykové, sociokulturní či jiné bariéry. Na oddělení SPOD v Uherském Brodě pracuje dostatečný počet zaměstnanců, aby zajistili potřebnou ochranu a jsou rozčleněni podle území správního obvodu, jak je uvedeno v příloze č.1. Sídlo oddělení SPOD Kanceláře zaměstnanců oddělení SPOD jsou umístněné v podkroví Panského domu v ulici Kaunicova 77. Přístup do budovy je z ulice Kaunicovy. Dostanete se k nám 1. vchodem kolem knihovny nahoru po schodech, vše je značeno informačními cedulemi Městského úřadu Uherský Brod. Druhý vchod je i pro občany se sníženou pohyblivostí a je u blíže schodů, které vedou ke Kulturnímu domu Uherský Brod. Projdete velkými dřevěnými vraty a v chodbě je umístěn zvonek pro přivolání sociální pracovnice. 1. Vchod
2. Vchod - bezbariérový
Zaměstnanci mají přidělené obvody podle konkrétní ulice v Uherském Brodě a obce spádové oblasti. Vymezené části správního obvodu jsou vždy zajištěny dvojicí zaměstnanců oddělení SPOD podle toho, zda se jedná o sociální agendu péče o rodinu a děti, nebo o agendu kurátorů pro děti mládež. Pracovníci tak mají možnost působit v zájmu dětí od počátku týmově, ale s respektem pravidla, že každý případ má jen jednoho určeného koordinátora případu. Zaměstnanci agendy náhradní rodinné péče zajišťují odborné poradenství související s touto problematikou v celém správním obvodu působnosti. Hlavním kritériem přidělení případu konkrétnímu zaměstnanci oddělení SPOD - koordinátoru případu - je bydliště dítěte. Ve výjimečných případech rozhoduje o přidělení případu jinému zaměstnanci vedoucí oddělení SPOD. Klíč, podle kterého klient zaměstnance vyhledá, jméno zaměstnance, který klientovi poskytne informace: • pro jasnou orientaci klientů jsou patřící správní obvody se jménem příslušného zaměstnance vyznačeny na dveřích kanceláře • v případě krátkodobé nepřítomnosti příslušného zaměstnance je na dveřích jeho kanceláře uvedeno ve které kanceláři je zastoupen • v případech nepřítomnosti zaměstnance delší než 2 týdnů určí vedoucí oddělení, v jeho nepřítomnosti vedoucí odboru, zástupce koordinátora případu • informace o specializaci a správním obvodu zaměstnance jsou uvedeny v tištěné podobě (viz. příloha č. 1), jsou umístěny na webových stránkách města Uherský Brod
Strana 2 (celkem 5)
Řešení dopravní dosažitelnosti
Klient
V těsné blízkosti Panského domu je zastávka - městské hromadné dopravy. Klienti mohou využít také vlakového spojení. Před budovou lze využívat bezpečnostní stojany na kola. V blízkosti budovy Panského domu je placené parkoviště. Bezplatné parkování lze využít na parkovišti U žlebu což je 10 minut pěšky z Mariánského náměstí.
Zaměstnanec autobus, vlak
Pracoviště oddělení SPOD má zajištěno poskytování svého výkonu bez časové prodlevy – doprava zaměstnance do všech míst správního obvodu je zajištěna - 2 osobními automobily o zaměstnanci se domlouvají na efektivním využití pro svou práci v terénu a zadávají do evidence požadavků o rezervaci služebního automobilu o obsazenost služebního automobilu je k dispozici v elektronické podobě a je přístupná všem zaměstnancům • v případě obsazenosti služebních automobilů a vzniklé nenadále situace, lze požádat o využití dalších služebních automobilů Městského úřadu Uherský Brod, tel., elektronicky
Dále odkaz: • • •
Vnitřní předpis organizace č. 5/2015 - Organizační řád Městského úřadu Uherský Brod Vnitřní předpis organizace č. 11/2013 - Provozní řád Městského úřadu Uherský Brod Vnitřní předpis organizace č. 06/2012 - Pracovní řád Městského úřadu Uherský Brod
Strana 3 (celkem 5)
1. Místní a časová dostupnost 1b Doba výkonu sociálně-právní ochrany je přizpůsobena potřebám osob, jimž je nebo může být v budoucnu sociálně-právní ochrana poskytována nebo na něž se zaměřuje, zejména dětem (dále jen „cílová skupina“). Osobní výkon sociálně-právní ochrany je zajištěn každý pracovní den; mimo pracovní dobu a ve dnech pracovního klidu je zajištěna nepřetržitá pracovní pohotovost Sociálně-právní ochrana je poskytována zaměstnanci v úředních hodinách určených zaměstnavatelem. Rozvrh úředních hodin je uveřejněn na webových stránkách Města Uherský Brod, v tištěné podobě ve standardu 1, viditelně na informačních tabulích v prostorách OSV Pracovní doba pro veřejnost Pondělí 8:00-17:00 Úterý
8:00-14:30
Středa
8:00-17:00
Čtvrtek
8:00-14:30
Pátek
8:00-14:00
Zaměstnanci oddělení SPOD zajišťují agendu dle výše uvedených úředních hodin, mají v pracovní době povinnost provádět šetření přímo v terénu či jednat v zájmu dětí s dalšími subjekty. Provádějí zpracování přijatých podnětů a související administrativu, účastní se porad, jednání týmu pro děti a mládež a komise SPOD. Pro jejich ošetření se účastní skupinové supervize. Ze zákona mají za povinnost se vzdělávat na povinných školeních, dále pak čerpají řádnou dovolenou v rozsahu 25 dnů v kalendářním roce. Specifikace práce zaměstnance oddělení SPOD - návštěvy dětí a jejich rodin v domácnosti, návštěvy dětí ve školských, zdravotnických a sociálních zařízeních, návštěvy dětí v zařízeních pro děti vyžadující okamžitou pomoc a ústavních zařízeních, jednání v zájmu dětí u okresního či krajského soudu, účast při provádění úkonů orgány činnými v trestním řízení, jednání na probační a mediační službě a notářstvích, jednání s poskytovateli sociálních služeb pro děti a rodiny s dětmi, jednání s jinými úřady. Informace o důvodu šetření v terénu a jednání s dalšími subjekty pracovníci vyznačují do elektronické knihy odchodů a příchodů a dále elektronickým čipem zaměstnance do elektronického systému evidence docházky, do elektronického systému docházky se vyznačují i další důvody nepřítomnosti zaměstnance na pracovišti. Na webových stránkách Městského úřadu Uherský Brod si v souvislosti s elektronickým systémem docházky lze vyhledat přítomnost zaměstnance, formou barevného označení, přičemž červená barva u jména zaměstnance označuje nepřítomnost a zelená barva označuje přítomnost zaměstnance na pracovišti. Pracovníci SPOD využívají pro šetření v terénu v rámci pracovní doby prostředky hromadné dopravy a dvou služebních vozidel oddělení SPOD. Potřebné ochrany ze strany orgánu SPOD se tak dostává stejně všem dětem z celého správního obvodu, všechna místa jsou dostupná bez zbytečné časové prodlevy. Pracovní pohotovost pověřených zaměstnanců oddělení SPOD je ve smyslu naplnění ustanovení § 16 a § 37 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, prováděná formou výkonu nepřetržité pracovní pohotovosti určených pracovníků oddělení sociálně-právní ochrany dětí., kteří jsou zařazeni do systému pracovní pohotovosti, je zabezpečována vždy po skončení stanovené pracovní doby do začátku pracovní doby následujícího pracovního dne. Pracovní pohotovost je rovněž zabezpečována ve dnech pracovního volna a pracovního klidu. Pracovní pohotovost Pondělí 17.00 – 24.00 Úterý 00.00 – 07.00 14.30 – 24.00 Středa 00.00 – 07.00 17.00 – 24.00 Čtvrtek 00.00 – 07.00 14.30 – 24.00 Pátek 00.00 – 07.00 14.00 – 24.00 Sobota 00.00 – 24.00 Neděle 00.00 – 24.00 Pondělí 00.00 – 07.00
Strana 4 (celkem 5)
Pracovní pohotovost jednoho pracovníka je ohraničena sedmi po sobě jdoucími dny a po jejich uplynutí je zaměstnanec střídán dalším zaměstnancem OSPOD Uherský Brod. Dohoda o pracovní pohotovosti je se zaměstnanci sjednána v dodatku k pracovní smlouvě a ústní dohodou o podmínkách pracovní pohotovosti. Plán pracovní pohotovosti vypracovává vedoucí OSV, OSPOD, vždy minimálně na jeden měsíc, maximálně na jeden kalendářní rok dopředu. Při zařazování zaměstnanců je brán zřetel na plánovanou řádnou dovolenou, pracovní neschopnost nebo jiné závažné překážky, pro které by zaměstnanec nebyl schopen řádně vykonávat pracovní pohotovost. Plán pracovní pohotovosti je vypracován v elektronické i tištěné podobě viz. příloha číslo 2. a je k dispozici všem zaměstnancům OSPOD Uherský Brod, zaměstnanci jsou s plánem v předstihu seznámeni na poradě OSPOD. Plán a pohotovostní telefonní číslo jsou zaslány v tištěné podobě na adresy: Městská policie, Sušilova 952, Bojkovice Městská policie, Pecháčkova 872, Uherský Brod Městská policie, Masarykovo nám. 21, Uherské Hradiště Okresní státní zastupitelství, Velehradská třída 1217, Uherské Hradiště Okresní soud, Svatováclavská 568, Uherském Hradišti Policie České republiky, Okresní ředitelství, Velehradská třída 1217, Uherské Hradiště Policie České republiky, Obvodní oddělení, Velehradská třída 1217, Uherské Hradiště Policie České republiky, Obvodní oddělení Bojkovice, Sušilova 148, Bojkovice Policie České republiky, Obvodní oddělení, Obchodní 2379, Uherský Brod Plán služeb schvaluje vedoucí Odboru sociálních věcí vždy při vypracování nebo při změně plánu. Po uplynutí měsíce kontroluje a schvaluje vyčíslenou skutečnost vykonaných pohotovostí a přesčasové práce. V době pracovní pohotovosti využívají zaměstnanci OSPOD ke své přepravě při služebním výkonu, služební vozidlo. Zaměstnanec konající pracovní pohotovost má k dispozici klíče od celého pracoviště, má přístup k počítači a k agendě OSPOD. Povinnosti zaměstnance OSPOD Uherský Brod při plnění pracovní pohotovosti: a) poskytovat pomoc ohroženým dětem v součinnosti s příslušnými orgány a organizacemi v rozsahu zákona o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů a dalších zákonů a právních norem zabývajících se ochranou dětí b) zdržovat se na dohodnutém místě výkonu pracovní pohotovosti a být dosažitelný na služebním mobilním telefonu c) službu konající pracovník je povinen se zdržet požívání alkoholických nápojů d) v případě, že z vážných důvodů zaměstnanec nemůže zabezpečit převzatou službu pracovní pohotovosti, je povinen o této situaci vyrozumět telefonicky vedoucího OSPOD a zabezpečit případné předání služby na nezbytně nutnou dobu náhradníkovi e) vést příslušnou dokumentaci a výkazy práce pohotovosti a předat vedoucímu OSV k evidenci přesčasové práce f) používat služební mobilní telefon v souladu s jeho účelem a uvedenými pravidly, pohotovostní mobilní telefon je vyhrazený pouze pro potřeby pracovní pohotovosti zaměstnanců oddělení SPOD včetně příslušenství, jeho číslo bylo sděleno složkám systému vyrozumění (kromě jednotlivých OÚ) a není určeno pro širší veřejnost, číslo není uváděno v kontaktech magistrátu města, pracovníci oddělení SPOD číslo nesdělují klientům g) dodržovat další pracovněprávní předpisy týkající se pracovní pohotovosti a práce přesčas dle ustanovení zákoníku práce h) o průběhu pracovní pohotovosti zaměstnanec informuje vedoucí OSPOD, předává záznam z přijetí oznámení dle standardu č. 8 Dále odkaz: • Vnitřní předpis organizace č. 5/2015 - Organizační řád Městského úřadu Uherský Brod • Vnitřní předpis organizace č. 11/2013 - Provozní řád Městského úřadu Uherský Brod • Vnitřní předpis organizace č. 06/2012- Pracovní řád Městského úřadu Uherský Brod • Příloha standardů kvality č. 1 – rozdělení agendy • Příloha standardů kvality č. 2 – plán pohotovosti • Zákon č. 359/1999 Sb., Zákon o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů • Zákoník práce • Zákon č. 312/2002 Sb., Zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů
Strana 5 (celkem 5)
