Dotek obecně prospěšná společnost
VÝROČNÍ ZPRÁVA 2007
I. IDENTIFIKACE Plné jméno:
Dotek, obecně prospěšná společnost
Právní status:
obecně prospěšná společnost
Předmět činnosti organizace:
poskytování sociálních služeb
IČO: 27664333 DIČ: Zapsáno v rejstříku obecně prospěšných společností, vedené krajským soudem v Brně, oddíl 0, vložka 278 Datum založení:
3. 11. 2005
Sídlo:
Pardubská 1194, 763 12 Vizovice
Telefon:
577 453 396, 737 024 823
E-mail:
[email protected]
Bankovní spojení: Č.S.: 141 755 8389 / 0 800
Adresa příslušného finančního úřadu:
Finanční úřad, tř. T. Bati 21,761 86 Zlín
Statutární zástupce:
Radomíra Pečeňová, předsedkyně správní rady
II. POSLÁNÍ DOTEK O.P.S. Posláním a hlavní aktivitou organizace je poskytování sociálních služeb jako je pečovatelská služba a respitní péče starým a dlouhodobě nemocným lidem, včetně lidí s Alzheimerovou chorobou.a jiným typem demence. Poskytujeme péči na základě moderních ošetřovatelských a terapeutických postupů. Ve své péči využíváme konceptu Bazální stimulace. Kromě péče samotné, poskytujeme také poradenskou činnost všem, kteří se rozhodli pečovat o své blízké v domácnosti a provozujeme půjčovnu kompenzačních pomůcek a snažíme se provozovat denní stacionář, de zájmu klientů. III. CÍL DOTEK O.P.S. Hlavním cílem je ubírat se s našimi klienty určitý čas společnou cestou tak, aby jejich smysly byly stimulovány a naše komunikace s nimi odpovídala úrovni jejich vnímání. Našim posláním je lidsky pečovat na profesionální úrovni, při respektování všech práv klientů. IV. ČINNOST V ROCE 2007 Činnost Dotek o.p.s. v roce 2007 se shoduje s posláním a cílem organizace. RESPITNÍ PÉČE (RP) Péči jsme poskytovali ambulantní a pobytovou. Ambulantní forma péče je poskytována ve vlastním sociálním prostředí klienta. Je respektována jeho individualita a jeho aktuální potřeby. Péči pobytovou poskytujeme v pronajatých prostorách v DPS Vizovice. Počet lůžek jsme rozšířili z 11 v loňském roce na 13 elektrických polohovacích lůžek s příslušenstvím. Péči poskytujeme v pěti dvoulůžkových a jednom třílůžkovém pokoji s vlastním sociálním zařízením. Pokoje jsou útulné a barevné, jsou vybaveny signalizačním zařízením. Zájem o naše služby převyšuje naše možnosti. PEČOVATELSKÁ SLUŽBA (PS) Pečovatelskou službu včetně rozvozu obědů jsme zajišťovali v regionu Vizovicko, Slušovicko, v DPS Vizovice a v DPS Jasenná a nově také v DPS Zádveřice-Raková. Provozovali jsme bezplatnou poradenskou činnost. Pro potřeby pečovatelské služby a pro rozvoz obědů, který se mnohdy děje v hůře přístupném, kopcovitém terénu, jsme pořídili auto Renault Kengoo s pohonem na 4 kola a s dieslovým motorem. Vybavili jsme prádelnu, která slouží také pro potřeby RP, profesionálním zařízením. V rámci pečovatelské služby nabízíme také níže uvedené činnosti. DENNÍ STACIOÁŘ Nabízíme možnost dopoledního pobytu všem, kteří pro svůj věk, či zdravotní omezení tráví svůj čas většinou o samotě, doma, bez činnosti. V případě příznivého počasí je možný pobyt i venku. Kapacita denního stacionáře je však velmi omezena vzhledem k prostorovým možnostem našeho zařízení. K vyplnění volného času našich klientů zaměstnáváme pedagogickou pracovnici. Čtyřikrát týdně jsme se v dopoledních hodinách věnovali všem, kteří projeví zájem. Ať se jedná o klienty PS, RP, nebo denního stacionáře. PŮJČOVNA REHABILITAČNÍCH A KOMPENZAČNÍCH POMŮCEK Stále postupně budujeme půjčovnu rehabilitačních a kompenzačních pomůcek, která vychází vstříc potřebám zdravotně postiženým občanům, kteří se dostali do situace, kterou potřebují okamžitě řešit. Půjčovna je zřízena pro účely krátkodobé výpomoci. Nabízíme: mechanické vozíky, chodítka, sedačky do
vany, toaletní křesla, francouzské hole, antidekubitní matrace, polohovací stolky k lůžku, nástavce na WC, elektrické polohovací postele, hydraulický zvedák do vany. K dispozici máme také schodolez. PORADENSKÁ ČINNOST Poradenská činnost je zaměřena především na to, jak zvládnout ošetřovatelskou péči o nemocné doma, jak získat potřebné pomůcky, nebo uplatnit nároky v oblasti sociální péče k dispozici máme v omezeném počtu i odbornou literaturu. Poradna je bezplatná pomocí telefonu, osobní návštěvy nebo internetu. DOPLŇKOVÉ ČINNOSTI Jako doplňkové činnosti nabízíme pedikúru, praní prádla a prodej ošetřovatelských pomůcek pro usnadnění péči o nemocné, o než pečují jejich blízcí v domácích podmínkách. VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Klademe velký důraz na profesionalitu a empatii našich zaměstnanců. Umožňujeme jim se zúčastňovat konferencí a seminářů. Ve spolupráci se vzdělávací agenturou se v průběhu celého roku 2007 všichni naši zaměstnanci zúčastňovali různých kurzů souvisejících s předmětem naší činnosti.Tyto kurzy byly financovány z prostředků ESF a byly pro naši organizaci zdarma. Vedoucí pečovatelka absolvovala velmi úspěšně rekvalifikační kurz „Péče o dementního klienta“ pořádaný Diakonií Praha a akreditovaný MŠMT. Začalo postupné vzdělávání našich zaměstnanců v kurzech Bazální stimulace. Našim cílem je, aby všichni byli absolventy tohoto kurzu. ATMOSFÉRA NA PRACOVIŠTI Snažíme se vytvářet takové pracovní podmínky, aby zaměstnanci nebyli přetěžování a atmosféra na pracovišti byla přátelská. Snažíme se předcházet syndromu vyhoření otevřenou komunikací a pravidelnými pracovními poradami. Pro alespoň malou relaxaci dostávají zaměstnanci v rámci zaměstnaneckých výhod permanentky do plaveckého bazénu a na masáže. Jako zpětná vazba může posloužit skutečnost, že statutární zástupkyně a zakladatelka společnosti byla svými kolegyněmi a kolegy nominována do soutěže Sestra roku 2007 a stala se vítězkou v kategorii sestra v sociální péči. STANDARDY KVALITY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Zaměřili jsme se zavádění Standardů kvality sociálních služeb do praxe. Splnili jsme podmínky pro získání registrace KÚ Zlín, odboru sociální péče a zdravotnictví. Vytváříme podrobnou dokumentaci, kde je veden záznam o péči o klienta. PROJEKTY V r. 2007 jsem podali celkem 4 projekty. Žádost o finanční podporu z nadací. Nadace rodiny Myšákových, Nadace Siemens, Nadace Děti kultura a sport, Nadace Vize. Úspěšní jsme byli v Nadaci děti kultura a sport z jejichž příspěvku jsme mohli rozšířit naše služby a v nadaci Vize z jejichž příspěvku můžeme pořídit potřebné pomůcky. Jsme členy MAS.
WEBOVÉ STRÁNKY Vytvořili jsme a zprovoznili webové stránky. DOBROVOLNICTVÍ Navázali jsme spolupráci s jednou dobrovolnicí. Situace je fázi jednání a hledání cest jakým způsobem dobrovolnictví využít v naší společnosti.
STATISTIKA - Počet klientů, kteří využili služeb Dotek o.p.s.v roce 2007 Dotek o.p.s. denně poskytuje poradenské, pobytové a pečovatelské služby. V uplynulém roce 2007 byla denně poskytována komplexní péče 11 -12 klientům respitní péče. Kapacita zařízení je plně využita a nestačí pokrýt žádosti klientů o umístění. Počet žádostí převyšuje naše možnosti. Pečovatelskou službu denně využívá asi 100 klientů. V. ÚDAJE O HOSPODAŘENÍ DOTEK O.P.S. Používané účetní metody, obecné účetní zásady a způsoby oceňování Účetní závěrka společnosti byla zpracována na základě Vyhlášky č.504/2002 Ministerstva financí ČR, kterou se provádějí některá ustanovení zákona č.563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro účetní jednotky, u kterých hlavním předmětem činnosti není podnikání, pokud účtují v soustavě podvojného účetnictví . 1. Způsob ocenění majetku a) zásoby nakupované a vytvořené ve vlastní režii - nakupované zásoby se oceňují pořizovací cenou, tj. cenou, za kterou byl majetek pořízen a náklady s jeho pořízením související (např. přeprava, provize, clo, pojistné), - zásoby vytvořené vlastní činností se oceňují vlastními náklady, tj. přímými náklady vynaloženými na výrobu nebo jinou činnost, popř. i část nepřímých nákladů, které se vztahují k výrobě nebo k jiné činnosti. společnost neměla v roce 2007 zásoby vytvořené vlastní činností b) hmotný majetek vytvořený vlastní činností - společnost netvoří 2. Ocenění cenných papírů a majetkových účastí - cenné papíry společnost nemá 3. Změny oceňování, odpisování a postupů účtování Ve sledovaném účetním období nedošlo v účetní jednotce oproti předcházejícímu období ke změnám odpisování a postupů účtování.
4. Opravné položky k majetku Společnost za účetní období netvořila žádné opravné položky k majetku i pohledávkám po lhůtě splatnosti. 5. Odpisování a) Odpisový plán účetních odpisů hmotného investičního majetku sestavila účetní jednotka v interní směrnici, kde vycházela z předpokládaného opotřebení zařazovaného majetku odpovídajícího běžným podmínkám jeho používání. Účetní odpisy se rovnají daňovým.. b) Odpisový plán účetních odpisů nehmotného investičního majetku - společnost nemá nehmotný investiční majetek
c) Systém odpisování drobného investičního majetku - drobný hmotný majetek od 3 tis. Kč do 40 000,- Kč je veden jako zásoba a je účtován do nákladů společnosti při vyskladnění na účet 501 - Spotřeba materiálu. - drobný nehmotný majetek společnost nemá 8. Přepočet cizích měn na českou měnu v roce 2007 společnost neúčtovala v cizích měnách:
Doplňující údaje k Rozvaze a k Výkazu zisků a ztrát 1. Položky významné pro hodnocení majetkové a finanční situace společnosti Přijaté dotace na provozní účely Důvod dotace Neinvestiční dotace Neinvestiční dotace Zřízení respitní péče
Poskytovatel MPSV Město Vizovice Zdrav.odbor KÚ Zlín
Sledované období Minulé období 1 320 000 1 265 000 650 000 650 000 0 145 000
2. Hlavní skupiny samostatných movitých věcí a souborů movitých věcí
2.1 Hmotný investiční majetek v tis. Kč Pořizovací cena Oprávky Zůstatková cena 31.12.06 31.12.07 31.12.06 31.12.07 31.12.06 31.12.07 Budovy, haly, stavby 474 474 7 23 467 451 Pozemky 0 0 0 0 0 0 Stroje, přstr., zaříze. 91 183 10 40 81 143 Dopravní prostředky 74 464 10 86 64 376
2.2. Nehmotný investiční majetek - společnost nevlastní
3. Vlastní jmění v tis. Kč
Sledované období Vlastní jmění a fondy Nerozdělený zisk minulých let Neuhrazená ztráta minulých let Hosp. výsledek běžného úč. období Vlastní kapitál celkem
89 778 0 200 1 067
Předchozí období 89 0 -8 786 867
4. Pohledávky a závazky
4.1 Pohledávky po lhůtě splatnosti Počet dnů Sledované období 0
(v tis. Kč) Předchozí období 0
4. 2. Závazky po lhůtě splatnosti (v tis. Kč) Počet dnů Sledované období Minulé období Z obchodního Ostatní Z obchodního Ostatní styku styku 0 0 0 0
4.3. Bankovní úvěry - společnost nemá
5. Rezervy – společnost netvořila
6. Příjmy a výdaje z běžné činnosti v tis. Kč
PŘÍJMY Dotace a nadační příspěvky Dary Příjmy od klientů za služby Příjmy od zdravotních pojišťoven Jiné příjmy CELKEM:
SKUTEČNOST 2006 2 060 000 92 000 2 719 000 0 121 000 4 992 0000
VÝDAJE
SKUTEČNOST 2006
SKUTEČNOST 2007 2 030 000 117 000 3 728 000 0 403 000 6 278 000
SKUTEČNOST 2007
OSOBNÍ NÁKLADY CELKEM z toho: - mzdové náklady - zákonné sociální pojištění - ostatní sociální náklady PROVOZNÍ NÁKLADY CELKEM z toho: - materiálové náklady celkem - energie
1 803 000
3 154 000
1 336 000 465 000 2 000 2 673 000
2 268 000 783 000 103 000 2 925 000
1 854 000 120 000
1 952 000 180 000
- opravy a udržování - cestovné - ostatní služby (nájemné, leasing, ost.) - telefon, internet, služby UPC - vzdělávání zaměstnanců - ostatní (daně, odpisy, ostatní)
32 000 9 000 270 000 17 000 10 000 91 000
61 000 15 000 424 000 44 000 19 000 230 000
Komentář k hospodářskému výsledku Celkový roční obrat společnosti v roce 2007 činil 6 278,000 Kč, z toho stát přispěl částkou 2 000 000,00 Kč na rok což je v přepočtu 32,00 % z celkového rozpočtu organizace. Komentář k výdajům organizace – do položky materiálové náklady celkem 1 952 000,- Kč jsou zahrnuty, obědy, pohonné hmoty, pracovní oděvy, kancelářské potřeby, čistící prostředky, zdravotní materiál, vybavení a renovace provozu, provozní potřeby. Mzdové náklady roku 2007 jsou nesrovnatelné s rokem 2006, protože v roce 2006 společnost začala poskytovat odlehčovací služby až od 2.pololetí. Neuhrazená ztráta z roku 2005 byla vyrovnána z účetního zisku roku 2006. nerozdělený zisk činí k 31.12.2007 778 580,- Kč.
7. Struktura pracovníků, účast členů statutárních orgánů V roce 2007 byl průměrný evidenční počet pracovníků společnosti 12,47 osob, z toho 10,47 žen. V pečovatelské službě byl průměrný evidenční počet 5,92 (4,92 žen), v respitní péči 6,55 (5,55 žen). K 31.12.2007 byl fyzický stav pracovníků 15. Jedná se o řadové pracovníky. Statutární zástupce společnosti, který společnost rovněž fyzicky řídí, nemá se společností uzavřenu žádnou formu pracovněprávního vztahu. Členové statutárního orgánu v roce 2007 nepobírali žádné odměny ani funkční požitky. Žádný člen statutárního orgánu ani jeho rodinný příslušník neuzavřel v roce 2007 se společností obchodní smlouvu nebo jiný smluvní vztah.
Sestaveno dne: 7.6.2008
Sestavil:
Podpis statutárního zástupce:
ing.Evžen Pečeňa Radomíra Pečeňová
Radomíra Pečeňová předsedkyně správní rady
