OBB Előadás 2015.06.22 Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft.
[email protected]
„APANAP”
Jogszabályok 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről • 118.§ (4) • 121.§ (1) • 294.§ (1) c) és h) 350/2014. (XII.29.) Korm. Rendelet 351/2014. (XII.29.) Korm. Rendelet
„Apanap” mint pótszabadság Az apának gyermeke születése esetén: • legkésőbb a születést követő 2. hónap végéig, • 5 munkanap pótszabadság jár, • ikergyermekek esetén 7 munkanap pótszabadság jár, • amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni
„Apanap” mint pótszabadság Akkor is jár: • ha a gyermek halva születik • ha a gyermek meghal
Kapcsolódó fogalmak Gyermek: • a családok támogatására vonatkozó szabályok szerint saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek Apa: • szülői felügyeletet gyakorló vér szerinti • vagy örökbefogadó apa
„Apanap” díjazása • távolléti díj • munkáltató fizeti • állami költségvetés terhére
„Apanap” igénylése • nyilatkozat alapján • eredeti születési anyakönyvi kivonat bemutatása • eredeti halottvizsgálati bizonyítvány bemutatása • munkáltató jogosult az okiratokról másolatot készíteni
„Apanap” nyilatkozat Írásban: • apa és gyermek azonosító adatai • szülői felügyeletet gyakorló vér szerinti vagy örökbefogadó apa szülői felügyeleti jogát bíróság nem szünetelteti vagy nem szüntette meg • pótszabadság időpontja
„Apanap” kiadása Kérem, hogy a munka törvénykönyve 118.§ (4) bekezdés alapján az apát megillető pótszabadságot szíveskedjenek részemre biztosítani. 201…év ………………….hó………….naptól 201…év ………………..hó………….napig 201…év ………………….hó………….naptól 201…év ………………..hó………….napig 201…év ………………….hó………….naptól 201…év ………………..hó………….napig
„Apanap” egyéb szabályok • • • •
Nincs pénzbeli megváltás Nem tartozik bele a „7 napba” Próbaidő alatt is ki kell adni Munkahely változtatás esetén is jár
Munkáltató nyilvántartása az „apanapról” • • • •
igénybevevő neve igénybevett napok száma, időpontja távolléti díj számítás módja, összege számított közterhek
Melléklet: • Nyilatkozat • Okiratok másolata
Munkáltató nyilvántartása az „apanapról” Munkavállaló Sorszám
Gyermek TAJ száma
neve
1 xy
alapja
500 000
születési ideje
neve
116321370 xy
Távolléti díj osztószá- napi ma összege
22
22 727
Pótszabadság kezdete
vége
2015.04.01 2015.04.13 2015.04.17
napok száma
5
Közterhek kifizetett bruttó összege
113 636
VisszaigényelSzakképzési hető összeg SZOCHO hozzáj.
30 682
1 705
146 023
Megjegyzés
„Apanap” dokumentálás • ellenőrizhető módon • írásban MÁK ellenőrzés során • munkaszerződés • nyilatkozat, + születési anyakönyvi kiv. másolata • nyilvántartás • bizonylat a nettó kifizetésről • bérkarton • jelenléti ív
„Apanap” elszámolása • munkáltató székhelye vagy telephelye szerinti Magyar Államkincstárnál • rendszeresített nyomtatványon • évente 4 alkalommal (03.31-ig, 06.30-ig, 09.30-ig, 12.31-ig) • legkésőbb a kifizetéstől számított 3 évig • a benyújtási határidőt követő 15 napon belül kiutalják a munkáltatónak
„Apanap” elszámolás módosítása Ha korábbi n.évben munkáltató többet igényelt vissza: • 1.oszlopban tárgyn.évi elszámolása • 2. (túlfizetés) oszlop: amire nem volt jogosult • Kiutalandó összeg a 1.-ből levonva 2. oszlop
Példa 2015. I.n.év összes ktg. 146 023 Ft 2014. IV. n.év tévesen visszakért ktg. 8 239 Ft Pótszabadság idejére kif izetett távolléti 12. díj** 13. A 12. sor közterhei
Kódszám
2. Túlf izetés (levonandó)
601410
113636
6412
601411
32387
1827
146023
8239
A távolléti díj költségei összesen: 14. (12.+13. sorok) 15. Kiutalandó összesen: (14.1-14.2)
1. Távolléti díj (Ft)
601412
137784
Munkaidő kedvezményben részesülők száma / Apát megil ető pótszabadságban részesülők száma:
1 fő
„Apanap” elszámolás módosítása Ha korábbi n.évben munkáltató kevesebbet igényelt vissza: • 1.oszlopban tárgyn.évi elszámolást meg kell növelni az elmaradt igény összegével
Példa 2015. I.n.év összes ktg. 146 023 Ft 2014. IV. n.évben 8 239 Ft-ot nem igényelt vissza a munkáltató Pótszabadság idejére kif izetett távolléti 12. díj** 13. A 12. sor közterhei
Kódszám 601410
120048
601411
34214
A távolléti díj költségei összesen: 14. (12.+13. sorok) 15. Kiutalandó összesen: (14.1-14.2)
1. Távolléti díj (Ft)
2. Túlf izetés (levonandó)
154262 601412
154262
Munkaidő kedvezményben részesülők száma / Apát megil ető pótszabadságban részesülők száma:
1 fő
Példa Gyermek születése: 2015.05.18 Apa pótszabadságot igényel: 2015.07.30-08.05 5 munkanapra (általános munkarend) • Hogyan szabályos a pótszabadság kiadása?
Példa Iker gyermekek születése: 2015.05.18 Apa pótszabadságot igényel: 2015.06.01-06.03 – 3 munkanap 2015.06.29-06.30 – 2 munkanap 2015.07.30-07.31 – 2 munkanap • Hogyan szabályos a pótszabadság kiadása?
Példa A kisbabát a szülők örökbe kívánják fogadni. A baba 2015.05.18-án született. Vér szerinti édesanyja 6 héten belül dönthet úgy, hogy megtartja mégis a babát. Az örökbefogadó apa kéri az apáknak járó pótszabadságot 2015.06.hónapban. • Kiadható az apának a pótszabadság?
CSALÁDI KEDVEZMÉNY
Jogszabályok 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról • 29/A § • 29/B § • 48.§ (1), (2) c), (3)-(5) • 1/A § • 84/ZS § (5) 1998. évi LXXXIV. törvény a családok támogatásáról • 7. §, 8. § és 12. §
Családi kedvezmény összege Összevont adóalapot csökkenti Eltartottak létszámától függően Kedvezményezett eltartottakként és jogosultsági hónaponként • 1 és 2 eltartott esetén 62 500 Ft/fő/hó • 3 vagy több eltartott esetén 206 250 Ft/fő/hó
Családi kedvezményre jogosultak Családi pótlékra jogosult • vér szerinti vagy örökbefogadó szülő • szülővel együttélő házastárs • örökbefogadó szülő • szülővel együttélő élettárs – ha a gyermekkel közös lakó- vagy tartózkodási hellyel rendelkezik és Élettársi Nyilvántartásban szerepel vagy a kapcsolatot közokirattal igazolja • nevelőszülő • gyám
Családi kedvezményre jogosultak • jogosulttal közös háztartásban élő, családi pótlékra nem jogosult házastársa • várandós nő és a vele közös háztartásban élő házastársa • családi pótlékra saját jogán jogosult gyermek (személy) • rokkantsági járadékban részesülő magánszemély • családi pótlékra 50-50%-ban jogosult szülők
Kedvezményezett eltartott • akire tekintettel családi pótlékra jogosult • magzat a várandósság időszakában (fogantatásának 91. napjától megszületéséig) • aki saját jogán jogosult családi pótlékra • rokkantsági járadékban részesülő magánszemély
Eltartott • kedvezményezett eltartott • aki a családi pótlék összege szempontjából figyelembe vehető
Jogosultsági hónap • családi pótlékra jogosultság fennáll • rokkantsági járadékot folyósítanak • amelyben a várandósság orvosi igazolás alapján a jogosultság legalább 1 napig fennáll, kivéve azt a hónapot, amikor a gyermek megszületik és a családi pótlékra jogosultság megnyílik
Érvényesítés, megosztás Eltartottak, jelével!
kedvezményezett
adóazonosító
Év közben közös érvényesítés • jogosult a jogosulttal ill. jogosult a közös háztartásban élő nem jogosult házastárssal Év végi adóbevallásban megosztással • jogosult a jogosultnak nem élettárssal
minősülő
Példa • A családban 2 kiskorú gyermek van, a házasságban együttélő szülők jogosultak utánuk családi pótlékra, de nem igénylik. • Milyen összegű családi kedvezmény érvényesíthető a gyermekek után?
Példa • A családban van egy 2 éves, egy 8 éves gyermek és egy 20 éves első alapképzésben részt vevő egyetemista, aki rendszeres jövedelemmel nem rendelkezik. • Milyen összegű családi kedvezmény érvényesíthető?
Példa • Nem regisztrált élettársi kapcsolatban 3 kiskorú gyermeket nevelnek. 1. gyermek az anyáé, 2. gyermek az apáé, a 3. gyermek közös. Az anya gyes-en van, mellette nem dolgozik. • Milyen összegű családi kedvezményt érvényesíthet az apa az év végi adóbevallásában?
Nyilatkozat Kedvezmény érvényesítése • munkáltatónak • rendszeres bevételt juttató kifizetőnek leadott nyilatkozattal Közös érvényesítés • Házastárs, közös gyermek esetén élettárs munkáltatójának is ki kell töltenie
Jogalap nélküli érvényesítés • 10 000 Ft feletti befizetési különbözet esetén a különbözet 12 %-a • magánszemélyt terheli
CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY
Jogszabályok • 1997. évi LXXX tv. a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről • 24/A § • 5. §
Családi járulékkedvezmény érvényesítése Személyi jövedelemadó-alapból (adóelőlegalapból) nem érvényesített kedvezmény 16%-ával csökkenthető a • 4 % természetbeni egészségbiztosítási járulék • 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék • 10 % nyugdíjjárulék
Családi járulékkedvezmény összege SZJA családi kedvezmény • ADÓALAPOT csökkent
TB családi járulékkedv. • JÁRULÉKOT csökkent • (nem járulékalapot) • Járulékból a nem érvényesített családi kedvezmény adótartamát (16%) lehet levonni
Családi járulékkedvezmény érvényesítése • Csak biztosítottnál • Csak adóköteles jövedelemből lehet • Érvényesített járulékkedvezmény esetén a járulékokat megfizetettnek kell tekinteni, kivétel EHO 450 000-os hozzájárulás-fizetési felső határ
Családi járulékkedvezmény • Biztosítotti jogállást és a pénzbeli ellátások összegét nem érinti, ha csjk miatt nem fizet eb.járulékot! Példa: • 3 gyerek, egyedülálló anya • Csk: 618 750 Ft • Bér: 200 000 Ft • Csjk:418 750 Ft * 16 % = 67 000 Ft-ig lehet érvényesíteni • 4 % eb.jár. 8 000 Ft lenne – fizet 0 Ft-ot • 3 % eb.jár. 6 000 Ft lenne – fizet 0 Ft-ot • 10 % nyjár. 20 000 Ft lenne – fizet 0 Ft-ot Ennek ellenére jogosult természetbeni és pénzbeli ellátásokra, nyugdíjra!
Családi járulékkedvezmény Csk Bér Csjk
4% eb.jár 3% eb.jár 10% nyj. 1,5 mep.j
618 750 280 000 338 750 *16%=
Számított 11 200 8 400 28 000 4 200
Fizet 0 0 0 4 200
618 750 lehetőség 54 200 lehetőség
Csjk csökken Csjk marad -11 200 43 000 -8 400 34 600 -28 000 6 600 6600/16%= 41 250 ennyit nem érvényesített csk-ból
Társas vállalkozó családi járulékkedvezménye Személyes közreműködői díj járulékait lehet csökkenteni ! Ha személyes közreműködői díj 0 Ft • akkor „képzett” járulékalap van • 8,5% min. bér másfélszerese után • 10% min. bér után Nincs csjk!
VISZONTLÁTÁSRA!
