nummer 2 HV BERICHTEN voor de afdeling Midden- en Zuid-Twente April-Mei mei rondleiding en theetuin te Twekkelo. En ``Zonder schaamte

nummer 2

HV BERICHTEN voor de afdeling Midden- en Zuid-Twente April-Mei 2007 12 mei rondleiding en theetuin te Twekkelo. En ``Zonder schaamte’’. 1

VAN DE REDACTIE De rondleiding en het bezoek aan de theetuin van Twekkelo, zaterdag 12 mei aanstaande des middags, is de belangrijkste aankomende bijeenkomst. Op de zevende juni volgt er een interessante dialoog in Overijssel tussen ons mensen met als thema “erbij horen”. Doet u mee? Tenslotte bevat ons blaadje altijd een aantal pagina’s dat deelbaar is door vier: vandaar dat ik zonder schaamte als vulmateriaal heb gebruikt, met uw welnemen, of niet. Zie de HV en onze website voor het laatste nieuws:

http://www.humanistischverbond.nl/midden-zuid-twente/index.html

Tabee. De redactie, Onno Bokhove, [email protected]

INHOUD RONDLEIDING EN THEETUIN TWEKKELO ZATERDAG 12 MEI DES MIDDAGS DIALOOG IN OVERIJSSEL 7 JUNI 2007 CONCEPT: VERSLAG VAN DE AFDELINGSJAARVERGADERING VAN DE AFDELING MIDDEN- EN ZUID-TWENTE VAN HET HUMANISTISCH VERBOND 2007 DE REGIONALE WERKGROEP UITVAARTBEGELEIDING MIDDEN NEDERLAND ZOEKT EEN COÖRDINATOR “VERTROUWEN VAN BURGER IS VERKWANSELD ...” ZONDER SCHAAMTE

1 1 2 5 6 8

COLOFON

HV-Berichten: ledenblad van het Humanistisch Verbond, afdeling Midden- en Zuid-Twente. Oplage 260 exemplaren. De redactie nodigt u, de lezers, uit een bijdrage te leveren.

2

RONDLEIDING EN THEETUIN TWEKKELO 12 MEI 2007, 14:00 UUR Wij nodigen u van harte uit voor de rondleiding met gids, en thee/koffie en taart bij de Theetuin "Op 't Oorbeck" te Twekkelo. Aanmelden is nodig, want er is een maximum aantal deelnemers van 20 mensen. Vol is vol. De groep wandelaars begint om 14:00 uur, dient goed schoeisel te hebben en goed ter been te zijn. Deze groep sluit zich om circa 16:00 uur aan bij het theehuisgebeuren. U kunt ook om 16:00 uur komen voor de gezelligheid. Deelname is gratis. Het programma is als volgt. 14:00 Aankomst theetuin en verzamelen. 14:15 Rondleiding onder leiding van gids. Stiewelpaden: een groot deel van de paden gaat over ruw terrein. Historische en geografische ontwikkelingen, het cultuurlandschap, de bewoners, en het hier en nu. De route is 5-6 km.

Circa 16:00 Terug in theetuin. Circa 16:00 Thee/koffie en taart. Aanmelden bij Onno Bokhove, [email protected] 053 4780047 Gaarne doorgeven of u meewandelt, aanvang 14:00 uur, of dat u aankomt om 16:00 uur voor de gezelligheid en thee! Wij hopen u 12 mei te verwelkomen. Routebeschrijving vanuit Enschede

Mw. Tho Overbeek, Theetuin "Op 't Oorbeck" Twekkelo, 074 2916391

www.twekkelo.nl/oorbeck Rij over de Hengelosestraat richting Hengelo. Neem de afrit richting Universiteit. Ga bij de Universiteit linksaf onder het viaduct door. Volg de weg onder het spoor door en over de Lonnekerbrug. Ga na ongeveer 1 km in de bocht op de Auke Vleerstraat rechtsaf (Strootsweg). U rijdt nu Twekkelo binnen. Na ongeveer 2 km bij de kruising richting Boekelo linksaf (Haimersweg). De eerstvolgende weg links is de Gerinkhoekweg. De boerderij is de eerste boerderij rechts (nr. 31).

Zwolle, januari 2007

Dag van de Dialoog Enschede 7 juni 2007

Beste mensen,

Mensen zeggen wel eens: ”ik heb het gevoel er niet bij te horen!”. Hier kunnen we samen iets aan doen. Tegelijk met andere steden in Overijssel is ook in Enschede op 7 juni de Dag van de Dialoog. Burgers van Enschede gaan in gesprek met elkaar gaan over de dingen die ons bezighouden, die ons inspireren 3

en die ons misschien zorgen baren. Centraal staat het thema “Erbij horen”. Het wordt ook een gezellige bijeenkomst waarin we met elkaar eten. We hebben –niet tevergeefs– een beroep gedaan op gastvrijheid. Diverse organisaties (onder andere Vluchtelingenwerk, Alifa, en Kerken) bieden een ‘tafel’ aan: een kleine groep mensen komt bij elkaar en gebruikt samen de maaltijd. Onder het eten zal er met elkaar over het thema gesproken worden. Na de maaltijd en het gesprek zal er een gezamenlijke afsluitende bijeenkomst zijn in de Burgerzaal. Daar wordt het resultaat uitgewisseld en wordt op bijzondere wijze ‘erbij horen’ gestalte gegeven. Enkele lidorganisaties van de Raad van Levensbschouwingen en Religies nemen reeds deel aan de Dialoog. Als uw organisatie nog niet betrokken is: door een tafel voor 8 personen aan te bieden en/of gespreksleiders te leveren kunt u zich altijd nog melden. Dan kunt u ook meevaren op de Dialoogboot op 2 juni in Deventer! Hoe kunt u zich aanmelden? Op vele plaatsen liggen folders klaar met informatie, een aanmeldstrookje en een emailadres. Ook treft u informatie aan op de website: www.dagvandedialoogoverijssel.nl. Daarnaast kunt u zich ook altijd melden bij Antidiscriminatiebureau: 053 4302299.

CONCEPT: VERSLAG VAN DE AFDELINGSJAARVERGADERING VAN DE AFDELING MIDDEN- EN ZUID-TWENTE VAN HET HUMANISTISCH VERBOND 2007 op woensdag 28 maart 2007 in het zaaltje van de Remonstrantse kerk in Hengelo Aanwezig zijn van het bestuur: L.H.Damen (voorzitter), L.D.van Hoek (secretaris), A.G.M. Dousi (penningmeester), M.Y. Bandsma (lid), O.Bokhove (lid). Verder zijn aanwezig de dames Bakker, Horsman en Lindhout en de heren De Boer, Kuipers, Smit en De Vries. Verhinderd zijn de dames Van den Broek, Flore en Meijling en de heren Krause, Meijling en Zomerplaag. 1. OPENING, AGENDA De voorzitter opent de vergadering om 20.12 uur en heet iedereen welkom. 2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN Er zijn geen mededelingen. 3. VERSLAG VAN DE AFDELINGS(JAAR)VERGADERING 2006 Het verslag wordt goedgekeurd. Naar aanleiding van: De voorzitter meldt voortgang in het Hellig Hart project. Er is een proefversie gereed voor de levensbeschouwelijke vorming in het openbaar basisonderwijs, te geven door de eigen leraren. Er is dringend behoefte aan een 4

penningmeester voor het regionale HVO bestuur. 4. JAARVERSLAG 2006 A. De voorzitter merkt op dat de verslaglegging, zoals we die tot nu toe deden, op de schop zal moeten om te passen in het geheel van het landelijke HV. Het HV is gehouden aan een degelijke verslaglegging vanwege het CBF keurmerk. Ons huishoudelijk reglement en ons vergaderschema zullen moeten worden aangepast. Wegens ziekte en tijdgebrek zijn er geen belangrijke initiatieven genomen. Er is wel een redelijk aantal activiteiten geweest. Het HVO is aan bod gekomen in de cursus van Tryntsje de Groot. De voorzitter dankt dhr en mevr Smit en dhr Bokhove voor hun inspanningen bij het uitbrengen van de HVberichten. Het aantal leden is in 2006 met 16 toegenomen tot 268. Het landelijk bureau draait na de vele reorganisaties weer goed. Er zijn advertenties en radiospotjes. De nieuwe voorzitter Rein Zunderdorp haalt regelmatig de pers. De artikelen staan doorgaans een tijdje op de HV-website. Het is zinnig om in de HVberichten kort te melden wat er op de website te doen is. B. De GV pilot is voorbij. Er is nog wat geld over. Misschien mag het gebruikt worden voor knelpunten in de GV, bijvoorbeeld in instellingen die zelf geen GV aanbieden. Dhr De Boer vraagt zich af wat palliatief geestelijk (spiritueel) betekent. Dhr Smit merkt op dat de aanwezigheid van een (bijna) full time GV-er in onze regio het vermelden waard is. Mevr Horsman heeft zelf ervaren dat dhr Vlek actief is in het MST. Dhr Smit vraagt of iemand weet wie van onze leden buiten de ons bekende personen werkt als GV-er (voor veteranen?) in Oost-Nederland; niemand weet het; hij zal het zelf proberen uit te vinden. Het ledenbezoek verloopt moeizaam; er komen weinig aanvragen. Er is dit jaar een aantal jubilarissen bezocht. C. Mevr Lindhout meldt dat de situatie bij de werkgroep radio nog al eens heftig is. Dhr Metselaar vertrekt. De jeugdige studenten journalistiek brengen zo hun eigen problemen mee. Er is een structureel gebrek aan vrijwilligers. De voorzitter is sinds enige tijd secretaris van de Raad voor Levensbeschouwingen en Religies. De Raad organiseert activiteiten en is gesprekspartner voor de gemeente Enschede over beleidszaken. Dhr Dousi meldt dat “Noaberzorg” waarin De Posten deelneemt, naar buiten is getreden. D. Van dhr Zomerplaag is er een verzoek om meer menskracht voor HIVOS in deze regio. 5. JAARREKENING EN BALANS 2006 De penningmeester deelt de verbeterde versie van jaarrekening en de balans uit. (3.7840 E+2 = 378,40) Mevr Bandsma stelt vast dat we niet al het begrote geld uitgeven. De penningmeester verklaart dat dit meestal het geval is. Als we het begrote geld niet opmaken kunnen we iets langer plezier van ons geld hebben. Het bedrag van de filosofiegroep is onder een andere post geboekt. Er is een onverklaarbaar bedrag van 73 euro te veel in kas. De langlopende schulden zijn voor een bepaald doel gereserveerde gelden. 5

6. VERSLAG KASCOMMISSIE De kascommissie heeft de kas in orde bevonden. Mevr Van den Broek en mevr Flore konden zelf helaas niet aanwezig zijn. De penningmeester wordt gedechargeerd. 7. ACTIVITEITEN EN BELEIDSVOORNEMENS Op het gebied van Diensten(GV, HVO) is onze rol beperkt tot ondersteuning van de werkers. Er is nog geen geval geweest dat ons aanzette om, in het voetspoor van Rein Zunderdorp, zelf initiatieven t.a.v. het publiek debat te nemen. In 2007/2008 zullen weer enkele lezingen en een of meer cursussen georganiseerd worden. Er wordt gedacht aan onderwerpen als GV en Levensvragen. Daarnaast staan de nieuwjaarsviering en de seizoensafsluiting weer op de rol. De nieuwjaarsviering zal volgend jaar niet meer in het Parkhotel kunnen worden gehouden. Dhr De Boer zou graag weer een ludiek ochtendprogramma zien. Er is wat discussie over het cultuurverschil tussen het HV en de Vrije Gemeente van Religieus Humanisten. Het is zeker zinvol om zo nu en dan iets samen te doen. Dhr De Boer zou de data voor het hele seizoen graag voor de zomervakantie kennen, zowel voor onze eigen agenda’s als om iets concreets te hebben voor belangstellenden. Mevr Lindhout vraagt of activiteiten geëvalueerd worden; dit is doorgaans niet het geval. Sprekers van buiten worden vaak wel van te voren gecheckt op waarderingen van eerdere optredens. Soms komt een spreker voor minder dan 10 personen van de andere kant van het land. Eigenlijk kan dat niet, tenzij de spreker het echt geen probleem vindt. I.h.a. is een groepsgrootte van 10-15 personen het best bij een discussiebijeenkomst; bij grotere groepen zou er gesplitst moeten worden. Ons actieve jeugdige lid is zoek. Het werven en activeren van jongeren is en blijft belangrijk. De voor ons interessante activiteiten van de Raad voor Levensbeschouwingen en Religies zullen in de HVmededelingen worden vermeld: 7 juni dialoog in Overijssel, levensverhalen, (multiculturele) feesten,...... 8. BEGROTING 2007 De begroting wordt goedgekeurd. 9. BENOEMING KASCOMMISSIE De twee huidige leden zijn niet aanwezig. Het is wenselijk dat het langst zittende lid, mevr Van den Broek, vervangen wordt. Het lukt de vergadering niet e.e.a. ter plekke te regelen. 10. VERKIEZING BESTUUR. Daan van Hoek is reglementair aftredend. Met verwijzing naar de ontsnappingsclausule is hij herkiesbaar. Hij wordt herkozen en krijgt een bloemetje. 6

11. LID RAAD VAN TOEZICHT DE POSTEN. Dhr Dousi heeft een periode van 4 jaar deze post bekleed namens het HV. Hij is herkiesbaar voor nog 1 periode. De vergadering gaat akkoord met een eventuele herverkiezing. 12. WVTTK 13. RONDVRAAG EN SLUITING Dhr Kuipers vraagt waar hij de informatie over onze activiteiten kan vinden. Dat is in de HV-berichten en op de website van het HV. De voorzitter bedankt de aanwezigen en sluit de vergadering om 21.51 uur.

DE REGIONALE WERKGROEP UITVAARTBEGELEIDING MIDDEN NEDERLAND ZOEKT EEN COÖRDINATOR Wie zijn we: De vrijwillige uitvaartbegeleiders van de Regionale Werkgroep Uitvaartbegeleiding Midden Nederland verzorgen persoonlijke toespraken tijdens uitvaartplechtigheden; in 2006 hebben 30 vrijwilligers 350 uitvaarten verzorgd. De vrijwilligers werken onder verantwoordelijkheid van de Stichting Humanistische Uitvaartbegeleiding, een werkstichting van het Humanistisch Verbond. Zie ook www.humanistischeuitvaart.nl Uitvaartondernemers uit Gelderland, Utrecht, Salland en Twente kunnen het coördinatienummer 24 uur per dag bellen; de coördinator regelt vervolgens een spreker. De meeste telefoontjes komen tussen 9 uur 's morgens en 8 uur 's avonds. Het bestuur van de werkgroep zoekt twee nieuwe coördinatoren, ieder voor een periode van zeven dagen in de maand. Wat vragen we: • Je bent thuis, zodat je direct de telefoon kan opnemen. Voor korte periodes van afwezigheid heb je een antwoordapparaat. • Je woont in een rustige, geluidsarme omgeving. • Je bent klantvriendelijk, flexibel, nauwkeurig en stressbestendig. • Je beschikt over enige geografische kennis. • Je kunt omgaan met klachten. • Je bent op de hoogte van de wensen van de sprekers. • Je bent vindingrijk met het zoeken naar sprekers. • Je vraagt collega's om hulp als het nodig is. Wat bieden we: • Per uitvaart ontvang je vier euro. Telefoonkosten en overige onkosten worden vergoed. • De overige coördinatoren staan je bij met tips en trucs. 7

• Je krijgt een inwerkperiode. • Je wordt lid van de werkgroep; je krijgt de gelegenheid om de sprekers te ontmoeten op bijeenkomsten. Heb je belangstelling of vragen, bel dan gerust één van onderstaande coördinatoren: Hanna Albrecht: 024 - 3221158 Annemieke Klein Hesselink: 0543 - 476306

“VERTROUWEN VAN BURGER IS VERKWANSELD ...” De groep filosofie van de levenskunst opereert sinds een aantal jaren, als afgeleide van de destijds gehouden cursus “levensfilosofie”. Zij komt circa negenmaal per jaar bijeen om een artikel te bestuderen dat vooraf is uitgekozen, gelezen wordt door iedere deelnemer, maar speciaal voorbereid en geleid door een zelfuitverkorene. Eén van de doorgenomen artikelen was “Vertrouwen van burger is verkwanseld, want de vorm wordt belangrijker dan de norm” van Dorien Pessers. Besproken is zowel een door het NRC Handelsblad ingekort stuk de dato 23 september 2006 alsmede de tekst van een langere lezing. Gast Arjan Hobbel leidde de discussie in de vergaderkamer van de Humanitas Winkel te Enschede waar wij dankbaar terecht konden. Als leidraad bij de discussie heeft Arjan de volgende vragen en overwegingen meegegeven. Tenslotte volgt zijn conclusie. “De overheid stimuleert het wantrouwen van de burger door te veel op de markt te vertrouwen bij het behartigen van publieke belangen”. 1. Wat roept deze stelling bij u op aan gevoelens en/of gedachten wanneer u hiermee voor het eerst wordt/bent geconfronteerd. En waarom? 2. In hoeverre is het evenwicht tussen rechtsorde en economische orde verschoven? 3. In hoeverre zou er ook sprake kunnen zijn van een impuls de uitvoerende macht terug op scherpte te krijgen? Pessers onderscheidt twee moralen, die van de reciprociteit en die van de mutualiteit. Onderstaande tabel contrasteert de twee. Reciprociteit Duurzame verbindingen / solidariteit/ vertrouwen (fiduciair) Vakbondsresultaten CAO’s Model van de rechtsstaat

Mutualiteit Kortstondige verbindingen / wantrouwen Individuele beloning Individule contracten Model van de markt 8

Sociaal contract Binding Vertrouwen Te goeder trouw Rationele sturing

Private (individuele) contract Concurrentie Wantrouwen Te kwader trouw Onbewuste en gemanipuleerde behoeften

In een rechtsstaat is sociaal vertrouwen geregeld via een Sociaal Contract (SC), door de staat georganiseerd en bewaakt. Het principe is: strijdende (conflicterende) partijen scheiden, en vervolgens verbinden via een op vertrouwen gebaseerd rechtsgemeenschap (Irak?/CAO’s). In een religieuze gemeenschap worden vraagtekens geplaats bij de interpretatie daarvan (SC) in de praktijk. Het recht vervult een antropologische functie omdat politiek en recht gekoppeld zijn. Hierdoor kunnen –buiten de sfeer van liefde en sociaal verwantschap omconflicten tussen vreemden worden omgezet in humaniserende menswaardige rechtsbetrekkingen. Wat wordt nu bedoeld met de feilbaarstelling van de rechtspolitieke interpretatie van het Sociaal Contract? Wat is er mis aan het opstellen van menswaardige betrekkingen juist in een sfeer van liefde en sociaal verwantschap? In hoeverre is dit te vertalen naar een eventueel onderscheid tussen een FNV en een CNV? In 1789 (Franse revolutie) worden eigendom en contractsvrijheid heilig verklaard. Dit levert volgens de auteur een inherente spanning tussen de reciprociteitsmoraal en de mutualiteitsmoraal. Het leidde tot sociale ongelijkheid en desintegratie. Met als reactie: collectieve verzekeringen, onderwijs, gezondheidszorg, sociale woningbouw, later Havelaar koffie, etcetera. Je zou kunnen zeggen dat hiermee een collectief hogere sport op de behoeftenpiramide van Maslow is bereikt. Mensen zijn mondiger en beter zelfredzaam dan voorheen, of toch niet? In hoeverre zou een herhaling van dit principe eventueel opnieuw tot een gelijksoortige ramp leiden? Of zou de kloof tussen arm en rijk alleen maar verder groeien? In hoeverre is er sprake van een duaal karakter in de poging het individu meer verantwoording toe te schuiven ten aanzien van de keuze van de ziektekostenverzekering en pensioenen etcetera? De conclusie van Arjan Hobbel, tenslotte, is als volgt: Naarmate ik het stuk vaker doorlees, kan ik het steeds meer waarderen. Het is mooi langs deze weg een blik op bewegingen in de samenleving te beschouwen. Het ware goed dat vanuit de politiek een dergelijk beschouwelijk platform zou opereren. Het zondagse Binnenhof TV programma is hiervoor een goed begin, maar het is te weinig. Voor levensbeschouwelijke instellingen ligt hier ook een 9

uitdaging. De beschouwingen zijn nu veelal te versnipperd. Het vertrouwen van de burger is verkwanseld, want naast sommige voorbeeldigen, hebben vele nono’s -incompetente voorbeeldigen- helaas het verantwoordelijkheidsbesef verruild voor het gevoel van de weelde van de macht. Zij hebben onvoldoende begrepen dat elk individu een eigen verantwoordelijkheid heeft ten aanzien van zijn rol en bijdrage aan het functioneren van de maatschappij en dat zeer velen hierin moeten worden opgevoed. Zowel leiders als zij die geleid worden. Het stuk van Pessers geeft de problematiek van een sociologische slinger weer. Het is een snapshot van een bewegend maatschappelijk fenomeen. Van reciprociteit naar mutualiteit, en terug. De wal keert soms het schip. Sociale cohesie is wel degelijk maakbaar en zelfs noodzakelijk voor een humane samenleving. Reciprociteit en mutualiteit zijn naast elkaar nodig om een wakkere, betaalbare samenleving duurzaam te waarborgen. Politici, openbare bestuurders, juristen, wetshandhavers, bestuurders van profit en non-profit organisaties hebben hierin een zware verantwoordelijkheid. Dat vraagt echte professionaliteit! Dat vraagt kwaliteit! Om staatslieden van stavast. Zonder geloof in vertrouwen, vaart immers niemand wel. Arjan Hobbel (met wat bewerkingen van de redactie). Informatie: Dorien Pessers is hoogleraar Rechtstheorie aan de Vrije Universiteit, en universitair hoofddocent aan de Universiteit van Amsterdam. Onlangs verscheen “Regels zijn regels”, de weerslag van een gesprek met haar in Buitenhof. Het genoemde stuk is een bewerkte en ingekorte versie van de lezing “Goede en kwade trouw in het openbaar bestuur” die Pessers hield voor de Raad voor het Openbaar Bestuur. De volledige tekst is te lezen via nrc.nl/opinie

10

ZONDER SCHAAMTE Onderstaande bijdrage is van Ana Kadominska, werkend als wetenschapper aan een Nederlandse universiteit. De bijdrage kwam tot stand in overleg met de redactie. Ana is inmiddels Nederlandse. Alle namen van personen en plaatsen zijn gefingeerd uit angst voor represailles. Naast asielzoekers hebben ook tijdelijke, buitenlandse junior onderzoeksmedewerkers (zoals promovendi en postdocs) in het hoger onderwijs regelmatig problemen met de immigratiedienst. Ik werk als onderzoeker en docent in de technische natuurkunde aan een Nederlandse universiteit. In de exacte wetenschappen, zoals de wis- en natuurkunde, komt ruim de helft van het tijdelijk onderzoekspersoneel uit het buitenland, zowel van binnen als buiten de EU. Zonder deze buitenlandse inbreng zou een fors deel van het (technisch-) wetenschappelijk Nederlands onderzoek in elkaar storten. Nederlandse studenten prefereren meestal eenvoudiger studies of studies die later beter betalen. We hebben de buitenlandse gastarbeiders simpelweg nodig in het hoger onderwijs, sowieso voor de exacte disciplines. Buitenlandse medewerkers, met name die van buiten de EU, hebben visa en tewerkstellingsvergunningen (TWV’s) nodig. Maar het betreft een andere categorie dan de asielzoekers en ze worden toegelaten om tijdelijk in Nederland te mogen werken, voor hun eigen zelfontplooiing en ten behoeve van ons onderzoek. Om Nederland als kennisland te stimuleren is flexibele toegang van buitenlands personeel noodzaak: alleen dan kunnen we de beste mensen aantrekken. De regelgeving rond visa en TWV’s is echter zeer rigide in het huidige Nederlandse klimaat. Die rigiditeit treft zowel asielzoekers als de lager betaalde tijdelijke kenniswerkers in het hoger onderwijs. Bij wetenschappers is het bekend dat de procedures in Duitsland en Engeland soepeler zijn, wat onze concurrentiepositie in deze schaadt. De universiteiten en met name het administratieve personeel in de zogenoemde bureau’s internationale ondersteuning durven de burocratische en kostbare strubbelingen rond visa en TWV’s niet aan te kaarten uit angst hun broze relaties met de immigratie- en naturalisatiedienst (IND) te verspelen, laat staan als gevolg van die mogelijke schade buitenlandse kenniswerkers te verspelen. Het is dus een catch-22, een dilemma: doe je je mond open dan loop je het risico te worden afgestraft door de IND, houd je je mond dicht dan blijven de bureaucratische, tijdrovende en kostbare visa- en TWV-perikelen mogelijk de kop opsteken. Drie verhalen volgen, met gefingeerde namen om de mensen geen enkel gevaar te laten lopen. Carlo is een promovendus uit Zuid-Amerika. Hij heeft zo blijkt na jaren en enkele maanden voor de afronding van zijn onderzoeksproject, destijds een verkeerd 11

visum en TWV gekregen van de IND. In dat klaarblijkelijk verkeerde visum staat dat hij alleen bij zijn huidige faculteit in Nederland mag werken. Carlo heeft inmiddels al een baan aangeboden gekregen in een ander Europees land voor vervolgonderzoek. Hij gaat en wil dus het liefst snel weg uit Nederland. De IND lichtte de universiteit van Carlo in dat de fout, destijds gemaakt door de IND, had moet worden gezien en gecorrigeerd door Carlo en de universiteit en verzoekt onmiddellijk de formulieren voor de nieuwe papieren te verschaffen. Ruim een week hebben de administratie, in mindere mate ook de betrokken onderzoekers, en het IND gewerkt om nieuwe papieren te regelen. Dat kostte veel tijd en dus geld terwijl het nutteloos was. Carlo zou sowieso binnen een paar maanden vertrekken. Semeru was een Indonesische promovendus die na een jaar werken zijn vrouw wilde laten overkomen. Dat kon ook; hij verdiende immers genoeg. Na veel heisa waren de papieren en stempels door de Nederlandse ambassade in Indonesië goedgekeurd. Semeru’s vrouw kwam over, maar op het kantoor van de IND in Nederland bleek er een probleem te zijn. De door de Nederlandse ambassade in Indonesië goedgekeurde stempels verschilden van die van een andere Indonesiër die een week daarvoor een soortgelijke aanvraag had ingediend. Er moesten dus een aantal nieuwe papieren uit Indonesië komen, aldus het IND. Dat duurde lang, te lang. Zolang, dat toen Semeru en zijn vrouw weer bij de IND kwamen, de reeds gedeponeerde en destijds geldige papieren waren verlopen. Kortom, Semeru en vrouw moesten beiden terug naar Indonesië om de papierwinkel weer geheel van het begin af aan op te zetten. Dat kostte hen tijd en veel geld, ongeveer een maandsalaris. De Nederlandse professor, in de geologie, van Semeru was niet blij met deze perikelen en probeerde via allerlei officiële universitaire instanties deze weinig zinnige en inhumane behandeling van buitenlandse kenniswerkers recht te zetten. Zonder resultaat en de conclusie lijkt te zijn dat het ingestelde snelloket voor visa- en TWV-aanvragen voor buitenlandse kenniswerkers alleen geldt voor de goedbetaalden onder hen en met name zij die werken bij multinationals. Een derde geval betrof een andere Indonesiër, een postdoc, die ook zijn vrouw wilde laten overkomen. Het was eender aan het vorige geval, al betrof het een junior medewerker werkend onder een andere professor. Die professor heeft, zonder (veel) schaamte, de weinig zinnige behandeling van haar postdoc door het IND nergens proberen aan te kaarten omdat het haar probleem niet was. En zo zijn er meer en kwalijker voorbeelden: maak uw gang langs de faculteiten der exacte wetenschappen en de verhalen komen los, mits u ze niet ruchtbaar maakt. Ik schaam me diep, en zeker als voormalige buitenlander met een dubbel paspoort, voor deze overbodige en frusterende behandeling van een aantal 12

buitenlandse, universitaire kenniswerkers door de IND. Even belangrijk is het argument dat het onze kenniseconomie schaadt. Regelmatig verontschuldig ik mij tegen hen, al heeft het noodlot mijn groep buitenlanders amper nog getroffen. “Ik voel me behandeld als een crimineel”, zei toch één van hen onlangs na wat moeilijkheden met de IND. Is er een oplossing? Ja, er lijkt een oplossing te zijn. De ministers van onderwijs, asielzoekerszaken en justitie, en ontwikkelingssamenwerking zouden samen soepeler en toegespitste regelgeving kunnen introduceren voor de visa- en TWV-aanvragen voor buitenlandse, universitaire kenniswerkers, geheel apart van de andere aanvragen zoals die voor asielzoekers. Het snelloket zou ook toegankelijk moeten worden voor deze lager betaalde kenniswerkers. De huidige generatie medewerkers bij het IND volgen na jaren van Verdonk en consorten alleen de regels en gebruiken geen gezond verstand meer, omdat ze voor het gebruik daarvan en humaan gedrag worden en werden afgestraft. Veel van het zelfstandige personeel van het IND, zegt men, is weggegaan of ontslagen. Ergo, momenteel kan alleen een duidelijke regelgeving voor de IND en haar personeel soelaas bieden omdat ze daar nu al jaren op ingesteld is. De verantwoordelijkheid ligt praktisch gezien dus bij de ministeriële bewindsvoerders. Zo’n meer adequate en humane regelgeving voor visaperikelen voor buitenlandse universitaire kenniswerkers zou de Nederlandse kenniseconomie ten goede komen. Ana Kadominska.

13

ADRESSEN www.humanistischverbond.nl Giro nr. 841613 t.n.v. Humanistisch Verbond te Enschede AFDELINGSBESTUUR MIDDEN- EN ZUID-TWENTE voorzitter L.H. Damen (Leo) Mendelssohnlaan 8 7522 KP ENSCHEDE e-mail [email protected] secretaris L.D. van Hoek (Daan) Brederostraat 13 7552 KA HENGELO e-mail [email protected] penningmeester A.G.M. Dousi (Ad) Onlandhorst 2 7531 KX ENSCHEDE e-mail [email protected] bestuurslid M. Bandsma (Marian) Hoefblad 40 7623 CP BORNE e-mail [email protected] bestuurslid O. Bokhove (Onno) Walkottelanden 105 7542 MV ENSCHEDE e-mail [email protected] ledenadministratie P.F. Smit (Peter) Primulastraat 23 7531 GZ ENSCHEDE e-mail [email protected]

tel 053-4351050 tel 074-2424857 tel 053-4339394 tel 074-2422930 tel 053-4780047

tel 053-4353758

REGIONALE WERKGROEP DIENSTEN

Leo Damen en Margriet Meijling. Er zijn vacatures. Belangstellenden kunnen zich melden bij Leo Damen. HUMANISTISCH VORMINGS ONDERWIJS (HVO)

Werkgroep I. Slettenhaar (Ina) M. Ophuis-Lode (Marina)

tel 0546-574890 tel 074-2772053

HUMANISTISCHE UITVAART BEGELEIDING (HUB)

Voor leden: contact opnemen met een bestuurslid (zie boven). WERKGROEP RADIO

Contactpersoon

W.S. Lindhout (Ines)

14

tel. 053-4334609

ADRESSEN vervolg PROFESSIONELE GEESTELIJKE VERZORGING Losser Vrij gevestigd Raadsvrouw Margriet Meijling e-mail [email protected] Mediant Wouter Vlek Medisch Spectrun Twente Wouter Vlek

tel 053-5383485 tel 053 4755454 tel 053 4872985

RELATIEVIERINGEN Margriet Meijling–Togtema Sportlaan 38 7581 BZ Losser tel 053-5383485 Voor informatie en gratis foldermateriaal (10.30-13.00 uur) tel 050-3128750

CONTACTADRES HAAKSBERGEN

G. Bouwhuis (Gerard) H.v.d. Haarstraat 19 7482 ZR Haaksbergen tel 053-5723223

SENIOREN- EN OUDERENBEZOEK HENGELO (VRIENDSCHAPSFONDS) en COÖRDINATIE BEZOEK ZIEKEN EN OUDEREN ENSCHEDE (LEEF MEE FONDS) Jaap de Boer Peter Smit

tel 074-3762146 tel 053-4353758

giro nr. 841613

CONTACTADRES HIVOS B. Zomerplaag (Bob) Lipperkerkstraat 528 7533 AR ENSCHEDE tel. 053-4324954

REDACTIE HV-BERICHTEN Onno Bokhove

Walkottelanden 105 7542 MV Enschede tel: 053-4780047

EEN HALF UUR HUMANISME Het wekelijks radioprogramma van HV en Humanitas Zondagavond van zeven tot half acht via Radio Oost FM 89.4 en via de kabel. Zie ook op www.rtvoost.nl

15

Drukwerk voor:

Redactie: Walkottelanden 105 7542 MV ENSCHEDE

16