novinky PREZIDENTA REPUBLIKY ze světa obráběcích strojů KOVOSVIT MAS PŘIVÍTAL KOVÁK CUP 2015 vklad uvnitř

novinky ze světa obráběcích strojů

ČERVENEC 2015

čtvrtletník / číslo vydání 2-15 Zpravodaj pro zaměstnance, zákazníky a obchodní partnery

KOVOSVIT MAS PŘIVÍTAL

PREZIDENTA REPUBLIKY KOVÁK CUP 2015 vklad uvnitř

| www.kovosvit.cz

OBSAH { NOVINKY ČERVENEC 2015 }

2

obsah: 2

Snídaně s vedením společnosti

Nové tváře ve firmě

Nové tváře

2

Blahopřejeme

3

Jméno

Pozice

Sloupek generálního ředitele

3

Bouchal Václav

montér strojní

Krátké zprávy odbory

3

Dinda Ivan

kalič

140

Krátké zprávy pro zaměstnance

4

Frank Radim

mistr I 204, 205

204

KOVOSVIT přivítal prezidenta republiky

5

Hamerle Radek

slévárenský dělník

204

Studenti z Azovského technického

6

Odd. 915

Chomoutová Petra

manipulant

210

Jinda Miroslav

ELEKTROMECHANIK

562

6

Jurga Stanislav

specialista úseku Mas Hydro

600

Věda a byznys k sobě patří

7

Kotaška Václav

manipulant

991

Zákaznické dny 2015

8

Krištof Karel, Ing.

vedoucí metalurgické výroby

201

9

Kříž Jaroslav

mistr

206

Vzpomínka na Ladislava Borkovce

10

Milešík Alen

slévárenský dělník III

204

A jak šel čas... na kovosvitské KONSTRUKCI

11

Müller Jakub

svářeč

130

Pařízek Zdeněk

montér strojní

913

institutu v KOVOSVITU MAS

Ocenění pro KOVOSVIT MAS

Den otevřených dveří & KOVÁK FEST

Seriál ETIKETA — komunikace

12 - 13 13

Pavlij Vitalij

referent projektů

420

Veletrh Hannover Messe 2015

14

Pekárik Luboš

montér strojní

915

Veletrh CIMT 2015 Peking

14

Pivec Martin

mistr

206

15

Procházka Jakub

montér strojní

915

Roch Matěj

montér strojní

913

Veletrh Metalloobrabotka 2015 Moskva

Na kávě s uměleckou vedoucí MAS DANCE Hankou Stehlíkovou KOVOSVIT MAS je plný zajímavých lidí

16 - 17

— Zdeněk Soldát

Studený Daniel

plánovač VDK

201

Štefák Jaroslav

provozní zámečník

208

Fotosoutěž

17

Švec Lukáš

montér strojní

919

Sponzorujeme

18

Vachta Ondřej

montér strojní

919

Kalendarium

18

Veselý Tomáš, Mgr.

podnikový právník

401

Kontakty

19

Voráček Jan

provozní zámečník

208

Výrobní program

20

Wielgusová Hana

asistentka představenstva

410

SNÍDANĚ S VEDENÍM SPOLEČNOSTI Od letošního roku pořádá vedení společnosti u příležitosti pracovního či životního

jubilea zaměstnanců společnosti interní akci „Snídaně s vedením společnosti“.

Jubilanti daného měsíce vždy obdrží osobní pozvánku na toto setkání, které se koná většinou ve čtvrtek v první polovině měsíce. Snídani si mají hosté možnost vychutnat přímo s majitelem společnosti panem Františkem Komárkem a také s generálním ředitelem panem Filipem Winkelhoferem. Vedení společnosti prostřednictvím tohoto setkání chce kolegům především poděkovat za dosavadní práci či popřát k jejich významnému životnímu jubileu. V rámci této akce někdy vzniknou také zajímavé a inspirující otázky „na tělo“, které jsou dotazovanému otevřeně zodpovězeny! Všichni zúčastnění mají jedinečnou příležitost sdílet „tváří v tvář“ s vedením společnosti své názory, připomínky, radosti aj. Jako poděkování za aktivní přístup a úsilí v každodenní práci, obdrží každý jubilant mimo finanční odměnu snídaňové menu a gurmánský dárek spolu s fotkou z tohoto setkání. Iva Říhová

3 SLOUPEK GŘ { ... DŮLEŽITÝ JE TÝM }

BLAHOPŘEJEME zaměstnancům, kteří dovršili v dubnu – červnu 2015 výročí zaměstnání v KOVOSVITU MAS, a.s. 15 let

5 let 203

Luboš Buzma


210

Milena Géciová

manipulant

130

Aleš Haškovec

svářeč

140

Tomáš Kolář

obráběč kovů

912

Josef Matějček

montér strojní dispečer provozu

203

Zdeněk Hejl

strojník

205

Václav Hůla


912

Kateřina Navrátilová

919

Roman Mašát

montér strojní

800

Jan Vyhlídka

konstruktér

20 let 920

Jiří Borovička

technolog

912

Leoš Jelínek

montér strojní

562

Václav Kouba

revizní technik

920

Milan Křemen

technolog

913

Jiří Ryzka

montér strojní

Martin Jonák

provozní elektrikář

204

Zdeněk Mikulanda


180

Pavel Mládek

technolog

800

Ing. František Novotný

konstruktér

480

Ing. Lucie Pechalová

hlavní účetní

202

Pavel Prouza


25 let

206

Jaroslav Slunečko


562

480

Bc. Petr Ševčík

specialista controllingu

30 let 205

Luboš Hrubý


901

Zdeněk Štědronský

prodejce

480

Eva Markvartová

účetní

470

Jiří Matějček

kontrolor jakosti

130

Vladimír Bezemek

svářeč

800

Ing. Miroslav Kopal

vedoucí elektrokonstrukce

918

Ing. Jiří Rejda

vedoucí předmontáží

201

Ing. Ladislav Štrosmajer

vedoucí laboratoře

10 let 932

Rostislav Broukal

servisní montér

912

Luboš Černý

technický pracovník

201

Ing. Petra Fronková

provozní technolog

201

Miloš Musil

rýsovač

901

Marek Pechal

prodejce

320

Kateřina Váchová

obchodní referent

35 let

Z ČINNOSTI ODBOROVÉ ORGANIZACE připravuje: František Veselý / místopředseda VZO OS KOVO

USKUTEČNILO SE

Dne 22. 4. 2015 se konala konference ZO OS KOVO, na níž proběhla i dovolba členů závodního výboru, kteří po zbytek volebního období nahradí ty členy, kteří ukončili ve výboru ZO svoji činnost. Do výboru základní organizace byli v doplňujících volbách zvoleni Martin Jonák, Ladislav Zelenka a ing. František Novotný. Do DaRK byl zvolen Vlastimil Vácha. Odborová organizace uspořádala již tradiční jarní dílenský turnaj družstev v kuželkách. Do finále postoupila po třech kolech tři družstva s největším počtem bodů. Ve finále pak zvítězilo družstvo p. Šírka, odd. 912, na druhém místě se umístnilo družstvo p. Smitky, odd. 120B a třetí místo obsadilo družstvo p. Čermáka, odd. 120A. 13. června uspořádala odborová organizace pro členy odborů a jejich rodinné příslušníky setkání v prostorách restaurace Hilton v Sezimově Ústí. K zpříjemnění odpoledních a večerních hodin přispěla hudba kapely WERAMON. Pro návštěvníky bylo připraveno i občerstvení ve formě opékané pečínky. I přes částečnou nepřízeň počasí se akce zúčastnilo 180 odborářů a jejich rodinných příslušníků.

V SOUČASNÉ DOBĚ PROBÍHÁ

Diskuze a shromažďování námětů k návrhu dodatku č. 2 k uzavřené kolektivní smlouvě.

PŘIPRAVUJEME

Podzimní turnaj družstev v bowllingu. Zájezd — exkurzi do ZPS Tajmac. Zájezd — exkurzi do plzeňského pivovaru. Případní zájemci o činnost v odborech z řad odborově neorganizovaných zaměstnanců se mohou přihlásit na VZO OS KOVO v prvním patře závodní jídelny nebo u členů VZO OS KOVO.

sloupek generálního ředitele

... důležitý je tým Od mládí jsem se věnoval vrcholovému sportu. Byla to dřina, ale stálo to za to. Naučil jsem se, že k vítězství talent nestačí. Musíte znát svůj cíl a naplánovat k němu cestu. Poctivě trénovat a tvrdou prací postupovat vpřed. Cesta není nikdy jednoduchá. S nepřízní osudu a s potížemi se potkáváte každý den a do hry vám vstupuje mnoho nových faktorů. Je nutné reagovat a možné dílčí neúspěchy vnímat jako podnět a posílení k cílenější přípravě a k dalším postupným krokům. Celkový obraz úspěchu před vámi, touha po vítězství a pevná vůle vám pomohou vše překonat. Žádné, byť to sebemenší zlepšení, není nikdy zadarmo. Pokud chcete vyhrávat, nejdůležitější je skvělý a fungující tým. Vítězí pouze nejlepší. V týmu musí každý člen znát své místo, a jeden bojovat za druhého. Vítězný tým se skládá z individualit, které svým přístupem ovlivňují a motivují své kolegy, plně je respektují a podporují k lepším výkonům. Úspěch jednotlivce je společným úspěchem a naopak. Nikdo nemůže znát a umět všechno a je tedy nezbytné věřit, podporovat myšlenky druhých a oprostit se od toho, že všechno umíte lépe. Týmová práce bez prosazování dílčích zájmů je tou jedinou možnou cestou a základem úspěchu. S tím souvisí i sdílení srozumitelných informací. Přímá a jednoznačná komunikace je nezbytností. Vztahy musí být postaveny na důvěře, upřímnosti a fair play. Během své sportovní kariéry jsem poznal mnoho výjimečných lidí, kterých si dodnes velice vážím, a s kterými se stále setkávám. Někteří jsou úspěšní podnikatelé, lékaři, projektanti, řemeslníci, ale především jsou to lidé, kteří si váží sami sebe, svých rodin a přátel, svých týmových kolegů, tréninkových partnerů, trenérů a také svých soupeřů. Když jsem přišel do KOVOSVITU MAS, tak jsem zjistil, že s podobnými principy vzájemnosti a společného ducha pracoval i zakladatel naší firmy pan Tomáš Baťa. Vážím si toho, že tento odkaz zde stále žije. Je třeba jej udržet a dále rozvíjet. Je to jeden z mnoha důvodů, proč můžeme být na naší společnost hrdí. Jsem si jistý, že okamžiky radosti a pocity naplnění z naší dobře vykonávané práce nás všechny budou neustále posouvat vpřed.

KRÁTKÉ ZPRÁVY { NOVÉ SCHRÁNKY DŮVĚRY }

4

KRÁTKÉ ZPRÁVY PRO ZAMĚSTNANCE připravuje: Gabriela Jeřábková / personální manažer

DOBRODRUŽSTVÍ S TECHNIKOU

Poznat zajímavosti ze světa techniky měli možnost návštěvníci v rámci zážitkového dne Dobrodružství s technikou, který pro děti a rodiče zorganizovaly spolu s partnery Jihočeská hospodářská komora a Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů. První ročník akce se uskutečnil na českobudějovickém Výstavišti ve čtvrtek 18. 6. 2015. Jeho cílem bylo interaktivní a hravou formou ukázat dětem všech věkových kategorií i jejich rodičům, že techniky se nemusí bát a že technické obory mají velkou perspektivu také z hlediska budoucího uplatnění na trhu práce. KOVOSVIT MAS se této jedinečné akce zúčastnil společně s Vyšší odbornou školou, střední školou, Centrem odborné přípravy Sezimovo Ústí. Škola dětem nabídla možnost vyzkoušet si robotické psy a jiné „hračky“, které vytvořili sami studenti. My jsme dětem nabídli možnost složit si vlastní stojánek na tužky ve formě slona s logem MAS a COP. O slony byl velký zájem nejen u dětí, ale i u rodičů. Také školní rozvrhy s omalovánkami ve formě stroje MCU šly rychle na odbyt. Pozitivní ohlasy na celou akci jsou odrazem toho, že se jednalo o úspěšný projekt, na který budeme v budoucnu chtít navazovat dalšími aktivitami podobného charakteru.

REGIONÁLNÍ SEKTOROVÁ DOHODA PRO JIHOČESKÝ KRAJ

KOVOSVIT MAS se dne 24. 6. 2015 připojil k Regionální sektorové dohodě pro Jihočeský kraj pro obor elektrotechniky a energetiky, která byla slavnostně podepsána 18. 6. 2015 v Českých Budějovicích při příležitosti konání prvního ročníku akce Dobrodružství s technikou. Regionální sektorová dohoda vznikla v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“. Hlavním cílem dohody je odvrátit negativní trend spočívající v nedostatku kvalifikovaných pracovníků v této oblasti a aktivně působit na trh práce tak, aby byla zajištěna dlouhodobá podpora zaměstnatelnosti ve vybraném sektoru. Jako klíčové téma se ukazuje provázání zaměstnavatelské sféry se zástupci škol, ale i vzdělavateli dospělých za účelem zatraktivnění elektrotechnických a energetických oborů, zefektivnění a zlepšení úrovně počátečního a dalšího vzdělávání v těchto oborech, které s sebou přináší zvýšení kvalifikačních předpokladů absolventů a rekvalifikovaných osob. Realizace řady opatření uvedených v regionální sektorové dohodě pomůže řešit problematiku dotýkající se vzdělávání, zaměstnanosti a zaměstnatelnosti v oboru elektrotechniky a energetiky v Jihočeském kraji.

NOVÝ DODAVATEL FIREMNÍHO STRAVOVÁNÍ

V průběhu měsíce května bylo zahájeno výběrové řízení na dodavatele závodního stravování. Do výběrového řízení se přihlásilo celkem 8 firem, z nichž členové komise do užšího výběru poslali tři potenciální dodavatele. Mezi hlavní kritéria hodnocení patřily níže uvedené kategorie - cena jídla, kvalita jídla a kultura stravování, celkové zpracování předložené nabídky, nabídka financování. V polovině měsíce června komise v čele s majitelem společnosti, panem Františkem Komárkem, vybrala nového dodavatele, který bude od 1. 8. 2015 zajišťovat obědy v hlavní jídelně, v jídelně slévárny a doplňkový prodej v kantýně slévárny a v nově otevřené kantýně u hlavní jídelny. Vítězem výběrového řízení se stala firma Gastro Gold s.r.o. O připravovaných změnách v provozu jídelny a kantýn budete průběžně informováni na firemních nástěnkách, infopanelech a v rámci porad vašich úseků.

SCHRÁNKY DŮVĚRY Nově instalované „schránky důvěry“, které jsou mimo dosah kontrolního systému, jsou vám plně k dispozici na těchto místech: Těžké haly — v blízkosti informační tabule Montáže — v blízkosti informační tabule Slévárna — v blízkosti informační tabule Jídelna — při vstupu do jídelny Jsme rádi za Vaše připomínky, názory, doporučení, pochvaly atd. Jste součástí společnosti a vaše inspirující podněty nás směřují ke zlepšení či změně procesů a celkové kultury naší společnosti. Vaše vyjádření může být zcela anonymní! V případě, že se však rozhodnete projevit se veřejně a opatříte jej podpisem, budeme na něj reagovat přednostně. ODPOVĚDNOST: Iva Říhová — interní komunikace, E: [email protected] M: 602 155 735

KOVOSVIT MAS PŘIVÍTAL PREZIDENTA REPUBLIKY Podle hradního protokolu to byla nejlépe připravená návštěva podniku v rámci cesty prezidenta po jihočeském kraji.

NÁVŠTĚVA SE USKUTEČNILA V RÁMCI CESTY PO JIHOČESKÉM KRAJI Prezident republiky Miloš Zeman dne 3. června 2015 navštívil KOVOSVIT MAS, a.s. Návštěva se uskutečnila v rámci cesty pana prezidenta po Jihočeském kraji. Prezident diskutoval s vedením společnosti a následně se zaměstnanci. Miloš Zeman ocenil, že průměrný plat zaměstnanců je 26 tisíc korun a fluktuace pouze dvě procenta. Dále vyzdvihl, že se podařilo podnik restrukturalizovat a že se KOVOSVIT MAS za posledních pět let stal prosperujícím podnikem. K tomu pak dodal: „Podniky dělím na dva typy – baťovské, které se rozvíjí, a Kožené, které se rozvíjí.“ Dalšími tématy byly například Baťovy hodnoty v novodobé historii podniku, strojírenský export a postavení českého strojírenství ve světě. Kovosvitští strojaři předali prezidentovi republiky malý dárek v podobě mosazné plakety, která byla vyrobena pří-

mo v dílnách společnosti. Na závěr návštěvy popřál Miloš Zeman KOVOSVITU MAS to, co se podařilo jeho zakladateli Tomáši Baťovi: „Baťa zásoboval obuví půlku světa a to samé přeji obráběcím strojům MAS.“ Iva Ruskovská

STROJAŘI PŘEDALI PREZIDENTOVI MALÝ DÁREK

NAVŠTÍVILI NÁS { PREZIDENT REPUBLIKY MILOŠ ZEMAN }

5

SPOLUPRACUJEME { AZOVSKÝ TECHNICKÝ INSTITUT }

6

STUDENTI z Azovského technického institutu v KOVOSVITU MAS „V Jižních Čechách máte hezkou přírodu a velké možnosti technického vzdělávání. Exkurze v KOVOSVITU MAS byla velice zajímavá. Určitě bych chtěl jednou v takovém podniku pracovat,“ zhodnotil své zážitky z pobytu student Azovského technického institutu Sergej Ziatev. Sergej Ziatev byl jedním z jedenáctičlenné studentské delegace, která ve dnech 30. května až 12. června 2015 navštívila KOVOSVIT MAS, a.s. a Centrum odborné přípravy Sezimovo Ústí. Podnik i škola pro ně připravily nejen vzdělávací programy z oblasti technologií ve strojírenství, ale i poznávací zájezdy po Jižních Čechách. Neformální kontakty pak mohli studenti navázat ve svém volném čase, kdy se ve fotbale a volejbale utkali s chlapci z COP. Velký zájem projevili i o kurz češtiny, kde někteří absolvovali 15 hodin výuky. Azovská delegace se také připojila k mnoha návštěvníkům Dne otevřených

VELKÝM ZÁŽITKEM BYLA SLÉVÁRNA dveří, který KOVOSVIT MAS každoročně na začátku června pořádá. Studenti a tři

pedagogové z oboru technologie strojírenství se zajímali především o CNC obrábění a hi-tech stroje. Velkým zážitkem pro ně byla kovosvitská slévárna, kterou společnost jako jedna z mála firem od dob svého vzniku vlastní. Studenti rovněž ocenili výbornou spolupráci s ruskou dceřinou společností MTE KOVOSVIT MAS, kde během svých studií vykonávají odbornou praxi právě na strojích značky MAS. Iva Ruskovská

OCENĚNÍ PRO KOVOSVIT MAS V rámci Mezinárodního strojírenského veletrhu INNOPROM 2015 v ruském Jekatěrinburgu převzala členka představenstva KOVOSVIT MAS Larisa Táborová z rukou ministrů průmyslu a obchodu ČR Jana Mládka a RF Denisa Manturova pamětní medaili za přínos v oblasti obchodně - ekonomické spolupráce mezi Českou republikou a Ruskou federací. Stejné ocenění rovněž převzal předseda představenstva společného česko - ruského podniku MTE KOVOSVIT MAS Denis Volkov. Společný podnik MTE KOVOSVIT MAS je při mnoha příležitostech jmenován jako úspěšný příklad spolupráce mezi podnikateli obou zemí v oblasti strojírenství. Iva Ruskovská

VĚDA A BYZNYS K SOBĚ PATŘÍ Aplikovaný výzkum Ústavu výrobních strojů a zařízení ČVÚT Praha rozšířil své portfolio o obráběcí soustruh z produkce společnosti KOVOSVIT MAS, a.s. Dne 27. března 2015 se uskutečnilo slavností předání stroje společnosti KOVOSVIT MAS, a.s. vedení Ústavu výrobních strojů a zařízení ČVÚT. „Dlouhodobě spolupracujeme a finančně podporujeme vědecké instituce, včetně vzdělávání mladé generace. S tímto ústavem máme dobré zkušenosti a společné hmatatelné výsledky. Tento moderní multifunkční stroj z naší dílny bude dalším, který jsme dlouhodobě zapůjčili,“ uvedl předseda představenstva KOVOSVIT MAS, a.s. František Komárek. Konkrétně se jedná o soustruh SP 430, který bude k dispozici studentům a odborníkům, aby své teoretické znalosti měli možnost realizovat přímo v praxi na strojích. „Pro naši laboratoř je to velký přínos. Soustruh budeme využívat především k

realizaci experimentů pro konkrétní výzkumné aktivity, jako je například interní aplikovaný výzkum, výzkum v rámci projektové spolupráce, aktivity spojené s výrobou dílců a interní výrobou,“ vysvětluje Ing. Matěj Sulitka, Ph.D. z Výzkumného centra pro strojírenskou výrobní techniku a technologii, které je součástí ústavu. Obě instituce spolupracují již od roku 2000. Společnost KOVOSVIT MAS, a.s. stála u vzniku tohoto centra, které podpořila nejen finančně, ale i motivačně tím, že Výzkumné centrum přizvala i k řešení konkrétních technických témat. V tomto duchu oba partneři chtějí pokračovat i do budoucna. Iva Ruskovská

MCV 1270 POWER V SHOWROOMU SPOLEČNOSTI ISCAR POLAND V rámci výstavy MACH TOOL POZNAŃ 11.6.2015 se zástupci společností KOVOSVIT MAS, a.s. a ISCAR Poland Sp. z o.o. dohodli o umístění stroje MCV 1270 Power do nově otevíraného showroomu společnosti ISCAR Poland. V tomto prostoru se uskuteční cca 30 odborných seminářů ročně s účastí cca 800 - 900 společností, vždy za přítomnosti našeho zástupce. V Showroomu nebude umístěn konkurenční stroj a v případě prodeje stroje bude nahrazen opět strojem společnosti KOVOSVIT MAS, a.s.

SPOLUPRACUJEME { SP 430 BUDE K DISPOZICI STUDENTŮM A ODBORNÍKŮM }

7

AKCE { ZÁKAZNICKÉ DNY 2015 }

8

Zákaznické dny 2015 Ve dnech 15. a 16. dubna 2015 se za účasti ministra průmyslu a obchodu ČR Jana Mládka uskutečnilo setkání sedmi set odborníků a zákazníků ze strojírenského průmyslu. „Celou akci jsme koncipovali jako malý strojírenský veletrh, kdy KOVOSVIT MAS, a.s., jeden z největších českých výrobců, prezentoval spolu s dalšími padesáti českými a zahraničními firmami nejnovější strojírenské technologie a novinky v oblasti obráběcích strojů,“ uvedl vedoucí marketingu KOVOSVIT MAS, a.s. Martin Volný. Akci zahájil ministr průmyslu a obchodu ČR Jan Mládek, který mimo jiné ocenil rozvoj této jihočeské firmy, která v minulém roce oslavila sedmdesát pět let svého trvání a od dob svého vzniku je významným zaměstnavatelem v jihočeském regionu. „Když jsem tuto firmu v roce 2010 navštívil, nebyla v dobré kondici. Jsem rád, že nástupem nového akcionáře před čtyřmi roky dostává jasný směr, nabírá zaměstnance a prosperuje,“ uvedl mimo jiné ministr Mládek.

Zajímavostí letošního ročníku byla také účast odborníků z vědeckého pracoviště Ústavu výrobních strojů a zařízení Fakulty strojní ČVUT v Praze, který je dlouhodobým partnerem firmy v oblasti vývoje. „Věda a výzkum jsou důležitou součástí úspěšného podnikání. Vědecko-technický potenciál, kterým naše pracoviště disponuje, je již pro mnoho českých firem naprostou samozřejmostí. Jen tak mohou čelit vysoké konkurenci v této oblasti byznysu,“ řekl Matěj Sulitka, vedoucí pro projekty spolupráce ústavu. Během dvou dnů, po které Zákaznické dny probíhaly, byla také příležitost uzavřít zajímavé obchodní kontrakty. Velký zájem byl především ze strany ruských a polských zákazníků, kteří zde měli nejpočetnější zastoupení. Tradiční zájem o české strojírenské produkty byl ze strany německých a francouzských partnerů a ze severských zemí. Poprvé byla zaznamenána účast tureckých a srbských zájemců. „Zahraniční zákazníci mají o české strojírenské produkty dlouhodobý zájem. Konkrétně se zajímají o hi-tech technologie a robotizována pracoviště, která dodáváme na klíč. Tady měli možnost vidět, jak všechny tyto stroje reálně fungují a k čemu je mohou použít,“ dodal Volný. Iva Ruskovská

AKCE { DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ A KOVÁK FEST }

9

DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ

& KOVÁK FEST Již tradičně se první sobotu v červnu (6. 6. 2015) od 9 hodin otevřely brány areálu KOVOSVITU MAS a.s. široké veřejnosti. I přes mnoho dalších na Táborsku probíhajících akcí a počasí, které lákalo spíše k vodě, byl zájem o návštevu showroomu, obráběcích hal, slévárny, montáží a zkušební trati MAS HYDRA veliký. Poslední návštěvníci “Dne oteřených dveří” vstoupili do areálu firmy ještě krátce před ukončením akce, krátce po sobotním obědě se už ale začaly scházet i první nedočkavé hloučky u pódia,

kde v odpoledních a večerních hodinách proběhl KOVÁK FEST. Letošními hudebními hosty byly skupiny Hot Pants, Medvěd 009, Zelenina, Falešný Obvinění, El Ectro Folk, ZakázanÝ ovoce. Nejjvětším magnetem večera byl koncert skupiny Čechomor, která své příznivce potěšila nejen svým vystoupením, ale i na něj navazující autogramiádou, která proběhla ve stánku KOVOSVIT MAS.

Doprovodný program společně se zajímavými atrakcemi a sportovními soutěžemi pro (nejen) malé účastníky byl zajištěn po celý den již od dopoledních hodin. I v letošním roce putovalo dobrovolné vstupné z KOVÁK FESTU na dobročinné účely. Výtěžek z akce byl věnován organizaci DIAKONII ČCE – středisku ROLNIČKA. Helena Daňková

VZPOMÍNÁME { LADISLAV BORKOVEC }

10

VZPOMÍNKA

na Ladislava Borkovce významného konstruktéra kovosvitského podniku v Paříži v roce 1983 však má stroj MCSY obrovský úspěch, stejně jako na dalších výstavách, význam objevného stroje pochopila i strana a vláda a v roce 1986 uděluje Ladislavovi Borkovcovi Státní cenu Klementa Gottwalda.

Ladislav Borkovec by se v červnu 2015 dožil 89 let. Narodil se v roce 1926 ve vesničce Slapsko u Mladé Vožice. Odtud odchází už ve čtrnácti letech zkusit štěstí do světa. Tím světem je nově vznikající Baťovo Sezimovo Ústí II a jeho strojírny MAS. Je přijat, jako jeden z mála vyvolených, do nového učebního oboru, který nepřipravuje jen nové odborníky, soustružníky, ale formuje i své učně v zocelené muže, Baťovy mladé muže. Jejich desatero, deset pravidel chování, Ladislav Borkovec přejal bez výhrad a řídil se jim po celý svůj dlouhý a bohatý život. Dokonale naplnil i poslední, desáté pravidlo: Dbáš, aby po tobě zůstala stopa celého člověka.

FORMUJE I SVÉ UČNĚ V ZOCELENÉ MUŽE Po vyučení odchází do Prahy, aby zde vystudoval s vyznamenáním průmyslovou strojnickou školu. Pak opouští vysoké učení technické a v roce 1950 je nucen nastoupit vojenskou službu. Aniž by se do konce svého života dozvěděl proč, je zařazen do Pomocných technických praporů, kam zrůdná vládnoucí komunistická strana posílá za trest nepohodlné osoby, nepřátele státu. Ladislav Borkovec stráví tři dlouhé roky v ostravských uhelných dolech, na nucených pracích v městě Libavá a nakonec v Olomouci. Kvůli

neustálému bezdůvodnému protahování vojny přichází o vytoužené místo ve výzkumném strojírenském ústavu v Praze. V roce 1953 se konečně vrací domů, nastupuje do závodu MAS, se kterým už bude spojen po celý život. Po celý život zůstane věrný své práci, Sezimovu Ústí a hlavně své milované Anně, která na něj trpělivě léta čeká. Konečně přichází v lednu 1954 den svatební, který si manželé Ladislav a Anna zopakují ještě znovu po šedesáti letech, když v lednu 2014 spolu oslaví diamantovou svatbu. V roce 1955 se jim narodí syn Ladislav, o dva roky později další syn Zbyněk a v roce 1965 i vytoužená dcera Jana. Ladislav Borkovec se stává významným konstruktérem kovosvitského podniku, neustále zdokonaluje zde vyráběné obráběcí stroje a hromadí zlepšovací návrhy a autorská osvědčení. V sedmdesátých letech se Ladislav Borkovec soustřeďuje na svůj nadčasový projekt soustružnického obráběcího centra, jeho výjimečnost bohužel není pochopena a Ladislav Borkovec musí o jeho realizaci bojovat. Doma, na koleni, po nocích sestavuje model svého vynálezu, manželkou láskyplně nazývaný harapák. Přesvědčí vedení továrny, ta jej vyrobí několik desítek kusů, není však schopná zajistit k němu i příslušné výpočetní systémy, světový unikát na čas upadá v zapomnění. Na strojírenském veletrhu

V roce 1987 odchází Ladislav Borkovec do důchodu, může se naplno věnovat své rodině, vnoučatům Štěpánovi, Markétě, Barboře, Aleně a Janě. Neustále sleduje dění ve své fabrice, aktivně organizuje schůze bývalých mladých mužů baťovy školy práce, sdružuje se s ostatními bývalými členy PTP a bojuje za odškodnění za zbytečně promarněné roky nucených prací. Ladislav Borkovec se roky věnuje i dalšímu svému koníčku - neúnavně pátrá po svých předcích, podaří se mu pro své potomky vytvořit rozsáhlý rodokmen rodiny Borkovcovy, sahající až do roku 1628. V roce2013 dokončuje několikaleté studium na Univerzitě třetího věku, v květnu promuje na Provozní fakultě Zemědělské univerzity v Praze. Zanedlouho přichází další splněný sen Ladislava Borkovce, nový majitel KOVOSVITU navazuje na jeho vynález a začíná vyrábět multifunkční obráběcí centra, která vychází ze stroje Ladislava Borkovce, a úspěšně je prodává do celého světa. Ladislav Borkovec je oceněn jako nejlepší konstruktér dlouhodobé historie společnosti a jeho převratný stroj MSCY je vystaven na strojírenském veletrhu v Brně na podzim roku 2014. Pro Ladislava Borkovce zde čeká i osobní setkání s řadou významných osobností světa techniky, kteří jej po zásluze označují za fenomenálního českého konstruktéra. Celoživotní dílo Ladislava Borkovce bylo konečně plně doceněno.

ZDOKONALUJE OBRÁBĚCÍ STROJE Na sklonku života se ještě Ladislav Borkovec dočká dvou pravnuků, Jana a Tadeáše. 3. května roku 2015 umírá muž, který po sobě zanechal stopu celého člověka. Může být na sebe hrdý, stejně jako je na něho hrdá celá jeho rodina, přátelé a známí.

A JAK ŠEL ČAS...

na kovosvitské konstrukci Seriál pokračuje. Tentokrát jsme oslovili mladého konstruktéra Jakuba Sachra, který se s námi podělil o své zkušenosti z kovosvitské konstrukce. Vy jste vystudoval Střední průmyslovou školu strojní v Táboře. Do KOVOSVITU MAS jste nastoupil hned po škole. Jaké byly začátky? Po dokončení studia jsem nastoupil jako montér do KOVOSVITU MAS, kde jsem pracoval asi 1,5 roku. Poté jsem z KOVOSVITU MAS odešel na pozici konstruktéra do firmy zabývající se průmyslovou vzduchotechnikou a zhruba po 3 letech jsem se v roce 2011 vrátil zpět do KOVOSVITU MAS, do strojní konstrukce jako referent stroje MCU630V-5X. KOVOSVIT MAS jsem volil hlavně z důvodů zázemí velké strojní firmy nedaleko mého bydliště a také jsem měl chuť více se přiblížit klasické strojařině. Při změně zaměstnání je nejtěžší rychle si osvojit standardy nové firmy a co nejrychleji se naučit to, kvůli čemu vás firma přijala. Já měl štěstí na nové kolegy, na fajn lidi, kteří byli ochotní s čímkoliv poradit, proto jsem neměl žádný zásadní problém.

POVOLÁNÍ BY MĚLO KAŽDÉHO ALESPOŇ TROCHU BAVIT Vím, že nikdo není dokonalý, ale přesto, jak byste si profesně i lidsky představoval dobrého konstruktéra? Myslím, že u každého zaměstnání je nejdůležitější mít chuť do práce (i když ji občas někdo chtě nechtě kazí) a povolání by mělo každého alespoň trochu bavit. Pak je samozřejmě potřeba mít odborné znalosti. V případě konstruktéra tedy znalosti technické. Určitě je také dobré mít jistý nadhled a bez emocí a věcně řešit přicházející problémy, a to jak technické (práce konstruktéra je z velké části o řešení nestálých problémů), tak i ostatní.

Jakým směrem se ubírá české strojírenství v oblasti obráběcích strojů, umíme držet krok se světovými trendy? Netroufnu si hodnotit celkový směr českého strojírenství, ale obecně asi platí, že se vyrábí stále více hi-tech strojů, tedy strojů, které mají více pohybových os (kvůli lepší obrobitelnosti obrobku na jedno upnutí). To platí i pro KOVOSVIT MAS. V posledních letech také pozoruji výrazné investice do zbrojního průmyslu, což je pro mě trochu znepokojující.

Jaký vidíte prostor pro tým na kovosvitské konstrukci v oblasti vývoje obráběcích strojů? To, jaké stroje se v budoucnu budou v KOVOSVITU MAS vyvíjet, záleží na vedení firmy. V konstrukci by chuť do vývoje nových strojů určitě byla, ale myslím, že by bylo vhodné přijmout další konstruktéry a tím navýšit kapacitu konstrukce. Každopádně vývoj nových strojů je vedením společnosti podporován a začíná se připravovat několik nových projektů. Iva Ruskovská

SERIÁL { KOVOSVITSKÁ KONSTRUKCE }

11

SERIÁL { ETIKETA }

12

COMMUNICARE sdílet, radit se, šířit

„DŮVĚRU SI ZÍSKÁTE TAK, ŽE JSTE PRŮHLEDNÍ, OTEVŘENÍ A DRŽÍTE SLOVO.“

Jack Welsch

Žijeme v komunitě — skupině lidí — a to nás vede ke stálé potřebě vzájemné komunikace. Jejím základem je primárně předávání informací, ale pomocí komunikace vytváříme i své vztahy s ostatními lidmi, komunikace nám pomáhá adekvátně reagovat na různé životní situace, v rámci komunikace sdílíme i své pocity a potřeby.

VERBÁLNÍ KOMUNIKACE Verbální komunikací se rozumí vyjadřování pomocí slov prostřednictvím příslušného jazyka. V širším pojetí se do verbální komunikace zařazuje komunikace ústní i písemná, přímá nebo zprostředkovaná či živá nebo reprodukovaná.

Do různých komunikačních vztahů vstupujeme prakticky neustále. Přitom je třeba mít vždy na paměti, že důležitou součástí komunikace není jen obsah našeho sdělení, ale i forma, jakou tento obsah předáváme. Dále musíme za každé situace zohledňovat i ty, kteří jsou našimi komunikačními partnery - měli bychom se snažit se do nich co nejlépe vžít, snažit se pochopit jejich postoje a získat si jejich důvěru. Právě ta je důležitým předpokladem úspěšné komunikace i v profesní sféře.

PÍSEMNÁ KOMUNIKACE Písemná komunikace je zprostředkována písemnou formou ve formě rukopisu, strojopisu nebo na počítači. Písemná komunikace vyžaduje zřetelnost, úplnost, stručnost, správnost a zdvořilost. Písemná komunikace zahrnuje korespondenci (úřední dopis, osobní a společenský dopis, životopis a motivační dopis, e-mail, SMS a MMS zprávy), vizitky, odborné publikace aj.

KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI Komunikační dovednosti zahrnují široké spektrum dílčích schopností a podstatně ovlivňují život každého jedince a zasahují do všech oblastí jeho života. Pokud člověk ovládá umění komunikovat, je ve většině případů i dobrým týmovým spolupracovníkem nebo vedoucím. Umí efektivněji řešit problémy, řídit projekty i sám sebe. Při komunikaci není důležité jen mluvení a řeč těla, ale velkou roli hraje i naslouchání. Pro úspěšnou komunikaci je tedy nutné zvládnout dobře poslouchání, aktivní naslouchání a kladení otázek. Přestože je schopnost poslouchat považována za běžnou věc, kterou každý umí, odhaduje se, že až 80 % lidí naslouchat neumí.

NEVERBÁLNÍ KOMUNIKACE Neverbální komunikace bývá také označována jako řeč těla, nonverbální anebo mimoslovní komunikace. Znamená proces dorozumívání s neslovními prostředky. Z výzkumů vyplývá, že neverbální komunikace je při komunikaci mnohem důležitější než verbální komunikace.

„NAUČ SE POZORNĚ POSLOUCHAT, CO ŘÍKÁ DRUHÝ, A ZE VŠECH SIL USILUJ VCÍTIT SE V MYŠLENÍ MLUVÍCÍHO.“ Marcus Aurelius

NEVERBÁLNÍ KOMUNIKACE SE DĚLÍ NA: • kinezika – zaměřenou na sledování pohybů celého těla, • gestika – zaměřena zejména na pohyby a postavení prstů, paží, nohou a hlavy, • mimika – zaměřena na pohyby obličejových svalů, • vizika – zaměřena na pohyby očí, víček, obočí, oční kontakt, • haptika – zaměřena na význam doteků, • proxemika – zaměřena na význam vzdáleností, • posturologie – zaměřena na postoje a pozice celého těla. EMPATIE Empatie neboli schopnost vcítit se je schopnost a ochota porozumět druhým lidem, pochopit jejich jednání, chování, záměry, potřeby, pocity a myšlenky a vztahy mezi nimi. Empatie tvoří základ komunikačního chování. Bez této schopnosti se špatně získává důvěra druhých lidí, bez které s nimi nejde spolupracovat. ÚSKALÍ LIDSKÉ KOMUNIKACE V lidské komunikaci často nacházíme nejeden problém. Setkáváme se s nedorozuměním, která jsou způsobena tím, že každý vnímáme věci jinak a každý si je vysvětlujeme po svém. Následuje další období, kdy přemýšlíme nad tím, co nám chce druhý říci, či jestli nás správně pochopil

"V LIDSKÉ KOMUNIKACI NEZAČÍNÁ TRAGÉDIE TEHDY, KDYŽ SI ŠPATNĚ VYKLÁDÁME SLOVA, ALE KDYŽ NEROZUMÍME MLČENÍ." Henry David Thoreau Uvedený citát může poukazovat na stav, když jedna strana rezignuje a již se dále neangažuje v komunikaci. Nejčastější důvody jsou neopodstatněné předsudky a různé postoje jednoho účastníka komunikace - „Nemá to smysl, nechápe mě, to by nevyšlo atd.“ Druhý účastník pak tápe a nerozumí myšlenkovým pochodům svého partnera. PRO ZLEPŠENÍ KOMUNIKACE SI MŮŽEME ODPOVĚDĚT NA NÁSLEDUJÍCÍ OTÁZKY: 1. Jaké jsou mé slabiny a silné stránky v dorozumívání s druhými? 2. Proč reaguji nepřiměřeně na dané téma rozhovoru? 3. Co všechno vkládám do procesu komunikace, jak mohu přispět ke zlepšení komunikace? 4. Proč je tak těžké naslouchat někomu či hovořit s někým? 5. Jak moc mi záleží na komunikaci s ostatními?

Když se budeme snažit nad těmito otázkami přemýšlet nebo je porovnáme s někým dalším, můžeme si tak objasnit několik podstatných aspektů vzájemného porozumění a jeho úskalí. Většinu pravidel, jak úspěšně komunikovat, lze shrnout do dvou slov: klid a vstřícnost.

„PŘÍMÉ JEDNÁNÍ PATŘÍ MEZI PRVOTNÍ PODMÍNKY ÚSPĚCHU! AVŠAK JENOM DOBRÝ ČLOVĚK MŮŽE JEDNAT PŘÍMO, A POUZE DOBROU, VŠEM UŽITEČNOU PRÁCI MOŽNO KONATI PŘED CELOU VEŘEJNOSTÍ. PŘÍMÉ, PROSTÉ JEDNÁNÍ BUDÍ V LIDECH VŠECHNY DOBRÉ INSTINKTY. JEDNÁŠ-LI OTEVŘENĚ S ÚMYSLEM POSLOUŽIT LIDEM, TVŮJ ÚSPĚCH JE NEODVRATNÝ.“ Tomáš Baťa ÚSPĚŠNÁ KOMUNIKACE — K ZAMYŠLENÍ: — Nemusím souhlasit se všemi názory, ale mohu je respektovat. — Základem komunikace je dialog, dialog = výměna, jednání rovnocenných partnerů. — Více naslouchat než mluvit, umět se ptát. Nepoučovat, nevychovávat, nemoralizovat – pozor na postoj „superučitele“. — Zpětná vazba – zajímat se, reagovat na podněty protějšku, kontrolovat, zda si rozumíme. — Tón hlasu a výraz obličeje jsou často výmluvnější i významnější než všechna slova. — Projevy nedůvěry a nepřátelství automaticky vyvolávají zase nedůvěru a nepřátelství. — Klást otázky znamená vést dialog, který musí být přínosem pro obě strany. — Monolog = diktát. — Klíčové je umění být sám sebou /autentičnost/– nepovyšovat se ani nepodlézat, nehrát si na někoho, kým nejsme. — Nikdo nejsme 100% pohotoví, všichni chybujeme – každému ale pomůže příprava předem.

… NENÍ TAK DŮLEŽITÉ, CO ŘÍKÁME, ALE CO OSTATNÍ SLYŠÍ …

ZDROJ: 1. VYMĚTAL, Jan. Průvodce úspěšnou komunikací 2. PETERS-KÜHLINGER, Gabriele. JOHN, Friedel. Komunikační a jiné "měkké" dovednosti

Iva Říhová

VELETRHY

Metalloobrabotka 2015 Moskva Ve dnech 25.-29. 5. 2015 se v Moskvě konal jeden z největších mezinárodních strojírenských veletrhů Metalloobrabotka 2015. Náš společný podnik MTE KOVOSVIT MAS vystavil celkem 5 strojů (MASTURN 550, MCV1000 5AX POWER, SP430 MC s robotem, MCU700VT-5X SPRINT a MULTICUT630). Největší zájem ze strany návštěvníků byl o exponát MCV1000 5AX POWER. Tento stroj byl vybaven ruským CNC řídícím systémem MECHATRONIKA. Na stroji se reálně obrábělo. Team

MTE KOVOSVIT MAS v tomto projektu odvedl velmi kvalitní práci a je zřejmé, že tento stroj má na trhu značný potenciál. Naši expozici navštívila i delegace z Ministerstva průmyslu a obchodu, kterou přivítal předseda představenstva pan František Komárek. Obchodní zástupci z MTE KOVOSVIT MAS se plně věnovali návštěvníkům a prezentovali naši společnost jako úspěšného výrobce kvalitních obráběcích strojů. Kristýna Pospíchalová

VYSTAVUJEME { METALLOOBRABOTKA }

13

VYSTAVUJEME { HANNOVER MESSE, CIMT }

14

VELETRHY

Hannover Messe 2015 ale je to z důvodu strategie (je velké riziko mít pouze jedno modelové zařízení odlitků pouze v jedné slévárně a jak jistě všichni víte, i KOVOSVIT MAS nechává vlastní odlitky odlévat v čínské slévárně. I v našem případě se jedná o strategický důvod - více kapacit pro externí zákazníky a v případě nedostatku práce KOVOSVIT MAS může odlévat vše pro vlastní výrobu "doma"). I letošní ročník byl podpořen 120.000,- Kč, které poskytla Česká hospodářská komora (podpora "de minimis"). Tato částka pokrývá podstatnou část nákladů, ale skutečnost, že tato podpora nebyla do poslední chvíle garantována, ovlivnila čtvrtinový pokles českých vystavovatelů v porovnání s rokem 2014. Kvůli získání této podpory byl stánek KOVOSVIT MAS stejně jako v posledních ročnících součástí společné české expozice.

I v letošním roce se společnost KOVOSVIT MAS zúčastnila strojírenského veletrhu Hannover Messe, na kterém svá výrobní portfolia představilo celkem 6.500 vystavovatelů (oproti r. 2014 nárůst o 30 %) ze 70 zemí světa (což je naopak o 30 % pokles oproti r. 2014). Letošní ročník veletrhu je tak z pohledu počtu vystavovatelů, vystavovatelských zemí, tak i návštěvníků (220 000) možno srovnávat s rokem 2013, z čehož se dá usuzovat, že pokles v roce 2014 byl spíše nečekaným výkyvem než trendem.

Během letošního ročníku proběhlo na stánku celkem 59 konkrétních jednání, a to jak se stávajícími, tak i potencionálními zákazníky z Německa, ze Švýcarska, Rakouska, Slovinska, Itálie, atd. Samozřejmě proběhla i jednání s našimi konkurenty, kteří se rovněž tohoto veletrhu zúčastnili, mezi nimi byli zástupci slévárny Dolní Benešov (nyní slévárna RKL), Kuřim i náš největší konkurent z Čelákovic, u kterého podstatná část našich zákazníků odlévá odlitky. Není to z důvodu, že by KMAS nebyl schopen zajistit kompletní potřebu,

Účast na letošním ročníku pro nás byla tak trochu s otazníkem, neboť se v tomto roce koná i slévárenský veletrh GIFA ve Düsseldorfu, což je největší slévárenský a kovárenský veletrh, který je realizován pouze jednou za 4 roky. Nakonec bylo rozhodnuto, že veletrhu GIFA se zástupci slévárny zúčastní pouze jako návštěvníci. Následně pak budeme jednat s našimi konkurenty (např. slévárna RKL a nebo Uxa), kteří se veletrhu zúčastní jako vystavovatelé, a hodnotit efektivitu účasti na veletrhu. Na tomto základě pak bude rozhodnuto o prezentaci naší firmy i na veletrhu GIFA za další 4 roky. Jakub Rak

CIMT 2015 Peking Ve dnech 20. – 25. 4. 2015 se v čínském Pekingu konal mezinárodní strojírenský veletrh CIMT 2015. Společné expozice České republiky se účastnily například firmy KOVOSVIT MAS, TOS Varnsdorf, TOS Hulín, ŠKODA MACHINE TOOL a další. Náš stánek o rozloze 42 m2 měl velkou návštěvnost a za účasti obchodního ředitele a našeho obchodního partnera probíhalo mnoho důležitých jednání s koncovými zákazníky. Prezentovala se značka KOVOSVIT MAS, a.s. a samozřejmě celkové portfolio strojů. Největší zájem byl o pětiosá obráběcí centra a stroj ROLLER. Na našem stánku proběhlo i jednání s naším indickým partnerem o dodávce strojů MULTICUT500 a 630. Českou expozici navštívil i ministr průmyslu a obchodu pan Jan Mládek, který si prohlédl i náš stánek a byly mu prezentovány obchodní aktivity naší společnosti na čínském trhu. Kristýna Pospíchalová

15 NA KÁVĚ { ... ROZHODNĚ TO Z MÉHO POHLEDU UTUŽUJE KOLEKTIV }

NA KÁVĚ s uměleckou vedoucí MAS DANCE Hankou Stehlíkovou Největším úspěchem pro ni je, že stále tancuje a její koníček je i její prací. Komu se to podaří?

Jak vzpomínáte na své taneční začátky? Začínala jsem ve 12 letech v dětském tanečním klubu. Do 16 let jsem neměla moc štěstí na tanečníky, buď jsem neměla žádného, nebo u tance nevydrželi. Já jsem však vytrvala a v 16 začala tancovat s o 6 let starším a již zkušeným tanečníkem Petrem Šímou. Od začátku jsem ho musela přemlouvat, abychom zkusili tančit závodně. Nakonec to vyšlo a my si vytančili v obou kategoriích – standardních i latinsko-amerických tancích v ČR tu nejvyšší třídu.

ZAČÍNALA JSEM VE 12 LETECH Koníček se Vám stal povoláním, úspěšně podnikáte. Jak se Vám daří v takovém byznysu uspět? Před 4 lety jsem dostala nabídku na možnost zrekonstruování 1. patra bývalého Hotelu Grand, kterou jsem přijala. A před

3 lety jsme otevřeli naše taneční studio. Ke spolupráci jsem si přizvala přátele a vzniklo z toho Studio Grand, kde máme kromě tanečního a cvičebního sálu také obchod s taneční obuví, společenskými šaty a sportovním oblečením, kadeřnictví, kosmetiku a masáže. Skupiny u nás vznikají na základě zájmu. Nyní nabízíme tanec pro děti od 3 let až po dospělé. Různé styly, věkové i výkonnostní kategorie, balet, street dance, disco, moderní tance, společenský tanec a pole dance. V současné době máme téměř 100 členů. Jsem moc ráda také za lektory. Jsou to skvělí profesionálové a stále se vzdělávají. Také si najímáme TOP profíky z ČR. Tak třeba Pole dance u nás vyučuje Lucie Šimková – mistryně ČR v Pole dance z roku 2013. Do tohoto druhu sportu se zamilovalo hodně děvčat, včetně našich dvou malých tanečnic společenského tance, které neměly partnera. Rok s Luckou trénují a obě se letos dostaly na Mistrovsví ČR v Pole sportu. Jedna bohužel musela ze zdravotních důvodů odstoupit. Druhá, 12letá Bára, skončila v této soutěži na 2. místě a nominovala se na mistrovství světa v Londýně. Z nich jsem úplně nadšená.

kroky. MAS DANCE je toho příkladem. Páry i jednotlivci se vzájemně povzbuzují a učí se. Není to finančně náročné. Nemusíte si kupovat drahou výstroj, pronajímat drahé haly apod. Stačí Vám k tomu boty, hudba a chuť. S MAS DANCE to začalo módní přehlídkou, kdy v roli modelů a modelek byli zaměstnanci firmy. Další rok už vymysleli, že se chtějí učit tančit. To bylo velmi náročné, protože se chtěli v krátké době naučit víc tanečních stylů. To jsem si myslela, že nic lepšího už nemůžeme vymyslet. Po jejich výkonu na plese byla laťka hodně vysoko. A přece. Letos přišli znovu. A byla z toho salsa. To je nádherný tanec, který se dá tančit jednotlivě, v páru i ve skupině. S nimi je na tréninku vždy zábava. Hlavně díky Martinu Makovcovi, který nás i při tvrdém tréninku vždy rozesmál. S vystoupením se představili na firemním plese a další firemní akci. Iva Ruskovská

ZÚČASTNILA SE PRESTIŽNÍCH SOUTĚŽÍ V současné době jste mimo jiné i uměleckou vedoucí tanečního souboru MAS DANCE. Jak se díváte na takové firemní aktivity a jak se Vám s MAS DANCE pracuje? S nimi je to úplně skvělé. Myslím, že velké firmy si zaslouží takové aktivity. Rozhodně to z mého pohledu utužuje kolektiv. Jsme otevřeni každému, kdo má zájem. Tanec je forma aktivní relaxace. Zapomenete na práci a vše okolo, protože se musíte soustředit na hudbu, partnera a taneční

Hanka Stehlíková S tancem začínala ve 12 letech a aktivně se mu věnuje již 28 let. Se svým tanečním partnerem Petrem Šímou se účastnila prestižních soutěží v Německu, Rakousku, Švýcarsku, včetně 14denního tanečního maratonu v Kanadě. Pár si vytančil mezinárodní třídu ve standardních i latinsko-amerických tancích, v kombinaci obou kategorií tanců byl na 6. místě na Mistrovství ČR, ve standardních tancích tančili několik let nejvyšší taneční soutěž – tzv. taneční ligu.

LIDÉ { ZDENĚK SOLDÁT — AMATÉRSKÝ ASTRONOM }

16

KOVOSVIT MAS JE PLNÝ ZAJÍMAVÝCH LIDÍ Zdeněk SOLDÁT – amatérský astronom chodili do antikvariátu pro starší knížky, stavěli si z brýlových čoček malé dalekohledy s průměrem objektivu pouhých 56 a 63 mm, já měl navíc i dvoumetrový dřevěný dalekohled, sice se špatnou světelností a vadami, ale kresba kráterů na Měsíci, planet, hvězdokup a mlhovin byla zdařilá. Mezitím jsme chodili k panu Vonšovskému na hvězdárnu do Tábora a na hvězdárnu v Sezimově Ústí k panu Peštovi. V Táboře nás kolega Vonšovský kromě pozorování oblohy v přezářeném městě často procvičoval v suchopárných nebeských souřadnicích, což se mi později hodilo při přednáškách na hvězdárně v Sezimově Ústí. Táborská hvězdárna, mimochodem třetí nejstarší hvězdárna v Čechách, prošla v nedávné době rozsáhlou rekonstrukcí, takže všem zájemcům o astronomii upřímně doporučuji její návštěvu. S poznáváním vesmíru od počátku přišel zájem i o sci-fi literaturu a film. Moje domácí sci-fi knihovna čítá desítky knih, především od autorů jako Artur Clarke či Issac Asimov a ukazuje, co bylo, je a nejspíš nás v budoucnosti čeká, neboť již dávno žijeme dobou sci-fi. Při zákresu Slunce na hvězdárně v Sezimově Ústí.

Zdeňku, jak dlouho pracuješ v KOVOSVITU a na jakém úseku? Do firmy KOVOSVIT, kde pracuji čistého času 24 let, jsem přišel z finančních důvodů z místní truhlářské firmy v roce 1982. Tehdy firma hledala jeřábníka na tlučicí věži za slévárnou a já jsem později této práci úplně propadl. Je to, jako když sednete za volant auta a pocítíte, že jste ve svém živlu. Tvým koníčkem jsou hvězdy a vesmír. Kdy jsi jejich kouzlu propadl? Zájem o vesmír a astronautiku u mě nastal přibližně ve 14 letech, tedy v době, kdy astronomická literatura na pultech obchodů byla vzácná. Rovněž dalekohledy nebyly oproti současnosti k sehnání. Předtím ustala výroba vynikajících obřích triedrů Binar 25x100, kterým např. doc. Mrkos z hvězdárny Kleť objevil svých 9 komet. Jako kluci jsme v 70. letech

PRO KAŽDÉHO ASTRO-AMATÉRA JE ÚSPĚCHEM OBJEVIT JIŽ OBJEVENÉ Pro každého astro-amatéra je úspěchem objevit již objevené. U mne to byly např. dvě komety - jedna již tehdy půl roku známá. V roce 1975 jsem před odjezdem do práce zahlédl a druhý den ve 4 hodiny ráno, kdy byla ještě větší tma, pozoroval kometu století West s chvostem v délce neuvěřitelných 120°, tedy přes půl oblohy. Dnes se sotva ví, že KOVOSVIT v r. 1984 zajistil technologii pro výrobu složitých součástí gyroskopu pro automaticky stabilizovanou plošinu A-SP-6 pro ruské

kosmické sondy Vega 1 . a 2 pro výzkum Venuše a Halleyovy komety (VEnera –GAley). Obě součásti byly vyráběny z titanu. Sondy se ke kometě v roce 1986 přiblížily na vzdálenost 8,5 tis. km. Ve vesmíru zabloudíte lehce, takže naši odvedli super práci. Viz: http://mek.kosmo.cz/ sondy/rusko/vega/ Co je v astronomii tvou specializací? Četl jsem o zakreslování sluneční fotosféry metodou projekce, přibliž to čtenářům. Od roku 1981 jsem měl volnou ruku k veškeré činnosti na hvězdárně. Popularizace astronomie a příbuzných věd, tedy šíření poznatků z astronomie, byla úkolem každé amatérské hvězdárny všude v ČSSR. Stejně jako v jiných oborech zde amatérští nadšenci prezentovali a předávali poznání široké veřejnosti a školám. Co mi však na hvězdárně chybělo, byla odborná činnost. Osvětlení města zhoršuje pozorování nočních objektů, proto jsem zavedl sledování denní hvězdy - Slunce. Jde o téměř každodenní kresby slunečního povrchu, tedy skvrn a mračen fakulových polí ve fotosféře. V té době již v oboru pozorování Slunce pracovalo přes 25 hvězdáren a soukromých stanic, které dokázaly pokrýt území státu 360 dny slunečního svitu. Jiné hvězdárny pracují na pozorování zákrytů hvězd Měsícem a asteroidy, proměnných hvězd nebo meteorickou astronomií. Ještě za pana Pešty a podpory pozdějšího vedoucího hvězdárny, pana Hartmana a díky setkání s RNDr. Křivským ze sluneční sekce Astronomického ústavu v Ondřejově jsem v roce 1982 zahájil sledování Slunce metodou projekcí, při níž jsou trvale zaznamenávány změny na slunečním povrchu. Vyšší skvrnová aktivita určuje pravděpodobnost výskytu erupcí a v podobě záření může mít negativní vlivy na Zemi (mozkově-cévní nemoci, myokard, zmizení rádiového spojení z důvodu náhlé průzračnosti ionosféry, kolaps energetických sítí a jevů). V této době jsem pořádal i astronomicko-kosmické výstavy k různým výročím, na které jsem zval pravidelně za značného zájmu veřejnosti dr. Křivského, o světových dalekohledech u nás přednášel optik největšího 2m dalekohledu doc. J. Zicha z ČVUT, novinář ing. Pacner (ET-civilizace, astronautika), často k nám jezdí dr. Grygar z FzÚ AV

a čestný člen naší hvězdárny (TV -Okna vesmíru dokořán). Letošní rok je rokem 3. výročí astronomických milníků v Sezimově Ústí. Můžeš nám doporučit něco, co nebylo popsáno v programu oslav hvězdárny F. Pešty? K 50. výročí provozu hvězdárny bych rád, aby se obyvatelé planetky č. 26971 Sezimovo Ústí a planetky č.21682 Peštafrantišek letos v říjnu opět setkali s astronomem a přítelem dr. Jiřím Grygarem, který je široké veřejnosti známý z mnoha televizních i rozhlasových pořadů, např. Meteor. Vím o tobě, že dalším tvým koníčkem je cyklistika a že i tuto aktivitu jsi dokázal skloubit s astronomií. Dokážeš našim čtenářům toto propojení zdánlivě nesouvisejících oborů nějak osvětlit? V roce 1983 jsme obdrželi na hvězdárnu dopis podepsaný dr. Grygarem a dr. Hollanem, astronomem z HaP v Brně, který byl vlastně pozvánkou na cyklistickou expedici po hvězdárnách. A letos nás čeká již 32. ročník tohoto Ebicyklu. Od r. 1984 objíždíme o prázdninách, v období kolem měsíčního úplňku různé

OSVĚTLENÍ MĚSTA ZHORŠUJE POZOROVÁNÍ NOČNÍCH OBJEKTŮ hvězdárny (7 etap, cca 600km), přičemž střídáme Čechy, Moravu, Slovensko, občas s krátkými výlety do Šengenu. Mnohé hvězdárny jsme navštívili několikrát.

linkářství, poezii, japonskou poezie haiku a už od školních let sleduji zahraniční politiku, která je ukazatelem toho, jak vývoj planety může probíhat.

A nesmím zapomenout ani na svůj další koníček, kterým je hudba. Kromě klasické hudby poslouchám i hudbu typu pop, bluegrass-country, rock, zajímá mě i hudba a život východních kultur a původních národů (indiáni, aboriginci aj.). Dále se zajímám o duchovní a náboženské proudy planety (zen), mystiku, čajovnictví, by-

Můžeš se s námi na závěr našeho rozhovoru podělit o své životní krédo nebo moudrost, kterou se řídíš? Pozemské krédo: „Nezávidím, ale přeji.“ Vesmírné krédo: „Chraňme planetu Zemi. Nechovejme se jak šílená posádka kosmické lodi ve vesmíru, která se snaží probít ven. Jiná Země není.“ Za zajímavý rozhovor děkuje Míra Lazar

Z úplného zatmění Slunce u Balatonu v r. 1999.

Se Světoběžníkem Víťou Dostálem v rodném Hlubočci.

— Letní grilování — Západ / východ slunce — Krása vodních toků Fotografie posílejte do 4. 9. 2015 na email [email protected], do předmětu napište „FOTOSOUTĚŽ“. Podmínky účasti v soutěži: Každý zaměstnanec se může zúčastnit pouze jedním snímkem. Ke každé fotografii musí být přiložen popis: místo, datum pořízení, stručný (nejlépe vtipný) komentář. Minimální velikost fotografie: 1800x1200 pixelů.

Letní g rilován

í

Východ slunce

Krása vod ních toků

LIDÉ { ZDENĚK SOLDÁT — AMATÉRSKÝ ASTRONOM }

17

18 SPONZORUJEME { SPORT – KULTURA – FILANTROPIE }

SPORT FC MAS Táborsko

fotbal

TJ Spartak MAS Sezimovo Ústí

hokej

HOCKEY CLUB TÁBOR, o.s.

plavání

TĚLOVÝCHOVNÁ JEDNOTA Tábor, plavecký oddíl

atletika

TJ Vodní stavby Tábor, oddíl atletiky

KULTURA Táborská setkání Festival vína XXIV. Reprezentační slavnosti piva Maturitní a jiné plesy

Sponzorujeme

Festival Pacovský poledník Národní slavnosti „Jan Hus - Evropan nové doby“ FILANTROPIE Cheiron T, o.p.s. Fokus Tábor Domácí hospic Jordán, o.p.s. Asociace pomáhající lidem s autismem Jižní Čechy, o. s. Denní a týdenní stacionář Klíček PROJEKTY A SPOLKY ZAMĚSTNANCŮ FK Rašelina Soběslav

www.kovosvit.cz www.masmachinetools.com

Táborská florbalová liga – tým Tazmanů Leteckomodelářský klub v Sezimově Ústí TJ Sokol Tábor, oddíl judo TJ SILON Sezimovo Ústí, oddíl kuželky Taneční studio M. Cheníčkové

KALENDARIUM 2015 DATUM

AKCE / VELETRH

14. - 18. 9. 2015

MSV Brno, Česká Republika

30.9. - 2. 10. 2015

TOOLEX Sosnowiec, Polsko

5. - 10. 10. 2015

EMO Milano, Itálie

22. 10. 2015

Den HEIDENHAIN v KOVOSVIT MAS

5. 11. 2015

Den SEMACO v KOVOSVIT MAS

19. 11. 2015

Den NESKAN v KOVOSVIT MAS

27. 11. 2015

Den TAEGUTEC v KOVOSVIT MAS

27. 11. 2015

Mikulášská, akce pro zaměstnance

MSV Brno 14. – 18. 9. 2015 Navštivte expozici společnosti KOVOSVIT MAS, a.s. na MSV Brno: Pavilon P / Stánek č. 131

Budoucnost má své jméno – KOVOSVIT MAS

Vlastní slévárna

MAS Hydro

Obchodní zastoupení ČR a SR Obchodní manažer prodeje strojů

Plzeňský kraj, Karlovarský kraj

Středočeský kraj, Hlavní město Praha

Jihočeský kraj

DANIEL HORSKÝ

VÁCLAV ŠTĚDRONSKÝ

LADISLAV SEDLÁČEK

M: +420 775 876 604 T: +420 381 632 261 [email protected]

M: +420 602 114 632 [email protected]



Pardubický kraj, Hradec Králové

Kraj Vysočina

Jihomoravský kraj

JIŘÍ HEJHAL

JAROMÍR LAHODNÝ

MICHAL HORÁČEK



Slovenská republika – západ

Slovenská republika – východ, střed

MIROSLAV KRIŽAN

IVAN BENKO


M: +421 915 851 567


Zlínský kraj PAVEL ŠIŠÁK M: +420 774 273 512 [email protected]

ZDENĚK ŠTEDRONSKÝ

Moravskoslezský kraj, Olomoucký kraj MAREK PECHAL M: +420 602 515 323 [email protected]

[email protected]

Obchodní zastoupení svět Anglie, Francie, Skandinávie PETR SCHORNÍK M: +420 775 856 612 T: +420 381 632 552 [email protected]

Itálie, Španělsko, Portugalsko, Maďarsko, Rumunsko, Slovinsko, Bulharsko, Balkánské země

PAVEL ČEJKA M: +420 776 484 933 T: +420 381 632 573 [email protected]

Rusko a státy SNS

Rusko

ANZHELIKA YUDINA

OLHA SHYMANSKA



Amerika, Afrika, Turecko, Indie

Čína, Asie

ZBYNĚK SABINIOK



JAN CHYNA

Obchodní zastoupení slévárna Obchodní ředitel JAN KOČVARA M: +420 724 217 177 T: +420 381 632 504 [email protected]

Prodejce německy mluvící země

Prodejce ČR, SR

JAKUB RAK



OLGA ŤOUPALOVÁ

MAS HYDRO | divize hydroenergetiky a hydrotechniky Vedoucí oddělení OBCHOD MAS HYDRO Manažer exportního prodeje FRANTIŠEK FIŠER M: +420 775 441 778 T: +420 381 632 294 [email protected] [email protected]

Referent OBCHODU MAS HYDRO DAVID VAŇURA M: +420 777 362 420 T: +420 381 632 384 [email protected] [email protected]

SERVISNÍ CENTRUM MAS, HOT LINE, NÁHRADNÍ DÍLY: T: +420 381 74 74 74 | příjem požadavků: www.kovosvit.cz/servis/

KONTAKTY

19

VÝROBNÍ PROGRAM

Horizontální

MCH Line

Portálová

MMC Line

MCV Line

Vertikální

OBRÁBĚCÍ CENTRA

MCV 754 ; 1016 QUICK

MCV 750

MCV 1000

MCH 500

MCH 630

MCH 800

MCV 1270

MMC 1500

MCV 1000 5AX

MCU 700V[T]-5X

MULTICUT 500i

MULTICUT 630

MCU 1100V[T]-5X

MULTICUT

Multifunkční

Vertikální

MCV-MCU Line

5–OSÁ A MULTIFUNKČNÍ OBRÁBĚCÍ CENTRA

SP Line MASTURN Line

SP 280

SP 430

MASTURN 550i

MASTURN 820i

SPH 50

ROLLER

Soustružnická centra Speciální technologie

Hrotové soustruhy

CNC SOUSTRUHY

ROLLER 2800

VYDÁVÁ:

KOVOSVIT MAS, .a.s. | náměstí Tomáše Bati 419 | 391 02 Sezimovo Ústí | IČ: 260 47 284

KONTAKT:

+420 381 632 351 | E: [email protected]

REDAKČNÍ RADA: Renata Vaňková, Martin Volný, Milena Filipová, Miroslav Lazar, Gabriela Jeřábková, Ladislav Dostál, Iva Ruskovská, František Veselý, Kristýna Pospíchalová, Jan Chyna REGISTRACE:

/kovosvit

MK ČR E 17608

/kovosvit.mas

novinky PREZIDENTA REPUBLIKY ze světa obráběcích strojů KOVOSVIT MAS PŘIVÍTAL KOVÁK CUP 2015 vklad uvnitř

Recommend Documents