NNOF maakt nieuwe meubelen uit oude

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Regiodirecteur Scania

KMO

VlaamS-BRaBant

Campuscoördinator Syntra midden-Vlaanderen aSSe

Director Supply Planning & Global APO Business Process Owner Janssen BeeRSe

Human resources manager ellis Gourmet Burger VlaandeRen

Coördinator Marketing Communicaties Bofrost RotSelaaR

Secretaris oCmW aalst aalSt

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 9.038

Ceo Didier Pierre en hr-manager Anne Lenaerts van NNOF.

jobs op Jobat.be

Meest beloftevolle kmo Vlaams-Brabant & Brussel

NNOF maakt nieuwe meubelen uit oude NNOF (Nearly New Office Facilities) uit Vilvoorde verwerkt oude kantoormeubelen tot nieuwe. Het snelgroeiende bedrijf werd door zelfstandigenorganisatie Unizo bekroond als beloftevolle kmo Vlaams-Brabant & Brussel 2014-2015. NNOF is een spin-off van verhuisbedrijf Your Mover Vandergoten uit Vilvoorde en maakt deel uit van een familiale holding. Een vijftal jaar geleden liet het moederbedrijf zijn ecologische voetafdruk berekenen. Op basis van dat onderzoek nam het bedrijf een aantal maatregelen die zijn impact op het milieu verminderen, zoals aandacht voor ecodriving, cursussen voor chauffeurs en het inzetten van herbruikbaar verpakkingsmateriaal, vertelt hr & corporate communications manager Anne Lenaerts. “Maar het interessantste wat we uit de studie leerden, was dat we een heel groot verschil konden maken door de levensduur van kantoormateriaal te verlengen. Als we bestaand kantoormeubilair een tweede leven

kunnen geven, zijn er immers geen nieuwe grondstoffen nodig en geen energie om die te verwerken, moeten er geen nieuwe producten van heinde en verre getransporteerd worden, en produceren we geen afval.” NNOF haalt oude meubels op bij klanten en gebruikt die als grondstoffen voor nieuw kantoormeubilair. Bureaus, ladeblokken, kasten en vergadertafels worden eerst volledig gedemonteerd. Met die bouwstenen worden dan nieuwe meubels gemaakt. Daarbij verandert vaak de functie, legt Anne Lenaerts uit. “Het kan zijn dat een kast met kussens en stoffen omgebouwd wordt tot een zitbank, of dat het blad van een bureau eindigt als onderdeel van een kast.” Dit refurbishen gebeurt in de vestiging te Vilvoorde,

Anne Lenaerts,

Hr-manager NNOF

Onze mensen moeten doordrongen zijn van duurzaamheid. met uitzondering van het poederlakken, waarvoor een speciale vergunning nodig is die NNOF niet bezit. Het eindresultaat is niet te onderscheiden van nieuw.

Creativiteit NNOF werd afgesplitst tot een zelfstandige onderneming in 2012. De omzet groeide tot

2,2 miljoen euro, en voor volgend jaar wil het bedrijf die verdubbelen. “Onze klanten kiezen bewust voor duurzame producten, en het is voor hen ook financieel interessant. Dergelijke refurbished meubelen zijn 10 tot 20 procent goedkoper dan nieuw meubilair.” Het bedrijf zal eind dit jaar zestien medewerkers tellen. Daarbij zijn meubelontwerpers, monteurs-schrijnwerkers, magazijniers, verkopers en administratief personeel. “Onze mensen moeten doordrongen zijn van duurzaamheid”, zegt Anne Lenaerts. “Iedereen heeft de mond vol van de circulaire economie, waar producten op het einde van hun leven geen afval worden, maar de grondstof voor nieuwe producten. Wie bij ons werkt, moet daar echt in geloven.” Ook creativiteit is gewenst. “Bij ons begint een schrijnwerker niet met een bestelling voor nieuw materiaal. Hij vertrekt van een bestaand stuk hout en moet daar een andere bestemming aan geven. Dat vergt een zekere flexibiliteit en oog voor innovatie”, aldus Anne Lenaerts.

2

Hill+Knowlton pleit bij de Europese instellingen

Lobbyen doe je niet in achterkamertjes De Europese instellingen in Brussel nemen elke dag beslissingen die het leven van alle Europeanen beïnvloeden. Vanuit hun kantoor in de Europese wijk van Brussel zorgen de medewerkers van Hill+Knowlton ervoor dat de stem van hun klanten daarbij gehoord wordt. Hill+Knowlton Strategies is een communicatie- en publicaffairskantoor. “Public affairs is eigenlijk een onderdeel van communicatie”, legt ceo Thomas Tindemans uit. “Het is het overbrengen van je boodschap naar allerlei overheden. In Brussel zijn dat de verschillende Belgische overheden, maar vooral de Europese instellingen: de Europese Commissie, de Europese Raad, en het Europees Parlement. Wij helpen mensen, organisaties en bedrijven om hun boodschap gehoord te krijgen.” Thomas Tindemans benadrukt dat dergelijk lobbywerk op Europees niveau volledig transparant gebeurt. “Tijdens de besluitvorming zijn er momenten waar betrokken partijen hun mening of commentaar mogen geven. Heel dat proces is openbaar. Meer nog, het is de plicht van de instellingen om advies in te winnen. Zo houdt de Europese Commissie

consultaties voor ze een besluit neemt, en organiseert het Europees Parlement hoorzittingen die op de website aangekondigd worden. Lobbyen is dus geen duistere praktijk in achterkamertjes.” Als Hill+Knowlton een dossier verdedigt, wordt in kaart gebracht hoe de besluitvorming verloopt. “Gaat het over Europese wetgeving, over handelsgeschillen, over de toepassing van Europese regels? Telkens gaan we na hoe een besluit genomen moet worden volgens het Europees verdrag, en hoe het in werkelijkheid tot stand komt. Want tussen het handboek en de werkelijkheid is er vaak wat verschil. Vervolgens helpen we onze klanten om hun zaak te bepleiten. We zorgen ervoor dat ze argumenten voorleggen die juridisch, economisch en politiek goed onderbouwd zijn, en verpakken die in een formaat dat nuttig is voor wie de beslissingen moet

nemen.” Tindemans maakt een onderscheid tussen lobbyen en propaganda. “Propaganda is zo luid mogelijk je eigen standpunt verkondigen. Lobbyen is creatief zoeken naar een oplossing waarvoor een meerderheid te vinden is, en ervoor zorgen dat voorstellen verbeterd worden.”

Talenkennis vereist De belangen van de klanten van Hill+Knowlton worden verdedigd door een internationaal team: er werken 47 mensen van 14 verschillende nationaliteiten. Meertaligheid, met een perfecte kennis van het Engels en liefst een paar extra talen, is een basisvereiste, net als een verzorgd en duidelijk taalgebruik. Belgen hebben een natuurlijk voordeel in een internationale context, stelt Thomas Tindemans. “Wij zijn het gewend om in een meertalige omgeving te werken. En we weten dat we al eens iets moeten toegeven om op lange termijn iets te realiseren. Wie uit een grote, trotse natie komt, heeft het daar soms moeilijker mee.” De teamleden hebben heel uiteenlopende achtergronden. “Uiteraard hebben er veel communicatie gestudeerd, maar we hebben ook een bio-ingenieur, een wiskundige,

economen, juristen en politieke wetenschappers”, zegt Thomas Tindemans. De meeste medewerkers deden een eerste ervaring op in de Europese instellingen via een stage of een contract van korte termijn. Sommige medewerkers specialiseren zich in een sector zoals financiën of gezondheidszorg. “Maar we hebben ook experts die alles weten van Europese procedures zoals de ‘comitologie’. Dat is de meest mysterieuze vorm van besluitvorming in Europa (lacht).” Hill+Knowlton krijgt veel spontane sollicitaties, en gaat ook zelf op zoek naar medewerkers met een bepaald profiel. Het bedrijf is regelmatig aanwezig op jobbeurzen. “Een belangrijke bron van kandidaten zijn de mensen die hier werken en ons aanbevelen “, zegt Thomas Tindemans.

Geschiedenis Thomas Tindemans noemt het unieke aan lobbywerk dat je erbij bent wanneer geschiedenis geschreven wordt. “Ik wil niet hoogdravend klinken, maar: wij houden ons bezig met wat er op de eerste pagina’s van de grote internationale kranten staat. Belgen beseffen niet hoe belangrijk Brussel als beslissingscentrum is. De wetten en regels die Europa

Thomas Tindemans, Ceo Hill & Knowlton

Wij zijn erbij wanneer geschiedenis geschreven wordt. maakt, hebben rechtstreeks invloed op het leven van 550 miljoen mensen. Bovendien gelden ze over de hele wereld als bron van inspiratie. Als men in China nadenkt over regels voor chemische producten, of over voedselveiligheid, dan kijkt men naar Brussel.” Het grootste deel van de klanten zijn internationale bedrijven. “Die komen uit alle sectoren, van landbouw tot high-tech. De voorbije jaren was er veel aandacht voor de financiele sector en voor voedselveiligheid, en dus hebben meer bedrijven uit die sectoren een beroep op ons gedaan.” Daarnaast werkte Hill+Knowlton al voor organisaties zoals het Rode Kruis en de stichting van Bill en Melinda Gates. “Wij adviseren ook niet-Europese landen die in Brussel onvoldoende vertegenwoordigd zijn, of landen die hun relaties met de Europese Unie willen verbeteren. Het is een beetje parallelle diplomatie.” Niet iedereen is welkom als klant. Hill+Knowlton heeft een strikte gedragscode. “We moeten belangenconflicten vermijden. En we zullen nooit schendingen van mensenrechten goedpraten.” Medewerkers mogen weigeren om een dossier te verdedigen als ze er persoonlijke problemen mee hebben. “Een overtuigd vegetariër zullen we niet vragen om de belangen van de vleesindustrie te verdedigen”, zegt Thomas Tindemans.

3

REGIODIRECTEUR (M/V) JOUW PROFIEL • Je beschikt over een master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring: een academisch werken denkniveau is vereist • Je hebt ervaring opgebouwd in een managementfunctie in sales en/of after sales in de sector van de zware bedrijfsvoertuigen • Zowel sales als after sales zijn je in ruime mate bekend • Je bent ondernemend, resultaat- en klantgericht en je neemt initiatief • Integriteit, conceptueel denken en creativiteit zijn voor jou vanzelfsprekend • Je bent een coachende en inspirerende leider met een dosis charisma • Je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans en het Engels WIJ BIEDEN • Een boeiende functie binnen een gerespecteerde onderneming • Een erg aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder een bonus en een premium bedrijfswagen • Reële verantwoordelijkheden, kwalitatieve opleidingsmogelijkheden en respect voor het individu Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Bikschotelaan 232 bus 1

B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Customer serviCe offiCer (bepaalde duur)

Functie: Je zorgt voor de administratieve verwerking van advertentie orders in onze mediatitels van A tot Z. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van mailboxen met een grote variëteit aan vragen en inkomende orders. Je kijkt de orders na op volledigheid/fouten en volgt de ontbrekende gegevens actief op. Nadien volg je de advertenties op en communiceert hierover waar nodig met de klant. Je staat in voor de behandeling en opvolging van klachten, en je denkt mee na over de bestaande procedures en doet voorstellen ter optimalisatie.

Profiel: Je hebt een bachelor diploma (bijvoorbeeld office management) of gelijkwaardig door ervaring. Je bent goed vertrouwd met het office pakket, voornamelijk outlook en basiskennis excel. Kennis van het Frans is een troef. Je bent vlot met online tools en systemen en je kan deze gemakkelijk aanleren. Je werkt nauwkeurig. Je bent klantgericht met een gezonde dosis assertiviteit. Je bent een teamplayer.

Solliciteer voor deze uitdagende job (einde functie: maart 2016) in Groot-Bijgaarden via mediahuis.be/jobs

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

JOUW FUNCTIE Als regiodirecteur ben je verantwoordelijk voor de vier vestigingen in de regio centrum. Hierbij stuur je een sales team van een tiental medewerkers aan en garandeer je de verkoopsresultaten alsook klantentevredenheid. Daarnaast sta je in voor after sales en voor de goede, rendabele werking van de werkplaatsen. Via de service managers stuur je een team van ongeveer 120 medewerkers aan. Tevens vertaal je de strategie van Scania naar concrete doelstellingen in de regio en ben je verantwoordelijk voor het realiseren ervan. Uiteraard kijk je toe op het budget en op de financiële resultaten van de regio. Je rapporteert aan de MD en functioneel aan de Director Services Benelux en de Director Sales Belux.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Scania is een toonaangevende producent van trucks, bussen en motoren. Bovendien verkoopt het bedrijf een grote reeks aan service gerelateerde producten en financiële diensten. Drie kernwaarden, - ‘klant voorop’, ‘respect voor het individu’ en ‘kwaliteit’ - binden het bedrijf en vormen de basis van Scania’s cultuur, leiderschap en bedrijfssucces. De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers en is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. Om het beleid van vier vestigingen in de regio centrum (Neder-Over-Heembeek, Huizingen, Wijnegem en Antwerpen-Haven) in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een… www.scania.be


4

Erkend door de Vlaamse Overheid

SYNTRA Midden-Vlaanderen is in de regio OostVlaanderen en Vlaams-Brabant een toonaangevende opleidingsorganisatie, erkend door de Vlaamse Overheid. Met meer dan 100 vaste medewerkers en een gespecialiseerd netwerk van ruim 900 enthousiaste docenten organiseren wij een brede waaier aan professionele opleidingen. Zowel jongeren die een vak willen aanleren als volwassen die hun carrière een nieuwe wending willen geven, zelfstandige willen worden of zich verder willen bekwamen, kunnen terecht in één van onze vijf campussen. Met het ondernemerschap in ons DNA stellen we bovendien alles in het werk om ondernemers in spé een duwtje in de rug te geven. We doen dit niet alleen via ons arbeidsmarktgericht opleidingsaanbod maar ook via tal van initiatieven om startende ondernemers te coachen en ondersteunen.

Voor onze campus te Asse zijn we op zoek naar een:

Campuscoördinator (M/V) Je coördineert de administratieve en logistieke werking op campusniveau en waakt erover dat de campus een uithangbord is voor de kwaliteit van onze dienstverlening. Je maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de directeur operations & facility management. Tewerkstellingsplaats: SYNTRA Midden-Vlaanderen campus Asse, Z.5 Mollem 20, 1730 Asse Solliciteren: Mail naar [email protected] met cv en motivatiebrief, t.a.v. Danny Verbeyst. Bij SYNTRA Midden-Vlaanderen zijn kwaliteiten bij mensen belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

Meer informatie over deze vacature en de uitgebreide profielbeschrijving vind je op www.syntra-mvl.be/vacatures

SBM verzorgt training en begeleiding voor KMO’s, grote bedrijven en (internationale) organisaties. Behorend tot de Syntra West groep heeft SBM een zeer gevarieerd kant-en-klaar aanbod dat in diverse leslocaties wordt gedoceerd. Daarnaast is SBM nog beter bekend voor zijn maatoplossingen en in-house trainingen. Tailor made, in nauw overleg met de klant, uiterst flexibel en zeer resultaatgericht.

VERANTWOORDELIJKE PRODUCTONTWIKKELING HVAC opleidingen Jobinhoud: je werkt een sterke sectorale strategie en marketingplan uit omtrent het ontwikkelen en verkopen van opleiding vanuit jouw marktanalyse van HVAC bedrijven, fabrikanten, groothandels en de hieraan gekoppelde wetgevingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de effectieve ontwikkeling van de opleidingen (rekrutering & beheer van de technische trainers).Voor de concrete uitwerking van standaard en op maat projecten werk je samen met een technisch team. Porfiel: • Je beschikt over een bachelor of Master in bouw-, klimatisatie- of elektro- gerelateerde richting of gelijkwaardig door een ruime technische ervaring. • Je bent vertrouwd met de HVAC sector (producten, diensten, bedrijven, groothandels, fabrikanten, ...). • Je hebt een ruime interesse in training en begeleiding . • Je bent bereid flexibel te werken in het kader van netwerking en opstart van de opleiding (gemiddeld 1 avond/week). • Je beschikt over een rijbewijs.

Aanbod: We bieden je een uitdagende en gevarieerde functie aan binnen een solide organisatie waar collegialiteit primeert. Je krijgt een competitief loon met voldoende opleidingsmogelijkheden zowel intern als extern. Je werkt voornamelijk vanuit één van onze campussen (nog nader te bepalen). Interesse? Neem contact op met Auxilios via [email protected] of via 051 22 06 58.

Auxilios is de externe personeelsdienst van KMO’s uit de streek die onder andere gespecialiseerd is in de werving en selectie van technische profielen.

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE • AMBITIEUZE PEOPLE MANAGER • INGENIEUR MET MIN. 5 JAAR ERVARING

www.pralibel.be PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Kenmerkend voor Pralibel is continue productinnovatie, flexibiliteit en aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de Benelux en Frankrijk. Daarnaast wordt er sterk ingezet op export. De markt wordt enerzijds beleverd via een B2B benadering en anderzijds door de constante ontwikkeling van eigen winkels onder franchiseconcept. De ambitie is hoog en in dit kader zoeken wij op heden een (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Je werkt in deze allround functie als productieverantwoordelijke voor de afdeling pralines (30-tal arbeiders). • In deze afdeling werk je samen met de planner en de overall productiemanager en volg je vooral de dagdagelijkse productie op. • Hierbij zijn kwaliteit, flexibiliteit en efficiëntie van uitzonderlijk belang. • Verder heb je contacten met de collega’s van het magazijn, inpakafdeling en ICT. • Je wordt betrokken in de evaluatie en begeleiding van medewerkers en neemt dagelijks actief deel aan de productievergaderingen.

PROFIEL: • Je volgde een ingenieursopleiding (biochemie, elektromechanica …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je bent hands-on ingesteld en beschikt idealiter over 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur voedings- of proces industrie). • Kennis van kwaliteitssystemen voor de voedingsindustrie of van de HACCP-normen is een belangrijk pluspunt. • Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. • Je communicatiestijl typeert zich als efficiënt en no-nonsense. • Je vertoont de nodige flexibiliteit en zin voor resultaatgerichtheid. • Je beschikt over een goede basiskennis Frans en Engels.

AANBOD: • Een uitdagende, allround functie bij een topspeler in hun sector. • Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen initiatiefname aangemoedigd wordt. • Ruimte voor opleiding en verdere doorgroeimogelijkheden. • Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

5 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Audi Brussels HR Ambassadeur

Massale opkomst voor de 9de editie van het Gala van de Vlaamse HR Ambassadeurs 2014

2014

Op donderdagavond 23 oktober had in de Gentse Ghelamco Arena de 9de editie plaats van het Gala van de Vlaamse HR-Ambassadeurs. Op deze nieuwe toplocatie brak de organisatie met het beproefde formaat en werd het een netwerk-avond in de pure betekenis van het woord. Audi Brussels sleept de Award van HR-Ambassadeur 2014 in de wacht. De enorme evolutie die het bedrijf heeft doorgemaakt, doch vooral de wijze waarop en de speciale rol die HR hierin speelde, wist de jury het meest te bekoren. Personeelsdirecteur Erik Prieels nam de honneurs waar.

Wij kijken alvast uit naar de jubileumeditie 2015 in de Ghelamco Arena !

Een volledig foto-verslag vindt u op http://www.jobat.be/nl/werkgevers/gala-vlaamse-hr-ambassadeurs/

6

SERVICE ADVISOR MET TECHNISCHE KENNIS (M/V)

PARTS ADVISOR

In deze boeiende en actieve functie combineer je jouw administratieve talenten met jouw technische kennis. Jouw proactieve houding en jouw klantgerichtheid maken dat je voor een uitstekende ontvangst, service en opvolging van dossiers zorgt. Je bent het eerste aanspreekpunt aan de interactieve receptie. Je luistert naar de behoefte van de klant en je weet samen tot een duidelijke probleemanalyse en planning te komen. Naast dit interactieve luik waak je over de facturatie, planning en huurwagens zodat deze vlot en uiterst punctueel gebeuren. Jouw oog voor efficiëntie en klantentevredenheid zijn nooit ver weg.

Je beheert de dagelijkse stock van de onderdelen i.f.v. de orders en planning. Je hebt contact met de leveranciers en plaatst weloverwogen bestellingen, ook doe je de controle van de leveringen. Bij afwijkingen of opportuniteiten, reageer je alert en neem je gericht actie. Organisatorisch zorg je ervoor dat bestellingen bij klanten terecht komen, dat de werkplaats tijdig de nodige onderdelen heeft en dat het magazijn optimaal geordend is. Je bent een teamplayer, punctueel, flexibel en leergierig.

Tweetaligheid Nederlands-Frans is net als goed omgaan met computer een must. Je hebt een brede kennis inzake wagens en schadegevallen. Naast punctualiteit zijn klantgerichtheid, gedrevenheid, stressbestendigheid, flexibiliteit en organisatorisch vermogen cruciaal. DIAGNOSESPECIALIST Je onderhoudt en herstelt personenwagens volgens de normen van de constructeur. Jouw goede kennis mechaniek, elektriciteit, hydrauliek en netwerken maken dat je zelfstandig kan werken en zelf de diagnose kan stellen. Je communiceert op een constructieve manier met je collega’s en de werkplaatsleider, zodat alle betrokken partijen op de hoogte zijn van ondernomen acties. Je beschikt over een diploma autotechniek of gelijkwaardig door minimum 5 jaar ervaring. Je bent enthousiast, leergierig en je kan vlot in team werken.

FLEET-SALES ADVISOR (M/V)

Ook administratief hou je punctueel de zaken bij, je zorgt voor correcte facturatie, juiste labeling van de producten en de jaarlijkse inventaris. Je hebt kennis van begrippen zoals stockrotatie, min/max, artikelbeheer en stockwaardering. Je hebt ervaring als magazijnier in de autosector. Naast de gebruikelijke Office toepassingen, heb je bij voorkeur ook kennis van het programma XDMS, vlot omgaan met de computer is een must, net als kennis Frans. Je neemt ook graag verantwoordelijkheid.

Je bent verantwoordelijk voor de contacten met bedrijven in de lokale zakelijke markt en dit voor beide merken. Naast het actief prospecteren van de fleetverantwoordelijken in kmo’s en grotere bedrijven ben je ook verantwoordelijk voor business development bij bestaande klanten. Je gebruikt jouw netwerk op een efficiënte manier en vertegenwoordigt onze merken op fleetevenementen.

       

ALL-ROUND CARROSSERIEHERSTELLER Jouw taken bestaan uit het monteren & demonteren van carrosserieonderdelen, plaatslagerij, voorbereiden van schilderwerken en het uiteindelijke schilderen. Voor deze functie zoeken we een dynamisch, gemotiveerde, leergierig en gedreven medewerker. Minimum vijf jaar ervaring in het herstellen van carrosserie is vereist.

Je hebt kennis van de zakelijke markt (automotive) en hebt daar aantoonbaar succes in behaald Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden Je hebt een proactieve houding en bent prestatie- en resultaatgericht Je beschikt over een reputatie als business partner waar klanten graag zaken mee Je bent flexibel en betrouwbaar Je bent vertrouwd met de meest courante software (Word, Excel, Outlook etc.) Je bent administratief sterk doen en bent perfect tweetalig NL/FR Je hebt kennis rond fiscaliteit bedrijfsvoertuigen

Voor deze boeiende en veelzijdige functies bieden wij een correcte vergoeding. De aangename en boeiende werkomgeving krijg je er bovenop. Je krijgt de unieke kans om deel te maken van een sterk en gezond bedrijf met slechts één doel, de klant voorzien van een unieke service. Herken je jezelf in een van deze functies? Mail je Cv naar [email protected] Uitgebreide functieomschrijving op www.jaguarasse.be of jobat.be

CELLUMAT GROEP (www.cellumat.eu) is een zeer expansieve bedrijvengroep actief in de productie van hoogwaardig cellenbeton. Cellumat speelt in op belangrijke waarden van de hedendaagse samenleving: energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. Binnen de sector is Cellumat de nieuwe standaard op het vlak van kwaliteit en innovatie. Als kmo met Belgische roots beschikken wij over een ultramodern productieapparaat op de Belgisch-Franse grens (Saint Saulve) van waaruit de producten verdeeld worden in België, Frankrijk en Nederland. Met het oog op het versterken van de marktpositie in Vlaanderen kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

DISTRICTMANAGER Sector: West-Vlaanderen Functie-inhoud: • Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de regio West-Vlaanderen opvolgen en verder uitbreiden. • U wordt de drijvende kracht achter het merk Cellumat. • Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en beheert uw eigen district autonoom en volledig. • U rapporteert rechtstreeks aan de commerciële directie.

Functieprofiel: • Een gekwalificeerde medewerker met hoger opleidingsniveau en een uitstekende affiniteit naar de bouwsector. • Concrete ervaring in een gelijkaardige functie is een zeer sterk pluspunt. • U bent een sterke onderhandelaar op alle niveaus en kan infiltreren in professionele netwerken. • U kan niet alleen negotiëren maar ook afsluiten. • Daarnaast bent u ook een enthousiasmerende en transparante teamplayer.

Functievoordelen: Een uitdagende, commerciële sleutelfunctie in een belangrijke afzetregio. • Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouwtendensen. • Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. • Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. • De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 werknemers). • Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon


㻶㻭㻳㼁㻭㻾 – 㻸㻭㻺㻰㻾㻻㼂㻱㻾㻭㻿㻿㻱㼃㻱㻾㻲㼀㼃㻱㻳㻱㻺㻿㻳㻾㻻㻱㻵㻭㻭㻺㻍

7

Ellis Gourmet Burger is een snelgroeiend concept (7 restaurants) dat de komende maanden nog meer openingen plant in België en Nederland. De Gourmet hamburger staat er centraal en er wordt gestreefd om onze klanten een perfecte beleving te laten ervaren. Om onze groei mee in goede banen te leiden zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met een passie voor mensen.

AANKOMENDE MANAGERS HUMAN RESOURCES MANAGER MARKETING MANAGER Kwaliteiten zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.

Interesse? Kijk snel voor een functieomschrijving op

www.ellisgourmetburger.com Of mail naar

[email protected]

Zin in iets nieuw?

Vind de job van je leven op jobat.be

Het hoofdkantoor bofrost* Centrale Diensten te Rotselaar is op zoek naar een voltijdse m/v:

Coördinator Marketing Communicaties Als coördinator marketing communicaties bij bofrost* BeNeLux zal je instaan voor: 1. De coördinatie van commerciële drukwerken als catalogi, themafolders, postkaarten, actiekaarten, afgiftefolders, rekeningpapier, enz. conform de corporate guidelines. Dit omhelst het intern voorbereiden, overleggen en plannen van de inhoud zowel als de coördinatie van layouts, fotografie, copywriting, vertalingen, controlerondes en drukopvolging. Dit doe je met het noodzakelijke commercieel inzicht teneinde de verkoop te stimuleren. 2. Het mee opzetten, organiseren en communiceren van sales promotion acties (bvb. promoties, spaaracties, joint promoties en goede doel). Hierbij dient de systeemtechnische kant (informatica) steeds perfect afgestemd te zijn met de communicatie naar de klanten. 3. Het coördineren van de opmaak voor tijdelijke en/of permanente beletteringen van de verkoopsvoertuigen conform de corporate guidelines. 4. Teneinde de permanentie van de afdeling te verzekeren zal je op piekmomenten bijstand verlenen in andere marketingaspecten en externe communicatiemedia als daar zijn verpakkingen, websites, direct mailings, advertenties, enz. Je rapporteert aan de Marketing Manager.

PROFIEL: • Je hebt een hogere opleiding richting marketing of communicatiewetenschappen en kent jouw vak daar je kan terugkijken op min. 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. • Een vlotte pen en talenkennis zijn belangrijk. Naast het Nederlands druk je je ook vlot uit in het Frans en Engels. Duits is zeker een pluspunt. • Interesse in en voeling hebben met voeding is belangrijk in deze functie. • Je bent vindingrijk, communicatief en hebt een groot organisatievermogen. • Je hebt een klantgerichte instelling en een proactieve werkhouding. • Je streeft naar een hoog kwaliteitsniveau en hebt oog voor elk detail. • Je maakt duidelijke planningen en werken met deadlines schrikt je niet af. • Aangezien je verschillende projecten tegelijk zal opvolgen is een grote mate van zelfstandigheid en autonomie belangrijk, maar tegelijk ben je zeer teamgericht. • Ervaring met MS Office en Acrobat is een plus (eventueel Photoshop). AANBOD: Wij bieden een uitdagende functie met toekomstperspectief in een kerngezond bedrijf met internationale structuur. In deze gevarieerde functie krijg je ruimte voor initiatief en creativiteit om voortdurend mee te bouwen aan vernieuwing en verbetering.

Stuur jouw kandidatuur naar bofrost* Centrale Diensten te Rotselaar, t.a.v. Dhr. Wim Van Hoof, [email protected], 0498 940 119 of Nand Dillien, [email protected], 0474 920 151, Wingepark 27 D - 3110 Rotselaar. www.bofrost.jobs

Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Aalst samen zorgen voor welzijn, zodat iedereen optimaal kan participeren aan onze samenleving. Om deze belangrijke doelstelling te realiseren is het OCMW van Aalst op zoek naar een (m/v):

secretaris

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

ICT- en Facility Manager (M/V, NL/FR)

Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100 000 000,- stuks verhandeld aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde en flexibele kandidaat om deze platformen te beheren. FUNTIEOMSCHRIJVING: - Je beheert het volledige ICT gebeuren binnen Euroveiling. - Je beheert het volledige verkoopsysteem. (Aucxis) - Je beheert het volledige administratieve systeem. - Je beheert de netwerken, servers, virtualisatie, hosting. - Je lost hardware-en softwareproblemen op. - Je configureert PC’s, laptops, printers. - Je krijgt ondersteuning door onze leveranciers: Aucxis, 4 BS, Easi, PROFIEL: - Je hebt een hogere opleiding in een informatica-technische richting. - Je hebt een brede kennis van PC’S, netwerken, servers, virtualisatie. - Je bent communicatief, discreet en geeft klanten- en kwekersservice. - Je bent zeer flexibel en bereid om ook stand-by te zijn bij storingen. - Je werkt autonoom met teamspirit en doorzettingsvermogen. - Je communiceert met leveranciers. - Je kan ook leiding geven aan een technische ploeg binnen Euroveiling. INTERESSE: - Stuur jouw CV en motivatiebrief naar: [email protected], Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.

decretale graad, statutair

Functie: je leidt de dagelijkse werking van het OCMW. Naast de wettelijke opdrachten die je vervult ter ondersteuning van de voorzitter en de OCMW-raad, stuur je het personeel aan en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het bestuur. Je vervult een scharnierfunctie tussen het beleid en de interne diensten en je bent een sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van een sociaal beleid in Aalst. Je plant en optimaliseert de werking van het bestuur teneinde de doelstellingen te realiseren en een effectieve en efficiënte dienstverlening te garanderen. Je werkt samen met de diverse lokale en bovenlokale actoren. Je verdedigt de belangen van de organisatie op verschillende niveaus. Je bent voorzitter van het managementteam. Profiel: je combineert een masterdiploma of gelijkwaardig met minimaal 5 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie. Je uitstekende managementvaardigheden stellen je in staat om vorm te geven aan de uitdagingen waarmee het OCMW wordt geconfronteerd. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van een moderne en dynamische OCMW-organisatie. Je hebt de Belgische nationaliteit. Aanbod: wij bieden een voltijdse functie en een brutomaandsalaris tussen 5 777,17 euro en maximum 8 416,17 euro, aangevuld met extralegale voordelen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een duurtijd van 2 jaar. Interesse? Stuur uiterlijk op 16 november 2014 je cv, een kopie van jouw diploma, een uittreksel uit het strafregister (minder dan een maand oud) en bewijs van relevante beroepservaring aangetekend naar OCMW Aalst, t.a.v. Sarah Smeyers, voorzitter, Gasthuisstraat 40, 9300 Aalst. Meer informatie kan je bekomen via [email protected]. De functiebeschrijving, het selectieprogramma en meer informatie over de organisatie kan je vinden op: www.ocmwaalst.be.


bofrost* is marktleider in de directe verkoop van vriesverse producten. Wij bezorgen onze lekkere producten aan huis en steeds meer mensen vinden dit praktisch.


8

Global collaboration.

Global health.

A career at Janssen. Only for professionals who care. Janssen is het meest innovatieve geneesmiddelenbedrijf ter wereld. Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze medewerkers zijn er trots op dat ze het verschil maken voor de gezondheid van mensen in de hele wereld. Onze missie is immers om een Transformational Medical Innovator te zijn en te streven naar oplossingen die een doorbraak betekenen bij de behandeling van ziekten. De groep Global Planning in de Janssen Supply Chain vertaalt de wereldwijde vraag naar producten in een globale “end-to-end” planning, zowel voor de interne als externe fabrieken, dit in lijn met de voorraad-, kosten- en service-objectieven. De Planning afdeling van de Farmaceutische Productie eenheid in Beerse, die deel uitmaakt van de Global Planning afdeling, staat in voor de optimale supply planning voor de productie in Beerse binnen een globaal netwerk. Voor deze boeiende en dynamische omgeving zijn we op zoek naar een (m/v)

Director Supply Planning & Global APO Business Process Owner met twee sleutelverantwoordelijkheden:

Site Planning Leader voor Janssen Supply Chain Beerse (75%) U bent algemeen verantwoordelijk voor Productieplanning, Scheduling, Material Requirements Planning en Master Data Management, dit zowel op strategisch als tactisch vlak. Vanuit een Continuous Improvement mind-set en in lijn met Good Manufacturing Practices en Veiligheids-, Gezondheids- en Milieustandaarden, zorgt u voor het optimaliseren van processen. U houdt ervan om lange termijn denken te verwezenlijken met de hulp van gedreven en competente mensen. U leidt een team van een 25-tal medewerkers, en als People Manager zorgt u voor de ontwikkeling van uw team zodat huidige en toekomstige uitdagingen gerealiseerd worden. Als actief lid van het Leadership Team van de farmaceutische productie in Beerse, zorgt u voor een belangrijke bijdrage in de lange termijn strategie van Janssen en bouwt u mee aan de toekomst van de plant. Global APO Business Process Owner (25%) Janssen investeert de volgende drie jaar in de uitrol van een nieuw SAP/APO systeem. Dit zowel om de globale planning in onze 23 interne productie-sites te optimaliseren, alsook ter ondersteuning van de planning voor de externe productiebedrijven. U bent daarbij de globale business process owner mbt het inschatten van de impact op planningsprocessen, de specifieke vereisten van de farma-omgeving, edm.

Bent u onze Director met passie voor Supply Chain en een sterke strategische visie? En beschikt u over: Een Masterdiploma aangevuld met +12j Supply Chain en Plannings-ervaring in een complexe Manufacturing omgeving. Diepgaande kennis van SAP/APO. Brede business acumen, sterke leiderschapskwaliteiten en een globale visie. Reageer dan met een Engelstalig curriculum vitae via onze Career Opportunities website.

Solliciteer voor onze vacatures op www.janssenjobs.be

NNOF maakt nieuwe meubelen uit oude

Recommend Documents