NIEUWSFLITS. Jonge vrijwilligers aan de slag in de Beukenhof. door en voor vrijwilligers. januari e jaargang no. 3

NIEUWSFLITS door en voor vrijwilligers januari 2016

2e jaargang no. 3

Boomplantdag dit jaar op 16 maart Op woensdag 16 maart worden appelboompjes geplant in de Buitenhof, bij de bijenstal. Het plan is om schoolkinderen hierbij te betrekken. ‘De appelbomen zijn een aanvulling voor de bloeiende bloemen en struiken en zorgen voor meer gevarieerd voedsel voor de bijen. De boompjes worden aangeschaft met de opbrengst van de verkoop van de honing vorig jaar’, aldus Gert Veldhuizen, ‘beheerder’ van de Buitenhof. ‘Voor een sedumdak van de stal hopen we ook geld te vinden. Zo’n dak biedt beschutting en bijen kunnen er ook foerageren’. Gert is met stagiair Willem Horst een totaalplan aan het maken voor de Buitenhof waarbij de (geschonken) bankjes en de wens voor een extra visvlonder worden ingepland. ‘En er zijn plannen om het achtergebied zo op te bouwen dat de Buitenhof nog aantrekkelijker wordt voor de das en de ooievaar, maar ook voor de valk, buizerd en bosuil.’ Redactie: Ben Spekman, Wil Spekman, Husniye Yavuz Eindredactie: Joan Saladin

Niets uit deze uitgave mag worden gebruikt zonder toestemming van de redactie

Jonge vrijwilligers aan de slag in de Beukenhof Drie jonge vrijwilligers zijn sinds oktober aan het werk in de Beukenhof. Het zijn Sija, Jennifer en Lisanne, 16 jaar en 5 vwo leerlingen van het Adriaan Roland Holst College in Hilversum. Waarom ze dit doen vertellen ze in ‘In de schijnwerper’. Tineke Lammertink en Monica Kool horen enthousiaste verhalen van medewerkers die hen geregeld zien. Op de afdeling Revalidatie (Sleutelbloem) werkt Jennifer. ‘We hebben het idee dat zij het hier heel erg naar haar zin heeft. Ze heeft goed contact met de cliënten en weet waar haar grenzen qua helpen liggen’, zegt Tineke. Ze vindt het bijzonder omdat Jennifer jonger is dan de gemiddelde vrijwilliger. ‘Dat zij, samen met de andere twee, een keuze heeft gemaakt om bij ‘oudere mensen’ vrijwilligerswerk te doen, kan ik alleen maar toejuichen. De cliënten zijn het op de revalidatie wel gewend om contact te hebben met jongeren. Het hele jaar door lopen hier studenten, maar die komen natuurlijk met een heel ander doel dan Jennifer. Wat ons betreft is het leeftijdverschil geen enkel probleem. De jongere leert van de oudere en andersom. We zijn erg blij met haar en het zou mooi zijn wanneer meer jongeren zich aan zouden melden. Maar ik begrijp ook dat het niet voor iedere jongere is weggelegd om je vrijwillig in te zetten voor de oudere in een 1

verpleeghuis’, aldus Tineke Lammertink. ‘Geweldig dat er extra aandacht is voor deze toppers’, vindt Monica Kool. ‘Deze dames hebben het hart op de juiste plek. Sija is op dinsdag voor de Bloemenhof de vaste vrijwilliger van bewoner Jan die er behoefte aan heeft om buiten te zijn, te fietsen of te wandelen. Jan en Sija hebben een goede klik samen en zijn een leuk stel. Het is geweldig dat een jonge vrouw het ’heel gewoon’ vindt om te doen en zelf ook geniet van de blije snoet en ogen die stralen. Dankzij Sija heeft onze bewoner er weer zin in en heeft hij het gevoel er bij te horen’, zegt Monica.   Lisanne is de vrijwilliger tijdens de broodmaaltijd. ‘Ook zij heeft het hart op de juiste plek, een echt ‘zorghart’. Ze is een gezellige, vrolijke jonge vrouw die aan tafel met bewoners een praatje maakt en de wereld van onze bewoners weer een stukje groter maakt. Over de vakantie, het weer, het laatste nieuws en over van alles wat een mens bezig kan houden, vertelt ze. Heel gek’, zegt Monica, ‘maar het is net of Lisanne en Sija al heel lang bij ons komen. Het zijn vertrouwde gezichten en ze stralen uit dat ze plezier hebben in wat ze doen.  Wij vinden hen een voorbeeld voor andere jonge mensen. Ik hoop echt dat ze nog heel lang bij ons blijven en in de toekomst misschien willen werken op de Beukenhof.’

IN DE SCHIJNWERPER

Leuk werk en goede oriëntatie op toekomst Wij zijn Sija, Jennifer en Lisanne, 16 jaar en 5de klas vwo leerlingen van het Adriaan Roland Holst College in Hilversum. Sinds oktober doen wij vrijwilligerswerk in de Beukenhof. Jennifer en Lisanne geven beide ondersteuning bij de avondmaaltijd op dinsdag. Jennifer doet dit op de Sleutelbloem en Lisanne op de Bloemenhof. We doen dit omdat we het leuk vinden om iets te doen voor anderen mensen. Daarnaast is dit een goede oriëntatie om te kijken of we na de middelbare school de medische kant op willen. van l. naar r. Sija, Lisanne en Jennifer

Elke keer als we aankomen worden we vrolijk begroet door iedereen op de afdeling. Sommige mensen weten precies wie we zijn, terwijl andere denken dat ze ons voor de eerste keer ontmoeten. Deze afwisseling maakt het juist heel leuk. We hebben het beide erg naar ons zin en leren er veel van. We zijn blij dat Beukenhof ons deze gelegenheid biedt. Sinds ongeveer anderhalve maand nu, loop ik, Sija, elke dinsdagmiddag een rondje met Jan in zijn rolstoel door Loosdrecht. Ik kom dan uit school en loop daarna de woonkamer van de Bloemenhof in. Iedere keer kijkt hij blij naar me, alsof ik aan kom met een bos bloemen en chocola en dan ontvangt hij me letterlijk met open armen.   Ik ben 16 jaar en zit in de 5e dus dit is voor mij altijd een heerlijk ontspannen middagje, waarbij ik Jan ook nog een plezier doe. Tijdens het rondje wijst hij de weg: arm links, arm rechts, rechtdoor. Met de wind in onze haren lopen we zijn bekenden tegemoet. Iedere keer komen we weer blij terug bij de Bloemenhof en iedere keer was het weer even gezellig. 2

Met elkaar vormen we onze organisatie: vrijwilligers en professionele medewerkers ‘Een ‘goed’ kan altijd doorgroeien tot een ‘best’ natuurlijk’, vindt Aad de Jonge, directeur en bestuurder van de Beukenhof, Inovum. Hij doelt op de resultaten van het onderzoek onder vrijwilligers van mei vorig jaar waarover de vorige Nieuwsflits berichtte. ‘Die uitkomsten vind ik voor de Beukenhof zeer bevredigend. Er zijn geheid ook punten waaraan gewerkt dient te worden, zoals de communicatie. Die kan altijd beter want als er niet goed gecommuniceerd wordt krijg je problemen. Het blijkt ook uit het onderzoek dat communicatie heel belangrijk is. We moeten zorgen, nog meer dan we nu al doen, dat professionals en vrijwilligers zelf, maar ook de coördinator vrijwilligers, goed met elkaar communiceren. Zo weet je waar vrijwilligers voor nodig zijn en als vrijwilligers komen, weet de afdeling ook waar zij ingezet kunnen worden en welkom zijn. Dit moeten we stimuleren. Een aantal organisaties scoorden op bepaalde punten veel hoger dan wij. We proberen er achter te komen wat zij anders doen en wat we daarvan zouden kunnen leren’, aldus Aad de Jonge. hulpmiddel Doel van het onderzoek was om inzicht te krijgen hoe vrijwilligers hun werk en organisatie ervaren en/of verbeteringen mogelijk zijn. De Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV) was de opdrachtgever. Het is een mooi hulpmiddel geweest om inzicht te krijgen in (de relatie tussen) klachten, knelpunten en behoeften van de vrijwilligers. Wat is Aad de Jonge opgevallen in de uitslag van het onderzoek onder onze vrijwilligers? “Allereerst herken ik heel erg het beeld vanuit het landelijke perspectief. Bijvoorbeeld dat het voor een grootste deel vrouwen zijn die actief zijn. Daarnaast zijn het veelal mensen die in een wat andere fase in hun leven zijn dan jongeren. Je ziet een hele hoge gemiddelde leeftijd van 59,5 jaar, wat over heel Inovum genomen zelfs stijgt tot 64,5 jaar. Mij viel ook op dat er behoorlijk veel mensen zijn die al zo lang betrokken zijn. Zo zijn er 10 mensen al langer dan 40 jaar als vrijwilliger actief. Overigens niet altijd alleen binnen de Beukenhof of Inovum. Dat is een hele lange tijd, wat ook weer de trouw van de vrijwilligers weergeeft. Daarnaast zijn 21 vrijwilligers tussen de 10 jaar en 20 jaar betrokken en 15 tussen de 5 en 10 jaar. Die langdurige betrokkenheid wijst erop dat vrijwilligerswerk mensen kennelijk ook iets biedt. Ze kunnen er hun kwaliteiten en energie in kwijt. Tegelijkertijd zegt het ook dat ze het leuk vinden. Blijkbaar voelen de vrijwilligers zich betrokken bij het geheel en die uitstraling vond ik in het hele onderzoek terug. Een grote groep van de respondenten gaf ook aan zich betrokken te voelen, goed geïnformeerd te zijn, een goede relatie met de (betaalde) medewerkers te hebben en goede communicatiemogelijkheden met de leidinggevende.’ toekomstperspectief vrijwilligers De conclusies van het onderzoek wijzen op trouw en betrokkenheid van vrijwilligers. Maar ook op veroudering. Hoe zou ‘verjonging’ gerealiseerd kunnen worden? Aad de Jonge: ‘Er wordt steeds meer specifiek gekeken waar we vrijwilligers voor nodig hebben. Wanneer je kijkt naar de samenleving is het aantal mensen dat zich langdurig wil inzetten wel aan het veranderen. Met name als het gaat om jongeren zal het kortcyclisch zijn. Zij hebben vaak minder tijd en er wordt op allerlei verschillende manieren aan ze getrokken. We moeten zowel de oudere vrijwilligers blijven binden en boeien, alsook kijken hoe we jongeren kunnen betrekken.’ 3

Een voorbeeld zijn de jongeren die zich in deze Nieuwsflits presenteren in de rubriek ‘In de schijnwerper’. contact met vrijwilligers Tijdens het eerste interview na zijn aantreden in juni 2014, gaf Aad de Jonge aan meer contact en verbinding te willen hebben met bewoners, medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers. Om te zien en te ervaren wat er leeft en eventueel beter kan. Inmiddels zijn we anderhalf jaar verder. Hoe denkt hij daar nu over? Aad de Jonge: ‘Mijn rol naar vrijwilligers toe is beperkt, maar het minste wat ik kan doen is belangstelling tonen. Ik wil graag geïnformeerd worden over wat er gebeurt voor vrijwilligers. Dan wil ik, als het in mijn agenda past, aanwezig zijn bij de diverse vieringen en activiteiten, zoals het paasfeest, Sinterklaas en de Winterfair.’ Toch geeft hij toe: ’Ik had meer mijn neus moeten laten zien.’ ziekteverzuim Voor het komende jaar hebben Aad de Jonge en zijn managementteam verschillende plannen. We pakken er een uit. Het afgelopen jaar stond de problematiek van ziekteverzuim hoog op de agenda omdat het veel gevolgen heeft voor de hele organisatie, met name de bewoners. De vraag is hoe de organisatie op een effectieve wijze het ziekteverzuim zal terugdringen. Wat zijn de concrete acties? Aad de Jonge: ‘Een van de aandachtspunten voor dit jaar is: hoe zorgen wij voor vitale medewerkers? We gaan hen daarbij ondersteunen door ze bijvoorbeeld een periodiek medisch onderzoek aan te bieden. Op die manier kunnen medewerkers zelf achterhalen of er eventuele risico`s bestaan op uitval. Het biedt een mogelijkheid tot wederzijds preventief handelen. De medewerker zorgt voor een gezonde leefstijl en wij als werkgever zorgen voor een gezonde werkomgeving met voldoende ergonomische materialen, zoals tilliften.’ opleiding ‘In het verleden hebben we al heel veel geïnvesteerd in de medewerkers, o.m. omdat de zorgvraag gecompliceerder is geworden. Ook het afgelopen jaar zijn er veel opleidingen gevolgd. Dit is een van de redenen waarom er meer personeel is ingezet dan begroot, ook al investeren medewerkers eigen tijd. Dit jaar gaan we dat toch iets temperen. Studerende medewerkers kunnen niet altijd ingezet worden op de werkvloer. Daardoor moet je hen vervangen, wat natuurlijk kosten met zich meebrengt. De afgelopen jaren is er gestimuleerd dat werknemers met een lager opleidingsniveau zich verder konden ontplooien. Dat zullen we op zich ook wel blijven doen’, aldus Aad de Jonge. financiën Steeds terugkerend onderwerp is de financiële situatie. ‘Financieel draaien we gelukkig goed’, zegt hij, ‘waardoor we het afgelopen jaar met een positief resultaat hebben kunnen afsluiten. Minder hoog dan er was begroot en we hadden gewild, maar daar zijn redenen voor. Er is ook een begroting voor 2016 met een positief resultaat. Dat hebben we ook hard nodig omdat we moeten sparen voor investeringen alsmede voor een mogelijke renovatie van de Beukenhof.’ met elkaar De conclusie van alle inspanningen van medewerkers, familie en vrijwilligers is voor hem duidelijk: ‘de Beukenhof, heel Inovum, dat ben je met elkaar. Dat zijn professionele medewerkers, dat zijn vrijwilligers, dat zijn mantelzorgers. Met elkaar vorm je de organisatie. We willen met z’n allen geen louter zorgafhankelijke bewoners. Maar dat ze nog altijd iemand zijn. Daarom zetten we extra middelen in, gericht op het welzijn van onze bewoners. En organiseren we activiteiten via Activiteiten Begeleiding. We moeten zorgen dat bewoners zich hier zo thuis mogelijk voelen.’ 4

Hovenier-in-de-dop werkt in de Beukenhof



klasgenoten van stagiair Daan Couturier na een dagje bladblazen rond de Beukenhof, helemaal rechts Daan



Daan Couturier, leerling van de Praktijkschool opleiding groen in Hilversum, wil hovenier worden en is op dinsdag en donderdag te vinden in de tuin van de Beukenhof. Hij loopt met veel plezier daar stage onder deskundige leiding van Jan de tuinman. Dat is zo gekomen: begin van het schooljaar 2015 sprak Joan Saladin, coördinator vrijwilligerszaken, met Klaas Albert Klein, leerkracht groenonderwijs en stagebegeleider van de Gooise Praktijkschool, over mogelijkheden voor werk in de tuin.  ‘Na een rondleiding leek het ons heel goed om daaraan mee te werken. Ons: leerlingen en leerkrachten groenonderwijs van de Praktijkschool in Hilversum.’ Het blijkt een succes te zijn. De waarde van de stage zit hem volgens Klaas Albert vooral in de begeleiding door Jan. ‘Ze werken veel samen en Jan weet heel veel over planten en tuinonderhoud te vertellen. Daan krijgt ook veel opdrachten die hij zelfstandig moet uitvoeren, dat is heel leerzaam. Omdat praktijkonderwijs voor veel leerlingen ook eindonderwijs is hopen we door deze stagetrajecten uiteindelijk ook werk voor leerlingen te krijgen.’ Daan vond het heel leuk om met een groep klasgenoten en een leerkracht afgelopen oktober een dag te komen bladblazen bij de Beukenhof. ‘Het werd een leuke en leerzame dag. Voor mij geeft het ook heel goed aan wat in onze samenleving belangrijk is geworden: participatie, samenwerken en meedoen op zoveel mogelijk manieren’, aldus Klaas Albert. Hij dankt Jan en ook Arjan voor hun inzet voor Daan. ‘Dat wordt heel erg gewaardeerd en ik hoop op een lange, gezellige samenwerking’.

5

‘Maaike kookt’ bakt taarten Maaike Schuuring van ‘Maaike kookt’, bakte deze maand taarten voor de Beukenhof. Zaterdag 2 januari gebeurde dat voor het eerst, als proef. ‘In een mum van tijd waren de punten weg, dus de proef is geslaagd’, aldus Ron van Aalst. ‘Samen met de Partnergroep en Cliëntenraad bekijken we of er belangstelling voor dit soort lekkernijen is. Maaike heeft veel ervaring met het verzorgen van verse maaltijden. Ze vindt het fijn om voor bewoners en familie van de Beukenhof iets te kunnen doen. De taarten zijn een begin. Wie weet komt er meer, iets warms: een kop erwtensoep, een stamppotje of een andere eenvoudige hap’, aldus Ron. Er zijn al een paar vrijwilligers die voor de zaterdag een taart willen bakken, zodat bij wijze van estafette er hopelijk iedere zaterdag wat lekkers voor bewoners en familie kan zijn.

De slogan voor 2016 is: ‘Heel de Beukenhof bakt’.

Doe mee en meld je aan bij de receptie van de Beukenhof.

Werf een vriend of vriendin.’

Inspectie Volksgezondheid gek geworden? De beste wensen. Niet voor het nieuwe ‘aanraak protocol’ van de inspectie Volksgezondheid! Trouw van zaterdag 2 januari schreef erover en plaatste 5 januari een veelzeggende cartoon. Wat is er aan de hand? Aanraken van een aan onze zorg toevertrouwde bewoner is verboden. Een knuffel of arm om iemand heen slaan? Allemaal verboden. Alleen nog handschudden is toegestaan. Inspectie, foutje, bedankt! Hoe nu bejegenen? Blijf jezelf lieve professionals en vrijwilligers. Wij van de Cliëntenraad en Partnergroep Beukenhof vertrouwen jullie de liefderijke zorg toe. Kijken die inspecteurs nooit in de ogen van jullie vrijwilligers, medewerkers en cliënten tijdens een werkbezoek? Ze kijken te diep in het ‘glaasje’ van hun computerscherm. Ron van Aalst Voorzitter Cliëntenraad Beukenhof Inovum Reageren: [email protected]

6

 Voor

vrijwilligers die meer willen!

De Vrijwilligers Academie Gooi en Vechtstreek is een initiatief van Versa Vrijwilligerscentrale en onderdeel van Versa Welzijn. Samen met de partners HilverZorg, Inovum, MEE Utrecht, Gooi& Vecht, Sherpa, Vivium en Vrijwilligerscentrale Huizen organiseert de Vrijwilligers Academie verschillende trainingen en workshops voor alle vrijwilligers van de betreffende organisaties. In deze samenwerking tussen de zorg- en welzijnsinstellingen staat het delen van kennis en ervaring centraal. Kijk voor meer informatie op: www.vrijwilligersacademiegooienvechtstreek.nl Basiscursus Slikstoornissen Maandag 8 februari 2016 van 9.30 – 11.00 uur Plaats: Inovum, locatie Gooiers Erf (balkonkamer), van Riebeeckweg 50, 1212 EM Hilversum. De cursisten krijgen uitleg over hoe zij een slikstoornis kunnen herkennen en een vermoeden hiervan kunnen uitspreken (naar de verzorging/arts). Daarnaast begrijpen ze aanpassingen worden gedaan met betrekking tot eten en drinken op de huiskamer, woongroep of in activiteit. De workshop wordt gegeven door: Brechje Zuiderent, logopedist. Brechje probeert in haar werk als logopedist mensen met verschillende logopedische problemen te helpen om te kunnen communiceren of functioneren op een manier die bij hen past. Zij werkt in de praktijk van SpreekTaal logopedisten (Hilversum), bezoekt mensen aan huis en in zorginstellingen (onder andere Inovum). Zij behandelt hier vooral mensen met afasie, dysartrie en/of slikproblemen, mensen met de ziekte van Parkinson of Parkinsonisme, of andere spraakproblemen. Inovum stelt het zeer op prijs dat vrijwilligers die cliënten ondersteuning bieden bij het drinken en eten deze cursus volgen. U kunt zich opgeven via www.vrijwilligersacademiegooienvechtstreek.nl

NLdoet vrijdag 11 maart

Voor NLdoet, de grootste vrijwilligersactie van Nederland, heeft de Beukenhof een klus aangemeld voor vrijdag 11 maart: het schilderen van de muren van hospice de Ster. Het plan is om de muren van de huiskamer en slaapkamers van deze kleinschalige woonvorm voor palliatieve zorg een nieuwe en warme kleur te geven. Eindresultaat: warme omgeving creëren voor gasten die terminale en intensieve zorg nodig hebben. Donderdag 10 maart wordt er alvast afgeplakt, zodat er vrijdag direct gestart kan worden met schilderen. We kunnen hulp van onze vrijwilligers hard gebruiken. Voor informatie en/of aanmelden kunt u contact opnemen met Joan Saladin, coördinator vrijwilligerszaken. Tel. 035-5888397 of [email protected] 

7

Kerstborrel voor herhaling vatbaar De gezamenlijke kerstborrel van dinsdag 15 december in het Hoftheater is voor herhaling vatbaar, vonden veel aanwezigen. Tientallen medewerkers en even zoveel vrijwilligers hieven daar het glas op wat het afgelopen jaar bereikt is en op het nieuwe jaar. Maaike Derksen dankte iedereen voor de inzet. Speciale aandacht is er voor het ziekteverzuim onder medewerkers, dat te hoog blijkt. Verder vertelde ze dat ter bevordering van de kwaliteit van de zorg veel medewerkers in 2015 aanvullende scholing hebben gekregen. Het kerstcadeau was heel toepasselijk: medewerkers en vrijwilligers konden kiezen uit een aantal leuke mogelijkheden om hun welbevinden te verhogen. Zo thuis mogelijk Namens de Partnergroep en de Cliëntenraad kondigde Ben Spekman allerlei activiteiten aan om bewoners zich ‘zo thuis mogelijk’ te laten voelen. ‘Om met Aad de Jonge te spreken: zodat mensen zich iemand voelen en niet louter zorg afhankelijk. De Partnergroep wil de oren en ogen van de bewoners zijn en kijken waar dingen beter kunnen.’ Het gaat bij de activiteiten om evenementen in en rond de Beukenhof zoals boomplantdag en paasfeest of varen, honing slingeren en een estafette ‘heel de Beukenhof bakt’.

de Winterfair 2 december een succes was: meer mensen, meer te beleven en: meer geld! erwtensoep, hotdogs, cupcakes en taart gretig aftrek vonden en voor een mooie opbrengst hebben gezorgd? de Activiteiten Begeleiding een mooi bedrag heeft overgehouden om te besteden aan ‘leuke dingen’ voor de bewoners? het Snowe koor op volle sterkte zondagmiddag 20 december heeft gezongen? niet alleen de restaurantbezoekers konden genieten van het optreden, maar ook bewoners van de PG en de Fluitenkruid, waar het koor eveneens optrad? dit initiatief van Cliëntenraad en Partnergroep zeer op prijs is gesteld? evenals de nieuwjaarskaart : ‘2016 een jaar om elkaar te omarmen’, met de beste wensen voor een fijne tijd in de Beukenhof met veel ontmoetingen en activiteiten? het motto is: ‘ook in het nieuwe jaar staan we voor u klaar’.



Heeft u tips, ideeën en opmerkingen laat het ons weten! U kunt reageren via [email protected] 8