Nieuwsbulletin CDA Senioren - nummer 3 - September 2015

CORDAAD Nieuwsbulletin CDA Senioren - nummer 3 - September 2015 Inhoudsopgave •

Jaap van der Spek, penningmeester

•

Een nieuwe start

•

Inkomen en Pensioenen

•

Commissie Wonen, Zorg, Welzijn, Mobiliteit

•

Buma kan niet tevreden zijn

•

CDA S feliciteert Urgenda

•

Secretaris CDA S neemt afscheid

•

CDA Senioren zoekt secretaris

•

CDA Senioren in Groningen

Jaap v.d. Spek nieuwe penningmeester CDA-S Jaap werd al in 1974 op 17 jarige leeftijd politiek actief als voorzitter van de ARJOS Noord Groningen, de jongerenorganisatie van de ARP. Onder voorzitter Fred Borgman was hij lid van het hoofd- en dagelijks bestuur. Hij heeft actief meegewerkt aan de oprichting van het CDA en was van 1978 tot 1982 wethouder in de gemeente Heteren (Betuwe). Jaap heeft de KMA- opleiding (sociale en organisatiepsychologie als studierichting) gedaan. 5 Jaar werkte hij als opleidings- en personeelsofficier bij de Luchtmacht. Daarna als manager van het Elektrum, een informatiecentrum, annex museum en congreszaal van de KEMA en de Verenigingen van Elektriciteitsbedrijven in Arnhem. Dat was in de hectische tijd van de kraak-bewegingen en Brede Maatschappelijke discussie over (kern)energie. Met een collega had hij een eigen communicatieadvies bureau. Van 1996 tot 2007 was Jaap directeur van de Protestants Christelijke Ouderenbond PCOB. Jaap is nu, naast penningmeester van CDA senioren, onder meer voorzitter van de NVOG (Koepel van organisaties van gepensioneerden), bestuurslid van de BPP (gepensioneerden PFZW), vice president van de Europese koepel van ouderenorganisaties EURAG en voorzitter van de Raad van Toezicht van zorginstellingen.

Een nieuwe start ... ??? !!! De zomervakantie is weer achter de rug. Senioren zitten niet vast aan deze periode maar politici en ook voor ons als CDA S is het reces voorbij. De recesperiode, moest onderbroken worden voor een e extra debat in de 2 Kamer en alle dossiers van voor de zomer komen weer in volle hevigheid op ons af. Schrijnend blijkt dat wel uit de opgelaaide discussie over het te voeren vluchtelingenbeleid. Een aangespoelde peuter van 3 jaar op een strand doet emotioneel veel en veel meer dan dikke nota’s over dit thema. Een onderwerp dat ook ons als CDA ers raakt. Goed dat Sybrand Buma in een interview met Nu.nl duidelijk stelling neemt. Ook CDA S heeft de draad weer opgepakt. In oktober zullen we helaas formeel afscheid moeten nemen van onze zeer gewaardeerde secretaris M(arianne).G.J. van der Sanden-Holthuizen. Reeds nu heeft zij veel werkzaamheden neer moeten leggen vanwege persoonlijke omstandigheden. In een volgende CorDAad komen we hier op terug. CDA S is van betekenis voor onze partij. Het kabinetsbeleid blijft discriminerend voor de. De koopkracht van onze doelgroep gaat meer achteruit dan die van anderen, o.a.veroorzaakt door pensioenproblematiek en onevenredige zorgkosten. Daarbij komt de afnemende zorg voor mensen met beperkingen, waaronder ook vele ouderen. Dat gaat ons aan het hart !! We zijn blij met de aandacht van onze partijleider en fractieleden op deze dossiers. Brieven die wij schrijven worden serieus genomen en men doet er iets mee. Zo willen we ook dit jaar weer ondersteunend en soms ook kritisch bezig blijven. CDA S wil geen interne ouderenpartij zijn. Ook al zijn veel ouderen terecht (soms onterecht) boos over hun situatie, wij doen niet aan doelgroepenbeleid, maar vragen aandacht voor ongelijkheid van behandeling, zowel intern als extern. Goed te weten dat het Partijbestuur samen met ons de wegen zoekt om deze doelstelling te realiseren. CDA S wil een moderne netwerkorganisatie zijn, met goede interne communicatiekanalen. Voor ons zijn ook de externe contacten met de ouderenorganisaties van wezenlijk belang. Jammer dat daar nog steeds een versnipperd veld gevonden wordt. Daar waar de handen ineengeslagen kunnen worden, zou dat moeten gebeuren. Veel CDA’ers zijn bestuurlijk verbonden met een ouderenorganisatie. Misschien kunnen zij verbindend werken….!! Een nieuwe start???!!! Nee, we gaan op dezelfde weg voort, maar hopelijk wel met een verfrissende blik. Gijp van Soest, voorzitter

Inkomen en pensioenen

Commissie Wonen, Zorg, Welzijn, Mobiliteit.

Jaap van der Spek is ook voorzitter van de commissie Inkomen en Pensioenen van CDA-S Hieronder zijn visie op de huidige situatie.

Onze commissie is een onderdeel van het algemeen bestuur van het landelijk CDA Seniorennetwerk. De commissie bestaat al enige jaren, maar heeft in het afgelopen voorjaar een nieuwe start gemaakt.

De ouderen in Nederland leven onder het vervelende imago, dat zij het allemaal goed hebben. Vervelend, omdat het grootste gedeelte van hen alleen AOW ontvangt al of niet met een klein aanvullend pensioen. Vervelend ook omdat vanuit dat vertekende beeld gepensioneerden al jaren achter lopen in koopkracht Vooral mensen met zorgkosten missen tot zo'n 20%. Daar komt bij dat de huidige overheid grote macht uitoefent op de pensioenfondsen, die geen publieke instellingen zijn (en dus hebben ze er eigenlijk weinig mee te maken). Er moet onnodig veel geld worden opgepot voor later. Daardoor staat de koopkracht van ouderen onder grote druk. Als werken moet worden beloond omdat het goed is voor de economie, zijn mensen met pensioen of uitkeringen de dupe. De werkelijkheid is anders. Juist mensen met een uitkering geven hun geld vooral in eigen land uit. Dat is zeker zo belangrijk voor het herstel van de interne markt. De gedachte, dat extra belonen van werk prikkels geeft om aan de slag te gaan, gaat uit van het perverse idee dat mensen liever niet werken als ze dat niet hoeven. De praktijk blijkt juist anders te zijn. Natuurlijk is het goed dat mensen zoveel mogelijk zelf hun problemen oplossen, maar de keerzijde is, dat veel mensen zich in het land door de overheid (en op dit punt ook het CDA) in de steek gelaten voelen. Als je steeds maar tamboereert op de eigen verantwoordelijkheid en mensen zijn eenzaam, kunnen maar net of niet rondkomen en/of worstelen met zorgvragen, dan dienen we met elkaar collectieve verantwoordelijkheid te willen dragen. Alleen op die manier kan een rechtvaardige en daarop politiek maatschappelijk controleerbare situatie ontstaan. Tenslotte (en daar is gelukkig het CDA wel mee bezig) blijkt de op zich verstandige decentralisatie van welzijn en zorg veel te snel te zijn ingevoerd met alle problemen van dien. Ieder bedrijf dat grote veranderingen doorvoert, maakt -als het goed is- een doorwrocht implementatieplan. Dat heeft de huidige regering niet gedaan en dus gaat er veel fout. In Engeland is er een spreuk die goed van toepassing is (vertaald): Er is altijd tijd om iets over te doen, maar zelden tijd om iets (vooraf) goed te doen. In Nederland vinden we dat het pensioenstelsel forse aanpassing behoeft om daarmee antwoord te vinden op ontwikkelingen als flexibilisering, keuzevrijheid, langere levensduur en renteontwikkelingen. De staatssecretaris heeft de Tweede Kamer een hoofdlijnennotitie gestuurd waarin de contouren worden weergegeven van een toekomstig stelsel. De organisaties van ouderen en gepensioneerden zijn in druk overleg met alle partijen om op die manier de plannen zoveel mogelijk in de gewenste richting bij te sturen. Naast de koopkracht is dit ook een goed onderwerp voor CDA senioren. Het dagelijks bestuur bezint zich met het algemeen bestuur op de beste vorm om binnen de partij de stem van de ouderen te kunnen laten horen. Dat gaat spannen nu het weer de tijd is om toekomstig beleid voor te bereiden en om partijprogramma's te gaan schrijven. Maar ook om ervoor te zorgen dat de groeiende groep ouderen in Nederland bij verkiezingen de partij (weer) weet te vinden. “Er is veel werk aan de winkel,”zegt Jaap.

Wij willen ons er voor inzetten om de actualiteit op het gebied van wonen, zorg, welzijn en mobiliteit te volgen, waar nodig het beleid kritisch te bekijken en onze Eerste en Tweede Kamerleden van informatie te voorzien op de genoemde gebieden. Informatie die we proberen op te halen bij de basis, dus bij u. Maar niet alleen informatie, ook de gevolgen van het beleid proberen wij onder de aandacht van de Kamerleden te brengen. En zo nodig een kritisch geluid vanuit de senioren te laten horen. Op korte termijn gaan wij alle CDA gemeenteraadsfracties en wethouders benaderen met een aantal vragen op het gebied van de WMO. Wij willen graag weten hoe binnen gemeenteland omgegaan wordt met de keukentafelgesprekken, de voorzieningen etc.Maar ook hoeveel geld de gemeente er nu aan uitgeeft en of dat voldoende is. Gemeenten hebben dit beleid op hun bordje gekregen van de Rijksoverheid en de uitvoering verloopt nogal verschillend waardoor er verschillende ontstaan in behandeling van de senioren. Met de uitkomsten willen wij de Kamerleden inzicht geven hoe het er voorstaat en waar mogelijk nog eens kritische vragen richting de minister of staatssecretaris gesteld moeten worden. Niet alleen de Kamerleden, maar ook gemeenteraadsleden willen we hier inzicht in geven en hen bewust maken van de verantwoordelijkheden die er op hen rusten als het om de zorg en welzijn van vaak kwetsbare groepen inwoners gaat. Graag willen wij geluiden uit de achterban horen en we roepen iedereen op hebt u iets te melden wat raakt aan onze doelgroepen senioren meld het ons via [email protected]. Ria Aartsen, vz. commissie W Z W M

CDA Senioren feliciteert Urgenda

Buma kan niet tevreden zijn CDA Senioren is enorm geschrokken van de nieuwe voorstellen van het Kabinet. Het ziet ernaar uit, dat het Kabinet eerst slechte cijfers heeft laten presenteren om daarna te stellen, dat ouderen er iet op achteruit gaan. Dat de AOW'er, door het aanpassen van de AOW-uitkering, er een klein beetje op vooruit gaat is de enige te waarderen plus. Wat er overblijft is de ongelijkheid tussen mensen, die het geluk hebben te mogen c.q. kunnen werken en degenen die dat geluk niet hebben, c.q. door veel te streng overheidsbeleid, geen indexatie van de pensioenen meer krijgen. Dit kan volgens CDA Senioren zo niet doorgaan. Om mensen aan het werk te krijgen, door werkenden te bevoordelen, doet vooral onrecht aan het groeiend aantal ouderen dat vanuit de WW nu in de Bijstand terecht komt, heel graag wil werken, maar gewoon niet "aan de bak" komt. CDA Senioren is van mening dat daar de economie niet meer mee wordt gestimuleerd, dan dat je het voordeeltje spreidt over alle mensen. Integendeel : mensen met lage inkomens, zoals vele gepensioneerden met hooguit een klein pensioen en/of een groeiende zorgvraag, en mensen met een andere uitkering, zullen , als ze wat krijgen, dat besteden aan primaire zaken als eten, drinken en zorg. Zij zijn het vooral die de interne koopkracht positief zullen beïnvloeden. Begin september heeft CDA Senioren een brief geschreven aan de CDA-fractievoorzitter van de Tweede Kamer. CDA Senioren rekent erop dat de CDA-fractie het kabinet een halt toe roept op dit punt. De pensioenen en de koopkracht van de senioren staan onder grote druk. zij hebben al jaren aan koopkracht moeten inleveren door het niet indexeren of zelfs korten van hun pensioenen, mede door overheidsbeleid.

Urgenda en negenhonderd medeeisers wonnen de klimaatzaak en dwingen stringenter klimaatbeleid af bij de Nederlandse Staat. De overheid moet nu meer en effectievere klimaatacties ondernemen om het aanzienlijke Nederlandse aandeel in de mondiale uitstoot te verminderen. Marjan Minnesma, directeur van Urgenda is heel blij met deze uitspraak. Die maakt heel duidelijk dat klimaatverandering een groot probleem is , dat veel effectiever moet worden aangepakt en dat Staten zich niet meer kunnen veroorloven onvoldoende te doen. Ze dienen hun burgers te beschermen. Als de politiek dat niet uit zichzelf doet, dan kan de rechter de burger te hulp schieten. CDA Senioren is het met haar eens, dat de Staat nu aan zet is en dat de duurzame oplossingen gelukkig voor het oprapen liggen. Er moet actie volgen!! Laten we een voorbeeld nemen aan Denemarken en Duitsland. Marjan Minnesma was in april in de vergadering van het Algemeen Bestuur van CDA Senioren, waarbij zij pleitte voor een beter Nederlands klimaatbeleid. Zij was van mening dat de politiek hierin het voortouw diende te nemen.

Secretaris CDA Senioren neemt afscheid. Tijdens de vergadering van het Algemeen Bestuur van CDA Senioren op 14 oktober a.s. neemt Marianne van der SandenHolthuizen afscheid als Secretaris. Vanaf 2002 is zij actief geweest bij CDA Senioren landelijk Aanvankelijk als vervangster van de AB-leden uit de provinciale afdeling van CDA Senioren Brabant. In 2004 wordt zij als voorzitter van CDA Senioren Brabant lid van het Algemeen Bestuur van CDA S. Op 01-01-2011 wordt zij als 2e secretaris binnen het Dagelijks Bestuur van CDA Senioren landelijk benoemd. Op 01-01-2012 wordt zij secretaris van CDA-S. Haar eerste zittingsperiode eindigt december 2015. Zij wil geen gebruik maken van de mogelijkheid tot herbenoeming. Het secretariaatswerk is verdubbeld en haar zorgtaken thuis nemen toe. Dit alles is voor haar niet meer te combineren. "Het werk heb ik met heel veel plezier gedaan. Vooral het opstellen van de Visienota was een echte uitdaging" stelt Marianne van der Sanden enthousiast. "Graag wil ik iedereen binnen CDA Senioren hartelijk danken voor de fijne samenwerking en iedereen veel succes wensen met het werk voor alle senioren in ons land."

CDA-Senioren in Groningen

Secretariaat: Vechtstr. 416 9725 CN Groningen, Telefoon: 050 – 5256049

CDA S zoekt nieuwe secretaris Door vertrek van de huidige secretaris van CDA Senioren (landelijk) zal er een vacature ontstaan per 1 oktober 2015. CDA Senioren is op zoek naar een enthousiaste nieuwe secretaris (m/v),die lid is van het Dagelijks Bestuur van CDA Senioren Het landelijk Bestuur komt ongeveer vier keer per jaar bijeen op het CDA-partijbureau in Den Haag. Het Dagelijks Bestuur bereidt de vergaderingen voor en is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van de CDA Senioren Taak Secretaris: Hij/Zij heeft affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen, met name ten aanzien van senioren, Hij/Zij is verantwoordelijk voor de inkomende en uitgaande post, administreert die en verdeelt zo nodig de post onder de leden van het DB en/of de leden van de Commissies. Hij/Zij is verantwoordelijk voor de vergadercycli, stelt de convocatie voor de Openbare en Besloten vergaderingen op en laat deze verzenden. Hij/Zij bewaakt de actiepunten van het DB en het AB. Hij/Zij is verantwoordelijk voor de beleidsinhoudelijke zaken en is ook verantwoordelijk voor het bijhouden van het archief. Hij/Zij is lid van de Commissie Communicatie en zorgt voor een adequate communicatie in samenwerking met deze commissie. Hij/zij is verantwoordelijk voor het beheer en de inhoud van de website en het beantwoorden van de brieven die binnen komen op het webadres. Hij/Zij onderhoudt de contacten met het CDA-Bestuur, andere CDA-organen en landelijke seniorenorganisaties. Hij/Zij stelt het jaarprogramma op en maakt het jaarverslag. Graag roepen wij belangstellenden op om vanaf nu, te solliciteren naar deze vacature! De sollicitatie procedure sluit dd. 08 oktober 2015. Sollicitaties kunt U richten aan : Dhr. Jan Beumer: [email protected]

Senioren Postbus 30453 2500 GL, Den Haag e-mail : [email protected] website : http://www.cda.nl/senioren facebook : www.facebook.com/seniorencda

De redactie van Cordaad weet precies waar Groningen ligt. Ze vraagt hoe in het Hoge Noorden tegen CDA Senioren aan wordt gekeken en wat er bij ons zoal leeft. Het Hoge Noorden geeft een kijkje in de keuken.

Vanaf 1 april 2014 is er een Provinciaal CDA Senioren in het Groningerland. De stad Groningen kende al vanaf 1997 een CDAouderen platform, wat nu is uitgegroeid naar de “Ommelanden”. Er is een goed samenwerkende club bestaande uit nu acht oudere personen die, uiteindelijk onder verantwoordelijkheid van het provinciaal bestuur, de belangen van ouderen in de provincie voor ogen hebben o.a.: op het gebied van werk en inkomen, het controleren van uitgaven van gemeenten, die zich aan hun begrotingen moeten houden. Ze proberen de dalende inkomens bij vele ouderen tegen te gaan en ventileren richting Den Haag bestaand en steeds groter ongenoegen over het voor ouderen slechte beleid van dit kabinet. Voortdurend trachten wij als provinciale CDA Seniorenclub de inwoners van de provincie er bij te betrekken en dat begint bij onze leden door te dringen, goede dingen komen langzaam. We blijven werken aan uitbreiding om vooral leden uit de provincie erbij te betrekken. In de provincie Groningen is wel een wat specifieke situatie. Te noemen vallen de aardgaswinning en de daarmee gepaard gaande aardbevingen (veiligheidsgevoel), de windmolenparken die veel gemoederen bezig houden, de gemeentelijke herindeling, de werkgelegenheid in bijvoorbeeld Oost Groningen (probleem van krimpende sociale werkplaatsen raken de regio zwaar). Het vraagt veel tijd en inzet van de mensen in het gebied. Gelukkig zijn er zo nu en dan ook lichtpuntjes. In de stad Groningen is een redelijk unieke, al jaren aanwezige, samenwerking met het SOOG (Samenwerkende Organisatie Ouderen Groningen) en om informatie te krijgen over allerlei vraagstukken betreffende stedelijke en provinciale ouderenproblematiek is zo’n samenwerking als deze van grote waarde. De positie van ouderen in de stad (maar ook de regio) staat soms onder druk door de zeer grote groep van studerende jongeren. Bij het bedenken van oplossingen voor deze groep(en) wordt de situatie van ouderen en minder validen wel eens uit het oog verloren. We buigen ons daar vooral over bij de nieuwe visie over de bereikbaarheid van de binnenstad van Groningen. Openbaar vervoer dreigt uit de binnenstad te verdwijnen. Daar mee wordhet stadshart voor veel ouderen vrijwel onbereikbaar . Wat vaak onderschat wordt is het feit dat de digitalisering van onderwerpen aan vele ouderen nog voorbij gaat, dit vanwege de nog niet aanwezige interesse, dan wel de ontbrekende fysieke en/of geestelijke mogelijkheid, in het gebruik van een computer. Je kunt dag en nacht werk hebben aan het tot je nemen van al die digitale informatie. En dan nog, “Wat is het waarheidsgehalte?” Daarnaast geeft het vertrouwen op de pers en de voorlichting via de televisie ook wel eens van verbazing een verkeerde kleur op de wangen van onze ouderen. Let wel dit zijn de personen die in de afgelopen jaren na de oorlog Nederland mee hebben helpen opbouwen tot wat het tot voor kort was. Naar de mening van vele ouderen wordt er nu, vooral sociaal gezien gewerkt aan een ongefundeerd afbraakproces. Kom boven de 50 nog maar eens aan het werk, als je om welke reden dan ook ontslagen bent en dan ook nog wonende in een krimpgebied. Daarom staan de hierop betrekking hebbende onderwerpen vaak op de agenda. Wij spreken onze volksvertegenwoordigers regelmatig aan en maken ze deelgenoot van onze visie. B.F.Bronsema, voorzitter

B.J van Geuns, lid landelijk CDA-S.