Nieuwsbrief mei 2012

Metalektro Zaanstreek Postbus 196 1500 ED Zaandam Telefoon: 06- 10 01 07 11 [email protected]

Nieuwsbrief mei 2012 Van de voorzitter Tijdens de algemene ledenvergadering van 13 december 2011 ben ik gevraagd een bepaalde periode (circa 6 maanden) het bestuur van onze vereniging voor te zitten. Ik heb daar niet lang over hoeven na te denken. Naast het voorzitten, het inwerken van de nieuwe bestuursleden t.w. Arjan Dietz en Ben Groot, zie ik het als mijn taak om samen met het bestuur een nieuwe voorzitter te werven die na de zomer-vakantie het stokje kan overnemen. Hiervoor hebben we inmiddels een profielschets opgesteld waarmee we de komende maanden actief in gesprek zullen gaan met potentiele kandidaten. Hieronder treft u deze profielschets aan: • • •

• • • • •

Eigenaar/directeur of directeur van een metaal of elektro bedrijf Het betreffende bedrijf is gevestigd in de Zaanstreek Heeft een voor het Metalektro relevant netwerk binnen de Zaanstreek b.v.: o via andere bedrijvenverenigingen o via het (technisch) onderwijs o via de overheid Heeft aantoonbare belangstelling voor de Zaanse industriële ontwikkelingen Kan het Metalektro vertegenwoordigen als gezicht/boegbeeld/ambassadeur Is in staat de visie en doelstellingen van Metalektro helder en duidelijk uit te dragen Is inspirerend en kan bestuur en leden Metalektro enthousiasmeren voor samenwerking Heeft bestuurlijke ervaring

Ik wil alle leden oproepen op om binnen de eigen geledingen te kijken naar een kandidaat voor deze functie. Andere onderwerpen die binnen het bestuur het afgelopen half jaar aan bod kwamen waren o.a.: • • • • • • • • • • •

Evaluatie van de viering 10-jarig jubileum; Stimulering van de maakindustrie Zaanstreek; Onderzoek onder leden ten aanzien van herhuisvestingswensen in combinatie met ontwikkeling Industriegebied Hoogtij; Herontwikkelen Industriegebied “Oud Zaenden”; Sponsoring beroepenwedstrijd VMBO Trias; Voorstellen tot gezamenlijk inkopen; Thema avond NEN-en-ISO 3834; Herinrichten van de website; Verhuisplan Tetrix Hemkade naar Slachthuisbuurt Zaandam; Subsidie aanvraag A+O/OOM TechnoCampus (Tetrix) Actiever werven van nieuwe leden Metalektro cluster;

Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg

Pagina 1

10-05-12

De komende periode zullen naar verwachting o.a. de volgende onderwerpen aan bod komen: • • • •

Thema avond 3D printen Thema avond familiebedrijven Samenwerking met de Zaanse Installatie branche Gezamenlijk trainingen & cursussen organiseren en inkopen

Het bestuur: Jan Leegwater Karin Klepper Hilda Kluessien Arjan Dietz Marco Klitsie Ben Groot Frans Hogeterp

Ardagh Pielkenrood Protek Zaandam Royal Duyvis Wiener BV Meyn Food Processing MKL-projecten Douna Precision (ZPM) Hogeterp en Beets

voorzitter (interim) penningmeester voorzitter werkgroep Communicatie lid werkgroep Opleidingen voorzitter werkgroep Toeleveren & Uitbesteden lid werkgroep Toeleveren & Uitbesteden lid werkgroep Toeleveren en Uitbesteden

Als bestuur worden we administratief ondersteund door Marijke Hoetmer van Allround Office Management BV. Ter afsluiting: Voor u ligt weer een goed gevulde, interessante en actuele Nieuwsbrief mei 2012. Veel leesgenoegen gewenst. Jan Leegwater Voorzitter (interim)

Verderop in dit blad        

Werkgroep In-en uitbestedingen Werkgroep Opleidingen Werkgroep Communicatie Werving nieuwe leden en voorzitter Prikbord In de spotlight “Meyn Poultry Technologie” Ledenoverzicht Informatie m.b.t. inschrijven Metalektro


Pagina 2

Pagina Pagina Pagina Pagina Pagina Pagina Pagina Pagina

3 4 6 6 7 9 11 12

10-05-12

NIEUWS UIT DE WERKGROEP IN- EN UITBESTEDINGEN Verslag thema avond NEN –ISO-3834 d.d. 27 maart 2012 Het kwaliteitssysteem ISO 9001 een bekend systeem dat bij veel van de Metalektro bedrijven is ingevoerd. Dit systeem zegt echter niets over de kwaliteitseisen van de verschillende lasprocessen omdat lassen een zogenaamd speciaal proces is. Omdat de kwaliteit rond het lasproces gewaarborgd dient te worden, is sinds een aantal jaren ISO 3834 in het leven geroepen. Tegenwoordig wordt deze norm steeds vaker als een vereiste gesteld. Nu nog door de grotere uitbesteders zoals bijvoorbeeld Tata Steel maar binnenkort zullen vele constructie- en lasbedrijven hier niet meer aan ontkomen. De uitnodiging was helder en duidelijk “ Bent u voorbereid op de nieuwe eisen voor het laswerk? Anders doet u straks niet meer mee! “ Deze oproep miste zijn uitwerking niet want de opkomst op de thema-avond was goed te noemen. Ongeveer 20 lidbedrijven lieten zich informeren over deze nieuwe norm. Deze keer waren we te gast bij Perk Zaandam alwaar we gastvrij zijn ontvangen in de lasschool. Na het welkomstwoord van Jaap Kemp van Perk was het de beurt aan de eerste gastspreker van TPQA Support, de heer Herman Pieper. Hij gaf aan dat de norm is opgedeeld in klasse 2, 3 & 4 waarbij de het laagste getal de hoogste eisen stelt aan de organisatie. Hij ging diep in op de materie waarbij al snel klasse 2 als voorbeeld werd gesteld. De regels die binnen deze klasse gelden werden door de toehoorders met gemengde gevoelens ontvangen. Tijdens de koffiepauze werd er onderling hevig gediscussieerd over wat er allemaal op je af gaat komen. Natuurlijk hoeft niet iedereen aan de hoogste klasse te voldoen en na de pauze werd hier dan ook nog bij stilgestaan. Na het verhaal van Dhr. Pieper was het de beurt aan Dhr. Tol. Hij ging in op de praktische kant van het invoeren van ISO 3834. Door middel van een aantal praktijkvoorbeelden ging hij in op de invloed van en de noodzakelijke veranderingen op de werkvloer. Het is duidelijk, na een aanloopperiode van enkele jaren wordt het nu echt tijd om na te gaan denken over het invoeren van deze norm. Tata hanteert vanaf januari 2012 de kwalificatie als harde eis naar hun toeleveranciers. Heb je geen kwalificatie dan krijg je geen aanvragen en dus geen opdrachten meer. De ervaring leert dat dit dan snel door andere partijen zal worden overgenomen. Natuurlijk kost het invoeren van deze lasnorm tijd, energie en geld maar in ruil hiervoor krijg je gecontroleerde lasprocessen en zal de performance op een hoger niveau komen te liggen. Samenvattend, een boeiende en leerzame avond.


Pagina 3

10-05-12

Voor eventuele vragen en / of hulp kunt u terecht bij de heer Herman Pieper en /of Demko Tol, wij als werkgroep T&U horen dit ook graag, als er namelijk een bredere behoefte bestaat kijken we of er gezamenlijk iets kan worden opgepakt. Herman Pieper van Pieper QS&I kwaliteitsborging en controle Tel. 06-516.91215 Demko Tol van DT-Welding Training & Onderwijs Tel. 06-526.382.64

Leden van de Werkgroep in- en uitbetstedingen: Marco Klitsie Genius Klinkenberg Frans Hogeterp Hogeterp & Beets Electro Eningeering BV Ben Groot Douna Precision NIEUWS UIT DE WERKGROEP OPLEIDINGEN De belangrijkste uitdaging waar de werkgroep Opleidingen het komende jaar voor staat is de betrokkenheid van de vereniging bij de realisatie van de Techniekcampus aan de Slachthuisbuurt in Zaandam. In de Techniekcampus kunnen leerling-werknemers de techniek gedurende hun opleiding “beleven” en werknemers van Metalektro om- en bijgeschoold worden. Daarnaast wordt het een centraal punt binnen het techniekonderwijs, waarin verschillende partijen verenigd zijn. Vereniging Metalektro Zaanstreek is nauw betrokken geweest bij het gehele proces. Namens 50 leden heeft Metalektro een aanvraag gedaan bij de scholingsfondsen A&O (grootmetaal) en OOM (kleinmetaal) voor de vestiging van de Techniekcampus Zaanstreek in de Slachthuisbuurt. De aanvraag voor subsidie is nu in behandeling bij de besturen van beide fondsen. Tetrix Bedrijfsopleidingen, OBM Noord-Holland, Regiodesk Noord-Holland en het Regio College maken zich gezamenlijk klaar voor de grote verhuizing. Nog 2-3 maanden en dan is het zover. De locatie aan het Jonkerplantsoen 2c te Zaandam zal nog voor de zomer worden omgetoverd tot een moderne, zeer goed bereikbare opleidingslocatie met aantrekkelijk ingerichte praktijk- en instructieruimten: De TechniekCampus Zaanstreek. Deze Techniekcampus zal uiteraard een hele belangrijke rol spelen voor de instroom in de (metaal) techniek voor de komende jaren, maar ook voor de doorstroom in de vorm van een aanbod aan om- en bijscholing wordt de Techniekcampus een lokale aanbieder waar alle (metaal)technische bedrijven een rol in kunnen spelen. Niet alleen de medewerkers van Tetrix Bedrijfsopleidingen en de meeverhuizende partijen zijn erg enthousiast over de nieuwe opleidingslocatie. Ook de leerling-werknemers kijken vol verwachting uit naar de locatie waar zij per september 2012 hun praktijklessen zullen vervolgen. De locatie is een echte zichtlocatie. Centraal gelegen en uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.


Pagina 4

10-05-12

Leerlingen bouwen letterlijk aan de toekomst Sommige leerling-werknemers hebben al een kijkje mogen nemen op de nieuwe locatie en de eerste werkzaamheden zijn daarbij al verzet. Tetrix Bedrijfsopleidingen wil bij de realisatie van de Campus zoveel mogelijk gebruik te maken van de inzet van jongeren. Door leerlingen onder begeleiding van ervaren praktijkopleiders in te zetten bij diverse werkzaamheden voor de TechniekCampus Zaanstreek worden er niet alleen interessante stage- en leerwerkplekken gecreëerd, maar ook wordt de betrokkenheid vergroot van leerlingen-werknemers bij de nieuwe opleidingslocatie. Sommigen van hen werken daardoor letterlijk mee aan hun eigen toekomst. Er is al dankbaar gebruik gemaakt van de inzet van vmbo- en MBO-leerlingen van het Compaen vmbo, InstallatieWerk Noord-Holland, SPB ZW en Spos SCN. Bart Enthoven, leerling Verspaner, die momenteel wordt opgeleid bij Tetrix Bedrijfsopleidingen in Zaandam is erg benieuwd naar de nieuwe locatie. Bart heeft zich bij zijn aanmelding niet laten afschrikken door de huidige locatie van Tetrix. Hij zegt daarbij: “Ik dacht wel bij het oprijden van het terrein dat ik terug in de tijd ging, maar toen ik het uitgebreide machinepark op de afdeling verspaning zag was ik verkocht!”. Ontmoetingsplaats voor techniek De TechniekCampus Zaanstreek zal een ontmoetingsplaats worden voor techniek waar jongeren en medewerkers van technische bedrijven gebruik kunnen maken van een zeer breed scholingsaanbod, afgestemd op de wens van de bedrijven.

Leden van de Werkgroep opleidingen: Jo Frijns ROC Regio College (Voorzitter) Gerrit Aafjes Instacom Gert Nieborg InstallatieWerk N-H Arjan Dietz Meyn Oostzaan Jan Leegwater Ardagh (voorheen Impress) Frans Heurter Trias VMBO Marja van Assema Terix Beroepsopleidingen / SSC


Pagina 5

10-05-12

NIEUWS UIT DE WERKGROEP COMMUNICATIE Hoewel de Vereniging het afgelopen jaar veel in het nieuws is geweest, zowel in het kader van het 10 jarige jubileum, als door de verhuizing van Tetrix naar de Slachthuisbuurt, is er geen tijd om achterover te gaan leunen. Om de verenging levend te houden, blijft het belangrijk om nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Jan Willem Kaaijk Allereerst is het belangrijk een woord van dank te richten aan Jan Willem Kaaijk. Na ruim 10 jaar betrokkenheid bij de Vereniging, eerst als bestuurslid, later als lid van de werkgroep communicatie, heeft hij aangegeven voorrang te willen geven aan andere activiteiten. Jan Willem heeft een belangrijke rol gespeeld bij de oprichting van de Vereniging Metalektro en bij het uitbreiden van de activiteiten. Het bestuur bedankt Jan Willem daarom hartelijk voor zijn inspanningen, maar respecteert zijn keuze om aan andere activiteiten voorrang te geven. Heel veel succes daarbij Jan Willem! Aanvraag subsidie Scholingsfondsen In een gezamenlijke aanpak van werkgroep opleidingen en werkgroep communicatie is er subsidie aangevraagd bij de scholingsfondsen A&O en OOM voor de vestiging van een Techniekcampus in de Zaanstreek. Naast de subsidiëring van individuele opleidingen, willen de scholingsfondsen meer grootschalige initiatieven financieren. Deze initiatieven moeten dan voldoen aan een aantal eisen: het moeten in- en doorstromende activiteiten betreffen, waarbij de gehele kolom van onderwijsactiviteiten zijn betrokken. Hiermee wordt bedoeld dat scholingsactiviteiten van VMBO tot HBO bij dergelijke initiatieven betrokken moeten zijn. De vestiging van de Techniekcampus in de Slachthuisbuurt voldoet aan deze eisen, althans, daarvan zijn Tetrix en de Vereniging Metalektro overtuigd. In een gemeenschappelijke inspanning, is er een subsidie aanvraag ingediend bij de scholingsfondsen A&O en OOM. De subsidie aanvraag ligt nu ter beoordeling van beide directies. Uitsluitsel hierover volgt binnenkort. Werving nieuwe leden en voorzitter Al tijden ligt het ledenaantal op 50. Om de vereniging een factor van belang te houden, is het zinvol dit aantal te verhogen. De komende periode zal hier extra aandacht voor zijn. Het bestuur zal een aantal bedrijven actief gaan benaderen voor een lidmaatschap. Tegelijkertijd wordt er gezocht naar een voorzitter voor onze vereniging. Wij roepen alle leden op om hierin een bijdrage te leveren!

Leden van de Werkgroep communicatie: Hilda Kluessien Duyvis Wiener BV (voorzitter) Timo Geijssens Elektige BV Vacature


Pagina 6

10-05-12

PRIKBORD •

MACHINEFABRIEK Holleman bestaat op 1 mei 2012 100 jaar. Het bedrijf is gespecialiseerd in ontwerp en bouw van speciaal machines en gereedschappen, productie van enkelstuks machineonderdelen en ook onderhoud en reparatie van machines. Het werd in 1912 door de grootvader van de huidige directeur opgericht. Het bedrijf was toen gevestigd aan de Oostzijde in Zaandam, naast café Zaanzicht, en richtte zich in eerste instantie vooral op de reparatie van motoren, stoommachines en fabriekswerktuigen van de vele houtzagerijen en cacaofabrieken in de Met dank aan HDCMedia/Peter Beudeker voor het gebruik van Zaanstreek. Het bedrijf werd eind jaren materiaal en foto 40 van de vorige eeuw overgenomen door 3 zoons van Simon Holleman en verhuisde 50 jaar geleden naar de Paltrokstraat te Zaandam. Daar is het nu nog steeds gevestigd. De huidige Simon Holleman kwam 31 jaar geleden in de zaak. Recent is het bedrijf, naast het al in bezit zijnde ISO 9001-2008, gecertificeerd met VCA* 2008. Het jubileum wordt later in het jaar gevierd met het personeel. •

De regiofinale van de Junior VakkanjerWedstrijden 2012 in Ahoy Rotterdam heeft de NoordHollandse deelnemers drie prijzen opgeleverd. Trias VMBO uit Krommenie pakte zilver en won de designprijs met hun zelfgebouwde maanvoertuig, Kennemer College uit Heemskerk nam de prijs voor de best vermarktbare space invader mee naar huis.

•

Ontwikkelingen Hoogtij: Als Metalektro zijn we door de Gemeente Zaanstad en andere partijen gevraagd om mee te denken over de verdere ontwikkelingen van het industriegebied Hoogtij. Vooruitlopend hierop gaan we samen met de Gemeente en de Kamer van Koophandel de Metalektro leden raadplegen over hun toekomstige huisvestingsbehoefte en hun visie om hierin gezamenlijk op te trekken.

•

Hoewel niet echt in de Zaanstreek, maar wel aanpalend, ook aandacht voor het volgende nieuwsbericht. 3 ministers (voor de val van het kabinet) hebben een bezoek gebracht aan het Kennemer College in Heerhugowaard. Ministers Verhagen (economische zaken), Bijsterveldt (Onderwijs) en Kamp (werkgelegenheid) presenteerden daar een 6-stappenplan om Nederland te behoeden voor een nijpend tekort aan vaklieden.


Pagina 7

10-05-12

•

Op 25 april heeft Tetrix Bedrijfsopleidingen de omgevingsvergunning ontvangen van de gemeente. Tetrix kan nu starten met de verbouwing van het pand aan de Slachthuisbuurt en daardoor met de vestiging van de TechniekCampus. Bij de verbouwing werkt Tetrix samen met: Bouwbedrijf Kakes, Kropman, Caviro. De receptiebalie wordt gemaakt door Dirk Kooij en zijn leerlingen. Het is de bedoeling dat bij alle werkzaamheden leerling-werknemers ingezet worden.

•

Metalektro Zaanstreek wil een excursie naar de HVA over 3D printen organiseren. Indien u geïnteresseerd bent in deze nieuwe technologie, kunt u dit mailen naar [email protected].

•

Heeft u een technisch innovatievraagstuk en geen tijd of middelen om eraan te werken, dan biedt het Innovatielab uitkomst. In het Innovatielab werken studenten van de Hogeschool van Amsterdam aan technische innovatievraagstukken van het bedrijfsleven. De studenten werken in (multidisciplinaire) teams en werken innovaties verder uit. Hiervoor doen ze experimenteren, maken ze technische ontwerpen en bouwen ze prototypes. Het Innovatielab biedt hun daarbij ondersteunende faciliteiten zoals o.a. 3D printers, 3D scanner, lasersnijder, CNC draai-en freesbanken, printplaat, etsapparatuur en apparatuur voor bewerken van kunststof (o.a. warmte buigen, lassen en vacuümvormen). In september kunnen nieuwe groepen 2e jaars Engineering Design & Innovation studenten en Etechnology studenten aan de slag . Hiervoor zijn interessante technische vraagstukken nodig waar de studenten aan kunnen werken.

Heeft u een opdracht of interesse: [email protected] of bel Liselotte van Dijk 06.21.15.50.21

Heeft u ook nieuwtjes voor het prikbord? Graag inzenden naar: [email protected]


Pagina 8

10-05-12

IN DE SPOTLIGHT: MEYN POULTRY TECHNOLOGY Wie heeft het nog niet gezien? Het nieuwe, imposante gebouw langs de A8 van Meyn, in Oostzaan. Reden genoeg om extra aandacht in deze Nieuwsbrief te besteden aan dit gerennommeerde bedrijf. Ons nieuwe bestuurslid Arjan Dietz maakt in zijn kantoor, gelegen op de 3e etage, met uitzicht op het Amsterdamse Havenbedrijf tijd voor ons vrij. Introduceer jezelf eens? Ik ben Arjan Dietz, Training Manager bij Meyn. Ik ben verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid van Meyn, zowel hier in Nederland als internationaal. Ik ben 36 jaar, samenwonend en vader van een zoon Tigo van 7 jaar. Ik woon in Assendelft. Sinds 2003 werk ik bij Meyn. Ik ben daar begonnen als sales support engineer. Mijn inwerkprogramma was niet erg gestructureerd, ik had behoefte aan meer technische informatie om mijn werk naar behoren te kunnen doen. Ik ben toen begonnen met het opzetten van een intern trainingsprogramma. Dit is vervolgens overgenomen en binnen de organisatie geformaliseerd. Ik ben daarna gevraagd om dit training programma op te zetten voor onze verschillende Business Units. Vanaf dat moment bekleed ik de functie van Training Manager. In die hoedanigheid ben ik dus verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid bij Meyn. Sinds 13 december 2011 ben ik bestuurslid Metalektro Zaanstreek en vertegenwoordig ik de werkgroep opleidingen in het bestuur. Het Bedrijf: Meyn bestaat 51 jaar. Het bedrijf maakt oplossingen voor slachterijen in de kippen industrie. Wij hebben vestigingen in 19 verschillende landen met totaal 1000 medewerkers wereldwijd, waarvan er ongeveer 480 in Nederland werken. Onze klanten zitten in 100 verschillende landen. Met de verhuizing nar de nieuwe locatie langs de A8, staan wij nu echt in de spotlight. Dagelijks passeren 150.000 automobilisten ons gebouw. Het is duidelijk merkbaar: onze naamsbekendheid groeit met de dag. In juni zal er een feestelijke openingsweek zijn. Wij zullen er alles aan doen om dan ook landelijk grote exposure te krijgen. Ik mag er nog niet veel over zeggen, maar reken er maar op dat het een spectaculaire happening wordt! Werk: Bij Meyn wordt alles gedaan: van inkoop tot verkoop, van engineering tot fabricage. In de fabriek worden verschillende technieken toegepast. Wij lassen (MIG en TIG), verspanen en assembleren. Onze medewerkers doorlopen een gedegen incompany trainingsprogramma, maar worden daarnaast ook nog vaktechnisch bijgeschoold, zoveel als nodig is. De opleidingsfocus en daardoor het perspectief van onze medewerkers is bij Meyn heel groot. Metalektro Zaanstreek: Voor mij betekent Metalektro Zaanstreek de mogelijkheid om samen te werken met andere bedrijven op het gebied van opleidingen. Als groot bedrijf zijnde kunnen wij vaak een incompany training opzetten voor onze medewerkers. Dit betreft dan vaak technische opleidingen.


Pagina 9

10-05-12

Daarnaast participeren wij in een management-development traject, De POM genaamd, Persoonlijke Ontwikkeling voor (aanstormend) Managementtalent. Hierin werken wij samen met verschillende bedrijven in de Zaanstreek en opleidingsbureau Evolution Logique. Het zou echter nog mooier zijn als wij in de Zaanstreek laagdrempelige opleidingen zouden kunnen inkopen bij een “Techniekcampus”, opleidingen die eveneens toegankelijk zijn voor andere bedrijven. Voor ons is schaalgrootte belangrijk, maar voor kleinere bedrijven is het juist mooi als hun medewerkers op eenvoudige wijze kunnen instromen in opleidingen van allerlei soorten (technische opleidingen bedoel ik dan). Hierover zijn wij nu in gesprek met Tetrix bedrijfsopleidingen. Met de aanstaande verhuizing van Tetrix, zal er een “Techniekcampus” verrijzen aan de Slachthuisbuurt. Samen met Tetrix is Metalektro Zaanstreek nu bezig met het opstellen van een trainingsagenda. Bij Tetrix zal dan een echte techniekcampus zijn geïncorporeerd, met laagdrempelige, maar technisch hoogstaande, opleidingen. Wat verder nog ter tafel komt: Ik vind het belangrijk om als bestuurslid Metalektro in gesprek te komen met onze achterban, zodat de Vereniging Metalektro ook daadwerkelijk draagkracht heeft binnen de Zaanstreek. Ik roep daarom iedereen contact met mij op te nemen met opleidingsvraagstukken. Wie staat er volgende keer in de spotlight? Ach, mag ik daar nog even over nadenken? Dat vind ik moeilijk, ik neem contact op met iemand voordat ik de naam ga noemen. Bent u geïnteresseerd om een keer in “Spotlight” te komen? Meldt u zich dan aan bij de redactie van de Nieuwsbrief!


Pagina 10

10-05-12

DE LEDEN VAN METALEKTRO

A. de Keizer Elektrotechniek BV Alltech Installatieburo Ameco BV Ardagh Metal Packaging Pielkenrood BV Bruin Constructie en Apparatenbouw BV Burgot Epsia BV Buyten Staalbouw Dirksen Westzaan-Blokker en Prins Douna Precision Duyvis Wiener BV Elektrotechn. Install en Adviesburo Elektige BV ERDI B.V. Gouweleeuw Metaal BV Hogeterp & Beets Electro Engineering BV Holleman Machinefabriek BV Horstman Metaalbewerking BV Hotting Elektrotechniek Instacom Elektrotelematica BV Installatiewerk Noordholland Intermetaal Zaanstad B.V. J. Geenen BV Metaalbewerking Kabel Zaandam BV Kalfsvel Metaalcoating BV Komet Metaalwaren Kramer & Duyvis BV KVK Amsterdam Laco Gereedschappen BV Machinefabriek Jef Holterman BV Magifa Zaanstad BV Mechanische Industrie Coronam B.V. Metalo BV Meyn Food Processing Technology BV MKL-Projecten Molas Nico Kaaijk Metaalbewerking OBM Noord-Holland BV Perk Technische Handelsonderneming Plooijer Zaandam B.V. Protek Zaandam BV Regio College Zaanstreek S. de Witte BV SEP/Komar Engineering Shipping Tools BV Singeling Technikeur Inspectie BV Technocentrum Noord Holland Noord Tetrix Bedrijfsopleidingen Wison Metaal Zaandam BV Zaanlandia Bekkers Blik BV Metalektro Nieuwsbrief mei 2012 versie_2-3.doc, JL/jg

Sjoerd de Keizer Yilmaz Bice Johan Meester Jan Leegwater Anita Bruin E. Stravers P. Buyten René van Schellen Ben Groot Hilda Kluessien Timo Geijssens R.M.M. van der Struijk Menno Gouweleeuw F. Hogeterp Siem Holleman Kees Horstman R. Hotting Gerrit Aafjes Gert Nieborg Martin Wit Johan Geenen B. Lankhorst Cees Kalfsvel Directie René Blom Lydia De Vries Henk Lafeber Martin Wirsching Rinke Koehoorn Marc Kroon Robert Fruijtier Arjan Dietz Marco Klitsie Bouchlarhem Jan Willem Kaaijk Simone Smith Edwin van Lieshout Frank Kalf Karin Klepper Mieke van Vessem W. Hagendoorn Fred Kitzen Piet Scholtens Johan Singeling Jan Koomen Jan Benjamens Marja van Assema G.B. Wolke Liesveld Pagina 11

Zaandam Zaandam Zaandam Zaandijk Wormer Wormerveer Wormer Zaandam Zaandam Koog aan de Zaan Wormerveer Zaandam Zaandam Wormerveer Zaandam Oostzaan Zaandam Zaandam Zaandam Wormer Zaandam Zaandam Zaandam Wormerveer Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Oostzaan Heemskerk Wormer Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Wormer Zaandam Zaandam Zaandam Krommenie 10-05-12

LID WORDEN VAN METALEKTRO ZAANSTREEK? De vereniging van Zaanse metaal- en elektrobedrijven streeft naar het bevorderen van de onderlinge samenwerking met als belangrijkste doelstellingen: • • • • •

Elkaar als ondernemer (beter) leren kennen Het bevorderen van de onderlinge samenwerking Het technisch onderwijs ondersteunen Verbeteren van het imago van de branche Onderling kennis uit te wisslen door o.a. ledenbijeenkomsten

Bij het secretariaat kunt u een inschrijvingsformulier aanvragen die u per post of fax naar ons kunt retourneren. Hierna ontvangt u een factuur voor de contributie à € 250,-- per jaar. E-mailadres secretariaat: [email protected] Als lid van Metalektro Zaanstreek: • Ontvangt u periodiek de nieuwsbrief • Wordt u meerdere keren per jaar uitgenodigd voor een ledenmiddag met excursie, voor informatieve bijeenkomsten en voor netwerkbijeenkomsten • Heeft u toegang tot het ledendeel en matrix op onze website Metalektro Zaanstreek is wel een actieve vereniging. Dat betekent dat u zo nu en dan tijd vrij maakt voor de bijeenkomsten etc. REDACTIE De nieuwsbrief wordt samengesteld door Allround Office Management BV. Bijdragen en nieuws kunt u aan ons doorgeven via [email protected] of bellen met Hilda Kluessien (tel: 06- 10 01 07 11)

Metalektro Zaanstreek

Postbus 196 1500 ED Zaandam Telefoon: 06- 10 01 07 11 [email protected]


Pagina 12

10-05-12

Nieuwsbrief mei 2012

Recommend Documents