In deze nieuwsbrief
NIEUWSBRIEF jaargang 16, nr. 19 15 december 2015
Volg ons op twitter: https://twitter.com/FullFinance Voor een overzicht van onze bijeenkomsten: http://www.fullfinance.nl/pe-agenda Algemeen • Communicatieve vaardigheden voor de accountant (in opleiding) Lonen en salarissen • Advocaat-generaal HR oordeelt: ook verlenging crisisheffing (2014) in strijd met Europees recht • Versobering WW en private aanvullende verzekering • Rechtstreeks storten vervalt per 1 januari 2016 • Transitieplan afschaffing VAR en verduidelijking voorbeeld-overeenkomsten • Verbod op inhouding en verrekeningen wettelijk minimumloon uitgesteld Fiscaal • Fiscaal Overleg in Zeeland • Belastingplan 2016 • Verdwijnen van de blauwe envelop • Maatschappelijk ongebruikelijke terbeschikkingstelling Ict • Conversie van Primaccount naar AFAS Fiscaal Accountancy & compliance • Praktijkopleiding AA: simulatie 2016 Fusie, overname & waardering • Vraag en aanbod Geen nr. 20 in 2015
Beste relatie, Dit is de laatste nieuwsbrief van 2015. Volgend jaar gaan we naar jaargang 17; nieuwsbrief nr. 1 verschijnt op 13 januari 2016. Graag wensen we u nu alvast hele gezellige feestdagen en veel gezondheid toe.
De libero’s van Full•Finance. Fiscaal Overleg in Zeeland Op woensdag 25 mei 2016 is het eerste Fiscaal Overleg in 2016 in Zeeland. Daar worden dan allerlei actuele voor de mkb-praktijk fiscale zaken besproken. Het fiscaal overleg is bedoeld voor accountants en fiscalisten die in de mkb-praktijk werkzaam zijn. De groepsomvang is klein om de interactiviteit hoog te houden. De deelnemers kunnen eigen casussen inbrengen en er is veel ruimte voor vragen en discussie. Het overleg wordt ingeleid door mr. Sandra Twigt RB. De locatie is Goes. Het overleg is van 15.00 tot 18.15 uur (incl. 15 min pauze). Het overleg wordt aangemeld bij NBA voor 3 gecertificeerde pe-uren en tevens ter accreditatie voorgelegd aan RB (voor 3 fiscale punten). Kosten voor deelname bedragen voor deze introductiesessie € 150 (excl. btw). Full•Finance-adviesabonnees ontvangen 20% en bij Novak aangesloten kantoren 10% korting. Inschrijven kan door een mail te sturen naar
[email protected] met de kantoorgegevens en gegevens van de deelnemer(s). Praktijkopleiding AA: simulatie 2016 Alle (werkgevers van) AA-trainees opgelet! In de huidige opzet*) van de praktijkopleiding AA moeten trainees ten minste twee controleopdrachten op het hoogste niveau uitvoeren. Voor veel trainees is dit moeilijk te realiseren, omdat er te weinig controleopdrachten voorhanden zijn op het accountantskantoor waar ze werken. Geldt dit ook voor jou of je werknemer? Denk dan eens aan de AA-simulatie. De rol van Full•Finance Consultants is dat wij samen met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen de simulatieopdrachten in opdracht van de NBA ontwikkeld hebben en in opdracht van de NBA uitvoeren. Daarnaast is een aantal van onze consultants praktijkopleider tijdens de simulatie. De beoordeling van de beroepsproducten ligt bij Raad voor de Praktijkopleidingen van de NBA.
*) Hier kun je meer lezen over de aangekondigde wijzigingen in de praktijkopleiding AA https://www.nba.nl/Studie-en-Opleiding/De-opleiding/Regionalevoorlichtingsbijeenkomsten-AA-trainees/ Hoe ziet de simulatie eruit? De simulatie duurt zes dagen. Tijdens de eerste drie dagen wordt de interimcontrole doorlopen, en tijdens de tweede serie van drie dagen de eindejaarscontrole. In de simulaties wordt gebruikgemaakt van de gehele (geanonimiseerde) administratie van bestaande ondernemingen. Ook worden er in diverse fasen van het controleproces rollenspellen gebruikt waarin bijvoorbeeld een professionele acteur als medewerker van de controlecliënt optreedt. De simulaties zijn hiermee levensecht en vereisen dat de trainee ook daadwerkelijk op het niveau van controleleider kan functioneren. Er is gedurende de gehele simulatie een praktijkopleider aanwezig die de trainees begeleidt. De simulatie is verdeeld in een aantal onderdelen waarbij de praktijkopleider per onderdeel korte theoretische en praktische aanwijzingen geeft aan de gehele groep. Daarnaast is de praktijkopleider aanwezig om de trainees te coachen. Een trainee werkt tijdens de simulatie in kleine groepen het controledossier uit, waarbij hij of zij een eigen dossier maakt vanwege de individuele beoordeling. Planning 2016 Voor 2016 zijn de volgende NBA-rondes gepland: Organisatie NBA NBA NBA NBA
Casus BSG Orga BSG Orga
Ronde April/mei NBA Juni/juli September/oktober November/december
Data interimcontrole 20, 21 en 22 april 1, 2 en 3 juni 7, 8 en 9 september 16, 17 en 18 november
Data eindejaarscontrole 25, 26 en 27 mei 29 en 30 juni, 1 juli 12, 13 en 14 oktober 14, 15 en 16 december
Uitbreiding van het aantal cursussen is nog mogelijk, maar dit is afhankelijk van het aantal inschrijvingen voor de geplande rondes. Inschrijving voor de NBA-rondes verloopt via de NBA: https://www.nba.nl/Studie-enOpleiding/De-opleiding/Simulatieopdrachten-praktijkopleiding-AA/ Een simulatieronde bij de NBA kost € 2.999. SRA-kantoren Medewerkers van SRA-kantoren kunnen de simulatietraining ook via de SRA volgen. Dit zijn dezelfde opdrachten met dezelfde docenten, maar dan georganiseerd door de SRA in Nieuwegein tegen een lagere prijs, exclusief voor SRA-leden. Organisatie SRA
Casus BSG
Ronde Februari/maart
Data interimcontrole 10, 11 en 12 februari
SRA
Orga
April/mei SRA
4, 5 en 6 april (let op: ma-di-wo)
Data eindejaarscontrole 14, 15 en 16 maart (let op: ma-di-wo) 11, 12 en 13 mei
Inschrijving voor de SRA-rondes verloopt via het SRA-stagebureau: https://www.sra.nl/carriere/stagebureau/praktijkopleiding-aa/simulatieopdrachten Liever inhouse? Kantoren of combinaties van kantoren met minimaal tien trainees kunnen overwegen om de AA-simulatie inhouse te laten verzorgen tegen gereduceerd tarief. Voor meer informatie over deze mogelijkheid kun je contact opnemen met Bibi van den Bragt AA RA.
Meer informatie nodig? Behalve de informatie op www.aa-simulatie.nl en http://www.nba.nl/Studie-enOpleiding/De-opleiding/Simulatieopdrachten-praktijkopleiding-AA/ kun je ook Bibi van den Bragt AA RA bellen. Zij vertelt je graag meer over de AA-simulatie. Advocaat-generaal HR oordeelt: ook verlenging crisisheffing (2014) in strijd met Europees recht Advocaat-generaal Wattel heeft op 17 november jl. conclusie genomen in de zaak over verlenging van de crisisheffing (verschuldigd in 2014). Zoals bekend was de crisisheffing in 2013 bedoeld als een eenmalige heffing, maar kwam de wetgever daarop terug door in het Belastingplan 2014 aan te kondigen de maatregel eenmalig te verlengen. Alhoewel de advocaat-generaal (ag) de wetgever in dit kader “onbetrouwbaar” en “wispelturig” noemt, is dit op zichzelf geen strijd op met het eigendomsgrondrecht, zolang dit niet leidt tot een heffing met terugwerkende kracht. Nu er wel sprake is van terugwerkende kracht wordt het eigendomsgrondrecht aangetast en dient de heffing te worden beperkt tot het moment van bekendmaking van de maatregel (Prinsjesdag 2013). Dit betekent volgens de ag dat niet kan worden geheven over het deel van het loon dat vóór 17 september 2013 reeds de grens van € 150.000 overschreed, maar wel over het loondeel boven € 150.000 voor zover het na 17 september 2013 werd genoten. Anders dan in de conclusie over de crisisheffing 2013 geeft de ag in deze conclusie niet aan hoe deze ‘knip’ moet worden berekend. Het oordeel is nu eerst aan de Hoge Raad. Wij houden u uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen. Bron: Conclusie advocaat-generaal 17 november 2015, gepubliceerd op 27 november 2015, ECLI:NL:PHR:2015:2304.
Versobering WW en private aanvullende verzekering In het sociaal akkoord van april 2013 is afgesproken dat de versobering van de WWuitkeringen, die vanaf 1 januari 2016 zal plaatsvinden, zal worden gerepareerd door een private verzekering op cao- niveau. Inmiddels is bekend geworden dat het UWV geen rol zal spelen bij de uitvoering van deze private verzekering. De cao partijen zullen op zoek moeten naar een private uitvoeringsorganisatie die uiteraard wel nauw moet samenwerken met het UWV. Ook hadden de sociale partners in het sociaal akkoord afgesproken dat de premie van zowel de wettelijke als de private aanvulling van de WW 50/50 zou worden verdeeld tussen werkgever en werknemer. Dit strookt volgens het Kabinet echter niet met het systeem van de Wet uniformering loonbegrip en de daarmee bereikte vereenvoudiging. Overigens had de SER ook aangedrongen op herinvoering van de werknemerspremie voor de wettelijke WW. Ook aan die suggestie wordt door het Kabinet niet tegemoet gekomen. Daarom is nu in de Stichting van de Arbeid afgesproken dat de werkgevers de premies voor het wettelijk deel zullen dragen en de werknemers de premies van het private deel voor hun rekening zullen nemen. Overigens blijft de Stichting van de Arbeid voor de toekomst wel naar een 50/50-verdeling van zowel het wettelijke als private deel streven. Cao-partijen worden opgeroepen om op korte termijn onder andere een keuze maken voor een uitvoeringsorganisatie van deze aanvullende private werkloosheidsuitkering.
Bron: Stichting van de Arbeid 24-11-2015, nr. S.A. 15.02644 B/EH en Min SZW 24-11-2015, Kabinetsreactie SER advies Werkloosheid voorkomen, beperken en goed verzekeren. Een toekomstbestendige arbeidsmarktinfrastructuur en werkloosheidswet.
Conversie van Primaccount naar AFAS Fiscaal AFAS heeft een conversie beschikbaar tussen Primaccount (Unit4 FiscaalManager) en AFAS Fiscaal. Een van de accountantskantoren die overgaat van Primaccount naar AFAS Fiscaal is Alfa Accountants en Adviseurs. Alfa heeft zelf een uitgebreide conversie gemaakt tussen Primaccount en AFAS Fiscaal. Deze conversie is tegen betaling beschikbaar voor andere kantoren. Wilt u hier meer over weten, neem dan contact op met Arjan Gelderblom (
[email protected]). Belastingplan 2016 Op dinsdag 22 december a.s. stemt de Eerste Kamer over de fiscale wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2016. Er zijn veel – inhoudelijke – bezwaren geuit tegen onder andere de wijziging in de box 3heffing, de schenkingsvrijstelling en de wijzigingen in de loonbelasting (het loonkostenvoordeel en de lage-inkomensvoordelen). Inmiddels is duidelijk dat de staatssecretaris een meerderheid heeft gevonden in de Eerste Kamer en dat er een novelle komt met extra tegemoetkomingen. Onderdeel van de nieuwe wetgeving is een verandering in S&O-faciliteiten (S&Oafdrachtvermindering en RDA). Deze worden gecombineerd in de loonbelasting te gelde gemaakt. Doel is om de verzilveringsproblematiek in de winstsfeer op te lossen. Er zijn namelijk bedrijven die onvoldoende winst maken om de RDA te gelde te maken. Bij bedrijven die weinig of geen loonbelasting afdragen komt de verzilveringsproblematiek straks toch hard aan. De vennootschapsbelasting kent de fiscale eenheid met een geconsolideerde winst als uitgangspunt voor de huidige RDA-aftrek, terwijl de loonbelasting een dergelijke concerngedachte (m.u.v. de werkkostenregeling) ontbeert. Per bv moet je de loonkosten bekijken en S&O-faciliteiten te gelde maken. Als het personeel in een andere bv zit dan de bv waarin de S&O-activiteiten plaatsvinden, dan worden S&O-faciliteiten misgelopen. Ook de zzp’er gaat er in de nieuwe situatie op achteruit. Let op: de S&O-faciliteit is het entreebewijs voor de innovatiebox in de vennootschapsbelasting. Voor octrooien, patenten en immateriële activa die zijn voortgekomen uit speur- en ontwikkelingswerk (S&O) waarvoor een S&O-verklaring is gekregen, kan de innovatiebox geld opleveren. Het effectieve tarief voor de vennootschapsbelasting voor inkomsten uit innovatieve activiteiten bedraagt slechts 5%. De verliezen op de innovatieve activiteiten zijn aftrekbaar tegen het normale vennootschapsbelastingtarief van 20% of 25%. Verdwijnen van de blauwe envelop U herkent inmiddels de spotjes van de overheid in de campagne ‘Vaarwel blauwe envelop’. Dit is de uitwerking van de Wet elektronisch berichtenverkeer en de voorlichting die daarop betrekking heeft. U ziet in een spotje een meneer verdrietig naar de brievenbus staren en in een tweede spotje kijkt de hond nog afwachtingsvol …. Wat denkt u daar dan bij? O ja, ik moet ook ‘MijnOverheidaccount’ en de digitaleberichtenbox activeren, of gaat het beetje langs u heen? Vindt u het een positieve ontwikkeling of bent u wellicht kritisch?
In een brief aan de Tweede Kamer op 3 december jl. gaat de staatssecretaris nader in op het verdwijnen van de blauwe envelop, het door de nationale ombudsman in te stellen onderzoek en de vragen van de vaste commissie voor Financiën. De staatssecretaris probeert de gemoederen te sussen. Het gaat om een ‘beheerst ingroeitempo’ en een stapvoor-stap benadering die circa 5 tot 8 jaar gaat duren. Maar ondertussen wordt op korte termijn digitaal verstuurd: (reeds gestart) de voorschotbeschikkingen van Toeslagen, (2016) de definitieve vaststelling toeslagen vanaf het jaar 2012 en in 2017 de uitnodigingen voor het doen van aangifte IB en de voorlopige en definitieve aanslagen inkomstenbelasting. Er wordt aangegeven dat extra hulp wordt geboden (begeleiding aan de Belastingtelefoon, de balie en ondersteuning door derden) en dat naast het hulpaanbod van een breed netwerk van maatschappelijke organisatie de mogelijkheid bestaat om iemand via DigiD te machtigen die de zaken digitaal kan regelen …. “Over de veiligheid van het systeem hoeven de burgers zich geen zorgen te maken. Systemen kennen een hoog beveiligingsniveau, zijn uitvoerig getest en MijnOverheid en de Berichtenbox gelden als technisch zeer betrouwbaar”, meldt de staatssecretaris. Met alle genomen maatregelen en initiatieven ziet de staatssecretaris geen reden om het procedé van elektronische verzending stil te leggen. Sterker nog, ons grote voorbeeld is de situatie in Denemarken, waar het elektronisch berichtenverkeer tussen overheid en burgers in 2012 is gestart. De wettelijke verplichting en het afzien van uitzonderingen zijn uiteindelijk een ‘blessing in disguise’ gebleken: als mensen eenmaal over de digitale drempel bij de overheid heen zijn, ligt ook de rest van de digitale wereld voor hen open, aldus de staatssecretaris. U merkt de scepsis die betrekking heeft op meerdere fronten. Ingewikkelde regelgeving om sowieso een goede particuliere aangifte te kunnen indienen (denk eens aan de eigenwoningregeling), genoeg kwetsbare belastingplichtigen die wel willen maar niet (digitaal) kunnen, de soms problematische bereikbaarheid van de Belastingdienst etc. Een onlangs verschenen uitspraak van Hof Amsterdam doet er een schepje bovenop. Belastingplichtige krijgt een boete voor het niet doen van digitale (btw)aangifte. Tot slot: in het kader van een debat over de Basisregistratie Personen (paspoorten en reisdocumenten) op 26 november 2015 binnen de commissie van Binnenlandse Zaken van de Tweede Kamer wordt aangegeven dat reisdocumenten en paspoorten veilig moeten zijn. Daarbij wordt verwezen naar het Dossier identiteitsfraude- Rijksoverheid waarin burgers wordt aangemoedigd zichzelf te beschermen tegen identiteitsfraude en zorgvuldig om te gaan met persoonsgegevens, ook digitaal …. Letterlijk wordt gemeld: Ook online kunt u uw persoonsgegevens beschermen. Om te beginnen met uw DigiD. Dit is uw persoonlijke inlogcode voor de hele overheid. Met uw DigiD kunnen fraudeurs bijvoorbeeld online toeslagen en uitkeringen aanvragen bij de overheid…”. Blijven er toch nog vragen over naar aanleiding van de reclamespotjes. Waarom zou de meneer zo zielig in de gang op de grond liggen kijken naar de brievenbus? Is dat omdat hij de postbode met blauwe envelop mist of omdat hij de gevolgen niet heeft overzien van het machtigen van de hulpvaardige buurman (of vult u maar in)? Waar denkt u aan bij een ‘blessing in disquise’? Rechtstreeks storten vervalt per 1 januari 2016 Om aansprakelijkheid in het kader van inleners- of ketenaansprakelijkheid te voorkomen heeft een opdrachtgever op dit moment twee mogelijkheden; ofwel storten op de G-rekening van de uitlener/onderaannemer ofwel door rechtstreeks te storten bij de
Belastingdienst. Begin oktober jl. werd bekend dat die laatste mogelijkheid met ingang van 1 januari 2016 komt te vervallen. Als inleners/aannemers van deze mogelijkheid gebruikmaken, dan doen zij er in het nieuwe jaar verstandig aan alleen te contracteren met uitleners/onderaannemers die over een Grekening beschikken of erop aan te sturen dat deze een dergelijke rekening openen. Helaas kan dat niet in alle gevallen. Zo kan een zzp’er geen G-rekening openen. Een strenge selectie wordt dan nog belangrijker voor de opdrachtgever. Mocht onverhoopt na 1 januari 2016 toch nog een bedrag aan de Belastingdienst worden overgemaakt, dan is de vraag wat die dienst hiermee zal doen; houden of terugstorten. In dat laatste geval is nog de vraag aan wie: aan de uitlener of de inlener? Diverse nog onbeantwoorde juridische vraagstukken doemen dan op, bijvoorbeeld over de status van dergelijke betalingen en of er bij een eventuele latere aansprakelijkheid toch rekening moet worden gehouden met de betaling. Hoe lang de G-rekening nog bestaat is een volgende vraag die opdoemt, want eerder dit jaar hebben wij al bericht over de instelling van een werkgroep die moet onderzoeken wat de effecten van afschaffing van de G-rekening op de Belastingopbrengst en fraudebestrijding zijn. Naar alternatieven voor de G-rekening wordt overigens geen onderzoek gedaan door de werkgroep. Als de werkgroep zou concluderen dat ook de G-rekening wel kan worden afgeschaft, dan is dit een zeer slechte ontwikkeling omdat er dan geen enkele mogelijkheid meer zou zijn voor de inlener/aannemer om zich te vrijwaren. De Belastingdienst zou daar uiteraard (zeer) wel bij varen. Wordt ongetwijfeld vervolgd. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mr. Mirjam van de Langerijt. Maatschappelijk ongebruikelijke terbeschikkingstelling Als een dga een pand aan zijn eigen bv verhuurt of geld aan zijn bv uitleent, is sprake van terbeschikkingstelling op grond van artikel 3.92, eerste lid, Wet IB (resultaat overige werkzaamheden, ROW). Als de dga borg staat voor zijn eigen bv, dan hoort de ontvangst (borgstellingsprovisie) ook thuis in deze categorie. Fiscaal wordt het vaak een principiële discussie als de dga/borg door de bank wordt aangesproken, de borg aan de bank betaalt en een regresvordering op de bv krijgt die waardeloos blijkt te zijn. Vraag is dan of het afwaarderingsverlies als ROW aftrekbaar is. Volgens de staatssecretaris zal een borgstelling zich veelal in de aandeelhouderssfeer (*) afspelen en dus niet in box 1 aftrekbaar zijn. De Hoge Raad heeft beslist dat het dan wel een verhoging van de verkrijgingsprijs van de aanmerkelijkbelangaandelen in box 2 oplevert. Als een particulier borg staat voor een bv van een meerderjarig kind, dan behoort de borgstellingsprovisie ook tot het ROW, maar dan op grond van artikel 3.92, derde lid. Voorwaarde is dan dat sprake is van een ‘maatschappelijk ongebruikelijke terbeschikkingstelling’. De wettekst legt dit begrip niet nader uit en van de mogelijkheid van delegatiewetgeving is geen gebruikgemaakt. Voor de nadere duiding is de belastingplichtige aangewezen op de (beperkte) wetsgeschiedenis, beleid en jurisprudentie. Duidelijk is dat de particulier geen aandeelhoudersmotief zal hebben; hooguit wordt hij/zij gedreven door persoonlijke motieven om dit voor de bv van het kind te regelen. Pijnlijk is dan wel dat, als de afwaardering van de regresvordering niet aftrekbaar blijkt te zijn, van een verhoging van de verkrijgingsprijs geen sprake kan zijn omdat de particulier
geen aanmerkelijk belang bezit in de schuldenaar bv. Ongetwijfeld is over de ‘maatschappelijke ongebruikelijke terbeschikkingstelling’ het laatste woord nog niet gezegd. Maar, voor de gevallen die nu spelen of kunnen gaan spelen is er wel een tip: zorg dat je van artikel 3.92, derde lid, ‘verhuist’ naar artikel 3.92, eerste lid. Ofwel: zorg dat er voor de borg (de verhuurder/de crediteur) een aanmerkelijk belang ontstaat. Dit kan door één soort-aandeel uit te reiken dat in box 2 thuishoort en een verhoging van de verkrijgingsprijs kan opleveren. (*) Besluit Inkomstenbelasting. Belastbaar resultaat uit overige werkzaamheden, 21 februari 2014, nr. NLKB 2014/286M
Verbod op inhouding en verrekeningen wettelijk minimumloon uitgesteld Zoals wij eerder berichtten zou het tweede gedeelte van de Wet aanpak schijnconstructies per 1 januari aanstaande in werking treden. De belangrijkste maatregel in deze wet betreft het verbod op inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon. Naar aanleiding van een in de Tweede Kamer aangenomen motie, waarin is verzocht om een uitzondering op dit verbod voor bonafide bedrijven, heeft minister Asscher onlangs laten weten dat hij de inwerkingtreding van het verbod op inhoudingen en verrekeningen met een half jaar uitstelt tot 1 juli 2016. In de brief geeft hij aan dat hij meer tijd nodig heeft om een zorgvuldige afweging te maken voor de gehele herziening van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, waaronder ook het verbod op inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon valt. Het uitstel betreft alleen het verbod op inhoudingen en verrekeningen; de andere wijzigingen uit de Wet aanpak schijnconstructies (girale uitbetaling naar rekening op naam werknemer, eisen m.b.t. de loonstrook) treden wel per 1 januari in werking. Bronnen: Brief SZW van 30 november 2015 nr. 2015-0000297835 en kamerstuk 29544 nr. 665
Communicatieve vaardigheden voor de accountant (in opleiding) In juni 2016 organiseert Full•Finance deze cursus in Apeldoorn. Deze cursus is verplicht voor studenten AA in de praktijkopleiding en omvat 20 (pe-)uren. De cursus is verdeeld over 3 dagen: • Het blok ‘Persoonlijke effectiviteit’ wordt op maandag 6 juni en het blok ‘Professioneel adviseren’ op dinsdag 7 juni van 9.00 tot 17.00 uur, docent is ir. Tonny Dirkx. • Het blok ‘Schriftelijk communiceren’ op donderdag 9 juni van 9.00 tot 16.00 uur. Het ochtendgedeelte (taalvaardigheid, stijl en structuur) wordt door Minie Beugel ingeleid en het middaggedeelte (managementletters en accountantsverslagen) door Gert van den Brink AA. De kosten voor deelname aan deze driedaagse bedragen € 1.450 (excl. btw). Full•Financeadviesabonnees ontvangen 20% korting. De kosten zijn incl. cursusmateriaal en lunches. Full•Finance is door NBA geaccrediteerd om deze voor de AA in opleiding verplichte cursus te verzorgen. Inschrijven kan door een mail te sturen naar
[email protected]. Wilt u vooraf meer informatie, dan kunt u contact opnemen met drs. Marcel Maassen. Transitieplan afschaffing VAR en verduidelijking voorbeeld-overeenkomsten
Half november is het zogenoemde transitieplan gepubliceerd waarin de verschillende fasen voor het verdwijnen van de VAR zijn beschreven: 1. Voorbereidingsfase (tot 1 april 2016) In deze fase is de VAR nog geldig en deze kan ook nog steeds worden aangevraagd. Er zullen vooral algemene modelovereenkomsten worden ontwikkeld die voor een brede groep opdrachtgevers/opdrachtnemers kan worden toegepast. In de reeds gepubliceerde voorbeeldovereenkomsten zijn onlangs de belangrijkste artikelen gemarkeerd. Om de loonheffing achterwege te mogen laten, mogen geen wijzigingen worden aangebracht in deze gemarkeerde bepalingen. De andere artikelen mogen wel worden aangepast, mits ze niet in strijd komen met de gemarkeerde bepalingen. Inmiddels heeft de Belastingdienst ook een overzicht gepubliceerd van bepalingen die van belang zijn tot het oordeel wel/geen dienstbetrekking. 2. Implementatiefase (1 april 2016 – 1 januari 2017) Vanaf 1 april 2016 vrijwaart de afgegeven VAR de opdrachtgever niet meer. Gedurende de periode tot 1 januari 2017 zal de Belastingdienst meer ondersteunend in plaats van handhavend optreden. Maar bijvoorbeeld de volgende situatie leidt volgens de staatssecretaris wel tot repressief optreden van de Belastingdienst: Een opdrachtgever die voor 1 april 2016 werd gevrijwaard door een VAR terwijl feitelijk sprake is van een dienstbetrekking met de opdrachtnemer en geen inspanning verricht om de arbeidsrelatie anders vorm te geven of niet aannemelijk maakt dat onderhandelingen daarover gaande zijn c.q. niet gebruik maakt van een voorbeeldovereenkomst. 3. Nieuwe werkwijze geldt onverkort (vanaf 1 januari 2017) Met ingang van 2017 geldt de nieuwe werkwijze met modelcontracten. Het gebruik van een goedgekeurde overeenkomst zorgt alleen voor zekerheid als uw onderneming en de opdrachtnemer ook echt volgens de overeenkomst werken. Gezien de opening die de Belastingdienst wordt geboden om handhavend op te treden, ondanks de implementatiefase, lijkt het raadzaam om toch al met ingang van 1 april 2016 te gaan werken volgens een goedgekeurde overeenkomst. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mr. Mirjam van de Langerijt. Vraag en aanbod Wij krijgen regelmatig verzoeken van relaties die op zoek zijn naar uitbreiding van hun kantoor. Indien u op zoek bent naar een opvolger/koper of fusiepartner kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen. Onze zoekprofielen kunt u vinden op onze website en bij AccountancyVanmorgen. Alleen de nieuwste profielen vermelden we nog in de nieuwsbrief. Voor meer informatie:
http://www.fullfinance.nl/vraag-aanbod http://www.accountancyvanmorgen.nl/vraagaanbod
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Arjen Schutte:
[email protected].
Reacties worden uiteraard vertrouwelijk behandeld. Ook voor actieve zoekopdrachten kunt u bij Full•Finance terecht. Colofon Deze nieuwsbrief is bestemd voor klanten van Full•Finance en wordt op verzoek ook aan derden gezonden. Hebt u vragen over deze nieuwsbrief of wilt u reageren, neem dan contact met ons op: tel. 055 – 355 99 79 of e-mail:
[email protected] Full•Finance Boogschutterstraat 1-b 7324 AE APELDOORN Postbus 2107 7302 EM APELDOORN Tel.: 055 - 355 99 79 KvK (Consultants): 08083032 AFM (Pensioenfiscalisten): 12040783
Redactie: Minie Beugel
[email protected] Aan- en afmelden:
[email protected]
Hoewel de uiterste zorg is nagestreefd ten aanzien van de inhoud van deze nieuwsbrief, kan niet volledig worden ingestaan voor eventuele fouten en onvolledigheden. Full•Finance aanvaardt daarvoor geen aansprakelijkheid. Niets uit deze nieuwsbrief mag worden gereproduceerd op welke manier dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Full•Finance.
© 2015 Copyright Full•Finance – Apeldoorn