NIEUWSBRIEF. In gesprek met Robert en Walter van Nuland van woonwinkel Nuland Woonstijl over beleving, gunnen en passie. Lees verder op pagina 13

NIEUWSBRIEF

Maart 2014 Jaargang 18 Nr. 58

In gesprek met Robert en Walter van Nuland van woonwinkel Nuland Woonstijl over beleving, gunnen en passie. Lees verder op pagina 13.

Voorwoord

Inhoud Voorwoord

2

Ruim baan voor de jongere werknemer

3

Uw auto in 2014: zuinig is het devies

4

Innovatie blijft ook dit jaar lonend

5

Tijdelijk extra hoge vrijstelling bij schenking voor de eigen woning

6

Tips

7

Belastingdienst blijft controleren op afdrachtvermindering onderwijs

8

Nieuwe pensioenaanscherpingen per 2015

9

Van zonnepaneeleigenaar naar btw-ondernemer

10

Bedrijfsopvolgingsfaciliteit onder de loep

11

Tips

12

INTERVIEW: Nuland Woonstijl: ‘Wij zijn de omweg waard’

13

Colofon

De Omnyacc nieuwsbrief is een informatieblad voor alle relaties van Omnyacc, die vier keer per jaar wordt verstuurd. Daarnaast ontvangt u ook de eindejaarstips. In deze nieuwsbrief leest u alles over de actuele financiële, fiscale en juridische vraagstukken. Bij de samenstelling van de teksten is naar uiterste betrouwbaarheid en zorgvuldigheid gestreefd. Onze organisatie kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden en de gevolgen hiervan. Redactie: Omnyacc federatie, Nienke Oudkerk Ontwerp: Indrukwekkend, Heiloo Drukwerk: Indrukwekkend, Heiloo Fotografie: Eric van der Eijk Voor informatie: [email protected] Website: www.omnyacc.nl

2

Omnyacc Nieuwsbrief

Beste Relatie, In deze editie leest u over de nieuwe subsidieregeling voor werkgevers; de premiekorting jongere werknemer. Dit betreft een kortingsregeling waar u van profiteert als u in de komende twee jaar een jongere vanuit een ww- of bijstandpositie in dienst neemt. Daarnaast leest u op pagina 5 over de vrijstelling motorrijtuigenbelasting, die gold voor zeer zuinige personenauto’s. Vanaf begin dit jaar is deze regeling komen te vervallen. Ook de oldtimervrijstelling is aan banden gelegd. Alleen de auto’s vanaf 26 jaar tot 40 jaar vallen nog deels in de regeling. Verder leest u over de fiscale innovatieregeling, de eigenwoningschenking en ander fiscaal nieuws. Ook de tips ontbreken deze editie niet. Op pagina 13, 14 en 15 leest u het interview met de gebroeders van Nuland, oftewel achterneven Walter en Robert van Nuland. Samen geven zij als vijfde generatie leiding aan Nuland Woonstijl. De winkel heeft een vloeroppervlak van maar liefst 4.000m2 waar een grote diversiteit aan meubelen, bedden en stoffering wordt aangeboden. Walter en Robert hebben een duidelijke visie en willen samen met hun team de meeste mooie interieurs maken. Het enthousiasme straalt er bij iedereen af. Hier wordt echt moeite gedaan en de tijd genomen voor de klant. Daarom weten niet alleen klanten uit de omgeving, maar zelfs buiten de provincie de weg te vinden naar Anna-Paulowna.

Veel leesplezier toegewenst. Omnyacc Federatie

Ruim baan voor de jongere werknemer Miranda Meijer, Texel

Vanaf begin dit jaar is er een nieuwe ‘subsidieregeling’ voor werkgevers: de premiekorting jongere werknemer. Het gaat om een tijdelijke kortingsregeling waar u van profiteert als u in de komende twee jaar een jongere vanuit een ww- of bijstandspositie in dienst neemt. Zoals gebruikelijk geldt ook voor deze regeling een aantal voorwaarden.

De regeling in het kort De regeling is in het leven geroepen om de jeugdwerkloosheid aan te pakken. U komt voor de premiekorting in aanmerking als u tussen 1 januari 2014 en 31 december 2015 een of meerdere jongeren in dienst neemt die bij aanvang van de dienstbetrekking een leeftijd hebben tussen de 18 en 27 jaar. De jongere moet voorafgaand aan de dienstbetrekking recht hebben gehad op een ww- of bijstandsuitkering. De premiekorting wordt verleend voor de duur van de dienstbetrekking, maar geldt maximaal twee jaar en bedraagt per aangenomen jonge werknemer € 3.500 per jaar. Verder geldt als voorwaarde dat het moet gaan om een dienstbetrekking van ten minste 32 uur per week op basis van minimaal een halfjaarcontract.

Let op! Wordt na de indiensttreding de contractsduur van een halfjaar of de arbeidsduur van 32 uur gekort, dan heeft u geen recht meer op de premiekorting.

Administratieve verplichtingen Om in aanmerking te komen voor de premiekorting, moet u voldoen aan een aantal administratieve verplichtingen. Zo moet u bij uw loonadministratie een doelgroepverklaring van het UWV of de gemeente bewaren, waaruit blijkt dat de jongere voor aanvang van de dienstbetrekking recht had op een ww- of bijstandsuitkering. Daarnaast bewaart u bij uw loonadministratie de arbeidsovereenkomst met de jongere werknemer, waaruit moet blijken dat sprake is van ten minste een halfjaarcontract voor minimaal 32 uur per week. Maximale korting in 2014 Officieel treedt de kortingsregeling pas in werking per 1 juli 2014. Neemt u echter nu al een jongere in dienst en voldoet u aan alle voorwaarden, dan telt dit al wel mee voor de premiekorting vanaf juli aanstaande. Van 1 juli 2014 tot 1 januari 2015 bedraagt de premiekorting de helft van het jaarbedrag, oftewel € 1.750.

Let op! Neemt u nu een jongere in dienst, maar is deze op 1 juli 2014 niet meer bij u in dienst, dan heeft u geen recht op de premiekorting. Korting op premie werknemersverzekeringen De premiekorting jongere werknemer komt in mindering op het totaal van de door u te betalen premies werknemersverzekeringen (dus ook op de premies werknemersverzekeringen van werknemers voor wie u geen recht heeft op premiekorting). De korting kan echter niet leiden tot een negatieve premie voor de werknemersverzekeringen. Tot slot kan de premiekorting jongere werknemer niet cumuleren met de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer.

Omnyacc Nieuwsbrief

3

Uw auto in 2014: zuinig is het devies

Autorijden wordt in 2014 voor veel automobilisten weer een stukje duurder, met dank aan de aanscherpingen in de diverse autobelastingen. Nog altijd luidt het devies: hoe zuiniger de auto, hoe minder belasting u betaalt. Minder zuinige auto’s worden ook in 2014 zwaarder belast.

Einde vrijstelling motorrijtuigenbelasting De vrijstelling in de motorrijtuigenbelasting (MRB) die gold voor zéér zuinige personenauto’s (benzine max. 110 gr/km, diesel max. 95 gr/km) is met ingang van 1 januari 2014 komen te vervallen voor zowel nieuwe als bestaande personenauto’s. Er wordt nog één uitzondering gemaakt voor auto’s met een CO2-uitstoot van niet meer dan 50 gr/km. Voor deze voornamelijk (semi) elektrische auto’s loopt de vrijstelling nog door tot en met 2015. Daarna zijn ook deze zéér zuinige auto’s niet meer vrijgesteld. Oldtimervrijstelling aan banden De oldtimervrijstelling in de MRB is aan banden gelegd. Alleen voor auto’s van 40 jaar en ouder geldt nog een vrijstelling. Voor een jongere klassieke benzineauto vanaf 26 jaar en niet ouder dan 40 jaar valt u nog deels in de vrijstelling. U betaalt voor een dergelijke auto het kwarttarief in de MRB (maximaal € 120 per kalenderjaar), mits u met de auto in de maanden januari, februari en december geen gebruikmaakt van de openbare weg.

4

Omnyacc Nieuwsbrief

Let op! Voor een jonge klassieke auto tussen de 26 en 40 jaar oud die op diesel of gas rijdt, betaalt u vanaf dit jaar het volle MRB-tarief. Accijnzen omhoog Dat autorijden alsmaar duurder wordt, blijkt ook uit de verhoging van de accijnzen. Brandstoffen zijn dit jaar opnieuw in prijs gestegen. Het accijnstarief op een liter benzine bedraagt in 2014 € 0,76 (2013:  € 0,75) en op een liter diesel € 0,48 (2013: € 0,44). De accijns van LPG is verhoogd met € 0,08 per liter. BPM aangescherpt De overheid gebruikt ook de BPM (belasting personenauto’s en motorrijwielen) om u te stimuleren een zuinige en schone auto aan te schaffen. Dit jaar is het laatste jaar dat er nog onderscheid wordt gemaakt in de

CO2-grenzen voor benzine en diesel. Vanaf 2015 gelden in de BPM voor benzine- en dieselauto’s dezelfde CO2-grenzen. In 2014 zijn benzineauto’s met een CO2-uitstoot van maximaal 88 gram per kilometer vrijgesteld van BPM (dieselauto maximaal 85 gram/ km). Verder is de korting van € 500 op de BPM voor een Euro-6-dieselpersonenauto met ingang van dit jaar komen te vervallen. Bijtelling auto van de zaak Overweegt u de aanschaf van een nieuwe (lease)auto van de zaak, dan moet u voor het bijtellingspercentage tot slot ook rekening houden met een aanscherping van de CO2-grenzen. De 0%-bijtelling is met ingang van dit jaar komen te vervallen. Schaft u dit jaar of in 2015 een zakelijke auto aan met een CO2-uitstoot minder dan 51 gr/km en rijdt u hiermee op jaarbasis meer dan 500 km privé, dan moet u rekening houden met 7% bijtelling gedurende 60 maanden. Voor een nieuwe, volledig elektrische auto (CO2uitstoot 0 gr/km) bedraagt de bijtelling 4%.

Innovatie blijft ook dit jaar lonend

Sietze Alkema, Zwaagdijk/Heemstede

Ook in 2014 kunnen innoverende ondernemers profiteren van een flinke tegemoetkoming vanuit de overheid. Wel zijn er wat aanpassingen in de regelingen voor speur- en ontwikkelingswerk. Welke deze zijn, leest u hieronder. Fiscale innovatieregelingen Voor innovatieve ondernemers is er een aantal fiscale innovatieregelingen. Zo is er de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) om de loonkosten voor deze werkzaamheden binnen uw bedrijf te verlagen. Ook een zelfstandig ondernemer kan gebruikmaken van de WBSO. Voor hem of haar is er de S&O-aftrek in de inkomstenbelasting. De Research en Development Aftrek (RDA) verlaagt de overige kosten en uitgaven van speur- en ontwikkelingswerk. Tot slot kent de vennootschapsbelasting nog de innovatiebox. WBSO in 2014 Dit jaar is er een aantal aanpassingen in de WBSO. De bovengrens van de eerste schijf is verhoogd, terwijl het percentage omlaag is gegaan. De cijfers en percentages voor 2014 zien er als volgt uit: • Loongrens eerste schijf: € 250.000 (2013: € 200.000). • Percentage eerste schijf: 35% (2013: 38%). • Percentage eerste schijf voor starters blijft 50%. • Percentage tweede schijf blijft 14%. • Plafond blijft € 14 mln. Daarnaast is in de WBSO het volgende gewijzigd:

• Vanaf dit jaar mag iedere ondernemer in 2014 een jaaraanvraag indienen. Er is geen beperking meer van maximaal zes maanden. • Een verrekening van een S&O-verklaring die een deel van het jaar betreft, kan voortaan met de loonheffing in het hele jaar worden verrekend. De aftrek speur- en ontwikkelingswerk voor zelfstandigen is ongewijzigd gebleven. Deze bedraagt in 2014, net als in 2013, € 12.310. U moet wel voldoen aan het urencriterium en minimaal 500 uur per jaar besteden aan S&O. Startende zelfstandigen krijgen een extra S&O-aftrek van € 6.157. RDA in 2014 Daar waar de WBSO de arbeidskosten verlaagt, verlaagt de RDA de overige kosten en uitgaven van speur- en ontwikkelingswerk. Denk bijvoorbeeld aan investeringen in materialen en apparatuur. De RDA is een extra aftrekpost op de winst in de inkomsten- en vennootschapsbelasting en bedraagt dit jaar 60% (2013: 54%) van de kosten en uitgaven die direct toerekenbaar zijn aan S&O-werk. Deze kosten en uitgaven moeten wel zijn erkend in een S&O-verklaring.

Tip: Maakt u nog geen gebruik van de WBSO en de RDA, maar bent u wel innovatief bezig, kijk dan eens op de site van de nieuwe Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (www.rvo.nl). Innovatiebox ongewijzigd Naast de WBSO en de RDA is er voor ondernemers in de vennootschapsbelasting (bv of nv) nog één belangrijk fiscaal instrument voor innovatie: de innovatiebox. Heeft u een octrooi of een S&O-verklaring gekregen voor een eigen innovatie, dan kunt u de winsten die u behaalt met uw innovatieve activiteiten onderbrengen in de innovatiebox. In deze box geldt op verzoek een effectieve heffing van 5%. Vanaf 2013 kunt u ook kiezen voor een forfaitaire regeling. Deze houdt in dat u 25% van uw totale winst mag aanmerken als voordeel voor de innovatiebox. De forfaitaire regeling kent een maximum van € 25.000.

Omnyacc Nieuwsbrief

5

Tijdelijk extra hoge vrijstelling bij schenking voor de eigen woning Door een tijdelijke verruiming van de eenmalig verhoogde vrijstelling in de schenkbelasting, is het dit jaar extra aantrekkelijk om een schenking te ontvangen voor de eigen woning. Deze eigenwoningschenking is populair, zo blijkt uit een onderzoek van Netwerk Notarissen. De verruimde vrijstelling geldt vanaf 1 oktober 2013 tot 1 januari 2015. Alhoewel de regeling aantrekkelijk is, moet u ook bedacht zijn op wat haken en ogen.

Eigenwoningschenking Ontvangt u een schenking voor de aankoop, de verbetering of het onderhoud van uw eigen woning of om uw eigenwoningschuld af te lossen, dan mag u gebruikmaken van de extra verruimde schenkingsvrijstelling die tot 1 januari 2015 geldt. U hoeft dan over een schenking tot maximaal € 100.000 geen schenkbelasting te betalen. De voorwaarde dat het om een schenking moet gaan van een ouder aan een kind tussen de 18 en 40 jaar, is tijdelijk komen te vervallen. Iedereen mag dus, ongeacht zijn of haar leeftijd, € 100.000 voor de eigen woning ontvangen van een ander familielid of zelfs van een willekeurige derde. U mag zelfs meerdere malen € 100.000 ontvangen, mits dit maar afkomstig is van verschillende schenkers. Hebben uw ouders echter al eerder een bedrag aan u geschonken voor de eigen woning of voor andere doeleinden onder de eenmalig verhoogde vrijstelling, dan komt deze eerdere schenking wel in mindering op de vrijstelling van € 100.000 en kunnen zij dus slechts een lagere vrijgestelde schenking aan u doen.

Let op! Ondanks dat er geen schenkbelasting hoeft te worden betaald, moet er wel aangifte 6

Omnyacc Nieuwsbrief

worden gedaan van de belastingvrije schenking van € 100.000. Enkele voorwaarden Om gebruik te kunnen maken van de extra verruimde schenkingsvrijstelling moeten zowel de daadwerkelijke schenking als besteding vóór 1 januari 2015 plaatsvinden. De schenking moet zijn gedaan onder de opschortende voorwaarde dat u de schenking gebruikt voor de verwerving van de eigen woning of gebruikt voor de aflossing van (een gedeelte van) de eigenwoningschuld. Dat betekent dat de schenking voor de vrijstelling pas tot stand komt als aan de voorwaarde is voldaan. Zorg er dus voor dat u de akte van levering van de woning vóór 1 januari 2015 tekent bij de notaris of dat u vóór die datum daadwerkelijk met de schenking een deel van uw eigenwoningschuld aflost. Gebruikt u de schenking voor verbetering of onderhoud aan de woning, dan geldt een ontbindende voorwaarde. U moet de schenking hierdoor in het jaar van de schenking – 2013 of 2014 – of in de twee daaropvolgende kalenderjaren gebruiken voor de kosten van verbetering of onderhoud van uw eigen woning.

Let op! Gebruikt u de schenking voor de aflossing van de eigenwoningschuld, houd er dan rekening mee dat u in de toekomst minder hypotheekrente in aftrek kunt brengen. De schenking kan ook gevolgen hebben voor een eventuele kapitaalverzekering eigen woning (KEW) die in de toekomst tot uitkering komt. De rente die is begrepen in een uiteindelijke KEW-uitkering kan hierdoor (deels) belast zijn. Aflossen van een restschuld Tot slot mag de belastingvrije schenking van € 100.000 ook worden gebruikt voor de aflossing van een restschuld die is ontstaan na verkoop van de woning. Deze tegemoetkoming geldt ook na 2014 als de oude voorwaarden voor de eenmalig verhoogde schenkingsvrijstelling herleven. Het moet na 2014 echter wel weer gaan om restschulden ontstaan op of na 29 oktober 2012.

1.

Tijdelijk minder belasting over dividenduitkering Dit jaar betaalt u minder belasting over een dividenduitkering die u vanuit uw bv ontvangt. Het tarief in box 2 is namelijk alleen voor 2014 verlaagd van 25% naar 22%, voor zover het inkomen uit aanmerkelijk belang niet hoger is dan € 250.000. Over het meerdere is het normale 25%-tarief van toepassing. Een dividenduitkering dit jaar kan u dus een belastingbesparing van maximaal € 7.500 opleveren. Indien u een fiscale partner heeft, kunt u zelfs tot € 500.000 aan dividend tegen het 22%-tarief uitkeren. In dat geval kan de belastingbesparing oplopen tot maximaal € 15.000. Keer niet zomaar dividend uit! Neem hiervoor altijd eerst contact op met uw adviseur. Voordat uw bv namelijk dividend mag uitkeren, zal er altijd eerst een uitkeringstoets moeten worden uitgevoerd. Deze uitkeringstoets dient om te bepalen of uw bv ook na de dividenduitkeringen aan haar verplichtingen kan voldoen. Bouwt u in de bv ook pensioen in eigen beheer op, dan is een extra waarschuwing op zijn plaats. Een dividenduitkering is pas mogelijk als er voldoende vermogen is en blijft voor de dekking van het pensioen. Daarbij moet worden uitgegaan van de commerciële waarde van de pensioenverplichting en niet van de fiscale waarde.

3.

TIPS Gerard Schuitemaker, Zwaagdijk

2.

Collectieve pensioenregeling voor zelfstandigen Er komt mogelijk een collectieve pensioenregeling voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). De details worden momenteel uitgewerkt, maar de hoofdlijnen zijn al wel bekendgemaakt. Het moet vooral een flexibele regeling worden, zodat u als zelfstandige vrijwillig in en uit kunt stappen en zelf kunt bepalen hoeveel u periodiek wilt inleggen. Er is sprake van een van tevoren bepaalde uitkeringsduur. Er wordt dus geen levenslange uitkering verzekerd. De ingelegde gelden worden collectief belegd en beheerd. Neemt u straks deel aan de collectieve pensioenregeling, dan mag u bij arbeidsongeschiktheid uw pensioen opnemen, zonder dat er revisierente verschuldigd is. Het is de bedoeling dat de collectieve pensioenregeling op 1 januari 2015 van start gaat.

Verplichte melding van hypotheekgegevens Vanaf 2013 gelden er nieuwe regels voor de hypotheekrenteaftrek. Voor een nieuwe hypotheek is alleen nog renteaftrek mogelijk als deze in dertig jaar en ten minste volgens een annuïtair schema volledig wordt afgelost. Heeft u het afgelopen jaar een hypothecaire lening voor uw eigen woning afgesloten bij uw eigen bv of heeft u hiervoor geld geleend bij bijvoorbeeld een familielid, dan moet u de Belastingdienst informeren over deze hypothecaire lening. Geeft u namelijk niet op tijd de gegevens hierover door, dan heeft u geen recht op hypotheekrenteaftrek. De Belastingdienst heeft hiervoor een formulier ter beschikking gesteld: ‘Opgaaf lening eigen woning’. Dit formulier moet worden ingestuurd uiterlijk bij het indienen van de aangifte inkomstenbelasting over 2013. Dient u uw aangifte niet in vóór 31 december 2014, dan moet het formulier uiterlijk op 31 december 2014 bij de Belastingdienst binnen zijn. Vindt er nadien een wijziging plaats in de lening, dan moet u dit ook doorgeven binnen één maand na Hoeft u het einde van het jaar waarin niet verplicht af te losde wijziging plaatssen om hypotheekrente in aftrek vond. te brengen, bijvoorbeeld omdat u de lening al vóór 1 januari 2013 heeft afgesloten bij uw bv of een familielid, dan hoeft u geen gegevens aan de Belastingdienst door te geven. Heeft u in 2013 een nieuwe hypotheek afgesloten bij een bank of een verzekeraar, dan hoeft u ook geen extra gegevens door te geven. De bank of verzekeraar geeft dit namelijk zelf door aan de Belastingdienst.

4.

Extra controle op bedrijfskosten De Belastingdienst gaat extra aandacht besteden aan de privé-uitgaven die ondernemers op de zaak boeken. Deze uitgaven zijn namelijk niet van de winst aftrekbaar. Uit onderzoek is naar voren gekomen dat de regels rondom de aftrekbaarheid van kosten niet altijd even goed in acht worden genomen. De Belastingdienst is dan ook van plan om de in de aangiften van ondernemers opgegeven kosten wat meer onder de loep te nemen. Zorg er daarom voor dat u niet per abuis kosten in aftrek brengt die eigenlijk niet aftrekbaar zijn. Houd zakelijk en privé goed gescheiden. Dit speelt met name bij de gemengde kosten. Dit zijn kosten die zowel een zakelijk als een privé karakter hebben. Twijfelt u over de aftrekbaarheid van een bepaalde uitgave, neem dan contact op met uw SRA-adviseur.

Omnyacc Nieuwsbrief

7

Belastingdienst blijft controleren op afdrachtvermindering onderwijs Leendert Eelman, Texel

Met ingang van 1 januari 2014 is de afdrachtvermindering onderwijs afgeschaft. Deze is vervangen door de Subsidieregeling Praktijkleren. Ondanks afschaffing blijft de Belastingdienst voorlopig controleren of werkgevers de afdrachtvermindering onderwijs in het verleden goed hebben toegepast. Wie niet aan alle voorwaarden heeft voldaan, riskeert bij controle niet alleen een naheffing, maar ook een boete. Check daarom uw aangifte loonheffingen en uw administratie, zodat u zeker weet dat u de regels voor de afdrachtvermindering onderwijs wel goed heeft toegepast. Controle op afdrachtvermindering De Belastingdienst heeft in november vorig jaar al laten weten voorlopig te blijven controleren op een juiste toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs. Uit een onderzoek is namelijk gebleken dat deze lang niet altijd juist wordt toegepast. Inmiddels is in de praktijk ook een intensivering van de controle op de afdrachtvermindering onderwijs door de Belastingdienst waargenomen.

Let op! Indien blijkt dat de afdrachtvermindering niet goed is toegepast, kan de Belastingdienst bij controle tot vijf jaar teruggaan. In 2014 kan de Belastingdienst dan ook met terugwerkende kracht naheffingsaanslagen opleggen tot en met 2009. Een check kan geen kwaad Met een goede check van uw administratie en de door u ingediende aangifte loonheffingen kunt u een naheffingsaanslag met een verzuim- of vergrijpboete wellicht voorkomen. Waar moet u zoal op letten?

8

Omnyacc Nieuwsbrief

• Controleer of u de afdrachtvermindering onderwijs voor de juiste categorieën werknemers en leerlingen heeft toegepast. In totaal kende de afdrachtvermindering acht categorieën. • Controleer of u voor elke werknemer heeft voldaan aan de voorwaarden. Denk daarbij aan de administratieve verplichtingen, zoals het bij uw administratie bewaren van een ondertekende leer-werkovereenkomst of een onderwijsarbeidsovereenkomst. • Controleer per aangifte loonheffingen hoeveel afdrachtvermindering u voor elke werknemer heeft toegepast. Klopt de hoogte van de afdrachtvermindering? U kunt dit controleren aan de hand van de start- en einddatum van de opleiding, de duur van de afdrachtvermindering en het toetsloon voor de berekening van de afdrachtvermindering. Zorg er ook voor dat u al deze gegevens goed bij uw loonadministratie bewaart. • Controleer of is voldaan aan de onderwijsen kwaliteitsvereisten. Is de gevolgde opleiding een volledige en erkende crebo- (BBL) of croho- (hbo-)opleiding? Had uw werknemer destijds de intentie om een volledige opleiding te volgen en is deze opleiding ook daadwerkelijk volledig gevolgd? Controleer of de in de leer-werkovereenkomst of de onderwijsarbeidsovereenkomst opgenomen resultaten ook daadwerkelijk door uw werknemer zijn bereikt. Er geldt overigens geen diplomaeis. Ook als uw werknemer er niet in geslaagd is om zijn opleiding met succes af te ronden, is de afdrachtvermindering onderwijs van toepassing.

Let op! Op dit moment loopt er een gerechtelijke procedure over de vraag of de afdrachtvermindering onderwijs ook geldt voor een deelkwalificatie. De Belastingdienst vindt van wel en controleert hier ook op. In juni 2013 besliste rechtbank Noord-Nederland dat de afdrachtvermindering bij een deelkwalificatie dan niet kan worden toegepast. Volgens de rechtbank moet de onderwijsinspanning gericht zijn op het uiteindelijk afronden van een volledige beroepsopleiding. Tegen deze uitspraak is hoger beroep aangetekend. Twijfelt u of u aan alle voorwaarden heeft voldaan en de afdrachtvermindering onderwijs goed heeft toegepast, neem dan contact op met uw adviseur. Mocht blijken dat dit niet het geval is, dan moeten de aangiften loonheffingen namelijk zo snel mogelijk worden gecorrigeerd.

Nieuwe pensioenaanscherpingen per 2015 Eind december vorig jaar bereikte het kabinet op de valreep nog een akkoord over de pensioenopbouw vanaf 2015. Deze wordt opnieuw aangescherpt. De maximale pensioenopbouwpercentages gaan wederom omlaag. Daarnaast wordt het loon waarover pensioen kan worden opgebouwd, beperkt tot € 100.000 en krijgen hogere inkomens de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bij te sparen voor hun oude dag.

Het pensioenakkoord is inmiddels in de vorm van een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer. Omdat het kabinet voor dit akkoord ook een meerderheid heeft in de Eerste Kamer, is de verwachting dat er zonder al te veel problemen zal worden ingestemd met de aangekondigde pensioenaanscherpingen. Wat dit voor u betekent, leest u hieronder. Pensioenopbouwpercentages omlaag Met ingang van 1 januari 2015 gaat de jaarlijkse pensioenopbouw opnieuw omlaag. Het maximale opbouwpercentage voor middelloonregelingen bedraagt in 2014 nog 2,15% (in 2013 was dit 2,25%), maar gaat volgend jaar omlaag naar 1,875%. Voor pensioen op basis van het eindloon geldt vanaf 2015 een percentage van 1,657%

Casper Müller, Hoorn

(2014: 1,9% en 2013: 2%). Een soortgelijke aanpassing wordt ook doorgevoerd voor beschikbarepremieregelingen. Ook de maximumopbouw voor het partner- en wezenpensioen wordt naar rato gewijzigd. Maximumopbouw en nettolijfrente Het loon waarover pensioen kan worden opgebouwd, wordt vanaf 2015 beperkt tot € 100.000. Heeft u een hoger inkomen, dan krijgt u de mogelijkheid om op vrijwillige basis fiscaal vriendelijk bij te sparen. Via een nettolijfrente kunt u zo een oudedagsvoorziening opbouwen die ongeveer overeenkomt met een jaarlijkse brutopensioenopbouw van 1,875% van uw gemiddeld verdiende arbeidsinkomen. De premies voor de nettolijfrente zijn niet aftrekbaar in box 1, maar de opgebouwde aanspraak is

vrijgesteld in box 3. De pensioenuitkeringen uit de nettolijfrente zijn onbelast. Aanpassing pensioenovereenkomst Mochten de Tweede en Eerste Kamer instemmen met de nieuwe pensioenaanscherpingen per 2015, dan betekent dit dat bestaande pensioentoezeggingen mogelijk opnieuw moeten worden aangepast. De verlaging van de opbouwpercentages, de begrenzing van het loon waarover pensioen kan worden opgebouwd en de wijzigingen van de maximale opbouw voor het partneren wezenpensioen hebben gevolgen voor de pensioenregeling van uw werknemers. Ook uw eigen pensioencontract, wanneer u als directeur-grootaandeelhouder pensioen in eigen beheer opbouwt, zal moeten worden aangepast.

Omnyacc Nieuwsbrief

9

Bedrijfsopvolgingsfaciliteit onder de loep Van zonnepaneeleigenaar naar btw-ondernemer

Ralf Hogenberk, Heerhugowaard

De laatste jaren heeft het plaatsen van zonnepanelen op huizen een grote vlucht genomen. Niet verwonderlijk, want uw energierekening gaat omlaag en u draagt met zonnepanelen bij aan een beter milieu. Op termijn bespaart u geld, maar wanneer u als particulier zonnepanelen aanschaft, kwalificeert u zéér waarschijnlijk voor de Belastingdienst direct als btw-ondernemer. Dat heeft voordelen, maar ook nadelen. Btw-ondernemerschap Op 20 juni 2013 besliste de Europese rechter dat particulieren die met zonnepanelen energie leveren aan hun energieleverancier, kwalificeren als ondernemer voor de btw. Sinds die tijd merkt de Belastingdienst u aan als btw-ondernemer wanneer u regelmatig en tegen vergoeding stroom levert aan uw energiebedrijf. Dat betekent dat u de Belastingdienst kunt verzoeken om een teruggaaf van de btw die u betaalt bij aanschaf en installatie van de zonnepanelen. Daar staat tegenover dat u btw verschuldigd bent over de stroom die u zélf verbruikt en die u tegen vergoeding levert aan uw energiebedrijf. Om het u gemakkelijker te maken, mag u voor deze verschuldigde btw uitgaan van een forfaitair bedrag dat afhangt van het opwekvermogen van uw zonnepanelen. Maakt u gebruik van het forfait, dan mag u geen btw in rekening brengen aan uw energiebedrijf. Heeft u geïntegreerde zonnepanelen – speciale dakpannen met een zonnepaneelfunctie –, dan gelden andere forfaitaire bedragen. Enkele aandachtspunten Aan het btw-ondernemerschap kleven wel wat nadelen. Zo moet u een administratie bijhouden en periodiek btw-aangifte doen. Wilt u al deze rompslomp niet, dan hoeft u niets te doen. U bent namelijk als particulier zonnepaneeleigenaar niet verplicht om u

10

Omnyacc Nieuwsbrief

Om het voortbestaan van een onderneming niet in gevaar te brengen, kent de Successiewet de bedrijfsopvolgingsfaciliteit. Deze lag even onder vuur en dat vuurtje is – ondanks een uitspraak van de Hoge Raad – nog niet helemaal gedoofd. Discussie of niet, de vrijstelling bij verkrijging van ondernemingsvermogen is dit jaar zelfs verder omhooggegaan.

Opwekvermogen in Wattpiek per jaar

Forfait per jaar

0-1000

€ 20

1001-2000

€ 40

2001-3000

€ 60

3001-4000

€ 80

Kort gezegd komt de faciliteit erop neer dat degene die ondernemingsvermogen erft of geschonken krijgt – onder voorwaarden – (nagenoeg) geen schenk- en erfbelasting hoeft te betalen. Er geldt namelijk een forse vrijstelling. De verkrijging van ondernemingsvermogen of aandelen in een bv is voorwaardelijk vrijgesteld voor zover de waarde van de objectieve onderneming niet groter is dan € 1.045.611 (2013: € 1.028.132). Is de waarde meer, dan geldt een voorwaardelijke vrijstelling van 83% over het meerdere. Bent u, ondanks de hoge vrijstelling, toch schenk- en erfbelasting verschuldigd, dan kunt u hiervoor tien jaar (rentedragend) betalingsuitstel aanvragen.

4001-5000

€ 100

Let op!

aan te melden als ondernemer zolang het saldo btw-bedrag (de verschuldigde btw minus de in aftrek te brengen btw) over een kalenderjaar niet meer is dan € 1.345. Wilt u echter de btw op de aanschaf en installatie van de zonnepanelen terugvragen, dan zult u zich bij de Belastingdienst moeten aanmelden als ondernemer.

Tip: Als particulier zonnepaneeleigenaar blijft u op jaarbasis vrijwel altijd onder het saldo btw-bedrag van € 1.345. Heeft u zich aangemeld als btw-ondernemer voor de teruggave van de btw op aanschaf en installatie, dien dan zo snel mogelijk een verzoek in voor ontheffing

van de administratieve verplichtingen. U hoeft dan in het jaar daarop geen btwaangifte meer te doen. Daar staat tegenover dat u vanaf dat jaar ook geen recht meer heeft op btw-aftrek. In 2013 aangeschafte zonnepanelen Heeft u op of na 20 juni 2013 zonnepanelen laten aanbrengen en u nog niet aangemeld bij de Belastingdienst, dan kunt u zich – indien gewenst – alsnog aanmelden en de btw op de aanschaf en installatie van de zonnepanelen terugkrijgen. Zijn er vóór die tijd zonnepanelen aangebracht, dan kan dit volgens de Belastingdienst niet. In de praktijk bestaan twijfels of dit standpunt wel terecht is. Wilt u meer weten, neem dan contact op met uw SRA-adviseur.

Bij de verkrijging van aandelen geldt deze vrijstelling alleen voor dat deel van de waarde dat toerekenbaar is aan echt ondernemings-

vermogen. Daarnaast kan het beleggingsvermogen tot maximaal 5% van het echte ondernemingsvermogen worden aangemerkt als ondernemingsvermogen. Voor aandelen in een pure beleggings-bv geldt de vrijstelling niet.

van privé- en ondernemingsvermogen. Wie immers particulier vermogen erft, kan geen gebruikmaken van deze vrijstelling. In november vorig jaar besliste de Hoge Raad echter dat de bedrijfsopvolgingsfaciliteit niet in strijd is met het gelijkheidsbeginsel. Heeft u destijds bezwaar gemaakt tegen een aanslag schenk- en erfbelasting, dan heeft de Belastingdienst inmiddels uw bezwaar collectief afgewezen.

Zoals gezegd, kent de bedrijfsopvolgingsfaciliteit een aantal voorwaarden. Een van die voorwaarden is dat u als verkrijger de onderneming nog minimaal vijf jaar moet voortzetten. Voldoet u niet aan het voortzettingsvereiste van vijf jaar, dan vervalt de voorwaardelijke vrijstelling en moet er alsnog belasting worden betaald.

Aanhoudende onrust Wellicht heeft u in de pers iets gelezen over de Stichting Meldpunt Collectief Onrecht. Deze stichting wil een procedure starten bij het Europese Hof voor de Rechten van de Mens. De stichting is van mening dat de bedrijfsopvolgingsfaciliteit wel in strijd is met het gelijkheidsbeginsel. Zij roepen dan ook mensen op om via een collectieve procedure mee te procederen.

Geoorloofde vrijstelling De bedrijfsopvolgingsfaciliteit lag enige tijd onder vuur. De faciliteit zou door de zeer hoge vrijstelling zorgen voor een ongeoorloofd onderscheid tussen de verkrijging

Het is de vraag of dit zinvol is. De uitkomst is onzeker. Het is daarom verstandig om niet zonder meer aan te haken bij deze collectieve procedure, maar eerst advies in te winnen bij uw SRA-adviseur.

Rob Schouten, Den Helder

Omnyacc Nieuwsbrief

11

TIPS Tom Geestman, Den Helder

5.

Arbeidskundig rapport als hulpmiddel bij re-integratie Vanaf dit jaar ontvangt u als werkgever bij een beslissing van het UWV over een WIA- of Ziektewetuitkering aan een zieke werknemer het rapport van de arbeidsdeskundige. Hierin licht de arbeidsdeskundige de beslissing over de uitkering toe. Zo weet u op welke informatie deze beslissing is gebaseerd. U treft in het rapport geen medische informatie aan en ook geen gegevens over de aard van de ziekte of de oorzaak van de arbeidsbeperkingen van de werknemer. In het rapport staat wel wat voor werk de werknemer met zijn arbeidsbeperkingen (niet meer) kan doen. Bent u als werkgever eigenrisicodrager, dan heeft u zo een handvat om de re-integratie van de werknemer verder vorm te geven.

7.

Nieuwe onlinedienst voor ondernemers Op 20 januari 2014 is de nieuwe onlinedienst ‘Ondernemersplein.nl’ van start gegaan. Het Ondernemersplein.nl is een samenwerkingsverband van het Ministerie van Economische Zaken, de Kamer van Koophandel, de Belastingdienst, de Rijksdienst voor het Wegverkeer, De Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Op de site www.ondernemersplein.nl treft u alle actuele informatie aan van de (semi-)overheid die u nodig heeft om te ondernemen. Van wetgeving tot belastingregels en van subsidies tot branche-informatie. Ook is het mogelijk om via de site een digitaal gewaarmerkt uittreksel uit het Handelsregister te bestellen of om een omgevingsvergunning aan te vragen.

6.

Depotstelsel vervangt g-rekeningenstelsel In juli 2014 wordt het stelsel van de g-rekening gefaseerd vervangen door een depotstelsel. Heeft u als onderaannemer of uitlener van personeel op dit moment een g-rekening, dan ontvangt u van de Belastingdienst bericht wanneer deze wordt omgezet naar een depot. Het depot is straks beschikbaaar via de Depotservice op de website van de Belastingdienst. Het depotstelsel en het g-rekeningenstelsel zullen nog enige tijd naast elkaar bestaan. Vanaf 1 juli 2015 vervalt het g-rekeHet ningenstelsel depotstelsel heeft ook definitief. gevolgen als u zaken doet met een uitzendbureau dat niet gecertificeerd is door de SNA (Stichting Normering Arbeid). Voor een nietgecertificeerd uitzendbureau geldt straks een verplichte deelname aan de depotservice. Leent u personeel in van een dergelijk uitzendbureau, dan bent u verplicht om 35% van het factuurbedrag (inclusief btw) op het depot ten name van dit uitzendbureau te storten. Doet u dit niet, dan riskeert u een forse verzuimboete van maximaal € 7.800. Daarnaast kan de Belastingdienst, wanneer u niet voldoet aan de stortingsplicht, u aansprakelijk stellen voor de nietbetaalde loonheffingen en omzetbelasting door het uitzendbureau. Deze aansprakelijkheid geldt tot het bedrag dat u had moeten storten op het depot.

8.

De eis van een notariële akte voor de aftrekbaarheid van een periodieke gift is met ingang van dit jaar komen te vervallen. Voortaan is een periodieke gift aan een ANBI (algemeen nut beogende instelling) of een vereniging met minimaal 25 leden ook volledig aftrekbaar als deze gift wordt vastgelegd in een onderhandse akte van schenking. Dat levert u als ‘gulle gever’ een besparing op van notariskosten. De eis dat de periodieke gift alleen aftrekbaar is als deze is vastgelegd voor een looptijd van minimaal vijf jaar (of eindigt bij eerder overlijden) blijft bestaan. Inmiddels zijn de voorwaarden bekend waaraan de onderhandse akte van schenking moet voldoen. Naast een aantal standaardgegevens over de schenker en de instelling of vereniging, moet in de onderhandse schenkingsakte ook het volgende worden aangegeven: • het startjaar; • de looptijd in jaren van de uitkeringen of verstrekkingen (minimaal vijf en eindigend uiterlijk bij overlijden); en • de jaarlijkse hoogte van de uitkeringen of een omschrijving van de verstrekkingen. Tot slot dient in de onderhandse schenkingsakte een door de begiftigde instelling of vereniging aan de gift toe te kennen transactienummer van ten hoogste vijftien cijfers – dat voor de begiftigde instelling of vereniging uniek is – te worden vermeld.

Tip:

Omnyacc Nieuwsbrief

‘Wij zijn de omweg waard’

Notariële akte bij periodieke gift niet langer verplicht

De Belastingdienst heeft sinds kort een eenvoudige modelschenkingsovereenkomst ter beschikking gesteld op www.belastingdienst.nl (zoekterm: overeenkomst periodieke giften).

12

Nuland Woonstijl

Walter (42) en Robert (41) van Nuland zijn de vijfde generatie eigenaars van Nuland Woonstijl. De verrassend grote woonwinkel met ruim 4.000m2 winkeloppervlak biedt een breed assortiment aan meubelen, bedden en stoffering. Het bedrijf is in 1885 gestart met huis-aanhuis verkoop en nu geëvolueerd naar een zeer complete woninginrichter. Het uitgebreide assortiment, een (3D) tekening op maat en het kritisch meedenken maakt dat mensen graag de weg vinden naar Anna Paulowna.

Achterneven Walter en Robert trekken het bedrijf de 21e eeuw in. Ze zijn een begrip in de omgeving. Een trouwe klantengroep komt al jaren bij Nuland Woonstijl. Informeren, inspireren en adviseren is hun motto. Klanten komen vanuit de hele provincie, en zelfs daarbuiten, naar Nuland Woonstijl. Samen met een enthousiast woonteam zijn zij tot op het bot gemotiveerd om de mooiste interieurs bij hun klanten neer te zetten!

Omnyacc Nieuwsbrief

13

Rob Schouten, Vennoot RA, Omnyacc Den Helder Van Nuland is al lang voor mijn tijd klant geworden bij Omnyacc. Ze zijn ooit gestart bij de oprichter van onze organisatie, de heer Huyg. Hij was de opa van onze huidige vennoot Dennis Bierman. Ook de contactpersoon daarna, Dik Kos, is de vader van onze collega Dianne Koomen-Kos. Het stuk familiebedrijf, dat hebben wij zeker gemeen. Onze (werk)mentaliteit lijkt op die van Walter en Robert. Dit resulteert in een uiterst prettige samenwerking. Wij hebben Walter en Robert al bij diverse grote trajecten begeleid, zoals de overname. Zo’n traject is toch altijd één van de meest ingrijpende vormen van een bedrijfsoverdracht. Als onafhankelijk adviseur hebben wij gekeken naar de opties en het proces begeleid. De onderhandelingen waren pittig, er komen toch emoties bij kijken, maar uiteindelijk is alles goed verlopen. Verder hebben wij ze ook geadviseerd omtrent personeel en de crisis. Het is heel fijn dat ze ons weten te vinden wanneer dit nodig is. Dat stuk initiatief zit bij de heren wel goed. Ze weten wat ze willen en dat zie je terug in hun mooie woonwinkel!

14

Omnyacc Nieuwsbrief

Geschiedenis “Toen Maartje van Nuland haar echtgenoot verloor, is zij langs de deuren gegaan met band, garen en textiel om haar brood te verdienen. In die tijd was er nog geen groot sociaal vangnet. Later is haar zoon mee gaan werken en is het bedrijf verder uitgebreid. Boven hebben we nog steeds een oude zwart-wit foto hangen van haar zoon Jan in een statig pak bij een t-Ford. De charme van het oude familiebedrijf zit er nog steeds in,” aldus Robert. Walter: “Onze vaders zijn neven en hebben het bedrijf van drie vestigingen teruggebracht naar één grote vestiging. Zo kunnen we de klant heel veel laten zien, waardoor ze niet naar de stad hoeven. Ondanks dat wij achterneven zijn hoor ik regelmatig dat ze mijn ‘broer’ hebben gesproken! Ach wij luisteren overal naar.” Gepassioneerd team Robert: “Het is van belang dat je een groot en veelzijdig assortiment hebt, maar het allerbelangrijkste zijn toch de mensen die hier werken. Zij moeten goed luisteren naar de wensen van de klant en samen met de klant een passend interieurplan maken door middel van een interieurtekening en/of een huisbezoek. Walter vult aan: “Ik denk dat we hier een team hebben samengesteld op basis van passie. Ze vinden het echt leuk om hier te werken en dat stralen we naar buiten uit. Dat horen we ook van onze klanten.” Robert:

“We gaan graag samen naar de woonbeurzen om ons te informeren naar de laatste woontrends. Dat is erg positief. Je merkt dat klanten speciaal voor bepaalde collega’s komen. Dat werkt heel goed. Onze bezorgers zijn ook een belangrijk deel van ons team. Als je ziet hoeveel mensen er uit hun kennissenkring komen en de positieve reacties van klanten zegt dat genoeg. Natuurlijk hebben we een website en maken we veel folders, maar zonder mond-tot-mondreclame kun je niet.” Past als een maatpak Nuland Woonstijl werkte jarenlang samen met een grote inkoopcombinatie. Walter: “Zo’n grote organisatie met zoveel regels, daar voelden wij ons niet meer prettig bij. Afgelopen jaar hebben wij aan de wieg gestaan van een nieuwe in- en verkoopgroep. Dit is de samensteller van een collectie van ons huismerk.” Robert: “Aangezien wij bij dit proces vanaf het begin zijn betrokken kun je keuzes maken die je passen als een maatpak. Wij doen alles volgens de geest en niet volgens de letter.” “Wij hebben nu een kleine club. Klein maar fijn! Zo is Omnyacc natuurlijk ook ooit ontstaan. Jullie zijn wel geprofessionaliseerd in de loop der jaren want je kunt niet alles in je eentje en dat geldt voor ons ook. Dat is ook de reden dat wij bij een groep zitten. Je kunt samen meer kennis delen, goedkoper reclame maken en voordeliger inkopen, maar je wilt wel je eigen identiteit behouden,” vervolgt Walter.

Gunfactor Nuland Woonstijl is ooit klant geworden bij de opa van Dennis Bierman (de heer Huyg) en sindsdien zijn ze niet meer weggegaan. Robert: “Dat is Van Nuland eigen; als het vertrouwen er is dan zijn wij klaar. We hebben in het verleden al heel intensief samengewerkt zoals toen het overnametraject werd ingezet. Dat waren best pittige onderhandelingen met de andere generatie. Dat hebben jullie goed begeleid.” Walter: “Het prettige van Omnyacc is dat jullie met beide benen op de Noord-Hollandse grond staan. Wij willen niet bij een big-four kantoor zitten, maar een vaste gesprekpartner hebben zodat je niet continue het verhaal hoeft te vertellen.” “Aan de andere kant kunnen wij bij een klein administratiekantoor gaan zitten, alleen wat krijg je daarvoor terug? Alle knowhow zit bij Omnyacc. Dit zijn dingen die je op gevoel doet, net als bij ons in de zaak. Het zijn niet alleen de cijfers. Ik geef mijn geld het liefst uit aan iemand die ik het gun,” vult Robert aan. Geen jaknikkers Robert: “Als het gaat om het runnen van onze organisatie dan doen wij alles samen. Zijn portemonnee is die van mij en andersom. Als één van de twee er niet achter staat doen we het niet. We zijn absoluut geen jaknikkers. Vorig jaar hebben wij een heel mooie vakantievilla ingericht. Ik

adviseerde de klant om het helemaal anders te doen en in ieder geval te investeren in goede zit- en slaapmeubelen waardoor de verhuurder zich kan richten op de wat luxere toerist! Dit hebben we toch binnen het gestelde budget kunnen doen. Het is belangrijk dat je goed slaapt als je op vakantie bent. Het is leuk om te horen dat de verhuurresultaten nu erg goed zijn, want die grote kerel uit Duitsland ligt hier heerlijk!” Voelen en beleven “Wij zitten in een branche waarbij niet alleen het plaatje van belang is, maar ook het comfort. Je moet het proeven en voelen, daar zit meer beleving in. Natuurlijk kan men op internet zoeken maar het is niet te vergelijken met bijvoorbeeld schoenen die vaker via internet verkocht worden. Het is verstandig om je goed en eerlijk voor te laten lichten, omdat het vaak om grotere bedragen gaat en voor een langere termijn is,” aldus Robert. Walter: “We hebben een jaarlijks event samen met Expert Breezand, waarbij we profiteren van elkaars kennis en klantenbestand. Het gaat ons dan niet om directe verkoop. Er komen mensen specifiek voor die producten binnen en andersom. Het is regionale kruisbestuiving!” Daar tekenen we voor! Walter: “Samen brainstormen, een tekening maken en daarbij mooie stalen combineren,

dat vind je niet op internet. Een mooie tussenstap is dan nog om bij de mensen thuis te komen. Niet alleen voor het licht, maar ook voor het contact. Je merkt dan gelijk wat mensen belangrijk vinden. Samen met de bestaande spullen willen wij zo’n mooi mogelijk interieur neerzetten.” Robert: “Wij hebben een klant gehad die in 1995 zijn hele interieur bij ons heeft aangeschaft. Nu zijn zij weer naar ons toegekomen en ben ik bij ze thuis geweest met een tekening. Ze hebben net aangegeven dat ze het plan willen uitvoeren. Ze zijn niet eens ergens anders gaan kijken. Dit is typerend voor een familiebedrijf en komt gelukkig al generaties voor. Dat is 100% op vertrouwen!” Omweg waard zijn Een directeur op kantoor die alleen maar orders uitdeelt, dat kom je niet zo snel tegen bij Nuland Woonstijl. Het werk gebeurt in de winkel en er wordt van alles opgepakt. “Het is no-nonsense en dat past bij ons. Bij ons draait alles om teamwork. Wij ontzorgen onze klanten. Schilder- en behangwerk, verhuizen, opruimen en schoonmaken.” “Nee zeggen bestaat niet meer! Boven Alkmaar zijn wij de mooiste woonwinkel en dat willen we graag zou houden.. Wij gaan voor het beste en zijn de omweg waard,” aldus Walter en Robert.

Omnyacc Nieuwsbrief

15

NIEUWSBRIEF

Voor informatie over de in deze uitgave genoemde onderwerpen en over regelmatige toezending kunt u contact opnemen met: Omnyacc Synergie Balthasar Bekkerwei 90 • 8914 BE Leeuwarden Telefoon: 058 - 820 09 00 E-mail: [email protected] Omnyacc Huyg & Partners Verkeerstorenweg 1 • 1786 PN Den Helder Telefoon: 0223 - 68 86 00 E-mail: [email protected] Omnyacc Van Teylingen Stationsplein 69 • 1703 WE Heerhugowaard Telefoon: 072 - 572 06 26 E-mail: [email protected] Omnyacc Müller & Partners Koopvaarder 4 • 1625 BZ Hoorn Telefoon: 0229 - 27 19 94 E-mail: [email protected] Omnyacc GoesDeen Bollenmarkt 8a • 1681 PJ Zwaagdijk Telefoon: 0228 - 56 10 10 E-mail: [email protected] Lanckhorstlaan 8 • 2101 BD Heemstede Telefoon: 023 - 528 32 54 E-mail: [email protected] Omnyacc Van der Vis & Den Boer - Texel Abbewaal 1 • 1791 WX Den Burg Telefoon: 0222 – 31 54 44 E-mail: [email protected]