belangenvereniging bedrijfshulpverlening nederland jaargang 9 nummer 2 september 2013
Publicatie normontwerp BHV-norm uitgesteld In tegenstelling tot eerdere berichtgeving, laat de publicatie van het normontwerp van de nieuwe norm NEN 8112 nog op zich wachten. De publicatie van het normontwerp wordt nu eind 2013 verwacht en de publicatie van de definitieve norm in 2014. Het is essentieel om de BHV-organisatie op orde te hebben, dus tot die tijd kan gebruik worden gemaakt van de huidige normen NEN 8112:2010 ‘Leidraad voor ontruimingplannen’ en NEN 4000:2008 ‘Bedrijfshulpverlening’. Nieuwe norm In 2011 heeft de normcommissie ‘Bedrijfhulpverlening’ besloten om een nieuwe BHV-norm te ontwikkelen. De nieuwe norm gaat de huidige normen NEN 8112 en NEN 4000 vervangen en heet (weer) NEN 8112. De norm moet zowel kleine als grotere bedrijven hulp bieden bij het ontwerpen en implementeren van de bedrijfsnoodorganisatie (BNO), waaronder de bedrijfshulpverlening (BHV). Het document gaat niet alleen in op bouwwerken, maar ook op ‘niet gebouwen’ zoals evenemententerreinen en vervoerssystemen. De norm bevat een stappenplan. Met het doorlopen van verschillende processtappen komen maatgevende scenario’s in beeld. Afhankelijk van de aard en de risico’s van het bedrijf kan het stappenplan sneller worden doorlopen. De nieuwe NEN 8112 richt zich tot gebruikers, gebouwbeheerders, adviseurs en verzekeraars. Bij de norm wordt een toolkit ontwikkeld. De toolkit is in lijn met de norm en biedt praktische voorbeelden. Planning De normcommissie heeft het concept normontwerp bijna gereed en is nog bezig met de ontwikkeling van de toolkit. Zodra de normcommissie een eerste opzet van de toolkit gereed heeft, wordt het normontwerp gepubliceerd. Commentaar Naar verwachting wordt het normontwerp eind 2013 gepubliceerd. Het is dan mogelijk om commentaar te geven op het normontwerp. Na sluiting van de commentaarperiode van 3 maanden behandelt de normcommissie ‘Bedrijfhulpverlening’ het commentaar. Daarna wordt de nieuwe NEN 8112 samen met de toolkit gepubliceerd. Het commentaar is te leveren op www.normontwerpen.nen.nl
6
NIEUWSBRIEF Van de voorzitter
Agenda do 26 september
In dit nummer:
De zomer is zo goed als voorbij en velen zullen genoten hebben van het heerlijke weer. Dat is een goede zaak want dan kan een ieder weer met een opgeladen batterij aan de slag, zo ook het bestuur. Het is al weer enige tijd geleden dat u van ons de Nieuwsbrief heeft ontvangen. De oorzaak daarvan heeft onder andere te maken met het overlijden van onze secretaris / penningmeester Daan Uljée.
Van de voorzitter
1
Oefendag 2013
2
Overleg NVB ZO-Centr Apeldoorn
Website
2
Di 8 oktober Overleg NFVN Volg de pijlen
Overleg NVB’s
3
Bestuurstaken
Bezuinigen op BHV?
4
Wijziging postadres
4
Volg de pijlen
5
Binnen het Bestuur heeft er een herverdeling van taken plaatsgevonden. Zo is Ab van de Walle bereid gevonden het secretariaat te bemannen. Zelf heb ik de taak van penningmeester op mij genomen. Hierbij moet worden vermeld dat ik de ondersteuning krijg van Ad van Velsen. Ook de taak van redacteur van onze Nieuwsbrief is op mijn bordje gekomen. Ook hierbij is er ondersteuning en wel van Jan Dijkstra, voor de meesten van u geen onbekende. Tijdens de Algemene Ledenvergadering heeft Rob van den Broek aangegeven dat hij wil meelopen met het bestuur om daar op termijn een mogelijke rol te vervullen. U begrijpt dat wij daar heel blij mee zijn.
bestuursvergadering Zurich Woe 2 oktober
woe 23 oktober Informatiedag Den Helder do 24 oktober Bestuursvergadering Zurich ma 18 november oefendag Oudehaske do 21 november Bestuursvergadering Zurich
Publicatie Normontwerp 6 Agenda / colofon
6
Do 19 december Bestuursvergadering Zurich Colofon Deze nieuwsbrief is een publicatie van de Belangenvereniging Bedrijfshulpverlening Nederland (bbn) Postadres: A. van de Walle Buys Ballotstraat 24 1782 HK Den Helder T 06-40162520 E
[email protected] W www.bbn-net.nl Redactie: Jos Leeuwerink Lay-out Jan Dijkstra
NEN / Infodag Het bestuur is ook bezig met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Zo is de bbn met Henk Hoevers vertegenwoordigd in de NEN commissie die de NEN normen 4000 De bbn is opgericht met als prioriteit en 8112 gaat samenvoegen. Daaruit is een zogenaamde Toolkit het belang van veiligheid, de kwaliteit commissie ontstaan waarbij Henk een zeer grote inbreng heeft geen het behoud van bedrijfshulpverle- had. Zijn ideeën over de inhoud van zo’n kit zijn allemaal overgenomen door de twee commissies. Tijdens de informatiedag van 23 ning. Zij beschikt over meer dan 40 oktober aanstaande zal Henk u hierover informeren. De bbn en uw organisatie
jaar vakkennis en vervult daarmee een belangrijke rol in de belangenbeharti-
Overige ontwikkelingen
ging en ondersteuning van bedrijfs-
Ook is er intensief overleg met de VZBI, de NVB Zuidoost en de NVB Centraal, met name over de eisen waaraan een BHVBovendien is de bbn als vakvereniging organisatie in deze tijd moet voldoen. Dit vooral omdat er in de een belangrijke brug naar de diverse huidige Arbo-wet staat dat de werkgever, samen met de werknemersvertegenwoordiging, invulling moeten geven aan BHV. overheden! Albert Hindriks onderhoudt onze website. Ook hier zijn er ontwikkelingen. Wij willen mee in de snelle veranderingen van deze tijd hulpverlening in talloze organisaties.
vervolg op pagina 2
1
vervolg van pagina 1 en daarom zijn ook de sociale media als Faceboek en Twitter voor ons communicatiekanalen geworden. Zoals kunt lezen heeft het bestuur het druk met al deze ontwikkelingen. Andersom kunt u natuurlijk ook uw vragen stellen en suggesties doen via alle (digitale) kanalen. U wordt hiervoor van harte uitgenodigd. Sommigen hebben meer behoefte aan een persoonlijk contact
Jos Leeuwerink
of advies. Hiervoor kunt u uiteraard telefonisch contact met ons opnemen. Tenslotte kan worden gemeld dat de bbn tijdens het NIBHV congres aanwezig zal zijn met een stand. In alle congresmappen zal de nieuw ontwikkelde folder van onze vereniging worden toegevoegd. Naar ons idee een heel goede PR! Jos Leeuwerink
Oefendag 2013 Op maandag 18 november zal de jaarlijkse oefendag voor BHV-ploegen worden gehouden bij G4S in Oudehaske. De inschrijving is medio mei gestart. Er hebben zich inmiddels al 13 ploegen ingeschreven, van de volgende leden: De Koninklijke Marine, Koninklijke Luchtmacht, Justitie, Gas Unie, Huisvuilcentrale en Capgemini. Inschrijven! Het oefencentrum te Oudehaske is groot en heeft legio mogelijkheden. Oefeningen met brand, EHBO met Lotusslachtoffers zullen dan ook zeker worden gehouden. De oefendag gaat door, maar er is plaats voor nog meer ploegen. De inschrijving staat open tot 1 oktober. Doe mee, op zo’n oefendag er valt meer te leren dan op herhalingslessen. Hier moet je echt als een team samenwerken. Naast de praktijkoefeningen
Henk Hoevers
zijn er een quiz (hieraan doet ieder teamlid afzonderlijk mee) en een casus voor het hele team. Alles zal in wedstrijdvorm gaan want aan het einde van de dag is er een winnaar, maar verliezers zijn er niet. Je bent een dag intensief bezig met bedrijfshulpverlening, dat is winst voor al jouw kennis en vaardigheden. Wisselbeker Alle oefeningen staan onder toezicht van deskundige juryleden die na iedere oefening tekst en uitleg geven. Na afloop is er tijd voor netwerken met collega’s van andere bedrijven. De beste BHV-ploeg gaat met een wisselbeker naar huis. Wint dit jaar weer de PI Zwaag?
Website
Albert Hindriks
Voor recente informatie en de activiteitenagenda kunt u onze website raadplegen. We bieden u ook de mogelijkheid om u aan te melden voor het digitaal ontvangen van onze nieuwsbrief. De versie wordt u naast een gedrukte versie dan digitaal toegezonden. U kunt deze digitale versie doorzenden aan de leden van uw BHVorganisatie. Hierdoor blijft uw BHV-organisatie ook op de hoogte omtrent de bbn activiteiten. Aanleveren nieuws Vanaf nu geven we u ook de gelegenheid artikelen voor onze website beschikbaar te stellen. Wij denken aan oefenverslagen, nieuws uit uw BHV organisatie, opleidingsactiviteiten etc. U kunt deze artikelen zenden naar
[email protected]. Afhankelijk van het aantal door u aangeboden artikelen overwegen we hiervoor een speciale pagina te maken met als tabblad "Berichten van leden".
2
Sociale media Sinds kort is de bbn ook te vinden op Twitter en Facebook. Met deze sociale media trachten we nog sneller informatie beschikbaar te stellen voor onze leden.
Hoofdpunten overleg NVB Centraal en Zuid-Oost Nederland Hieronder volgen de hoofdpunten van het overleg op 22 mei 2013 van de bbn met de NVB Centraal en Zuid-Oost Nederland.
bestuur
Namens de NVB Zuid-Oost Nederland is Jan Luijten lid van Prebes. Prebes beschikt over heel veel informatie. Binnenkort gaat hij met hen overleggen m.b.t. de verschillende regelgeving en erkenning tussen Nederland en België. De bbn zal overwegen om ook lid te worden.
Zoals opgenomen in de projecten en geaccordeerd door de Algemene Ledenvergadering is afgesproken dat het bestuur regelmatig overleg met derden zal plegen. Een voorbeeld is hiervan het overleg Gezamenlijke ledenwerfactie met de NVB Centraal en Zuid-Oost Nederland. De bbn vraagt iedere keer in de nieuwsbrief aanPeriodiek overleg op bestuursniveau dacht voor ledenwerving en inhoudelijke reacties. Hiervoor heeft de bbn zich ingeschreven voor een Besloten wordt om jaarlijks 2 x bij elkaar te kostand op het NIBHV congres. Ze zal zich daar kunmen, in voor- en najaar, tenzij er redenen zijn om nen presenteren met foldermateriaal, misschien dit vaker te doen. Helder is dat de NVB Centraal en dat er iets uitkomt en het nieuwe leden oplevert. Zuid-Oost Nederland en de bbn de meeste overDe NVB merkt op dat het wellicht beter is zuinig te eenkomsten hebben. Wellicht dat later de VZBI zijn met de huidige leden en dat bestand te consozou kunnen aansluiten. lideren. Het is niet direct Beleidsplan Centraal de tijd om nieuwe leden en Zuid-Oost Nederte werven. De economie land zit tegen. Mensen moeten vanuit het bedrijf hun tijd Er wordt gewerkt aan anders besteden en er een beleidsplan dat in wordt door de overheid conceptvorm gereed is. niet gehandhaafd, c.q. de Het vinden van beinvulling van de BHV stuursleden is een prowordt overgelaten aan bleem. Ook de bbn werkgever en werknemer. geeft aan dit probleem Als vereniging zullen we te herkennen want daar ons meer op de toekomst is het ook lastig om lemoeten richten. den te interesseren voor Besloten wordt om eerst een bestuursfunctie. als bbn en NVB’s een meBBN organiseerde dit ning op papier te zetten. jaar de ledenvergadeIn het najaar kunnen we met de besturen een dering bij een lid, het Scheepvaartmuseum, waarbat organiseren met als enig onderwerp “Waar door de opkomst wel groter was. Het blijkt dat zomoet goede BHV aan voldoen”. wel de bbn als de NVB’s hetzelfde patroon van vergaderen hebben: zo mogelijk bij leden en het hou- NEN commissie 4000 en 8112 den van een informatie (mid)dagen. De bbn houdt Voor een groot deel zijn partijen op de hoogte hoe jaarlijks als extra een oefendag. De bbn heeft aane.e.a. reilt en zeilt. De NVB’s zijn terug in de comgegeven het beleidsplan t.z.t. graag te ontvangen. missie naar aanleiding van een door Henk Hoevers Wellicht kan het een start zijn voor verdere gezageschreven voorstel dat in de NEN is behandeld. menlijke uitbouw. Wellicht dat de commissie nog roet in het eten kan gooien t.a.v. de commerciële haalbaarheid. Henk Gezamenlijke organisatie studiedagen/ geeft nog een toelichting. netwerkdagen/symposia/ excursies etc. Dit punt sluit aan op het voorgaande. Het is natuurlijk altijd mogelijk om bij elkaar aan te sluiten. De bbn heeft ook een afspraak met VZBI om eventueel bij elkaar op bezoek te komen. Probleem is echter de grote afstand die gereisd moeten worden. Voorgesteld wordt om – wanneer er een belangrijk onderwerp is – ergens in het midden van het land gezamenlijk een dag te organiseren. Een onderwerp zou kunnen zijn dat de regelgeving verandert en de certificering niet aansluit in bijvoorbeeld Duitsland en België, terwijl we één Europa zijn.
Overige contacten bbn heeft een aangepaste intentieverklaring getekend en opgestuurd aan de NFVN met als punt dat er geen financiële consequentie aan zijn verbonden. Hierop is nog niet gereageerd. De NVB’s zijn van mening dat het geen zin heeft een intentieverklaring te ondertekenen. Zowel de bbn als de NVB’s hebben geen contacten met de Federatie NVB, mogelijk door de starre houding van het bestuur van de Federatie. vervolg op pagina 4
3
vervolg van pagina 1 en daarom zijn ook de sociale media als Faceboek en Twitter voor ons communicatiekanalen geworden. Zoals kunt lezen heeft het bestuur het druk met al deze ontwikkelingen. Andersom kunt u natuurlijk ook uw vragen stellen en suggesties doen via alle (digitale) kanalen. U wordt hiervoor van harte uitgenodigd. Sommigen hebben meer behoefte aan een persoonlijk contact
Jos Leeuwerink
of advies. Hiervoor kunt u uiteraard telefonisch contact met ons opnemen. Tenslotte kan worden gemeld dat de bbn tijdens het NIBHV congres aanwezig zal zijn met een stand. In alle congresmappen zal de nieuw ontwikkelde folder van onze vereniging worden toegevoegd. Naar ons idee een heel goede PR! Jos Leeuwerink
Oefendag 2013 Op maandag 18 november zal de jaarlijkse oefendag voor BHV-ploegen worden gehouden bij G4S in Oudehaske. De inschrijving is medio mei gestart. Er hebben zich inmiddels al 13 ploegen ingeschreven, van de volgende leden: De Koninklijke Marine, Koninklijke Luchtmacht, Justitie, Gas Unie, Huisvuilcentrale en Capgemini. Inschrijven! Het oefencentrum te Oudehaske is groot en heeft legio mogelijkheden. Oefeningen met brand, EHBO met Lotusslachtoffers zullen dan ook zeker worden gehouden. De oefendag gaat door, maar er is plaats voor nog meer ploegen. De inschrijving staat open tot 1 oktober. Doe mee, op zo’n oefendag er valt meer te leren dan op herhalingslessen. Hier moet je echt als een team samenwerken. Naast de praktijkoefeningen
Henk Hoevers
zijn er een quiz (hieraan doet ieder teamlid afzonderlijk mee) en een casus voor het hele team. Alles zal in wedstrijdvorm gaan want aan het einde van de dag is er een winnaar, maar verliezers zijn er niet. Je bent een dag intensief bezig met bedrijfshulpverlening, dat is winst voor al jouw kennis en vaardigheden. Wisselbeker Alle oefeningen staan onder toezicht van deskundige juryleden die na iedere oefening tekst en uitleg geven. Na afloop is er tijd voor netwerken met collega’s van andere bedrijven. De beste BHV-ploeg gaat met een wisselbeker naar huis. Wint dit jaar weer de PI Zwaag?
Website
Albert Hindriks
Voor recente informatie en de activiteitenagenda kunt u onze website raadplegen. We bieden u ook de mogelijkheid om u aan te melden voor het digitaal ontvangen van onze nieuwsbrief. De versie wordt u naast een gedrukte versie dan digitaal toegezonden. U kunt deze digitale versie doorzenden aan de leden van uw BHVorganisatie. Hierdoor blijft uw BHV-organisatie ook op de hoogte omtrent de bbn activiteiten. Aanleveren nieuws Vanaf nu geven we u ook de gelegenheid artikelen voor onze website beschikbaar te stellen. Wij denken aan oefenverslagen, nieuws uit uw BHV organisatie, opleidingsactiviteiten etc. U kunt deze artikelen zenden naar
[email protected]. Afhankelijk van het aantal door u aangeboden artikelen overwegen we hiervoor een speciale pagina te maken met als tabblad "Berichten van leden".
2
Sociale media Sinds kort is de bbn ook te vinden op Twitter en Facebook. Met deze sociale media trachten we nog sneller informatie beschikbaar te stellen voor onze leden.
Hoofdpunten overleg NVB Centraal en Zuid-Oost Nederland Hieronder volgen de hoofdpunten van het overleg op 22 mei 2013 van de bbn met de NVB Centraal en Zuid-Oost Nederland.
bestuur
Namens de NVB Zuid-Oost Nederland is Jan Luijten lid van Prebes. Prebes beschikt over heel veel informatie. Binnenkort gaat hij met hen overleggen m.b.t. de verschillende regelgeving en erkenning tussen Nederland en België. De bbn zal overwegen om ook lid te worden.
Zoals opgenomen in de projecten en geaccordeerd door de Algemene Ledenvergadering is afgesproken dat het bestuur regelmatig overleg met derden zal plegen. Een voorbeeld is hiervan het overleg Gezamenlijke ledenwerfactie met de NVB Centraal en Zuid-Oost Nederland. De bbn vraagt iedere keer in de nieuwsbrief aanPeriodiek overleg op bestuursniveau dacht voor ledenwerving en inhoudelijke reacties. Hiervoor heeft de bbn zich ingeschreven voor een Besloten wordt om jaarlijks 2 x bij elkaar te kostand op het NIBHV congres. Ze zal zich daar kunmen, in voor- en najaar, tenzij er redenen zijn om nen presenteren met foldermateriaal, misschien dit vaker te doen. Helder is dat de NVB Centraal en dat er iets uitkomt en het nieuwe leden oplevert. Zuid-Oost Nederland en de bbn de meeste overDe NVB merkt op dat het wellicht beter is zuinig te eenkomsten hebben. Wellicht dat later de VZBI zijn met de huidige leden en dat bestand te consozou kunnen aansluiten. lideren. Het is niet direct Beleidsplan Centraal de tijd om nieuwe leden en Zuid-Oost Nederte werven. De economie land zit tegen. Mensen moeten vanuit het bedrijf hun tijd Er wordt gewerkt aan anders besteden en er een beleidsplan dat in wordt door de overheid conceptvorm gereed is. niet gehandhaafd, c.q. de Het vinden van beinvulling van de BHV stuursleden is een prowordt overgelaten aan bleem. Ook de bbn werkgever en werknemer. geeft aan dit probleem Als vereniging zullen we te herkennen want daar ons meer op de toekomst is het ook lastig om lemoeten richten. den te interesseren voor Besloten wordt om eerst een bestuursfunctie. als bbn en NVB’s een meBBN organiseerde dit ning op papier te zetten. jaar de ledenvergadeIn het najaar kunnen we met de besturen een dering bij een lid, het Scheepvaartmuseum, waarbat organiseren met als enig onderwerp “Waar door de opkomst wel groter was. Het blijkt dat zomoet goede BHV aan voldoen”. wel de bbn als de NVB’s hetzelfde patroon van vergaderen hebben: zo mogelijk bij leden en het hou- NEN commissie 4000 en 8112 den van een informatie (mid)dagen. De bbn houdt Voor een groot deel zijn partijen op de hoogte hoe jaarlijks als extra een oefendag. De bbn heeft aane.e.a. reilt en zeilt. De NVB’s zijn terug in de comgegeven het beleidsplan t.z.t. graag te ontvangen. missie naar aanleiding van een door Henk Hoevers Wellicht kan het een start zijn voor verdere gezageschreven voorstel dat in de NEN is behandeld. menlijke uitbouw. Wellicht dat de commissie nog roet in het eten kan gooien t.a.v. de commerciële haalbaarheid. Henk Gezamenlijke organisatie studiedagen/ geeft nog een toelichting. netwerkdagen/symposia/ excursies etc. Dit punt sluit aan op het voorgaande. Het is natuurlijk altijd mogelijk om bij elkaar aan te sluiten. De bbn heeft ook een afspraak met VZBI om eventueel bij elkaar op bezoek te komen. Probleem is echter de grote afstand die gereisd moeten worden. Voorgesteld wordt om – wanneer er een belangrijk onderwerp is – ergens in het midden van het land gezamenlijk een dag te organiseren. Een onderwerp zou kunnen zijn dat de regelgeving verandert en de certificering niet aansluit in bijvoorbeeld Duitsland en België, terwijl we één Europa zijn.
Overige contacten bbn heeft een aangepaste intentieverklaring getekend en opgestuurd aan de NFVN met als punt dat er geen financiële consequentie aan zijn verbonden. Hierop is nog niet gereageerd. De NVB’s zijn van mening dat het geen zin heeft een intentieverklaring te ondertekenen. Zowel de bbn als de NVB’s hebben geen contacten met de Federatie NVB, mogelijk door de starre houding van het bestuur van de Federatie. vervolg op pagina 4
3
vervolg van pagina 3 Platform BHV: moeilijk door de verschillende petten van de voorzitter. LSOS: lijkt veel geld te kosten en is commercieel. Het lijkt niet mogelijk om over de inzet van individuele BHV’ers wat te zeggen. Verwezen wordt ook naar www.hartslagnu.nl NVVK: Jan gaat binnenkort met hen om tafel.
Campagne: volg de pijlen digitaal als per post. De bbn stuurt de Nieuwsbrief alleen per post naar de leden. De NVB’s doen dit uitsluitend digitaal. Er is geen uitwisseling van met de Federatie NVB.
Opleiding BHV-ers De vergadering is van mening dat BHV’ers steeds minder goed worden opgeleid. Een centrale vraag daarbij is “wat is daartegen te doen?” Dit lijkt een belangrijk onderwerp. Het zal opnieuw op de agenda worden geplaatst bij een volgend overleg.
bestuur
Bij ontruiming, al dan niet in de vorm van een oefening, blijken mensen eerder via de normale ingang naar buiten te gaan dan via de daarvoor bestemde nooduitgangen. Met de campagne ‘Volg de Pijlen’ wil de branchevereniging voor de Noodverlichting (NVFN) de bewustwording vergroten door het juiste gebruik van ‘de groene pijlen’ onder de aandacht te brengen. Herold Boertjens bestuurslid NVFN: “Uit onderzoek is gebleken dat het regelmatig oefenen van de vluchtroutes levens kan redden.”
weer naar buiten gaan. De resultaten van dit experiment zijn vandaag gepresenteerd en te downloaden via www.volgdepijlen.nl.
Experiment
Activiteiten
In opdracht van het NVFN heeft Saxion Hogeschool - onder leiding van Professor Dirk Jan de Boer een experiment uitgevoerd. Hieruit blijkt dat mensen in geval van calamiteiten zonder instructie gewoon via de bekende weg (meestal de ingang)
Via de website www.volgdepijlen.nl delen de partners hun kennis op het gebied van ontruimen. Het belangrijkste doel is ervaring plaatsen en delen met collega BHV’ers of facilitair managers.
Samenwerking Om de doelstellingen te realiseren is op 23 april 2013 de NVFN de samenwerking aangegaan met verschillende organisaties op het gebied van BHV, facilitair management, opleidingen, elektrotechnische installaties en andere organisaties. De campagne is vandaag officieel van start gegaan met een kick-off meeting.
Uitwisseling nieuwsbrief/ nieuwsbulletin De uitwisseling van de bbn Nieuwsbrief en het Nieuwsbulletin van de NVB’s is geen probleem en kan zowel
Bezuinigen op bhv? Organisaties bezuinigen steeds vaker op de bedrijfshulpverlening (BHV), zo blijkt uit een onderzoek van de Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN). Er is weinig budget voor herhalingsopleidingen en werkgevers wachten langer met het aanstellen van nieuwe BHV-ers.
Stichting SBN
Dit komt de veiligheid op de werkvloer natuurlijk niet ten goede. Om de veiligheid van de werknemers en derden te garanderen, is het verstandig om de stand van zaken in uw organisatie eens goed na te gaan. Uit onderzoek van de voornoemde stichting blijkt dat 60% van de organisatie heeft moeten bezuinigen op BHV. Sanctie Het is natuurlijk belangrijk dat werkgevers het belang van een goede bhv-organisatie onderkennen en de wettelijke verplichting nakomen om één of meer BHV-ers aan te stellen. Is dat niet het geval, dan overtreedt de werkgever artikel 15, lid 1 van de Arbo-wet en riskeert een boete van € 3.000,-. Door voldoende en goed opgeleide BHV-ers in het bedrijf te hebben wordt de veiligheid op de werkvloer verbeterd. Calamiteiten, zoals brand of een ongeluk, lopen dan minder snel uit de hand, omdat de BHV-ers snel kunnen ingrijpen.
Wijziging postadres
bestuur
V.l.n.r.: Organisaties die de campagne ondersteunen: Jan Luijten (NVB Centraal- en Zuid-Oost Nederland), Jan Haas (NVB), Bob van Os (Ministerie BZK), Dirk Jan de Boer (Saxion), Koos Pulleman (NIBHV), Thijs van der Veen (Uneto-VNI), Martin Visser (Uneto-VNI), Tessa Jeans (FMN), Marieke van Daal (Brandwondenstichting), Froukje de Jong (VZBI), Henk Hoevers (BBN), Ab van der Walle (BBN), Albert Hindriks (BBN), Steven van der Minne (BHV Platform)
BHV-ploeg aanmelden voor de oefendag op maandag 18 november!!
M.i.v. 01 oktober wordt het postadres van de bbn gewijzigd in: Belangenvereniging Bedrijfshulpverlening Nederland Buys Ballotstraat 24, 1782 HK Den Helder telefoon 06-40162520
4
Sluitingsdatum: 01 oktober
5
vervolg van pagina 3 Platform BHV: moeilijk door de verschillende petten van de voorzitter. LSOS: lijkt veel geld te kosten en is commercieel. Het lijkt niet mogelijk om over de inzet van individuele BHV’ers wat te zeggen. Verwezen wordt ook naar www.hartslagnu.nl NVVK: Jan gaat binnenkort met hen om tafel.
Campagne: volg de pijlen digitaal als per post. De bbn stuurt de Nieuwsbrief alleen per post naar de leden. De NVB’s doen dit uitsluitend digitaal. Er is geen uitwisseling van met de Federatie NVB.
Opleiding BHV-ers De vergadering is van mening dat BHV’ers steeds minder goed worden opgeleid. Een centrale vraag daarbij is “wat is daartegen te doen?” Dit lijkt een belangrijk onderwerp. Het zal opnieuw op de agenda worden geplaatst bij een volgend overleg.
bestuur
Bij ontruiming, al dan niet in de vorm van een oefening, blijken mensen eerder via de normale ingang naar buiten te gaan dan via de daarvoor bestemde nooduitgangen. Met de campagne ‘Volg de Pijlen’ wil de branchevereniging voor de Noodverlichting (NVFN) de bewustwording vergroten door het juiste gebruik van ‘de groene pijlen’ onder de aandacht te brengen. Herold Boertjens bestuurslid NVFN: “Uit onderzoek is gebleken dat het regelmatig oefenen van de vluchtroutes levens kan redden.”
weer naar buiten gaan. De resultaten van dit experiment zijn vandaag gepresenteerd en te downloaden via www.volgdepijlen.nl.
Experiment
Activiteiten
In opdracht van het NVFN heeft Saxion Hogeschool - onder leiding van Professor Dirk Jan de Boer een experiment uitgevoerd. Hieruit blijkt dat mensen in geval van calamiteiten zonder instructie gewoon via de bekende weg (meestal de ingang)
Via de website www.volgdepijlen.nl delen de partners hun kennis op het gebied van ontruimen. Het belangrijkste doel is ervaring plaatsen en delen met collega BHV’ers of facilitair managers.
Samenwerking Om de doelstellingen te realiseren is op 23 april 2013 de NVFN de samenwerking aangegaan met verschillende organisaties op het gebied van BHV, facilitair management, opleidingen, elektrotechnische installaties en andere organisaties. De campagne is vandaag officieel van start gegaan met een kick-off meeting.
Uitwisseling nieuwsbrief/ nieuwsbulletin De uitwisseling van de bbn Nieuwsbrief en het Nieuwsbulletin van de NVB’s is geen probleem en kan zowel
Bezuinigen op bhv? Organisaties bezuinigen steeds vaker op de bedrijfshulpverlening (BHV), zo blijkt uit een onderzoek van de Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN). Er is weinig budget voor herhalingsopleidingen en werkgevers wachten langer met het aanstellen van nieuwe BHV-ers.
Stichting SBN
Dit komt de veiligheid op de werkvloer natuurlijk niet ten goede. Om de veiligheid van de werknemers en derden te garanderen, is het verstandig om de stand van zaken in uw organisatie eens goed na te gaan. Uit onderzoek van de voornoemde stichting blijkt dat 60% van de organisatie heeft moeten bezuinigen op BHV. Sanctie Het is natuurlijk belangrijk dat werkgevers het belang van een goede bhv-organisatie onderkennen en de wettelijke verplichting nakomen om één of meer BHV-ers aan te stellen. Is dat niet het geval, dan overtreedt de werkgever artikel 15, lid 1 van de Arbo-wet en riskeert een boete van € 3.000,-. Door voldoende en goed opgeleide BHV-ers in het bedrijf te hebben wordt de veiligheid op de werkvloer verbeterd. Calamiteiten, zoals brand of een ongeluk, lopen dan minder snel uit de hand, omdat de BHV-ers snel kunnen ingrijpen.
Wijziging postadres
bestuur
V.l.n.r.: Organisaties die de campagne ondersteunen: Jan Luijten (NVB Centraal- en Zuid-Oost Nederland), Jan Haas (NVB), Bob van Os (Ministerie BZK), Dirk Jan de Boer (Saxion), Koos Pulleman (NIBHV), Thijs van der Veen (Uneto-VNI), Martin Visser (Uneto-VNI), Tessa Jeans (FMN), Marieke van Daal (Brandwondenstichting), Froukje de Jong (VZBI), Henk Hoevers (BBN), Ab van der Walle (BBN), Albert Hindriks (BBN), Steven van der Minne (BHV Platform)
BHV-ploeg aanmelden voor de oefendag op maandag 18 november!!
M.i.v. 01 oktober wordt het postadres van de bbn gewijzigd in: Belangenvereniging Bedrijfshulpverlening Nederland Buys Ballotstraat 24, 1782 HK Den Helder telefoon 06-40162520
4
Sluitingsdatum: 01 oktober
5
belangenvereniging bedrijfshulpverlening nederland jaargang 9 nummer 2 september 2013
Publicatie normontwerp BHV-norm uitgesteld In tegenstelling tot eerdere berichtgeving, laat de publicatie van het normontwerp van de nieuwe norm NEN 8112 nog op zich wachten. De publicatie van het normontwerp wordt nu eind 2013 verwacht en de publicatie van de definitieve norm in 2014. Het is essentieel om de BHV-organisatie op orde te hebben, dus tot die tijd kan gebruik worden gemaakt van de huidige normen NEN 8112:2010 ‘Leidraad voor ontruimingplannen’ en NEN 4000:2008 ‘Bedrijfshulpverlening’. Nieuwe norm In 2011 heeft de normcommissie ‘Bedrijfhulpverlening’ besloten om een nieuwe BHV-norm te ontwikkelen. De nieuwe norm gaat de huidige normen NEN 8112 en NEN 4000 vervangen en heet (weer) NEN 8112. De norm moet zowel kleine als grotere bedrijven hulp bieden bij het ontwerpen en implementeren van de bedrijfsnoodorganisatie (BNO), waaronder de bedrijfshulpverlening (BHV). Het document gaat niet alleen in op bouwwerken, maar ook op ‘niet gebouwen’ zoals evenemententerreinen en vervoerssystemen. De norm bevat een stappenplan. Met het doorlopen van verschillende processtappen komen maatgevende scenario’s in beeld. Afhankelijk van de aard en de risico’s van het bedrijf kan het stappenplan sneller worden doorlopen. De nieuwe NEN 8112 richt zich tot gebruikers, gebouwbeheerders, adviseurs en verzekeraars. Bij de norm wordt een toolkit ontwikkeld. De toolkit is in lijn met de norm en biedt praktische voorbeelden. Planning De normcommissie heeft het concept normontwerp bijna gereed en is nog bezig met de ontwikkeling van de toolkit. Zodra de normcommissie een eerste opzet van de toolkit gereed heeft, wordt het normontwerp gepubliceerd. Commentaar Naar verwachting wordt het normontwerp eind 2013 gepubliceerd. Het is dan mogelijk om commentaar te geven op het normontwerp. Na sluiting van de commentaarperiode van 3 maanden behandelt de normcommissie ‘Bedrijfhulpverlening’ het commentaar. Daarna wordt de nieuwe NEN 8112 samen met de toolkit gepubliceerd. Het commentaar is te leveren op www.normontwerpen.nen.nl
6
NIEUWSBRIEF Van de voorzitter
Agenda do 26 september
In dit nummer:
De zomer is zo goed als voorbij en velen zullen genoten hebben van het heerlijke weer. Dat is een goede zaak want dan kan een ieder weer met een opgeladen batterij aan de slag, zo ook het bestuur. Het is al weer enige tijd geleden dat u van ons de Nieuwsbrief heeft ontvangen. De oorzaak daarvan heeft onder andere te maken met het overlijden van onze secretaris / penningmeester Daan Uljée.
Van de voorzitter
1
Oefendag 2013
2
Overleg NVB ZO-Centr Apeldoorn
Website
2
Di 8 oktober Overleg NFVN Volg de pijlen
Overleg NVB’s
3
Bestuurstaken
Bezuinigen op BHV?
4
Wijziging postadres
4
Volg de pijlen
5
Binnen het Bestuur heeft er een herverdeling van taken plaatsgevonden. Zo is Ab van de Walle bereid gevonden het secretariaat te bemannen. Zelf heb ik de taak van penningmeester op mij genomen. Hierbij moet worden vermeld dat ik de ondersteuning krijg van Ad van Velsen. Ook de taak van redacteur van onze Nieuwsbrief is op mijn bordje gekomen. Ook hierbij is er ondersteuning en wel van Jan Dijkstra, voor de meesten van u geen onbekende. Tijdens de Algemene Ledenvergadering heeft Rob van den Broek aangegeven dat hij wil meelopen met het bestuur om daar op termijn een mogelijke rol te vervullen. U begrijpt dat wij daar heel blij mee zijn.
bestuursvergadering Zurich Woe 2 oktober
woe 23 oktober Informatiedag Den Helder do 24 oktober Bestuursvergadering Zurich ma 18 november oefendag Oudehaske do 21 november Bestuursvergadering Zurich
Publicatie Normontwerp 6 Agenda / colofon
6
Do 19 december Bestuursvergadering Zurich Colofon Deze nieuwsbrief is een publicatie van de Belangenvereniging Bedrijfshulpverlening Nederland (bbn) Postadres: A. van de Walle Buys Ballotstraat 24 1782 HK Den Helder T 06-40162520 E
[email protected] W www.bbn-net.nl Redactie: Jos Leeuwerink Lay-out Jan Dijkstra
NEN / Infodag Het bestuur is ook bezig met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Zo is de bbn met Henk Hoevers vertegenwoordigd in de NEN commissie die de NEN normen 4000 De bbn is opgericht met als prioriteit en 8112 gaat samenvoegen. Daaruit is een zogenaamde Toolkit het belang van veiligheid, de kwaliteit commissie ontstaan waarbij Henk een zeer grote inbreng heeft geen het behoud van bedrijfshulpverle- had. Zijn ideeën over de inhoud van zo’n kit zijn allemaal overgenomen door de twee commissies. Tijdens de informatiedag van 23 ning. Zij beschikt over meer dan 40 oktober aanstaande zal Henk u hierover informeren. De bbn en uw organisatie
jaar vakkennis en vervult daarmee een belangrijke rol in de belangenbeharti-
Overige ontwikkelingen
ging en ondersteuning van bedrijfs-
Ook is er intensief overleg met de VZBI, de NVB Zuidoost en de NVB Centraal, met name over de eisen waaraan een BHVBovendien is de bbn als vakvereniging organisatie in deze tijd moet voldoen. Dit vooral omdat er in de een belangrijke brug naar de diverse huidige Arbo-wet staat dat de werkgever, samen met de werknemersvertegenwoordiging, invulling moeten geven aan BHV. overheden! Albert Hindriks onderhoudt onze website. Ook hier zijn er ontwikkelingen. Wij willen mee in de snelle veranderingen van deze tijd hulpverlening in talloze organisaties.
vervolg op pagina 2
1
