new bemutatkozó new Men systeem en aanpak Hombre sistema y contemplacion Ember Rendszer és Szemlélet Hun urtdal bat udtzai homo ratio et contemplatio

Ember ››› Rendszer és Szemlélet Människa ››› System och Åskådning

new code

t r aining modelling consulting

bemutatkozó Mensch ››› System und Anschauung

Human Being ››› System and Approach

浦ヾ韻咽

Hombre ››› sistema y contemplacion

‫ן‬ʼ‫ןב םדא › › › ורא‬

Человек › › › Системна и Подход

‫ﺺﺦ‬

H un › › › u r t d a l b a t u d t za i

›››

‫ﭙﺅ ﻲﺿﭘ‬

new code

Men ≥≥ systeem en aanpak homo ››› ratio et contemplatio Människa ››› System och Åskådning

Kik vagyunk?

A New Code Kft. akkreditált felnőttképzési intézmény, akkreditált

programokkal. 1996-ban alakult, magyar magántulajdonú vállalat,

nemzetközi kapcsolatokkal. Tevékenységünk: oktatás, modellezés és

N e w C od e Kf t .

tanácsadás vállalati és egyéni partnereink részére.

: 1063 Bud apest

Munkatársaink képzett, sokéves munka- és vezetői gyakorlattal

: Mu n kác sy Mih ály u . 2 7. I ./ 3 .

rendelkező közgazdászok, mérnökök, pszichológusok, pedagógusok.

[email protected]

Legfontosabb értékeink

Személyes kapcsolat, Egyensúly, Változás

Minden cégnek személyre szabott képzést állítunk össze. Célunk, hogy a

Ember ››› Rendszer és Szemlélet

BEMUTATKOZÁS

modellezést úgy az egyének, mint a szervezetek önállóan, igényeiknek, jelen és jövőbéli állapotuknak megfelelően alkalmazhassák. Képzéseinket Önhöz és cégéhez igazítjuk, aszerint, hogy kikkel, hogyan és milyen célt kíván elérni. Tanácsadásunk során alapvetőnek tartjuk, hogy gondolkodásmódját és annak működését, úgy alakíthassa, hogy közben a saját és a cége által képviselt értékeket is figyelembe vegye.

N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt

F e l nő t t ké p z ési

I n t é zm én y

Lajstr omszáma: AL -1 9 00

www.newcode.hu

Tevékenységünk

N e w C od e Kf t .

: 1063 Bud apest

„A tanulás nem más, mint annak felfedezése, hogy valami lehetséges A tanítás annyit jelent, mint megmutatni másoknak, hogy valami lehetséges.” – Fritz Perls


[email protected]


Oktatás: Egy folyamat, amely során Ön meghatározott irányba változik. Ehhez mi tudásunkat, ismeretünket, szakszerű irányításunkat nyújtjuk. Ön pedig a tapasztalati tanulás révén, önmagát formálva gyakorlatot szerez, mely által lehetősége nyílik arra, hogy rendszeres gyakorlással mindez szokásává váljon.

BEMUTATKOZÁS

„A képzelet fontosabb, mint a tudás.” – Albert Einstein Modellezés: Olyan eljárás, mely során azt a folyamatot figyeljük meg és bontjuk lépésekre, miként ábrázoljuk fejünkben a világot. Ábrázolásmódunk teljesen egyéni: mindenki más és más térképet alkot. Mindezt az is befolyásolja, honnan jöttünk, kik vagyunk, és mivel foglalkozunk. Lehetőségünk nyílik arra, hogy egyéni térképünket megismerjük, és ha úgy tetszik, akár újrarajzolhatjuk.

„A világon egyetlen dolog van, amit egészen biztosan jobbá tehetünk: saját magunkat.” – Aldous Huxley Tanácsadás: Ajánlatunk arra vonatkozóan, mit tegyen Ön, hogyan döntsön avval kapcsolatban, amit és ahogyan el akar elérni. N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Rendszerszemléletű csapatépítés Erőforrás: az együttműködés élménye

N e w C od e Kf t .

Csapattagokként magunk is közösséget vállalunk a többiekkel.


Szeretnénk lehetővé tenni, hogy a csapattagok az összetartást, az eggyé

: 1063 Bud apest

[email protected]


tartozás élményét újra és újra hasznosítani tudják. Fontos továbbá, hogy képesek legyenek mindezt kimutatni és képviselni. Ezt könnyen elérhetik a közösen átélt élményeken keresztül, illetve ha az általunk kialakított

gyakorlatok, a későbbiekben pedig munkájuk során, egymáshoz igazodva, egymást segítve tevékenykednek.

Rendszerszemléletű : csapatépítés

:

Az összetartozás élményének erejét többféle módon is átélhetjük.

: kommunikáció

:

Könnyed kikapcsolódás során megismerhetjük egymást, örülhetünk

: coaching

:

közösen elért eredményeinknek, elsajátíthatjuk a megfelelő hozzáállást.

: vezetőképzés

:

: szervezetfejlesztés

:

: hatékonyság

:

: értékesítés

:

: pénzügy

:

: stratégia

:

Egy

pontosan

egyeztetett

munkamenet

megvalósítása

során

felismerhetjük, mérlegre tehetjük egymás, saját és közös képességeinket. Egyben azt is felfedezhetjük, hogy amit eddig magunk és csapatunk teljesítő képességéről hittünk, bármikor túlszárnyalható. Ennek érdekében annyi a dolgunk, hogy elsajátítsuk az együttműködés

Rendszerszemlélet

képességét, majd tudatosítsuk és finomítsuk azt, ezáltal megtanuljuk

NLP

kezelni érzelmeinket és a minket ért stresszt.

N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Rendszerszemléletű csapatépítés

N e w C od e Kf t .

Csapatépítés – a teljesítmény érdekében

•

csapatteljesítmény-növelés


•

csúcsteljesítményű csapat létrehozása

•

extrém csapat szervezése

•

egy munkamenetre (projektre) szóló jól működő csapat felépítése

: 1063 Bud apest

[email protected]


Csapatépítés – a hozzáállás megváltoztatására


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:


:

: hatékonyság

:

: értékesítés

:

: pénzügy

:

: stratégia

:

•

kreatív csapat

•

együttműködő csapat

Csapatépítés – belső korlátaink feloldásáért •

lehetetlennek tűnő célok elérése

•

ismerkedés, összeszokás a legkönnyedebben

•

eltérő értékeink, kulturális különbségeink erőforrássá alakítása

•

vidám munkanapok

A képzés formája: In-door, – out-door tréningek. Egymásra épülő feladatok, játékos gyakorlatok során a résztvevők megélhetik mindazt,

Rendszerszemlélet

amit munkahelyi csapataikban is hatékonyan fognak tudni alkalmazni.

NLP

Kínálatunkból • Csapatteljesítmény-növelés

N ew C o de Kft . ál ta l

a kkr ed itá lt

• Csúcsteljesítményű csapat


I n t é zm én y

• Rendszerszemléletű csapatépítés

A

F AT


www.newcode.hu

Rendszerszemléletű kommunikácó

Tudatosság: tartalom, forma, szándék

N e w C od e Kf t .

: 1063 Bud apest : Mu n kác sy Mih ály u . 2 7. I ./ 3 .

Kommunikálni, annyit tesz, érintkezni, azaz kapcsolatot keresve, teremtve

és fenntartva másokkal; információt közölni, cserélni. Érintkezni pedig úgy

[email protected]


lehet, ha hagyjuk, hogy valóban találkozzunk egymással. Amikor kommunikálunk, érdemes figyelembe vennünk, hogy amit közlünk,


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:


:

: hatékonyság

:

Egy felmérés szerint ébrenlétünk több mint 70%-át kommunikációval

: értékesítés

:

töltjük. Ezt természetesen, feloszthatjuk verbális és non-verbális

: pénzügy

:

megnyilvánulásokra. Érdemes ugyanakkor tudatosítanunk, hogy ha nem

: stratégia

:

akarok kommunikálni, akkor is kommunikálok, s ha akarok, akkor hogyan

illetve kifelé mutatunk, valamint az, amit a másik féltől észlelünk, annak minden esetben tartalma, formája és szándéka van. Ezen három alkotóelem együttes figyelembe vétele adja kommunikációnk értelmét, az információ érvényességét, a magunkról és a másikról alkotott kép hitelességét.

tegyem azt. Gyakran feszegetett kérdés a kommunikáció hatékonysága. Rendszerszemlélet NLP

Mint minden folyamatnak, a hatékony kommunikációnak is van szerkezete, és ez az Ön számára is könnyedén elsajátítható. Ezzel foglalkozik a rendszerszemléletű kommunikáció.

N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Rendszerszemléletű kommunikácó

Kommunikációs képzéseink területei:

N e w C od e Kf t .

•

hatékony kommunikáció

: 1063 Bud apest

•

indirekt kommunikáció

•

jó minőségű információszerzés és szolgáltatás, azaz


[email protected]

tájékozódás és tájékoztatás


•

jól formált kérdés és hatékony kérdezés, mint a tájékozódás alappillére

•

kalibráció, raport amely az összhangban is segít

•

kapcsolatteremtés és fenntartás

:

•

kongruencia, összhang, hitelesség

: kommunikáció

:

•

logikai szintek, keretek, döntések

: coaching

:

: vezetőképzés

:

•

meta‐ és Milton‐modell a változás szabadságáért; a


:

: hatékonyság

:

•

szokások, irányítás, szabályok, hitek és cselekvések

: értékesítés

:

•

tudatos és automatikus kommunikáció

: pénzügy

:

: stratégia

:

A képzés formája: Általában in‐door, – illetve igény esetén out‐


Rendszerszemlélet NLP

változás verbális eszközei

door tréningek. Egymásra épülő feladatok, játékos gyakorlatok során a résztvevők élményt szerezhetnek mindarról, játékosan tanulhatják meg mindazt, amit később munkahelyi csapataikban is hatékonyan fognak tudni alkalmazni.

N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Rendszerszemléletű coaching

Személyes tanácsadás – Egyéni oktatás

N e w C od e Kf t .

Összhang: eredményesség és minőségi életvezetés


Felelősséget vállalni és szabadságot élvezni abban, amit csinálunk.

[email protected]


Vezetni életünket, munkánkat, cégünket, felfedezni saját alkotóerőnket,

együttműködni társainkkal, megegyezni és közösen építkezni. Ez

mindannyiunk számára lehetséges.


:

lenni arról, amire vágyunk. Meghatározni, miként érjük el a kívánt

: kommunikáció

:

eredményt. Feltárni, milyen használható erőforrásokkal rendelkezünk

: coaching

:

jelenleg. Megfogalmazni, milyen segítséget kívánunk igénybe venni a

: vezetőképzés

:

minőségi változáshoz.


:

: hatékonyság

:

: értékesítés

:

: pénzügy

:

: stratégia

:


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Megérteni és rálátni arra, ami bennünk és körülöttünk van, és tudatosnak

A személyes, egyéni tanácsadás, segít megerősödni és növeli kitartásunkat. Mindezt Önhöz igazodva, együttműködve, szakszerűen, az Ön által képviselt szervezet igényeinek megfelelően nyújtjuk. Így aztán a kiegyensúlyozott,

hatékony

működés

(gondolkodásmódjában,

élményeinek feldolgozásában) saját szokásává válhat.

Rendszerszemléletű coaching

Személyes tanácsadás – Egyéni oktatás

N e w C od e Kf t .

Személyes tanácsadásnál az alábbi területekre összpontosítunk


[email protected]


•

vezetői coaching

•

szakmai coaching

•

munkacsoport coaching

•

életvezetés coaching

•

rendszerszemléletű coaching


:

alkalmanként, addig, amíg a résztvevők adott céljukat el nem érik, illetve

: kommunikáció

:

sikeresen meg nem oldják. Vannak helyzetek, amikor nem elég valamit

: coaching

:

pusztán megérteni, ilyenkor közösen addig haladunk lépésről lépésre, míg

: vezetőképzés

:

meg is valósítjuk kitűzött célunkat.


:

: hatékonyság

:

: értékesítés

:

: pénzügy

:

: stratégia

:


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Képzésünk formája: Egyéni, vagy kiscsoportos képzés 1-5 óra

Rendszerszemléletű vezetőképzés

Hitelesség, alkotás és hatékonyság egysége

N e w C od e Kf t .

: 1063 Bud apest

Cégünk azt tűzte ki célul, hogy a legkiválóbban adhassuk át, hogyan


érdemes szervezetet, céget, embereket vezetni.

[email protected]


A jó vezető az, akit szívesen követnek – beosztottjai bizalommal, rugalmasan alkalmazkodnak változtatásaihoz, amiért ő felelősséget vállal,

Ennek tudatában dönt és tisztában van döntése következményeivel.


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:

helyzettel – hitelesen cselekszik. Ellenőriz és visszajelez: hogy halad


:

ahhoz képest, amit eltervezett, illetve mennyiben tér el attól. Keresi, az

: hatékonyság

:

előre haladás lehetőségét.

: értékesítés

:

: pénzügy

:

A fenti szempontokat figyelembe véve erősítjük Önt és szervezete

: stratégia

:

vezetését, felszabadítjuk gondolatait, arra vonatkozóan amit el kíván érni.


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Úgy alkot, hogy tudja, mit akar, mi a célja és milyen értékeket kíván figyelembe venni. Képes egyeztetni azokkal, akiket vezet. Folyamatosan kapcsolatban van önmagával, a vezetésére bízott emberekkel és a

Rendszerszemléletű vezetőképzés

Vezetőképzésünk területei

N e w C od e Kf t .

•

karizmatikus vezető

: 1063 Bud apest

•

vezetői kommunikáció

•

középvezető képzés

[email protected]

•

kapcsolatkezelés


•

pénzügy vállalatvezetőknek

•

motiváció

•

kommunikáció a vállalaton belül

•

protokoll

•

rendszerszemléletű vezetőképzés



:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:

tréning. A kis csoportos képzéseket tartjuk a leghatékonyabbnak,


:

csoportonként 3 -10 fővel.

: hatékonyság

:

: értékesítés

:

: pénzügy

:

: stratégia

:


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

A képzés formája: Általában in-door, – illetve igény esetén out - door

Rendszerszemléletű szervezetfejlesztés

Jövőkép, közös cél, egyensúly

N e w C od e Kf t .

: 1063 Bud apest

Szervezetet meghatározott céllal és érdekkel hozunk létre. A szervezetet


rendszerszemléletű megközelítéssel úgy jellemezhetjük, hogy a részek

(egyének, csoportok) bár hordoznak információt az egészről (a

[email protected]


szervezetről) de az egész több, mint részeinek összessége. Egy szervezet változásában a részek átalakulása magával vonja az egész


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:


:

: hatékonyság

:

Ahhoz hogy szervezetként a kívánt irányba tudjunk haladni, szükségünk

: értékesítés

:

van bizonyos személyes és közösségi képességek kialakítására is: mint

: pénzügy

:

alkotóerő, hiteles és tudatos viselkedés, közös gondolkodás, beszélgetés,

: stratégia

:

összefüggések felismerése.


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

rendszer változását is; ami mindig más lesz, mint korábban. Fontos látnunk, hogy honnan hova kívánunk eljutni, továbbá tudnunk, hogy szervezetünkkel, melynek vezetői, illetve tagjai vagyunk, milyen módon tudjuk elérni a kívánt állapotot. Lényeges továbbá felismerni, hogy adott helyzetben mire van szükség a meghatározott célú változáshoz.

Rendszerszemléletű szervezetfejlesztés

Képzéseink a szervezetfejlesztés területén

N e w C od e Kf t .

•

vállalati kultúra és szabályrendszer kialakítása, változtatása

: 1063 Bud apest

•

folyamatszabályozás

•

szervezet-, projekt-, programmenedzsment

[email protected]

•

tanuló szervezet létrehozása


•

mentori rendszer létrehozása

•

üzleti hatékonyság növelése

•

információáramlás hatékonyságának növelése

•

motivációs rendszerek létrehozása

•

asszertivitás

•

gyümölcsöző együttműködés lehetőségei



:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:

A képzés formája: Elsősorban a menedzsmentet, vagy annak egy részét


:

érinti, majd az itt elsajátított tudását átadja beosztottjainak.

: hatékonyság

:

A munka általában a belső szervezet teljes átvilágításával kezdődik, mely

: értékesítés

:

alapján meg tudjuk határozni, mit szükséges fejlesztenünk. Ez az igazi

: pénzügy

:

alapozó szakasz, melyben akár a munkatársról, akár a cégről van szó,

: stratégia

:

mindenekelőtt a formával, a szerkezettel, és a szabályokkal dolgozunk a


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

legtöbbet.

Hatékonyság rendszerszemlélettel

Hatékony: kívánt hatású.

N e w C od e Kf t .

: 1063 Bud apest

Munkánkat érdemes úgy végezni, hogy az számunkra, munkatársaink


számára, illetve az adott helyzetben, az egész rendszer javát szolgálja.

[email protected]


Miként saját elvárásunkhoz avagy az adott helyzethez és célunkhoz igazodva kommunikálunk, gondolkodunk és cselekszünk, úgy az idővel

való kapcsolatunkat is érdemes megfelelően kialakítanunk. Az idő


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:


:

Mindezt

: hatékonyság

:

meghatározásához is felhasználhatjuk. Ezután következhet a lehetséges,

: értékesítés

:

odavezető utak áttekintése. Ebben természetesen figyelembe vehetjük

: pénzügy

:

mások különböző szokásait, ismereteit is, mégis általában könnyebb saját

: stratégia

:

kialakult szokásainkra támaszkodva továbbépítkeznünk.


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

érzékelésére nincs külön érzékszervünk. Mivel agyunk sajátosan kódolja az idő múlását, ennek egyéni kódolásával is hasznos megismerkednünk. Az időgazdálkodásról szóló szokásaink felfedezéséből kiindulva további szokásokat ismerhetünk fel. a

jelen

állapot

megismeréséhez,

s

a

kívánt

cél

Hatékonyság rendszerszemlélettel

Hatékonyságunkat többek között az alábbi területeken növelhetjük

N e w C od e Kf t .

•

hatékony kommunikáció

: 1063 Bud apest

•

befolyásoló kommunikáció

•

konfliktuskezelés

[email protected]

•

problémakezelés és megoldás


•

időgazdálkodás

•

kreativitás

•

stressz-kezelés

•

család és karrier

•

személyiségfejlesztés

•

önismeret, önbizalom, önértékelés fejlesztése



:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:

A képzés formája: Résztvevőink egymásra épülő, hol egyéni, hol páros,


:

illetve csoportos feladatokon, gyakorlatokon keresztül, játszva sajátíthatják

: hatékonyság

:

el a hatékonyság fortélyait.

: értékesítés

:

: pénzügy

:

: stratégia

:


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Rendszerszemléletű értékesítés

Vonzalmat kelteni, megnyerni, megtartani – elegánsan, könnyedén

N e w C od e Kf t .

: 1063 Bud apest

Az eladás folyamatáról már sokszor, sokféleképpen vélekedhettünk. Mi,


az eladás mellett a vásárlás folyamatát is szeretnénk megvizsgálni. Arra

[email protected]

vagyunk kíváncsiak, hogyan működik a vevő. Meg fogjuk látni, mennyire


tanulságos, ebből a nézőpontból is végiggondolnunk mindazt, amit nap

mint nap teszünk.

Az érték a csere örömében rejlik. A jó kereskedő tudja; az értékesítés


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:

De vajon miként teljesedik ki ez a folyamat? Mit tapasztalunk, amikor mi


:

vásárolunk és milyen folyamatok mennek végbe bennünk az eladás

: hatékonyság

:

során?

: értékesítés

:

: pénzügy

:

Arra vagyunk kíváncsiak, hogy ezek tanulságait hogyan érdemes eladási

: stratégia

:

modellünkbe beépíteni? Az eladás-vásárlás során milyen választási

során mindig érzéseket, élményeket adunk el. Önkéntelenül is ezt tesszük nap mint nap, amikor egymásnak valamit adni akarunk. Miközben valamit kínálunk, nekünk is igényünk van valami másra.

lehetőségeket és döntési pontokat kívánunk figyelembe venni? Világosan Rendszerszemlélet NLP

kell látnunk mikor akarunk, valóban eladni valamit! Mindezek tudatában lenni és ennek irányítását a kezünkben tartani – ez az igazi mesterség!

N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


Az értékesítés és a vásárlás folyamatát ezen szempontok alapján megvizsgálva, érdemes megtapasztalnunk – és ha kell, megtanulnunk – hol, milyen helyzetben, miként viselkedjünk, kommunikáljunk, tárgyaljunk.

www.newcode.hu

Rendszerszemléletű értékesítés

Értékesítési tréningjeink témái

N e w C od e Kf t .

•

professzionális előadás /prezentáció

: 1063 Bud apest

•

asszertivitás

•

tárgyalástechnika

[email protected]

•

vevőkezelés


•

tanácsadói értékesítés – folyamat tanácsadás

•

csoportvezetés

•

csapatban az erő

•

hatásos üzleti tárgyalások

•

hatékony értékesítés

•

pre-sales – vevőszolgálat



:

: kommunikáció

:

: coaching

:

•

after-sales – szervizmunkatársak

: vezetőképzés

:

•

rendszerszemléletű értékesítés


:

: hatékonyság

:

A képzés formája: A résztvevők egymásra épülő játékos feladatokon,

: értékesítés

:

páros és csoportos tréninggyakorlatokon keresztül lépésről- lépésre

: pénzügy

:

sajátítják el a hatékony eladáshoz elengedhetetlenül szükséges

: stratégia

:

készségeket és eszközöket.


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Rendszerszemléletű pénzügy

Kapcsolódás, kezdeményezés, megtérülés – közös nyelv

N e w C od e Kf t .

: 1063 Bud apest

Pénzügy: Az anyagi helyzet és az azzal kapcsolatos ügyek, körülmények


irányítását jelenti. Együttműködést igényel a rendszer más tagjaival,

felismeri a részek kapcsolódását és átlátja a teljes rendszer

[email protected]


összefüggéseit. Hogyan hasznosítható ez az egész érdekében?


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:


:

A pénzügy működésére rávilágító kérdések:

: hatékonyság

:

Hogyan termelünk hasznot, vagy veszteséget?

: értékesítés

:

Szervezetünkön belül, hogyan mérhetőek fel a kockázatok? Hol

: pénzügy

:

hasznosítható a cash-kezelésre vonatkozó tudás?

: stratégia

:

Hogyan

A pénzügy pontos működéséhez és ismeretéhez fontos különbséget tenni az olyan alapfogalmakban mint: számvitel, pénzügy, kontrolling, vezetői számvitel, hazai számvitel, nemzetközi számvitel, tervezés és ellenőrzés.

használhatóak

a

pénzügyi

információk

a

befektetési

megtérülések, a partnerek éves jelentésének értelmezésénél? Rendszerszemlélet NLP

Egy-egy felkapott, céges adatokkal megtűzdelt hír vagy ötlet megértésére hogyan kínálunk átfogó, rendszerszintű értelmezést? Hogyan segíthetünk abban, hogy helyükre kerüljenek a tények és a puszta vélekedések?

N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Rendszerszemléletű pénzügy

Ha

elsajátítjuk

majd

alkalmazzuk

rendszerszemléletű

pénzügyi

N e w C od e Kf t .

ismereteinket akkor felismerhetjük, hogy az egy részre vonatkozó, igaznak

: 1063 Bud apest

tűnő következtetés az egész ismeretében mást jelenthet. Így nyeri el


egyensúlyát a rendszer.

[email protected]



:

: kommunikáció

:

: coaching

Pénzügyet érintő képzéseink •

pénzügy vállalatvezetőknek

•

„félelmetes” pénzügyesek

•

„elismert” pénzügyes: pénzügyi igazgató, aki környezetével kölcsönösen érti egymást

•

pénzügyi intelligencia

:

•

pénzügy nem pénzügyeseknek

: vezetőképzés

:

•

mérlegolvasás


:

•

rendszerszemléletű pénzügy

: hatékonyság

:

: értékesítés

:

Képzésünk formája: Egyéni és kiscsoportos képzésünk gyakran

: pénzügy

:

coaching környezetet igényel. Sok vezetőnél a változás legerősebb gátja

: stratégia

:

bevallani magának, hogy ez neki nehezen megy. Hiszen, mennyivel könnyebb azt mondani valamiről – ami nem megy –, hogy utálom...


rajzolni, szeretnék-e síelni, rajzolni?

N ew C o de Kft . A

Ilyenkor érdemes feltenni magunknak a kérdést, ha ügyesen tudnék síelni,

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Rendszerszemléletű stratégia

A jövőteremtő gondolat: tájékozódás, döntés, cselekvés

N e w C od e Kf t .

: 1063 Bud apest

A stratégia szót eredetileg a hadászatban használták, a háború


megnyerésének művészetét, a seregek mozgatását és ellátását jelentette.

[email protected]

A kifejezés a görög stratēgos szóból ered. A stratégia a cselekvések egy


hosszabb távú terve egy bizonyos cél elérésé érdekében, ami gyakran az

úgymond „győzelem” vagy probléma megoldás. Napjainkban ez a

terminus már sokkal szerteágazóbb jelentéstartalommal rendelkezik.


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:


:

•

rövid, közép és hosszú távú célok és fontossági sorrendek

: hatékonyság

:

•

segít

: értékesítés

:

: pénzügy

:

•

csökkenti a konfliktushelyzetek kialakulásának esélyét

: stratégia

:

•

koordináló szerepet tölt be azáltal, hogy összpontosítja az

Megkülönböztetjük a taktikától és az azonnali akcióktól, mivel a stratégia a cselekvések és azok végrehajtásához szükséges erőforrások biztosítását időben kiterjedten gondolkodva tervezi meg. A stratégia alkotás előnyei eloszlatni

a

vállalat

működésével

kapcsolatos

bizonytalanságokat

erőforrásokat Rendszerszemlélet NLP

•

összehasonlítási és mérési eszköz

•

az ösztönzés lehetséges eszköze

•

elősegíti a szükséges változtatások időben történő elindítását

N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

Mindezen előnyök akkor nyílnak meg a cég számára, ha a stratégiát a vezetők nem csak fejükben vagy titkos dokumentumokban őrzik, hanem annak írott változatát is elkészítik, és munkatársaikkal megismertetik.

Rendszerszemléletű stratégia

A stratégiai képzéseink területei

N e w C od e Kf t .

•

stratégiai változásmenedzsment

: 1063 Bud apest

•

stratégiai tervezés

•

stratégiai vezetés

[email protected]

•

motivációs és döntési stratégiák


•

életvezetési stratégiák


A képzés formája: A menedzsmentet vagy a felső vezetést érintő


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:


:

: hatékonyság

:

: értékesítés

:

: pénzügy

:

: stratégia

:


N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

képzés, mely időbeosztásukhoz igazodik.

Rendszerszemlélet

N e w C od e Kf t .

A XX. századtól kezdve több tudományterületen kezdtek foglalkozni a

: 1063 Bud apest

Descartes-Newton-i mechanisztikus világszemlélet korlátaival. Többek


között a biológia, az antropológia és a fizika területén. Kiváló kutatók

(Ludvig

[email protected]


von

Bertalanffy,

Gregory

Bateson,

David

Bohm)

új

szemléletmódot alkottak meg. Azt az elképzelést alakították ki, hogy érdemes azt vizsgálnunk, ami van – a „szent igazak" és a magyarázó

elméletek helyett. Ehhez adjuk meg, hogy milyen feltételek mellett,


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:


:

Például: egy elektron se nem részecske, se nem hullám, de tűnhet úgy,

: hatékonyság

:

hogy adott helyzetekben részecskeszerűen viselkedik, míg más

: értékesítés

:

helyzetekben hullám-szerűen. Ez jelenti azt is, hogy sem az elektron, sem

: pénzügy

:

más

: stratégia

:

önmagában, a környezetétől függetlenül. Ahogy mi emberek sem

milyen gondolati keretben, azaz milyen szemüvegen át vizsgálódunk, és írjuk le, amit ezek alapján tapasztalunk. A dolgokat működésük közben, folyamatában vizsgáljuk meg s ne a környezetükből kiragadottan, statikusan.

atomi

„részecske"

nem

bír

minőségeket,

tulajdonságokat

viselkedünk csak úgy, önmagunkban, hanem az adott helyzetnek, Rendszerszemlélet NLP

eddigi

élményeinknek megfelelően.

N ew C o de Kft . A

környezetnek,

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

történetünknek,

tapasztalatainknak

és

NLP

N e w C od e Kf t .

Az NLP története

: 1063 Bud apest

Az NLP két nagyszerű amerikai tudós, Richard Bandler pszichológus,


programozó matematikus és John Grinder nyelvész professzor közös

munkájának eredménye.

[email protected]


A 70-es években a Santa Cruz-i egyetemen azt kutatták, hogyan írható le

a hatékonyan működő ember. Kutatásaik során először azokat a


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:

már számtalan más területen dolgozó szakembert is. Megfigyelték, hogy


:

sok, a maga területén sikeres ember nem attól hatékony, amit hisz vagy

: hatékonyság

:

vall magáról, hanem attól, hogy viselkedésében, kommunikációjában,

: értékesítés

:

azaz „működésében" nem tudatosan kialakult, mégis jól működő rendszert

: pénzügy

:

használ.

: stratégia

:

terapeutákat (Virginia Satir, Milton Erickson, Fritz Perls) keresték fel, akiknek rendkívüli eredménnyel sikerült segíteniük másoknak a személyes változásban. Az ő nyelvi és viselkedésbeli mintáikból készítettek modelleket. Majd az üzleti életben lévő kiválóságokat modellezték, s mára

Ezek a működési minták modellezhetők és egyszerűen megtanulhatók, Rendszerszemlélet NLP

így azok az NLP által mára bárkinek elérhetőek, használhatóak. És folyamatosan újabb és újabb, gyorsabban és hatékonyabban működő modellek alakíthatók ki.

N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

NLP

N e w C od e Kf t .

A neurológia, az ideggyógyászat területéről vett alapelv szerint az

: 1063 Bud apest

emberek ugyanolyan felépítésű és működésű idegrendszerrel bírnak.


Ebből hasznosítható, hogy látás, hallás, tapintás, ízlelés és szaglás útján

[email protected]

érzékeljük a külvilágból vett információkat, kódoljuk élményeinket. Minden


ép idegrendszerrel bíró ember képes erre. Egyedi: hogyan kódolja,

működteti mindezt.


:

: kommunikáció

:

: coaching

:

: vezetőképzés

:

emberi képességet mutatja, ahogy szavakon keresztül kifejezzük belső


:

világunkat, beleértve a gesztusokat, mozdulatokat, szokásokat is, melyek

: hatékonyság

:

tükrözik gondolkodásunk szerkezetét.

: értékesítés

:

: pénzügy

:

A programozás területéről a folyamatutasítások lépéseinek, sorrendjének

: stratégia

:

képét hasznosította az NLP. Gondolkodásunk folyamatát kis lépésekre

A lingvisztika, a nyelvészet területéről származik az NLP több modellezési eszköze. A nyelvek születését, változását tanulmányozva információt nyerhetünk arról, hogy hogyan gondolkodnak és gondolkodtak emberek. A nyelvben való változásokat jelként észlelhetjük. A nyelv azt az

bontva leírást adhatunk arról, úgy, hogy azt bárki reprodukálhatja. Rendszerszemlélet NLP

N ew C o de Kft . A

F AT

ál ta l

a kkr ed itá lt


I n t é zm én y


www.newcode.hu

new bemutatkozó new Men systeem en aanpak Hombre sistema y contemplacion Ember Rendszer és Szemlélet Hun urtdal bat udtzai homo ratio et contemplatio

Recommend Documents