nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások,

KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A kiadvány, melyet a kezében tart, lehetőség és esély a tudatos karrierépítéséhez. 2009-ben a világ gazdasága, így a magyar gazdaság is súlyos veszteségeket könyvelt el. Ezen hatások következtében a magyar munkaerőpiacon is átrendeződés tapasztalható. A verseny a munkahelyekért erősödött, ezért úgy gondolom, napjainkban az álláskeresőknek még inkább proaktívnak, céltudatosnak és kezdeményezőnek kell lennie! Örömmel jelentem, hogy idén már élénkülés tapasztaltható a munkaerőpiacon, ezt mutatja az is, hogy 2010 tavaszán ismét számtalan színvonalas munkaadóval és állásajánlattal találkozhat börzénken! Katalógusunkat az Ön sikeres álláskeresése érdekében készítettük el, és nem titkolt célunk, hogy az állásajánlatok felvonultatása mellett a széles képzési kínálattal, alternatív karrierépítési lehetőségekkel, valamint az álláskeresést segítő szakmai előadásokkal, programokkal még hatékonyabb segítséget nyújtsunk Önnek. A HVG Állásbörze mára a legnagyobb olyan intézményektől független, hazai karriervásár, amely a munkaerőpiac minden szereplőjének találkozási fórumot biztosít, legyen az akár munkaadó, továbbképzési lehetőséget kínáló intézmény, vállalkozás vagy karrierjét tudatosan építeni szándékozó látogató. Célunk, hogy mind a kiállítók, mind a látogatók elégedetten emlékezzenek vissza a rendezvényre, ezért fontosnak tartjuk, hogy látogatóink felkészülten érkezzenek a HVG Állásbörzére éppúgy, ahogy egy állásinterjúra! Remélem, hogy kiadványunkkal, szakmai programjainkkal és rendezvényünkkel hozzájárulunk ahhoz, hogy Ön is elérje céljait és megtalálja azt, amit keresett. Eredményes tájékozódást kívánok!

Toldi Gábor HR Center igazgató

Mi vár Önre a hatodik HVG Állásbörzén? Teljes körű segítség a karrierépítéshez, vagyis: • állásajánlatok, • szakmai gyakorlati helyek, • továbbképzési lehetőségek,

• nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, • interaktív, szakmai előadások,

• karrier-tanácsadás, • grafológiai elemzés, • próbainterjúk,

• önéletrajz-írási tippek, • próba AC, • előadások, workshopok,

és még sok izgalmas program és nyereményjáték… A részletekért lapozza fel a katalógust, amelyben pontos információkat kaphat a kínált állás- és képzési ajánlatokról, helyszíni programokról és gyakorlati lehetőségekről.

SZERVEZŐK HVG - tapasztalat és innováció A HVG Magyarország vezető gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerőpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír- és információforrás, valamint álláskereső felület. A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline internetes állásközvetítő szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között, és a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy itt nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk, hanem folyamatosan frissülő szerkesztőségi és szakértői anyagokat is, a pályakezdő munkavállalók számára pedig elkészítették a 372 oldalon konkrét állásajánlatokat és álláskeresési, karrierkezdési tanácsokat tartalmazó, Karrier Plusz című kiadványt.

Frissdiplomás Kft. - Az első lépés A Frissdiplomás Kft. hatékony fórumot teremt a munkaadó vállalkozások és a végzős hallgatók, friss diplomások között. Pályakezdőkre szakosodott álláskereső portálunkkal, campus marketing tevékenységünkkel, a gyakornoki programok és lehetőségek kiemelt támogatásával, valamint a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb segítséget megadjuk a fiatal diplomások és az őket kereső munkaadók egymásra találásához. Tegye meg velünk az első lépést!

Kiemelt állásajánlók:

3

TARTALOM oldal Szervezők

3

Állásbörze-Kvíz

12

Partnereink

4

Az ÁllásTér térképe

14

Álláskeresői programok

6

Az ÁllásTér kiállítói

15

Informatikusoknak szóló programok

8

A KépzésTér térképe és kiállítói

92

9

Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok

107

Állásajánlatok végzettség szerinti bontásban

107

Képzési ajánlatok kategóriák szerinti bontásban

110

Mérnököknek szóló programok Pénzügyeseknek szóló programok

10

JátékSarok

10

InternetSarok, nyomdai szolgáltatások, OlvasóSarok

12

PARTNEREK SZAKMAI PARTNER:

MÉDIAPARTNEREK:

EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREK:

Ezúton is köszönjük partnereink részvételét és támogatását!

4

oldal


PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítő programot szerveztünk a látogatóink számára, amelyeket ezúton ajánlunk figyelmébe.

ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Előadások az ElőadóTéren 2010. március 25. Gerlei Béla: Remegő láb, izzadó tenyér: állásinterjú 10.15 - 11.00

Az előadás célja, hogy a gyakorlatban használható szemléletet, tippeket adjon, amelyek segítenek felkészülni az állásinterjúra, és elkerülni az ezzel kapcsolatos zsákutcákat. Én, mint márka – kerekasztal-beszélgetés John Purkiss, az „Énmárka” című könyv szerzője, Liptai Gabriella (Magyar Telekom), Budaházy Árpád (HVG Könyvek) és Hajdú Zoltán (Smart Staff Kft.) beszélgetnek az „énmárka” karrierben betöltött szerepéről, a önismeret és a célkitűzés fontosságáról, az önmarketingről.

11.15 - 12.00

Fehér Tamás: Mit tegyek, ha a szakmámban nem tudok elhelyezkedni? 13.30 - 14.15

Az előadó tanácsokkal látja el azokat az álláskeresőket, akik - esetleg kényszerűségből, de - más pályán tervezik karrierjük folytatását. Bécsi Tímea: Reális bérigények A program segít megismerni és elsajátítani a bérkérdéssel kapcsolatos tudnivalókat, információt ad a bérkategóriákról, a reális elvárásokról, és a bértárgyalás menetéről.

14.30 - 15.15

Tóth Éva Mária: Mit érek én a válságból lassan ébredő munkaerőpiacon? Az előadó HR-es szemszögből mutatja be a kiválasztást, így jobban beleláthat abba, hogy mi, miért és hogyan történik, mire kell figyelni ahhoz, hogy álláspályázata sikeres legyen.

15.30 - 16.15

Vállalati prezentációk az ElőadóTéren Ezeken a programokon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikről, fejlesztési terveikről és a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre. 2010. március 25. 12.15 - 12.40

Varga Eszter: Öngondoskodás

12.50 - 13.15

János Zsolt: Merre tovább? A személyiség teszt biztonságot ad

2010. március 26.

6

14.45 - 15.10

János Zsolt: Merre tovább? A személyiség teszt biztonságot ad

15.20 - 15.45

Mars Magyarország


Kiscsoportos tréningek a rendezvény emeleti termében 2010. március 25. Próba AC 10.15 - 14.00

Az Assessment Center (AC) a kiválasztás egy speciális módja. A jelentkezők hatfős csoportokban tehetik próbára magukat szimulációs feladatok során (jelentkezés egyénileg).

14.15 - 18.00

Próba AC – sales területen

2010. március 26. 10.30 - 12.30

Állásinterjú-technikák tréning

15.00 - 17.00

Bepillantást nyerhet egy állásinterjúba, és olyan módszereket sajátíthat el, amelyekkel elérheti célját, vagyis megkaphatja az állást.

Egyéni tanácsadás a GyakorlóTéren 2010. március 25-26. Grafológiai gyorselemzés A 15 perces elemzéskor a személyiség főbb jellemzőire, a szellemi képességekre, az energizáltságra, munkavégzésre, társas kapcsolatokra és a pályaorientációra összpontosítunk. Próba interjúk magyarul és angolul A szimulált interjún a pályázó „tét nélkül” teheti próbára felkészültségét és tudását, és minderről nemcsak visszajelzést, de hasznos tanácsokat is kap. Karrier-tanácsadás 11.00 - 18.00

A félórás konzultáció keretében a karrier-tanácsadó segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek a leginkább foglalkoztatják önt szakmai pályafutásával kapcsolatban. CV-tanácsadás A tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvű önéletrajzíráshoz, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvű önéletrajz- és motivációs levélmintákkal segítik a felkészülést. Tesztek Ha informatikus hallgató vagy végzett szakember, tesztjeink segítségével lemérheti tudását, sőt még abban is segítünk, hogy ismereteit az informatika mely területén érdemes kamatoztatnia.


7

INFORMATIKUSOKNAK SZÓLÓ PROGRAMOK A HVG Állásbörze célja, hogy támogassa a börzére érkező fiatalokat, megismertesse őket a gyakorlati munkavégzés világával is.

Állás-körkép informatikusoknak Az alábbi, 15 perces előadások során az informatikusok megismerhetik, hogy álláskeresőként az adott céghez jelentkezve milyen feladatokra, előrehaladásra számíthatnak. 2010. március 26. – ElőadóTér 10.15 - 10.30

Nav N Go

10.35 - 10.50

Microsoft Magyarország

10.55 - 11.10

IT Services Hungary

11.15 - 11.30

BalaBit IT Security

11.35 - 11.50

IBM

Informatikai érdekességek 2010. március 26. – ElőadóTér Jóföldi Endre: Keresés: helyzet és trendek 12.30 - 12.50

A keresés üzleti értékéről, speciális keresési módokról, az interneten közzétett privát adatokról, a keresők korlátairól és a helyi keresésről szól Jóföldi Endre előadása. Papp Péter: Miért jó hackelni?

13.30 - 13.50

Papp Péter a hackelés előnyeit ismerteti meg a hallgatósággal. Dr. Kürti Sándor: Okos embernek a nagyapja ültet diófát

14.00 - 14.20

Dr. Kürti Sándor sikerekkel tarkított karrier-útja példájával ad gyakorlati tanácsokat a fiatal informatikusoknak.

Versenyek 2010. március 25. Pontgyűjtés a HVG Állásbörzén, az Óbudai Egyetem 24 órás Programozói Verseny előfeladata Az Óbudai Egyetem programozói versenye egy fontos előfeladattal bővült, melynek helyes megoldásával a csapatok magasabb kreditszámot kapnak a 26-ától induló 24 órás vetélkedőn. A versenyzők a helyszínen kapják meg a HVG Állásbörzéhez kapcsolódó pluszpont gyűjtő feladatot.

10.00 - 18.00

2010. március 26.

16.00 - 17.00

Programozz környezettudatosan! a Pázmány Péter Katolikus Egyetem versenyének eredményhirdetése A Programozz környezettudatosan! verseny célja, hogy a csapatok ne csak informatikai tudásukat mutassák meg, hanem egy időben a környezetükre, fenntartható világunkra való érzékenységüket is. Az ElőadóTéren a megmérettetés legjobbjaival találkozhatnak az eredményhirdetés keretein belül.

Tesztek 2010. március 25-26. – GyakorlóTér Kompetenciamérő tesztek, karrier-tanácsadás 11.00 - 18.00

8

A tesztek segítenek az informatikus hallgatóknak felmérni tudásuk szintjét, és megerősítést adhatnak egy adott informatikai terület választásában.


MÉRNÖKÖKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK Állás-körkép mérnököknek Az alábbi előadások során az érdeklődők megismerhetik, hogy milyen technológiával dolgoznak a legnagyobb, mérnököket foglalkoztató vállalkozások, és mérnökeik számára milyen karrier-lehetőségeket kínálnak. 2010. március 25. – Galéria 10.50 - 11.35

Nokia Komárom Kft.

11.40 - 12.55

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. (előadás és workshop)

13.00 - 13.45

Samsung Zrt.

13.55 - 14.25

Audi Hungaria

14.30 - 14.55

Siemens PSE Kft.

15.00 - 16.30

A fiatal mérnökök lehetőségei a felsőoktatásban és azon túl prezentáció sorozat a MATE Ifjúsági Szervezetének szervezésében Kelemen Márton: Robotokkal a rák ellen? – új lehetőségek a sugárkezelésben Polgári Beáta: Energiatárolás Magyarországon, NaS akkumulátor Pásztor Dávid és Góczán Bence Dávid: LEGO – játék felnőtteknek? Paljak Gergely: A "bitdzsungel útvesztői" avagy amit az intelligens informatikai rendszermenedzsmentről tudni illik Diákok a nemzetközi érvényesülés útján

2010. március 26. – ElőadóTér 12.00 - 12.25

Látványos természettudományos kísérletek A THE interaktív látványos fizikai kísérleteket mutat be az állásbörzén.

2010. március 25-26. IAESTE-Bosch InPulse Mérnök Verseny kiállítás 10.00 - 18.00

Az országos verseny visszatér kiindulási helyszínére, az IDŐgép témát feldolgozó győztes pályamunkák kerülnek kiállításra.

Az informatikusoknak szóló programok partnerei:

A mérnököknek szóló programok partnerei:


9

PÉNZÜGYESEKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK 2010. március 25. – ElőadóTér Vörös Tibor: Üzleti szimuláció az oktatásban Az üzleti szimulációk segítik a különböző nemzetközi, gazdasági és kulturális problémák kezelését és megértését. Az előadó informál az ezen a területen található szimulációkról, hatékonyságukól és gyakorlati alkalmazhatóságukról.

16.30 - 17.30

2010. március 25. – Galéria János Zsolt: Pénzügyi problémák és megoldásaik A pénzügyi tervezés és az egyes termékek összehangolása az ügyfelek egyedi igényeinek szemszögéből nézve nagyon fontos. Élő példán keresztül egy portfólió összeállításával röviden bemutatjuk a Pénzügyi tervező munkáját.

16.30 - 17.30

2010. március 26. – Galéria Diák Menedzsment Bajnokság 2010 – első budapesti selejtező A Diák Menedzsment Bajnokság üzleti szimulációs játékra épülő országos verseny, melyre gazdasági hallgatók mellett minden érdeklődő diákot várunk.

10.00 - 16.00

A Bajnokság célja az üzleti készségek fejlesztése és ismeretek bővítése, hogy a résztvevők magabiztosabban, szakmailag felkészültebben léphessenek be az üzleti életbe. Információ és jelentkezés az A75-ös számú standnál vagy www.diakverseny.hu oldalon.

2010. március 25-26. – Az Ecosim Kft. standjánál Diákverseny.hu – Üzleti Szimuláció A sörgyártás gazdasági és menedzsmentirányításának szimulációja, ahol a menedzserjelöltek döntési helyzetekben próbálhatják ki magukat.

10.00 - 18.00

A körülbelül fél óra alatt végigjátszható, laptopokon elérhető szimulációs játékkal bepillanthatunk egy sörgyár életébe, és megnézhetjük, milyen menedzserek lennénk, és hogyan tudnánk mi eligazgatni egy ilyen vállalatot. A Diákverseny.hu csapata a rendezvény mindkét napján győztest hirdet a játékosok között.

JÁTÉKSAROK MEEX - JátékSarok Az egyetemisták körében a MEEX a legismertebb programszervező. 2005 óta évente több ezer "élmény-függőt" lát el programokkal! Legyen szó bármiről, a MEEX mindig melletted áll, és lendületük most, itt a HVG Állásbörzén is megmutatkozik. Keresd a MEEX - JátékSarkot, ahol X-BOX és logikai játékok, illetve a közkedvelt kártyajáték, a póker segít kifújni magad az álláskeresés közben! Az X-box játékok a Microsoft legújabb programjaival állnak a rendelkezésetekre, melyek nagyrészt hazánkban még meg sem jelentek! A legújabb fejlesztésű üléses autós szimulátor garantáltan feledhetetlen élmény nyújt majd! A logikai játékok asztalánál sakkozhatsz, összemérheted tudásod a táblajátékok közül többek között a BackGammonban, óriás-sakkban, dámában, goban. A TF-NAPOK szervezőcsapatának köszönhetően pedig olimpikonokkal is beszélgethetsz a karrierépítésükről! Sőt, még egy játékra is kihívhatjátok őket!

10


LÁTOGATÓI SZOLGÁLTATÁSOK InternetSarok Az InternetSarokban a rendezvény mindkét napján ingyenes számítógép-használatot biztosítunk a Microsoft jóvoltából. Így a helyszínen módja van a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállítására és elküldésére is.

Nyomtatás és fénymásolás A látogatók számára a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok) ingyenes sokszorosítására és nyomtatására a Frissdiplomas.hu standja (A2) mellett van lehetőség.

OlvasóSarok Akik elfáradnak a képzés- és állásvadászatban, azoknak a pihenést és kikapcsolódást tágas OlvasóSarkok biztosítják a rendezvényen. Ezeken a területeken kényelemes babzsákokon ülve, végig lehet böngészni a kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógust, de mód van az ingyenesen elvihető újságok és kiadványok olvasására is. Jó felkészülést és sikeres álláskeresést kívánunk!

ÁLLÁSBÖRZE-KVÍZ Játsszon Ön is kvízjátékunkkal!

Sorsolás:

A honlap (www.hvgallasborze.hu) látogatói oldalán március 10. és április 7. között kéthetente alkalmanként 6+1, az álláskeresésre, valamint a rendezvény eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállítókra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként legalább 6 kérdésre jól válaszol, sorsoláson vesz részt.

A sorsolás gépi úton, minden játékperiódus zárásakor történik. A nyerteseket e-mailben értesítjük a nyereményről és az átvételi módjáról, nevüket pedig közzétesszük a rendezvény honlapján.

A játék teljes ideje alatt megnyerhető ajándékok, amelyek közül még sok Önre vár: Felajánló

Ajándék

AVON – Horváth Zsófia koordinátor

2 db szépségápolási ajándékcsomag

AWD Magyarország Kft.

2 db ajándékcsomag

Holdfény Liget – az Alpokalja kalandkertje

2 db ajándékutalvány az erdei kötélpályára

HVG Online Zrt.

4 db könyvcsomag

Manhattan Nyelvstúdió

2 db angol / német állásinterjúra felkészítő, egyéni nyelvtanfolyam

MEEX

2 db ajándékcsomag

TalentNetwork

Négy nyertes számára részvételi lehetőség egy csoportos álláskeresési tanácsadáson

12


A részletes részvételi szabályzat megtekinthető a honlapunkon és a helyszíni plakátokon. A díjakat felajánlották:

AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE

14


AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév

Stand

Oldal Cégnév

Stand

16

ADECCO

A63

55

JOBLINE

A1

17

AIESEC

A71

57

KARRIER INTÉZET

A73

–

ALBEMARLE

A72

56

KELLY SERVICES

A14

18

APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA

A62

58

KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT.

A45

19

ASTRON INFORMATIKAI KFT.

A42

59

LG ELECTRONICS MAGYAR KFT.

A11

20

AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT.

A13

60

LOXON SOLUTIONS KFT.

A69

21-23

AUDI HUNGARIA

A10

61

MAGYAR TELEKOM

A46-47

24

AWD MAGYARORSZÁG KFT.

A44

62

MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT.

A 37

26-27

BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG

A30

53

MEEX – PROGRAMOK

MEEX

30

BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT.

A65-67

64-65

A15-16

25

BRITISH AMERICAN TOBACCO HUNGARY

A21

MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT.

31

BROKERSZAMLA.HU – A BEFEKTETŐKÉPZŐ A34

63

MÉRNÖKBÁZIS SZOLGÁLTATÓ KFT.

–

28-29

BT (BRITISH TELECOM)

A35

66

METRO KERESKEDELMI KFT.

A23

33

CELANESE

A28

84-85

MOL NYRT.

A6-7

32

CEMEX SSC

A53

–

MONSTER MAGYARORSZÁG KFT.

A61

68

MORGAN STANLEY

A48

67

MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET

A55

48

CHEVROLET CENTRAL AND EASTERN EUROPE KFT.

A33

34

CONTACT SINGAPORE

A60

69

NEMZETI EUROPASS KÖZPONT

A74

36

CONTINENTAL

A32

70

NÉPSZABADSÁG ONLINE

A8

37

CV-ONLINE - TOPJOB

A56

–

NETROPOL KFT.

G13

38

DECATHLON

A24

–

NEXT SELECTION KFT.

A64

40

DENSO

A31

72-73

NOKIA KOMÁROM KFT.

A4-5

39

DHL SUPPLY CHAIN

A51

48

OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT.

A33

41

DUKTUS '94 KFT.

–

77

PANNON

–

–

ECOSIM ÜZLETI SZIMULÁCIÓK KFT.

A75

75

PANNONJOB KFT.

A50

43

E.ON

A3

76

PERSONAL SERVICES GROUP

A26

42

ERICSSON

A 57

74

PROFIPOWER

A54

78

RANDSTAD

A43

–

EURÓPAI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT - EURES

A68

79

TATA CONSULTANCY SERVICES

A39

46

EUROPRINT - EUROCIRCUITS

A17

80

TEVA GYÓGYSZERGYÁR

A58

44-45

EXXONMOBIL

A41

82

THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT.

A29

50

FRISSDIPLOMÁS KFT.

A2

47

GRAFTON RECRUITMENT

A52

83

TRENKWALDER SZEMÉLYZETI SZOLGÁLTATÓ KFT.

A40

–

HR GLOBE

A76

84-85

TVK NYRT.

A6-7

49

HVG KARRIER PLUSZ

A27

86

UNISYS

A59

–

HVG KÖNYVEK

A12

81

A49

51

IAESTE - MAGYAR MÉRNÖKHALLGATÓK EGYESÜLETE

VILLAMOSENERGIA-IPARI TÁRSASÁGOK NYUGDÍJPÉNZTÁRA

A70

88

VODAFONE MAGYARORSZÁG ZRT.

A25

–

IBM

A22

90

VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH) A38

52

INBEV BUSINESS SERVICES MAGYARORSZÁG KFT.

A36

87

WORK WAY KFT.

A19

89

WORKANIA

A9

IT SERVICES HUNGARY

A18

54


15

ADECCO

A63. STAND

Az Adecco csoport a világ legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége. Ezt bizonyítja az is, hogy több, mint 60 országban 6.000 irodával vagyunk jelen. 31.000 saját alkalmazottunk, illetve több mint 145.000 ügyfelünk van világszerte. Szolgáltatásaink: Az évek során jelentősen kiszélesedett a cég szolgáltatásainak palettája! Ma már az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatások széles körét biztosítjuk, legyen szó direkt keresésről, munkaerő-közvetítésről, kölcsönzésről, call center munkaerő szervezésről vagy akár leépítési tanácsadásról.

Cég neve: ADECCO

Adecco Magyarország

Foglalkoztatottak száma: 3700

Az Adecco Magyarországon 1991-ben alakult meg a svájci Adia leányvállalataként 7.5 millió forint alaptőkével. Adecco néven 1997 óta, az ADIA és a francia ECCO globális fúziója óta működünk. Irodáink a teljes földrajzi lefedettség érdekében az ország minden régiójában megtalálhatóak. A központi irodán kívül Budapesten található egy szakemberek közvetítésével, két munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó és egy kizárólagosan ügyfél részére létrehozott toborzóirodánk, a pénzügyi, munkaügyi és marketing tevékenységet folytató részlegünk, valamint két ügyfélhez kihelyezett úgynevezett onsite irodáink.

Honlap: www.adecco.hu Tevékenység: vezető-kiválasztás, állandó munkaerő-közvetítés, időszakos munkaerő-kölcsönzés, Outplacement

JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: Ügyfél esetében: étkezési jegy, BKV bérlet, fitnesz terem Saját állomány esetében: étkezési jegy + Cafeteria Pályázati csomag: magyar és angol CV, motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Alkalmazott kiválasztási módszer: interjúk, tesztek

További telephelyek működnek Debrecenben, Kecskeméten, Győrött, Gyöngyösön, Székesfehérváron, Budaörsön és Pécsett valamint ügyfelekhez kihelyezett irodáink vannak Csömörön és Székesfehérváron. Közel 100 állandó munkatársunk gondoskodik ügyfeleink és munkavállalóink igényeinek kielégítéséről, így évente több mint 300 állandó, naponta 3000-3500 időszakos munkatárs számára biztosítunk munkalehetőséget.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Veres Szabina és Beszedics Adrienn

Antal Lajos, Projektvezető - Ügyfélnél nyitott pozíciók

Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefon: +36 1 323 3500 Fax: +36 1 323 3529 E-mail: [email protected]

Cím: 1054 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 48. Telefon: +36 1 354 2163 Fax: +36 1 354 2139 E-mail: [email protected]

16


AIESEC

A71. STAND

Tehetséges fiatal vezetők vesznek részt az AIESEC nemzetközi szervezetében, melynek célja, hogy felkutassa a tehetségeket és gyakorlati tapasztalatot nyújtson a számukra. Ugyanakkor "AIESEC-ezni" nemcsak azt jelenti, hogy tagjai jártasságot szereznek például a marketing, a pénzügy, az üzletfejlesztés, vagy a társadalomfejlesztés területén, hanem hogy később akár külföldön tölthetik el szakmai gyakorlatukat. Az AIESEC nemzetközi és országos hálózatán keresztül vállalja a fiatalok képzését és felvértezését a munkaerőpiacon is hasznos kompetenciákkal.

Cég neve: AIESEC Honlap: www.aiesec.hu Tevékenység: Oktatás, képzés, külföldi szakmai gyakorlat Foglalkoztatottak száma: 35 000

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: az angol nyelv ismerete legalább erős középfokon, egyéb nyelvtudás előny Egyéb elvárások: jó kommunikációs készség, proaktivitás, problémamegoldó készség Különleges lehetőségek: külföldi szakmai gyakorlati lehetőség, kihívó feladatok, idegennyelv tanulás Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Alkalmazott kiválasztási módszer: Évente háromszor (tavasszal, nyár elején és ősszel) nyitjuk meg a tagjelentkezést. A helyi irodákban (12 helyi iroda működik Magyarországon), illetve a weboldalon tájékozódhatsz a lehetőségekről.

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: külföldi szakmai gyakorlat, nyelvtanulás, vezetői készségek fejlesztése

ÁLLÁSAJÁNLAT:

SZAKMAI ELVÁRÁSOK:

közgazdaság, menedzsment (999)

minimum az angol nyelv ismerete erős középfokon, proaktivitás, jó kommunikációs készség

mérnök, IT (603)


oktatás (581)


fejlesztés (999)


TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Mess Krisztina Kimenő gyakorlatcseréért és főiskolai kommunikációért felelős elnökhelyettes - PSZF Helyi Bizottság Cím: 1093 Budapest, Fővám tér 8. Telefon: +36 1 482 5133 E-mail: [email protected]


17

APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA Az APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatósága a maga 4.951 fős létszámával az ország legnagyobb elsőfokú közigazgatási szerve. E régiós struktúra 2007. január 01-jével a korábbi megyei igazgatóságok (Észak, Dél, Kelet, Pest) összevonásával jött létre, és így illetékességi területévé az egész főváros és Pest megye területe vált. Az igazgatóság fő feladata az adóztatás, azaz az adók és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása, ellenőrzése, a szerencsejáték szervezéssel kapcsolatos engedélyezési, nyilvántartási, ellenőrzési és szabálysértési hatósági feladatok.

A62. STAND

Cég neve: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA Honlap: www.apeh.hu/regiok/kozepmagyarorszag Tevékenység: Adóztatás Foglalkoztatottak száma: 4951

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Egyéb elvárások: Az érvényes pályázat benyújtásának előfeltétele a 126/2009. (VI.15.) Korm.rendelet szerinti közigazgatási versenyvizsga megléte. Felhasználói szintű számítógépes ismeretek. Egyéb juttatások: Évi 193.250.- Ft összegű Cafetéria csomag, amelyben 7 féle juttatás kombinálható. Jubileumi jutalom. Törzsgárda jutalom. Különleges lehetőségek: Kedvezményes üdülési lehetőségek saját üdülőkben, 50 %-os utazási utalvány, munkavégzést támogató belső szakmai képzések, nemzetközi tisztviselőcsere program keretében külföldi adóhatóságoknál tanulmányutakon való részvétel lehetősége.

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Részletes fényképes szakmai önéletrajz, végzettséget, képzettséget igazoló okiratok másolata. Jelentkezés módja: postai levélben Alkalmazott kiválasztási módszer: A formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatok közül a pályázati anyagok tapasztalatai alapján a legmegfelelőbbek kerülnek kiválasztásra. Személyes interjú.

ÁLLÁSAJÁNLAT: Jogász Közép- és felsőfokú végzettségű adóellenőr Közép- és felsőfokú végzettségű adóügyi munkakörök Közép- és felsőfokú végzettségű végrehajtási munkakörök Aktuális pályázataink honlapunkon találhatóak.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Dr. Rácz Tibor Humánpolitikai osztályvezető

Tar Hajnalka Humánpolitikai szervező

Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: +36 1 412 5533 Fax: +36 1 412 5477 E-mail: [email protected]

Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: +36 1 412 5566 Fax: +36 1 412 5477 E-mail: [email protected]

18


AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT.

A13. STAND

Az Auchan a világban Gérard Mulliez, az Auchan alapító elnöke, 1961-ben nyitotta meg első áruházát Észak-Franciaországban. Európában elsőként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a „mindent egy fedél alatt” elvet. Napjainkban az Auchan egyike a legfontosabb francia kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 2 kontinens 13 országában van jelen. A cégcsoport alapvetően a hipermarketekre specializálódott és létrehozása óta hű maradt a vállalati tervében előírt filozófiához, mely szerint minél jobban meg kell felelni a vásárlók igényeinek, korrekt munkakapcsolatot kell kialakítani a szállítókkal, s segíteni kell a vállalat alkalmazottait a fejlődésben, a hatékonyságban, s lehetővé kell tenni, hogy a munkatársak részesüljenek a közös sikerekből. Az Auchan Magyarországon

Cég neve: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: www.auchan.hu Tevékenység: kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 5500

JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer

Magyarországon az Auchan csoport 1996 óta van jelen. Az 1998-ban megnyílt budaörsi, valamint a 2000-ben átadott soroksári áruház sikere megalapozta az Auchan magyarországi terjeszkedését, melynek keretében 2009 tavaszán már 12 bevásárlóközpont fogadja a vásárlókat. A Magyarországon szerzett kedvező üzleti tapasztalatok alapján az Auchan vezetésének a célja, hogy a jövőben tovább bővítse hálózatát.

Különleges lehetőségek: jó hangulatú csapat, karrier lehetőség, képzés

Egy - egy áruházban – annak nagyságától függően – 300 - 650 munkatárs dolgozik, mintegy harminc különböző szakma képviselteti magát. A központi egységeinkben valamint az Üllőn és Budaörsön működő logisztikai bázisainkon dolgozó kollegák feladata, hogy segítsék áruházaink magas színvonalú működését.

Kiválasztás módja: több lépcsős felvételi folyamat

Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Kereskedelmi manager

Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt

Pénztár manager

Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, jó kommunikációs képesség

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Katona Petra HR manager

Bármely áruház személyzeti osztálya

Cím: 2040 Budaörs, Sport u. 2-4. Központi toborzás Telefon: +36 23 886 351 E-mail: [email protected]

20


AUDI HUNGARIA

A10. STAND

Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata. 1993-ban motorgyárként alakult Győrben, 1998-ban indult a gépjárműgyártás, 2005-ben pedig szerszámgyárral bővült tevékenységünk. Jelenleg 6500–7000 világszínvonalú high-tech motor készül naponta. Négy-, hat-, nyolc- tíz-, és tizenkéthengeres motorjaink jelentik az Audi-konszern csaknem teljes motorválasztékát. A győri gyárban történik az Audi TT Coupé és az Audi TT Roadster, valamint az A3 Cabriolet összeszerelése is. Szerszámgyárunk a teljes AUDI konszern számára lát el présszerszám gyártási és fejlesztési feladatokat. "Az Audi márka, és ezen belül Audi Hungaria Motor Kft. világpiaci sikere sokak számára ismert. Az autóipar élvonalába tartozó termékeket gyártani kizárólag elkötelezett és motivált munkatársakkal együttműködve lehet, akik a kihívásokban a fejlődési lehetőséget látják. Ezért kiemelten fontos az Audi Hungaria Motor Kft. számára, hogy munkatársainak olyan környezetet biztosítson, mely elősegíti szakmai elképzeléseik megvalósítását, ezen felül pedig támogatja karrierjük építését - akár külföldön is. Munkatársaink elégedettségét a bér - és béren kívüli juttatási csomagunk állandó fejlesztésével, tanulási lehetőségek biztosításával és támogatásával, illetve rendszeres munkatársi rendezvényeinkkel igyekszünk biztosítani. Célunk, hogy az Audi Hungaria Motor Kft. Magyarország legvonzóbb munkahelye legyen, és meggyőződésem, hogy a legjobb úton haladunk." /Rozman Richárd, Személyügyi ügyvezető igazgató/

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Cég neve: AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. Honlap: www.audi.hu/karrier Tevékenység: motorgyártás, járműgyártás, szerszámgyártás-szerszámtervezés Foglalkoztatottak száma: 5700

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: német nyelv Egyéb elvárások: pozíció alapján egyéb szakmai ismeret (pl. tervezőprogramok, programozási ismeretek, gyakorlati tapasztalat), motiváció, komplex gondolkodásmód, képesség csapatmunkára és önálló munkavégzésre, kreativitás, rugalmasság Egyéb juttatások: választható béren kívüli juttatás: 2010 -ben 400.000 Ft/év 13. havi bérkifizetés, teljesítmény szerinti prémiumkifizetés, évente kétszer teljesítmény-értékelés, támogatott autóvásárlási program Különleges lehetőségek: szakmai - nem szakmai továbbképzések, tréningek, workshop-ok, nyelvtanfolyamok, külföldi kiküldetések

Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-program

Pályázati csomag: magyar és német nyelvű amerikai típusú önéletrajz

Elvárások: négy lezárt szemeszter / szakosodás, alapszintű németnyelv-tudás, motiváció

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben

Juttatások: gyakornoki fizetés

Kiválasztás módja: előszűrés, interjú, AC

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Termeléstámogató mérnök (4)

gépészmérnök végzettség, adatbázis-kezelési ismeretek, programozói ismeretek, jó tanulmányi eredmények, tárgyalóképes németnyelv-tudás előnyt jelent

Robotszimulációs mérnök Szerszámgyár (1)

Gépészmérnök/Mechatronikus végzettség, kommunikációs szintű németnyelv-tudás, 3D-s ismeretek (RobCAD ismerete előny), önállóság, dinamizmus

Fékpados mérnök – Minőségbiztosítás, motorgyártás (1)

gépészmérnök/villamos mérnök végzettség, tárgyalóképes németnyelv-tudás, analízis területén szerzett tapasztalat, analitikus gondolkozásmód

Mérnök - minőségbiztosítás (1)

gépészmérnök végzettség, jó tanulmányi eredmények, jártasság statisztikai módszerekben, QS módszerek ismerete (Ishikawa, FMEA stb.), ismeretek mérés témakörben, jó németnyelv-tudás

Gyártástervező mérnök - Elektromos meghajtások (1)

villamosmérnök, vagy mechatronikai végzettség, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, jó tanulmányi eredmények, elektromos gépek, berendezések ismerete előnyt jelent, nyitottság

Villamos karbantartó mérnök (1)

villamosmérnök végzettség, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, programozói ismeretek (pl. Siemens), nyitottság, önállóság

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Karrier vonal Cím: 9027 Győr, Kardán út 1. Telefon: +36 96 668 888

22


Fax: +36 96 661 261 E-mail: [email protected]


A44. STAND

AWD - Az első Európában Piacvezető a tanácsadás színvonala és a szolgáltatások területén Az AWD Európa egyik vezető pénzügyi szolgáltatója, amely a háztartások teljes körű pénzügyi tanácsadására szakosodott. Az ügyfél pénzügyi helyzetéről készített részletes helyzetfelmérés alapján a pénzügyi tanácsadó pontos elemzést készít az ügyfél kívánságainak és jövővel kapcsolatos céljainak figyelembevételével - ezt követően kerül csak sor az ügyféllel közösen a megfelelő termék kiválasztására, valamint további pénzügyi döntések meghozatalára. Az AWD nem saját termékeit kínálja, hanem széleskörű együttműködést alakított ki neves termékpartnerekkel. Termékkínálatunk a befektetési alapoktól kezdve a biztosítás valamennyi típusán keresztül egészen a lakáselőtakarékosságig és -finanszírozásig terjed. Az AWD ügyfelei a tanácsadás igénybevételével jelentős előnyökre tesznek szert: - Az átfogó tanácsadási szemlélet biztosítja, hogy az ügyfelek pénzügyi céljai érvényesüljenek a személyes pénzügyi tervezésben.

Cég neve: AWD MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: www.awd.hu, www.karrierotlet.hu Tevékenység: Személyes pénzügyi tervezés

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb elvárások: rugalmasság, csapatmunka, dinamizmus, jó kapcsolatteremtő képesség, szorgalom, pozitív beállítottság, elkötelezettség, vállalkozó szemlélet

- Neves termékpartnerekkel való együttműködésünk páratlan választási lehetőséget kínál ügyfeleinknek. Modern számítástechnikai megoldások állnak rendelkezésre a termékek kiválasztásánál – segítségükkel találják meg az AWD tanácsadói a legkedvezőbb biztosítási és finanszírozási feltételeket, valamint a legkedvezőbb hozamú termékeket a tőkebefektetések területén.

Különleges lehetőségek: Trainee programunk keretében módszeresen készítjük fel a tanulásra és komoly teljesítményre képes jelentkezőket vezetői feladatok ellátására.

- Az AWD tanácsadói a szokásos banki nyitvatartási időn kívül is ügyfeleik rendelkezésére állnak.

Pályázati csomag: magyar nyelvű fényképes önéletrajz

Az AWD Magyarország egy nagy vállalatcsoport része, amely Európa 8 országában van jelen. A több mint 6.000 tanácsadó 2 millió ügyfelet részesít tanácsadásban a pénzügyeket érintő összes kérdéssel kapcsolatban. A siker titka a képzés Az AWD sikerének egyik legfontosabb eleme az összpontosítás az átfogó, legmagasabb igényeket is kielégítő tanácsadásra. Egyetlen más pénzügyi szolgáltató sem fektet akkora hangsúlyt munkatársainak képzésére, mint az AWD. A tanácsadók oktatására és továbbképzésére évente több tízmillió eurós összeget fordítanak, tovább emelve ezáltal az egyébként is magas szakmai színvonalat. Ebből természetesen az AWD összes tanácsadója profitál, mivel a tanácsadás és szolgáltatások minősége egyre inkább megkülönböztető szerepet játszik a piacon. Az ügyfelek szívesebben bízzák pénzügyeik kezelését megbízható és tőkeerős vállalatokra, amelyek képesek őket abszolút hiteles, kompetens és termékfüggetlen tanácsadásban részesíteni.

Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben Egy ilyen háttérrel az AWD kiváló karrierlehetőséget kínál a tanácsadás és menedzsment területén. Az AWD Magyarország képzési rendszere és oktatási anyagai egyaránt a konszern több neves külföldi egyetem által elfogadott, nemzetközi know-how-ját használva került felépítésre. Ennek köszönhetően az AWD tanácsadók hazánkban is olyan szakmai tudásra tehetnek szert, mely külföldi egyetemi szinttel egyenértékű. Így ügyfeleink biztosak lehetnek benne, hogy pénzügyi döntésekben profi szakemberek állnak mellettük.

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Pénzügyi tervező

legalább középfokú végzettség (érettségi), jó kommunikációs készség, önálló munkavégzés, teljesítmény- és ügyfélorientált személyiség

Csoportvezető

legalább középfokú végzettség (érettségi), jó kommunikációs készség, fejlett szociális kompetenciák, céltudatosság

Régióvezető

felsőfokú végzettség/szakirányú képzettség, fejlett kommunikációs képesség és szociális kompetenciák, ügyfél- és eredményorientáltság

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Adámi Mónika, Oktatás, Toborzás Cím: 1117 Budapest, Fehérvári út 50-52. Telefon: +36 1 248 2170

24



BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG

A30. STAND

A Bosch 1899 óta van jelen Magyarországon. Az 1991-es újjáalapítása után egy jelentős vállalat-csoport, Magyarország második legnagyobb külföldi ipari munkaadója fejlődött ki. Ma 12 vállalat gyártja és forgalmazza a Bosch-termékeket a magyar piacon. A Bosch az elmúlt évben mintegy 36 millió eurót költött kutatásfejlesztésre, a munkatársak száma 2009 elején meghaladta a 7000 főt. A magyarországi Bosch munkatársak tevékenysége ma a fejlesztéstől a termelésen át a közép-kelet-európai értékesítésig terjed. 2008-ban a Bosch csoport magyarországi forgalma meghaladta az 1,3 milliárd eurót. A Bosch csoport legnagyobb magyarországi telephelyei: Robert Bosch Kft., Budapest - értékesítés-, marketing-, vevőszolgálat és fejlesztési központ Bosch Rexroth Kft., Budapest - hajtás- és vezérléstechnika Bosch Rexroth Pneumatika Kft., Eger - pneumatikai alkatrészek gyártása Robert Bosch Elektronika Kft., Hatvan - autóelektronika gyártás Robert Bosch Power Tool Kft., Miskolc - elektromos kéziszerszámok gyártása és termékfejlesztése Robert Bosch Energy and Body Systems Kft., Miskolc - elektromos meghajtások és indítómotorok gyártása

Cég neve: BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG Honlap: www.bosch.hu/jobs Tevékenység: Gépjárműtechnika, ipari technika, fogyasztási cikkek és épülettechnika területeken kutatás és fejlesztés, gyártás és értékesítés Foglalkoztatottak száma: 7000

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: teljesítmény alapú prémium, fejlődési és karrier lehetőség, nyelvtanulási lehetőség, utazási támogatás, vásárlási kedvezmény Bosch termékekre, étkezési támogatás, egészségpénztár, modern, tiszta munkakörnyezet, sportolási lehetőség Különleges lehetőségek: széleskörű szakmai fejlődési lehetőség, változatos tréningek, fiatalos és lendületes csapat, kellemes munkahelyi légkör, hosszútávú karrier lehetőségek, munka-magánélet egyensúlya és egészséges életmód, csúcstechnológia és modern munkakörülmény

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: aktív, kommunikációs szintű angol és/vagy német nyelvtudás Egyéb elvárások: rugalmasság, terhelhetőség, megbízhatóság, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, egyéni és csapatmunkára való hajlandóság és képesség

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, students@bosch program, diplomamunka-írás, konzulensi lehetőség Elvárások: felsőfokú műszaki és gazdasági tanulmányok, aktív, kommunikációs szintű, angol és/vagy német nyelvtudás; pontosság, kitartás, rugalmasság, kezdeményezőkészség Juttatások: gyakornoki fizetés, útiköltség-térítés, kedvezményes étkezési lehetőség, indokolt esetben (munkakörtől függően) szakmai és nyelvi továbbképzés

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: www.bosch.hu/jobs

26


Pályázati csomag: : magyar és angol/német nyelvű önéletrajz és motivációs levél, bizonyítványok másolata Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben Kiválasztás módja: egy vagy két körös interjú, esetenként munkaköri alkalmassági (pszichológiai) teszt

BT (BRITISH TELECOM)

A35. STAND

A BT (British Telecom) Global Services (BTGS) a BT Group-nak, NagyBritannia egyik legnagyobb és legsikeresebb vállalatának a tagja. A cég több mint 100 éves múltra tekint vissza: úttörő szerepet játszott a távközlésben, és továbbra is a legnagyobb lakossági és vállalati vezetékes telefonszolgáltató Nagy-Britanniában. Az elmúlt években a vállalat jelentősen átalakult annak érdekében, hogy lépést tartson a gyors technológiai fejlődéssel, az üzleti világban végbemenő globalizációval, valamint az internetnek a gazdaságra gyakorolt óriási hatásával. A BT a fejlesztéseknek köszönhetően az iparág éllovasai közé tartozik, megfelel a nagyvállalatok és kormányzati szervek által támasztott összetett távközlési és informatikai elvárásoknak a világ minden részén. A BT Magyarországon lakossági szolgáltatóként nincs jelen, de távközlési és kommunikációs termékek széles skáláját kínálja a közép-kelet európai régióban jelen lévő globális üzleti ügyfeleinek. Nagyvállalati szolgáltatásai között szerepel a hálózati telekommunikációs és IT tevékenységek kiszervezése, a mobil és rugalmas munkavégzést támogató hálózati szolgáltatások, valamint a helyszíni IT támogatás és karbantartás. A BT számára nagy jelentőségű a magyar piac, és értékes a magyar szaktudás és munkaerő, ezért döntött úgy a cég 2007-ben, hogy Magyarországon nyitja meg új európai regionális szolgáltató központját, Budapesten és Debrecenben. Örömünkre szolgálna, ha csatlakoznál hozzánk és segítenél terveink megvalósításában. Kiemelten támogatjuk a frissen végzett fiatalok elhelyezését, beilleszkedését a multinacionális környezetbe, valamint fejlődésüket a kezdetektől. Megismerheted a BT működését, szervezeti felépítését, illetve pozícióink széles palettáját is, törekvésünk mozgatórugóját, célunkat, ami nem más, mint ügyfeleink teljes elégedettsége illetve a versenyképességünk, nemzetközi piacvezető szerepünk megtartása ma és a jövőben egyaránt. A KARRIERED EGY KATTINTÁSSAL KEZDŐDIK! www.bt.com/career

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Koch Mónika HR & Recruitment Telefon: +36 1 777 0578 Fax: +36 1 203 4411 E-mail: [email protected]

28


Cég neve: BT (BRITISH TELECOM) Honlap: www.bt.hu/career Tevékenység: IT & Telekommunikáció Foglalkoztatottak száma: 320

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: Angol + egyéb európai nyelv (francia, holland, német, svéd, lengyel, stb.) Egyéb elvárások: Proaktivitás, önálló munkavégzésre való képesség, dinamizmus, csapatmunka Egyéb juttatások: Cafeteria Különleges lehetőségek: Belső tréningek (BT termékek ismertetése, csapatépítő események), Külső tréningek (Excel, Prezentáció, Kommunikáció, Nyelvek, Pénzügy) Pályázati csomag: Angol és magyar nyelvű önéletrajz illetve motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Kiválasztás módja: Telefonos előszűrés, nyelvi tesztek, személyes interjúk, assessment center

BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT.

A 65-67. STAND

A közelmúltban megnyitott Szolgáltató Központunk ügyfélszolgálati és üzleti szolgáltatásokat nyújt az európai Finomító és Értékesítési Üzletág számára. Magyarországi jelenlétünk növelése és az esélyek, amiket Budapest nyújt az új Üzleti Szolgáltató Központ helyszíneként, izgalmas kihívást jelentenek a BP számára. Hiszünk benne, hogy Budapest munkaerő-kínálata magasan képzett és szerteágazó, így közösen elérhetjük célunkat, és egy olyan sikeres szolgáltató központot hozhatunk létre, amely egyesíti a jelenleg Európa-szerte szétszórt tevékenységeket.

Cég neve: BP EUROPEAN BUSINESS SERVICE CENTRE Honlap: www.bp.com/europeanbsc

Végre egy rád szabott karrier! Központunk alapját munkatársaink képezik, így biztosak akarunk lenni abban, hogy minden a rendelkezésükre áll ahhoz, hogy sikeresek legyenek. A budapesti komplexum modern felszereltsége lehetővé teszi, hogy hozzájuss a legfrissebb üzleti erőforrásokhoz. Még ennél is fontosabb a felajánlott képzési lehetőség és mentori segítség, amelyekkel folyamatosan haladhatsz előre karrieredben. Néhány felajánlott dolog nem kézzelfogható, mint az elvárások átláthatósága, a tisztelet, magas etikai színvonal, világos kommunikáció, erős és biztos munkakapcsolatok a központon belül, nemzetközi kollégáinkkal és ügyfeleinkkel. Üdítően hangzik, nem? Mi nem egy közönséges központot építünk. Olyasmit ajánlunk, amivel mások nem versenyezhetnek: változatos, érdekes munka egy vibráló munkahelyen, támogató vezetőkkel és munkatársakkal. Ám ennek a lehetőségnek ára is van. A személyre szabott karrierért cserébe elvárjuk Tőled, hogy felnőj a kihíváshoz, hogy elvárásainkat is túlszárnyalva úgy fejlődj, ahogy azt soha nem gondoltad volna. Neked szól ez a lehetőség? Jelentkezz most!

Tevékenység: Komplex üzleti szolgáltatások Pénzügy, Ügyfélszolgálat és Operatív Beszerzés területén Foglalkoztatottak száma: 200

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol nyelvismeret szükséges, egyéb európai nyelv ismerete előny. Egyéb elvárások: csapatjátékos, kiváló kommunikációs készség, ügyfélközpontúság, újító szemlélet Várható bruttó kezdőfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: Cafeteria, kiváló munkakörnyezet, fejlődési lehetőség Különleges lehetőségek: külföldi tréning, bevezető tréning, multikulturális környezet Pályázati csomag: Angol nyelvű önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével Alkalmazott kiválasztási módszer: Assessment Center

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Pénzügyi munkatárs (10)

releváns szakmai tapasztalat, angol nyelv ismerete, egyéb európai nyelv ismerete előny

Ügyfélszolgálati munkatárs (10)


Csoportvezető (5)

releváns szakmai tapasztalat, angol nyelv ismerete, csoportvezetői tapasztalat, felsőfokú végzettség

Procurement munkatárs (1)


30


CEMEX

A53. STAND

CEMEX Shared Service Center A CEMEX a világ egyik vezető cége a cement, a készbeton és egyéb építőanyagok gyártásában és értékesítésében. Globális hálózatunknak és fejlett számítógépes rendszerünknek köszönhetően a helyi piacok igényeinek megfelelően határozzuk meg üzletpolitikánkat. Megrendelőinknek négy kontinensen biztosítunk világszínvonalú termékeket és szolgáltatásokat, legyen szó akár magánszemélyről, akár ipari nagyvállalatról. Mit jelent a Shared Service Center? A CEMEX Shared Service Center (CSSC) 2005 novemberében kezdte meg működését Magyarországon és Könyvelési (Transactional Services), Informatikai (IT Services), Pénzügyi (Treasury), Bérszámfejtési és Humán Erőforrás (Payroll and HR Services) szolgáltatásokat nyújt több, mint 18 országnak az EMEA (Európa, Közel-Kelet és Afrika) régióban. Az alapítás évében már 120, 2006-tól pedig folyamatosan több mint 200 munkatársat foglalkoztatunk. A Központ célja az európai CEMEX cégek üzleti folyamatainak összehangolása.

Cég neve: CEMEX SSC Üzleti Központ Szolgáltató Kft. Honlap: www.cemexssc.hu Tevékenység: számviteli, pénzügyi, informatikai szolgáltató tevékenység Foglalkoztatottak száma: 200

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol erős középfok, előny: német, francia, spanyol, lengyel

Kiket várunk?

Egyéb juttatások: cafeteria és bónusz rendszer

Elsősorban olyan erősen motivált pályázók jelentkezését várjuk, akiket érdekel a vevőszolgálattal összefüggő sok-sok érdekes feladat és kihívás. Munkatársaink olyan tehetséges emberekből kerülnek ki, akik magasan képzettek, számos nyelven folyékonyan kommunikálnak, valamint érdekesnek tartják a szolgáltatóipart, továbbá képesek arra, hogy mind a külföldi partnerekkel, mind a hazai munkatársaikkal hatékonyan együttműködjenek.

Különleges lehetőségek: On-boarding, SAP, MS Office és egyéb szakmai tréningek, nyelvtanulás, esetenként külföldi kiküldetések

Valamennyi munkatársunk számára biztosítjuk azon lehetőséget, hogy 6 hónap elteltével megpályázzon más belső álláslehetőségeket, valamint kimagasló eredények esetén, akár magasabb pozíciókat is.

Kiválasztás módja: nyelvi tesztek, telefonos és személyes interjúk

ALSÓBBÉVESEKNEK: Elvárások: Erős angol nyelvismeret, emellett területenként + 1 idegennyelv-ismeret előnyt jelent

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben

Amennyiben érdekesnek találja cégünket, és szeretne velünk dolgozni, kérem regisztráljon weboldalunkon: www.cemexssc.hu

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Transactional Services Team Member

Számviteli, pénzügyi területen szerzett diploma, pénzügyi vagy számviteli tudás, erős angol és német/francia nyelvtudás

Payroll Team Member

Felsőfokú végzettség, bérszámfejtési ismeretek, felsőfokú angol nyelvtudás, és az alábbiak közül egy magas szintű ismerete: német, francia

HR Services Team Member

Felsőfokú végzettség, HR ismeretek, felsőfokú angol nyelvtudás, és az alábbiak közül kettő magas szintű ismerete: német, francia, spanyol

Treasury Team Member

Felsőfokú végzettség, pénzügyi ismeretek, felsőfokú angol nyelvtudás, és az alábbiak közül egy magas szintű ismerete: német, francia, szlovák

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Jenes-Csiszár Orsolya, HR Business Support Partner Cím: 1027 Budapest, Kapás u. 6-12. Telefon: +36 1 888 5000

32



CONTACT SINGAPORE

A60. STAND

About Contact Singapore: Contact Singapore is an alliance of the Singapore Economic Development Board and Ministry of Manpower. It aims to attract global talent to work, invest and live in Singapore. With offices in Asia Pacific, Europe and North America, Contact Singapore is the one-stop centre for those who wish to pursue a rewarding career in Singapore, as well as individuals and entrepreneurs who are keen on invest in or initiate new business activities here.

Company name: CONTACT SINGAPORE Homepage: wwww.contactsingapore.sg Main profile: Contact Singapore is an alliance of the Singapore Economic Development Board and Ministry of Manpower.

About Singapore & Career Opportunities: A dynamic city with harmonious blend of culture, cuisine, arts and architecture, Singapore is the centre of Asia to offer a countless unique experience.

REQUIREMENTS: Required language knowledge: English Language

Singapore has established itself in many industries, including finance, oil and gas, electronics, manufacturing, education, healthcare and information technology. Ever forward-looking, we also invest in new growth industries, like interactive and digital media, biomedical sciences and clean technology. This progressive state of the nation has translated into a myriad of vibrant career opportunities for all residents. The business climate in Singapore is marked by robust trade and investment, providing professionals and investors a strong platform for working and doing business. Global citizens feel right at home in Singapore, with over 7,000 MNCs operating here. As a centerpiece to the myriad of opportunities, Contact Singapore is the one-stop centre for those who wish to pursue a rewarding career in Singapore, as well as individuals and entrepreneurs who are keen to invest in or initiate new business activities here. We have offices in Asia-Pacific, Europe and North America to provide updates on career opportunities and industry developments in Singapore while actively links Singapore-based employers with global talent. To work in Singapore is to join an international workforce that is highly skilled and proficient in English and often one other regional language. The government and corporations also believe in training, offering continuous opportunities to boost the qualifications, productivity and skills of the labour force.

Check out Contact Singapore Job Portal (www.contactsingapore.sg/jobs) if you are keen to pursue a rewarding career in Singapore. For more information on working, investing and living in Singapore, please visit: www.contactsingapore.sg

FURTHER INFORMATION: Raymond Tan Regional Director (Americas, Europe & Emerging Markets)

Julia Rasche Executive

Address: Kaiserstrasse 5, D-60311, Frankfurt, Germany Phone: +49 176 6267 7067 Fax: +49 69 2739 9333 E-mail: [email protected]

Address: Kaiserstrasse 5, D-60311, Frankfurt, Germany Telephone: +49 162 919 7193 Fax: +49 69 2739 9333 E-mail: [email protected]

34


CONTINENTAL

A32. STAND

A Continental AG. a világ öt vezető autóipari beszállítója közé tartozik a gumiabroncs- és féktechnológia, a menetdinamikai szabályozás, az elektronika és a szenzorika terén birtokolt átfogó tudásával. Gyáraiban, tesztpályáin, kutató-fejlesztő központjaiban, 36 országban csaknem 200 telephelyen 130 000 főt foglalkoztat. A Continental veszprémi gyára és fejlesztő központja a világ meghatározó gépjármű-márkáihoz állít elő és fejleszt elektronikus fékés biztonsági berendezéseket. 2009 év végén közel 200 szenzorés szoftver-fejlesztőmérnök alkotta csapatunk vett részt az elektronikus vezérlésű fékrendszerek – ABS, ESP, EPB – és azok komponenseinek a fejlesztésében és tesztelésében. 2008 közepén a gyár egy új 1500 négyzetméteres szárnnyal bővült, melyben a fejlesztők csapata került elhelyezésre. Szintén a fejlesztői tevékenységhez kapcsolódó kiemelt beruházásként 2009. november 17-én átadásra került a cégcsoport első közép-kelet európai tesztpályája, amit a jövőben további infrastrukturális beruházások követnek majd. Te is csatlakozz, hozzánk, fejlesszük együtt a jövőt!

Cég neve: CONTINENTAL TEVES MAGYARORSZÁG IPARI KFT. Honlap: www.conti-online.com Tevékenység: Autóipari beszállító Foglalkoztatottak száma: 1100

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: tárgyalóképes angol nyelvtudás mellett a német nyelvtudás előnyt jelent Egyéb elvárások: A Continentalt munkatársai teszik erőssé. Minden munkatársunktól elkötelezettséget és kiemelkedő teljesítményt várunk. Támogatjuk az egyéni fejlődést, ösztönözzük a rugalmasságot, lojalitást és a kiváló eredményeket. Egyéb juttatások: Sokféle támogatott sportolási lehetőség közül választhatnak munkatársaink. Támogatott étkezési lehetőséget, szép és nyugodt környezetet biztosítunk. Különleges lehetőségek: Munkatársaink számára folyamatos szakmai fejlődési lehetőséget kínálunk, továbbtanulásukat támogatjuk. A pályakezdő mérnökök részére a munkavégzéshez szükséges, speciális szakmai képzéseket biztosítunk és folyamatosan szervezünk nyelvtanfolyamokat. Jelentkezés módja: e-mailben Alkalmazott kiválasztási módszer: magyar és angol nyelvű interjú, programozási ismeretek felmérése írásban.

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: diploma-írási lehetőség

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Szoftverfejlesztő mérnök (15)

Villamos / informatikus mérnök, programozó / programtervező matematikus végzettség, magas szintű C/C++ programozási ismeret és gyakorlat.

Szoftver tesztmérnök (5)

Villamos-, informatikus-mérnök, programozó illetve programtervező matematikus szakirányú diploma, C/C++ programozási és méréstechnikai ismeret.

Jármű tesztmérnök (3)

Járműgépész-mérnöki vagy gépészmérnöki végzettség, B kategóriás jogosítvány és magas fokú problémamegoldó képesség.

Minőségbiztosítási mérnök (2)

Felsőfokú műszaki végzettség, jó kommunikációs készség, autóipari gyakorlat és APQP / PPAP folyamatok ismerete előnyt jelent.

Folyamatmérnök (3)

Villamosmérnök végzettség, 3 éves autóipari gyakorlat, német nyelv kommunikációs szintű ismerete. IPC és PLC programozási ismeretek, továbbá ellenállás-hegesztési technológiai ismeretek előnyt jelentenek.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Tóth Péter HR generalista

Béndek Katalin toborzási koordinátor

Cím: 8200, Veszprém, Házgyári u. 6-8. Telefon: +36 88 540 294 Fax: +36 88 540 271 E-mail: [email protected]

Cím: 8200 Veszprém, Házgyári út 6-8. Telefon: +36 88 540 166

36


CV-ONLINE - TOPJOB A CV-Online és Topjob állásportálok célja, hogy találkozási pontként szolgáljanak az álláskeresők és a munkáltatók számára. Országosan és a keleti régióban meghatározó állásportálok révén fontosnak tartjuk, hogy a nagyvállalatokkal kialakított kapcsolatainkat a végzősök és a diplomás szakemberek javára fordítsuk. Ezen kapcsolatoknak köszönhető, hogy a felhasználók az oldalakon több ezer ajánlat közül válogathatnak folyamatosan. A személyzeti tanácsadókkal, munkaerő-közvetítő cégekkel való együttműködés pedig még szélesebb körben nyújt lehetőséget az álláskeresők számára. Dinamikus fejlődésünknek és sikerünknek kulcsa a felhasználóbarát szemléletmód, az állást keresők és kínálók igényeinek kielégítése, melyet az internetes keresők adta lehetőségek kiaknázásával is igyekszünk maximálisan biztosítani. Az országosan ismert portálokon túl szakmaspecifikus oldalakon is kereshetnek az álláskeresők az érdeklődésüknek megfelelő állásokat, a Medijobs.hu, Hoteljobs.hu, Techjobs.hu és Officejobs.hu oldalakon. Az álláskeresők a legfrissebb álláspiaci hírekkel, trendekkel, karriertanácsokkal kapcsolatban tájékozódhatnak heti hírleveleinkből; interakcióba léphetnek kollégáinkkal és egymással a CV-Online – Topjob karrierblogon (http://blog.topjob.hu) vagy fórumainkon. A közösségi média lehetőségeit kihasználva ma már a Facebookon is megtalálhatnak bennünket az álláskeresők.

A56. STAND

Cég neve: CV-ONLINE - TOPJOB Honlap: www.cvonline.hu, www.topjob.hu Tevékenység: Online állásportál

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: a hirdető igénye szerint Pályázati csomag: magyar és/vagy idegen nyelvű önéletrajz, magyar és/vagy idegen nyelvű motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével

Kínáljuk mindezt professzionális szakmai háttérrel, folyamatosan fejlődő és megújuló felületen és szolgáltatásokkal. A CV-Online és Topjob állásportálok elérhetők a http://www.cvonline.hu és a http://www.topjob.hu címeken.

ALSÓBBÉVESEKNEK: Alapozd meg a jövődet nálunk! Diákmunka, szakmai gyakorlati lehetőségeket is találhatsz oldalainkon. Nem tudod, hogy kezdd el? Magyar és idegen nyelvű önéletrajz és motivációs levél mintáink segítséget nyújthatnak az első lépések megtételében. Keresd praktikus tanácsainkat a CV-Online Karrier központjában és karrierblogunkon, a blog.topjob.hu címen.

ÁLLÁSAJÁNLAT:


hirdetők igényei szerint

hirdetők igényei szerint

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: [email protected] és [email protected]


37

DECATHLON

A24. STAND

A nemzetközi DECATHLON csoport ma 40.000 munkatárssal dolgozik a világ 13 országában. A több, mint 30 éves múltra visszatekintő francia központú társaságunk 3 kontinensen megtalálható 440 DECATHLON áruházával, 40.000 munkatársával Európában vezető helyen áll a sportszerek forgalmazása, tervezése valamint gyártása terén. Magyarországon 2005 óta 12 DECATHLON áruházzal vagyunk jelen, és a cég tervei között számos további áruház nyitása szerepel. E gyors ütemű növekedés biztosításához folyamatosan szükségünk van dinamikus, sportszerető diplomásokra, akik örömmel vesznek részt ebben a kihívásban. A sport a munkatársainkat összekötő szenvedély, melyet megosztanak vásárlóikkal és mely, a közös munkavégzés mellett, csapattá kovácsolja az együtt dolgozókat. Vezetőink figyelemmel kísérik munkatársaik fejlődését, melyet a különböző vállalati képzések még sikeresebbé és hatékonyabbá tesznek. A munkakörhöz legszükségesebb kompetenciákat fejlesztjük, így munkatársaink folyamatosan újabb szaktudással gazdagodnak. Áruházaink sportrészlegvezetői és Hatvanban működő központi regionális raktárunk logisztikai részlegvezetői színes, felelősségteljes munkakörrel rendelkeznek: - felelnek a munkaerő felvételért, csapatuk képzéséért és irányításáért - megtervezik kereskedelmi és logisztikai tevékenységüket, valamint - kezelik készletüket a jövedelmező üzlet érdekében. A jelen részlegvezetői közül kerülnek ki a majdani áruház- és raktárigazgatók, regionális igazgatók és az ő feletteseik. Ez nem egy átlagos irodai munka, hanem mozgalmas, vásárlóközpontú környezetben végzett, kihívásokkal teli foglalkozás. Munkavállalóink rengeteg képzésen vehetnek részt és nagyszerű gyakorlati tapasztalatot szerezhetnek. Már a kezdetektől komoly felelősséget, versenyképes fizetést kapnak és élvezhetik egy sportközeli állás előnyeit. A pénzügyi kontroller gyakornok munkakör a kezdetektől felelősségteljes pozíciót kínál a jelentkezőknek. A területhez kapcsolódó legfontosabb feladatok: - Operatív könyvelési folyamatok - Könyvelési folyamatok koordinálása, felülvizsgálata - Belső pénzügyi jelentések megbízhatóságának biztosítása - Pénzügyi kimutatások elemzése - Havi és éves szintű gazdasági előrejelzések pontosságának biztosítása

Cég neve: DECATHLON Honlap: www.decathlon.hu Tevékenység: sportszer kiskereskedelem Foglalkoztatottak száma: 450

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: Folyékony angol vagy francia nyelvtudás Egyéb elvárások: A keresett profil részletes adatai: - Szenvedélyes sportrajongó. - Menedzseri pályán képzeli el jövőjét. - Dinamikus csapatjátékos, jó szervezőkészséggel és erős felelősségtudattal. Egyéb juttatások: Sportközpontú egyéb juttatási rendszer. Különleges lehetőségek: Amit kínálunk: - Nemzetközi szakmai környezet és karrier lehetőség - Dinamikus, sportos, fiatal csapat - Izgalmas, kihívásokkal teli munkakör Pályázati csomag: Magyar és angol / francia nyelvű önéletrajz és motivációs levél. Jelentkezés módja: Online, a honlapon megtalálható adatlap kitöltésével. Alkalmazott kiválasztási módszer: Többkörös csoportos és személyes interjú.

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Részlegvezető (8)

Rendelkezik felsőfokú végzettséggel vagy hasonló területen szerzett tapasztalattal, illetve folyékony angol vagy francia nyelvtudással.

Részlegvezető gyakornok (5)

Felsőoktatásban végzős hallgató, folyékony angol vagy francia nyelvtudással.

Logisztikai részlegvezető (6)

Rendelkezik felsőfokú végzettséggel vagy hasonló területen szerzett tapasztalattal, illetve folyékony angol vagy francia nyelctudással bír.

Pénzügyi kontroller gyakornok (2)

Felsőoktatásban végzős hallgató, folyékony angol vagy francia nyelvtudással.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Gulyás Marianna Országos Toborzási és Képzési Vezető Cím: 2040 Budaörs, Baross u. 146. Telefon: +36 23 803 865

38



DENSO

A31. STAND

A DENSO magyarországi vállalata 1997-ben alakult Székesfehérváron. A tömegtermelés 1999-ben kezdődött. Napjainkban a Common Rail rendszer, rendszervezérlő egységek gyártása, gyújtógyertyaösszeszerelés illetve a benzinmotorok befecskendezőinek gyártása folyik 70.000 négyzetméteres gyágyártócsarnokunkban, melyben a következő technológiákat alkalmazzuk: vákuumnyomásos öntés, fröccsöntés, hőkezelés, megmunkálás, összeszerelés, kalibrálás, mérés. Fiatal, lendületes csapatunk olyan kollégákat keres, akik gépészmérnöki, műszaki, logisztikai végzettséggel, aktív angol nyelvtudással rendelkeznek.

Cég neve: DENSO GYÁRTÓ MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: www.denso-europe.com Tevékenység: Autóipari beszállító cég Foglalkoztatottak száma: 3500

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Elvárt nyelvtudás: kommunikációs szintű angol

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, motivációs levél Jelentkezés módja: e-mailben, postai levélben Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjú

Egyéb elvárások: rendszerszemlélet, jó kommunikációs képesség, magabiztosság, precizitás, felelősségtudat Egyéb juttatások: bejárási költségtérítés, Cafeteria rendszer, melynek választható elemei: - meleg étkezési hozzájárulás - egészségpénztári hozzájárulás - kiegészítő önkéntes nyugdíjpénztár - üdülési csekk - iskolakezdési támogatás - internet utalvány Különleges lehetőségek: - ingyenes nyelvtanulási lehetőség - munkakörhöz kapcsolódó oktatáson, tréningen való részvétel lehetősége

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka írás lehetősége

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Folyamatmérnök (6)

Felsőfokú műszaki szakirányú végzettség, kommunikációs szintű angol nyelvtudás, Excel haladó (grafikonkészítés, adatértékelés), Power Point;

Minőségbiztosítási mérnök (4)

Felsőfokú műszaki végzettség, kommunikációs szintű angol nyelvtudás, Ms Office felhasználói szintű ismerete

Termelési beszerző (2)

Felsőfokú végzettség, tárgyalási szintű angol nyelvtudás, Ms Office felhasználói szintű ismerete

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Bognár Balázs HR Supervisor Cím: 8000 Székesfehérvár, Holland fasor 14. Telefon: +36 22 552 000 / 3102 Fax: +36 22 552 099 E-mail: [email protected]

40


ERICSSON

A57. STAND

Az 1350 fős Ericsson Magyarország az egyik legnagyobb telekommunikációs és informatikai kutatással, szoftver- és hardverfejlesztéssel foglalkozó vállalat az országban, amely 2010-ben is bővíti szakembercsapatát. A hazai cég a K+F központ tevékenységén felül a magyar informatikai szolgáltató ipar legjelentősebb képviselőinek partnereként a 2G és a 3G infrastruktúra vezető szállítója; tevékenységének harmadik pillére pedig a 320 főt foglalkoztató hazai mérnöki szolgáltató központ. Az Ericsson Magyarország emberközpontú munkáltatói politikáját 2009-ben a "Legjobb Munkahely" díjjal ismerték el.

Cég neve: Ericsson Magyarország Honlap: www.ericsson.com/hu Tevékenység: távközléstechnikai rendszerek tervezése, fejlesztése, üzemeltetésének támogatása, kutatás-fejlesztés

ELVÁRÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: aktív középfokú angol Egyéb elvárások: Informatikai / villamosmérnöki területen szerzett egyetemi / főiskolai diplomával vagy utolsó éves hallgatói jogviszonnyal rendelkező jelentkezőket várunk. Pályázati csomag: angol és magyar nyelvű szakmai önéletrajz


JUTTATÁSOK Várható bruttó kezdőfizetés: versenyképes

Jelentkezés módja: e-mailben Alkalmazott kiválasztási módszer: IT teszt, szakmai interjú, személyiségteszt

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Egyéb juttatások: Cafeteria- és bónuszrendszer, részvényvásárlási program, étkezési hozzájárulás, csúcskategóriájú laptop, mobiltelefon; tréningek, nyelvoktatási támogatás, ingyenes orvosi vizsgálatok, szemüvegtámogatás; ásványvíz és italautomaták, rugalmas munkaidő Különleges lehetőségek: Munkatársainknak folyamatos szakmai képzést, szakértői és vezetői karrierlehetőséget, versenyképes kompenzációs csomagot, svéd színvonalú munkakörülményeket biztosítunk hosszú távon, fiatal, dinamikus csapatban, inspiráló és támogató környezetben.

Lehetőségek: részmunkaidős állás, önálló labor Elvárások: angolnyelv-tudás, informatikai vagy távközlési tanulmányok Juttatások: fizetés, étkezés támogatása

ÁLLÁSAJÁNLAT:


C, C++ és Java Szoftverfejlesztő (20)

C, C++ vagy Java programnyelvek alapos ismerete

Szoftver- és Rendszertesztelő mérnök (20)

jártasság IP technológiákban, Unix és/vagy Linux környezet ismerete

Beágyazott szoftver-fejlesztő (20)

Legalább 2 év tapasztalat C vagy C++ programozásban, beágyazott fejlesztésben szerzett tapasztalat; DSP és NP kódok ismerete

FPGA Fejlesztő (10)

digitális ASIC vagy FPGA fejlesztésben szerzett tapasztalat, erős HDL nyelvismeret (Verilog, VHDL)

Hardverfejlesztő (5)

komplex digitális hardverfejlesztésben szerzett tapasztala, jártasság hardverfejlesztési eszközök használatában

BIOS Fejlesztő (1)

legalább két év gyakorlat beágyazott fejlesztésben, tapasztalat x86 processzor alapú rendszerek fejlesztésében

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Kelemen Zoltán toborzási tanácsadó Cím: 1117 Budapest, Irinyi József utca 4-20. Telefon: +36 1 437 7897

42



EXXONMOBIL

A41. STAND

Az ExxonMobil a világ legnagyobb magántulajdonban lévő olajés gázkutató, fejlesztő és termelő vállalata. Az ExxonMobil világszerte üzemelteti szolgáltatási központokból álló hálózatát, mely globális vállalatainkat és vevőinket támogatja. Ezekből a központokból különféle tranzakciós, pénzügyi, műszaki támogatási és vevőszolgálati tevékenységeket végzünk. Budapesti központunkba pályakezdő és gyakorlattal rendelkező jelölteket keresünk az alábbi területekre: számvitel, kontrolling, ügyfélszolgálat, informatika.

Cég neve: EXXONMOBIL ÜZLETSEGÍTŐ KÖZPONT MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: www.exxonmobil.hu Tevékenység: pénzügyi, számviteli, informatikai és ügyfélszolgálati tevékenység Foglalkoztatottak száma: 1300

A jelentkezéseket a www.exxonmobil.hu internetes oldalon várjuk.

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: tárgyalóképes angol nyelvtudás Egyéb elvárások: ügyfélszolgálati területen német/olasz/francia/norvég/holland nyelv társalgási szintű ismerete Egyéb juttatások: cafeteria, élet- és balesetbiztosítás, nyelvtanulási lehetőség, továbbtanulás támogatása, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás Különleges lehetőségek: továbbképzés (lehetőség szerint külföldön is), karriermenedzsment Pályázati csomag: angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével Kiválasztás módja: interjúk, tesztek, kiválasztó központok

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat informatikai és számviteli területen Elvárások: angol nyelvtudás, szakirányú tanulmányok Juttatások: gyakornoki fizetés

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Informatika (15)

Felsőfokú szakirányú végzettség, angol nyelvtudás

Számvitel (15)

Szakirányú végzettség, angol nyelvtudás

Ügyfélszolgálat (15)

Angol és egy másik idegen nyelv ismerete, jó kommunikációs készség

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Rácz Bernadett Recruitment Consultant Cím: 1139 Budapest, Váci út 81-85. Telefon: +36 1 298 5000

44


EUROPRINT - EUROCIRCUITS

A17. STAND

2004-ben többmilliárdos beruházással Európa egyik legkorszerűbb üzemét hoztuk létre Egerben. A kétoldalas furatfémezett áramkörök mellett egyre nagyobb mennyiségben gyártunk többrétegű, esetenként 18 rétegű nyomtatott áramköröket a vevőktől kapott gyártási dokumentációk alapján. A cég a prototípusok, a kis- és közepes sorozatú termékek gyártására szakosodott. A gyártástechnológia komplex, mechanikai megmunkálás, tisztatérben zajló fototechnikai eljárások, széleskörű vegyi jellegű folyamatok jellemzőek; a gyártási folyamat 30-40 technológiai lépésből áll.

Cég neve: EUROPRINT EGER Nyomtatott Áramkör Gyártó Kft. Honlap: www.eurocircuits.hu Tevékenység: nyomtatott áramköri lapok gyártása

Várunk a standunknál!


ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol, német Egyéb elvárások: nyitottság új technológiák megismerésére, LLL, proaktivitás, elemző képesség, gyakorlatiasság Egyéb juttatások: cafeteria, sportolás, uszodabérlet, jó közösségi élet Különleges lehetőségek: esetleges külföldi betanulás, tréning Pályázati csomag: angol és magyar CV, motivácis levél, esetleges referenciák Jelentkezés módja: e-mailben, postai levélben Kiválasztás módja: interjú, AC

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakdolgozat, nyári gyakorlat korlátozott számban

ÁLLÁSAJÁNLAT:


vegyészmérnök, vegyésztechnológus (2)

NYÁK gyártás iráni érdeklődés

gyártómérnök (2)

gépész- vagy villamosmérnök, NYÁK gyártás iráni érdeklődés

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Titkó Richárd HRM Cím: Felsőtárkány, Berva-völgy, hrsz. 2401/9 Telefon: +36 36 531 560 Fax: +36 36 531 561 E-mail: [email protected]

46


CHEVROLET CENTRAL AND EASTERN EUROPE KFT.

A33. STAND

Üdvözlünk a Chevrolet világában! A Chevrolet-et a svájci származású Louis Chevrolet mérnök alapította 1911-ben. Cég neve: CHEVROLET CENTRAL AND EASTERN EUROPE KFT.

A Chevrolet Magyarországon A General Motors (GM) 1991 óta van jelen Magyarországon. A Chevrolet 1918-ban csatlakozott a GM cégcsoporthoz, Magyarországon pedig 2002 óta van jelen. A Chevrolet, mint a GM DAT regionális szervezete, Daewoo Central & Eastern Europe vállalatként lépett be a kelet-középeurópai piacra. 2005 óta a Daewoo modellek Chevrolet néven futnak nálunk. A Chevrolet budaörsi regionális értékesítési központja napjainkban közel 170 munkavállalót foglakoztat.

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat Elvárások: kiváló angol nyelv tudás, minimum 6 hónap szakmai gyakorlat

Tevékenység: gépjármű-kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 170 fő

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: tárgyalóképes angol nyelvtudás Egyéb juttatások: béren kívüli juttatási rendszer, vállalati egészségügyi ellátás, vállalati busz, csoportos élet- és balesetbiztosítás Különleges lehetőségek: karrierlehetőség, folyamatos nyelvi és szakmai tréningek, fiatal és kreatív csapat


TOVÁBBI INFORMÁCIÓ:

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél

HR Osztály Cím: 2040 Budaörs, Szabadság út 117. Telefon: +36 23 446 100

Honlap: www.chevrolet.hu

E-mail: [email protected]

OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT.

A33. STAND

Opel. Wir leben Autos. - Az autó a szenvedélyünk. 110 éve erre a szenvedélyre alapozzuk üzleti tevékenységünket. Lelkesedés és szakértelem: csak ezek segítségével lehet innovatív gépjárműveket fejleszteni, építeni és értékesíteni. Ennek tudatában kíséri mostantól márkánkat, mindennapi tevékenységünket és természetesen Téged is új mottónk. Az Opel Southeast Europe Kft. Kelet- és Közép-Európai Regionális Központja Budaörsön található, amely a térség 18 országának kereskedelmi és marketing tevékenységét koordinálja az Opel modellekre vonatkozóan.

Cég neve: OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. Honlap: www.opel.com Tevékenység: gépjármű-kereskedelem

JELENTKEZÉS

Foglalkoztatottak száma: 220 fő

Pályázati csomag: e-mailben ([email protected]), angol és magyar nyelvű önéletrajzzal és motivációs levéllel Alkalmazott kiválasztási módszer: többlépcsős interjú, teszt

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat Elvárások: angol nyelvismeret, számítógép felhasználó szintű ismerete

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Osváth Katalin, HR Generalista

48


Elvárt nyelvtudás: tárgyalási szintű angol nyelv ismeret szóban és írásban egyaránt Egyéb elvárások: felhasználó szintű számítógép ismeretek, rugalmasság, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, motiváltság, csapatszellem Egyéb juttatások: cafeteria rendszer, csoportos élet- és balesetbiztosítás, ingyenes vállalati buszjárat


Cím: 2040 Budaörs, Szabadság út 117. Telefon: +36 23 446 100

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK


Különleges lehetőségek: nemzetközi és helyi karrier lehetőségek, kihívásokkal teli, motivált munkakörnyezet, szakmai tréningek és továbbképzési lehetőségek, kedvezményes gépkocsi-vásárlási lehetőség

FRISSDIPLOMÁS KFT.

A2. STAND

Cégünk azért alakult, hogy segítse az álláskeresô friss diplomásokat és az őket alkalmazni kívánó vállalatokat az egymásra találásban, a köztük zajló kommunikációban. Ennek érdekében a következő szolgáltatásokkal állunk ügyfeleink rendelkezésére:

Cég neve: FRISSDIPLOMÁS Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. Honlap: www.frissdiplomas.hu Tevékenység: felsőoktatási marketing szolgáltatás, személyzeti tanácsadás, online toborzás, álláskeresést segítő rendezvények (pl. állásbörzék, szakmai napok, gyárlátogatások) szervezése, tanácsadás frissdiplomások számára

- állásközvetítő portálunkon keresztül felhasználóbarát módon, magas színvonalon "kaput nyitunk" álláskereső és álláskínáló között,

- felsőoktatási marketing szolgáltatásunkkal biztosítjuk a cégek számára a sikeres információ áramlást a felsőoktatásban tanulók felé,

- állásbörzék, szakmai napok, gyárlátogatások szervezésével támogatjuk az élő kapcsolat létrejöttét munkaadó és munkavállaló között,

- munkaadói tanácsadással segítjük a felsőfokú végzettségű, fiatal munkaerőt kereső vállalkozásokat,

Az elsõ lépés Sikerünk záloga, hogy figyelembe vesszük mind a vállalatok, mind a frissdiplomások általános igényeit, ismerjük a munkaadói oldal világát, valamint a felsőoktatás rendszerét, működési elvét, és kapcsolatainkat, csatornáinkat naprakészen tartjuk.

- friss diplomásoknak tanácsadással próbáljuk megkönnyíteni az első lépéseket a munkavállalói világban.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Hajdú Csongor ügyvezető

Monostori Eszter tanácsadó

Cím: 1114 Budapest, Kemenes u. 6. I. em. 7. Telefon: + 36 1 787 5989 Fax: +36 1 786 3914 E-mail: [email protected] Web: www.frissdiplomas.hu

Cím: 1114 Budapest, Kemenes u. 6. I. em. 7. Telefon: +36 1 787 5989 Fax: +36 1 786 3914 E-mail: [email protected] Web: www.frissdiplomas.hu

50


INBEV BUSINESS SERVICES MAGYARORSZÁG KFT.

A36. STAND

Anheuser-Busch InBev is the leading global brewer and one of the world’s top five consumer products companies. Produces nearly 300 brands including three global flagship brands: Budweiser, Stella Artois and Beck’s. With a dream to become The Best Beer Company in a Better World, the company has a strong, balanced portfolio. With four of the top ten selling beers in the world, Anheuser-Busch InBev holds the number one or number two position in over 20 key markets. Headquartered in Leuven, Belgium, AB InBev leverages the collective strength of approximately 120 000 people in 25 countries.

Company name: INBEV BUSINESS SERVICES MAGYARORSZÁG KFT. Homepage: www.ab-inbev.com Main profile: Financial Services Number of employees: 230

APPLICATION

REQUIREMENTS, BENEFITS

Tender package: Hungarian, English CV

Required language knowledge: Intermediate English + second foreign language is advantage (Dutch, French, German)

Way of application: e-mail Kiválasztás módja: Numerical, accounting and excel tests Interview

Other requierements: structured, focused, result oriented person, ability to handle quick changes, work as an individual and as a team member efficiently Other fringe benefits: Cafeteria, Bonus - based on company and individual performance Special opportunities: have a chance to work abroad, possibility to move among different positions, several internal and external trainings.

OFFERED POSITIONS:

TRAINEE REQUIREMENT:

Finance Controller

Finance, Economic Degree with 5 year financial or accountancy experience

General Accountant

Chartered accountant or financial or accountancy background

Controller in Management Reporting

Degree in finance or related field

Controller for Order to Cash Position

Degree in Finance or related field

Team Leaders in Finance

Chartered accountant or financial or accountancy background with 3 years relevant experience

Controllers in Invoicing department

Degree in Finance or related field

FURTHER INFORMATION: Bartha Beáta Business Partner

Dömötör Katalin Continuity Lead

Address: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. Phone: +36 1 778 5000 E-mail: [email protected]

Address: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. Phone: +36 1 778 5000 E-mail: [email protected]

52


IT SERVICES HUNGARY

A18. STAND

Karrierlehetőség az informatikában! Az IT Services Hungary Kft. (ITSH) alapítására 2006-ban került sor. Vállalatunk a T-Systems International Gmbh. magyar leányvállalatként a T-Systems nemzetközi termelési láncának egyik fontos eleme. Fő szakterületeink a rendszerintegráció és az informatikai outsourcing, de kínálatunkban többek között az összes, széles körben alkalmazott szoftver és hardver platform SAP rendszer szolgáltatásai, távoli és helyi szerver üzemeltetés, valamint hálózatmenedzselés és hálózatfelügyelet is szerepel.

Cég neve: IT SERVICES HUNGARY KFT. Honlap: www.it-services.hu Tevékenység: IT outsourcing és rendszerintegráció Foglalkoztatottak száma: 1900

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: német, az angol előny Egyéb elvárások: IT végzettség Egyéb juttatások: teljesítményarányos bónusz, cafeteria, ingyenes sportolási lehetőség Különleges lehetőségek: tréningek, továbbképzések (helyi és nemzetközi), nyelvtanulási lehetőség, céges rendezvények, részvételi lehetőség a T-Systems nemzetközi projektjeiben Pályázati csomag: honlapunkon keresztül feltöltött magyar és a pozíciótól függően német/angol nyelvű önéletrajzzal Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat Elvárások: német nyelvtudás, nappali tagozatos hallgatói jogviszony lehetőleg informatikai vagy informatika közeli területen

Kiválasztás módja: nyelvi és IT teszt, több körös interjú


ÁLLÁSAJÁNLAT:


Szoftver tesztelő (Budapest) (50)

Középfokú német nyelvtudás, felsőfokú IT végzettség, szakirányú tapasztalat

Java fejlesztő (Budapest) (10)

Középfokú német és/vagy angol nyelvtudás, Java és Oracle ismerete

SAP fejlesztő/tanácsadó (Budapest) (15)

Német és/vagy angol nyelvtudás, SAP modulismeretek (FI / CO / MM / PS / IM / BI / BW / SRM)

Ügyféltámogatási szakértő (Budapest) (15)

Középfokú német nyelvtudás, informatikai környezetben szerzett tapasztalat

MS Exchange adminisztrátor (Debrecen) (10)

Középfokú német nyelvtudás, Win (2003, 2008) szerver ismeret, Active Directory Exchange tapasztalat

Hálózati specialista (Debrecen) (30)

Középfokú német nyelvtudás, CCNA végzettség, magas szintű hálózati ismeretek

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Jakus Vivien HR specialista (Budapest)

Tóth Zoltán HR specialista (Debrecen)

Cím: 1117 Budapest, Neumann János utca 1/C Telefon: +36 1 456 5400 Fax: +36 1 456 5499 E-mail: [email protected]

Cím: 4024 Debrecen, Tudáspark Telefon: +36 52 513 993 Fax: +36 52 238 301 E-mail: [email protected]

54


KELLY SERVICES

A14. STAND

A Kelly Services már több mint 60 éve azon dolgozik, hogy kiváló munkatársakat közvetítsen a munkaadók számára. A világ egyik élvonalbeli HR szolgáltatójának szolgáltatásai immár 5 éve Magyarországon is elérhetőek. A Kelly Services Hungary tanácsadói magasan képzett szakemberek, akik releváns iparági tapasztalatuknak köszönhetően pontosan megértik az Ön igényeit és elvárásait, segíthetnek Önnek elnyerni álmai állását. Specialitásunk a munkaerő-közvetítés és kölcsönzés, HR tanácsadás a következő területeken: - IT - pénzügy - mérnök/műszaki - irodai - ügyfélszolgálat /call –center - termelés

Cég neve: KELLY SERVICES HUNGARY Honlap: www.kellyservices.hu Tevékenység: Munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, HR tanácsadás

JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Különleges lehetőségek: folyamatosan keresünk munkatársakat ügyfélszolgálati munkakörbe: folyékony angol és erős középfokú német / francia / spanyol / olasz / holland / lengyel / görög / török / orosz / cseh / szlovák / szlovén / szerb / horvát / román / kazah / ukrán / mandarin nyelvtudással. Pályázati csomag: magyar és / vagy angol nyelvű önéletrajz. Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben.

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: HR gyakornoki pozíciók a Kelly Services-nél Elvárások: folyamatban lévő tanulmányok, HR érdeklődés (tanácsadói HR), középfokú angol nyelvtudás, proaktív, rugalmas személyiség

Kiválasztás módja: önéletrajz-elemzés, telefonos előszűrés, szakmai interjú tanácsadóinkkal, tesztírás (amennyiben ügyfelünk igényli), bemutatás a megbízónknál.

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Complex Customer Service Representative

Excellent language skills: ENGLISH + DUTCH / FRENCH / GERMAN / ITALIAN / NORWEGIAN / PORTUGESE / SPANISH, 0-2 years experience.

Beszélsz idegen nyelveket és állást keresel?

Aktív nyelvtudás: angol + francia / német / olasz / lengyel / török / szlovén / horvát, felhasználói szintű számítógépes ismeretek.

Financial Accounting and Reporting Expert

Fluent German and English skills, minimum 3 years accounting experience, preferably with receivables (IFRS or US GAAP).

Cost Controlling Manager

Minimum 5 years team management experience, fluent English skills, confident accounting skills including basic US GAAP and SOX knowledge.

Windows 2. és 3. szintű rendszertámogatók

1-3 éves tapasztalat, angol nyelv legalább erős közép szintű ismerete, jó kommunikációs készség.

Minőségügyi mérnök

Folyamatok minőségügyi támogatása, continuous improvement projektek vezetése, mutatók optimalizálása MIR KIR dokumentum kezelés, FMEA, 8D, 5W.

56


KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT.

A45. STAND

1996 június elején kezdtük meg a minőségileg igényes vasúti fékrendszerek, fékberendezések és komponensek gyártását. Több mint 800 munkatársat foglalkoztatunk, akik közül 120 fő a legkülönfélébb szakterületeken dolgozó mérnök. 70 CNC vezérlésű gépünk korszerű technológiai színvonalat biztosít forgácsoló üzemeinkben. Jelentős erőt képvisel a több mint 80 főből álló fejlesztési részlegünk, ahol fékberendezések tervezése, és az azok működtetéséhez szükséges szoftverek fejlesztése folyik. Fő termékeink: hagyományos és kompakt tárcsás fékek, tuskós fékek, mágneses sínfékek, fékpanelek, vészfék.

Cég neve: KNORR - BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK KFT. Honlap: www.knorr-bremse.com Tevékenység: vasúti fékrendszerek gyártása Foglalkoztatottak száma: 805

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Elvárt nyelvtudás: német vagy angol legalább középfokon

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar nyelvű illetve idegen nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél

Egyéb elvárások: Felhasználói számítógépes ismeret, jó kommunikációs készség, kreativitás, csapatmunkában való aktív részvétel

Jelentkezés módja: e-mailben, postai levélben Kiválasztás módja: Személyes, illetve szakmai interjú

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, tanulmányi ösztöndíj, diplomamunka-írási lehetőség, konzulensi lehetőség, nyári részmunkaidős munkavégzés

Egyéb juttatások: Cafeteria rendszer, étkezési utalvány, szabadságpénz, teljesítménnyel arányos prémium, 13. havi fizetés Különleges lehetőségek: nyelvtanulás, továbbképzések, sportolási lehetőségek, 3-4 év itt töltött idő után külföldi munkavégzés lehetősége

Elvárások: speciális szakismeret, nyelvismeret, felhasználói számítógépes ismeret Juttatások: gyakornoki fizetés, egyéb juttatások, határozatlan idejű munkaszerződés kötése az iskola végzés után

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Fejlesztőmérnök (3)

Okleveles gépészmérnöki végzettség, Pro/Engineer és Pro/Mechanica ismerete, angol és vagy német nyelvtudás

Stratégiai Beszerző - megmunkálógépek, berendezések (1)

Felsőfokú műszaki végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, beszerzési tapasztalat minimum 3év

Nemzetközi Gyakornoki program (1)

Kohómérnöki, anyagmérnöki vagy gépészmérnöki végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, öntvények beszerzésében szerzett tapasztalat

Funkciófejlesztő mérnök (2)

Villamosmérnöki vagy gépészmérnöki vagy fizikusi végzettség, angol és / vagy német nyelvtudás, programozási gyakorlat C nyelven

Szoftverfejlesztő mérnökbeágyazott rendszerek (1)

Villamosmérnöki vagy programozói végzettség, tapasztalat beágyazott szoftverek tervezése, tesztelése terén, angol és / vagy német nyelvtudás

Szoftverfejlesztő- Desktop SW (3)

Villamosmérnöki diploma, angol nyelvtudás, Java és C programozási tapasztalat, UML technológiák ismerete

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Sáros Andrea Személyzeti munkatárs Cím: 1201 Budapest, Helsinki út 86. Telefon: +36 1 421 1205 Fax: +36 1 421 1314 E-mail: [email protected]

58


LOXON SOLUTIONS KFT.

A69. STAND

A LOXON Solutions Kft. integrált banki informatikai rendszerek üzleti definíciójára és fejlesztésére szakosodott cég, elsődleges kompetencia területe a teljes hitel életciklus informatikai támogatása és kockázatkezelési szoftver megoldások kialakítása. A LOXON 2000-ben alakult fiatal szakemberekből és fő értéke a szállítói piacot meghaladó technológiai és üzleti innovációs képesség. A LOXON által kínált termékek, szolgáltatások portfolióját a cég Business Consulting és Development részlegeinek tudására és képességeire alapozva alakítottuk ki. A Business Consulting csapat feladata a szoftverfejlesztési projektek üzleti tanácsadással, funkcionális definícióval, folyamatszervezéssel járó előkészítése. A BC csapatban kiemelkedő képességű, kivétel nélkül pénzügyi egyetemi végzettségű, banki tanácsadói tapasztalatokkal rendelkező fiatal szakemberek dolgoznak. A Development csapat feladata az alkalmazások jövőorientált szemléletű, state-of-the-art eszközöket felhasználó informatikai megvalósítása. Fejlesztőcsapatunk tapasztalt, motivált, az informatikai iparág fejlődésének élvonalát képező szakemberekből áll.

Cég neve: LOXON SOLUTIONS KFT. Honlap: www.loxon.hu Tevékenység: Szoftverfejlesztés és szaktanácsadás Foglalkoztatottak száma: 90

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol nyelvtudás Egyéb juttatások: nyelvoktatás, masszázs, fitneszbérlet, cafetéria, sielési és búvárkodási lehetőség Pályázati csomag: magyar, angol önéletrajz, motívációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben

A LOXON cégkultúra integráns része a szakmai konzultatív hangulat, amit kiegészít az informatikai üzletág vezető módszertanainak ismerete és alkalmazása. A cég oktatás és tudásmenedzselés kérdését kiemelten kezelve hazai és uniós támogatási programok (HEFOP, GVOP) sikeres pályázójaként folyamatos és tervezett képzést biztosít munkatársai részére.

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Junior Java Rendszerfejlesztő

Szakirányú felsőfokú végzettség, Java, J2EE, WebSphere, WebLogic, IAS, Oracle, DB, DB2 tapasztalat, vagy adattárház implementációs ismeretek

Junior Üzleti Elemző

Pénzügyi, közgazdasági felsőfokú végzettség, informatikai érdeklődés, önálló gondolkodás, problémamegoldó készség

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Durkó Panna szervező asszisztens Cím: 1146 Budapest, Hungária körút 140-144. Telefon: +36 70 9301868 Fax: +36 1 4715168 E-mail: [email protected]

60


MARS MAGYARORSZÁG

A37. STAND

A sikerformula három alapvető összetevőből áll: kiváló termékek, rendkívüli emberek, valamint olyan rendszerek, amelyek az első két elemet összefogják, és harmóniában tartják. Családi vállalkozás jellegéből adódóan a vállalat nagyon fontosnak tartja, hogy a nyitottság, az egymás iránti bizalom, a szabad megnyilvánulások lehetősége áthassa a mindennapokat. Kollégáink szó szerint „munkatársak”, akik számára önálló munkaköröket és az ezzel járó felelősséget, fejlődési lehetőséget biztosítunk. Emellett megbecsülésük számos más területen is érvényesül.

Cég neve: MARS MAGYARORSZÁG Honlap: mars.hu Tevékenység: kereskedelem és kisállateledel gyártás Foglalkoztatottak száma: 900

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK

JELENTKEZÉS

Elvárt nyelvtudás: kiváló angol nyelvtudás

Pályázati csomag: Honlapunkon várjuk a pályázók jelentkezését konkrét állásra vagy saját profil megadásával.

Egyéb elvárások: magas szintű számítógépes ismeretek, kiváló kommunikációs készség, elhivatottság az adott szakterület iránt

Jelentkezés módja: Online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben. Kiválasztás módja: Az önéletrajzok előszűrése után telefonos interjú alapján hívjuk be a legjobb jelölteket egy Assessment Center-re, mely során különböző egyéni, illetve csoportos feladatok, tesztek és személyes interjú során mérjük fel a pályázók kompetenciáit.

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Egyéb juttatások: Cafetéria- rugalmas béren kívüli juttatások, sport támogatás, masszázs, orvosi szűrővizsgálatok Különleges lehetőségek: Kiváló karrier lehetőségek, fiatalos, nemzetközi csapat, folyamatos fejlődési lehetőség, nyelvtanulási lehetőség

Lehetőségek: Részmunkaidős szakmai gyakorlat (pl. marketing, pénzügy, HR, kereskedelmi területen) Elvárások: nappali tagozatos tanulmányok, legalább középfokú angol nyelvtudás, kitűnő számítógépes ismeretek (MS Office) Juttatások: gyakornoki fizetés

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Gyakornok -Marketing, HR, Pénzügy, Sales (1)

felsőfokú végzettség, 1-2 év szakmai tapasztalat, tárgyalóképes angol nyelvtudás, nappali hallgatói jogviszony, szakmai érdeklődés

Beruházó/Karbantartó mérnök (1)

gépészmérnöki diploma, tárgyalóképes angol nyelvtudás, beruházás vagy karbantartás területen szerzett 1-2 év tapasztalat

Termékfejlesztő mérnök (1)

élelmiszeripari főiskolai / egyetemi végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, 1-2 év FMCG területen szerzett munkatapasztalat

Logisztika (1)

egyetemi végzettség, logisztika szakirány előny, tárgyalóképes angol nyelvtudás, hasonló területen szerzett 1-2 év tapasztalat

Beszerzés (1)

egyetemi / főiskolai végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, meggyőző készség, 1-2 év munkatapasztalat előnyt jelent

Termelés (1)

egyetemi/főiskolai végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, meggyőző készség, 1-2 év munkatapasztalat előnyt jelent

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Tóthpál-Demeter Andrea P&O Junior Manager

Gyovai Irma P&O Manager

Cím: Mars Magyarország Értékesítő Bt., 1113 Budapest, Bocskai út 134-136. Telefon: +36 1 469 2150 Fax: +36 1 223 1051

Cím: Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft., 6648 Csongrád-Bokros, I. kerület. Telefon: +36 63 579 684 Fax: +36 63 479 489 E-mail: [email protected]

62


MERCEDES-BENZ

A15-16. STAND

A Mercedes-Benz márka Az automobil jövője 1886-ban kezdődött Karl Benz találmányával. Időközben a Mercedes-Benzt a világ legsikeresebb autóipari márkájaként tartják számon, hiszen a csillag az ágazat egyik legismertebb emblémája. Tökéletes műszaki megoldásainak színvonala, innovációs ereje és a számtalan autóipari legenda egyedülállóvá teszik a márkát, és biztosítják azokat az értékeket, amelyeket ügyfeleink elvárnak a prémium márkától: utazási kultúra, design, biztonság és minőség.

Cég neve: MERCEDES-BENZ Manufacturing Hungary Kft. Honlap: www.career.daimler.com/kecskemet Tevékenység: személygépkocsi gyártás Foglalkoztatottak száma: 2500

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary (MBMH) Kft. A Mercedes-Benz a jövőben az eddigi kettővel szemben négy típussal fog megjelenni a kompakt gépkocsik szegmensében. Az ezzel járó magasabb termelési kapacitást a rastatti (Németország) üzem már nem képes biztosítani. Ezért van szükség kiegészítő kapacitások kiépítésére. Az MBMH feladata a kecskeméti új Mercedes-Benz gyár felépítése és működtetése, amely 2012-től a rastatti gyárral együttműködve fog termelni. Itt a jelenlegi A- és B-osztály utódainak 2 modelljét gyártják majd. A Daimler AG ezen beruházásának teljes összege kb. 800 millió euró, a gyár 2500 új munkahelyet teremt (a teljes kiépítettség elérésekor), a gyártási kapacitás 100.000 gépkocsi felett lesz. Akiket mi keresünk: - fiatal, pályakezdő diplomás - motivált, megbízható, elkötelezett, magabiztos, önálló munkavégzésre képes

- jó kommunikációs és problémamegoldó képességgel, logikus gondolkodásmóddal rendelkezik - hosszú távra tervez - nyitott a folyamatos tanulásra, képzésre

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: német Egyéb elvárások: kooperációs képesség, terhelhetőség, interkulturális kompetenciák, meggyőző kommunikáció, minőségi munka iránti maximális elkötelezettség Különleges lehetőségek: nemzetközi karrierlehetőség, egy világcég által biztosított hosszútávú stabilitást nyújtó munkahely, nemzetközi környezet, nyelvtanulási lehetőség Pályázati csomag: magyar és német / angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon regisztrálva, e-mailben, postai úton Kiválasztás módja: Assessment Center

Mit nyújtunk?

ALSÓBBÉVESEKNEK:

Egyedülálló lehetőséget nyújtunk Magyarország jelenlegi legnagyobb zöldmezős beruházásában és az első európai, Németországon kívül megalapított Mercedes-gyár felépítésében való részvételre. Célunk, hogy olyan prémium autókat gyártsunk, amelyek biztonságosak, kényelmesek és kiváló vezetési élményt nyújtanak.

Lehetőségek: gyakornok

- nemzetközi vállalati környezet - magas szintű, egyénre szabott képzési és továbbképzési lehetőségek - stabil, hosszútávú munkahely későbbi külföldi karrierlehetőséggel - német nyelvi képzés Várjuk azok jelentkezését, akik a világ első autómárkája, a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának alakuló csapatához elsőként szeretnének csatlakozni!

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Információs telefonszám: +36 76 301 018 Postacím: 6000 Kecskemét, Daimler út 1.

64


Elvárások: német nyelvtudás és kifogástalan számítástechnikai alapismeretek Juttatások: gyakornoki fizetés

ÁLLÁSAJÁNLAT: Aktuális állásajánlatainkat megtalálhatja a www.career.daimler.com/kecskemet állásportálunkon.

METRO Kereskedelmi Kft.

A23. STAND

Találd meg a helyed a METRO világában! Vevőorientált, hosszú távon gondolkodó, elhivatott pályakezdő és tapasztalt kollégákat keresünk vállalatunkhoz - áruházainkba országszerte, illetve budaörsi központunkba értékesítési, beszerzési, minőségbiztosítási, logisztikai, marketing, pénzügy-számviteli, kontrolling, informatikai, HR területekre.

Cég neve: METRO Kereskedelmi Kft.

Miért a METRO?

Honlap: www.metro.hu

Stabilitás, széleskörű juttatások, folyamatos tanulás és tapasztalatszerzés, változatos projektek, folyamatosan mozgásban lévő szervezet – szakmaiság és önállóság egy nemzetközi piacvezetőnél.

Tevékenység: kereskedelem

Aktuális állásajánlataink: www.metro.hu/karrier METRO. Munkát ad, jövőt nyújt


ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Elvárt nyelvtudás: Angol.

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Magyar és angol nyelvű önéletrajz, motivációs levél, munkakör megnevezése.

Egyéb elvárások: Vevőbarát szemléletmód és magatartás, kezdeményezőkészség, önállóság, dinamizmus és aktivitás, elhivatottság, nyitottság a tanulásra és a fejlődésre.

Jelentkezés módja: Online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben. Alkalmazott kiválasztási módszer: HR-es és szakmai kompetencia alapú interjú több fordulóban.

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlatszerzés / diákmunka / felsőbb évesek számára gyakornoki lehetőség Elvárásaink: folyamatban lévő közép és/vagy felsőfokú tanulmányok, nyitottság, tanulás, terhelhetőség

Egyéb juttatások: Széleskörű juttatási csomag Cafeteria rendszerben, pénzvisszatérítési program a dolgozói vásárlások után, teljesítmény alapú ösztönzési rendszer. Különleges lehetőségek: Többféle szakterület kipróbálása, egyénre szabott betanulási, illetve gyakornoki program, aktív nyelvhasználat, folyamatos képzések és fejlesztési programok, nyelvi képzések, külföldi tapasztalatszerzés.

Juttatások: kötelező szakmai gyakorlat leigazolása / óradíj / gyakornoki fizetés

ÁLLÁSAJÁNLAT: Aktuális állásajánlatainkat keresse honlapunkon: www.metro.hu/karrier! Folyamatosan várjuk adatbázisunkba a szakterületeinknek megfelelő jelentkezéseket. A leggyakrabban hirdetett munkaköreink: területi képviselő, áruházi osztályvezető, logisztikai és beszerzési asszisztens, kontroller, pénzügyi munkatárs, stb. Felsősök, jelentkezzetek szakértő és vezető utánpótlási programunkba! Elvárások: aktív nappali hallgatói jogviszony, nyitottság, tanulási kedv, szakmai érdeklődés és agilitás

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Hirczi Anett Toborzási és kiválasztási vezető

Szota Krisztina HR munkatárs

Cím: 2041 Budaörs, Budapark, Keleti 3. Telefon: + 36 23 508 393 Fax: +36 23 508 606 E-mail: [email protected]

Cím: 2041 Budaörs, Budapark, Keleti 3. Telefon: + 36 23 508 393 Fax: +36 23 508 606 E-mail: [email protected]

66


MORGAN STANLEY

A48. STAND

A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató vállalata, amely teljeskörű és kiemelkedő színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek befektetési, banki, értékpapír-kereskedelmi és befektetés-menedzsment területen. Munkatársaink a világ 37 országában található több mint 1200 irodánkban dolgoznak. A Morgan Stanley 2006-ban nyitotta meg ügyviteli és technológiai szolgáltató központját Budapesten. A magyar leányvállalat fő feladata az anyacég üzleti tevékenységeinek támogatása a következő főbb területeken: - pénzügy - informatika - matematikai modellezés - hitelkockázat- és piacelemzés - értékpapír kereskedés jogi dokumentációja

Honlap: www.morganstanley.com/careers Tevékenység: Ügyviteli és Technológiai Szolgáltató Központ Foglalkoztatottak száma: 700

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol nyelvtudás, a szintje pozíciótól és divíziótól függ Egyéb elvárások: Alapvető elvárás a kiváló kommunikációs és együttműködési képesség, hiszen munkatársaink napi kapcsolatban állnak a világ különböző pontján dolgozó kollégákkal és bizonyos esetekben az ottani ügyfelekkel is.

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: Szakmai gyakorlat és gyakornoki lehetőség pénzügyi, credit és jogi területeken, gyakornoki és frissdiplomás program informatikai területen Elvárások: Folyamatban lévő tanulmányok pénzügyi, gazdasági, közgazdász, informatikus, matematikus, fizikus, villamosmérnöki területen. Angolnyelv-tudás Juttatások: gyakornoki fizetés

Cég neve: MORGAN STANLEY

Egyéb juttatások: Cafeteria rendszer és egyéb, béren kívűli juttatások Pályázati csomag: Angol nyelvű önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével Kiválasztás módja: Telefonos interjú, személyes szakmai és HR interjúk, tesztek, értékelőközpont

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Mainframe Specialist

www.morganstanley.com/careers

Experienced developers with Java, C#, C++ skills


Senior Mathematical Modeller


Windows Infrastructure Engineer


Senior Informatica Developer


Senior L3 Windows Server Operation Analyst


TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Bindes Borbála, IT Toborzás

Bencze Szilvia, Toborzási Koordinátor

Telefon: +36 1 881 4420 E-mail: [email protected]

Telefon: +36 1 881 3667 E-mail: [email protected]

68


NEMZETI EUROPASS KÖZPONT

A74. STAND

XXI. SZÁZADI PÁLYÁZAT Szakértelmed, képességed és rátermettséged jó és érthető bemutatása egy megpályázandó állásnál igazi kihívást jelentő feladat. Helyzetedet bonyolíthatja, ha a munka - vagy a munkáltató - más országbeli, mint Te, vagy mint ahol a tanulmányaidat végezted, illetve a munkatapasztalataidat szerezted. A felvételiztetéssel és a kiválasztással foglalkozó szakemberrel azonban feltétlenül meg kell találnod a közös nyelvet!

Cég neve: NEMZETI EUROPASS KÖZPONT Honlap: www.europass.hu Tevékenység: Tanácsadás önéletrajz írásban, külföldi munkavállalás esetén végzettség-elismertetésben

Ebben nyújtunk segítséget Neked. Europass-szal Európai Uniós formában mutathatod be - Nyelvtudásodat, - Diplomádat, - OKJ -s szakképesítésedet, - külföldi szakmai gyakorlatodat, tanulmányi csereprogramodat. NEMZETKÖZI ÖNÉLETRAJZ A tartalmas és könnyen áttekinthető önéletrajz minden felvételiztető munkáltató jogos elvárása. Ennek elkészítésében segít a 26 nyelvű Europass önéletrajz varázsló valamint a Képességek és kompetenciák szótára is. Az önéletrajz varázslóval készült CV további előnye, hogy leegyszerűsíti a regisztrációt a különböző álláskereső adatbázisokba. Hogyan? Látogass el standunkra, hogy többet megtudj róla!

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Nemzeti Europass Központ Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. www.europass.hu


69

NOKIA KOMÁROM KFT. A komáromi Ipari Parkban található a Nokia második legnagyobb mobiltelefon gyára, míg budapesti irodája, amely beszerzési, könyvelési, értékesítési és marketing tevékenységek révén a világ több mint 80 országában lévő Nokia operációt szolgál ki, a város szívében, a Studium Irodaházban található.

A4-5. STAND

Cég neve: NOKIA KOMÁROM KFT. Honlap: www.nokia.hu

A Nokia több, mint munkahely! A Nokia a világ vezető mobil telekommunikációs vállalataként hisz abban, hogy sikere jól képzett, lelkes munkatársainak köszönhető, éppen ezért nagy hangsúlyt fektet arra, hogy munkatársai munkahelyükön is jól érezzék magukat. Ha szeretne közéjük tartozni, nem árt, ha tudja, mitől jobb a Nokia! Munkatársainknak szakmai fejlődési lehetőséget, magas színvonalú munkakörülményeket, versenyképes jövedelmet és vonzó kompenzációs csomagot ajánlunk. Hogyan jelentkezhet? Pályázni a toborzási csapat e-mail címére a [email protected] vagy a 2900 Komárom, Nokia utca 1. címre elküldött önéletrajzzal, továbbá a www.nokia.hu weboldalon történő regisztrációval lehet.

Tevékenység: Mobiltelefonok gyártása Foglalkoztatottak száma: 5488

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: magyar, angol Egyéb elvárások: felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (MS Office) Egyéb juttatások: Étkezési hozzájárulással bővített Cafeteria rendszer, utazási költségtérítés. Pozíciótól függően: céges telefon, laptop, internet. Különleges lehetőségek: Szakmai tréningek, nyelvtanfolyamok Pályázati csomag: Magyar és angol nyelvű önéletrajzot, motivációs levelet várunk e-mailben illetve levelezési címünkre. Kiválasztás módja: Interjú, Assessment Center

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Continuous and Preventive Maintenance Shift Leader (4)

Szakirányú felsőfokú végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás

Terméktechnikus (10)

Elektronikával, elektrotechnikával kapcsolatos legalább középfokú végzettség

Könyvelő (5)

Mérlegképes könyvelői végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Uram Linda HR Koordinátor Cím: 2903 Komárom Nokia u. 1. Telefon: +36 34 542 017 Fax: +36 34 347 046 E-mail: [email protected]

72


PROFIPOWER

A54. STAND

ProfiPower Magyarország egyik vezető személyzeti tanácsadó cége, melynek fő profilja az egyetemi diplomával illetve egyéb felsőfokú végzettséggel rendelkező közép és felsővezetők valamint friss diplomások toborzása. Az elmúlt évek során jelentős tapasztalatot szereztünk mind az állandó, mind az időszakos pozíciókra történő keresésekben az alábbi szakterületeken: - menedzsment - pénzügy - információtechnológia és telekommunikáció - gyártás és mérnöki terület - kereskedelem és marketing - jog - ingatlan - HR Aktuális állásajánlatainkat megtekintheted honlapunkon!

Cég neve: PROFIPOWER KFT. Honlap: www.profipower.hu Tevékenység: személyzeti tanácsadás, munkaerőközvetítés, munkaerő-kölcsönzés, karrier tanácsadás, outplacement Foglalkoztatottak száma: 40

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: magabiztos, minimum középfokú nyelvtudás pozíciótól függően angol, német, francia, holland, spanyol, olasz stb. nyelveken Egyéb elvárások: magabiztos fellépés, proaktív hozzáállás, szakmai felkészültség, naprakész ismeretek, felhasználói szintű számítógépes ismeretek Pályázati csomag: magyar és idegen nyelvű önéletrajz és motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Kiválasztás módja: telefonos és személyes interjú, kiválasztó központok, tesztek

ÁLLÁSAJÁNLAT: Aktuális pozícióinkat megtekintheted honlapunkon!

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Vidéki Klára tanácsadó Cím: 1024 Budapest, Lövőház utca 39., Millenáris Irodaház Telefon: +36 1 487 5050 Fax: +36 1 487 5051 E-mail: [email protected]

74


PANNONJOB KFT.

A50. STAND

Pannonjob. Ismerős a név? Magyarország egyik legnagyobb humán szolgáltató cége, ahol 89 szakember, köztük számos szakképzett toborzás-kiválasztási tanácsadó azon dolgozik nap mint nap, hogy karriered sikeresebb legyen. Miért tesszük ezt? Mert együtt nagyobbat léphetünk előre. Legyünk együtt sikeresek! Miért érdemes a Pannonjob Kft-hez fordulnod, ha állást keresel? MI KERESÜNK TÉGED! Nem biztos, hogy minden Téged érdeklő hirdetést, lehetőséget megtalálsz – mi viszont rögtön megkeresünk Téged, amennyiben végzettségednek, tapasztalatodnak megfelelő pozíciónk van.

Cég neve: PANNONJOB HUMÁN SZOLGÁLTATÓ ÉS TANÁCSADÓ KFT. Honlap: www.pannonjob.hu Tevékenység: munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, HR és bérszámfejtés outsourcing, tréningek, képzések, fejvadászat Foglalkoztatottak száma: 89

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS ÁLLÁSAJÁNLATOK EGY HELYEN! Weboldalunkon közel 100 állásajánlat közül választhatod ki a végzettségednek, tapasztalataidnak és érdeklődésednek leginkább megfelelőt. Pályázóinknak munkalehetőségek széles választékát kínáljuk különböző területeken, mint például: - műszaki és informatika terület - termelés és termelésirányítás - logisztika, beszerzés - pénzügy, számvitel - mérnöki területek - minőségirányítás - humánerőforrás

Elvárt nyelvtudás: pozíciótól függ Egyéb elvárások: pozíciótól függ Egyéb juttatások: pozíciótól függ Különleges lehetőségek: pozíciótól függ Pályázati csomag: önéletrajz és kísérőlevél Jelentkezés módja: e-mailben Kiválasztás módja: telefonos előszűrés, képességmérő tesztek, személyiség kérdőívek, interjú, AC

TANÁCSOK, HOGY SIKERES LÉGY! Nálunk egy állásinterjú nem csak kérdésekből áll, tanácsokból is, hogy sikeres légy! HASZNÁLD KI KAPCSOLATAINKAT!

ÁLLÁSAJÁNLAT: Lásd a honlapon! www.pannonjob.hu

A nyitott pozíciók nagy részét meg sem hirdetik, közvetítő/fejvadász cégeket kérnek fel a megfelelő jelölt felkutatására – használd ki a Pannonjob kapcsolatait! Jelentkezz Te is adatbázisunkba, hogy a megfelelő állásajánlatokkal kereshessünk Téged! Küldd el jelentkezésedet a [email protected] e-mail címre, vagy regisztrálj online a www.pannonjob.hu weboldalon!

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Pannonjob Kft. Cím: 1021 Budapest, Hűvösvölgyi u. 54. Telefon: +36 1 392 1222 Fax: +36 1 392 1221 E-mail: [email protected]


75

PERSONAL SERVICES GROUP

A26. STAND

A munkaerőpiac átalakulása és a megváltozott keresleti igények hívták életre a PERSONAL SERVICES GROUP cégcsoportot, amely megalakulása óta Magyarország dinamikusan növekvő személyzeti szolgáltatójává vált. Cégcsoportunk szerint egy vállalat eredményességéhez elengedhetetlen a szakképzett, megbízható munkaerő. Amennyiben az alkalmazottak felkutatása, alkalmazása, oktatása és állománykezelése a saját HR részleg feladata, az óriási energiaigénnyel és költséggel járhat. Cégünk a fentiekben nyújt segítséget magas színvonalú szolgáltatásaival, így akár egy vállalat a teljes munkaerő-gazdálkodását is ránk bízhatja. A munkaerő-kölcsönzés, azaz a munkavállaló időszakos vagy folyamatos „bérbe adása”, a leggyakrabban igénybevett szolgáltatásunk, lévén, hogy a költséghatékonyság mellett nagyon rugalmas feltételek szerint működik. Ilyenkor a dolgozó a PERSONAL SERVICES GROUP állományában van, mely a teljes HR és munkaügyi feladatokat ellátja velük kapcsolatban, de mindemellett az utasítási jogkör gyakorlása és a foglalkoztatással kapcsolatos egyéb jogok a megbízónál vannak. Fő szolgáltatási profilunkat képezi még a munkaerő-közvetítés, mely esetében a megbízónak csak a potenciálisan alkalmas jelöltekre kell időt fordítania, és az outsourcing, amely során HR költségektől mentesülhet, valamint a bérköltséget egyszerű költségszámla válthatja fel. Ezen kívül foglalkozunk még számos más tevékenységgel a HR területéről, így pl. tanácsadással (munkavédelmi, munkajogi, HR és elhelyezkedési egyaránt), oktatással (szakképzés, nyelvi képzés, tréningek), TB ügyintézéssel, külföldi állásközvetítéssel, outplacement-tel, környezettanulmányok készítésével, önéletrajzelemzéssel, -átvilágítással stb. Országos lefedettségünknek köszönhetően szolgáltatásainkat az adott régió sajátosságainak és egyedi igényeinek megfelelően dolgozzuk ki. Budapesti központunk és vidéki irodáink egyaránt magasan képzett szakemberekkel állnak a Partnereink és Munkavállalóink rendelkezésére. Európai irodahálózatunk kiépítését is megkezdtük, mely eredményeként jelenleg Szlovákiában, Csehországban és Romániában vannak irodáink, de terveink között szerepel a további terjeszkedés.

Cég neve: PERSONAL SERVICES GROUP Honlap: www.munkatadunk.hu Tevékenység: Munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, HR tanácsadás, személyzeti szolgáltatások Foglalkoztatottak száma: 1200

JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: Cafeteria elemek Különleges lehetőségek: Oktatás, továbbképzés, pályázatok Jelentkezés módja: Online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben Kiválasztás módja: Személyes interjú, személyiség teszt, szakmai teszt, Word és Excel teszt

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: Gyakornokokat HR területre fogadunk Elvárások: HR szakirányú végzettség vagy folyamatban lévő tanulmányok

ÁLLÁSAJÁNLAT: Varrodai dolgozó

PERSONAL SERVICES GROUP - a biztos munkahely záloga

Telefonos értékesítő Elektroműszerész Gépi szabász Betanított szakács Eladó-tanácsadó

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Berencsy Máté értékesítő

Vass Henriett HR koordinátor

Cím: 1047 Budapest, Fóti út 56. Telefon: +36 1 435 2561 Fax: +36 1 435 2562 E-mail: [email protected]

Cím: 1136 Budapest, Felka u. 6. Telefon: +36 1 788 5084 Fax: +36 1 787 6413 E-mail: [email protected]

76


RANDSTAD

A43. STAND

Hozzád illő állást keresel? Mi segítünk megtalálni! A Randstad a világ egyik legnagyobb munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cége.

Cég neve: RANDSTAD

A Randstadnál mi arra törekszünk, hogy minél jobban megismerjük mind a munkáltatók, mind a munkavállalók igényeit és elvárásait. Így találjuk meg az ideális munkáltató-munkavállaló párosítást, amely mindkét fél elégedettségéhez vezet.

Tevékenység: munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés

Honlap: www.randstad.hu Foglalkoztatottak száma: 28

Regisztrálj honlapunkon (www.randstad.hu), ha közép- vagy felsőfokú végzettséggel rendelkezel és beszélsz angolul vagy bármely más európai nyelven!

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS

Fordulj hozzánk bizalommal, várjuk jelentkezésedet!

Egyéb elvárások: az adott pozíciótól függ

Elvárt nyelvtudás: az adott pozíciótól függ

Egyéb juttatások: az adott pozíciótól függ Különleges lehetőségek: az adott pozíciótól függ Pályázati csomag: idegen- és / vagy magyar nyelvű önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével Kiválasztás módja: interjúk, tesztek

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Orvoslátogató (10)

Felsőfokú egészségügyi végzettség, erős középfokú angol nyelvtudás, minimum 1 éves orvos-látogatói tapasztalat

Ügyfélkapcsolati munkatárs (40)

Tárgyalóképes nyelvtudás: angol és német vagy olasz vagy francia vagy holland vagy spanyol vagy dán vagy svéd vagy norvég vagy lengyel vagy török vagy portugál

Értékesítési munkatárs (7)

Angol nyelv, felsőfokú végzettség, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, ügyfél orientáltság, pénzügyi vagy műszaki ismeretek

Asszisztens idegen nyelvtudással (3)

Asszisztensi pozícióban szerzett legalább 1 éves tapasztalat, erős középfokú angol vagy német vagy francia nyelvtudás, támogató személyiség

Financial Analyst (5)

Felsőfokú pénzügyi végzettség, 1-4 év tapasztalat pénzügyi területen, erős középfokú angol nyelvtudás, analitikus készség, jó Excel ismeretek

Villamosvagy gépészmérnök (20)

Középfokú angol nyelvtudással és villamos- / gépészmérnök diplomával rendelkezők jelentkezését várjuk. Előny: néhány éves szakmai tapasztalat

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Donaberger Petra recepciós Cím: 1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 12. Telefon: +36 1 411 2090 Fax: +36 1 411 2091 E-mail: [email protected]

78


TATA CONSULTANCY SERVICES

A39. STAND

TCS Magyarországon A TCS számos értékesítési irodájának köszönheti ügyfeleit, ettől függetlenül mégis az a 35 Globális Fejlesztőközpont fejleszti ki és felügyeli azokat a technológiai megoldásokat, melyek megannyi multinacionális céget erősítenek manapság. 2001-ben jött létre az első európai, globális igényeket is kielégítő fejlesztőközpont Budapesten azzal a céllal, hogy a TCS európai jelenlétével közelebb kerüljön ügyfeleihez. Mint helyszín, Magyarország sok előnnyel szolgál. Könnyedén megközelíthető más európai országokból és nem utolsó sorban a közép-európai időzónában található. Cégünk több mint 670 főt foglalkoztat, és a következő években jelentős növekedést tervez. Amit kínálunk: - versenyképes fizetés és vonzó juttatási csomag - folyamatos fejlődési, továbbképzési lehetőségek - hosszútávú, egyénre szabott karriertervezés - nyitott, barátságos, nemzetközi légkör - ingyenes sportolási lehetőség az épületen belül, saját könyvtár

Cég neve: TATA CONSULTANCY SERVICES LTD. Honlap: hungary-careers.tcs.com Tevékenység: A TCS vezető cég az IT konzultáció, a szolgáltatás és az üzleti folyamatok kiszervezésében.


ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: folyékony angol és második európai idegen nyelv Egyéb elvárások: rugalmasság, nyitottság, csapatjátékos, problémamegoldó képesség, elkötelezettség Várható bruttó kezdőfizetés: versenyképes

Karrierlehetőségek: - legfontosabb terület a BPO (business process outsourcing) szolgáltatások világa. Itt kiemelt karrierlehetőséget kínálunk a több nyelven beszélő közgazdász, bölcsész, pénzügyi és piackutatási végzettséggel/tapasztalattal rendelkező fiatalok számára. - másik fontos terület az IT-infrastruktúra szolgáltatás. Akik itt képzelik el a jövőjüket, azok adatbázis és rendszertámogatással, levelezési és desktoprendszerekkel foglalkoznak majd a jövőben. - a cég palettáját színesítik az egészségügyi, valamint a mérnöki pozíciók is. Olyan fiatalok jelentkezését várjuk, akik több nyelven beszélnek, nyitottak az új kihívásokra és karrierjüket szeretnék egy nemzetközi vállalatnál elkezdeni. Az angol nyelvű önéletrajzokat a fizetési igény megjelölésével a http://hungary-careers.tcs.com weboldalon várjuk.

Egyéb juttatások: étkezési jegy, bérlet / üdülési csekk, egészségpénztár Különleges lehetőségek: projekthez kötődő szakmai tréningek, készségfejlesztő tréningek, nyelvi kurzusok Pályázati csomag: angol nyelvű önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Kiválasztás módja: interjúk, tesztek, kiválasztó központ

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Ügyfélszolgálat (30)

közgazdász végzettség + folyékony angol + második európai idegen nyelv ismerete

Pénzügy / Számvitel (40)

pénzügyi / számviteli tapasztalat + folyékony angol + második európai idegen nyelv ismerete

IT Helpdesk (30)

folyékony angol + második európai idegen nyelv ismerete

Informatika, programozó (10)

programozói tapasztalat + folyékony angol nyelvtudás

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Pál Erika Recruitment Specialist Cím: 1117 Budapest, Irinyi József u. 4-20. Telefon: +36 1 886 8000 E-mail: [email protected]


79

TEVA GYÓGYSZERGYÁR A világ több mint 50 országában mintegy 26 000 főt foglalkoztató izraeli Teva Pharmaceutical Industries Ltd, a világ vezető generikus gyógyszergyártója- és fejlesztője. A debreceni központú Teva Gyógyszergyár Zrt. jelenleg a Teva kelet-európai gyártóközpontja, illetve – az amerikai és izraeli mellett – a harmadik legnagyobb kutatási bázisa. Magyarországi telephelyeinken (Debrecen, Gödöllő, Sajóbábony) több mint 2000 fős létszámmal alapanyag- és késztermék-gyártás, illetve kutatásfejlesztés folyik. Jelentős beruházások révén a TEVA folyamatosan fejleszti magyarországi kutatásfejlesztési- és gyártókapacitását, így az utóbbi évek töretlen fejlődése révén termelésének és létszámának folyamatos növekedése jellemzi. Vállalatunk igen széleskörű szolgáltatásokkal Cafetéria rendszert működtet. Néhány példát kiemelve: étkezési utalvány, üdülési csekk, Internetszolgáltatás, munkába járás támogatása, egészségpénztár. Ösztöndíj programunkkal igyekszünk segítséget nyújtani leendő pályakezdő gyógyszerészek, vegyészek és okleveles vegyészmérnökök számára. A programmal kapcsolatos bővebb információk megtalálhatóak szórólapunkon, illetve elérhetőségeinken szívesen állunk az érdeklődők rendelkezésére. Várjuk azon tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkező munkavállalók jelentkezését, akik szakmai fejlődésüket egy nemzetközi háttérrel rendelkező, jövőjét sikeresen építő vállalatnál képzelik el.

A58. STAND

Cég neve: TEVA GYÓGYSZERGYÁR ZRT. Honlap: www.teva.hu Foglalkoztatottak száma: 2060

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: középfokú angol nyelvtudás Egyéb elvárások: precizitás, szakmai felkészültség és elhivatottság, jó kommunikációs képesség, rendszerszemlélet Egyéb juttatások: Cafetéria rendszer (internet előfizetés, üdülési csekk, étkezési utalvány, ajándék utalvány, egészségpénztár, helyi tömegközlekedés támogatása) valamint vállalati üdülő, lakástámogatás, széleskörű egészségügyi ellátás, sportolási lehetőség Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Kiválasztás módja: több körös szakmai interjúk, AC (egynapos összetett kiválasztási eljárás)

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, tanulmányi ösztöndíj, diplomamunka-írási lehetőség

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Termelésirányító (1)

Vegyészmérnöki, gyógyszerész végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, stressztűrő képesség

Minőségbiztosítási munkatárs (3)

Pályakezdő vegyész, vegyészmérnök, biomérnök, gyógyszerész végzettség

Fejlesztő analitikus (3)

Pályakezdő vegyész, vegyészmérnök, gyógyszerész végzettség

Technológus (5)

Vegyészmérnöki, gyógyszerész végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, stressztűrő képesség

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Faragó Sándor Toborzás-kiválasztási munkatárs Cím: 2100, Gödöllő, Táncsics Mihály utca 82. Telefon: +36 28 532 197 Fax: +36 28 532 137 E-mail: [email protected]

80


THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT.

A29. STAND

A ThyssenKrupp budapesti fejlesztőközpontja személygépjárművek elektromos kormányrendszerének fejlesztésével foglalkozik 1999 óta, szorosan együttműködve liechtensteini és német partnervállalatokkal. Budapesten található a vezérlőegységelektronika-, a szoftver-, az elektromosmotor- illetve a szenzorfejlesztés kompetenciaközpontja. Az elmúlt években számos, jól ismert járműgyártó autójába építettünk elektromos kormányrendszereket, mint pl. BMW, Daimler, Ford, VW, Audi, stb.

Cég neve: THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT.

Megrendeléseink megkövetelik a folyamatos fejlődést, dinamikusan bővülő csapatunkba keresünk fejlesztőmérnököket.

Tevékenység: Személygépjárművek elektromos kormányrendszerének fejlesztése

Honlap: www.thyssenkrupp-presta.hu


ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Elvárt nyelvtudás: középfokú angol nyelvtudás, német nyelvtudás előny

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz

Egyéb elvárások: Csapatmunkára termettség, jó kommunikációs és kezdeményező képesség, határozottság, szisztematikus, megbízható munkavégzés, kreativitás

Jelentkezés módja: e-mailben Kiválasztás módja: Interjúk, szakmai tesztek

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-írási lehetőség Elvárások: angol nyelvtudás, C programozási nyelv ismerete Juttatások: a gyakorlat letelte után lehetőség munkavállalásra a vállalatnál

Egyéb juttatások: Cafeteria rendszer: béren kívüli juttatások széles köre választható. Különleges lehetőségek: Angol és német nyelvtanfolyamok, folyamatos szakmai továbbképzés, képesség- és készségfejlesztő tréningek, munkatársak beilleszkedését segítő mentor-program, szakmai előrelépés, nemzetközi projektekben való részvétel

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Beágyazottszoftver-fejlesztő mérnök (4)

villamosmérnök végzettség, C programozási ismeretek valós idejű beágyazott környezetben, analóg és digitális hardver ismeretek

Motorkontrollszoftver-fejlesztő mérnök (1)

villamosmérnök végzettség, C programozási ismeretek valós idejű beágyazott környezetben, motorvezérlési ismeretek

Szoftver tesztmérnök (4)

villamosmérnök vagy mérnök informatikus végzettség, C programozási ismeretek, tesztelési tapasztalat és szkript nyelvek ismerete előny

ECU tervező és integrációs mérnök (2)

villamosmérnök végzettség, szoftver és hardver ismeretek, mérőműszerek ismerete

Rendszer integrációs mérnök (1)

villamosmérnök vagy gépészmérnök végzettség, nyitottság komplex mechatronikai rendszerek iránt, B kategóriás vezetői engedély

Rendszertervező mérnök (1)

villamosmérnök vagy gépészmérnök végzettség, rendszerszemlélet, nyitottság komplex mechatronikai rendszerek iránt

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Pohánka Diána HR referens Cím: 1113 Budapest, Daróci út 1-3. Telefon: +36 1 505 9159



81

VILLAMOSENERGIA-IPARI TÁRSASÁGOK NYUGDÍJPÉNZTÁRA

A49. STAND

A nyugdíjpénztár külön törvényben szabályozott módon működő önszerveződő intézmény. Lehetőséget teremt tagjai számára, hogy aktív éveik alatt jövedelmükből biztonságos és hatékony módon előtakarékoskodjanak nyugdíjas éveikre. A VIT Nyugdíjpénztár 1994 decemberében alakult a villamosenergia-ipari nagy munkáltatók és az érdekképviseletek kezdeményezésére és támogatásával. Tagjaink létszámnövekedése minden képzeletet felülmúlt: 1995 végére a pénztárnak már 22 ezer, míg 2006 végére 43 ezer tagja volt. A pénztár évekig a legnagyobb nyugdíjpénztárnak számított, mind a létszámot, mind pedig a - szintén látványos ütemben gyarapodó vagyont tekintve. Az 1997-es magánpénztár-alapítással a zárt iparági pénztárból egy úgynevezett nyílt pénztár lett, vagyis minden belépő számára szabad lett az út. Magánpénztárunknak több mint 8600, Önkéntes ágban több mint 30000 tagja van. A VIT Nyugdíjpénztár megalakulása óta önállóságra törekszik, vagyis arra, hogy külső segítség, támogatás nélkül hosszú távon tudjon működni. Ezt a célt teljes mértékben sikerült is megvalósítani. A pénztár munkáltatói kezdeményezésre és munkáltatói támogatással alakult, a munkáltatók többsége pedig a magánnyugdíjpénztár megalakításához is hozzájárult anyagilag. A kezdeti hozzájáruláson kívül a pénztár támogatást nem kap. Az alacsony működési hányad ellenére a pénztár nem költi el teljesen a működési tartalékon képződött összegeket - úgy véljük, ez a záloga a hosszú távú, biztonságos és kiegyensúlyozott működésnek. A magán ágazatban a befizetések 3,5%-a, az önkéntes ágazatban a befizetések 3,9%-a kerül a működési tartalékba. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete által közzétett teljes díjterhelési adatok alapján a magán ágazatban a VIT Nyugdíjpénztár az előkelő 5. helyen áll, míg az önkéntes ágazatban a 62 pénztárból álló piac első negyedében szerepel. A pénztár kezdetektől maga végzi adminisztrációját és vagyonkezelését; a jelenlegi huszonkét fős munkaszervezet - más pénztárakkal összehasonlítva - meglehetősen alacsonynak számít. Pénztárunk Igazgatótanácsa és munkaszervezete arra törekszik, hogy tagjaink legnagyobb megelégedésére működjön, vagyis a VIT "tagbarát" pénztár. Ez azt jelenti, hogy a törvényes keretek között igyekszünk minden egyéni problémát tagjaink számára a legelőnyösebben kezelni. Persze a taglétszám - a két ágon együtt több mint 39 000 fő - miatt bizonyára ez nem mindig sikerül, de a munkáltatókkal való jó kapcsolat, a tagok képviselete a közgyűlésen és a tisztségviselők között, továbbá a munkaszervezet tagjai (többségük legalább 6-8 éve munkatársunk) lehetővé teszik, hogy olyan kapcsolat legyen tagjainkkal, mint egy lényegesen kisebb létszámú "családias" pénztárban.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Varga Eszter Ügyfélkapcsolatokért felelős vezető Cím: 1072 Budapest Nyár u. 12. Telefon: +36 20 311 6684 E-mail: [email protected]

82


Cég neve: VILLAMOSENERGIA-IPARI TÁRSASÁGOK NYUGDÍJPÉNZTÁRA Honlap: www.vitnyp.hu Tevékenység: Magán- és önkéntes nyugdíjpénztár Foglalkoztatottak száma: 22 Részletesebb információkért kérjük keresse fel pénztárunk honlapját a www.vitnyp.hu címen, vagy keresse fel ügyfélszolgálatunkat: Ügyfélszolgálat: 1072 Budapest, Nyár u. 12. Hétfő - Szerda: Csütörtök: Személyes ügyfélszolgálat: Telefonos ügyfélszolgálat: Péntek:

8:00 - 16:30 8.00 - 17.00 17.00 - 20.00 8:00 - 16:00

Levelezési cím: 1441 Budapest, Pf. 50. Telefonszám: +36 1 478 4000, +36 1 322 6022, +36 1 322 7017 Telefonos ügyfélszolgálat: +36 1 478 4000 Fax: +36 1 322 2675

MOL NYRT.

A6-7. STAND

A MOL-csoport 15 év alatt Európa egyik meghatározó, 100%-ban privatizált integrált olaj- és gázipari vállalatává vált. Tevékenységünk kőolaj-, földgáz- és gáztermékek kutatása, termelése; feldolgozása, szállítása, olefinek, poliolefinek gyártása. A Csoport ma több mint 40 országban aktív és közel 34 110 alkalmazottat foglalkoztat. Friss Diplomás Programunkon belül várjuk jelentkezésed speciális olajipari (finomítás, kutatás-termelés, petrolkémia, geológia, geofizika), üzleti és üzleti támogató (HR, pénzügy, stratégia, informatika, kereskedelem, logisztika, beszerzés, beruházás) területekre. Friss diplomások felé elvárások: ambiciózus, teljesítményorientált, csapatjátékos, innovatív gondolkodású, nyitott a fejlődésre és új ismeretek befogadására

Cég neve: MOL NYRT. Honlap: www.mol.hu Tevékenység: kőolaj-, földgáz- és gáztermékek kutatása, termelése; feldolgozás, szállítás, tárolás Foglalkoztatottak száma: 34 110

ELVÁRÁSOK, JELENTKEZÉS ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, ösztöndíj, diplomamunka-, TDK írás

Elvárt nyelvtudás: tárgyalási szintű angol, továbbá előny: orosz, szlovák, arab, horvát, román, olasz nyelv ismerete Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Growww2010 Friss diplomás program E-mail: [email protected]

Szakmai gyakorlat E-mail: [email protected]

TVK NYRT.

Kiválasztás módja: Többlépcsős (képesség- és készségfelmérő tesztek, AC, HR és szakmai interjú)

A6-7. STAND

A TVK Magyarország egyik legnagyobb vegyipari komplexuma, az ország egyetlen polietilén és polipropilén gyártója. A társaság vegyipari benzin és gázolaj felhasználásával előbb etilént és propilént, majd azokból műanyagipari termékek alapanyagául szolgáló polietilén és polipropilén granulátumokat állít elő. A TVK legnagyobb tulajdonosa a MOL, mely – 2008 év végi adatok szerint – közvetlenül és közvetve a társaság részvényeinek 94,86%-át birtokolja. A TVK a Slovnaft Petrochemicals-szal együtt alkotja a MOL-csoport Petrolkémiai Divízióját.

Honlap: : www.tvk.hu Tevékenység: vegyipari tevékenység - műanyag alapanyag, vegyianyagok gyártása, ezek fejlesztése és értékesítése

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, tanulmányi ösztöndíj, diplomamunka-írási lehetőség, konzulensi lehetőségek

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Friss diplomás mérnökök termelési, értékesítési és fejlesztése területre

Adott szakterület alapos és mély ismerete, iparág iránti érdeklődés

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Leitner-Takács Judit HR-szakértő Cím: 3581 Tiszaújváros, Pf. 20. Telefon: +36 49 522 163 Fax: +36 49 522 717 E-mail: [email protected]

84

Cég neve: TVK NYRT. MOL-CSOPORT



ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol Várható bruttó kezdőfizetés: 200-250000 Ft Egyéb juttatások: Cafeteria rendszer, 13. havi fizetés, teljesítmény-ösztönző, szociális juttatások Különleges lehetőségek: Nagy múltú vállalatnál szerezhető tapasztalat, szakmai fejlődés, karrier lehetőség Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, valamint motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Kiválasztás módja: Többlépcsős (képesség- és teljesítménytesztek, AC, HR és szakmai interjú)

UNISYS

A59. STAND

A Unisys az egész világon működő, információtechnológiai szolgáltatásokat és megoldásokat biztosító vállalat. Többek között az alábbi üzleti megoldásokkal állunk ügyfeleink rendelkezésére: konzultáció, rendszerintegráció, kiszervezés, hálózati szolgáltatások, biztonsági megoldások, stb.

Cég neve: UNISYS Magyarország Kft. Honlap: www.unisys.hu

A Unisys Global Services Hungary (UGSH) 2007 januárjában nyitotta meg budapesti irodáját. Fő tevékenységi területünk, hogy üzleti partnereink részére nyújtunk segítséget telefonon, illetve e-mailben, elsősorban felhasználói szintű számítástechnikai kérdésekben.

Tevékenység: IT outsourcing Foglalkoztatottak száma: 480

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: Angol és francia / német / olasz / spanyol / portugál / cseh / holland / lengyel / szlovák/ orosz (pozíciótól függően) Egyéb elvárások: Kiváló kommunikációs készség és ügyfélközpontúság Egyéb juttatások: cafeteria rendszer Különleges lehetőségek: előrelépési lehetőség, mentorálási program, szakmai tréningek, nyelvtanulási lehetőség Pályázati csomag: angol nyelvű önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével Alkalmazott kiválasztási módszer: Értékelőközpont (assessment center), interjú, feleletválasztós teszt, nyelvi teszt

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: részmunkaidős pozíciók, éjszakai és hétvégi munkavégzés Elvárások: Felsőfokú angol és még egy nyugat-európai nyelv ismerete Juttatások: Megegyezik a végzősök juttatási csomagjával

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Ügyfélszolgálati munkatárs (~25)

Felsőfokú angol és francia / német / olasz / orosz nyelvtudás, illetve magaszintű MS Office ismeretek

Második szintű IT ügyfélszolgálati munkatárs (4)

Felsőfokú angol és francia / német / olasz / orosz nyelvtudás, IT területen szerzett minimum 1-2 éves tapasztalat

"Credit & Collection" munkatárs (1)

Felsőfokú angol és német nyelvtudás, hasonló munkakörben szerzett tapasztalat előnyt jelent

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Turányi Brigitta Toborzási Asszisztens Cím: 1062 Budapest, Váci út 1-3. Telefon: +36 1 298 9945 E-mail: [email protected]

86


VODAFONE MAGYARORSZÁG ZRT.

A25. STAND

Cég neve: Vodafone Magyarország Zrt. Honlap: www.vodafone.hu Foglalkoztatottak száma: 1250

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol nyelvtudás A Vodafone Magyarországon több mint 10 éve kezdte meg működését, budapesti központunkban mintegy 900, márkaboltjainkban közel 200 kolléga dolgozik. Mindemellett 2009. év végére közel 150 munkatársat foglalkoztattunk a miskolci regionális ügyfélszolgálati központunkban, ahol 2010-ben további 150 fôvel kívánjuk gyarapítani a létszámot. A Vodafone Magyarország belső folyamatait nemcsak üzletpolitikája határozza meg, hanem dolgozóinak érdekei is. Vállalati kultúránk része munkatársaink javaslatainak, ötleteinek beépítése a munkafolyamatainkba, mert hiszünk abban, hogy egy csapatban, kreatívan, kellemes munkahelyi légkörben még hatékonyabban lehet munkát végezni és értéket teremteni.

Egyéb elvárások: Szükséges diplomák: gazdasági, gépészmérnöki, informatikai, jogi, kereskedelmi, közgazdász, marketing, minôségbiztosí-tási mérnöki, műszaki menedzser, pénzügyi, villamosmérnöki Jelentkezés módja: e-mailben

Szeretnél egy dinamikus, fiatal csapat tagja lenni? Mutasd meg nálunk mire vagy képes!

Arra törekszünk, hogy az ügyfeleink így lássanak Bennünket: • Ügyfélközpontú: Hatékony, személyre szabott és gyors megoldásokat nyújtunk ügyfeleinknek, hogy a lehetô legteljesebb kiszolgálásban és ügyfélélményben legyen részük.

A Vodafone Magyarország Téged is vár! Állásajánlatainkról, valamint a 2010-ben induló Karrier Programunkról bővebb információt a www.vodafone.hu oldalon találsz!

• Innovatív: Nemcsak a technológiában, hanem a folyamatokban és a közös munkában is fontosnak tartjuk az innovációt. • Ambiciózus és versenyképes: Célkitűzésünk, hogy magas technológiai színvonalon, magas hozzáadott értéket képviselô szolgáltatásokon, illetve a legújabb innovációkon keresztül versenyképesek maradhassunk. • Globális vállalat, helyi értékekkel: Nemzetközi tapasztalataink mellett nagy hangsúlyt helyezünk arra, hogy a legjobb szolgáltatást nyújtsuk ügyfeleinknek. Célunk, hogy pozitív változásokhoz járulhassunk hozzá ügyfeleink életében. Így működünk: • Gyorsan: Célkitűzéseinket munkakörre és egyénre szabottan határozzuk meg, ezzel elôsegítve a hatékony és gyors megoldások alkalmazását. • Egyszerűen: Minden területen keressük az egyszerűbb és teljesebb megoldásokat. • Bizalommal: Hiszünk abban, hogy az elégedettség legmagasabb foka a bizalom, aminek kiépítését és megtartását nagyon komolyan vesszük. Ügyfeleink bizalmának elnyerése hosszú távú üzleti sikereink elengedhetetlen feltétele.

88


TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Vodafone Magyarország Zrt. Cím: 1096 Budapest, Lechner Ödön fasor 6. Telefon: + 36 1 288 4288 Web: www.vodafone.hu

VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH)

A38. STAND

We're looking for great people to join a growth company offering career opportunities. Vodafone established the Shared Services Centre - called the Vodafone Operations Centre - in May 2007. It will grow to become a world class center that delivers high quality transaction solutions and reporting across the fields of finance, procurement and human resources. The company will experience huge growth in the next 3-4 years to ensure we deliver the needs. This translates into career opportunities for talented and motivated people. Some of the reasons Vodafone chose Budapest, Hungary, was the central location and access to evolved communications network. However, the abundance of talented, qualified and multi-lingual people is the main reason we are excited to be here! The operations centre will ensure the global company is able to manage resources and information much more effectively. This will play an important part of Vodafone achieving it's key strategic goals. Obviously there is only one way to achieve these goals: We need the best people! If you want to be in the centre of this all apply, we look forward to your application.

Cég neve: VODAFONE Operációs Központ Magyaroszág Zrt. Honlap: www.vodafone.com/operationscentre Tevékenység: Pénzügyi szolgáltatás Foglalkoztatottak száma: 300

ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: angol nyelvtudás szükséges, egyéb nyelv előny Egyéb juttatások: bónusz, cafeteria, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, kedvezményes mobiltelefon és mobilinternet családtagoknak is, kedvezményes sportolási lehetőségek Különleges lehetőségek: ingyenes nyelvtanulási lehetőség, szakmai továbbképzések és tréningek Pályázati csomag: www.vodafone.com/operationscentre Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Kiválasztás módja: interjúk, nyelvi és képesség tesztek

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Find out more at www.vodafone.com/operationscentre

90


A KÉPZÉSTÉR TÉRKÉPE ÉS KIÁLLÍTÓI

Oldal Intézmény

Stand

94

BGF FELNŐTTKÉPZÉSI KÖZPONT

–

95

BUDAPEST GAZDASÁGI FŐISKOLA

–

93

BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM, GAZDÁLKODÁSTUDOMÁNYI KAR

K4

97

CENTRAL EUROPEAN UNIVERSITY

–

96

DIALOG NYELVISKOLA

K5

–

EDULINE

K1

98

EDUPRESS.HU

K3

99

EURO NYELVVIZSGA KÖZPONT

K10

100

IBS - EGYÉVES MESTERKÉPZÉSEK

K2

103

KATEDRA NYELVISKOLA KFT.

K11

71

MAGYAR ÍRÓ AKADÉMIA

K6

102

MANHATTAN STÚDIÓ KFT

G1-3

–

MASTERFIELD OKTATÓKÖZPONT

K8

104

PANNON EGYETEM

K7

106

PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR TOVÁBBKÉPZŐ KÖZPONT

K9

105

SZENT ISTVÁN EGYETEM

–

92


Gazdálkodástudományi Kar

Szakirányú továbbképzések Mérnök-közgazdász Jogász-közgazdász Orvos-közgazdász Gyógyszerész-közgazdász Humánmenedzsment HR Business Partner Program Informatikai menedzsment Beszerzési menedzsment Logisztika és ellátási lánc menedzsment Angol nyelvű MBA program (www.corvinus-mba.hu)

Felnőttképzési rövidprogramok Projektmenedzsment Üzleti tervezés Közbeszerzés (OKJ-s) Döntéshozatali módszerek Kockázatmenedzsment az üzleti döntéshozatalban

Felsővezetői programok Vállalati programok További információk: Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar 1093 Budapest, Fővám tér 8., Telefon: 482 5555 www.uni-corvinus.hu/gkar

DIALOG NYELVISKOLA

K5. STAND

Akkreditált Nyelviskolánk elsősorban vállalati tanfolyamok és üzleti tréningek keretében oktat idegen nyelvet, kezdőtől felsőfokig, többféle szaknyelvi bővítéssel. Tanfolyamaink elérhetők angol, német, olasz, francia, cseh, magyar, mint idegen nyelven. Munkakörhöz alkalmazkodó, egyedileg felépített nyelvtanfolyamokat tartunk, ahol munkatársai azt a tudást kapják, amire valóban szükségük van! Egyénileg összeállított, személyre szabott tanmenet alapján tartjuk képzéseinket, alkalmazkodva Megrendelőink egyedi nyelvi céljaihoz és szükségleteihez.

Intézmény neve: DIALOG NYELVISKOLA Honlap: www.dialogstudio.hu

A DIALOG az Ön idegen nyelvi képző partnere, ... ... ha szeretne egy rugalmas és dinamikus csapattal dolgozni, ... ha pénzéért személyes odafigyelést és törődést akar kapni, ... ha szeretne profi, tapasztalt, mégis modern szemléletű nyelvtanároktól tanulni, ... ha pénzéért minőségi szolgáltatást és valódi eredményeket vár, ... ha újszerű, kommunikatív nyelvoktatásra és interaktív nyelvtanulásra vágyik! LEGNÉPSZERŰBB VÁLLALATI NYELVTANFOLYAMI PROGRAMOK: - Általános angol, német, egyéb idegen nyelvtanfolyam - Business English - EU szaknyelv (angol) - Gazdasági német nyelv - HR szaknyelv (angol, német, egyéb nyelveken) - IT szaknyelv (angol, német, egyéb nyelveken) - EGYÉB, személyre szabott nyelvi képzés

ELVÁRÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt végzettség: középfokú végzettség (érettségi, technikum) Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - nyelv és kultúra - oktatás, pedagógia - üzlet, menedzsment

INTENZÍV NYELVI TRÉNINGEK: - Kapcsolatteremtés idegen nyelven - Telefonálás idegen nyelven - Tárgyalástechnika, érvelés idegen nyelven - Prezentációk idegen nyelven Nyelviskolánkban a céges nyelvoktatásra specializálódott, diplomás nyelvtanárok oktatnak, újszerű pedagógiai módszerekkel, kommunikatív szemléletben. Gyakorlatorientált képzéseinken valódi tudást kap, egy tapasztalt, dinamikus és kimagasló szaktudással bíró nyelvtanári csapattól. Számos tanfolyamunkon anyanyelvi tanárok biztosítják az autentikus és hiteles nyelvtudás megszerzésének lehetőségét. KÉPZÉSEINK ELSZÁMOLHATÓK A SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS TERHÉRE.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Fülöp Johanna Képzési koordinátor Cím: 1027 Budapest, Csalogány u. 23-33. Telefon: +36 30 864 5822 Fax: +36 1 325 8380 E-mail: [email protected]

96


Kérje egyedi képzési- és árajánlatunkat! Egyeztetve nyelvoktatási elképzeléseit, próbaóra keretében prezentáljuk szolgáltatásunkat! BŐVEBB INFORMÁCIÓ TANFOLYAMAINKRÓL ÉS ISKOLÁNKRÓL: www.dialogstudio.hu AJÁNLATKÉRÉS: [email protected]


K2. STAND

Az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola elsődleges célja, hogy olyan fiatal szakembereket képezzen, akik nyelvtudásuk, nemzetközi, kulturális és piaci ismereteik révén megállják helyüket a hazai pályán és a világgazdaság színterén is. Külföldi szakemberek, oxfordi vendégprofesszorok és hallgatók a világ minden szegletéből teszik sokszínűvé az IBS-ben eltöltött éveket.

Intézmény neve: IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola Honlap: www.ibs-b.hu

Négy éves alapképzéseink: Gazdálkodási és menedzsment szak angol vagy magyar nyelven, Pénzügy és számvitel szak angol nyelven, valamint az Oxford Brookes University (OBU) stratégiai partnereként indított, szintén angol nyelven oktatott Nemzetközi üzleti kapcsolatok, Művészetmenedzsment és a Turizmusmenedzsment szakok. Hallgatóink az összes alapképzési program szerves részeként a harmadik évben 11 hónapos vállalati szakmai gyakorlaton vesznek részt, amikor a tanulmányaik alatt már megszerzett ismereteket és készségeket valós környezetben is megerősíthetik.

ELVÁRÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt végzettség: képzéstől függ Jelentkezés módja: e-mailben, postai levélben

Az IBS-ben a korszerű oktatással egyenértékű fontosságúnak tartjuk a hallgatók elhelyezkedésének támogatását, az intézményben már régóta működő karrier-tanácsadás fejlesztésére uniós és hazai költségvetési támogatással IBSKAPtár (KAPcsolatok TÁRháza) néven karrierirodát hoztunk létre.

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - HR - közgazdaság, pénzügy - közlekedés, szállítás, logisztika - marketing, PR, média - művészet - nyelv és kultúra - üzlet, menedzsment

Az OBU partnereként négy mesterképzési szakot kínálunk. Az MSc in International Business képzésünket olyan frissdiplomás és fiatal szakembereknek terveztük, akik egy nemzetközileg elismert mesterfokozatot szeretnének szerezni olyan területen, mely elengedhetetlenül fontos a nemzetközi környezetben működő vállalatok számára. Az MSc in Financial Management képzésünket azoknak alakítottuk ki, akik a vállalati pénzügy területén, vagy a pénzügyi szolgáltató szektorban szeretnének karriert építeni. Az MSc in Human Resource Management program végzősei a legfontosabb „eszköz”, vagyis az emberi erőforrás területén szereznek magas fokú képesítést. Az MSc in Marketing Management program a résztvevők marketing ismereteit emeli egyetemi szintre.

- vendéglátás, idegenforgalom, turizmus

Az IBS a New York-i székhelyű International Advertising Association által akkreditált intézmény, ami az IBS-hallgatók két féléves képzése után feljogosítja az intézményt az „IAA’s Diploma in Marketing Communications” adományozására. Az IBS egyéves intenzív angol nyelvi programot kínál azoknak, akik nyelvtudásuk szintjét emelni kívánják.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Door Rita főtitkár

Csikós Éva marketing asszisztens

Cím: 1021 Budapest, Tárogató út 2-4. Telefon: +36 1 391 2598 Fax: +36 1 391 2550 E-mail: [email protected]

Cím: 1021 Budapest, Tárogató út 2-4. Telefon: +36 1 391 2579 Fax: +36 1 391 2550 E-mail: [email protected]

100


MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ

G1-3. STAND

Akkreditált nyelviskolánkban garantált a sikerélmény: oldott hangulatú nyelvórákon kiscsoportban sok figyelmet kap a nyelvtanuló és sok lehetőség jut a megszólalásra. Angol, német, francia, olasz, spanyol nyelvtanfolyamokkal várunk kezdőtől felsőfokig Budapest 3 pontján: • Örs vezér tér (Árkád Irodaház II. emelet) • Nyugati tér • Árpád híd Általános nyelvtanfolyamok: 5-9 fős kiscsoportos, beszédcentrikus tanórák, ahol a diákok jó hangulatú, kreatív nyelvórákon szerzik meg az életben valóban jól használható nyelvtudást.

Intézmény neve: MANHATTAN NYELVSTSTÚDIÓ Honlap: www.manhattannyelvstudio.hu

ELVÁRÁSOK, JELENTKEZÉS Speciális nyelvi kurzusaink: • egyéni tanórák rugalmas tanrenddel • nyelvvizsga felkészítő kurzusok nyelvvizsga-garanciával • üzleti nyelvtanfolyamok: telefonálás és levelezés, tárgyalás, prezentáció kurzusok angol nyelven

Elvárt végzettség: középfokú végzettség (érettségi, technikum) Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével , e-mailben

Álláskeresőknek segítség az interjúra való felkészülésben:

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK:

Angol vagy német nyelvű állásinterjúra felkészítő 8 tanórás testreszabott egyéni tréning: 23 900 Ft.

- nyelv és kultúra

Bővebb információ a tanfolyamokról: www.manhattannyelvstudio.hu Standunkon ingyenes írásbeli és szóbeli szintfelméréssel segítünk az álláskeresőknek nyelvi szintjük meghatározásában és különleges kedvezményt adunk nyelvtanfolyamainkra. A GyakorlóTéren CV HELPDESK-kel várjuk az angol, német nyelvű önéletrajz-íráshoz vagy motivációs levélhez segítséget igénylőket, esetleg várunk egy angol nyelvű próba-állásinterjún és tanácsadáson. VÁLLALATI KIHELYEZETT NYELVTANFOLYAMOK • a vállalat igényeinek és nyelvi céljainak megfelelően testreszabott oktatás • a megfelelő tanárok kiválasztásához ingyenes próbaórát biztosítunk • a cég által preferált helyszínen tartjuk az órákat, így a képzés nem okoz munkaidő kiesést, nincs szükség utazásra, és beilleszthető az órarend a cég munkarendjébe • cégek részére lehetőség van a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolni a képzés díját, így az oktatás akár ingyenes is lehet, részletes tájékoztatással és a szükséges adminisztráció elvégzésében szívesen segítünk.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Kelemen Petra oktatás szervező Cím: 1106 Budapest, Örs vezér tere 25/C, Árkád Irodaház II. emelet Telefon: +36 1 431 8630 E-mail: [email protected]

102


- oktatás, pedagógia - üzlet, menedzsment

Tanfolyam típusok: • Általános tanfolyamok (munkahelyi, irodai nyelvhasználattal) • Nyelvvizsga előkészítő tanfolyamok • Üzleti tanfolyamok és szaknyelvi kurzusok (pénzügyi, banki, marketing, jogi, kereskedelmi, idegenforgalmi, stb.) • Kommunikációs tréningek és kurzusok: angol nyelvű üzleti levelezés, telefonos kommunikáció, hatékony prezentáció, sikeres tárgyalás kurzusok

PANNON EGYETEM

K7. STAND

A veszprémi székhelyű Pannon Egyetem mint az ország legdinamikusabban fejlődő felsőoktatási intézményeinek egyike, öt karon, számos felsőfokú szakképzési szakon, közel 40 alapszakon, valamint egyre több mesterszakon kínál továbbtanulási lehetőséget az érettségizettek számára. A 2008-ban Felsőoktatási Minőségi Díjjal kitüntetett Gazdaságtudományi Karon három képzési ágon–gazdasági, közgazdasági és műszaki-gazdasági – folyik a képzés. További információk: www.gtk.uni-pannon.hu.

A keszthelyi székhelyű Georgikon Kar a hagyományos agrártudományokban és a korszerű ökológiai szemléletnek megfelelő szakterületeken nyújt színvonalas oktatást. További információk: www.georgikon.hu. A Mérnöki Kar a műszaki és természettudományok nemzetközileg elismert képzési és kutatási központja. További információk: www.mk.uni-pannon.hu.

A Modern Filológiai és Társadalomtudományi Kar a bölcsészetés a társadalomtudományi képzési területeket gondozza. További információk: www.mftk.uni-pannon.hu. A Műszaki Informatikai Kar az informatikai és a hozzá kapcsolódó korszerű technológiák oktatására, kutatására és fejlesztésére specializálódott. További információk: www.mik.uni-pannon.hu.

Intézmény neve: PANNON EGYETEM Honlap: www.uni-pannon.hu

ELVÁRÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt végzettség: középfokú végzettség (érettségi, technikum)

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - agrár-, élelmiszeripar - elektronika, elektrotechnika - gépészet - HR

Az egyetem képzései Veszprémben, Keszthelyen, Nagykanizsán, Pápán, Székesfehérváron és Kiskunfélegyházán érhetőek el.

- IT

A többciklusú képzés 2006-tól történt bevezetésével a felsőfokú szakképzés, az alapképzés, valamint a mester- és doktori kurzusok egymásra épülő rendszere valósul meg, mely az Európai Unióban a diplomák kölcsönös elismertségét, s a munkaerő szabad mozgását biztosítja.

- közgazdaság, pénzügy

Az intézmény és a hallgatóság kapcsolata a képzés befejezésével, a diploma megszerzésével nem ér véget. Egyrészt az „élethosszig tartó tanulási program” keretében az egyetem minden végzett hallgatója számára biztosítja a rendszeres továbbképzés lehetőségét, a diploma versenyképességének megőrzését. Másrészt fontosnak tartja, hogy a végzett hallgatók megállják helyüket a munkaerőpiacon, ezért tudatos karrier tanácsadással és az álláslehetőségek felkutatásával támogatja őket.

- nyelv és kultúra

Az oktatók és hallgatók között kialakult közvetlen viszony, a gazdag történelmi és kulturális hagyományok, a kedvező földrajzi elhelyezkedés ideális környezetet teremt az értelmiségi pályára készülő fiatalok számára.

- vendéglátás, idegenforgalom, turizmus

- környezetvédelem, vízgazdálkodás - közlekedés, szállítás, logisztika - marketing, PR, média - oktatás, pedagógia - természettudomány - ügyvitel, adminisztráció - üzlet, menedzsment - vegyipar

Az egyetem fő célja társadalmi, gazdasági és kulturális beágyazottságának növelése, s ezen keresztül egy mindenki számára hozzáférhető tudásközpont kialakítása, mely élő kapcsolatot tart fent a gazdasági élet szereplőivel.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Halász Ildikó kommunikációs irodavezető

Gadár László igazgató

Cím: Pannon Egyetem - Kommunikációs Iroda, 8200 Veszprém, Egyetem u. 10. Telefon: +36 88 624 542 Telefax: +36 88 624 629 E-mail: [email protected]

Cím: Pannon Egyetem - Karrier Iroda, 8200 Veszprém, Egyetem u. 10. Telefon: +36 88 624 813 Telefax: +36 88 624 813 E-mail: [email protected]

104


PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM

K9. STAND

PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR TOVÁBBKÉPZŐ KÖZPONT KÉPZÉSEINK A jogi és igazgatási képzési területen a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX törvény és a 10/2006 (IX.25.) OKM rendelet vonatkozó rendelkezései alapján a szakirányú továbbképzésnek két alapvető típusa alakult ki: Intézmény neve: Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar Továbbképző Központ

- a szakjogászképzés és - a jogi szakokleveles szakirányú továbbképzés a nem jogász szakemberek részére.

Honlap: www.tovabbkepzes.law.pte.hu A PTE ÁJK Továbbképző Központ a 2008/2009 tanévtől szakirányú - posztgraduális - továbbképzéseit korszerűsítette és kínálatát tovább szélesítette. A változtatás célja, hogy az egyes szakok tudástartalmának megőrzésé mellett, a képzés hatékonyságának növelésével általában három (3) tanulmányi félév és záróvizsgaidőszak alatt biztosítsuk a speciális szakképzettség, a sokoldalú szakismeret megszerzését az érdeklődő szakemberek számára.

ELVÁRÁSOK Elvárt végzettség: felsőfokú végzettség (BSc, MSc) Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével , e-mailben, postai levélben

Jogi alapdiplomával rendelkezők számára indítandó (szakjogász) képzések:

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK: - egészségügy, szociális gondoskodás

1. Betegjogi, ellátottjogi, gyermekjogi szakjogász 2. Családjogi szakjogász 3. Európa jogi szakjogász 4. Európai településfejlesztési szakjogász 5. Fizetésképtelenségi (csődjogi) szakjogász 6. Gazdasági büntetőjogi szakjogász 7. Helyi jogszabály-szerkesztő szakjogász 8. Infokommunikációs szakjogász 9. Kriminalisztikai szakjogász 10. Munkajogi szakjogász 11. Sportjogi szakjogász 12. Társasági jogi és cégjogi szakjogász

- jog, államigazgatás (szabadalmak) IGAZGATÓ: Dr. Horváth Zsuzsanna, egyetemi docens E-mail: [email protected] HELYETTES: Dr. Somfai Balázs, egyetemi docens E-mail: [email protected] TANULMÁNYI ÜGYINTÉZŐK: Bauerné Bózsa Zsuzsanna E-mail: [email protected] Telefon: +36 72 501 599 Mellék: 3303

Egyéb alapdiplomával rendelkezők számára indítandó (jogi szakokleveles) képzések: 1. Európa politika 2. Európai településmenedzsment 3. Jogi szakokleveles betegjogi, ellátottjogi, gyermekjogi jogvédő 4. Jogi szakokleveles családvédelmi tanácsadó 5. Jogi szakokleveles gazdasági szakember (agrár, gazdaságtudományi, informatikai, műszaki, természettudományi) 6. Jogi szakokleveles helyi jogszabály-szerkesztő 7. Jogi szakokleveles orvos és egészségügyi szakember 8. Kriminalisztikai szakokleveles rendvédelmi szakember 9. Munkajogi szakokleveles tanácsadó 10. Sportjogi szakokleveles tanácsadó

Mátis Judit E-mail: [email protected] Telefon: +36 72 501 599 Mellék: 3497 Cím: 7622 Pécs, 48-as tér 1. III. emelet 320. Telefon: +36 72 214 027, +36 72 501 599 Mellékek: 3247, 3303, 3497, 3205 Fax: +36 72 214 027, +36 72 501 599 Mellék: 3303 Honlap: www.tovabbkepzes.law.pte.hu E-mail: [email protected]

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Dr. Somfai Balázs egyetemi docens, programvezető és szervező

Mátis Judit tanulmányi ügyintéző

Cím: 7622 Pécs, 48-as tér 1. Telefon: +36 72 501 599 Mellék: 3378 Telefax: +36 72 214 027 E-mail: [email protected]

Cím: 7622 Pécs, 48-as tér 1. Telefon: +36 72 501 599 Mellék: 3497 Telefax: +36 72 214 027 E-mail: [email protected]

106


ALSÓBBÉVESEKNEK SZÓLÓ AJÁNLATOK ALSÓBBÉVESEKNEK: Állást kínál: AIESEC ASTRON INFORMATIKAI KFT. AUDI HUNGARIA BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BRITISH AMERICAN TOBACCO HUNGARY CELANESE CEMEX CHEVROLET CENTRAL AND EASTERN EUROPE KFT. CONTINENTAL DENSO DHL SUPPLY CHAIN E.ON ERICSSON

EUROPRINT - EUROCIRCUITS EXXONMOBIL IT SERVICES HUNGARY KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. MAGYAR TELEKOM MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. MEEX MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. METRO KERESKEDELMI KFT. MOL NYRT. MORGAN STANLEY OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. TATA CONSULTANCY SERVICES

TEVA GYÓGYSZERGYÁR THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. TVK NYRT. UNISYS

Közvetít: FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HR GLOBE KELLY SERVICES MŰISZ CSOPORT NETROPOL KFT. PERSONAL SERVICES GROUP WORKANIA

ÁLLÁSAJÁNLATOK VÉGZETTSÉG SZERINTI BONTÁSBAN ÁLLÁST KÖZVETÍTŐ KIÁLLÍTÓK: ADECCO KFT. CV-ONLINE - TOPJOB DR. EKLER ÉS TÁRSAI KFT. EURES FRISSDIPLOMÁS KFT. GRAFTON RECRUITMENT HR GLOBE HVG KARRIER PLUSZ

JOBLINE KELLY SERVICES MONSTER MŰISZ CSOPORT NEMZETI EUROPASS KÖZPONT NEXT SELECTION KFT. NETROPOL KFT. PANNONJOB KFT.

PERSONAL SERVICES GROUP PROFIPOWER RANDSTAD TRENKWALDER KFT. WORKANIA WORK WAY KFT.

AGRÁRMÉRNÖK állást kínál:

BÖLCSÉSZTUDOMÁNYI állást kínál:

ENERGETIKAI MÉRNÖK állást kínál:

AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT.

MEEX TATA CONSULTANCY SERVICES UNISYS

MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. TVK NYRT.

ÉLELMISZERIPARI MÉRNÖK állást kínál:

BIOMÉRNÖK állást kínál:

EGÉSZSÉGÜGYI állást kínál:

AWD MAGYARORSZÁG KFT. CONTACT SINGAPORE MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. TEVA GYÓGYSZERGYÁR

AWD MAGYARORSZÁG KFT. CONTACT SINGAPORE TATA CONSULTANCY SERVICES TEVA GYÓGYSZERGYÁR

BÖLCSÉSZTUDOMÁNYI állást kínál:

ENERGETIKAI MÉRNÖK állást kínál:

ÉPÍTÉSZMÉRNÖK állást kínál:

AWD MAGYARORSZÁG KFT. BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT. BT (BRITISH TELECOM) CELANESE EXXONMOBIL

ASTRON INFORMATIKAI KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG E.ON

AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT.


AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT.

107

ÁLLÁSAJÁNLATOK VÉGZETTSÉG SZERINTI BONTÁSBAN ÉPÍTŐMÉRNÖK állást kínál:

INFORMATIKAI állást kínál:

KÖRNYEZETMÉRNÖK állást kínál:


E.ON ERICSSON EUROPRINT - EUROCIRCUITS EXXONMOBIL IT SERVICES HUNGARY KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. LOXON SOLUTIONS KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. METRO KERESKEDELMI KFT. MOL NYRT. MORGAN STANLEY NOKIA KOMÁROM KFT. THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. UNISYS VODAFONE MAGYARORSZÁG ZRT. VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH)

AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. MOL NYRT.

GÉPÉSZMÉRNÖK állást kínál: AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BT (BRITISH TELECOM) CONTACT SINGAPORE CONTINENTAL DENSO E.ON EUROPRINT - EUROCIRCUITS KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. MOL NYRT. NOKIA KOMÁROM KFT. TATA CONSULTANCY SERVICES THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT.

HR állást kínál: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT. CEMEX E.ON LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. METRO KERESKEDELMI KFT. MOL NYRT. NOKIA KOMÁROM KFT. OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. VODAFONE MAGYARORSZÁG ZRT.

INFORMATIKAI állást kínál: ASTRON INFORMATIKAI KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BT (BRITISH TELECOM) CEMEX CONTINENTAL

108


IPARI TERMÉKTERVEZŐ állást kínál: AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT.

JOGI ÉS IGAZGATÁSI állást kínál: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA AWD MAGYARORSZÁG KFT. LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. METRO KERESKEDELMI KFT. MOL NYRT. MORGAN STANLEY

KÖZLEKEDÉSMÉRNÖK állást kínál: ASTRON INFORMATIKAI KFT. AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG DENSO E.ON KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT.

KÖNNYŰIPARI MÉRNÖK állást kínál: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT.

KÖZGAZDASÁGI állást kínál: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT. BT (BRITISH TELECOM) CELANESE CEMEX DECATHLON DENSO E.ON EXXONMOBIL INBEV BUSINESS SERVICES MAGYARORSZÁG KFT. KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. LOXON SOLUTIONS KFT. MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. METRO KERESKEDELMI KFT. MOL NYRT. MORGAN STANLEY NOKIA KOMÁROM KFT. OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. TATA CONSULTANCY SERVICES TVK NYRT. VODAFONE MAGYARORSZÁG ZRT. VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH)

LOGISZTIKAI állást kínál: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT.

ÁLLÁSAJÁNLATOK VÉGZETTSÉG SZERINTI BONTÁSBAN LOGISZTIKAI állást kínál:

MŰSZAKI MENEDZSER állást kínál:

TERMÉSZETTUDOMÁNYI állást kínál:

BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT. CELANESE DECATHLON DENSO DHL SUPPLY CHAIN KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. METRO KERESKEDELMI KFT. MOL NYRT. NOKIA KOMÁROM KFT. OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH)

AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BT (BRITISH TELECOM) EUROPRINT - EUROCIRCUITS EXXONMOBIL IT SERVICES HUNGARY MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. METRO KERESKEDELMI KFT. MOL NYRT. OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. UNISYS

ASTRON INFORMATIKAI KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. CONTACT SINGAPORE ERICSSON MOL NYRT. MORGAN STANLEY

MARKETING / KOMMUNIKÁCIÓ állást kínál: AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT. E.ON LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. MEEX METRO KERESKEDELMI KFT. MOL NYRT. OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. TATA CONSULTANCY SERVICES VODAFONE MAGYARORSZÁG ZRT.

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI állást kínál: ASTRON INFORMATIKAI KFT. AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. METRO KERESKEDELMI KFT. NOKIA KOMÁROM KFT. TEVA GYÓGYSZERGYÁR UNISYS


PEDAGÓGUS állást kínál: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AWD MAGYARORSZÁG KFT. MEEX UNISYS

VEGYÉSZMÉRNÖK állást kínál: AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG CONTACT SINGAPORE EUROPRINT - EUROCIRCUITS MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. MOL NYRT. TEVA GYÓGYSZERGYÁR TVK NYRT.

VILLAMOSMÉRNÖK állást kínál: PÉNZÜGYI állást kínál: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT. BT (BRITISH TELECOM) CELANESE CEMEX DECATHLON E.ON EXXONMOBIL INBEV BUSINESS SERVICES MAGYARORSZÁG KFT. LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. METRO KERESKEDELMI KFT. MOL NYRT. MORGAN STANLEY NOKIA KOMÁROM KFT. OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. TATA CONSULTANCY SERVICES TVK NYRT. VODAFONE MAGYARORSZÁG ZRT. VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH)

ASTRON INFORMATIKAI KFT. AUDI HUNGARIA AWD MAGYARORSZÁG KFT. BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG BT (BRITISH TELECOM) CONTACT SINGAPORE E.ON ERICSSON EUROPRINT - EUROCIRCUITS IT SERVICES HUNGARY KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. MOL NYRT. MORGAN STANLEY NOKIA KOMÁROM KFT. THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. TVK NYRT.

VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS IDEGENFORGALMI állást kínál: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT.

109

KÉPZÉSI AJÁNLATOK KATEGÓRIÁK SZERINTI BONTÁSBAN AGRÁR-, ÉLELMISZERIPAR:

KÖZGAZDASÁG, PÉNZÜGY:

OKTATÁS, PEDAGÓGIA:

BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM PANNON EGYETEM

BGF KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR BGF PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM IBS - EGYÉVES MESTERKÉPZÉSEK PANNON EGYETEM

DIALOG NYELVISKOLA EDUPRESS.HU MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ PANNON EGYETEM

EGÉSZSÉGÜGY, SZOCIÁLIS GONDOSKODÁS: PTE ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR TOVÁBBKÉPZŐ KÖZPONT

KÖZLEKEDÉS, SZÁLLÍTÁS LOGISZTIKA:

GÉPÉSZET: PANNON EGYETEM

HR: BGF PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM IBS - EGYÉVES MESTERKÉPZÉSEK PANNON EGYETEM

IT: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM KATEDRA NYELVISKOLA MASTERFIELD OKTATÓKÖZPONT PANNON EGYETEM

BGF KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM IBS - EGYÉVES MESTERKÉPZÉSEK PANNON EGYETEM

TERMÉSZETTUDOMÁNY: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM PANNON EGYETEM

ÜGYVITEL, ADMINISZTRÁCIÓ: BGF KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR PANNON EGYETEM

ÜZLET, MENEDZSMENT: MARKETING, PR, MÉDIA: BGF KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM EDUPRESS.HU IBS - EGYÉVES MESTERKÉPZÉSEK PANNON EGYETEM

BGF KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR BGF PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM DIALOG NYELVISKOLA IBS - EGYÉVES MESTERKÉPZÉSEK MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ PANNON EGYETEM

MŰVÉSZET: JOG, ÁLLAMIGAZGATÁS (SZABADALMAK): BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM PTE - ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR TOVÁBBKÉPZŐ KÖZPONT

KÉSZSÉGFEJLESZTÉS, SPORT, ÉLETMÓD: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM

KÖRNYEZETVÉDELEM, VÍZGAZDÁLKODÁS: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM PANNON EGYETEM

110



VEGYIPAR: PANNON EGYETEM

NYELV ÉS KULTÚRA: BGF KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM DIALOG NYELVISKOLA EURO NYELVVIZSGA KÖZPONT IBS - EGYÉVES MESTERKÉPZÉSEK KATEDRA NYELVISKOLA MAGYAR ÍRÓ AKADÉMIA MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ PANNON EGYETEM

VENDÉGLÁTÁS, IDEGENFORGALOM, TURIZMUS: BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM IBS - EGYÉVES MESTERKÉPZÉSEK PANNON EGYETEM

FLEXTRONICS

A2/B. STAND

A Flextronics az innovatív tervezési és elektronikai gyártási szolgáltatások vezető vállalata, amely négy kontinens harminc országában nyújt magas szintű műszaki, tervezési, gyártási, elosztási, logisztikai és szervízmegoldásokat partnereinek. Célja, hogy vevői számára azok versenyképességét növelő értéket teremtsen.

Cégnév: Flextronics

A több mint 33 milliárd dollár bevételt elérő Flextronics világszerte közel kétszázezer alkalmazottat foglalkoztat. Fontos stratégiai előnyt jelent, hogy a vállalat képes az állandó megújulásra és a piaci változásokhoz való alkalmazkodásra.

Honlap: www.flextronics.com Tevékenység: autóipar, számítástechnika, fogyasztói elektronika, ipari technológiák, infrastruktúragyártás, orvosi műszerek és mobilkommunikáció Telephelyek Magyarországon: Budapest, Zalaegerszeg, Sárvár, Tab Foglalkoztatottak száma: 10 000 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 12%

ELVÁRÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pozíciótól függően, felsőfokú szakirányú tanulmány, végzettség Elvárt nyelvtudás: magabiztos, kommunikációs szintű angol nyelvtudás Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, angol és / vagy német nyelvű

ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: diplomamunka-írás, oktatási intézmény által előírt kötelező szakmai gyakorlat eltöltése

ÁLLÁSAJÁNLAT:


Mérnökség (24)

Villamosmérnöki / Gépészmérnöki / QA mérnöki végzettség, tárgyalási szintű angol nyelvismeret, 2-3 év releváns tapasztalat

IT (3)

Felsőfokú végzettség, tárgyalási szintű angol nyelvismeret, programnyelvek ismerete (SQL, MS SQL, UNIX/Linux, .NET, XML ismeretek)

Logisztika (20)

Felsőfokú gazdasági végzettség, tárgyalási szintű angol nyelvismeret, 2-3 év releváns tapasztalat

Vezetői pozíciók (14)

Felsőfokú végzettség, tárgyalási szintű angol nyelvtudás, 5-10 év releváns tapasztalat

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Flextronics Budapest Kft. Falucskai Ágnes

Flextronics International Kft., Sárvár Nagy Krisztina

Cím: 1183 Budapest, Hangár utca 5–37. Telefon: +36 1 296 3267 E-mail: [email protected] Honlap: www.flextronics.com

Cím: 9600 Sárvár, Ikervári utca 42. Telefon: +36 95 533 156 E-mail: [email protected] Honlap: www.flextronics.com

Flextronics International Kft., Zalaegerszeg Könczöl Zsolt

Flextronics International Kft., Tab

Cím: 8900 Zalaegerszeg, Posta út 63. Zöld szám: +36 80 201 112 E-mail: [email protected] Honlap: www.flextronics.com


Cím: 8660 Tab, Munkás utca 28. Telefon: +36 84 526 000 E-mail: [email protected] Honlap: www.flextronics.com

nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások,

Recommend Documents