ÖNÉLETRAJZ Németh Gergely Tibor e-mail cím:
[email protected]
Felsőfokú tanulmányok és végzettség: 2006 – (2015) SZIE Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola, Gazdálkodás és Szervezéstudományok 2003 - 2006 BME GTK Ergonómia és Pszichológia TanszékOkleveles pszichológus (Master of Arts) 1998 - 2002 ELTE BTK Pszichológia Intézet Egyéb végzettség, szakképzettség: 2013 Katasztrófa és nem várt különösen stresszes helyzetek pszichológiai kezelése (Tudás és Életmód KA) 2012 Alapfokú Iparjogvédelmi Szakértő (SZTNH) 117/2012 2011 Solution focus coaching módszerek (Peter Szabo) 2011 Microanalysis and Solution Focus (Cognitive Constructivism vs. Social Constructionism) (Harry Korman) 2010 Krízisintervenciós helyzetek, módszerek (dr. Hajduska Mariann) Magyar Pszichológiai Társaság 2009 – 2011 SOTE TF Sportpszichológia Tanszék, Sportpszichológiai szakpszichológus (advanced in sportpsychology) – szakképzés Munka – és szervezetpszichológiai szakpszichológus (advanced in W/O psychology) szakképzés 2008-2009 Gestalt módszertani „train the trainer” (Seán Gaffney és Susanne Blom) Magyar Gestalt Egyesület 2007 ’Train the Trainers’ Projektmenedzser IPMA D és C szinten 2006 Projektmenedzser Szinergia Kft (PMI) 2003 T csoport módszer, trénerképző (127/2003 No;)(Dr. Barlai Róbert) Államilag és a szakma (ENSZ: UNIDO; SZMT; MPT) által elismert képzés. 2002- Tranzakcióanalízis (TA) módszertani képzés (TA101, TA202, TA terápia, 100ó) 2001- 2004 Pszicho-dráma csoportmódszer vezetői képzés pszicho-dráma asszisztensi fokozat (középfok 400ó) Egyéb képzettségek: GPOP minősítés (Anima-ráció Konzultánsok)- GPOP személyiségtipologizáló rendszer nemzetközileg minősített felhasználója PQM képzés (DFT) (Process Quality Management) GKM – Multiplikátor Képzési Program (Tempus KA)- EU és GKM pályázatok szakértője, képzője Multiplikátor NFH - Strukturális és Kohéziós alapok Képzéskoordinációs Központ (SAKK) - Az EU pályázatok rendszerének és projektmenedzsmentjének szakértője, képzője Inostart - EU Pályázatíró felkészítő képzés, IBM - BME IK e-business Akadémia e-business megoldástervező tanfolyam
Neumann János Társaság ECDL jogosítvány (NO: HU – BUD 049 000 000 076) Európai Üzleti Polytechnikum Marketing és reklám ügyintéző szakképesítés (OKJ 52 3435 04) Aranykalászos mezőgazdász és Ökogazda (598349; 1-21/9/2014) Kutatási terület: Alapító tag implicit tudásmenedzsment Analogy modell kidolgozása (2010-)
Kutatási vezető CoVa szervezeti- és szerda©szervezetdiagnosztikai modell (2008-2011), KMOP elnyert támogatás
Kutatási vezető (2006-2007) BKIK TANOSZT, Tanácsadók kompetenciái feltérképezése
Alapító tag (2005) ERENET, Cooperation among SME Research and Educational Centres of Central and East European Universities; UN ECE támogatást kapott kezdeményezés.
Kutatási vezető, Vezetők burkolt személyiségelméleteinek vizsgálata (2004-); Vezetők kognitív struktúráinak vizsgálata; társkutató: Takács Sándor doc. BCE, Szervezeti Magatartás Tsz.
Kutató, A szervezeti kultúra hatása a szervezeti teljesítményre TDK (2004) Juhász Márta adj; BME GTK.
Kutató, Developing Learning Facilitators in SME’s’ EU Leonardo da Vinci Community Action Programme (2004-2006) Vezetőképzésért Alapítvány – Nemzetközi Vezetőképzési Információs Központ – Magyary Zoltán Felsőoktatási KA
Kutató, Kompetencia rendszerek, tanácsadók szakmai kompetenciái (2003) SZMT, BKIK-TANOSZT támogatásával; dr. Komor Levente habil doc., dr. Poór József prof;
Kutató, Szervezeti kultúra változása egyesülések és felvásárlások esetén (2002)
Publikációk / Művészi alkotások: Könyvfejezetek: Far away so close? An attempt to Cross-Fertilize Consuling and Academic Worlds – exprience of an OD World Summit (A.Gellei-B.Heidrich-G.Németh) könyvfejezet Exploring the Professional Identity of Management Consultants 2013 Research on Management Consulting series (szerk.:A.F.Buono–L.deCaluwé–A.Stoppelenburg) Félreértett helyzet könyvfejezet 77 tanulságos történet vezetőkről coachoktól és tanácsadóktól 2010 (szerk: Komócsin Laura) Menedzsment Tanácsadói Kézikönyv 2010 könyvfejezetek (főszerkesztő Poór József) a Szerkesztő Bizottság titkára Németh G. Üzletviteli tanácsadók képzése és minősítése (Erdőhegyi G.–Noszkay E.–Csákvári P.-Kornai G.-Németh G.) Változásmenedzsment (Németh G.) Stratégiai tanácsadás (Kulcsár Péter - Matolcsy János - Németh G.) Szervezetfejlesztési tanácsadás (Csanádi P.-Kalmár P.-Németh G.-Torma K.) HR tanácsadás (Poór József - Németh G.) Az attól függ! könyvfejezet Szervezeti hatékonyság (kiadás alatt) Pszichodráma a szervezetek világában könyvfejezet pp szerkesztő: dr. Zseni Annamária (Varga Katalin – Németh G.) Pszichodráma a mindennapokban. Medicina Kiadó, Budapest, 2007.
Beszéd különféle célcsoportoknak könyvfejezet pp szerkesztő: dr. Róka Jolán (Németh G. – Karsai Szilvia) Szónoklatok nagykönyve Raabe kiadó, Budapest, 2007. A fogyasztói magatartás „rejtett tanterve” könyvfejezet pp 137-161. (dr. habil Komor Levente szerkesztő, író: Gazdaságpszichológia jegyzet) SZIE GTK Gödöllő, 2005. Várlak Kft. (esettanulmány) Kisvállalkozói ismeretek, Távoktató CD. Esettanulmány kötet. (szerzői közösség és szerkesztők: BKAE Kisvállalkozás-fejlesztési Központ, SZTE, PTE, IBS). 2004.
Konferencia kiadvány, cikk: Impossibility of attaining the perfect performance – pp15-24. 2012. VIKEN Conference Book (ISBN 2062-1396) It is so hard to learn – pp363-366 2011. Erdei Ferenc Science Conference Book (ISBN 978-963-7294-98-3ö) A megálló nélküli hullámvasút – Human Resources Magazin 2010.10. II. No.8. pp5455 Changing the mindset of the entrepreneur – Non Conventional Organizations pp947951 2009. Erdei Ferenc Science Conference Book Corporate Abilities lektorált konferencia kiadvány pp173-186 FIKUSZ 2008 (Symposium fo Young Researcher) ISBN 978-963-7154-78-2 Patterns of Business Behaviour pp295-299 6th international conference of PhD students (2007. 08.12-18 Miskolc - ISBN 978-963-661-873-7Ö) Vállalkozói magatartások (Németh Gergely – Szirmai Péter dr.) - MABEC 2005. Management by Exhibition and Conference / Menedzsment Szakkiállítás és Konferencia (2005. november 08-09. – ISBN 963 219 585 X) Characteristics of Business Behaviour… when development is needed (Szirmai Péter dr. – Németh G) – Proceeding - In-Tech-Ed’05 5th International Conference book 2005. szeptember 08-09. p329. Implementation pilot testing for community of Developing Learning Facilitators in SME’s’ - EU Leonardo da Vinci Community Action Programme. Prezentáció (Dr. Veres Pál-OM 2005.02 in Volos) háttér anyag (Németh G.-dr.Szirmai Péter) SME’s in Hungary; in EU Leonardo da Vinci Community Action Programme workbook (2005). A szervezeti kultúra hatása a szervezeti teljesítményre TDK dolgozat 2004. BME GTK A szervezeti kultúra problematikája összeolvadással járó szervezeti változások esetében (Németh G. – Gyulay Tibor) – Vállalatirányítás BME OMIKK 2004. No. 1. pp31-41. A szervezeti kultúra szerepe egyesülési és felvásárlási folyamatok esetében (Németh G. – Gyulay Tibor) - Vezetéstudomány 2003. Vol. XXXIV. No.7-8. pp39-50. A szervezeti kultúra – Humán Fókusz 2002. Vol. 5. No. 4-5. pp.36-37. Lánc, lánc, ellátási lánc - Business online 2002. Vol. 7. No. 3. pp.38-39. Előadások: Munkahelyi arcaink (XVIII. Pszinapszis, BP, 2014.04.06) Történeteink kulturális haszna a szervezetekben (MTA Tudásmenedzsment albiz, Pécs, 2014.04.03)
Tudásmenedzsment a Projektmendzsmentben (Salamon János társelőadóval, PM klub, BP, 2014.02.20) IPMA OCB Szervezeti diagnosztika módszertana (FÖVOSZ, IPMA, BP, 2014.03.25) Specifikus beavatkozások és általános felkészítés sajátosságai (MPT,XXII.Orsz.Tud.Nagygyűlés,BP, 2013.06.07) Iskolák, Módszertanok, Eszközök és a többi… (MPT, XXII. Orsz. Tud. Nagygyűlés, BP, 2013.06.07) Gazdasági döntéhozatal nehézségei (torzítások) (VIKEN; 3. Taylor Vezetéstudományi konf. Szeged, 2013.05.31) A tanácsadó vállalkozás és projektjeik szereplőinek kompetenciái (VI.Orsz.TanadKonf.BP. 2013.03.21) Hogyan befolyásolnak kognitív sémáink (sztorik)? (MTA Tudásmenedzsment albiz, Győr, 2013.03.13 Apák és utódok (II. Corporate Coaching konferencia - Generációváltás, Budapest 2012.11.24) Élsportolók felkészítése és a média (XI. Szegedi Pszichológus napok, Szeged 2012.10.19-20) Értekezés az interdiszciplinaritásról (XIX. SZMT konferencia, Budapest, 2012.10.1213) Szervezőként és moderátorként A NAGY TESZT nap (Budapest, 2012.10.03) A tökéletesre való törekvés képtelensége (VIKEN; 2. Taylor Vezetéstudományi konf. Szeged, 2012.06.01) Szerepkonfliktusok a sportban (MPT, XXI. Orsz. Tud. Nagygyűlés, Szombathely, 2012.05.31) A humántőke újratőkítésének új módszertana (HSZOSZ, MTA-GB, NyME; A XXI. század HR kihívásai - életminőség és versenyképesség, Sopron, 2012.05.23) Rendszertan a szervezetpszichológiában (MPT Munka és szerveztpszichológiai szekció konf, Bp, 2012.03.30-31) Az utánpótlás sportolók sportpszichológiai fejlesztése (Magyar Sportudományi Társ.;V.Országos Edzői Konf.; Pécs 2011 október 27. Sági Andrea-Németh G) Mit kell tudnia egy tanácsadónak és mit tud egy képzés adni ehhez?(SZMT, Budapest, 2011.09-14-15) Motiváció (Edzők felkészítése 2012 Olimpiára, SOTE TF, 2011.07.05) Faraway So Close? (Academy of Management Management Consulting Division, Amsterdam - NL,2011.06.09-11) Rendszerelemzés a sportoló körül (Magyar Pszichológiai Társaság; XX.Orsz.Tud.Nagygyűlés Bp., 2011. 05. 25-27) Vezetői hatások a sportban (Magyar Sportudományi Társ.;IV.Országos Edzői Konf.; BP. 2010. November 26.) Kommunikációs problémák a Polgármesteri Hivatalok gyakorlatában (Perlaky-Papp József - Németh Gergely) Önkormányzati PR fórum, (BP, BKF, 2010. november 12.) Nem konvencionális vezetés (MH Főpszichológusi összevonás, Balatonlelle; 2010. Október 28.) Szervezőként ODWS 2010. BUDAPEST (Organization Development World Summit) Core desing team tagja, a NCO-, majd az Academic munkacsoport vezetője.
Üzleti terv készítés praktikái – Ötlettől a megvalósulásig – JVSZ – KKV hét (BP. 2010.06.07-09.) Intervenciós eszközök és megközelítés – nincs új a nap alatt - vagy mégis? – MPT Munka és szervezetpszichológia szekció Pécs, 2010.05.27. A társadalom kulturális hatásai a KKV vezetők gondolkodási és viselkedési mintázatára – ERENET KKV (Győr SZE, 2010.03.26) Szervezeti kommunikáció kint és bent (Perlaky-Papp József - Németh Gergely) Önkormányzati pr fórum, (BP, BKF, 2009. november 11.) A munkaerőpiac elvárásai és igényei az akkreditált intézmények felé – AFIOE Országos Konf. (BP. 2008.01.25) Egy állami nagyvállalat változásmenedzsmentje VOE Konferencia, „VÁLTOZÁSKÉSZTETÉSEK, ÚJSZERŰ KIHÍVÁSOK – VÁLTOZÁS -és VÁLSÁGKEZELÉSEK”, (BP. 2007.05.11.) Határ-kérdések tudatosítása – (szak)emberek egymásra hangolódása (Varga S. Katalin – Németh G) VI. Szegedi Pszichoterápiás Konferencia (2007.04.27-28.) Results of the DLFS survey DLFS projekt – EU Leonardo projekt – Liszabon (Portugália); 2006.04.19-20. Implementation Pilot Testing methodes and process 2 in the project of Developing Learning Facilitator in SME’s’ - Portlaoise (Írország); (2005.12.28) Vállalkozói magatartások (Németh Gergely – Szirmai Péter dr.) - MABEC 2005. Management by Exhibition and Conference / Menedzsment Szakkiállítás és Konferencia (2005. november 08-09.) Characteristics of Business Behaviour… when development is needed (Szirmai Péter dr. – Németh G) – Proceeding - In-Tech-Ed’05 5th International Conference (2005. szeptember 08-09.) Implementation Pilot Testing methodes and process in the project of Developing Learning Facilitator in SME’s’ - Marseille (Franciaország); (2005.07.04-05) Szervezeti diagnózis és képzési szükségletek - Budapesti Corvinus Egyetem, az EVK Szakkollégiuma és Szervezeti magatartás tanszéke; Tréningek a szervezetben” konferencia; társelőadó:Gyulay Tibor (2005.04.12-13) Szervezetek túlélési technikái – Magyar Marketing Szövetség műhelymunkája (2005.02.09.) Szervezeti hiedelmek és a valóság - III. Országos Tanácsadási Konferencia; (2004.05.29.) Fúziók és felvásárlások lélektana – II. Országos Tanácsadási Konferencia; társelőadó: Gyulay Tibor (2003.04.24.) Egy szervezeti kultúra kutatás tanulságai – SZIE Vezetéstud. Tsz, Szervezetfejlesztési nap. (2003.04.23.) A szervezetfejlesztés fejlesztése - SZMT XI. Konferencia (2003.09.14.) Kompetenciák a szervezetfejlesztésben – SZMT (2002.09.15.) társelőadó: Komor Levente dr. Kis- és középvállalkozások fúziós folyamatainak támogatása – POZITEAM Szakmai est (2002.06.13.)
Oktatott tárgyak:
OD szervezetfejlesztő tanácsadó szakirányú továbbképzési szak; alapító szakvezető 2009-tól BKF képzés engedély száma: OH-FHF/106-5/2009. Gazdaságpszichológia Szervezetpszichológia; Szervezeti változások és azok kommunikációja Készségfejlesztő tréningek (tárgyalás, kommunikációs, prezentációs, önismereti) Szervezeti kommunikáció, Szervezetfejlesztés és Szervezetszociológia Szervezés és Vezetés Vezetői magatartás projekt környezetben
Egyéb oktatási, szakmai tevékenység: Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) Gyakorlati oktató (pszichológia MA); 2009-től; (munka és a szervezetpszichológus szakképzés); 2010-től; Budapesti Corvinus Egyetem (BCE) és Századvég Szervezetpszichológia 2004–2010 (politikai szakértő képzés) Készségfejlesztő tréningek (tárgyalás, kommunikációs, prezentációs, önismereti) Budapesti Corvinus Egyetem (BCE) Vállalkozói készségfejlesztés 2004-2010 (Kisvállalkozás-fejlesztési Intézet szakirányon) Pázmány Péter Katolikus Egyetem, BTK, Pedagógiai Intézet; Szervezetelméletek, szervezeti viselkedés és szervezetfejlesztés c. 2 féléves tantárgyak 2004-2005 – Szakvizsgára felkészítő szakirányú továbbképzés keretében (vezető előadó:Barlai Róbert) Szent István Egyetem (Közgazdász gazdálkodási szak HEM szakirány Vezetés- és szervezetpszichológia; Gazdaságpszichológia tárgyak 2008 - 2010
Egyéb szakmai tapasztalat - korábbi munkahelyek, munkakörök: 2014- Analogy ZRt Alapító, visioner motor Tudásmenedzsment rendszer fejlesztése 2005 - Corporate Values Szervezetfejlesztési és Vezetési Tanácsadó Kft. Vezető szervezetfejlesztési szaktanácsadó és tréner – ügyvezető partner OD (Organizational Development, Szervezetfejlesztési) projektek szakmai tervezése, lebonyolítása és projektvezetése nagy és KKV közegben CoVa teljes körű menedzselése 2011- 2013 HEPC Kft. managing partner HEPC teljes körű menedzselése 2001 - 2005PoziTeam Tréning Kft. Vezető szervezetfejlesztési szaktanácsadó és tréner OD projektek szakmai tervezése, lebonyolítása és projektvezetése, KKV-k fejlesztése Totális változási projektek, egyesülések és felvásárlások (Mergers&Acquisitions) Outdoor és indoor jellegű tréningek egyes típusainak megtartása
2001 március – 2003 május SIEMENS - Sysdata Kft. Szervezetfejlesztési szaktanácsadó (külső) A SIEMENS-Sysdata Kft. (most PSI-SIEMENS) egy szervezetfejlesztési projektet indított a magasabb vállalati és üzleti teljesítmény, valamint a megrendelők elégedettségének fokozásának érdekében. 1999 október – 2001 január Authentic Consulting Kft. Budapest Junior tanácsadó, gyakornok (humánerőforrás, fejvadász) Szervezeti tagságok: 2010- CMC (Certificated Management Consultant) ICMCI 2010- Vezetési Tanácsadók Magyarországi Társasága (VTMSZ) tag 2009 - Szakértő, hitelesítési bizottság tagja Projektmenedzsment Szövetség, Képzési Bizottság 2008 - Szakértő (Szociális és Munkaügyi Minisztérium) Munka és szervezetpszichológia, Személyügyi, Felnőttképzési témákban (540/2008) 2008- Academy of Management (ODC chapter) tag 2007-IPMA (International Project Management Association) Young Crew (YC) Hungary Alapító tag 2003- Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány (BVK) szakértői hálózatának tagja (0238/BVK) 2003-BKIK XX. TANOSZT (Tanácsadók Osztálya) elnökségi tagja Tanácsadó Képző és Minősítő Program (TKMP) szakmapolitikai fejlesztő munkacsoport tagja 2001- Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) tag 2001- Magyar Pszichológiai Társaság 2012- Munka és Szervezetpszi. szekció elnök 20082012- Titkár Régebbi tagságok: 2001-2012 Szervezési és Vezetési Tudományos Társasága (SZVT) 2004-2008 Vezetési szakosztály alelnök; 2001-2003 Titkár 2006-2009 YES for Europe Egyesület (Young Entrepreneurs Society) Alapító, elnökségi tag 2004-2006 Vezetőképzésért Alapítvány – Nemzetközi Vezetőképzési Információs Központ Szaktanácsadó „Developing Learning Facilitators in SME’s’ EU Leonardo da Vinci Community Action Programme” 2000-2002 BME Management Szakkollégium Díjak, elismerések: Az év kiváló tanácsadó díj 2010 Budapest Kereskedelmi és Ipar Kamara (BKIK) Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) Mezey Julcsi Díj jelölés (2008; 2009) Budapest Kereskedelmi és IparKamara (BKIK)- Fejlesztő munkámért Kamarai kitüntetés (2006) BME Ergonómia és Pszichológiai szekció - A szervezeti kultúra hatása a szervezeti teljesítményre – TDK (Tudományos Diákköri Konferencia) I helyezett. (2004.11.09)
Magyary Zoltán Felsőoktatási Közalapítvány – ösztöndíjak kutatómunkára és külföldi konferenciaszereplésekre az EU Leonardo Programhoz (2005-2006) (Marseille -FR, Portlaois – IR, Liszabon - PT)
Nyelvismeret: angol - középfokú, C típus (kommunikációs szint) orosz - alapfokú lektorátusi típus nyelvtudás
