# 8 / 11 SEPTEMBER 2012 WWW.INTERMEDIAIRPW.NL
SOCIAL MEDIA SLOPEN HET RELATIEBEDING • BEDRIJFSUITJES ANNO 2012 • SCEPSIS OVER WERKKOSTENREGELING •
ONDERZOEK ARBEIDSVOORWAARDEN IAEL EC S SP NTIV INCE
LIEVER CASH DAN KERSTPAKKET
‘NEDERLAND VERDIENT BETERE BAZEN’ MOTIVATIEPROFESSOR ARNOLD BAKKER ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM
Professioneel en persoonlijk. Woorden die P&O Partner typeren. In het bedrijfspand, gelegen aan een sfeervolle gracht in Maarssen, zoemt het van bedrijvigheid. Alle P&O Partners werken in één ruimte en delen hun kennis en contacten, waardoor snel geschakeld wordt. Een werkwijze die het gerenommeerde werving- en selectiebureau typeert.
P&O Partner: kOrte lijnen en langdurige relaties
‘we spreken de taal van onze opdrachtgevers’
P
&O Partner bestaat sinds 1994 en heeft sindsdien een gedegen reputatie opgebouwd. Het dankt zijn bestaan aan Michiel Konings passie voor het HR vak. Eigenlijk had hij geen eigen bureau voor ogen, maar van het één kwam het ander. ‘Na een aantal P&O functies bij diverse bedrijven, werd ik door een voormalige werkgever gevraagd om terug te komen’, blikt hij terug. ‘Tijdens een etentje ontstond het idee om als zelfstandig P&O’er te starten. Dat was net het duwtje dat ik nodig had om voor mijzelf te beginnen.’ Koning kreeg vervolgens zoveel opdrachten dat hij andere P&O’ers moest inschakelen. Hij betrok een kantoorpand en er kwamen collega’s bij. ‘En zo ontstond P&O Partner eigenlijk vanzelf, heel informeel en spontaan’, zegt hij. Inmiddels is het bureau uitgegroeid tot een van de betere specialisten voor vaste en tijdelijke P&O functies. Maatwerk Welke P&O’er past het beste bij een organisatie en, andersom, welke organisatie sluit goed aan bij de specifieke talenten van een kandidaat? Dat is de kern waar het om draait bij P&O Partner. Maatwerk waarbij alles op zijn plaats moet vallen. ‘We kennen onze kandidaten persoonlijk en werken vaak al jaren voor dezelfde opdrachtgevers. We weten daarom altijd precies wie we voorstellen en waarom we dat doen’, aldus Jan-Willem van den Dungen, Partner en senior consultant. ‘We willen bedrijven de beste kandidaten voorstellen, niet de beste sollicitanten. We denken actief met de opdrachtgever mee over het profiel. Omdat we allemaal een achtergrond als P&O’er hebben, weten we waar we het over hebben; we spreken
de taal van opdrachtgevers en kandidaten.’ Die expertise wordt door de consultants ingezet om de juiste vragen te stellen en kritisch mee te denken. Vaak gaat het dan om de vraag hoe een opdrachtgever de P&O functie het best vorm en inhoud kan geven. Kandidaten worden, met zorg en oog voor detail, voorbereid op hun gesprek bij een opdrachtgever. Informatie over het bedrijf wordt besproken en ook een persoonlijk advies kan onderdeel zijn van de voorbereiding. ‘Of er een volledige klik is tussen een kandidaat en een opdrachtgever hebben we helaas niet in de hand’, vult Koning aan, ‘Maar we moeten er wel voor zorgen dat beiden op zijn minst een goed gesprek hebben. Als een opdrachtgever of een kandidaat zich na tien minuten afvraagt waarom ze aan elkaar voorgesteld zijn, dan hebben wij ons werk niet goed gedaan.’
‘We worden gevraagd én teruggevraagd. Onze reputatie zorgt ervoor dat opdrachtgevers ons steeds weer weten te vinden’
rePutatie Met ruim 20.000 kandidaten in haar bestand kent P&O Partner de markt voor vaste en tijdelijke P&O functies op haar duimpje. Opdrachtgevers werken daarom graag samen met het bureau uit Maarssen. ‘Werven, selecteren
en matchen is ons vak’, stelt Koning. ‘Dat doen we met plezier en we zijn er, al zeg ik het zelf, goed in. Afspraak is afspraak, ook als dat betekent dat we buiten kantooruren moeten doorwerken om een geschikte kandidaat te bereiken. Geen enkel probleem.’ Ze werken snel zonder daarbij de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Van den Dungen: ‘Voor een vaste functie stellen we doorgaans binnen drie tot vier weken kandidaten voor. Voor een interim-opdracht doen we dat binnen een paar werkdagen. We houden opdrachtgevers op de hoogte van de voortgang en doen dat op een persoonlijke en effectieve manier. Dat geeft opdrachtgevers rust, ze weten dat het goed komt.’ P&O Partner houdt sinds jaar en dag vast aan haar werkwijze en is daar trots op. Koning: ‘Bijna al onze opdrachten zijn direct terug te voeren op ons eigen netwerk. We worden gevraagd én teruggevraagd. Onze reputatie zorgt
nOs (OMrOeP), esther van genugten, Manager PO&O: ‘de samenwerking met P&O Partner is erg prettig. Ze schakelen gemakkelijk en voelen goed aan waar we naar op zoek zijn. de drie collega’s, geplaatst door P&O Partner, doen het meer dan goed!’
vOlkerwessels (bOuw), jOhn knOester, hr directOr: ‘P&O Partner is voor mij heel herkenbaar: no-nonsense met een hart, snel, creatief en toch ook lekker zakelijk.’
cOOP (retail), gerard wegh, hOOfd P&O: ‘wij hebben ons verschillende malen door P&O Partner laten adviseren voor het invullen van P&O vacatures. Zij verstaan het vak om een goede en snelle koppeling te maken tussen bedrijfscultuur, functieprofiel en mogelijke kandidaten. daarom heeft het iedere keer geleid tot een prima match.’
arteZ (Onderwijs),trijny MOddejOnge, Manager hrM: ‘ik doe al ruim 10 jaar zaken met P&O Partner. hun werkwijze kenmerkt zich als degelijk, nononsense, open en integer. Omdat zij zo goed thuis zijn in het vakgebied en het werkveld en zich goed verdiepen in de functie en de organisatie(cultuur) weten zij de juiste kandidaten voor te stellen. P&O Partner investeert op een vanzelfsprekende en prettige manier in een goede relatie en weet beider belangen te behartigen. dat heb ik als kandidaat én als opdrachtgever ervaren.’
ervoor dat P&O’ers, opdrachtgevers en kandidaten, ons steeds weer weten te vinden. Dat maakt dat ik de mooiste baan heb die er is. Het geeft veel voldoening om P&O’ers na een aantal jaren weer te spreken en dan nog te weten wie ze zijn en waar je ze van kent.’ duurZaMe Partner P&O Partner wil met opdrachtgevers en kandidaten een langdurige relatie opbouwen, meegroeien met hun ontwikkeling. Duurzaam samenwerken en een echte partner zijn. Niet voor niets is het bureau preferred supplier voor diverse toonaangevende bedrijven en instellingen. Consultant Miranda Barten, net als haar collega’s een door de wol geverfde P&O’er en recruiter, legt uit wat dat betekent: ‘We werken resultaatgericht, investeren in een goede samenwerking en vieren behaalde successen. Onze ambitie is niet om de grootste te worden, wél de beste. We zijn een gerenommeerd bureau en continuïteit is belangrijk; dat doen we door altijd kwaliteit te leveren.’ De consultants van P&O Partner worden expliciet niet afgerekend op omzettargets. Dat past bij hun filosofie waarin kwaliteit en duurzame contacten de drijvende krachten zijn achter het succes. ‘Onze ambitie ligt in onze dagelijkse werkzaamheden: goede profielen maken, de juiste mensen voorstellen, puzzelen met de mogelijkheden en investeren in werkrelaties’, waarmee Barten bevestigt dat zij en haar collega’s de kwalitatieve lat hoog leggen. lange terMijn P&O Partner richt zich op de lange termijn. Van den Dungen: ‘Snel scoren en mailings versturen, dat past niet bij ons. Wij bellen geen bedrijven of ze nog mensen nodig hebben. We zorgen wel dat we goed zichtbaar zijn in de P&O markt. Verder komen veel kandidaten, opdrachtgevers en interimmers via via bij ons terecht. Dat is een resultaat van ons uitgebreide netwerk.’ De grootste uitdaging is om opdrachten voor vaste en tijdelijke functies op een goede manier in te blijven vullen. ‘We willen onze goede positie en onze zorgvuldige
werkwijze graag behouden’, stelt Koning. ‘We innoveren bijvoorbeeld continu in onze dienstverlening: naast werving & selectie, detacheren we ook en bieden we loopbaanadvies voor P&O’ers aan. We houden een vinger aan de pols van het vakgebied door themabijeenkomsten te organiseren, waarbij we HR professionals en wetenschappers met elkaar in gesprek laten gaan. We bezoeken en sponsoren congressen en symposia. En met onze nieuwsbrief houden we opdrachtgevers en kandidaten op de hoogte van ons reilen en zeilen.’ Om de kwaliteit te borgen is P&O Partner lid van Summum.nu, een brancheorganisatie voor werving, search en selectie. Het lidmaatschap houdt het bureau scherp om de kwaliteit van dienstverlening continu te verbeteren. Daar hoort ook een garantieregeling bij. ‘Tevreden klanten, ook op de langere termijn, daar draait het bij ons om. Zo’n garantie is transparant en daarmee goed voor alle partijen’, licht Koning toe.
‘We willen bedrijven de beste kandidaten voorstellen, niet de beste sollicitanten’
OlyMPische allure Met Patrick Dybiona heeft P&O Partner een consultant van Olympische allure in huis. Dybiona nam als zwemmer deel aan de Olympische Spelen in Seoul. Hij vergelijkt werving & selectie met topsport. ‘Het gaat in dit werk niet om winnen en verliezen. Wel om doorzetten. Je moet er echt in duiken en soms veel slagen maken om een vacature op een goede manier in te vullen. Concrete resultaten boeken, dat past bij ons.’ Als arbeids- en organisatiepsycholoog houdt Dybiona zich bij P&O Partner ook bezig met coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement voor P&O’ers. Hij vindt P&O Partner een prettig bedrijf om voor te werken. ‘Hier heb
de korte lijnen binnen het bureau zorgen ervoor dat snel en effectief gewerkt wordt. Geen onnodige bureaucratie, maar recht op het doel af.
‘Concrete resultaten boeken, dat past bij ons’ Officemanager Rohini Ramnandanlal zorgt ervoor dat ook achter de schermen alles op rolletjes loopt en de consultants hun werk goed kunnen doen. Kandidaten en opdrachtgevers die P&O Partner bellen, krijgen haar als eerste aan de lijn. Ze weet wat er speelt, behandelt de binnenkomende CV’s en plant afspraken met kandidaten. Maar ook in het vervolg heeft Rohini een belangrijke rol. Ze geniet van de afwisseling in haar werk en de leuke contacten met collega’s en kandidaten. ‘We reageren snel op vragen, dat vinden we vanzelfsprekend’, vertelt de officemanager. v.l.n.r.: Michiel koning, Patrick dybiona, Miranda barten, rohini ramnandanlal, jan-willem van den dungen.
ik alle ruimte om mijn expertise in te brengen en kwaliteit te leveren in mijn werk. Daarnaast is het prachtig om samen verder te bouwen aan de goede naam die P&O Partner in de markt heeft.’ kOrte lijnen Het team van P&O Partner werkt al geruime tijd samen en de stabiele kantoorbezetting is onderscheidend in de branche. ‘We kennen en herkennen mensen ook als we ze enige tijd niet gesproken hebben. Herkenbaarheid over en weer is vooral vanwege de bekende gezichten van de P&O Partners een belangrijk voordeel. ‘Onlangs hoorde ik een interim P&O’er het weer zeggen: “Gelukkig weer een opdracht via P&O Partner, dat werkt altijd zo makkelijk samen”’, illustreert Koning. De jarenlange ervaring en
Zakelijk Met sfeer Het succes van P&O Partner ligt volgens Dybiona in de aanvullende kwaliteiten. Degelijkheid en creativiteit vullen elkaar naadloos aan. Daardoor heeft het bureau een stevige basis. Klanten vinden het prettig dat ze gemakkelijk contact krijgen met degene die ze willen spreken. ‘En met die contacten wordt zorgvuldig omgegaan. Dat vinden kandidaten en opdrachtgevers plezierig en stellen ze op prijs’, aldus Ramnandanlal. “We zijn zakelijk in onze werkzaamheden,’ concludeert Michiel Koning, ‘maar wel met gevoel voor sfeer. We hopen dat iedereen zich bij ons op zijn of haar gemak voelt, dat vinden we belangrijk. We zijn duidelijk, eerlijk en to the point in onze dienstverlening, maar altijd met respect voor kandidaten en opdrachtgevers. Want we blijven graag met elkaar in gesprek. En bij voorkeur is dat een goed gesprek over het mooie P&O vak!’
Over P&O Partner is sinds 1994 gespecialiseerd in het hr vakgebied én in search, werving & selectie en interim-management. het bureau uit Maarssen werkt voor alle sectoren en branches, profit en nonprofit, binnen heel nederland. voor vaste en interim functies, op alle niveaus van P&O Medewerker tot en met directeur hr. door haar ervaring, werkwijze en tools is het bureau met recht een Partner voor P&O’ers, zowel aan opdrachtgeverszijde als voor kandidaten. P&O Partner is preferred supplier bij een flink aantal bedrijven. tot haar vaste opdrachtgevers behoren vele (beursgenoteerde) ondernemingen, grote zakelijke dienstverleners, energiebedrijven, onderwijs- en zorginstellingen en gemeenten. het bureau, centraal en goed bereikbaar gevestigd in Maarssen, levert creatief maatwerk en is oplossingsgericht. P&O Partner, schippersgracht 19, 3603 bc Maarssen. telefoon: 0346-554191 website: www.popartner.nl
