Názory MSP na daňovou reformu Závěrečná zpráva z výzkumu pro AMSP ČR Zvýšení minimální mzdy Zrušení daňové podpory stravenek a podpory podnikového stravování Zrušení daňové výhody při zaměstnávání zdravotně postižených osob Zavedení jednotného inkasního místa
Září 2011 © Aspectio a. s.
Pozadí a cíle výzkumného šetření AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011
V souvislosti s chystanou daňovou reformou byl proveden průzkum mezi malými a středními podniky a živnostníky v ČR. Výzkumný projekt byl pojat multi-tématicky a přináší informace z témat zvýšení minimální mzdy, stravenky a podnikové stravování, zrušení daňové podpory zaměstnávání zdravotně postižených osob a zavedení jednotného inkasního místa. Dílčí oblasti zájmu byly vydefinovány zadavatelem na základě aktuálních potřeb. Ve spolupráci se zadavatelem byla navržena sada otázek, která testuje předložená tvrzení a přináší doplňující informace týkající se zkoumaných témat. Hlavním cílem bylo zjistit názory a potřeby malých a středních podnikatelů v souvislosti s chystanou daňovou reformou a definovat pozitiva či negativa, která s sebou jednotlivé dílčí změny v rámci reformy přináší. Dílčí cíle:
Hodnocení chystaných změn v rámci daňové reformy očima majitelů či jednatelů SME Vnímání příležitostí a rizik spojených s těmito navrhovanými změnami Orientace v dílčích navrhovaných změnách a míra souhlasu s nimi
2/28
Metodologie výzkumu AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011
KVANTITATIVNÍ VÝZKUM – CATI Cíl projektu
Hlavním cílem bylo zjistit názory a potřeby malých a středních podnikatelů v souvislosti s chystanou daňovou reformou a definovat pozitiva či negativa, která s sebou jednotlivé dílčí změny v rámci reformy přináší.
Metoda
CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing) Dotazování prostřednictvím telefonického rozhovoru
Cílová skupina
Malé a střední podniky a živnostníci (SME) ČR
Kompetentní osoba
Osoba mající ve firmě na starost ekonomické otázky, popřípadě majitel či jednatel firmy
Velikost vzorku
N = 547
Lokalita
Česká republika
Nástroje výzkumu
Dotazník obsahoval celkem 19 otázek, z toho 11 uzavřených, 5 polootevřených, a 3 segmentační
Výstupy
Závěrečná zpráva ve formátu MS Power Point v ČJ, elektronická verze
Termín dotazování
14. 9. – 22.9. 2011
3/28
Shrnutí výsledků výzkumného šetření
4/28
Minimální mzda, stravenky a podnikové stravování, zaměstnávání OZP, JIM AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011
Klíčová zjištění Zvýšení minimální mzdy 70% firem se zvýšením minimální mzdy souhlasí, zvýšení však doporučují maximálně o 10% firmy vnímají jako největší riziko v této souvislosti navýšení mzdových a odvodových nákladů V jedné pětině firem pracují alespoň někteří zaměstnanci na hranici minimální mzdy
Zrušení daňové podpory stravenek a podnikového stravování 73% malých a středních podniků se domnívá, že by měla být státní podpora stravování zachována Zrušení daňové podpory by vedlo ke snížení motivace a spokojenosti zaměstnanců a k daňovému zatížení firem Navrhovaný zaměstnanecký paušál nepředstavuje adekvátní kompenzaci, tvrdí 78% malých a středních Zrušení daňové výhody při zaměstnávání OZP Více jak jedna třetina SME zaměstnává osoby se zdravotním postižením Většina (81%) SME zastává názor, že zrušení daňové podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením jim v důsledku znemožní nalézt práci jako takovou Zavedení jednotného inkasního místa Zavedení jednotného inkasního místa vítají tři čtvrtiny firem Firmy oceňují zejména vznik jednoho společného formuláře pro platbu daní a pojistného, sjednocení procesních institutů a pravidel a možnost elektronických podání bez nutnosti elektronického podpisu
5/28
DETAILNÍ ANALÝZA Minimální mzda
6/28
Zvýšení minimální mzdy AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q8: Souhlasíte se zvýšením minimální mzdy (v současnosti 8000 Kč), pokud ano, o kolik procent? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná) • 70 % firem souhlasí se zvýšením minimální mzdy. Důvodem je, že 81% firem (viz snímek 12) nezaměstnává žádné osoby na hranici minimální mzdy. Současně si však firmy uvědomují návaznost na zvýšení odvodů, a proto souhlasí s navýšením max. 5-10 %.
30% Ne Ano 70%
O více než 20%
12
15 – 20 %
10
18 Souhlasící s navýšením minimální mzdy (N=341) Celý vzorek (N=486)
14
10 – 15%
18
5 – 10% Maximálně o 5% N = 486
25
22 8
32
11 %
7/28
Charakteristika firem AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011
• Míra souhlasu se zvýšením minimální mzdy je obdobná u všech skupin SME
Q8: Souhlasíte se zvýšením minimální mzdy (v současnosti 8000 Kč)? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)
28
27
34
34
34
25
30
30
29
31
% Ne 72
73
Služby (N=198)
Obchod (N=131)
66
66
Zemědělství a těžba (N=29)
Výroba (N=123)
Obor činnosti
66
75
Méně než 10 10-50 (N=173) (N=168) Počet zaměstnanců
70
51-250 (N=140)
70
71
69
Hl. m. Praha Čechy bez hl. (N=91) m. Prahy (N=179)
Ano
Morava (N=213)
Oblast
N = 486 Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti
8/28
Rizika spojená se zvýšením min. mzdy AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q9: Vyberte prosím z následujících možností jednu, která by případně pro Vaši firmu představovala největší riziko v souvislosti se zvýšením minimální mzdy. (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)
Nebude pro nás představovat žádné riziko
49
22
56
29
Zvednou se nám mzdové a odvodové náklady
23 13
Zaměstnanci budou tlačit na zvýšení i ostatních mezd
12
51
• Třetina firem vidí největší riziko, ve zvýšení mzdových a odvodových nákladů. U firem zaměstnávajících zaměstnance okolo minimální mzdy vidí toto riziko dokonce 51 % firem.
16
Budeme muset zvednout produktivitu práce
5 5 5
Total (N=496)
Budeme spořit jinde
4 5 4
Se zaměstnanci okolo minimální mzdy (N=98)
Jiné riziko
Bez zaměstnanců okolo minimální mzdy (N=398)
1 0 1 %
9/28
Zaměstnanci na hranici minimální mzdy AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q12: Odhadněte prosím, kolik procent Vašich zaměstnanců pracuje na hranici minimální mzdy? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)
2% 1% 1% 1% 1%
0% 1 - 10% 11 – 20% 21 - 40% 41 – 60% 61 – 80% 81 – 100%
13%
• 81 % firem nezaměstnává žádné zaměstnance na hranici minimální mzdy. • Zhruba v jedné pětině firem (19%) pracují alespoň někteří zaměstnanci na hranici minimální mzdy, nejvíce v rozsahu 1-10 %
81% N = 533
10/28
Zaměstnanci na hranici minimální mzdy AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q12: Odhadněte prosím, kolik procent Vašich zaměstnanců pracuje na hranici minimální mzdy? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)
1 16
3 11
0
2 19
2 11
1 14
3
2 9
26
41
2 17
2 17
2 19
81-100%
% 82
86
78
85
70
59
Služby (N=219)
Obchod (N=141)
Zemědělství a těžba (N=32)
Obor činnosti
89
85
80
81
78
41-80%
1-40% 0%
Výroba (N=134)
Méně než 10 10-50 (N=197) (N=180) Počet zaměstnanců
51-250 (N=151)
Hl. m. Praha Čechy bez hl. (N=99) m. Prahy (N=205) Oblast
Morava (N=225) Total (N=533)
N = 533 Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti
11/28
Detailní analýza Stravenky a podnikové stravování
12/28
Charakteristika firem AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011
• Podporu stravování poskytují zejména firmy, s oborem činnosti výroba a zemědělství a mají více než 10 zaměstnanců
Q1: Na úvod bych se rád/a zeptal/a, zda poskytuje Vaše firma stravenky nebo podnikové stravování? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)
13
16 28
30 48
44
50
40
35
60
65
76 %
87
84 72
70
52
56
50
Ne Ano
24 Služby (N=226)
Obchod (N=143)
Zemědělství a těžba (N=32)
Obor činnosti
Výroba (N=138)
Méně než 10 (N=185)
10-50 (N=198)
Počet zaměstnanců
51-250 (N=158)
Hl. m. Praha Čechy bez hl. (N=100) m. Prahy (N=209)
Morava (N=234)
Oblast
N = 547 Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti
13/32
Měl by stát podporu zachovat? AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q4: Myslíte si, že by stát měl zachovat daňovou podporu stravování? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)
7 5 6
• 82% firem poskytujících stravování je pro zachování daňového zvýhodnění stravování (součet levý sloupec 63%+19%) • Pro zachování daňové podpory stravování je 58 % firem, které ho neposkytují (součet pravý sloupec 41%+17%) .
19
24
12 6
%
17
Rozhodně ne Spíše ne Ani tak, ani tak
8%
13%
6% 55% 18%
Rozhodně ano Spíše ano Ani tak, ani tak Spíše ne Rozhodně ne
Rozhodně ano 41
Ano (N=320) N = 526
Spíše ano
63
Ne (N=206)
Poskytuje podporu stravování Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti
14/28
Stravenky vs. podnikové stravování AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q5: Považovali byste za diskriminační, kdyby stát daňově zvýhodnil podnikové jídelny, ale přestal by daňově zvýhodňovat poskytování stravenek? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)
• 84% firem poskytujících stravenky by považovalo za diskriminační, kdyby stát daňově zvýhodnil závodní jídelny, ale přestal by daňově zvýhodňovat poskytování stravenek (součet levý sloupec 68%+16%) • Stejný názor má i 61% firem s podnikovými jídelnami (součet prostřední sloupec 40%+21%).
6 8 2
16
16
14 8
10 4 17 Rozhodně ne
21
%
11%
Spíše ne Ani tak, ani tak
68
Spíše ano
60
Rozhodně ano
40 Rozhodně ano
11%
Spíše ano
5% 15% N = 506
9
58%
Ani tak, ani tak Spíše ne Rozhodně ne
Stravenky (N=225)
Podniková jídelna (N=85)
Forma poskytované podpory Total (N=310) Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti
15/28
Dopady případného zrušení daňové podpory AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q6: Do jaké míry souhlasíte s tím, že zrušení daňové podpory stravenek a závodního stravování bude znamenat: (baterie uzavřených otázek, jedna odpověď možná)
Zcela souhlasím
Spíše souhlasím
Ani souhlasím, ani nesouhlasím
Zhoršení stravovacích návyků zaměstnanců (N=515)
48
Snížení motivace a spokojenosti zaměstnanců (N=519)
49
Zvýšení daňového zatížení firem (N=478)
35
0%
23
18
5 12
19
5 15
8
21
50%
Spíše nesouhlasím
Rozhodně nesouhlasím
13
13
18
• Zrušení daňové podpory stravování by podle firem jednoznačně vedlo ke zhoršení stravovacích návyků a snížení motivace a spokojenosti zaměstnanců • Zrušení podpory by také negativně ovlivnilo daňové zatížení firem
100%
16/28
Zaměstnanecký paušál AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q7: V současné době získají zaměstnanci, kterým firmy poskytují stravenky anebo příspěvek na stravování, v průměru 800 Kč měsíčně. Považujete tzv. zaměstnanecký paušál 250 Kč za měsíc pro všechny zaměstnance za dostatečnou kompenzaci za omezení podpory stravenek a závodního stravování? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)
• Zaměstnanecký paušál nepředstavuje podle většiny firem (78%) dostatečnou kompenzaci za omezení daňové podpory stravování (viz koláčový graf níže součet 58%+20%) • Firmy, které neposkytují podporu stravování, vykazují větší míru souhlasu s tím, že je paušál dostatečnou kompenzací, než firmy, které podporu poskytují (pravé sloupce grafů).
65 Rozhodně ne %
Spíše ne
21
Spíše ano Rozhodně ano
12%
19
13
Spíše ano
8 8
19
Spíše ne
Ano (N=313)
Ne (N=195)
10% Rozhodně ano 58%
47
20%
Rozhodně ne
Poskytuje podporu stravování
N = 508 Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti
17/28
DETAILNÍ ANALÝZA Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
18/28
Dopad reformy na zdravotně postižené AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011
34
Q14: Zaměstnává Vaše firma osoby se zdravotním postižením? (uzavřená otázka)
% • Více jak jedna třetina SME zaměstnává zdravotně postižené osoby
37%
Ano Ne
63%
93
66 7 Do 20 (N=268) 21-250 (N=273)
N = 547
Počet zaměstnanců
Q15: Jaký dopad by podle Vás mělo zrušení daňové podpory firmám při zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP)? (polootevřená otázka, jedna odpověď možná)
Ano Ztráta aktuálního zaměstnání pro OZP (N=547) Ztráta motivace zaměstnávat OZP (N=547) Znemožnění pro OZP nalézt práci jako takovou (N=547)
Ne
Nevím 67
19
77
13 14 10
82
• Ve všech třech dotazovaných oblastech se firmy jednoznačně domnívají, že bude mít reforma negativní vliv na zaměstnávání postižených osob • Zdravotně postiženým osobám by dle názoru SME (82%) reforma zcela jednoznačně ztížila pozici na pracovním trhu
9 9 %
19/28
Ne Ano
Charakteristika firem AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q14: Zaměstnává Vaše firma osoby se zdravotním postižením? (uzavřená otázka)
24
28 49 67
56
65 78
61
80 94
%
Ne
76
72
Ano
51 33
44
35 22
39
20 6
Služby (N=226)
Obchod (N=143)
Zemědělství a těžba (N=32)
Obor činnosti
Výroba (N=138)
Méně než 10 10-50 (N=198) (N=185) Počet zaměstnanců
51-250 (N=158)
Hl. m. Praha (N=100)
Čechy bez hl. m. Prahy (N=209)
Morava (N=234)
Oblast
N = 547 Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti
20/28
DETAILNÍ ANALÝZA Jednotné inkasní místo
21/28
Změny v rámci jednotného inkasního místa AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011
17%
Q16: Souhlasíte se zavedením jednotného inkasního místa? (uzavřená otázka)
Rozhodně ano 9%
• Se zavedením jednotného inkasního místa souhlasí tři čtvrtiny oslovených firem, čtvrtina zůstává skeptická.
Spíše ano
50%
Spíše ne
24%
N = 481
Rozhodně ne
Q17: Domníváte se, že pro Vás budou následující změny prospěšné? Ohodnoťte prosím jako ve škole na škále od 1 do 5, kdy 1 znamená velký prospěch a 5 žádný prospěch? (uzavřená baterie otázek, jedna odpověď možná)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Sjednocení procesních institutů a pravidel (zálohy, měsíční hlášení, registrace apod.) (N=509)
65
4
TOP 3 nejužitečnější změny v rámci jednoho inkasního místa:
Vznik jednoho společného formuláře pro platbu daní a pojistného (N=514)
65
5
1. Vznik jednoho společného formuláře pro platbu daní a pojistného 2. Sjednocení procesních institutů a pravidel 3. Možnosti elektronických podání přes elektronický účet, která nebudou muset být opatřena elektronickým podpisem
Možnosti elektronických podání přes elektronický účet, která nebudou muset být opatřena elektronickým podpisem (N=519)
55
Zrušení konceptu superhrubé mzdy (N=476) Sjednocení sazeb daní z příjmů a daně darovací na 19 % (N=474)
12
47
11
7
48 1
2
3
4
5
22/28
Detail souhlasu s institutem jednotného inkasního místa AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q16: Souhlasíte se zavedením jednotného inkasního místa? (uzavřená otázka)
17
17
14
17
17
8
10
14
8
4
25
17 13
16
14
9
13
19 10
22 21
25
24
26 26
16 6 21
29
27
Rozhodně ne
%
Spíše ne Spíše ano 51
52
Služby (N=196)
Obchod (N=128)
46
49
Zemědělství a těžba (N=28)
Výroba (N=121)
Obor činnosti
57
50
43
Méně než 10 (N=156)
10-50 (N=178)
51-250 (N=141)
Počet zaměstnanců
57 44
44
Hl. m. Praha Čechy bez hl. (N=93) m. Prahy (N=181)
Rozhodně ano
Morava (N=203)
Oblast
N = 481 Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti
23/28
Struktura dotazovaných společností
24/28
Struktura dotázaných společností AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Proměnné
Obor podnikání firmy
Počet zaměstnanců
Kraj sídla firmy
Kategorie Služby Obchod Zemědělství a těžba Výroba Věda a výzkum Neuvedl/a Méně než 10 10-20 21-50 51-100 101-250 Neuvedl/a Hl.m. Praha Středočeský kraj Jihočeský kraj Plzeňský kraj Karlovarský kraj Ústecký kraj Liberecký kraj Královéhradecký kraj Pardubický kraj Vysočina Jihomoravský kraj Olomoucký kraj Zlínský kraj Moravskoslezský kraj Neuvedl/a
Počet 226 143 32 138 3 5 185 83 115 88 70 6 100 56 36 27 13 26 20 31 28 35 66 24 32 49 4
% ve sloupci 41% 26% 6% 25% 1% 1% 34% 15% 21% 16% 13% 1% 18% 10% 7% 5% 2% 5% 4% 6% 5% 6% 12% 4% 6% 9% 1%
25/28
Struktura dotázaných společností AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011
Sídlo firmy
Obor podnikání
Hl.m. Praha
18%
Středočeský kraj
Jihočeský kraj
7%
Plzeňský kraj Karlovarský kraj
42%
6%
2%
26%
5%
Liberecký kraj
Služby Obchod Zemědělství a těžba Výroba Věda a výzkum
4%
Královéhradecký kraj
N = 547
6%
Pardubický kraj
Počet zaměstnanců
5%
Vysočina
1%
6%
13%
Jihomoravský kraj
12%
Olomoucký kraj
4%
Zlínský kraj
6%
Moravskoslezský kraj N = 547
25%
5%
Ústecký kraj
Neuvedl/a
1%
10%
34%
16% 21%
9% 1%
15%
Méně než 10 10-20 21-50 51-100 101-250 Neuvedl/a N = 547
26/28
