Názory MSP na daňovou reformu

Názory MSP na daňovou ovou reformu Závěrečná zpráva z výzkumu pro AMSP ČR Zvýšení minimální mzdy Zrušení daňové podpory stravenek a podpory podnikového stravování Zrušení daňové výhody při zaměstnávání zdravotně postižených osob Zavedení jednotného inkasního místa

Září 2011 © Aspectio a. s.

Pozadí a cíle výzkumného šetření AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011

V souvislosti s chystanou daňovou reformou byl proveden průzkum ůzkum mezi malými a středními podniky a živnostníky v ČR. Výzkumný projekt byl pojat multi-tématicky a přináší ináší informace z témat zvýšení minimální mzdy, stravenky a podnikové stravování, zrušení daňové podpory zaměstnávání stnávání zdravotně postižených osob a zavedení jednotného inkasního místa. Dílčíí oblasti zájmu byly vydefinovány zadavatelem na základ základě aktuálních potřeb. Ve spolupráci se zadavatelem byla navržena sada otázek, která testuje předložená ředložená tvrzení a p přináší doplňující informace týkající se zkoumaných témat. Hlavním cílem bylo zjistit názory a potřeby malých a středních edních podnikatelů podnikatel v souvislosti s chystanou daňovou reformou a definovat pozitiva či negativa, která s sebou jednotlivé dílčí díl změny v rámci reformy přináší. Dílčí cíle: Hodnocení chystaných změn v rámci daňové reformy očima čima majitel majitelů či jednatelů SME Vnímání příležitostí a rizik spojených s těmito mito navrhovanými zm změnami Orientace v dílčích navrhovaných změnách nách a míra souhlasu s nimi ASPECTIO a. s. | Mánesova 27, Praha 2 | www.aspectio.cz | tel. +420 266 310 430

2/28

Metodologie výzkumu AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011

KVANTITATIVNÍ VÝZKUM – CATI Cíl projektu

Hlavním cílem bylo zjistit názory a potřeby řeby malých a středních st podnikatelů v souvislosti s chystanou daňovou reformou a definovat pozitiva čii negativa, která s sebou jednotlivé dílčí díl změny v rámci reformy přináší.

Metoda

CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing) Interviewing Dotazování prostřednictvím ednictvím telefonického rozhovoru

Cílová skupina

Malé a střední ední podniky a živnostníci (SME) ČR

Kompetentní osoba

Osoba mající ve firmě na starost ekonomické otázky, popřípadě pop majitel či jednatel firmy

Velikost vzorku

N = 547

Lokalita

Česká republika

Nástroje výzkumu

Dotazník obsahoval celkem 19 otázek, z toho 11 uzavřených, uzav 5 polootevřených, a 3 segmentační

Výstupy

Závěrečná zpráva ve formátu MS Power Point v ČJ, elektronická verze

Termín dotazování

14. 9. – 22.9. 2011

ASPECTIO a. s. | Mánesova 27, Praha 2 | www.aspectio.cz | tel. +420 266 310 430

3/28

Shrnutí výsledků výzkumného šet šetření

4/28

Minimální mzda, stravenky a podnikové stravování, zaměstnávání stnávání OZP, JIM AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011

Klíčová zjištění Zvýšení minimální mzdy 60% firem se zvýšením minimální mzdy buďto to nesouhlasí nebo by ji zvýšilo maximáln maximálně o 10% Pro více než polovinu SME by zvýšení minimální mzdy znamenalo riziko Necelá třetina (29%) malých a středních firem vnímá jako největší tší riziko v této souvislosti navýšení mzdových a odvodových ná nákladů V jedné pětině firem pracují alespoň někteří zaměstnanci stnanci na hranici minimální mzdy Zrušení daňové podpory stravenek a podnikového stravování 73% malých a středních podniků se domnívá, že by měla la být státní podpora stravování zachována Zrušení daňové ové podpory by vedlo ke snížení motivace a spokojenosti zam zaměstnanců a k daňovému zatížení firem Navrhovaný zaměstnanecký paušál nepředstavuje edstavuje adekvátní kompenzaci, tvrdí 78% malých a st středních Zrušení daňové výhody při zaměstnávání OZP Více jak jedna třetina SME zaměstnává stnává osoby se zdravotním postižením Většina (81%) SME zastává názor, že zrušení daňové ové podpory zamě zaměstnávání osob se zdravotním postižením jim v důsledku znemožní nalézt práci jako takovou Zavedení jednotného inkasního místa Zavedení jednotného inkasního místa vítají tři čtvrtiny firem Firmy oceňují zejména vznik jednoho společného formuláře e pro platbu daní a pojistného, sjednocení procesních institut institutů a pravidel a možnost elektronických podání bez nutnosti elektronického podpisu


5/28

DETAILNÍ ANALÝZA Minimální mzda

6/28

Zvýšení minimální mzdy AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q8: Souhlasíte se zvýšením minimální mzdy (v současnosti 8000 Kč), č), pokud ano, o kolik procent? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná) • 70 % firem souhlasí se zvýšením minimální mzdy. Důvodem je, že 81% firem (viz snímek 12) nezaměstnává žádné osoby na hranici minimální mzdy. Současně si však firmy uvědomují návaznost na zvýšení odvodů, a proto souhlasí s navýšením max. 5-10 %.

30% Ne Ano 70%

O více než 20%

12

15 – 20 %

10

18 Souhlasící s navýšením minimální mzdy (N=341) Celý vzorek (N=486)

14

10 – 15%

18

5 – 10% Maximálně ě o 5% N = 486 ASPECTIO a. s. | Mánesova 27, Praha 2 | www.aspectio.cz | tel. +420 266 310 430

25 22

8

32

11 %

7/28

Charakteristika firem AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011

• Míra souhlasu se zvýšením minimální mzdy je obdobná u všech skupin SME

Q8: Souhlasíte se zvýšením minimální mzdy (v současnosti 8000 Kč)? č)? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)

28

27

34

34

34

25

30

30

29

31

% 72

73

Služby (N=198)

Obchod (N=131)

66

66

Zemědělství a těžba (N=29)

Výroba (N=123)

Obor činnosti

66

75

Méně než 10 10-50 50 (N=173) (N=168) Počet et zaměstnanců zam

Ne 70

51-250 (N=140)

70

71

69

Hl. m. Praha Čechy bez hl. (N=91) m. Prahy (N=179)

Ano

Morava (N=213)

Oblast

N = 486 Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti


8/28

Rizika spojená se zvýšením min. mzdy AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q9: Vyberte prosím z následujících možností jednu, která by případně ípadně pro Vaši firmu představovala největší riziko v souvislosti se zvýšením minimální mzdy. (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)

Nebude pro nás představovat žádné riziko

49

22

56 29

Zvednou se nám mzdové a odvodové náklady

23 13

Zaměstnanci budou tlačit na zvýšení i ostatních mezd

12

51

• Třetina firem vidí největší riziko, ve zvýšení mzdových a odvodových nákladů. U firem zaměstnávajících zaměstnance okolo minimální mzdy vidí toto riziko dokonce 51 % firem.

16

Budeme muset zvednout produktivitu práce

5 5 5

Total (N=496)

Budeme spořit jinde

4 5 4

Se zaměstnanci okolo minimální mzdy (N=98)

Jiné riziko

1 0 1

Bez zaměstnanců okolo minimální mzdy (N=398) %


9/28

Produktivita práce AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q10: Jakým způsobem budete chtít zvedat produktivitu práce? (polootevřená otázka, jedna odpověď možná, filtr = ti, co budou muset zvedat produktivitu práce)

Ano

Ne

Optimalizace pracovních postupů (N=25)

80

Optimalizace technologií (IT, stroje) (N=25)

76

Vzdělání a podpora zaměstnanců (N=25)

24

68

Propouštění zaměstnanců a přerozdělení práce(N=25) Zvýšení pracovní doby (N=24)

20

32

32 13

• Firmy se zaměří především na optimalizaci technologií a pracovních činností • Pozornost bude také věnována vzdělání zaměstnanců a jejich podpoře

68 88 %


10/28

Možnosti firemních úspor AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q11: Budete hledat úspory v následujících oblastech? (polootevřená otázka, jedna odpověď možná, filtr = ti, co budou spořitit jinde)

Ano

•

Ne %

Snížení nákladů na marketing a propagaci (N=22)

73

27

Snížení provozních nákladů – (př. limity na telefon, benzin) (N=21)

71

29

Snížení nákladů na služební cesty (N=22)

64

36

Krácení pohyblivých složek mezd (N=22)

55

46

Snížení nákladů na vzdělávání zaměstnanců (N=22)

55

46

Propouštění zaměstnanců (N=22)

46


SME hledající úspory tak budou činit především prostřednictvím snižováním nákladů na marketing a propagaci, případně snížením okamžitých provozních nákladů

55

11/28

Zaměstnanci stnanci na hranici minimální mzdy AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q12: Odhadněte prosím, kolik procent Vašich zaměstnanců pracuje na hranici minimální mzdy? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)

• Téměř v pětině SME pracují zaměstnanci na hranici minimální mzdy

2% 1% 1% 1% 1%

0% 1 - 10% 11 – 20% 21 - 40% 41 – 60% 61 – 80% 81 – 100%

13%

81% N = 533 ASPECTIO a. s. | Mánesova 27, Praha 2 | www.aspectio.cz | tel. +420 266 310 430

12/28

Zaměstnanci stnanci na hranici minimální mzdy AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q12: Odhadněte prosím, kolik procent Vašich zaměstnanců pracuje na hranici minimální mzdy? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)

1 16

3 11

0

2 19

2 11

1 14

3

2 9

26

41

2 17

2 17

2 19

81-100%

% 82

86

78

85

89

85

70

59

Služby (N=219)

Obchod (N=141)


Obor činnosti

80

81

78

41-80% 1-40% 0%

Výroba (N=134)

Méně než 10 10-50 (N=197) (N=180)

51-250 (N=151)

Počet zaměstnanců stnanců

Hl. m. Praha Čechy bez hl. (N=99) m. Prahy (N=205) Oblast

Morava (N=225) Total (N=533)



13/28

Detailní analýza Stravenky a podnikové stravování

14/28

Charakteristika firem AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011

• Podporu stravování poskytují zejména firmy, s oborem činnosti výroba a zemědělství a mají více než 10 zaměstnanců

Q1: Na úvod bych se rád/a zeptal/a, zda poskytuje Vaše firma stravenky nebo podnikové stravování? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)

16 48

44

13 28

30

50

40

35

60

65

76 %

84 52

56

87 72

70

50

Ne Ano

24 Služby (N=226)

Obchod (N=143)


Obor činnosti

Výroba (N=138)

Méně než 10 (N=185)

10-50 (N=198)

51-250 (N=158)

Počet zaměstnanc stnanců


Morava (N=234)

Oblast



15/32

Měll by stát podporu zachovat? AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q4: Myslíte si, že by stát měl zachovat daňovou ovou podporu stravování? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)

• 82% firem poskytujících stravování je pro zachování daňového zvýhodnění stravování (součet levý sloupec 63%+19%) • Pro zachování daňové podpory stravování je 58 % firem, které ho neposkytují (součet pravý sloupec 41%+17%) .

7 5 6 19

24

12 6

%

17

Rozhodně ne Spíše ne Ani tak, ani tak

8%

13%

6% 55% 18%

Spíše ano

63

Rozhodně ano Spíše ano Ani tak, ani tak Spíše ne Rozhodně ne

Rozhodně ano 41

Ano (N=320)

Ne (N=206)

Poskytuje podporu stravování

N = 526

Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti


16/28

Stravenky vs. podnikové stravování AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q5: Považovali byste za diskriminační, kdyby stát daňově zvýhodnil podnikové jídelny, ale přestal by daňově zvýhodňovat poskytování stravenek? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)

• 84% firem poskytujících stravenky by považovalo za diskriminační, kdyby stát daňově zvýhodnil závodní jídelny, ale přestal by daňově zvýhodňovat poskytování stravenek (součet levý sloupec 68%+16%) • Stejný názor má i 61% firem s podnikovými jídelnami (součet prostřední sloupec 40%+21%).

6 8 2

16

16

14 8

10 4 17 Rozhodně ne

21

%

11%

Spíše ne Ani tak, ani tak

68

60

Spíše ano Rozhodně ano

40

11%

Rozhodně ano Spíše ano

5% 15% N = 506

9

58%

Ani tak, ani tak Spíše ne Rozhodně ne

Stravenky (N=225)

Podniková jídelna (N=85)

Forma poskytované podpory Total (N=310) Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti


17/28

Dopady případného ípadného zrušení daň daňové podpory AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q6: Do jaké míry souhlasíte s tím, že zrušení daňové ové podpory stravenek a závodního stravování bude znamenat: (baterie uzavřených otázek, jedna odpověď možná)

Zcela souhlasím

Spíše souhlasím

Ani souhlasím, ani nesouhlasím

Zhoršení stravovacích návyků zaměstnanců (N=515)

48

Snížení motivace a spokojenosti zaměstnanců (N=519)

49

Zvýšení daňového zatížení firem (N=478)

35

0%

23

18

5 12

19

5 15

8

21

50%


Spíše nesouhlasím

Rozhodně nesouhlasím

13

13

18

• Zrušení daňové podpory stravování by podle firem jednoznačně vedlo ke zhoršení stravovacích návyků a snížení motivace a spokojenosti zaměstnanců • Zrušení podpory by také negativně ovlivnilo daňové zatížení firem

100%

18/28

Zaměstnanecký paušál AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q7: V současné době získají zaměstnanci, stnanci, kterým firmy poskytují stravenky anebo p příspěvek na stravování, v průměru 800 Kč měsíčně. Považujete tzv. zaměstnanecký paušál 250 Kč za měsíc síc pro všechny zam zaměstnance za dostatečnou kompenzaci za omezení podpory stravenek a závodního stravování? (uzavřená otázka, jedna odpověď možná)

• Zaměstnanecký paušál nepředstavuje podle většiny firem (78%) dostatečnou kompenzaci za omezení daňové podpory stravování (viz koláčový graf níže součet 58%+20%) • Firmy, které neposkytují podporu stravování, vykazují větší míru souhlasu s tím, že je paušál dostatečnou kompenzací, než firmy, které podporu poskytují (pravé sloupce grafů). 12%

47 65


19

13

Spíše ano

8 8

19

Spíše ne

Ano (N=313)

Ne (N=195)

10%

20%

Spíše ne

21

Rozhodně ano 58%

Rozhodně ne

%

Rozhodně ne

Poskytuje podporu stravování

N = 508

Statisticky signifikantní pozitivní odchylka od průměru na 95 % hladině významnosti


19/28

DETAILNÍ ANALÝZA Zaměstnávání zdravotně postižených osob

20/28

Dopad reformy na zdravotně ě postižené AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011

34

Q14: Zaměstnává Vaše firma osoby se zdravotním postižením? (uzavřená otázka)

% • Více jak jedna třetina SME zaměstnává zdravotně postižené osoby

37%

Ano Ne

63%

93 66 7 Do 20 (N=268) 21-250 (N=273)

N = 547

Počet zaměstnanců

Q15: Jaký dopad by podle Vás mělo zrušení daňové ové podpory firmám p při zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP)? (polootevřená otázka, jedna odpověď možná)

Ano Ztráta aktuálního zaměstnání pro OZP (N=547) Ztráta motivace zaměstnávat OZP (N=547) Znemožnění pro OZP nalézt práci jako takovou (N=547)

Ne

Nevím 67

19

77

13 14 10

82

• Ve všech třech dotazovaných oblastech se firmy jednoznačně domnívají, že bude mít reforma negativní vliv na zaměstnávání postižených osob • Zdravotně postiženým osobám by dle názoru SME (82%) reforma zcela jednoznačně ztížila pozici na pracovním trhu

9 9 %


21/28

Ne Ano

Charakteristika firem AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q14: Zaměstnává Vaše firma osoby se zdravotním postižením? (uzavřená otázka)

24

28 49 67

56

65

78

61

80 94

%

Ne

76

72

Ano

51 33

44

35

22

39

20 6

Služby (N=226)

Obchod (N=143)


Obor činnosti

Výroba (N=138)

Méně než 10 10--50 (N=198) (N=185) Počet čet zaměstnanců zam

51-250 (N=158)

Hl. m. Praha (N=100)

Čechy bez hl. m. Prahy (N=209)

Morava (N=234)

Oblast



22/28

DETAILNÍ ANALÝZA Jednotné inkasní místo

23/28

Změny ny v rámci jednotného inkasního místa AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011

17%

Q16: Souhlasíte se zavedením jednotného inkasního místa? (uzavřená otázka)

Rozhodně ano 9%

• Se zavedením jednotného inkasního místa souhlasí tři čtvrtiny oslovených firem

Spíše ano

50%

Spíše ne

24%

N = 481

Rozhodně ne

Q17: Domníváte se, že pro Vás budou následující změny prospěšné? šné? Ohodno Ohodnoťte prosím jako ve škole na škále od 1 do 5, kdy 1 znamená velký prospěch a 5 žádný prospěch? (uzavřená baterie otázek, jedna odpověď možná)

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Sjednocení procesních institutů a pravidel (zálohy, měsíční hlášení, registrace apod.) (N=509)

65

4

TOP 3 nejužitečnější změny v rámci jednoho inkasního místa:

Vznik jednoho společného formuláře pro platbu daní a pojistného (N=514)

65

5

1. Vznik jednoho společného formuláře pro platbu daní a pojistného 2. Sjednocení procesních institutů a pravidel 3. Možnosti elektronických podání přes elektronický účet, která nebudou muset být opatřena elektronickým podpisem

Možnosti elektronických podání přes elektronický účet, která nebudou muset být opatřena elektronickým podpisem (N=519)

55 47

Zrušení konceptu superhrubé mzdy (N=476) Sjednocení sazeb daní z příjmů a daně darovací na 19 % (N=474)

12 11

7

48 1

2

3


4

5

24/28

Detail souhlasu s institutem jednotného inkasního místa AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Q16: Souhlasíte se zavedením jednotného inkasního místa? (uzavřená otázka)

17

17

14

17

17

8

10

14

8

4

25

21

25

26

17 13

22

16

14

9

13

24

26

19 10

16 6 21

29

27

Rozhodně ne

%

Spíše ne 51

52

Služby (N=196)

Obchod (N=128)

46

49


Výroba (N=121)

Obor činnosti

57

50

43

Méně než 10 (N=156)

10-50 (N=178)

51-250 (N=141)

Počet zaměstnanc ěstnanců

44

44


57


Morava (N=203)

Oblast



25/28

Struktura dotazovaných společností čností

26/28

Struktura dotázaných společností čností AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011 Proměnné

Obor podnikání firmy


Kraj sídla firmy

Kategorie Služby Obchod Zemědělství a těžba Výroba Věda a výzkum Neuvedl/a Méně než 10 10-20 21-50 51-100 101-250 Neuvedl/a Hl.m. Praha Středočeský kraj Jihočeský kraj Plzeňský kraj Karlovarský kraj Ústecký kraj Liberecký kraj Královéhradecký kraj Pardubický kraj Vysočina Jihomoravský kraj Olomoucký kraj Zlínský kraj Moravskoslezský kraj Neuvedl/a


Počet 226 143 32 138 3 5 185 83 115 88 70 6 100 56 36 27 13 26 20 31 28 35 66 24 32 49 4

% ve sloupci 41% 26% 6% 25% 1% 1% 34% 15% 21% 16% 13% 1% 18% 10% 7% 5% 2% 5% 4% 6% 5% 6% 12% 4% 6% 9% 1%

27/28

Struktura dotázaných společností čností AMSP | Názory SME na daňovou reformu | Září 2011

Sídlo firmy

Obor podnikání

Hl.m. Praha

18%

Středočeský kraj Jihočeský kraj

7%

Plzeňský kraj Karlovarský kraj

2%

42%

6% 26%

5%

Liberecký kraj

Služby Obchod Zemědělství a těžba Výroba Věda a výzkum

4%

Královéhradecký kraj

N = 547

6%

Pardubický kraj


5%

Vysočina

1%

6%

Jihomoravský kraj

12%

Olomoucký kraj

4%

Zlínský kraj

13% 34%

16%

6%

Moravskoslezský kraj N = 547

25%

5%

Ústecký kraj

Neuvedl/a

1%

10%

9% 1%


21% 15%

Méně než 10 10-20 21-50 51-100 101-250 Neuvedl/a N = 547

28/28

Názory MSP na daňovou reformu

Recommend Documents